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【ゆとり】新日本有限責任監査法人2【不要】

1 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/01/25(日) 22:26:12 ID:w0W3trkr
スタート

2 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/01/25(日) 22:28:26 ID:w0W3trkr
過去スレ
PART1
http://mentai.2ch.net/tax/kako/993/993733633.html
PART2
http://mentai.2ch.net/tax/kako/996/996677820.html
PART3(DAT落ち)
http://corn.2ch.net/test/read.cgi/tax/1007315517/
PART4
http://money.2ch.net/tax/kako/1031/10315/1031569625.html
PART5(DAT落ち)
http://money.2ch.net/test/read.cgi/tax/1047469615/
PART6(DAT落ち)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/tax/1065624750/
PART7(DAT落ち)
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/tax/1105712136/
PART8 (DAT落ち)
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/tax/1141527595/
PART9
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/tax/1162908035/
太田昭和センチュリーのスレ
http://corn.2ch.net/tax/kako/991/991317010.html
新新ニポーン監査法人のスレPART 10
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/tax/1180250406/
【基本給】新日本みすず監査法人11【最低?】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/tax/1194081834/l50
【責任】新ニポーン有限責任監査法人のスレ1【限定】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/tax/1213481411/l50


3 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/01/25(日) 22:33:54 ID:+3yPHd3x
>>1
重複
削除依頼出して来い

4 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/01/25(日) 22:45:51 ID:w0W3trkr
>>3ゆとり乙
邪魔だ、死ね

5 :08ゆとりより:2009/01/26(月) 00:47:41 ID:qh+C9y8w
>>4
お前が詩ね!

6 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/01/26(月) 01:41:28 ID:4tGRPec9
>>5
お前が死ね
邪魔だ

7 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/01/28(水) 00:37:57 ID:xk3MgJQ3
age

8 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/01/28(水) 00:48:17 ID:4YhtDOiK
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233018003/404

9 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/01/29(木) 23:24:12 ID:wTaMm3ZN
age

10 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/01/30(金) 08:11:47 ID:6LzUGbu+
お前はおっぱい

11 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/02/02(月) 10:09:57 ID:l71qir4T
age

12 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/02/03(火) 16:08:18 ID:OXTbcsOq
age

13 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/02/07(土) 16:04:28 ID:NV2GlXLI
age

14 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/02/07(土) 17:32:44 ID:34nqsCxT
こっちはsageでいいじゃね?
もう一つが本スレになってみたいだからそれが埋まったらこれをつかうということでどうよ

15 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/02/14(土) 18:12:19 ID:EFupcul1
age

16 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/02/15(日) 10:49:36 ID:XpesLM40
こっちはしばらくsageでよくね?
もう一個あるスレのほうがすでに160超えてるしあれが1000行ったらこっち使うんでどうよ?

17 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/02/16(月) 08:19:38 ID:Lj00auqJ
age

18 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/02/17(火) 23:59:10 ID:Ad6lHHd0
age

19 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/02/18(水) 23:31:33 ID:xEr7xvxJ
age

20 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/02/19(木) 23:24:00 ID:AiX7XJFG
age

21 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/02/21(土) 09:10:49 ID:AsdGr2E0
age

22 :ルフィ ◆K48KfmkK2A :2009/02/21(土) 14:06:38 ID:4OR54doA
テス

23 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/02/21(土) 23:38:30 ID:o2CMklNf
イエス

24 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/02/23(月) 22:38:35 ID:kPlltPVN
age

25 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/02/24(火) 19:54:00 ID:PIULIT3W
新日本が退任、公認は太陽ASGへ

8980 エルシーピー投資法人
会計監査人の異動及び一時会計監査人選任に関するお知らせ
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20090224/5izaqr/140120090224010851.pdf
新日本有限責任監査法人 → 太陽ASG有限責任監査法人

26 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/02/26(木) 13:02:20 ID:vSGB+9Kd
age

27 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/03/02(月) 12:38:24 ID:z+MTgfjn
age

28 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/03/03(火) 10:10:31 ID:zzvRIZ+x
age

29 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/03/03(火) 11:18:41 ID:rvFPyVIo
>>25 新日本はぶったくり監査法人。
法外な監査報酬を吹っかけるし、それで監査法人を変えたら
たった二日の引継ぎで、目の玉飛び出るほどの報酬を請求。
新日本の入っている部屋で引継ぎしたら、ショバ代まで請求する
有様。やくざ以上だよ。くたばれ新日本。

30 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/03/04(水) 23:42:47 ID:B/zCV1TG
>>29
ゴミ回収乙

31 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/03/06(金) 21:05:06 ID:FwT+zP9N
せいぜい中国製食材たっぷりの昼飯食わしてやんな

32 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/03/07(土) 12:42:46 ID:85g4YWIb
29はクライアント?太陽?

やばいんじゃない?そんな書き込み。

33 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/03/07(土) 19:45:47 ID:sLqtG2gR
age

34 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/03/07(土) 20:17:12 ID:W/DCmrWB
32は新日本??

35 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/03/07(土) 22:08:12 ID:W/DCmrWB
http://www.kawakinkk.co.jp/corp/pdf/2008_kaiji08.pdf

ここまで開示するか・・・
余程腹に据えかねたのだろう

36 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/03/10(火) 20:04:42 ID:QlqR2i1H
age

37 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/03/14(土) 13:50:00 ID:iOw4BGM4
age

38 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/03/20(金) 00:37:40 ID:R8tmCfPb
age

39 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/03/21(土) 14:08:32 ID:CWcfz3Gb
age

40 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/03/21(土) 14:17:23 ID:3z5/ATeA
ago

41 :木下文一:2009/03/21(土) 16:13:11 ID:cGrwXvZG
ago大沼

42 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/03/23(月) 09:41:27 ID:MbwdE3Pu
ago

43 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/03/25(水) 14:22:26 ID:jkOZ48Fv
ago

44 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/04/02(木) 19:48:18 ID:5QioR8oS
ago

45 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/04/03(金) 13:01:19 ID:H7J9lR/e
ago

46 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/04/04(土) 14:34:39 ID:FRtE2Blk
ago

47 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/04/07(火) 08:15:02 ID:nO4aFPZ7
ago

48 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/04/07(火) 21:50:46 ID:3c8FwEY0
日、月が漏れてるぞ。しっかりしろ。

49 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/04/10(金) 22:01:21 ID:EqU9uqf5
ago大沼


50 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/04/15(水) 19:42:14 ID:4eaHseCk
>>29
契約切りたい会社に高い監査報酬ふっかけてるだけじゃね?

51 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/06(水) 16:01:12 ID:moBUwEul


52 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/08(金) 00:47:48 ID:oFax1pcX
本当に不要

53 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/09(土) 21:07:00 ID:9Xl+aZD8
ゆとり絶滅しろおれの邪魔するな

54 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/10(日) 00:36:43 ID:FYNkPabB
         
             /::::::::::::::::::::::::::\
            /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
            |_|_|_|_|_|_|_|
            /     \,, ,,/   ヽ
         ( 6 |   ─□─□─  |∂)
           (  ( o o )  )
            <    3   >   ブヒッ!
             ゝ    ,_,     ノ
           /:::::ゝ_______ ノ:::::\

M○C部の学君

  「Cグループの第1Qはやっとひと段落」


55 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/10(日) 01:27:31 ID:QjhSvx4y
堀Uはとっとと氏ね
部にとって明らかに邪魔者

56 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/10(日) 13:51:19 ID:P+4/d+uJ
AGO

57 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/11(月) 01:42:26 ID:Gq8QxjWb
エージーオーって何?

58 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/13(水) 01:00:36 ID:dkWnD8ZX
PC一斉点検って、実際現場の者の間での評判はどうなの?



59 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/13(水) 01:11:31 ID:3YwMzl8h
もう一斉点検はやらないよ。
localnetworkにつないでるときに勝手に裏でログインされてるのさww

60 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/13(水) 01:22:47 ID:dkWnD8ZX
PCを紛失した場合の罰則強化(個人データの有無にかかわらず)をする方が
抑止力としてはより強力だと思うが(それでも完全にゼロにはならないだろうけ
ど)。
「紛失した場合、名前を法人掲示板で公表する」とするだけでも、ね。
今は紛失しても個人データがなければお咎めなしだが、そういう問題なのか?


61 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/13(水) 01:41:33 ID:Qk18YPyO
PC紛失なんて別にいいよ
それより、パワハラ、セクハラをなんとかしれ

62 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/13(水) 07:52:53 ID:BRnu387L
個人情報満載のPC紛失したら普通の会社や官庁なら減俸だろ。

紛失した奴は向こう一年間の給料50%カットにすべき。

63 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/13(水) 08:25:38 ID:Mj26KvMp
罰則強化なんて偉そうに言って、自分は大丈夫だって思ってる奴ほど
失くすんだよ。皆が迷惑するから気を付けてね。
PCが特別なのはそこに情報が入っているからであって、ただ機械を
紛失しただけなら始末書程度の処罰で十分。

現状のPC一斉点検は、現場の実情を考えもせず個々人がファイルを
削除しろの一点張り。
所詮役所への言い訳だから、点検作業自体が抜け穴だらけで実効性
がないのに、問題が起きるたびに毎度場当たり的に大騒ぎになるから、
ひたすらウザい。
重要なのは情報の消去なのだから、GAMx外のファイルを定期的
に自動消去するプログラムを貸与PCに組み込むのが一番確実でしょ。



64 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/13(水) 09:14:51 ID:PKu6II6g
>>57
アゴと読むのではないの?!
M○C部の大沼のことではないでしょうか。
あの方は非常に立派なアゴをお持ちですから。

65 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/13(水) 21:02:22 ID:zXckwtW/
しかしこんな誰でも見られるところで法人内用語を使って書いている時点で
何を言っても説得力なしよ

66 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/13(水) 21:22:44 ID:kHzEsvoO
>>63
安全だと思ってるところが実は一番危険だったりするんだよねぇ

67 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/14(木) 12:40:31 ID:mJozrU55
超優秀な人材の宝庫と昔有名だった、あの武蔵監査法人の肥溜めはここですよね

さすがにもう残っていないのかな?

68 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/14(木) 20:34:35 ID:iqalc/XG
武蔵監査法人って何だ??
そんなの昔あったのか?

69 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/14(木) 21:24:59 ID:QWUrr/M9
たぶん日●をやっていたゴミカイケーシの集まり
前スレで触れられていた気がするが、何の話題だったっけ?

70 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/14(木) 23:08:37 ID:DzcTHYZk
例のPC一斉点検だけど、実際にはほとんどの人がカラ点検なんじゃない?
「あ、いいよいいよ」的に。

71 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/15(金) 00:20:38 ID:tvv3jLF8
武蔵は千ズリーの前世

72 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/15(金) 00:22:56 ID:++IVZRL3
360℃評価を導入する必要って、本当にあると思う?
格下の者からの評価なんて当てになるの?

まぁ、個人的には上の者に呈したい苦言も多少はあるのだが。




73 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/15(金) 00:49:18 ID:iy/xS5cH
今日の日経4面に載ってたね。監査法人を代表する存在になってるのか。

しかし、株の取得単価は平均法なのに取得原価を切り分ける時期をどう
決めるんだ?

74 :キノッピー:2009/05/15(金) 09:22:52 ID:/8FGvbsi
美宏ちゃん、お早よう。
電線の期末監査、ごくろうさまでした。

75 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/15(金) 19:09:35 ID:bW7zA7cE
パフォ賞与なくなるってマジ?

76 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/15(金) 21:49:13 ID:z/bEUrZ2
申告させてない時点で出ないだろ。
結局一度ももらわなかったな。

77 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/15(金) 23:00:24 ID:Asoq/0Qw
パフォ出さないなり遅延するなり、職員にちゃんと説明すべきだよ。本部さんよぉ。

78 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/16(土) 00:08:21 ID:+STj/6NV
あなたはカトちゃん傘下の本部に何を期待しているのですか?
おやめなさい。疲れますから。

79 :キノッピー:2009/05/16(土) 09:26:49 ID:IagKb0D+
togo,shine!

80 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/16(土) 13:45:46 ID:qhzledUZ
枯れ葉とゆとりだけが甘い汁を吸ってるな

早晩ガチで出直さないといけなくなるんじゃないのこの組織

81 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/16(土) 21:03:07 ID:MX15v+Ij
賞与って6月何日?

82 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/17(日) 02:01:18 ID:JxL8N8zF
普通、企業が経営再建する時は上の分をカットするけど、うちは上の待遇を厚くすることしか考えていないから、下の待遇をカットする。
古い豚ばかり太らせて、若い人間を育てる気まったくないな。

83 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/17(日) 02:08:22 ID:Op4SwaXR
内部通報しても

再建というのは悪い状態から改善するためのもの

我々はリーディングファームたる成功者であるからして
その立役者の執行部が正当な報酬を受け取るべきなのです

とか言われそうで萎えるわ

84 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/17(日) 02:54:18 ID:um6Jqrf7
kato-yshtk@shinehoujin.or.jp

85 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/17(日) 08:01:36 ID:NFD4R/pn
ほんと上は責任を取ることをまったく考えてないよな
減給しろよ

86 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/17(日) 08:23:21 ID:fPZS9VE/
パートナー自身がPCを紛失した例ってあるのかな?
多分、スタッフや主査よりも処分は軽いんだろうけど。

87 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/17(日) 09:51:28 ID:0x8UzdsI
パートナーはPCなくさないよ
持ち歩かないんだから


88 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/17(日) 12:13:56 ID:BaBUyXfl
「自分がPC持たなきゃ関係ない」
「自分に面倒が及ばなきゃ補助者がどんなにデスマーチでも関係ない」

こういう台車みるとガチで●したくなってくるわ

89 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/17(日) 13:25:45 ID:fPZS9VE/
うちは、パートナーを公正に評価するシステムがないな
スタッフに厳しいとも思えるが。
まあ、シニアには3年経てば自動昇格できるからいいのかな

90 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/17(日) 14:02:30 ID:BaBUyXfl
糞簡単な単純作業するだけで今の給料貰い続けられるなら
一生スタッフの方がいい

91 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/17(日) 15:05:31 ID:BaBUyXfl
712 おさかなくわえた名無しさん :2009/04/28(火) 20:42:46 ID:E8H1PrF2
俺は娘に胸に乗られて肋骨が痛いんでレントゲン取りに病院行った
んだが、名前呼ばれて血圧測るって言うんでキレたね。
打撲で来てんのに血圧測ってどうすんだ!ジジイじゃねえんだボケ!ってね。
そしたら規則ですからだって。
お前は自分が何のために仕事してんのか論理的に説明してみろ!
血圧測るのもただじゃないだろ、診療点数に乗っけるんだろ!
って言って拒否しました。

肋骨は折れてませんでした、軟骨が痛んだだけで済みました。

715 おさかなくわえた名無しさん :2009/04/28(火) 21:24:51 ID:3Gh2WiTH
>>712のために現役医療事務職の俺参上

この場合、初診料と画像診断の料金(レントゲンの撮影代、診断料、フィルムを使えばフィルム代)が請求されると思われる。
基本的な診療(血圧や体温を計る、問診など)、一部の処置などはこの初診料に含まれている。血圧ごときで上乗せできない。
むしろ基本的な診療をすることで症状の特定や、何の検査を追加すればいいかを判断しているので血圧くらいはからせてやってくれ。
とにかく武勇伝ではないと思われる。

お前みたいなやつが「今の病院は金取り杉」とか言うんだよな。
でもな、俺の働いてる病院でよく見るが、じじいたち相手に何十分もマッサージとかして会計が100円なんだぜ(再診料600円+マッサージ処置料350円の1割負担。3割負担の人は290円)。
金取れるのは高い料金取れる手術を多くやるような病院。ちっちゃいところは赤字だよ。

>監査も似たようなもんだ米。

92 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/17(日) 15:48:41 ID:YCeynEMv
携帯壊れた

93 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/17(日) 18:03:40 ID:9XSNeIKm
人を育てることをしない組織がどうなるか…分かるよな?

94 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/17(日) 19:40:26 ID:yjJMzMmx
>>93
ゴキブリ乙

95 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/17(日) 19:56:40 ID:JxL8N8zF
その3年でシニアに自動昇格システムが崩壊したらどうする?辞める?

96 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/17(日) 20:01:20 ID:kWebVBkz
http://www.glico.co.jp/otona/cm.htm
のCM見て、昔諦めた夢よ、もう一度と
公認会計士試験に再度挑む
30歳職歴無し(派遣社員)の俺にはもう監査法人の面接すら受けられないんでしょうか?

97 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/17(日) 20:24:01 ID:BaBUyXfl
面接を受ける権利はあるけど
席が限られている状況で早慶現役の若くて優秀な頭脳の将来を横取りする権利はない

98 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/17(日) 20:29:47 ID:ogDqJluH
派遣社員なら職歴なしにはならないだろうよ
会計士試験勉強してたなら経理関係とかじゃないの?

99 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/18(月) 00:20:16 ID:ifniC8+9
下等の次に理事長になる、とウホウホしている粗尾
見苦しいぞ

理事長職もらって、浮かれた白痴にこれ以上組織を壊されてもな

そもそもどうして下等が理事長になっちゃったの?
すべてはここからが間違い
真相知ってるのはT森さんだったのか?

100 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/18(月) 01:57:15 ID:69Mqcw1W
最近のゆとり現役合格の非常識で無能な輩よりは社会経験のある常識人のほうが実はありがたい。

101 :キノッピー:2009/05/18(月) 19:55:44 ID:Xy3gqRWT
東郷、死ね!

102 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/19(火) 09:40:54 ID:9edLi80d
もしかして、PMDPって下の職階ほど辛いのかな?

103 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/19(火) 19:56:25 ID:5PHgKqRG
PMDPって何かの病気の略称?

104 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/19(火) 20:42:35 ID:e7Dy8yvz
PMDPとは?

http://www.youtube.com/watch?v=ygw24CRRql4

105 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/19(火) 23:32:45 ID:zu0wbGAR
 中堅出版社の「幻冬舎」(東京都渋谷区)の元社員(3月23日付で懲戒解雇)が
会社の金を着服していた問題で、同社は19日、着服額が2001年8月〜09年3月の
間に9億1230万円に上ることを明らかにした。

 同社によると、元社員は経理部の管理職で、「個人的な遊興費などに使った」と
説明している。着服が発覚しないように、同社の会計システムを操作して、取引先に
同社の書籍を出荷したように装い、架空の売掛金を計上していたという。

 出版業界では書籍の出荷と返品が頻繁で、売掛金を個別の取引ごとに管理するのは
困難だといい、同社では長期間にわたり、架空の売掛金が混入していたことがわからな
かったとしている。

 同社は管理者責任として、見城徹社長を減俸30%(2か月)、久保田貴幸経営企画局長を
減俸20%(同)の懲戒処分とした。元社員に対しては損害賠償を求めるとともに、
刑事告訴も検討する。

読売新聞 2009年5月19日22時18分
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090519-OYT1T00938.htm

106 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/20(水) 00:03:12 ID:n/HpbYjT
理事長が法人の金を愛人に貢いでいたり、サロンに通っていたり、
やたらとタクシーで通勤しているのはどうなんでつか?
減俸の範囲は、使いこみの伝票に印を押している総務担当?

107 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/20(水) 00:40:01 ID:ia8hAeJZ

無能な先輩より俺の方がいい仕事するのにな
会計士なった後に何の努力もしてない旧試験組の無能さは異常

108 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/20(水) 01:28:12 ID:p1IY+1lA
>>105
プロレスだな。

109 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/20(水) 02:28:58 ID:9J5Hiq77
売掛金約50億のうち9億円が不正による粉飾って・・・
8年間も何してたんだ?
確認状の差異調整してないの?

110 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/20(水) 03:52:05 ID:Nc1qjpvv
>>107
そりゃてめーだゆとりw
雑用しかできないお前なんかに旧試験の難易度すらわかんねーだろw

111 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/20(水) 10:19:12 ID:TV3qVC2z
基本の見逃しがあるところが、いかにもこの事務所らしい。

112 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/20(水) 12:36:07 ID:CZ1MDl85
管理部110番
http://www.kanribu.jp/


113 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/20(水) 18:02:01 ID:WdP9d3Qo
ゆとりは辞めろ
こんな忙しい時に下らねえ質問するな

114 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/20(水) 20:14:30 ID:lrswx52/
へいへい。
とてつもなく高度な作業をしてらっしゃるセムパイに対して不敬にあたらせ
られますね。

115 :キノッピー:2009/05/20(水) 22:12:37 ID:68bi/Aq7
東郷、死ね!

116 :キノッピー:2009/05/20(水) 22:38:59 ID:4q8vgEvK
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/
ここの企業グループを監査を担当しているチームのスタッフも現場、事務所では自分の席がなく、
立って作業をしなければならないらしい。
あと、5mを3.6秒で歩かないと鈴木博貴に怒られるらしい。

117 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/21(木) 00:19:30 ID:EIVkxBmM
>>109
それはむりぽ。
そもそも差異調整の対象にならないんだから。
それがわかってないってことはおまえ無能だな?

118 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/21(木) 01:11:10 ID:6ZXg8b8h
あの、新日本さんは昼食を自己負担にするように変更されたと聞いたのですが本当でしょうか。うちは弁当支給してるのですがそれは許されるのでしょうか?とんちんかんな質問をして仕事の邪魔者でしかない新試験合格者にも支給するのは特にうんざりなのですが。

119 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/21(木) 02:01:14 ID:l16Ty17S
お金を請求すればいいよ。
自己負担が基本だし。

いまだ支給してるのか・・・。

120 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/21(木) 02:07:21 ID:8jtxsj4R
>>118
ゆとりがトンチンカンをしてしまい申し訳ございません。
ゆとりは元々頭が悪いのですから、相手にしないでください。
弁当を支給したくなければしなくて結構です。



121 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/21(木) 02:24:06 ID:6ZXg8b8h
正直忙しいときにゆとりさんにとんちんかんな質問されると頭にきます。現場でのOJTも分かりますが少しは貴法人内で教育をお願いします。

122 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/21(木) 07:32:04 ID:n7cOy5DC
>>117
架空計上なんだから、共謀か確認状の偽造がない限り、確認差異になるのが
普通なわけだが。

123 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/21(木) 08:26:21 ID:L/9l7kx3
>>121
監査報酬を増やして頂ければ対応致します。

124 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/21(木) 08:45:01 ID:Bp5L9syi
>>121
実は研修は5年以上前と比べて、倍以上やっています。
それでも迷惑かけてすみません。
遠慮なく主査等に言ってください。
注意すれば改善することもありますので…

125 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/21(木) 09:31:36 ID:++jknx04
PMDPのフィードバックだけど、新人に対して「やっぱりここ2年のゆとり合格者はレベルが低い」というコメントを付けてもいいよね?
仮に、当て付けのつもりでオール1を付けてもそれは「所与」として問題なく通るんだよね?

126 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/21(木) 12:40:23 ID:iPq3JxXR
勝手につけろよ

127 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/21(木) 13:16:59 ID:xH2dqHer
>>126
うざいよゆとり
ゆとり試験に3回もかけるやつは単細胞生物である

128 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/21(木) 20:09:07 ID:dVwLijJZ
>>125
実際にやれたらお前はすごいよ。
つーかシニアがそんなことしても許される部ってどこよ?

129 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/21(木) 22:27:12 ID:hgnzBoOP
>>122
>期末時点における得意先との売掛金残高照合については
>システム内のデータを一時的に改竄して照合用に
>不正な書類を作成し、書類作成後に不正データを
>元に戻す方法で、その発覚を逃れておりました

どうやら確認状サンプリング用データを改ざんしていたようだけど、
単純にあるべき値に改ざんしてたなら、サンプリングデータの合計額と
試算表数値との照合の際に、不整合が分りそうなもんだが。

いずれにせよ、残高監査時には確認状数値から試算表数値まで
数字をつなげるわけだから、こんな単純な不正を、単年度ならともかく
8年間も見逃してたってのはひどいね。

130 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2009/05/21(木) 22:36:05 ID:YaNsFsaj
アドバイザリーサービスって何やってんの?

131 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/21(木) 22:58:25 ID:HOSXuANP
まさかとは思うが、カバレッジを優先して、
一定額以上の残高の相手先にしか確認状を出していない、とかしてないよなw
一定額以下のダミー会社をいっぱい作れば、やりたい放題じゃないかww

さすがにそんなヘマしてないよなw

132 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/21(木) 23:57:57 ID:V/b7YIZV
>>118
弁当くらいなら、出されればいただきます。
出さなくても、文句は言いませんww

133 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/21(木) 23:59:35 ID:V/b7YIZV
>>125
いいけど、そんなフィードバックしたら、チャンピョン会議で懐疑に掛けられて、
逆に高い評価になっちゃうよ。

しかも、あなたの評価は当然に下方修正。。

134 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 00:04:30 ID:3CFLHLTr
>>129
内部統制監査やってるよな?ここ。

どういう意見がでるんだろう。

135 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 00:09:38 ID:m64lJHPL
>>134
当然の帰結として、適正意見がでると思われます。
重要な不備があるときって追記もいるんだっけ?

さすがに全て実証戦略だろ?

136 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 00:17:46 ID:DHpqdnhm
そのエンゲの監査チーム、8月は毎日終電だな。全部作り直しです。

137 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 00:19:14 ID:3CFLHLTr
当期純利益を余裕で超える額の不正を許した内部統制に欠陥がないというのか。

138 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 00:27:35 ID:m64lJHPL
>>137
はっ?
内部統制監査ってどういうものかしってまちゅかぁ?

139 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 00:29:45 ID:m64lJHPL
ダイレクトれポーティングはしないんでちゅよぉー

140 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 00:34:42 ID:3CFLHLTr
それは知ってる。
「内部統制に不備はない」と書かれた報告書が正しいかどうか監査人は検討するだろう。

経営者は当然「内部統制に不備はない」と言ってきていると思う。
それに対し、ここまでの不正を許した重要な内部統制が経営者の言うとおり「不備ではない」のか
判断するのは監査人だろう。

141 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 00:38:24 ID:gTZ4Wx5q
不備無し内部統制報告書が出た場合
プロレスが糞ザル品質かどうかは内部統制監査報告書で一目瞭然ですな

楽しみだ

142 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 00:39:18 ID:9W2AcIJI
あくまで仮にの話だけど、好き勝手なフィードバックがそのまままかり通るのが、現状の問題点だと思う

143 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 00:46:18 ID:m64lJHPL
>>140
>経営者は当然「内部統制に不備はない」と言ってきていると思う。

おまえ、やっぱ内部統制監査「制度」のことわかってないな

経営者がそんなこといえるわけないじゃんww
そんな主張したら、みんなの笑いもんだよww

144 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 00:49:07 ID:m64lJHPL
>>141
君たちプロレスの糞品質の思考方向が間違ってるよ。

最近のプロレスは露骨に不適正や不表明だしてくるぜぃ。
そして、法外な値段吹っかけて、合意解除ですよ。

145 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 00:50:28 ID:gTZ4Wx5q
それはそれで斜め上を行く糞品質ですな。。。

146 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 01:00:28 ID:ZW9sDBDf
>>143
不正発覚をプレスしながら、経営者評価が適正はいいづらいけど、
内部統制が機能したから発覚したともかんがえられるから、不備なしもありえるな。

147 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 01:06:41 ID:3CFLHLTr
>>143
へえ。経営者が自ら不備の存在を認める報告書を提出するんだ。
そりゃ楽しみだw

148 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 01:17:03 ID:3CFLHLTr
>>146
8年間も利益額に匹敵する不正を見逃してきて内部統制が機能しているというのは
無理があるかと。

149 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 02:46:31 ID:NqhTPbSx
沖縄ダイビング企画は法人重要情報かいな
PMDPで激増したゆとりの評定書いた後に、おんなじことをこれまたOJTカードで書くという不毛
毎日のように強く推奨という名のもとにただ残業を強要する糞みたいなメールが届く日々

一時期ボコボコに叩かれて沈静化した糞内勤が夏のウジ虫みたいにまた沸いてきた
こいつら法人のビルからダイビングしねーかなとひそかに期待



150 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 06:25:39 ID:yFG9ehnQ
>>144
確かに、急に厳格な教条主義者になっちゃったよね。
こないだの日経に出てたナンピンの話もそうだけど、
逆方向に触れすぎなんじゃないの??

151 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 07:48:03 ID:5KMBjChs
>>149
PMDP→同じアサインに入っていない者を評価

OJTカード→同じアサインに入っている者を指導・評価


君は本当にシニア以上?

152 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 07:52:01 ID:5KMBjChs
>>150
日経の記事に対する見解がでてるから探してみな
みてないやつがいるとは驚きだけど。

153 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 07:58:28 ID:+83qTYBD
むかつくフィードバックが来たら突っ返せる仕組みがあるってホント?

154 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 08:23:51 ID:BDqkQwuB
幻冬舎の内部統制について監査人がどういう判断を示すのか。見ものだな。

155 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 08:36:26 ID:prrW2Zn+
内部統制監査の方もそうだが、
架空の売掛金計上をしていたのであれば、
訂正報告を出すか出さないか、こっちを問題にしないのはどういうことだ?

156 :キノッピー:2009/05/22(金) 08:50:57 ID:80rung69
東郷、死ね!

157 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 09:18:26 ID:9W2AcIJI
スタッフに対するフィードバックでオール1を付けたりしたら、
その主査も無傷では済まないのかな?

158 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 09:28:46 ID:UsMCYhP0
短信の訂正報告出してるから、有報も訂正報告出すんじゃない?

159 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 12:07:52 ID:BDqkQwuB
日清がトマフに取られたんだね。
何かやらかしたかw

160 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 12:49:06 ID:JTdWHO7U
リスクの低いビッグクライアントを失うなんて。法人を守る気あるのかよ

161 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 18:12:17 ID:/eazNk0v
>>151
>>149が聞いてるのはその仕組みじゃなくて、その効果だろ?

この暇ではない時期になんでそんなめんどいことしなくちゃいけないのかっつうことだ。
俺は人材開発部の奴等が自分らの仕事作り出すためにやってるとしか思えないんだが…
少しはリストラしろよあの部署

162 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 20:44:28 ID:k5SxYYEp
は?PMDPのフィードバックは直属の上司が評価するんだが。
いまだにカウンセラーとごっちゃになってんの?

163 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 22:03:56 ID:2KQd8CC1
フィードバックで上司から、悪い事書かれると、どんな影響あるの?ボーナス査定とか?
昇進?

164 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 22:04:14 ID:qvz+BWPF
社員職員のコミニュティーは「裏2ちゃんねる」にあります。
社員職員間の情報交換はそちらでどうぞ。


【裏2ちゃんねるへの入り方 】
1.書き込みの名前の欄に http://fusianasan-urasinnich/ と入れる。(裏ドメイン名)
2.現会員以外はE-mail欄には「guest」と入力。※会員登録後はパスを入力
3.本文に任意の文字列を入力、書込みボタンを押します。「guest」で入力できる文字列は半角で20文字までで、かつ同一のアクセスポイントから10回までです。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ(笑)」に変わればばOK
5.サーバーが重いと2chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
  うまく行くと、目的のページにつながります。つながらない回数は、「3」の10回にはカウントされません。
6.家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
  都合上つながる確率が高いです。


165 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 22:52:41 ID:QEbpipfE
PC紛失が毎年数件あるようだけど、何で「関係者の処分に関するガイドライン」といった
回りくどく曖昧な喚起しか促さないんだろ
名前は伏せてもいいから、過去の紛失事例について実際に行った処分の内容を公表する方がわかりやすいし、
抑止力としても有効だろうに


166 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/22(金) 23:09:23 ID:y0Lb7BnX
規則の制定の法が、事例の公表より
庁の受けがいいから。

167 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 00:30:03 ID:hpguhhcP
>>159
N○Cクラスでもないし大した影響ないだろ
仕事が忙しい&報酬も上がってんだから
多少減るぐらいでちょうどいいんじゃね

168 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 00:54:11 ID:buQJ2S3Y
どこがちょうどいいんだ?ゆとりはあまりまくり、決算は赤字見込みではないのか?

169 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 02:09:58 ID:LMZHg/BH
野村証券の社員から得た企業情報をもとに、30代の公認会計士がインサイダー取引を
繰り返していた疑いがあるとして、証券取引等監視委員会が調査を行っていることが21日、
分かった。近く金融庁に対し、課徴金処分の勧告を行うとみられる。

 関係者によると、会計士は平成19年ごろ、大学時代の先輩だった野村証券の社員から
企業のM&A(合併・買収)に関する複数の情報を入手。約200万円を元手に、4−5銘柄
について企業が公表をする前に売買を繰り返し、不正利得を得ていたとみられる。

 野村証券の社員は企業のM&Aに関する部署に所属。会計士とは大学などのクラブ活動
を通じて友人関係にあったという。監視委の任意の聴取に対し、会計士は事実関係を認めて
いるとみられるが、社員は野村証券側の社内調査に対し、「内部情報を漏らしていない」など
と関与を否定しているという。

 会計士によるインサイダー取引では、20年3月、新日本監査法人所属の公認会計士が、
監査を担当していた企業の株を不正に売買したとして、監視委が課徴金処分の勧告をして
いる。


170 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 07:44:02 ID:wFYOh2xk
>>133
何故、主査の評価が下方修正されるのかわからん。
あくまで、無能なスタッフにそれなりの評価を付けただけだろ?
主査の優秀さと、スタッフの能力は全く別問題だと思う。

171 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 12:10:26 ID:ke5icNe7
1なんか付けたら、「その主査は何をやってたんだ?」というレベルの問題にもなるだろうから
主査も無傷ではいられないんじゃないか?

172 :キノッピー:2009/05/23(土) 12:14:49 ID:pY5Rq5v1
田中学、死ね!

173 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 12:27:02 ID:31xz+WWh
>>170
チャンピオン以下を納得させられる評判や実績が君にあれば構わないと思うよ。
でも、そこまでできるやつって皆無に近いぞ。

174 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 12:41:56 ID:XWRDLrjt
今年ボーナス大幅カットだってよ…モワタ

175 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 12:48:47 ID:8x7Y7ePc
そんなに業績悪かったの?

176 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 12:56:35 ID:ke5icNe7
>>173
だからそれはあくまで主査のスタッフに対する評価であって。
それがその主査自身の評価に影響するか?


177 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 13:36:26 ID:p7e5+bhk
>>175
支出が多かったんだよ。

仕事の役には立ってないから、ゼンブ営業外費用だよねきっと

178 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 13:53:35 ID:31xz+WWh
>>176
だから、チャンピオン等からみて「その評価はないわ」って思われたら君の能力にも疑問符をつけられるって事だよ。

179 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 14:04:55 ID:wFYOh2xk
なるほど、「そんな評価を付けるぐらいなら、あんたは改善させるよう手を打ったのか?」という問題になるわけだな?

180 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 16:21:59 ID:NQJ9Jic0
ゆとりゆとりって言うけど俺は仕事できるなと思える主査なんてみたことない
俺が優秀なのか、それとも数年前の試験に合格をしたことを
もってでしか自分の能力を主張できない旧試験組がアホなのか

つーか模試トップクラスだった俺にとっちゃ試験の合格なんて当たり前で
なんら自分の優位性を示すものじゃないわけよ。 
そういうわけでいつまでもゆとりを連呼してる無能な先輩は消えてね。君らは法人内の腐ったみかん

181 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 17:43:49 ID:74Er+c07
「新日はまったり系」
最初はみんなこのイメージに引かれて入ってるからね。
バリバリ仕事やりたい人やデキる人は少ないだろ。

182 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 17:58:05 ID:DnuWxXMg
今回の賞与制度改正って、
要はシニア以下は大幅カットってこと?
ますますシニアが流出しないかな・・・

183 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 18:17:27 ID:74Er+c07
大丈夫だよ。流出先なんてないからw

184 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 18:39:49 ID:xPuC7Wkk
大幅カットでどれくらい?
ベースは現状維持?
スタッフ年収400くらいになりそうだな

185 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 19:15:28 ID:lD4ygw2W
シニア以下はパフォ賞与は全額カットでマネ以上にはしっかり払うみたいだぞw
本気で人減らしたいみたいだな

186 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 19:45:33 ID:wFYOh2xk
主査といっても、進捗管理とぬかして
スタッフをせかすだけで自分自身は大して何もやってない輩もいない?

187 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 19:47:37 ID:74Er+c07
漏れはかねがねスタッフよりマネを厚遇すべきと考えていた。
経営陣が目先の人ぐりに捉われず長期的な人材投資を重視しているのは
喜ばしいことだ。

188 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 20:06:50 ID:Sk+34pde
社員職員のコミニュティーは「裏2ちゃんねる」にあります。
社員職員間の情報交換はそちらでどうぞ。


【裏2ちゃんねるへの入り方 】
1.書き込みの名前の欄に http://fusianasan-urasinnich/ と入れる。(裏ドメイン名)
2.現会員以外はE-mail欄には「guest」と入力。※会員登録後はパスを入力
3.本文に任意の文字列を入力、書込みボタンを押します。「guest」で入力できる文字列は半角で20文字までで、かつ同一のアクセスポイントから10回までです。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ(笑)」に変わればばOK
5.サーバーが重いと2chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
  うまく行くと、目的のページにつながります。つながらない回数は、「3」の10回にはカウントされません。
6.家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
  都合上つながる確率が高いです。


189 :http://fusiianasan-urasinnich/:2009/05/23(土) 21:19:36 ID:Lh3ltpd8
ようこそ 裏2ちゃんねるへ(笑)

190 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 21:36:34 ID:V6Qodnb8
クライアントへのチャージ時間が年間500時間以下とか定時に帰るのはいいが携帯の電源切るマネはどうしたものか。

191 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 21:50:48 ID:buQJ2S3Y
模試トップクラスを誇りにしてるとは・・・
さすがユトリW

192 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 23:14:56 ID:fPEz7wdz
厳冬社、、
入金プロセス、出金プロセスの統制評価や統制テスト、
不正な仕訳が行われいないかの仕訳テストをちゃんとやっていれば
監査法人が発見できたんじゃないか?
それと実証手続である売掛金確認も。


193 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 23:42:05 ID:8x7Y7ePc
内部統制監査でどのような判断をするのか楽しみだな。

194 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/23(土) 23:57:35 ID:K6RVaGfP
大幅カットって、もともとパフォーマンス賞与なんてもらってないから
どうでもいいわ。
C2以下がつくとも思えんし。

195 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 00:04:23 ID:q5eVbDXb
裏2ちゃんねる(うらにちゃんねる)とは、
「2ちゃんねるにも書けないような裏情報(アングラ情報)が
書かれている」という風説が2ちゃんねる内で流布された
架空のインターネット掲示板のこと。

2ちゃんねるでは、書き込む際に名前欄に
"fusianasan" と半角でタイプすると、
書き込み者のリモートホストが表示される仕組みになっている。
このシステムを悪用して、どのような人物が
掲示板の特定のスレッドを閲覧・書き込みしているのかを知るために、
「名前欄に "fusianasan" と入れれば裏2ちゃんねるに行ける」などと
誘導して(通常定型文をコピーペーストしての書き込み)
接続者のドメイン名を表示させる悪戯が一時2ちゃんねる内で流行した。その結果、会社や大学から2ちゃんねるにアクセスしていた者でこの悪戯に引っかかった者は、会社名や大学名が判別できるドメイン名が表示され、居合わせた2ちゃんねらーにからかわれる例が散見された。

この悪戯は現在では沈静化しているが、
まだ時々同様の悪戯コピペが2ちゃんねる内のスレッドに
貼られていることがある。


196 :スタッフ3:2009/05/24(日) 00:31:32 ID:GMwLCuJc
>>192
ウォークスルー・統制テストでは発見できるか微妙じゃない?
これらの手続で誤謬ならまだしも不正はなかなか見つけられないと思う。

35号手続ならまだしも・・・


197 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 00:32:08 ID:mpGlKmjl
PMDPで主査から報復的な事書かれそうで今からガクブルなんだが・・。

198 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 00:50:22 ID:R3zremDY
内部統制のテストのやり方で発見できると思ってたら、相当おめでたいな。
J-soxなんて経営者不正に効果ないんだからやめちゃえよ。

199 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 00:51:23 ID:YsT8Auh0
公認会計士がインサイダー
野村証券に勤める学生時代の先輩から聞き出した未公表の株式公開買い付け情報を基に
インサイダー取引をしたとして、証券取引等監視委員会は22日、金融商品取引法に基づき、
30代の男性公認会計士に258万円の課徴金納付を命じるよう金融庁に勧告した。
会計士は取引当時、複数の企業で監査役などの役員。
企業の合併・買収を担当していた野村社員とは中学から大学まで同じ学校だった。

http://jp.reuters.com/article/kyodoNationalNews/idJP2009052201000947


どこのひと?


200 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 00:58:45 ID:GMwLCuJc
>>199
役員兼務してるし、独立系かな?
開業後うまく行かず、資金集めに走ったのかな?

201 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 00:59:08 ID:G27Ik/FT
スタッフ→シニア、シニア→マネになるには2年連続上位20%に入る評価を得なければならない。
マジ?

202 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 01:10:11 ID:GMwLCuJc
>>201
スタッフ→シニアは違うんじゃない?単年評価だよ。

てか昇格制度は実質的に今までと変わるのかな?
今まで明確にされていなかった部分がはっきりしただけだと思うけど。
違いますかね?



203 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 01:29:23 ID:G27Ik/FT
会計士合格サロンという掲示板にかかれていたのよね
人事制度が変わったらしいのよ

204 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 02:16:00 ID:hxeb//W+
受験板から情報仕入れてどうするよw

205 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 02:18:32 ID:AawaWhlR
>>180
みたいなゆとりをどんどん首にすれば問題解決なんだけど
もしかして去年暴れてた一ツ橋の4年?

206 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 02:28:01 ID:qpDuenyS
結局360°評価ってのは導入されないのかな
まぁ上下関係のギクシャクを生むリスクが高いし、
何よりスタッフは主査の仕事なんてほんの一部しかわからないし、主査にとってのパートナーの仕事もそう。
やっぱり格下の者のコメントなんて当を得てるわけがない。

207 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 03:26:55 ID:R3zremDY
今までもマネは二年連続B以上じゃないと昇格しなかったよ。
職級留年+賞与0.3ヶ月カットが一定数出てくるのは見物だね。

208 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 03:35:52 ID:EoVMOS0O
>>198
例の件は経営者不正では無いようだが

209 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 11:53:19 ID:qpDuenyS
ところで、PMDPの前の評価システムは
どういう問題点があったの?

210 :キノッピー:2009/05/24(日) 13:31:46 ID:Q8nZk33N
大沼
田中学
島根
東郷

















全員、死ね!

211 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 14:17:07 ID:l700xoRS
>>210
こういう情けない書き込みをしている奴は、どうせ職場で誰からも評価されてないんだろう。
名指しされてる連中はきっとこいつが誰だかわかってるんだろうから、PMDPでオール1を付けてクビにしてやれ。
フィードバックレビュアーも文句は言わないだろ。

212 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 15:04:14 ID:uAriEGIb
中大教授を殺害した奴みたいにどのジョブや職場環境に移っても自分の不幸を
周囲のせいにする可哀想な奴なんだよ。

213 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 15:59:57 ID:BQNE954W
っていうか誰なのこいつ?
前々からうっとおしいんだけど。
わかる人は個人名晒してやれ

214 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 16:41:27 ID:wsbwnr4m
ボヌスは何パーセント減?

215 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 17:11:01 ID:RprwXxhq
全部本部とゆとりが悪い


216 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 18:04:55 ID:vO+gflnY
賞与は半減以上かな…。おれはマネージャーだから特に痛いよ

217 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 18:14:24 ID:3qyj+xtp
理事長の一年間の冗費を全て晒せ

218 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 21:22:37 ID:w2z3QrR+
>>216
マネの癖して2chとはお笑いだぜww

219 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 22:49:12 ID:JMHUt60y
事務所人大杉。
暇なら手伝ってくれ。

220 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/24(日) 23:31:53 ID:78pvkfS8
PC一斉点検は6月末かな?
去年は7月と11月にあったけど、実際問題みんな逐一点検してもらったの?
それともほとんどスルー?
しかし金融庁に対する言い訳でやってるだけというのは本当なのかな



221 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 00:30:21 ID:FWPMoW4I
ゆとりのせいで法人が傾きかけている

222 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 00:30:55 ID:bwA+Fi6+
PMDPで主査からちょっとでもマイナス的なこと書かれると評価ってがた落ちするの?

223 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 00:50:26 ID:0lwco4dQ
>>221
傾いてる?

224 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 01:01:33 ID:WrQR+CqD
傾いてるつーか沈没だろ
人が重すぎて定員オーバー
アホ船長は方向感覚なし
沈むのが先か、船上で餓死するのが先か

225 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 01:02:19 ID:NBocaV11
>>221
一番傾きかけさせているゆとりは、主査クラスのシニアだな。
残業代稼ぐための残業とかするから、赤字になるんだよ。
変動費の残業代を減らす計画性が足りないんだよ。

226 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 01:29:11 ID:0lwco4dQ
残業してもクライアントチャージだろ?

227 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 01:36:52 ID:NBocaV11
>>226
はっ?
お前みたいな考えの奴が、非効率なんだよ。

他にクライアントチャージじゃない奴がいれば、そいつの稼働率を上げるように計画しろってんだよ。

228 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 02:15:49 ID:0lwco4dQ
クライアントチャージじゃない奴が残業付けれるわけないじゃん。そんなにカラ残業ばかりしてるのか?俺には理解できん。

229 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 02:20:06 ID:d3w4W4/E
ゆとりがいるから沈没するのか?どうなるんだ?

230 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 02:24:52 ID:NENd4E+7
みみず出身者に沈没船経験をナマナマと語ってもらう会でも開こうよ。
傾きはじめたときから、沈没。生き残りをかけての足のひっぱりあい。
その後の漂流、漂流先での処世術に至るまで。
Windsやコンプラ研修なんかより、ずっと現実的で有意義だぞ。

231 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 04:56:51 ID:0lwco4dQ
ゆとりをお情け採用したのが痛いな。


232 :東郷鍾吾:2009/05/25(月) 09:05:34 ID:q31V5ZEf
夏原さん、好きです!

233 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 09:24:53 ID:7CFfsIZ1
ゆとりに夢とロマンを熱く語ってリクルートの旗ふりやってたのが、加東
ヤツは口ばかりで、いつも仕事丸投げ
仕事と責任なすりつけられたのは、担当や事務局たち
こんな人間がゆとり大量採用とその後の後始末をするわけないし、問題と認識することもなく、今日も法人の金、自分のために使いまくり


234 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 12:46:06 ID:WISzjiRI
みみずの人って危機感とか無いの?
自分たちがつらい目にあったから人にそんなことさせたくないとか
思いやりとかないの?

235 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 13:22:00 ID:r/oalQQ4
>>234
どういう事?
自分の知る限り、元みすずの主査・スタッフは
元みすずの者としか組まない傾向があるけど。

236 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 18:36:15 ID:o3WxcgYr
ここの給料減&新人事制度かなり話題になってるね。
さてこれに他の大手が追随するのか否か…

237 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 21:04:33 ID:0Zh13mJU
いやーすごいね。
今年から、スタッフ⇒シニアは200人くらいしか上がれないってさ。
ほとんどのスタッフがシニアになれねー。大変だー。

238 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 23:32:07 ID:xtXlViXJ
大不況だ!!→おまえらきおつけろよ。

繁忙期だ!!→おまえらきおつけろよ。

パンデミックだ!!→おまえらきおつけろよ。

インサイダーだ!!→おまえらきおつけろよ。



こんなメール送るだけで綺麗な部屋で高給もらってるんだから許せん

239 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 23:47:32 ID:bfB9i/Z/
>>228
部分最適しか考えられないとは。。。
管理会計や経営学で何を学んできたんだか・・・

240 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 23:55:01 ID:bfB9i/Z/
>>211
普通に「1」はありえるな。
「2」が30%以上なわけだから、相対化したら、それより下がいても当然だな。

241 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/25(月) 23:57:46 ID:bfB9i/Z/
しかし、オール1だと、階級据え置きだから、きついな。
J1からおいてけぼりか。。。

242 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/26(火) 00:01:43 ID:+NG8ZaTt
Dの割合は決まってないんだから、よほどのきちがいじゃなきゃつかないだろ。C2二年連続で留年は確実に出る。

243 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/26(火) 00:09:36 ID:AsyUwG8e
>>242
それはどうかな?
J1に期待される能力との比較ではなく、スタッフに期待される能力との比較だぞ?

244 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/26(火) 01:05:19 ID:RSwM6oHP
茄子減はまじなのか?だとしたらふざけんな、くそ社員、ゆとり。まず責任取るべきなのはオマエラだろうが。

245 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/26(火) 01:16:48 ID:0OUY+8p/
本気でむかつくなら、株主保有の申告制度を、金融庁とかにチクればいいのでは?
法人から渡される給与所得と当期の所得税を比較すれば、他の所得があるかわかる。
それで株式保有や売却で利益を出している連中を発見できる。
そこまでやらないと意味がない。
どうせ構成員の給与はデータで持っているので、エクセルの関数で対応できる。
自業自得の一部のパートナーが降格するだけで、賞与の源泉が増える。

246 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/26(火) 03:11:23 ID:R7i8g7GY
238 カトちゃんにスピーチ作成能力が著しく欠けてるのはもちろんだが、
原稿をガラス部屋に持参するファックオフィス社員&
その下にいて実際文章書いてる事務局も相当知的レベルが低いな。そうとしか思えん文章が多い。
かわいそうに、マトモなブレーンはゼロなんだな。

247 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/26(火) 04:11:35 ID:84Dn6YJ4
今年なんか採用減らしても、受験生は他法人に行くから問題ねえだろ
あらたとあずさとかに集中しそう

248 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/26(火) 06:54:34 ID:I7kFEq+A
>>246
ファックオフィスとか書いているお前の文章のレベルが一番低いぞ。
その表現、馬鹿丸出しで恥ずかしいからそろそろやめとけ。

249 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/26(火) 11:56:47 ID:E7LM8UaS
結局、07年合格者を高給で大量に採りすぎた事が敗因なのかな?

250 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/26(火) 19:15:48 ID:ZrMclHr9
人あまりだな

251 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/26(火) 20:58:38 ID:U0bD09Qn
月いくら貰えば満足?

252 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/26(火) 21:03:09 ID:QBb39HAv
60万円

253 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/26(火) 21:10:19 ID:mLvfFc+5
>>248
確かに下品な表現ではあるが、書いてあることは、まことに正しい。

事務局は年齢問わず、ほとんど頭悪い。
英語できるぐらいでなんなの?とひがんでいるオバ事務局。
英語が扱えるかが問題ではなく、
英語で何を話せて理解できるかが仕事上、問題なんだよ。
それを日本語でさえ、お前らはまともなレベルで議論できないから、
救いようがないとしか言いようがない。
クライアントに行くたび、マジでそう思う。

254 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/26(火) 22:08:17 ID:E7LM8UaS
PCを紛失しても、個人情報がなければ一切お咎めはないよ
明らかに不注意でPCを紛失するも、その年問題なくパートナーに昇格できたSMだっているし

255 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/26(火) 22:38:26 ID:/F2/qfx2
ファックオフィスはファックオフィスと呼ばれることを嫌がっているの?

256 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/26(火) 23:34:08 ID:RIeKZsIT
FACK YOU!
ファックオフィスの女性にFACK

257 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/26(火) 23:43:15 ID:vS/inZgg
月いくら貰ってる?

258 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/27(水) 00:19:52 ID:/9wNzWAJ
あのぉ。FACKって、スペル間違いですよ。。。恥ずかしくないのかしら?

259 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/27(水) 08:17:38 ID:ukt/+A2E
バックオフィスどころか、ライン部門の人間から見ても恥ずかしい。
言ってる本人以外の誰から見ても恥ずかしいよ。
中学生レベルのくだらない台詞を連呼して、かっこいいと思ってるのかねえ?

こんなダメな連中を現場に出さざるを得ないから、うちの事務所はクライアントをなくしていくんだよな。
お前らなんか代わりはいくらでもいる。どうせ統制テストしかできないんだろ。
そんなに不満ならとっとと辞めてくれ。

260 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/27(水) 08:19:49 ID:lGYHRfnU

ゆとり

261 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/27(水) 09:20:01 ID:arRbl6Sr
うちは職階が上の者ほど考課が甘くなるからな
主査や任期途中のパートナーが解任される事ってあるの?

262 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/27(水) 22:03:47 ID:DP37HPaH
稼働率も人事考課に反映してくれないかな。
事務勤ばっかりの人と少しは差をつけて欲しいです。

263 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/27(水) 23:02:41 ID:wWGR6qP9
無能で有名なスッタフよりも平均点が低いシニアパートナー「既得権益おいしいです(^q^)」

264 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/27(水) 23:10:13 ID:eKIHMDhv
今年は年間の稼働率120%くらいだけど、来期は日程すかすかだから
稼働率は反映すんな。
クライアント減りすぎなのは、スタッフの責任じゃないだろ。

265 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/28(木) 00:02:24 ID:j2iEYmAd
アコムも取られたのか?
ホントに大丈夫かよオイ…

266 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/28(木) 00:42:59 ID:CgSHLDYK
あずさは大黒字で賞与も大盤振る舞い。
調書の電子化なんて関係ないのか、何かが違う。

267 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/28(木) 05:55:39 ID:iHSRV501
あずさの賞与なんてたかがしれてるよ。

268 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/28(木) 08:06:17 ID:BUn3PC2S
ぎゃむえっくすなんて残業増えるだけだろ。
そんなこともわからんのか?

269 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/28(木) 17:49:14 ID:ktsON0qt
シニアパートナーの英語がスタッフ以下の件

こいつら生きてて恥ずかしくないのか

270 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/28(木) 20:53:49 ID:qKu8m93G
>>269

全米が泣いた

271 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/28(木) 22:10:13 ID:ktsON0qt
シニアパートナーのTOEICの平均がスタッフの平均より低いのになんで威張ってるの?見るだけで恥ずかしくなる

272 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/28(木) 23:17:33 ID:mVKL1mrW
英語力よりゴマすり力の方が重要なんだよ。

273 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/28(木) 23:56:19 ID:by8ywZKV
まあ世の中そんなもんだよ

274 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/29(金) 00:01:13 ID:JHn3UndU
せめてLA滞在10年の理事長のスコアを晒せ!
きゃつはこの組織においては公人なんだからプライバシーなどない。

275 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/29(金) 09:16:16 ID:yOOlujyP
TOEICを受けさせるのなら、
受けた職員の平均点ぐらいは教えて欲しい

276 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/29(金) 17:56:38 ID:xDNTB350
どうも。
http://viburnums.info/sefure_paradise/

私は生でエッチしたことはありません。
彼氏はいるけど、心配性なので絶対に生ではしようとしません。
私はひどい生理不順でピルを飲んでいるんですが、それでもしてくれないんです。

女友達の話では、ゴムをつけるよりも生の方が気持ちいいそうです。
私は今の彼しか付き合ったことがないので、ものすごく興味があります。

前は生のエッチなんてそんなに興味なかったんですが・・
最近彼とはマンネリというか、エッチは月に1回あるかどうかです。
私の方から誘ってみても、彼の方がその気になってくれません。

1度試してみたいなって思ってるんですが・・だめですか?
ちなみに26歳のOLです。
http://viburnums.info/sefure_paradise/

もし会うのはダメでも電話とかで色々お話しできたら嬉しいです。
最近刺激がなさ過ぎるので。。

ではでは、待ってますね。





277 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/29(金) 18:54:00 ID:yOOlujyP
「貸与PCの紛失に伴う個人データの紛失事案における関係者の処分に関するガイドライン」
何でこんな回りくどく威厳のない表現をこねくり回すわけ?

PCの紛失がある都度、「その紛失過程と状況、紛失者と関係者に対して行った処分の内容」を
重要掲示板に載せる方がよっぽどわかりやすいのに。
物事をストレートにわかりやすく伝えるという事を知らないのかな?

278 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/29(金) 21:13:51 ID:hiXWfLUu
クライアントのデータが入っていたから処分するんだぞ。
間抜けな紛失過程を公表することなんてできるわけないだろ。
大人の世界は、何でもストレートならいいってものじゃないんだよ。

279 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/29(金) 21:17:19 ID:qulupd8t
だって貸与PCを紛失したときいっしょに個人データを紛失してしまったという事案がおきたときに関係者をどのように処分するかを決めてるんでしょ?

貸与PCの紛失に伴う個人データの紛失事案における関係者の処分に関するガイドラインでいいじゃん。
うかつに掲示板になんか載せたらお前らみたいな守秘義務違反野郎が言いふらかすからだめだよ。

280 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 00:56:24 ID:FbcCY4+M
法人PCからウィキペディアって入れなくない?
あと、2ちゃんは完全にブロックされるね。
ここ数カ月やたらと生々しいからな・・・。

281 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 01:29:59 ID:wbAwz74Z
なのに日中からスレの伸びがいいのはなぜ?

ひょっとして今までの嫌がらせレスは全て部外者のアンチ親日工作員の所業?


282 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 08:03:37 ID:lV89KlAP
携帯だろ

283 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 10:37:48 ID:si569mUo
>>280
事務所から2ちゃん接続してるのか?
それは即ばれるからやめとけ。自宅のLANからなら、確かいけるよ。

284 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 12:32:39 ID:WWHZoCxM
あずさからめんどくさそうなクライアントがきたなw

285 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 12:55:27 ID:FbcCY4+M
さすがに書き込みはしないが、台車にクライアントの状況を知る参考になる
こともあるのでたまには見た方がよいといわれ、ちょっと意外だった。
ウィキペディアは繋がらんね

286 :東郷:2009/05/30(土) 14:46:38 ID:PJ6jsfkj
生はいいぞ!
SEXはやっぱり生に限る。


287 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 16:15:12 ID:sX4e83Tt
フィードバックで2がつくとやっぱむかつくな。

288 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 18:05:22 ID:gwFjoprn

ゆとりカスw

289 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 18:36:27 ID:A66Sq0mj
「コメントは柔らかいけど評価点数は辛い」もしくは
「コメントは厳しいけど評価点数は悪くない」
なんていうケースもあるのかな?

ところで前の評価システムは、どんなに好き勝手なコメント・評価でもそれが「所与」として通ってたって本当?

290 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 20:39:30 ID:R2r7syRG
ウィキも見れずにどうやって監査するんだよw

291 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 21:25:21 ID:PogHWdkb
ネットの閲覧制限とか、プロフェッショナルファームとは思えないレベルだな。
多数のアホの集まりと事務所自ら宣言しているようなもんだ。

292 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 21:39:02 ID:sX4e83Tt
フィードバック4通平均すると3なんだが、
9段階評価でよくてB2、悪くてC1かな。

293 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 22:20:31 ID:PJ6jsfkj
>>288
そういうお前がゆとりカス


294 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 22:28:39 ID:+DGDCFBt
まあまあ、みなさん。
一緒に沈没していく仲間どおしなんだから、そうカリカリしなさんな。
夢とロマンを抱いて、沈没する日を待ちましょう。


295 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 23:02:20 ID:ZQa5CX45
【企業会計】旧グッドウィル・グループの買収絡みで会計士に脱税疑惑--東京地検が捜査 [05/25]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1243187304/l50

どこの法人?

296 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 23:11:41 ID:eQrn2VLa
フィードバックが殆ど3で1個4だったんだけど、
今年シニアに上がれますかね?


297 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 23:29:23 ID:fXNjG1/B
リーディングファームとか自称してて痛いね
トップが俳優気取りですか?

298 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/30(土) 23:35:48 ID:sX4e83Tt
2がついてないだけ俺よりいいな。
4は何個かついてるけど、2で完全に相殺されてる。
上司によって正反対だ。

299 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 00:38:45 ID:J3KJxko2
>>295

仕組んだ公認会計士の周辺

 日経記事には、この公認会計士の名前は伏されているが、
この人物は投資ファンド「コリンシアンパートナーズ」(07年7月に解散)の
元代表取締役の中澤秀夫氏(51)である。
中澤氏は大阪に公認会計士事務所を置き、
東京でもファンド関連事務所をもち、
業績不振企業の資金調達に関わる会計士として知られている。
 同ファンドの、もう1人の代表取締役が鬼頭和孝氏(34)。
慶應大学卒業後、大手監査法人に就職。
鬼頭氏が中澤氏と知り合ったのは、鬼頭氏が大手監査法人を辞め、
中澤氏が籍を置いている監査法人に転職した時とされている。
 M&A(合併・買収)に精通した中澤・鬼頭の両氏が、
クリスタル買収のスキームを描くわけだが、もう1人、重要な人物がいる。
格闘家である。若い頃、戦後最大の経済事件と呼ばれたイトマン事件で暗躍した
許永中・受刑者のボディーカードを務めていた。

みみずさえ見限っていたGWを持ってきたのは、退任間近のN崎じゃね?
後始末はもちろん、かとちゃん、代表としてよろしく。

300 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 02:12:35 ID:Blh9bwBn
新日本が沈没して大いに結構だけど、
その新日本という船と船長はもちろん、その船員も沈んでおかないと
みみずの二の舞になるからそれを頭に叩き込んでおけ

戦争中の海軍と同じだからな

301 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 02:16:18 ID:Blh9bwBn
てか市ね!

302 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 09:23:45 ID:C459NJMj
>>293
ゆとりカスw

303 :東郷:2009/05/31(日) 09:35:45 ID:HI5yyICE
>>302
死ね!

304 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 09:38:33 ID:+j4KcOQs

ゆとりカスw

305 :東郷:2009/05/31(日) 10:34:11 ID:HI5yyICE
>>304
死ね!

306 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 10:43:43 ID:goVLj0r7
採用人数かなり減らすらしいが、
そもそもこんな不人気法人誰も入りたくないだろwww

307 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 11:02:29 ID:+j4KcOQs
305は無資格w

308 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 11:46:36 ID:pU+uYHd/
第一志望で来る奴より他法人の面接落ちて仕方なく来る奴の方が多い。

309 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 11:53:33 ID:C459NJMj
>>305
ゆとりは苦しんで死ねww

310 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 12:43:45 ID:peJObX67
J2だけど、もう辞めたい…

今年の12月1日に丸二年でやめたら、業務補助要件は満たしたことになるのかな(?_?)

311 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 12:49:20 ID:TvWRAdoA
なるよ。

312 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 12:54:05 ID:uWTXs3FA
辞めたら証明できないけどな。

313 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 14:57:22 ID:peJObX67
>>311
ありがとうございますm(_ _)m

>>312
辞めた後は、修了考査前に業務補助証明書を請求しても出してくれないのですか?
あるいは、辞める時に出してもらうこともできないのでしょうか?

314 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 15:21:39 ID:Rai/FO0K
いま辞めちゃうとズブズブのコネでもない限り再就職先なんてないよ。
負け組み予備校講師にでもなるつもり?

315 :313:2009/05/31(日) 16:37:50 ID:peJObX67
給料大幅に下がってもいいんだけど、ダメかな?

316 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 21:01:53 ID:3f4i6AZZ
>>315
なんでやめたいの?
一般事業会社に比べて環境的に天国だと思うんだけど。

317 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 21:52:15 ID:T3zyvZQX
仕事が大変で辞めたいなら我慢だよ。

私は転職組だから言うけど他の仕事の方が絶対大変なんだから。

辞めた後に後悔するよ。

318 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 21:55:14 ID:IUogGEBM
人余りだし、辞めたいやつには辞めてもらった方がいい。

319 :313:2009/05/31(日) 22:09:14 ID:peJObX67
>>317
仕事が大変なのはいいんですが、仕事がつまらないのが…

製造や流通の監査がやりたいのになぜか金融に回されて、どうしてもデリバティブとか勉強する気がわかないんです…

320 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 22:33:00 ID:Rai/FO0K
製造や流通の監査をやっている台車とコネ作るしかないよ。
フィー○バッ○プロ○○ダー(笑)とかフィー○バッ○レ○ュ○ー(笑)に相談しても
何も変わりっこないんだから。
カ○○セラー(爆)に言ったところでラウ○テ○○ル(核爆)で結局
現在部署の上司に揉み潰されてなかったことにされてでも評価は
きっちり下げられてオシマイ。

上司に相談するときは、コネ作った先の台車からOKもらったあと。

321 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/05/31(日) 23:59:17 ID:MgIohOUy
クライアントの業種変えるくらいなら辞めるほどじゃないだろ?
真面目に人事担当のパートナーに相談してみたか?
極端な発想しかできないから使えない新人扱いされるんだ。

322 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 00:43:46 ID:h6JMebGt
六月事務勤ばかりのゆとりは無給て強制的に休暇とらせるべきだろ。

323 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 00:46:01 ID:TjOuXALR
>>320さんと>>321さんの言ってることはどっちが正しいんでしょう?
うちの法人の体質からして、僕は320さん的な考えなんですが…

324 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 00:56:05 ID:k66fmpu0
電通が中途採用募集中

325 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 00:59:07 ID:wTjlQKsM
>>322
まずアサイメント力のないマネ以上の減給が先だろ
次に無能なくせに偉そうにしてるシニア。こいつを辞めさせて有能なスタッフに仕事を回すべき。
最後にスタッフ。基本的に真面目な奴多くやる気もあり努力してる。彼らには責任はない。


326 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 01:00:47 ID:ixaaQ1rs
ごくまれにいい人もいるよ。ごくまれに。
@
リー「製造や流通の監査がしたいんです」
ラー「ぼくの知り合いに○部のマネがいるから紹介してあげるよ」
A
リー「製造や流通の監査がしたいんです」
○部のマネ「うちの台車に話をしてみよう」
B
リー「製造や流通の監査がしたいんです」
○部の台車「所属部署の台車の了解があれば来てもいいよ」
C
リー「製造や流通の監査がしたいんです」
台車「じゃあ○部で勉強してきなさい」

@ABCゼンブ揃えば絵に描いたようなPMDP制度の受益者になれるよ
パンフに体験談書けるくらいだ

ゼンブ揃えばね

327 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 01:22:38 ID:baIdHgHM
ゆとりの中のゆとりが集まる。

328 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 01:45:30 ID:+BlT/JNu
あらた、あずさ、トーマツ、新日本の順で人気なのに、
採用数減らしても関係ないよね

329 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 02:36:28 ID:1+mOBvz0
>>325
マネより上というよりむしろ頭の悪いバカな理事長の責任。
アサイン入れたいけど入れるクライアントがないんだよ。

シニアについては当然そんな奴もいる。
無能な奴ほど無能を隠すために虚勢を張る。
ゆとりを連呼する奴はこの可能性が高い。

個人的な見解だが、「ゆとり」スタッフは使いづらい奴ばかり。
仕事をふれば不愉快な顔をし定時を過ぎれば不愉快な顔をし
存在意義が全くわからない。
優秀な君たちはバカな監査法人からとっとと出て行った方がいい。

330 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 05:22:02 ID:8BII0/PH
頭の悪いバカ理事長を残して、前理事長は退任と言う名の逃亡しまつ

何でも知れる立場にあったのに、クライアント銀行の監査役に、のこのこと就任予定でつ

331 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 08:59:37 ID:Mqyu/5eF
>>325

ゆ と り w

332 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 09:19:33 ID:QpracCm7
ゆとりって英語でアローワンスだろ。
アローワンスって会計で引当金だから、
今後、ゆとりじゃなく、引当金って名称にしないか。
センセ方。

333 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 09:22:43 ID:R0W0E6hf
修了考査に受かってる方が、シニア昇格には有利かな?

334 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 09:23:26 ID:5/LaISum
>>325

引 当 金 w

むしろ滞留在庫w

335 :東郷:2009/06/01(月) 16:40:51 ID:NfgBXyBi
>>334
そういうお前は棚卸評価損

336 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 16:58:42 ID:u5er9yof

消えろカス

そして死ね

337 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 17:40:23 ID:leWTSilJ
ゆとりは償却しろ
てか法人の減損だろ

338 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 17:59:51 ID:k66fmpu0
あと3年すれば減るでしょ。
プライドが高くて、仕事ができないと(一方だけなら大丈夫)、アサインされない。
本人は理由に気付かず、資格の勉強とか検討違いの方向に進み、ますますアサインされない。
それが3年続くと、周囲の環境が原因だと思い込み、違う環境に逃げ出したくなる。
リスクを取る自分や夢に酔ってしまい、冷静な判断が下せなくなっていることに気付かないまま、辞めていく。

339 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 18:09:01 ID:leWTSilJ
3年とか耐えられない
1ヶ月、というか明日から来なくていい

340 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 18:21:31 ID:Ybh8H8vH
ゆとり特別償却を実施せよ

341 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 19:01:42 ID:R0W0E6hf
もしかして、PMDP導入それ自体が経営を圧迫してるのかな?

342 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 19:27:10 ID:KJdTMvM6
今年は07東大ゆとりを超えるゆとりはいないのか?

343 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 20:20:03 ID:xMpcicOB
アサインカットのJ1はちらほらいるね。
去年より多い。

344 :東郷:2009/06/01(月) 20:29:04 ID:NfgBXyBi
>>336
お前が死ね!
てかお前誰に向かってものを言ってんだよ。
いい加減にしねーとしばき倒すぞ。


345 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 21:08:05 ID:+JvMUIho
職場環境最悪ですわ

346 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 21:12:29 ID:u3+Xrfjz
>>343
この時期事務勤ばかりのJ1ってやばいの?
なんかものすごい数の奴らが暇そうに事務所でぼんやりしてるよな。

347 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 21:42:49 ID:KJdTMvM6
ぼんやりしているくらいならうちに帰ってオナニーでもしてろや

348 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 21:44:26 ID:WY8YomSP
344は苦しんで死ね

349 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 21:50:49 ID:/QBfcOUX
監査法人入社を検討しているものですが、
監査法人に入社すると住宅ローンを組めないのですか?
今現在組んでしまったらどうなるのでしょう?

350 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 21:58:53 ID:Mqyu/5eF
>>344
ゆとりカスほど良く吠えるw
苦しんで死ねよ、ハハハ


351 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2009/06/01(月) 22:06:06 ID:QP3nrpSF
そんなに稼働してないんだ...
他の仕事ないの?監査以外のことするとか

352 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 22:17:45 ID:Ybh8H8vH
今の時期カットされてる人はリストラ候補でつ。

353 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 22:20:25 ID:xMpcicOB
この時期は担当クライアントによって暇なやつが多い。
アサインカットってのは、当初の往査日程をなかったことにされること。
今年は去年より悪い噂を聞くが、小粒だな。

354 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 22:30:44 ID:R0W0E6hf
GFISの経費を数カ月間出してない事を、さも自慢げに語る奴いない?
自分はだいたい1〜3週ペースで出してるんだが…

355 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 22:32:07 ID:KJdTMvM6
>>353
なんだよ小粒って

356 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 22:34:41 ID:R0W0E6hf
さすがにこの時期は往査はそんなに密じゃないだろ

357 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 23:26:06 ID:cnEMolPJ
気持ちもわかるけど、あんまりゆとりゆとり言ってると
あんた自身がそのうち足をすくわれるぞ?
なまじ彼らは、自分らの代にライバルが多い事を自覚してるから
むしろ勉強熱心のはずだ。
自分基準でスタッフを批判ばかりするんじゃなくて、
スタッフの力を引き出す工夫を考えるべきじゃないのか?
あくまでも人間対人間である以上、相手の考えを理解する器を持たないと下の人間はついて来ないぞ。



358 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 23:32:14 ID:xMpcicOB
PMDPのC2以下はリストラされていくけどな。

359 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 23:45:15 ID:3//4mxhF
某外資から転職してきたけど、
監査法人にはデキる人ってめったにいないな。
このペースになれちゃったらもう外には出られなくなるから注意しとかないと。

360 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 23:54:46 ID:bRGZtHHm
監査は仕事ができるできない以前の話じゃね?
基本的に仕事内容自体が評価しにくいし、人との差異を見出しにくい。マネージャー以上になると話は変わるのかもしれないが。

361 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/01(月) 23:58:32 ID:h6JMebGt
自分はできる側の人間とでも思っているのかねW

362 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 00:00:33 ID:hxAfQskJ
外資から転職してきて、ジム勤だったら辛いよな…

363 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 00:00:49 ID:rHgFAh2F
むしろマネージャーこそ、パートナーとの対人関係くらいしか評価の尺度がなくなるよ。
直近は各種制度の激変期のために、できる人とできない人の能率の差が表に出やすいが
次年度以降は元どおりでしょう。
シニアが主査から近いところで直接仕事ぶりが見られるので、評価の差がでやすいと
思う。マネ以降はシニア時代の評価を引き継いでいる面が大きい。

364 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 00:09:53 ID:u0u/QeYy
結局、主査にへいこらというか腰巾着になったもん勝ちなのかな
結局主査の贔屓がもろに評価に出るわけだし

365 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 00:16:31 ID:oCV+BB1h
>>358
なんでC2以下なの?

366 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 00:18:55 ID:U9JAXT28
この前07ゆとりを使ったけどかなりひどかった。08と変わらないかも。この一年何をやってたんだ、やつは。

367 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 00:28:05 ID:XRzcr4dY
しがらみのある上の方で旧母体間の対立関係みたいなのがあるのはまだわかるとして、
しがらみのないスタッフにまで旧何系みたいな色を付けて区別してくるのはやめてほしいな。
最初に割り振られた場所が後後まで尾を引いてきて面倒くさい・・・。


368 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 00:37:42 ID:r2ObgN86
>>357
ゆとり乙
人に教えを講じているくらいなら、事務所でこもってないで勉強しろよ

369 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 00:38:07 ID:k0LeCimU
C2以下は賞与カットだし、職級留年。
真っ先に切られるだろう。

370 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 00:43:41 ID:UBV96GNb
>>369
外に出して恥ずかしい奴は、逆に切られないかもよ。

371 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 01:11:31 ID:u0u/QeYy
修了考査合格とシニア昇格は関係ないのかな?

372 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 01:13:57 ID:UBV96GNb
>>371
なくなったみたい。

373 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 07:27:33 ID:dWniL6iO
>>361-362
やだねぇ、そういうの。

374 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 08:00:30 ID:TG5T8sRx
DとC2は下限数の定めが無い、つまり相対評価でも0人でオケ。
にもかかわらずラウンドテーブルで、その評価に合意されるってことは
誰もが認めざるを得ないヴォケってことだろ?

375 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 08:08:26 ID:VjDxPjLM
9段階の評価って具体的に何があるの?


376 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 08:35:27 ID:k0LeCimU
C2はC1と合わせて30%程度だよ。

377 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 08:46:11 ID:hxAfQskJ
合わせてだろ?
極端な話だが、30+0でもいいわけだ。

378 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 08:51:19 ID:k0LeCimU
甘いなー

379 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 11:53:29 ID:u0u/QeYy
他人のフィードバック結果にハッキングすることは出来ないのかな?
陰湿な主査だったら、スタッフのフィードバック結果を周りにベラベラしゃべりそうだが。

380 :東郷:2009/06/02(火) 13:49:44 ID:Qm/HtCm5
>>379
大沼とかがやりそう。

381 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 14:33:05 ID:dlCszwfi

カス死ねw

382 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 16:05:15 ID:Qm/HtCm5
>>381
そういうお前がカス。

383 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 16:09:37 ID:K3ILFqMH

ゆとりカスw

384 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 16:32:04 ID:u0u/QeYy
しかし何でこんな回りくどいシステムを導入するかね
チャンピオン、主査、本人の3者面談をすれば事足りない?

385 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 21:12:33 ID:xjHuarkf
チャンピオンの体力も記憶容量も超えるよ。面談何百回も参加するのか

386 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/02(火) 21:42:54 ID:xjHuarkf
プリンターに出したモノ取りに行ったら間にフィードバックレポートが挟まってたよ。あんなモノを共有プリンターに出力するって無神経だな。

387 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 00:13:44 ID:5Q/zoBpm
もっと年増会計士リストラすればいいんじゃないかな。
最新会計理論知らないひととか不要だよ。
そうすればヤングな会計士に活躍の機会増えるし。

388 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 00:21:42 ID:DrFX0Y3L
後先考えず07・08を高給で大量に採って今年は控えるって…呆れてものが言えんよ。
採用人数を増やして給料も上げる、って何考えてんだ?
まぁ短答合格者の約4割が論文に受かってた03〜05もゆとりのようなもんだけど。

ところで短免がシニア昇格or主査ってのもあるのかな?

389 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 00:40:54 ID:VZLI3jFw
>>388は、年次は高くとも、ずいぶんと有能な方なんですね(にこり)
シニアからしたら、上も下も・・という感じですが。

390 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 02:28:27 ID:O9TFcOjk
事務キング候補となりうるのゆとりもクビを切るべき
それだけ自体は深刻なのがわからないの?


391 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 08:30:29 ID:TuUI7YiF
透明部屋の事務局です

経営陣はことの深刻さをとれだけ理解し、どう対応するつもりなのか

柱の陰から生暖かい目で見守ってあげて下さい

よろしくお願いします

392 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 08:30:40 ID:TuHfuio3
自動昇格システムが崩壊したのはうちだけのようだ。
これは誰がクビ切られてもおかしくない。

393 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 08:53:25 ID:DrFX0Y3L
>>390
とは言っても、彼らを大量に採ったのは上層部の判断かつ責任だろ?
それをすぐクビにしろなんて、無茶苦茶なんじゃないか?
彼らに罪があるわけじゃないだろ?
あと、元みすずから引き継いだ、去年三振した科目合格者も若干名いるんだな

394 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 08:53:53 ID:vy3BzjAk
 |       やっぱりジョイント百人乗っても…
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395 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 08:54:42 ID:vy3BzjAk



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396 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 12:37:27 ID:NYyy6eBz
>>393
とは言っても、彼らを大量に採ったのは上層部の判断かつ責任だろ?
それをすぐクビにしろなんて、無茶苦茶なんじゃないか?

これでも一応、EYのメンバーファーム
リストラの一貫でクビにすることぐらいできるはず
甘えたこと言ってんじゃねぇ
ただ経営陣が何をリストラすべきか正しく判断できるかは別の問題だw

397 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 15:27:54 ID:pyFkRO8n
早くリストラしてほしいわ。

398 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2009/06/03(水) 16:09:00 ID:E27ku65L
違う仕事探すかな...

399 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 18:35:46 ID:8zycc6lA
二年連続A2ってことは3年次で上位5%ぐらいにならないと四年で昇格できないだろ?4年次が20パーセントA持ってくだろうし。

400 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 18:43:14 ID:8zycc6lA
ところで、あの直訴状システム使った人いる?

401 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 19:43:51 ID:pyFkRO8n
元々二年連続旧B評価もらってないとマネにはなれなかったでしょ。

402 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 21:06:18 ID:50wjdEIs
399が言ってるのはシニア昇格の話だよね?

403 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 21:51:12 ID:nEwuhEtU
今月アサインあと3日しかない。
完全に干されたわけだが、前向きに考えよう。

完全にクビになるまで事務所でおとなしくじっとしてまつ

404 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 21:51:29 ID:pyFkRO8n
シニアは単年度だけど

405 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 21:53:14 ID:CGu7X8gB
旧評価では職員全体で相対の枠が決まってたから、
昇格年度が近づいた輩にBを回すことができたんだけど。
PMDPではランク別に相対の枠が決まるから、
同じランク同士の戦いになるんだよ。
それで3年次からA2は結構厳しいよ。

406 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 22:31:46 ID:DrFX0Y3L
修了考査合格してても、シニア昇格には一切有利には働かないって本当?

407 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 22:38:14 ID:WH+Ng3uX
ゆとりはクビ!!
邪魔!!

408 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 23:04:10 ID:Gjik6/AX
ここの金融ってどうですか?
激務?地頭悪いとついていけないですか?

409 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/03(水) 23:55:54 ID:50wjdEIs
>>403
J1?
6月なら、J1は基本的にそんなもんだろ。

410 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/04(木) 00:43:39 ID:U8GuY5HM
俺は長期張り付きなをで事務金したことない。

411 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/04(木) 01:02:13 ID:XagrodMO
長期張り付きってかわいそうだよな。いろんな会社みれないし、なかなか主査になれないし。

412 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/04(木) 01:16:32 ID:3glnVNnT
今年の採用は、小論文試験とかやるんだね。

413 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/04(木) 02:16:34 ID:6FmmWqRq
修了考査合格はシニア昇格に関係ないんだろうな。
受からなくてもシニア、CPAでもスタッフ。
そんな時代が来たようだ。

414 :東郷:2009/06/04(木) 05:00:53 ID:FTthjyMq
>>407
死ね!

415 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/04(木) 05:39:26 ID:a93iVTan
そのうち三振した短免や科目がシニアになったりするのかな?
うちは短免や科目をあまり採ってないと思うけど、
よそはどうすんだろ

416 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/04(木) 08:10:50 ID:6FmmWqRq
彼等はAAであってスタッフですらないから、シニアにはなれないよ。

417 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/04(木) 18:28:29 ID:a93iVTan
去年はPC一斉点検が2回あったけど、
あれって実はかなりザルじゃない?
実際問題、PC内のファイルを精査してもらった人なんているの?

418 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/04(木) 18:44:50 ID:6FmmWqRq
実は?いまさら何言ってんだ。
本格的にやったって、USBメモリに退避すればいいんだから、元々ざるだろ。

419 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/04(木) 18:56:15 ID:/ET3Rahw
退職者が法人の知的財産持ち出さないか監視するためにUSBにコピーしたファイルはログとコピーがサーバに保存されてるって知ってた?

420 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/04(木) 22:19:51 ID:fLpOzCa+
414は死ね

421 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/04(木) 22:49:15 ID:5VLveX26
ゆとり死ね

422 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 00:08:15 ID:07CQgErm
頭のおかしい奴はこないでほしい。朝の五時から東郷って、そんなに恨んでいるならほかで復讐すれは?

423 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 00:11:25 ID:XkbM64HA
ゆとりは邪魔、と皆さん言うけど
だったらフィードバックで彼らにオール1をつけてやるのが一番手っ取り早いんじゃないの?
それでクビに近付く事は間違いない。

424 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 00:22:29 ID:dIbMeH/U
カウンセラーの一次評価はフィードバックの単純平均なのかな。
せめて従事時間で加重平均してほしいわ。
40時間のエンゲージメントと600時間のエンゲージメントが同じ重みじゃぶれすぎ。

425 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 00:28:47 ID:e+xzI0Bk
もしかして、うちって今業界内で一番厳しくなってる?


426 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 00:34:18 ID:XkbM64HA
PMDP導入によるコストが経営を圧迫してんじゃなかろうな?

427 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 00:37:57 ID:6QVFH7yb
>>419
ログが残るんだか何だか知らんが、持ち出せることは変わらないだろ
無駄が多いんだよファーーーーーック
存在自体ムダムダムダァーーーーーーーーッ!!

428 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 00:45:05 ID:h33zkmZw
発作か

429 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 00:47:59 ID:YF6+8cqY
フィードバックで1って普通だろ

430 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 00:49:30 ID:A7Nr2UrA
もしかして、PMDPって「昇進させない」ためのシステムなのかな?
内容的に、成果主義だし。
一般企業をみても、成果主義は組織を弱体化させるケースの方が多いのにな



431 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 00:56:08 ID:YF6+8cqY
業界で一番厳しいよねん

432 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 00:59:45 ID:Ps2U3oYq
>>430
成果主義じゃないよ。

形式的には、階層に期待される能力に対する評価。
ただ、評価者によって、ばらつくから、評価者による偏差調整を導入するっていってたよ。

433 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 01:00:40 ID:A7Nr2UrA
元みすずの連中って、元新日本の者と交流こそないけど
ことチームワークという点では、非常に優れてるんじゃないかな



434 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 01:01:49 ID:zvrAlmZ7
PMDPは実質的に成果主義だな
チームワークが命の仕事なのに、決定的にチームワークに悪影響を及ぼす

435 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 01:06:55 ID:sADujszA
<いままで>
ちょっとたよりないスタッフ3(´・ω・`)

「あいつにシニアはちょっと心配だけど、4年目だしまあやらせてみるか」

シニアがんばる(`・ω・´;)

「最初はどうなるかと思ったけどがんばってるじゃまいか」

シニアがんばってよかった(^ω^)

<これから>
ちょっとたよりないスタッフ3(´・ω・`)

「この評価じゃスタッフ4だな」

スタッフ4くさる(´;ω;`)

「チッやっぱつかえねーな これだから○○はクズなんだよな」

辞めるしかないけど転職先もない(´Α`)

『環境は人を変える』っていう人間のいいところを活かせないんだよこのファック制度
ましてこういう職人気質な仕事ならワンランク上のレベルの環境に身を置けば
伸びるんだから使えない奴はいっしょう使えないままです。

・職歴なしみそじ野郎
・学歴中央大学以下カス
・コミュニケーション能力なし夫ちゃん

↑このへんはレッテル貼りが好きな台車に速攻つかまるので
もうそのままずっとふっしきすることはできない。

436 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 01:11:18 ID:YF6+8cqY
この制度が崩壊の第一歩になるか、制度自体が形骸化していくのか…

この制度が公平かつ公正に機能するのは同じエンゲージメント内のみだな。

437 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 01:17:16 ID:YF6+8cqY
大量合格大量採用時代の今は気に入らないやつは干す!!そして新たな人員を投入!その繰り返し…人を育てる気がないんだよ。

438 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 01:40:08 ID:sADujszA
1割のできる人はどうやったってできるし
2割のできない人はどうやったってクズのまま
残りの普通のひとをどう処遇するのかつーのが人事

今までは普通の人も成長するチャンスを与えられて
本人の努力次第でステップアップできたけど
これからは成長するチャンスを得るための努力をしなければならない
努力といってもすげえむなしい努力なんだよ
・あのくだらないアレを毎週ちゃんとやる
・誰も見ないアレを毎月ちゃんとやる
・やればやるほどめんどうになるアレを毎日ちゃんと消す
そういう実にくだらない空しい切ない無駄な努力をした人だけが
ステップアップのための努力をできる権利を手に入れられる

やってらんないよね

439 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 01:54:37 ID:UzZvgrRs
なんか2ちゃんずっと見てきたが、
ここのところ不平不満の書き込みばっかだな。

大丈夫か?この法人・・・

440 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 02:01:28 ID:or5Kkvb4
みなさん、もう鼻がなれちゃってわからなくなりましたか?
この組織、13階を発生源として、相当、腐敗臭が漂ってます。
業界のクズですよ。

441 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 02:03:50 ID:dIbMeH/U
ジーフィス提出遅延とかまったく評価には関係なさそうだが。
PMDPの流れからすると。

442 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 02:13:12 ID:UUVzwWpy
ユトリのせいでこんな状況に追い込まれるとは。

443 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 02:45:53 ID:i2nVULBz
レシピアントやカウンセリーが依頼出さにゃプロバやセラーは
動けないんだからラウンドテーブルに評価情報が出ないってこった。
答案ナシじゃ零点に決まってんだろ。

444 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 02:49:23 ID:i2nVULBz
>>434
PMDPのPMってパフォーマンスマネジメントだぞ
成果主義以外にどう読むんだ?フィードバックにしろ
レビューにしろ成果を主張できない人はサヨウナラだ

445 :403:2009/06/05(金) 03:11:20 ID:UzZvgrRs
>>409
スタッフですが、J1ではないです。
事務所でずっと勉強したりウェブ研修を受講してます。。。
結構自分の周りでも同じような人がいっぱいいますね。
とりあえず上にきにいられなかった場合は、あからさまにアサインがすかすかになってく感じです。
修了考査に合格した時点を目途にしようかと密かに思ってます。

446 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 03:36:54 ID:w+B8OrQa



447 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 03:43:24 ID:w+B8OrQa
最近の同士一同の指摘に激しく同意。
基本的評価2は明らかに違和感感じる
フツーに頑張ってたら3でいいやんけ!
上層部の保身のために若手の芽をつんでどうすんだ
あいつらこそ評定1だよ

ゆとり掲示板だが、真のゆとりは13階にいる糞共
奴らのバッシングよろしく

448 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 03:49:16 ID:SIwAk8tp
ゆとり乙

449 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 04:15:06 ID:w+B8OrQa
>>448

> ゆとり乙

実は俺評定付けてるサイドなんだよ…
頑張ってる人をほぼ3にしたら、現場に滅多に来ない上の人間から年次が若いんだから2で十分とか変な横槍入って、2にねじ曲げられた
頑張ってて2にされる部下が可愛そうで俺悩んでる。良心の呵責と言うか…

結局憎まれ役は現場に押し付けて、現場環境は悪化の一途。真のゆとり共は評価対象外で一層のさばる
あの制度は内部崩壊の引き金になるかもしれん

450 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 04:38:08 ID:SIwAk8tp
内部崩壊したらどうなるの?
教えてくれ

451 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 06:41:06 ID:da2vOE5f
事務所にはダメなやつしか残らないことになっていたのだが、最近は違うんですか?

452 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 06:46:40 ID:KwIdP2le
スタッフならpmdpの評価でいくつをもらっておけばいいの?

453 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 06:52:35 ID:XkbM64HA
スタッフの評価に、主査だけでなく「同じ監査チームの別スタッフ」の評価も追加するってのはどう?

454 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 07:33:17 ID:A7Nr2UrA
>>434

何故、「チームワークに決定的に悪影響を及ぼす」というの?
監査チーム内の他スタッフのフィードバック内容を暴けるわけではないし。
好パフォーマンスを得る事が何よりチームへの貢献ではないのか?



455 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 07:57:47 ID:i2nVULBz
それって360度評価じゃん。


456 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 09:23:45 ID:dIbMeH/U
スタッフなら評価○が普通とか言えないだろ。
スタッフだけの5段階評価なんだから。
J3なら4以上なきゃシニア昇格は厳しい。
J2なら3あれば問題なし。
J1は3に近い2は欲しいな。
1はまずつかないだろうから。

457 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 19:26:47 ID:XkbM64HA
PC一斉点検だけど、ザルだとわかっているなら何故わざわざやるんだろ
皆さんも空チェックでしたか?

458 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 20:18:02 ID:kEJWfGDE
空だろうがザルだろうが点検受けた実績作っておけば、後から判明したとき意図的に保存不可のものを保存し直したことになって処分理由にできっからだよ。

459 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 20:25:19 ID:kEJWfGDE
ここで昇格要件の評価聞いてる人って部門でやってる説明会の資料読めないの?経過措置含めて書いてあるじゃん。
メロスでも見られるし

460 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 22:03:49 ID:IjieeOAJ
xyz

461 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 22:11:16 ID:rrjRzCeG
>>459
メロスにみつからないんだけど・・

462 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 22:51:43 ID:dIbMeH/U
メロスなんか見なくても、研修資料みりゃわかるだろ。

463 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 22:55:01 ID:DcO9DsKh
検索しろよw
ゆとりだな

464 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 23:22:31 ID:A7Nr2UrA
スタッフに1を付けたりしたら、今度は主査の管理・指導能力が疑問視されるのかな?



465 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 23:35:11 ID:rrjRzCeG
みつかったよ。
39



466 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/05(金) 23:36:31 ID:PI9N6Jsj
仕事欲しいお。

467 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 00:23:18 ID:w/uQQ5m+
フィードバック段階で1ついてるやつならチラホラいるね。
カウンセラー一次評価段階で3ならB2以上かな。

468 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 00:30:35 ID:bG3BGjch
>>447
意味不。
評定の定義理解できるやつなら、2が標準になるはず。
建て付けを理解できないような奴は、マネジメントに上がる資格なしww

469 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 01:10:54 ID:w/uQQ5m+
2だと相対評価段階で賞与カットの可能性あるし、
割合的にも真ん中よりしたになるよ。

470 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 01:27:26 ID:n3tf9tRx
新日本には勤務中オナニーしてる人はいるかお?

471 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 01:32:07 ID:B3kiJM6X
周囲に気づかれずに射精できる人なんかいねーだろ。

472 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 01:54:56 ID:n3tf9tRx
>>471
もちろんトイレでするんだお。
暇すぎてやることないからオナニーでもするかって感じだお。

473 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 03:08:53 ID:zEmlvfSb
ヤルときは声かけて。
手伝うから。
あと、フェラとかしてやってもいいよ。イケメンなら。

474 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 03:26:42 ID:n3tf9tRx
いいお。お前の顔面に出してあげるお。

475 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 03:26:58 ID:bG3BGjch
>>469
普通なんだから、カットでいいよ。少なくとも加算なしでおk

476 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 03:57:04 ID:MRffTjxn
オナニーばかりして給料貰える法人です。

477 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 06:14:24 ID:ZmtmbMzr
サラリーマン川柳「成果主義 成果をださない ひと(人事部)が説き」

478 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 07:43:11 ID:dNCG/ujB
>>464
1の理由を説明できて納得させられればオケ
なんとなく嫌いだから1とかつけたら、直訴状だされて
そこでまともな説明できなきゃプロバイダが評価能力ナシ
と評価されることになるんでねえの

479 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 07:51:58 ID:yVp7xoZD
直訴状って何?

480 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 10:25:38 ID:I3w2iPQS
前アイフルがロストしたって話書き込まれてたけど、
あれってこっちから切ったんじゃね?
相当やばいぞあの会社

481 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 12:09:15 ID:jxUx5QGo
四人のプロバイダーのうち一人から評価済みの通知が来たんだけど、
まだ、自分に対する評価はみれないんだね。

482 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 12:35:36 ID:nOY81AMD
元みすずの人達って、かなりチームワークがいい印象だけどどうよ?

483 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 14:17:02 ID:w/uQQ5m+
481のところは相当遅いな。
イーワイリーズのフィードバックが一通も来てないってことだろ。
期末レビュー面談、マネージャーミーティング、ラウンドテーブルってやってたら
第一四半期が終わっちゃいそう。

484 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 16:16:18 ID:AVG9CerH
PTSDは、例えばスタッフの場合で考えると、
2がマアマアで、3がスタッフとしてよく頑張ってる、
って感じじゃないの?
だったら全部3じゃなくても、2が多少入っててもシニアにあがれるのでは?
てか聞いてるところ、まわりで4以上ついてる人がそもそもいないんだけど。
4以上って、ほぼシニアとして機能しているレベルって聞いたけど。
相当な理由が必要らしいし。

てか思うんだが、評価ばらつきありすぎ。
ラウンドテーブルっていっても現場にこないPなんてどうせ何もわかってないから、
正直フィードバックでほぼ決まりそうな気がする。

485 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 16:41:05 ID:nOY81AMD
皆さんは、往査先ではEYリモートは繋ぎっぱですか?

486 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 17:24:42 ID:bMyHIsnR
ゆとりの固定だったらいらねぇよ。全く。現場をしらないくそ社員が勝手に決めてんじゃねー

487 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 18:14:24 ID:w/uQQ5m+
いや俺スタッフ3じゃないけど4ついてるし。
ラウンドテーブルの前にカウンセラーが評価するのをお忘れなく。
この評価を相対化するのがラウンドテーブルなわけで、
フィードバックとはガラリと変わる可能性はあるよ。

488 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 18:28:10 ID:nOY81AMD
スタ3以上なら、みんなオール4以上付いてんじゃないの?

489 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 18:49:23 ID:j4CQ/ZW0
うちの台車は4をつけさせない糞野郎です

4つけたらプロバイダーをねちねちねちねちねっちねち問い詰めて
3に変えさせるまさに外道

こんなやつですが13階からの評判はすこぶるよく、
もうすぐ机の場所が変わるかもしれません。
13階のアナル舐めるってことは
自分のアナルをスッタフにご開帳してるわけで、
こういう台車にだけはなりたくない。

490 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 19:13:22 ID:AZ6AvoJq
ゆとりの固定?W

491 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 20:54:33 ID:PwKy6+Um
パートナーの評価ってのはどうなってるんだろう
どうせ甘々なんだろうけど

492 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/06(土) 23:21:50 ID:ahax7ITi
アイフルじゃなくてアコムじゃないの?

493 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 01:07:26 ID:alVhIncC
今の13階から気に入られている時点で、人間として腐ってる

494 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 01:52:48 ID:kjxACA/6
対会社・上司となると大人しいパンダ。

495 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 04:17:15 ID:8Xs83fJU
退職金制度も変わるらしいな
これも悪いほうに変わるんだろうか・・・

496 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 08:16:03 ID:kbGFZfft
>>489
言いたいことはわかるけど、文章表現はもう少しどうにかならないものか。
それとも変態ホモ野郎なのか?

497 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 08:19:40 ID:ewdRBGW9
>>495
悪いほうでしょ
だって今お金ないじゃん


498 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 10:35:10 ID:hVQwj/Ib
>>495
今って確か2年いれば出るけど、
5年以上とかにするのかな?
ここも下から削っていくんだろうね。
といっても労働組合もないし、やりたい放題されまくりなんだろうけど。

499 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 11:03:28 ID:E/Gsuxqc
やりたい放題だが何か?
監査法人は出資者である社員が無限責任を負い、職員はただのコマ。

500 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 11:39:46 ID:Wy2Dn5tL

カスw

501 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 12:48:41 ID:KJBWnnvH
test

502 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 13:21:12 ID:jlluUoDj
たまにあらわれるキチガイや下品な書き込みする人が普通の顔をして法人で働いてるって思うだけでぞっとする。

503 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 13:44:09 ID:Pci0waoY
ぼくは普通の顔じゃないみたいで、
おまえ2ちゃんとかに書き込んでそうだよなーwって言われて焦ったwwww

そのあとすぐトイレから13階の悪口書き込んだ

504 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 13:45:04 ID:6dgfdpf4
不平不満が一番多い法人。第四志望になります

505 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 13:51:57 ID:APbrKIj4
今年はゆとり取る余裕ないから関係ないだろ。

506 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 14:05:13 ID:6dgfdpf4
上層部はリーディングファームを意識している
見栄っ張りということで、今年も大量採用するはず
500は取りそうな予感

507 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 14:09:57 ID:E/Gsuxqc
大丈夫か?500人…
ゆとりの中のゆとりが志望するんだろ?

508 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 14:40:27 ID:xBo8LA9C
リーニングファーム

509 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 15:20:27 ID:6dgfdpf4
そのうち3年の契約社員とかになりそうだな。PMDPで評価悪いと更新なし。でも実務要件は満たせるから会計士の資格は取れる。

510 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 16:06:13 ID:qinIq+DE
>>506
笑いもんだなww

511 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 16:24:05 ID:E/Gsuxqc
監査法人は社員制度だから契約職員とでも言うのかな…
大変だな、プロレスも。

512 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 16:32:23 ID:hVQwj/Ib
要は、見栄っ張りだから採用数はNo.1だが、
気に入らない奴はばっさりやめさせる数もNo.1て訳だな。

ある意味潔い。

513 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 17:02:31 ID:c9gXGDOe
ボーナスって、いつも5日支給じゃなかったっけ?


514 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 17:03:57 ID:jlluUoDj
人事制度改変は、あまりに短絡的。

515 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 17:15:22 ID:hVQwj/Ib
>>513
夏は10、冬は5です。

516 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 17:21:16 ID:szAy8gjU
どこが?今までよりはマシな仕組みになったと思うな。


517 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 17:58:57 ID:jlluUoDj
今までよりはマシって上がってしまった者は良いけれど、上にいくのに時間がかかりすぎる。不公平。

あと、CBSは減らすべき。


518 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 18:06:12 ID:rPiZAHo1
成果主義同様、PMDPは組織を弱体化させるというのは何故?

519 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 18:28:15 ID:6dgfdpf4
医師の労働組合ができたことだし会計士の労働組合も発足させようじゃないか
この業界は競争が激化している。それに大量合格大量採用。ますます労働環境が悪化するのは目に見えてる

520 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 18:34:50 ID:E/Gsuxqc
労働組合法の監査は誰がするんだ?

521 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/07(日) 23:35:12 ID:jlluUoDj
そうなったら労組とパートナーの対立、楽しみだ。

522 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 00:16:42 ID:BalUC25I
07年合格者を大量に、しかもインフレ初任給で採ったのが
もしかしてPMDP導入の遠因なのかな?

523 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 01:08:45 ID:47zUYevn
07のデキの悪さは相当なインパクトだったからな。

524 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 01:16:51 ID:bujjHakx
ここかわいい子いる?

525 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 02:08:58 ID:G/Jau9Vl
08も最悪だがな。

526 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 09:02:42 ID:BalUC25I
フィードバック、個々の評価は悪かったのに
総合ではModerateでした
総合評価ってのも重要なの?

527 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 13:28:39 ID:RRUBefmA
根本的にわかってないな。
一番上にあるのは総合評価じゃなくてエンゲージメントの難易度だ。

528 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 17:21:29 ID:/0Q2cox+
監査法人就職スレで出てた
スーパーゆとりって誰?

529 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 18:10:33 ID:eNW/wTbn
526みたいなのがウジャウジャいるからな。どんなアホ面してるやつだよ。

530 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 20:33:42 ID:wHV402p2
この仕事って、重要な、もしくはワンランク上の業務を「任され、やってみないと」
その人は成長しないもんなのかな?
結局PMDPって、「昇進させない、やらせない」方のベクトルが強いようだな
凡人〜ダメな人を満遍なく引き上げてこそ、組織全体のパフォーマンスがアップするもんだと思うが
優秀な人が一方的に得をするばかりでは、組織全体としては却ってダウンする


531 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 20:50:14 ID:YW29/3uL
>>530

あんたいいこと言うね
出来ない人はともかく、普通に頑張ってる人を磨くのが組織だと思う。

まれにできるやつだけで十分とか息巻くちょい頭が気の毒な奴もいるけど、奴らだっていつかは排除されるはず

排他的な組織は自滅してく

532 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 20:55:22 ID:Iy68mVsI
散々3は普通じゃないって説明されてるのに526みたいなのがいるんだな。

533 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 21:00:41 ID:Iy68mVsI
530ってフィードバックで3もらえなかったろ!

534 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 21:16:09 ID:YW29/3uL
>>533

安心しとけ。俺は最低3で平均4,1
かつ難易度高のジョブが大半なんだな。

だが俺は今の制度はやはり不公平だと思う。上に行けば行くほど既得権益に守られて若手のチャンスを無駄に摘みかねない。

お前みたいな皮肉屋が多いからうちの会社はおかしくなってんだよ!
グズ野郎が

535 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 21:19:29 ID:P/Ey+hC9
フィードバックで評価がよかった奴が、PMDPが駄目だとか組織が駄目だとか
わざわざ2ちゃんに書き込むわけないよな。


536 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 21:22:34 ID:qmMAnHt7
>>534
おまえのレシピエントはかわいそうだな。
調整されて、結局2だ。

537 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 21:24:43 ID:P/Ey+hC9
>>534
いいこと教えてやろう。
左から順に、低→高なんだぞ。わかったか?


538 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 21:27:10 ID:Iy68mVsI
難度高をかつとか言ってる時点でわかってないじゃん。
できる奴に高い評価つけられない方が弊害大きいんじゃないの?去年までそうだったし、そういうこと知らなかったの?

539 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 21:40:32 ID:wHV402p2
ワンランク上の状態に置かれてこそ人間は「本能的に適応しようとする」もんだと思う


540 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 23:20:40 ID:jx7H32A0
フィードバックうぜー。俺はあんな奴らに評価されたかねぇよ。

541 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/08(月) 23:27:52 ID:RRUBefmA
平均4.1なんて、5が付いてないといかんだろ。
スタッフならシニア3,4並の仕事してるってことか。じゃほとんどが上場会社の主査業務だね。
ありえね。

542 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 03:09:48 ID:KZye5064
つりに引っかかりすぎw

543 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 04:00:14 ID:+vT6AlfE
事務所PCからの2chアク禁が入った
アホの理事長と周りの暇なファックは2ch書き込みに釘付けということ
2chの書き込みが気になって気になって仕様がないということ
逆効果の統制をする上層部は底辺真性バカということ

われらが理事長とその周りのファックは書き込み一つ一つ見ていると思って、
今後も気合い入れて書き込むことを推奨します。

544 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 04:22:28 ID:z4hoqrRy
滅べクソ法人
また厨房アホ山の二の舞を繰り返したいのか

545 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 05:07:49 ID:Z5JjKfvB
うちに限らないと思うけど、
陰湿な性格の人、もしくは人間の屑みたいな奴の方が順調に出世する傾向にない?

546 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 06:04:41 ID:fDKKRhhr
>>545
クライアントの信頼を得て収益に貢献するより、実績0でも社内政治に精を出したほうが出世するから。

547 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 06:14:28 ID:fDKKRhhr
>>430
正確には「富士通で失敗した型の成果主義」

本来の成果主義は、上から下まで同じスタートラインに立って、それぞれのその年度の実績に従って配分されるというものだ(要するにパートナーシップだな)。
もちろん、「富士通で失敗した型の成果主義」は「昇進させない」ためのシステムだ。
年功序列はそのままで、給与も年功序列の階段を上がらないと増えないのに、序列の階段を上がるところだけが厳しくなる。
もし、シニアで一人で1億売り上げを上げても、過去に社内営業だけで出世して売り上げどころか仕事の邪魔しかしないパートナーの給料の半分も貰えない。
要は過去〜現在のパートナー連中の経営の失敗のツケを若手に押し付けて、自分達の利益だけは守ろうとするシステムだね。
「若手の給与を抑えるためのシステム」だ。

548 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 06:34:41 ID:fDKKRhhr
>>434-435
でも、辞めさせることはおろか、降格すらできない「若手の給与を抑えるためだけのシステム」なので、逆に「干されようがかまわず、できるだけ仕事をしないで給与をもらえるよう法人にしがみつく」寄生戦略をとることもできてしまえるわけだ。
その結果、レッテル貼りが好きな台車の糞と、レッテル貼りが好きな台車に速攻つかまって出世の目が無くなり寄生戦略に転換した若手だけが法人に沈殿して行き、ますます将来性が無くなる。

>>449
正直に、そっくりそのまま若手に伝えた方が良いよ。
「俺はお前を評価しているが、台車が駄目人間ぷりを発揮して邪魔するのでPMDPで良い点をつけることができない。
ただ、同世代で常に上位に入っているほど成果を挙げても、やっと従来の年功序列と同じ速度で昇進するだけで労多くして益少ないから気にするな。」
って。

>>532-534
こんな法人外では通用しない上に、中でもたいしたご利益の無い評価を、必死になって争うなよ。


549 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 07:46:14 ID:fDKKRhhr
個人的にPMDPの駄目な点は以下の3つ
1.導入時点でより階層が高い者ほど有利になり、若手が不利になる。
パートナーの報酬の総額と、残りのCS,CBS職員の給与の総額は同じくらい。パートナーのほとんどは事務局員で代替できるし、明日いなくなっても困らない。
法人の業態上、収益を上げるには若手の稼働率を上げるしかないのだから、パートナーを半減し、その分の報酬を若手に回して、若手のインセンティブを高めるべきだ。
その上で評価にメリハリをつけるなら、やる気も出よう。
現状では、法人の収益を支えている若手の給与をさらに抑制し、寄生しているだけのパートナーの報酬を温存する制度に過ぎず、もはやモラルハザード必至。

2.成果主義というより、能力主義・職能主義になっている
CBSならば、その職員の「成果」は不明確なので、優秀と評価されているか否かで給与が決まっても、ある程度仕方が無い。
しかし、そういった能力主義はCBSだけに適用すれば良いもので、単価×チャージで明確に成果が出るCSには不要のはずだ。
有能であれば、収益性の高い優先クライアントに優先的に投入され高い成果を上げているはずだし、そうでなく法人の収益に貢献しない無意味な優秀さなど、評価すべきではない。
(収益性が悪いのにリスクばかり高いクライアントなど、報酬を上げられない、リスクを改善できないのに抱えていること自体がマイナスの評価となるべきだ)
逆に言えば、如何に無能であっても、ものすごい幸運に恵まれ物凄い収益を上げたならば評価するべきである。
無論、実際にはそう割り切れるものではないから、色々能力主義による修正を加える必要はあるかもしれない。
しかし、現状は逆で、「優秀か否か」の能力主義評価に、ちょっぴり実績を加味するだけになっている。
そして優秀か否かの評価はどうしても主観的になるため、現場で努力するより上司へのゴマすりの方が得ということになる。


550 :549の続き:2009/06/09(火) 07:48:47 ID:fDKKRhhr

職階と給与を結びつける職能主義も問題。どんなに飛びぬけた業績を上げても、評価賞与8か月分と2職階特進が限界。
超人的業績を上げても、スタッフの給与はマネージャーを超えられないし、即マネージャーにもなれない。
マネージャーはパートナーに及ばないし、即パートナーにもなれない。
職階と能力は比例しており、同じ職階内での能力の差はあるが、上の職階の能力を超えることはないという、誤った職能主義の前提に立つ誤った制度だ。

3.能力評価&複数年の評価を昇格の基準としていること
評価の基準は「成果(収益貢献)」ではなく、「(上司から観た)優秀さ」である。
そしてマネージャー、シニアマネージャーなどへの昇格は、複数年の高評価が要件となる。
しかし、上に書いたように「優秀さ」は主観によるところが多い。
悪い評価を避けるだけや、単年度の高評価ならば、実際に能力さえあれば困難ではない。
しかし、主観による評価で複数年にわたって高評価を得ることは困難であり、上司からの好き嫌いが決定的要因となる。
ガチンコで複数年高評価を得るためには、単に現状維持ではなく毎年インフレしていく期待を上回る能力を示さねばならないからだ。
それより上司との人間関係の構築による安定的高評価にシフトした方が楽だ。
そうやって組織の全員が内向きになったとき、第二のみすずと化す訳だ。

551 :550訂正:2009/06/09(火) 07:50:19 ID:fDKKRhhr
○2職級特進
×2職階特進

552 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 07:50:55 ID:wZTigJOR
理事長の秘書って暇なの?

553 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 08:39:31 ID:13MjZoqQ
理事長恥ずかしいだろうね。自分がトップの法人がいろいろ言われてて。2ちゃんはみんなが見てるからね。理事長他法人のトップにいろいろ言われてそうだな

554 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 09:01:12 ID:TYg0D7wN
>>549
長文乙、その暇さでフィードバックやレビューの自己評価書けば
いいのにな。ただ、おまいさんは肝心な点がわかってない。
PMDPは評価の仕方、プロセスを決めて実施させてるだけで、
相対評価の割合や結果として出てくる評価をどう処遇に結びつけるか
は人事の領域なのよ。だから説明してる人間もやり方も今までと違う
だろ?そこんとこ気が付かないようじゃ、仕事もソコソコだろ?



555 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 09:10:44 ID:Z5JjKfvB
過去、職階を降格させられたり
パートナーが更迭された実例ってあるの?

556 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 09:22:20 ID:QlV/2ZcV
セクハラで降格あったよ。

557 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 09:58:30 ID:Z5JjKfvB
スタッフにしてもマネにしても、プロバイダからの評価って
好き嫌いによるところがかなりの割合なんじゃない?

558 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 11:16:44 ID:lt5ZicTz
あのビデオのおばちゃんが人事なの?

559 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 12:17:45 ID:01iZ/KmN
>>553
ご心配ありがとうございます。
寡頭理事長はとても優秀な方だと思います。
居心地のよい透明部屋にいれてもらった事務局はみんな感謝しています。
でもご心配は御無用です。
もともと会計士として、人間として恥ずかしい方ですので。

透明部屋愛人13号

560 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 12:18:18 ID:R9WRSyi2
>>554
無意味な反論乙。
人事云々で、549ー550の指摘した問題点が一つでも解消されるのか?されるわけねーわな。
しかも、人事と現場が分離され、人事の一方的に決めた昇格枠が割り当てられるってのは、まさに富士通の失敗した成果主義そのものだな。
君みたいに反論すらポイント外しまくっているやつが、こんな無意味な制度導入したんだな。

561 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 12:24:12 ID:nugUKg5u

カスw

562 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 12:25:15 ID:Z5JjKfvB
でもさぁ、人事制度の改定といいやってる事が場当たり的すぎない?

563 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 16:01:08 ID:6hBDTb7o
賞与明細来たぽ。

564 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2009/06/09(火) 16:58:07 ID:1Z5DlSN/
昇進って評価以外にも必要な要素があるのかな。
なんか学歴とか若干ある気がしてならない

565 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 19:00:44 ID:Z5JjKfvB
今回は、評価賞与少ないのかな?

566 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 19:16:26 ID:QlV/2ZcV
賞与、前回より1割減ってたぼ!

567 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 19:42:19 ID:S8XOcQu6
カウンセラーの一次評価がよくてもラウンドテーブルで下げられるよな。
まあボーナス上乗せラインには乗れたかな。

568 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 19:46:51 ID:vTAbwofr
>>549-550
よく書いた。
あとは人事に投書だな。

569 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 19:51:11 ID:3mDFHdNV
あのババーに送りつけてやれ
リーディングファームって聞こえはいいけどね、魅力なんかないわ

570 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 21:04:29 ID:xV6CGJ8J
思ったけど、給与については往査(クライアントチャージ)レートと事務勤(部共通業務)レートを分けるべきじゃない?
前者を1、2割増にするだけで、優秀なスタッフとそうでない者との差別化は簡単にできるはず。
優秀な人はやっぱり引っ張りダコになりやすいからね。
これが一番手っ取り早い。
結局A2以上(上位約25%)でないとシニア昇格できないのね
だいたい4じゃないとシニア昇格不可?
PMDPは、スタッフに対しては「失敗したら昇格し損ねる」というネガティブな印象しか与えない気がする

もっとポジティブインセンティブを見せられないものか



571 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 22:59:49 ID:oXPms/iI
終わっとるわ、この法人。後一年だけはやってやるけど。マネになれたとしてもいいことないしな。

572 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 23:09:53 ID:fmE5Ygjw
その通り。
本当にクズだよ、この法人は。

573 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 23:10:25 ID:GjqEAvf3
J1って評価賞与ないんだね。

574 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 23:12:50 ID:13MjZoqQ
マネになったら残業付かんし、もっと最悪なことになる

575 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 23:36:02 ID:lURSj3ee
もうダメぽ
あらたの外様になるしかないお


576 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/09(火) 23:47:31 ID:13MjZoqQ
賞与一割減って…w

577 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 00:13:59 ID:dhMmPAcV
1割どころか、約3割減か!?

578 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 00:20:26 ID:qwhJL+pi
皆のボーナス、冬と比べてどれだけ増減したか教えて欲しい。

人件費圧縮とやらのお手並み拝見ときました。

579 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 00:51:16 ID:52+/cFc5
冬に比べて10万増えた。

580 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 01:07:57 ID:L0779S7f
賞与って2ヵ月分ではないのですか?

581 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 01:27:42 ID:20IUzHRv
カトちゃん、理事長の器じゃないよね。

582 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 02:04:34 ID:jsoB4QaG
>549
基本的には549の内容には同意。
ただ、ここで2ch釘付けになっているアホ本部社員の淀んだ脳みそでも
理解できる表現をするためには、人事マターの領域が別にあるという
奴らのクソばかげたロジックを踏まえないと伝わらない。そしてその
意味でなら554の言うことにも一理ある。全くバカバカしい。

そもそも去年あたりから何のためにあるのか分からない制度が乱立し
一般職員的には何がどうつながってるのか全く理解できない。OJTシートとか特に。
もうちょっと簡潔になんないのか?ダイバーシティとかやるまえに俺らの
待遇を改善しろよ。

現場で疲れて帰ってきて、法人掲示板につまんないアンケートとか平日休みつきの
能天気な部活動とか載っていると正直目の前にある机をひっくり返したくなる衝動にかられる。
自分たちの年次が意味の無い制度に振り回されて消耗して、結局は、いま年食ってる
やつらだけうまい飯食うっていうのはどうしても納得できない。怒りを感じる。
ねえこういうのって、誰にどうやっていえばいいんですか?理事長、見ているなら
教えてくださいよ。そして現場の声に耳を傾けてもらえませんか?????????

583 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 02:19:26 ID:ZmDJu1W3
>>582の出身が早慶のどっちかだということは理解した。

584 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 03:35:21 ID:YS6hoQoa
>582
>現場で疲れて帰ってきて、法人掲示板につまんないアンケートとか平日休みつきの
>能天気な部活動とか載っていると正直目の前にある机をひっくり返したくなる衝動にかられる。

ホントそのとおり。
現場の人件費や経費を削る前に、1円も稼がないで現場の足を引っ張るだけのバックオフィスのコストから削ってくれよ。



585 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 05:47:20 ID:gnLUcNtn
従来の個別対応的な評価と人員増加という課題が発生したために新人事制度を導入したっていうけど、
ビジョンのビの字でもあるのか、と思う
合格者倍増により新人採用数が増えたのは仕方ないけど、調子に乗って短免や科目まで採り、
しかも従来よりどインフレした初任給で採った事で自分の首を絞めただけだろうに。
受験生が目先の初任給に釣られてしまうのは仕方ないかもしれないけど、
売り手市場だからこそ数年というスパンで冷静に判断し、長期的ビジョンを呈示すべきだったと思う。
その点あずさは、06年合格者をよそよりも多く採った事が見事に功を奏して、収益は伸び続けてる。



586 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 07:00:44 ID:EfTDa6dQ
蚊頭、乞痔魔、粗汚、踏み尾、非出糊
無能な経営陣は即座に退陣しろ。
55歳以上の寄生虫台車たちもすぐに辞めろ。

587 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 07:25:22 ID:EfTDa6dQ
馬○松小事のことを忘れてた。失礼。

588 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 07:57:19 ID:49r6D7Hg
あずさは待遇面で悪い噂を聞かないからな

589 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 08:03:24 ID:926la6Mo
監査チームのスタッフを固定し過ぎる事って、弊害はあるのかな?

590 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 08:04:53 ID:7aWWejaT
漏れ5割減…

591 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 08:16:44 ID:GWOCA9en
評価賞与が激減、てか金額が丸いから、みんな一律なの?
物凄くやる気を失ったよ。

どんなに法人に尽くしても、事務勤でweb研修聞いてよだれ垂らしてる奴と、殆ど差がないんだな。
現場にも無理矢理人を押し込んだから変な奴ばっかで客のクレームも頻繁に来るし、その処理が辛い。

592 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 08:24:16 ID:8BLoOnKw
みんなで辞めれば怖くない

593 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 08:28:28 ID:TLBVylUs
ゆとりに対する正当な対価だろ。

594 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 08:30:51 ID:52+/cFc5
PMDPはアメリカじゃリストラの道具だからね

595 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 09:17:13 ID:c6e6lMqx
現場を混乱させる主査固定の編成しやがって・・・
今の現場も様子もろくすっぽ把握してないくそ野郎どもが。調子乗ってんじゃねえよ。

596 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 09:19:31 ID:ef6Qn/yH
おまいら、2のフィードバックばかりだからといって
そんなに腐るなよ。まあ2で許されるのは各職階1年目
だけで、2年目で3、3・4年目で4とらないと
昇格できないってことがわかっちゃっただけなんだけどな。
同じ職階で3年目で2とかもらってる奴って1年目の
優秀なのに負けてるってことだろ?そんなの滞留で十分

597 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 09:37:45 ID:926la6Mo
PMDPとラウンドテーブルをもとに、最も優秀と判断されたJ1について「最優秀新人賞」として特別賞与100万円を支給するというのはどうよ?
あと、各職階ごとにMVPを選出して特別賞与というのも。

598 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 09:57:03 ID:RwyFSmiB
新人事制度はこの法人の終わりの始まりですね。

599 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 10:00:11 ID:PfsODvmH
あと一年だけ我慢するわ
執行部のツケが職員に回ってるだけ
職階が上にいけばいくほど恩恵が受けられる新人事制度

人の入れ替わりも激しくなってクライアントからの信頼も失われるよ


600 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 10:13:12 ID:E0uHTLwS
だからゆとりって言われるんだよ。
職階上がって待遇変わんないじゃ誰も残んねえだろうが。

601 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 10:50:06 ID:52+/cFc5
みんなそんなにフィードバック悪かったの?

602 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 12:10:28 ID:926la6Mo
同じ辛い評価点でも、
「頭ごなしな」「具体性に欠ける」コメントは
個人的感情や偏見で判断してる証拠だと思う

603 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 12:29:24 ID:52+/cFc5
俺のカウンセラーは悪いフィードバックより、良いフィードバックに近い評価くれたけどね。
納得いかないフィードバックならカウンセラーにアピールするといいんじゃない。
ラウンドテーブルでどうなるかはカウンセラーの力量によるが。

604 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 12:40:22 ID:qwhJL+pi
カウンセラーによってもものさしが違う。

605 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 12:45:20 ID:oT9BFMwx
鈴木真紀江先生、僕は童貞をささげます

606 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 15:30:39 ID:E0uHTLwS
掲示板に納得できないフィードバックされたらどうすればいいかFAQがあるぞ。
非常識なのが書かれるリスクは予測してたんだろうな。

607 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 16:46:54 ID:52+/cFc5
プロバイダーに不服申し立てしてもかわらんだろ

608 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 17:24:58 ID:926la6Mo
自分もちょっと不服な評価をもらったんだが、異義を申し立てる勇気がない。
「そんな事言うなら1にするぞ」とでも言われそうで。
プロバイダ、レビューアー自身のコミュニケーション能力に問題がある場合ってありえるの?

609 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 18:06:15 ID:+uuqiQkp
J1でオール2だったんだけど、これが普通なの?
3がないとは寂しいね・・。

610 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 18:10:06 ID:XJD4SJu1
J1だからオール2でいいやって付けているやつ多そうだね
実際に俺そうだしw
あんなにアナウンスされたら2しか付けらんないでしょ

611 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 18:22:12 ID:52+/cFc5
J1は2でも十分すぎるだろ。
実際そんなにパフォーマンス発揮できるJobじゃないし。

612 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 19:29:06 ID:E0uHTLwS
申し立て先がプロバイダーの訳ないだろ!掲示板すら読めない読まないじゃ話にならんな。

613 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 19:43:09 ID:52+/cFc5
さっさと申し立てて結果報告しろよ。

614 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 20:03:02 ID:E0uHTLwS
どこかしら良いところを見つけて、1つは3付けてやるのが部下の操縦術だろ〜?
全部2付けるなんて人心掌握力ナシの大ボケ主査。

615 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 20:32:55 ID:EhUnYvKQ
相対評価なんだから、2年目と同じレベルであることを客観的に示せばいいだけ。

616 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 20:49:01 ID:926la6Mo
要は全て4以上じゃないと昇格できないって事かな

617 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 21:34:36 ID:49r6D7Hg
J1は全て2以上、J2は全て3以上、J3は全て4以上ってことになるね。
この制度は運だな。どこにアサインされているかで全てが決まる気がする。
ゆるゆるの上司のエンゲージメントなら昇級が楽そうだ

618 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 22:54:05 ID:98TIjiIB
フィードバックプロバイダーからレビューワーがちゃちゃいれて4から3に変えたって連絡が来た
4はつけさせない方針じゃないか?

619 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 23:37:31 ID:7F3zdDEO
評価賞与が0でした。
もうだめかも。

620 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 23:44:03 ID:DQMdCxZB
実は全員0だから〜

621 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 23:53:38 ID:gnLUcNtn
評価賞与がマイナスの人なんているのかな?



622 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/10(水) 23:58:26 ID:7F3zdDEO
今回の評価賞与は何を基準にしているんでしょう?
中間フィードバック???

623 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 00:01:06 ID:iompN1f1
本人のためを思ってのコメントなら勿体ぶらずに都度した方が本来は良いはずなのに
溜めに溜めて一気に最後フィードバックでぶつける、という傾向にあると思う。


624 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 00:32:23 ID:SmLe6rKC
スレの伸び良すぎww
どうなってんのこの法人?

625 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 00:36:52 ID:zKZQG1hz
今回は評価賞与なしって説明あっただろ。

626 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 00:38:17 ID:SmLe6rKC
税金引かれて、41満はどうにも少ないな。
決算賞与でどれだけもらえるかだな。

出るかすらわからんのに。

627 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 00:43:45 ID:iompN1f1
フィードバックレシピアントの自己評価コメント、「です・ます」調で書いたんだけどそれでいいのかな?
冊子の見本では、「だ・である」調なんだが…。


628 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 01:00:58 ID:aajbf7G0
評価賞与10万弱でむかついた。こんなんじゃもらう意味がない。

629 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 01:37:56 ID:jGeH9Uxb
決算賞与なんて期待できないだろ

仮にあれば、その金、全部役員報酬にあてられることになっている
何せ役員数が下等になってから2倍
しかもやってることが、芝居ときている

下等を任命した見図島も、独立性ルールの穴をかいくぐって、
クライアント企業の監査役に落ち着く予定
下等の尻拭いなどもちろんせず、さっさと逃げ出すときた

これからは下等の思うつぼだわな
下等は自分で仕事しないで、ひとに押し付けるだけ
自分が出す書類も全部、他人に作らせて、褒美として透明部屋に席をつくる
金融庁や協会に出す文書なんて、他人に作らせて自分じゃわかってない

ちなみにPMDPを導入するとEYでいい顔して約束してきたのは下等
その後、「よろしく」のひとことで、すべて人事担当に丸投げ
ホントのところ、下等はこの制度の内容や問題点などわかってない可能性が非常に高い
だからボロが出ないように自分の腹心の洗汚に人事をやらせている
ビデオに出ていた人事のババアもある意味、下等の被害者
この法人、傾く一方だな

ここ1年で辞めてったひとは賢いと思う
自分もそろそろ考え始めたところだ

630 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 02:00:21 ID:3cfyy1XG
中身の無い有名無実な糞制度
めんどくさいだけで誰も読まない糞書類

↑こんなんばかりが増えてるってのが
間違いなく最近の風潮なんだけど、

みみずから来た難民どもはどう感じてるの?
同じような感想?それともみみず時代の制度に
似てきてるっていう感想?

正直な感想を書け。

631 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 03:43:32 ID:50rXlr8a
お前らが反乱起こしたら味方してやるよ


632 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 03:48:50 ID:50rXlr8a
人事のババアって誰?

633 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 07:37:19 ID:mh6WfUTA
>>629
理事長の名前で出す書類を理事長が全部自分で作る方が異常だろ。
デタラメばっか書くな。


634 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 08:07:08 ID:vYOoEh7F
鈴木四姉妹復活?

635 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 08:51:00 ID:SkqJEG9E
近日セクハラパワハラ研修ってあるけど、
PMDP自体がそもそもパワハラなんだって。

636 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 09:07:13 ID:FaWai630
今までのように目隠しされて凹られるのが良いのか?
誰がどうつけたかガラス張りになる方が、無茶な評価は絶対数としては
無くなるとまでは言えんが、確実に減ると思うがな。

637 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 09:40:12 ID:Tm49AHOk
あながち、デタラメと決めつけられないよ
実際、昔から口ばかりで約束して、あとは下の人間に押し付けるので有名だった
しかも実務知らないで、口だけなもんだから、言うことがメチャクチャ
下の人間は相当、苦労する


638 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 19:47:34 ID:b4K0ayxc
人事コーディネーターがうざくてしょうがない場合

誰に相談すれば良いですか?

639 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 20:26:18 ID:zKo3xF2+
マネージャーってボーナスどのくらい下がったの?

640 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 20:35:41 ID:oC1vWoPq
100000000000000000000000000000000000000000000000円

641 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 21:07:23 ID:ErgckjYn
紙文化なのは以前からの風習だよな
最近はより醜くなってる

642 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 21:38:39 ID:JeKTl1pF
アントラーズは若者を求めています。

643 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 22:27:37 ID:ibscWgvU
フィードバックだけど、実際には結構好き嫌いで評価をつけられてない?


644 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 23:36:23 ID:ltOScqoU
>>626
税金引かれて41万?
J1かJ2?


645 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/11(木) 23:40:48 ID:OIFb1+ar
給与の話だろ。
税引き後だとマネか?

646 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/12(金) 00:08:15 ID:ebXS5UJa
いつも質問されまくって
挙句の果てにミスばっかりの後輩が3評価。
で、俺は2・・・。

なんだ、それ?

647 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/12(金) 00:15:54 ID:a7eAb+5R
>>646
自分が無能であることに気付いてない奴乙。

648 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/12(金) 00:18:13 ID:l6XN43Vv
みなさん、夢とロマンを抱ける法人になったと思いますか?

649 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/12(金) 00:20:39 ID:a7eAb+5R
今、人材の回転が必要です。
文句アル人ははやく、辞めてください。
それでいいんです。

650 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/12(金) 00:22:13 ID:a7eAb+5R
貴方たちわかってないあるよ。
人事制度の改訂は、人材を流出させるための改訂だって、潔く理解してよ。

651 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/12(金) 00:23:13 ID:a7eAb+5R
シニアもマネも余ってるんだから、辞めてくれて結構ww

652 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/12(金) 00:33:20 ID:ebXS5UJa
>>ID:a7eAb+5R

お疲れ様w

653 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/12(金) 00:57:59 ID:8j5y8VqB
ちょっとウルトラマンレオの話で例えるなら、こんなとこ(マニアックな話ですまんが)?
現場メンバー:双子怪獣
老害パートナー陣:マグマ星人

セブンを倒し変身不能にしたのも、東京を沈没寸前にしたのも事実上双子怪獣の功績。
業務を行い収益をあげるのには、現場メンバーが稼動しないとどうしようもないのと同じだね。
一方、マグマ星人はというと司令を送る立場ではあるが
実際はタイマンだと初期の未熟で弱かったレオにすら全く歯が立たないほど。
それでいて、美味しいところをさらうだけ。
まさに老害パートナー陣そのものじゃない?

654 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/12(金) 01:03:33 ID:jhzzuwj9
法人間で待遇格差が付き始めてきたな。あづさは決算賞与がでたそうだ

655 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/12(金) 01:55:56 ID:a7eAb+5R
>>654
人の話をきいてないだけか、単なる部外者だな。

656 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/12(金) 01:59:36 ID:a7eAb+5R
こんなにも建付けの良い制度を導入したのに、使う側がこれではなぁww

わざわざ業務時間をつかってキャリアプランを考える時間をあたえてやってるというのにorz

657 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/12(金) 06:57:14 ID:QPsYD05i
>>646
職階毎の評価なんだからシニアの2の後輩がスタッフの3で
なんか問題あるのか?スタッフの5だと翌年はシニアの3ぐらい
になって抜かされるかもしれんが、3なら先輩ヅラは継続できる
だろうよ。

658 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/12(金) 07:12:31 ID:QPsYD05i
>>656
言える。積極的に動けば動くほど有利。
フィードバックは任意出しまくればスコア上げられるし
その他貢献でカウンセラーが喜びそうなこと書きゃ
4+(A1)なんて楽勝だろ。

659 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/12(金) 07:50:11 ID:qSVI9Oaw
ラウンドテーブルが終わらないうちは何とも言えんなー。

660 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/12(金) 09:21:49 ID:8j5y8VqB
あずさは06年合格者を多く採ったが、まさに先見の明だ
それにひきかえ、うちは0708を大量に、しかもインフレ初任給で採って、
それで人件費負担が増えて収益が大幅悪化し、苦肉の策でPMDP導入だろ?
ビジョンがない事この上ない。

661 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/12(金) 10:19:56 ID:jMTXRLHs
今まであんまりとらず、今年から安い給料でとるんなら確かに先見の明だけど、あずさも三年で1500人とったんだから別に賢くはないだろ。



662 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/12(金) 12:58:46 ID:Zdx8VC8T
監査のアシスタントって男でもなれんの?

663 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 19:32:15 ID:9wLQ7sGj
お前に言われたかねぇよと言う奴に評価されるのは嫌なもんだな。

664 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 19:33:20 ID:/FPcxgCX
なんかずっとこのスレ、ブロックされていなかった?

665 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 19:34:53 ID:xfYAwBPb
運用版で下等シネってカキコあったなW
コーヒー吹いたW

666 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 20:01:00 ID:9Se17yyI
>>664
サーバーが落ちてた

667 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 20:02:13 ID:liByNLTN
結局、PMDPを導入しても
評価が低い者(特にスタッフ)に対するレッテル貼りが露骨になって飼い殺しを増やし、
結果的に採算を悪化させるんじゃない?
飼い殺しが法人全体で10人だとしても、それだけで年間数千万円だ。

668 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 21:08:56 ID:9wLQ7sGj
この前事務勤だったがゆとりがわんさか湧いてた。読書や研修してるようだが、こういうゆとりの固定費回収のため働いているのかと思ったらやりきれなくなった。

669 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 21:32:10 ID:6UJBgc/E
だからここで人件費削減ですよ。

監査受けてほのめかされたんじゃない?
お宅の法人はこんなに給料いいんですか、ってね。

670 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 21:35:35 ID:3aBbNQHZ
事務勤でTOEICの勉強してるゆとりが増えたって聞いた。末期だな、事務所が自習室になってる

671 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 21:40:14 ID:TNJNVVN1
英語やったってどうせ使えるエンゲージメントは限られてるだろうに
でも法人平均が全国平均より低いのは情けないよね

672 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 21:45:19 ID:liByNLTN
あのダ〇バーシティの受講率の話は何なんだろう

673 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 21:47:34 ID:oS73pesT
事務所が自習室ってのはその通りだな。

674 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 21:48:36 ID:oS73pesT
あと平均点はシニアパートナーのがスタッフより低いんだぞ。あいつら生きてることが恥ずかしくねえのかな。

675 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 21:49:25 ID:lLpd5Orr
本当に人減らしたいのかね?
今年もかなり多めに採用することで決定みたいだぞ
ただでさえ使えないJ1ゴロゴロしているのに

676 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 21:55:07 ID:oS73pesT
だいばぁDてぃ(笑)
あんなん日本でやってどうするんだよ糞研修部
アメ公に侘寂の研修させるのか?

アメリカかぶれ虫にまかせるとろくなことがねえ。

677 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 21:59:48 ID:oS73pesT
携帯からレスしたら○が・になっちまった

英語の勉強つってもカス同士だべりながらFラン私大レベルの講座うけてるだけだろ。
それで年収○百万って。。。。。

678 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 22:35:05 ID:/FPcxgCX
アメ公かぶれとか言ってる場合じゃないよ。そのうち英語力なしでは法人のなかではおちこぼれという時代がくる。
グローバルと交渉できる英語力がないといつまでも認めてもらえないと思う。通訳つきでグローバルのミーティングに出ている日本なんて、バカだと思われているにちがいない。

679 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 22:52:46 ID:DSD3kli0
採用って何人くらい?
今年は合格者減らすようだし、まともなのも増えてくることを少しは期待する


680 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 23:02:52 ID:EjnQlq8y
今夏の賞与の支給方針というのは、
どっかで明らかにされたの?
どんな内容だった?

681 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 23:04:04 ID:qGxNdmHo
だからといって、全員に英語が必要な訳じゃないし、逆に英語が出来るからと言ってえばれません。
だから全員にトーイックを受験させるのはやめてほしいし、英語だけで自慢しているバカは排除すべき。法人に必要な人だけ残すべき。

682 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 23:13:36 ID:FhJBPFmG
M市摩前理事長殿
当法人クライアントの監査役就任 おめでとうございまつ

この法人の独立性、大丈夫か?

683 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 23:16:22 ID:kZDAL73f
ダイバーシティについて、掲示板に出てた部署別回答率なんだあれ。
グズが溜まってる部署が明らかにされただろが

内部監査とコンプラは法人の癌だな
100%なんかなかなか出ねーぜ

684 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 23:31:49 ID:oS73pesT
そろそろ本部から部門に督促指示がでるんだろうな。

来週あたり事務からメールがくるにちがいない。でも絶対受講しねえぞ。

685 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 23:35:00 ID:OC1nKIwq
任意回答のアンケートで部署別回答率だの督促だの、頭がおかしいとしか言いようがない。
だからダメなんだよ、この法人は。


686 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 23:39:12 ID:uC1g7yhZ
能力開発とか言うなら、エセ成果主義じゃなくて
「こういう所は課題だけど、こういういい所もある」的な評価視点に立つべきなんじゃない?

どう考えても、費用(PMDP導入・維持の諸費用、ラウンドテーブル等のコスト、モチベーション低下に伴う生産性ダウンに)対効果(削減できる人件費)という点で良いとは思えない。



687 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 23:40:24 ID:oS73pesT
【事務所は】新ニポーン有限責任監査法人第3事業部【有給自習室】

688 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 23:41:42 ID:dmCrb37x
新日スレって何でこんなに伸びるの?
新日にはネラーが多いのか。
キモイな。。。

689 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/13(土) 23:44:19 ID:kZDAL73f
強く推進てのがムカつくんだよな
盛りのついた犬みたいにキャンキャン騒ぐなら残業代出せよ

あいつらの保身のためにタダ残なんかしねーぞ

690 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 00:11:43 ID:IL/z2V5U
何なんだよあのダ〇バーシティって
誰があんなの真面目にやるんだよ
現場メンバーへの悪意的妨害としか思えない
もしくは、構って欲しくてしょうがないのか?



691 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 00:40:06 ID:ldwej5rM
話ぶったぎって申し訳ない。
社会人は本当に不利なのか?20代後半は不利なのか?
意見をお願いしたい。
2009年度監査法人就職スレ 第1話
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/exam/1244295377/

692 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 00:46:52 ID:P376DMdN
だいばーなんとかはメールを開いてもいない。なにかしらんが付き合う気はない。

693 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 00:48:03 ID:JEaDBon7
新人を部共通でつけさせてくれるんだったら使うのになあ。
くだらない事に予算使わないでこういう所で使ってほしいよ。
サビ残もあからさまに増えてるし、
どっかで何かしらの事件がおきてしまうのは明らかだよねぇ。

694 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 00:53:48 ID:b3CtvL3y
だいばぁしてぃ(笑)の受講率が100%の部署があるなんて信じられない

あいつらのふだんの仕事ってなんなの

695 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 01:01:19 ID:IL/z2V5U
PMDPは、「物理的にシニア昇格不能のJ1、J2が、結果的にJ3以上の昇格をブロックする」という事が起こりえるな
一緒くたにせず、J3以上は別として純粋にシニア昇格の当否を判定する方がいいのに



696 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 01:07:37 ID:7282dF4T
J2で一次評価4だが、J3で3以下なんているの?

697 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 01:39:27 ID:E1Zdy63j
ザラじゃないの?

しかし主査にも評価の甘い人と辛い人がいて、結構割れるんじゃない?

698 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 02:12:11 ID:0/rqKDfz
っつーか、賞与低すぎ。
これで見限る輩続出だろな。
優秀なやつほどいなくなって、ジムキング率UP!

699 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 02:25:59 ID:/2mVFcqf
シニア2年目の俺ですらP賞がついて冬ボーナス120万もらってたけど、今回はP賞が付かずに激減。

P賞がないと給料の中で手当分が他法人より多いからボーナス少なくなるんだよな。

9月ぐらいにP賞だけ支給すると聞いたがさてどうなることやら…

700 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 02:26:26 ID:VjynXZqO
ゆとりには相応だろうが。

701 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 02:31:45 ID:eSWRioZc
シニア二年目で120万のボナスってかなりすごいな

昔の制度でも意外と差がついてたのか

702 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 02:39:55 ID:P376DMdN
総合評価なんて出てたか?個々の項目に対する評価だけでは?

703 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 02:52:02 ID:7282dF4T
カウンセラーの一次評価は総合評価のみだよ。
さっさとフィードバックから先に進め。

704 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 04:08:33 ID:Yg7eHJAi
まあ俺はMなんだが
去年まで:この時期になるとスタッフ・シニアの人事考課表が送られてくる。
考課は全体で平均55になるように漬けろと書いてあるだけ。使えるのに良い点漬けて
あとはバッサリで桶。俺が漬けた評点なんざ本人にはわからんからエコヒイキやり放題。
今年:フィードバックレポート書かなきゃならん、本人にもレビューワにも開示される
から訳も無く2ってことにはできない。でも絶対評価だからできる奴には4とか5を
漬けられる。でも18通だぞ、先週の木金なぞほとんどフィードバックで終わり。
非常にマンドクセなんだが、正直嫌な作業ではない。
自分はPからフィードバックもらう立場なんだが、これって自分の後見人?みたいな
Pを判別するには優れたシステムだよ。だってオトボケPが見事にわかっちゃう。
そこは、MとSとの関係と一緒なんだろうな。

705 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 05:38:50 ID:E1Zdy63j
さしあたり、PMDP導入の弊害としてはどんな事が考えられるかな?
(比較的短期に発生しそうな事)

706 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 05:53:55 ID:pFG98fXX
>>688
みんな意味不明な制度の導入+それによる強引なコストカットでみんなストレス溜まってるんだろ。
最近部署内の雰囲気悪すぎ。
他法人の知り合いからプロレス色々大変らしいね、って同情された・・・。

恥ずかしい。。



707 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 07:27:32 ID:4MKEZ0JZ
鈴木真紀江先生大好きです。
でも、お会いできていない。僕が新日本を選んだのはあなたがいたからなのに。


708 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 08:18:26 ID:nnsITkOC
>>680
どこも全体で説明は受けていないと思うよ。
小さな単位で説明受けているはず。
決算出てからP賞与もだすと・・・俺は結局もらえないと思ってるけどね。
ぶっちゃけ冬賞与もP賞与の扱いは不明らしいが


709 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 09:23:48 ID:/Sqr9UAF
なんかプロレスは色々大変そうだな。

710 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 09:33:29 ID:sCvTM/hO
あと、、、事務局に聞いたんだが、派遣女の時給が異様に高いらしいな。
このご時世に1800とか。手取りは中堅事務局上回る月給になるらしい。派遣会社にいくら払ってんだよ。
CBSも相当、余っているんだから、いい加減切れよ、人事。
お遊びで法人で働くな。

711 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 10:10:34 ID:XwdCOPUm
会計士も事務局も無計画に採用して人余りを招き、
無駄に手間のかかるPMDPを導入してコストを増やし、
GFISやタイムメモなど下らないことばかり要求し、
安易に残業規制、挙げ句の果てには賞与大幅カット。

人事が率先して構成員のモチベーションを挫いている。
この法人、人事に潰されるな。
今年も何も考えずに大量採用して、状況を悪化させる
のだろう。

この状況で何がダイバーシティだ。
いい加減にしろ、クソババア。

712 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 10:43:10 ID:pFG98fXX
プロセスで一番ひどい部署ってどこ?

713 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 11:42:19 ID:E1Zdy63j
結局、PMDP導入の本当の理由って何なの?
人件費がかさんだ事に対するただの場当たり策?

714 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 11:45:17 ID:pFG98fXX
>>713
上層部がEYにアピールするためじゃないの?



715 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 12:01:22 ID:/Sqr9UAF
新丸みたいに直系じゃなくて提携ファームだと大変だな。

716 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 12:04:42 ID:kovdrHv7
はやく不祥事起きて分裂すればいいのに

717 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 12:17:40 ID:E1Zdy63j
皆さん、しきりに07、08をゆとりと言ってるけど…
それでも伸びしろというか将来性という点では老害ゴミ屑パートナーどもよりははるかにあるんじゃない?
後者の保身か、前者を何とかして伸ばすか…どちらが大事かな。

718 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 12:19:28 ID:b3CtvL3y
717なんでそこ二者択一なのどっちも嫌だ

719 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 12:37:39 ID:pFG98fXX
てか普通にノーアサイン日は給料半減計算とかにすればいいのにね。
前から思ってたが、アサインされた7時間と事務金7時間で
同じ給料が出るのって明らかに不合理だよ。


720 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 13:07:12 ID:VEb3+VYK
711の言ってることはもっともだ


721 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 13:40:21 ID:NjAngDNy
>>719
ジム菌は無給でいいよね

722 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 13:48:07 ID:E1Zdy63j
そういえばある部で、スタッフが紙面調書一冊を丸ごと紛失したそうだけど(個人情報はなし)、
やっぱりそのクライアント出禁になったのかな?
PCや調書を紛失したら、昇格にも響くの?

723 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 13:48:29 ID:VjynXZqO
馬鹿もの。
事務金は所内の警備をしているんだ。
事務所がもぬけの殻だったら不審者が侵入するかもしれないだろ。

724 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 13:53:43 ID:pFG98fXX
>>721
そうそう。
残業時間つけるなっていう空気の中で、
アサインぎっしりの人とアサインすかすかの人で給料ほぼ一緒・・・。
しかも夏季賞与+@殆どないし、トータルでも全然変わらない。

今まで色々アピールして仕事振ってもらおうと頑張ってきたけど。
よくよく考えると何も+要素がない・・・。
今我慢したってこの合格者増の動きだと残れる可能性低くなってくるし。

まだ上司が尊敬できる人とかチームの雰囲気がよく
チームのために働きたいっていう金銭的欲求以外の面が満たされていれば
まだがんばれるけど、そんなのうちの法人ならどこも皆無でしょ。

上は自分の保身だけで、下を切り捨てることを重点に物事を考える。
何がモチベーションになるのかわからない、ここ。






725 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 14:06:03 ID:E1Zdy63j
有報チェックを事務所作業としてやる事もあると思うけど、
それは往査レートを適用すべき?やっぱり事務勤レート?

726 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 14:12:16 ID:VjynXZqO
うむむ。。。
難しい問題だ。

よし!折半しよう!

727 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 15:09:08 ID:b3CtvL3y
アサインぎっしりの人のFBは執務提出が漏れたことがあるからクズという理由で2
アサインすかすかの人のFBは六法にふせんが貼ってあるから偉いという理由で3

こんなレビュアーがトップなのがうちの部orz

728 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 15:21:19 ID:RK9xgLio
大洗海水浴場

729 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 15:30:38 ID:IL/z2V5U
PMDPは360度評価が導入されるかのような形だけど、
実際導入すべきだと思う?
腹いせ、報復、馴れ合い、おべっか、足の引っ張り合い、のどれかになるだけだと思うんだが

730 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 16:04:21 ID:kovdrHv7
>>722
調書はともかくPCなくしたら事務所に大損害だして辞めざるを得なくなるんジャマイカ
ほんとにハイリスクノーリターンな業界になってまいりますた

731 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 18:58:15 ID:NPCxJ8TU
営業頑張ってクライアント増やせばある程度は解決する。多少リスクあるクライアントも拾う。あとは早期退職させる。クライアントとってこれないやつらはいらないよ

732 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 19:13:28 ID:ymYiYMOT
取り敢えず、事務所で遊んでるスタッフどもを少しでも使えるように研修してあげて欲しいよ。
あいつら残確も、送って回収することしかできねえじゃねえか。
むしろ、何もしらなすぎてかわいそうに思えて来た。
昔は変な奴でも現場で仕事があったから、それなりにはなっていたんだよ。


ほんでダメなら切り捨てりゃいいと思っていやがる、今の経営陣は。
ちゃんと人を育てる頭を持てよ。
PMDPなんかじゃ、スタッフは育たねえよ。何を勉強すりゃいいかすら、わかんねえんだから。
今の新人なんて、基本は意欲のない受け身の奴ばっかなんだよ。

733 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 19:37:37 ID:IL/z2V5U
PMDPは、スタッフに対しては「失敗したら昇格し損ねる」というネガティブな印象しか与えない気がする



734 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 19:46:02 ID:NPCxJ8TU
1つの失敗が全てをダメにするからな。そういう意味でジムキンが多いやつのほうがいい評価ついているってこともよくある。稼働率とかは考慮外だからな

735 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 19:46:31 ID:1ZcDT/FM
シニアパートナーを任期制にして、不要なのは再任しないように
しないとな


736 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 20:02:10 ID:0/rqKDfz
なぜに稼働率を無視するのかわからない。
そんな評価じゃ、稼働している人から辞めていくに決まってる。
残る優秀な人材の負担が重くなりすぎる・・・

737 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 20:17:06 ID:NPCxJ8TU
悪いのは無計画に大量採用してる人事だからさ

738 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 20:44:08 ID:Dvvg9pFd
>>723

事務所警備警備員からの糞電話&糞メールの山が明日もドバドハ来るんだろうな。

今から明日が憂鬱。

739 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 20:46:33 ID:IL/z2V5U
関与社員のローテーションって、ある意味「老害パートナーを自動的に駆逐する」ために役立ってんじゃない?


740 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 22:00:12 ID:ZXhK7Bez
稼働率は考慮するだろ?
ラウンドテーブルでそれも加味して考慮するんじゃないか?

741 :sage:2009/06/14(日) 22:40:38 ID:OfUHvLHi
とりあえず、ゆとりとパートナーはもっかい試験うけりゃいいのに

742 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 23:18:11 ID:P376DMdN
パートナーは360度評価導入しろよ。偉そうに部下の評価してるけど、てめえらが本当のところどう思われてるか思い知れ。

743 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 23:22:31 ID:21jtLQi3
>>741
こいつらは頭に欠陥があるから、大学生で全党2桁の俺にすら勝てねえだろ

744 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 23:28:06 ID:QtgH6HGv
743のさりげない自慢がキモい(≧ω≦)です。

新日本ってこんなんばかり??

745 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 23:29:43 ID:21jtLQi3
いや、俺は本物の受験生だけど?
別に自演じゃないんだ

746 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 23:30:24 ID:m+6+iCuB
またバカでも分かるPMDP本が配布されたっけ。
無駄遣いの才能には脱帽。

PMDPなんてボイコットすりゃいい。
全員提出未了で評価1なら平等でいいじゃないか。
PMDPで評価できないから現場経験で評価せざるを得なくなり応能で平等、
残業代で差がでるから年収も同じく平等。
パフォーマンス賞与も平等になって若干不平等だが、現場経験で将来的に差がつく。
次善の策としてはいいだろ?

亀頭理事長就任の目玉なんだか知らんが、
これほどPMDPにこだわるのは異常。

747 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/14(日) 23:33:43 ID:KDPI97E+
あのPMDP関連の書類って何でカラー?
pdfで十分だと思うんだけど。
相当な印刷費がかかってるはずだよね。
キックバックでも貰ってたりして。

748 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 00:08:41 ID:D2RLCflv
確実にキックもらってる
こないだそれでごちそうになったし

749 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 00:10:53 ID:75OIUcbd
監査チームのメンバーを固定し過ぎるのも善し悪しだな
パートナーはローテーションがあるけど、
主査・スタッフも流動がないと、組織としてはマンネリに陥る


750 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 01:08:57 ID:07/Kn3VN
仕事無くても実務Kingだらけじゃねーか!
なんでゆとりのせいで俺たちが圧迫されるんだ?

751 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 01:27:39 ID:D/Yc23UT
心配するなw

今年もゆとりを大量採用するわw
そのために給与カットしたんだからなw

752 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 01:33:50 ID:ox5II+9T
>>746
佐藤理事長を叩かないで!
大好きな写真撮影まで取り上げられて
PMDPまで取り上げられたら病気になっちゃうお

753 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 02:57:08 ID:z5vkJGjL
下等だろバカ
下等乙

754 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 06:09:48 ID:2aW8LDPi
>>746
ボイコット?やれるもんならやってみろ
ラウンドテーブルで評価情報ナシ
プロバイダ&カウンセラー曰く、何度も催促してるんですが・・・
部門長、0点じゃDにするしかないなぁ・・・
おまえの考課賞与分だけ損益が良くなるだけだ


755 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 07:08:56 ID:4gD4TU0Z
毛唐理事長は、我々猿どもに西洋文明を布教しようとしてくださっているのだ。
哀れな我々には彼が何をしたいのか理解できないが、きっと深いお考えがあるのだ。
黙って毛唐理事長について行けば、いつか夢とロマンの国に導いて下さるはずだ。

756 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 07:26:25 ID:4gD4TU0Z
社歌「イマジン」 作詞:下等、作曲:レノン

想像してごらん、経営なんてない法人を
想像してごらん、昇進も残業代も賞与もない法人を
想像してごらん、そこには人が溢れている
想像してごらん、そこでは誰も働かない
想像してごらん、すべての人々が夢とロマンの中に生きている法人を

757 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 09:27:40 ID:wtf0o6Gg
監査法人の面接の服装についてなんだが
一応盛夏の昼間だし一番公式度の高いグレーがマナーだと思うんだが、やっぱ州カツの学生みたいに黒とが多い?

おら社会人経験あり(今年退職)なんだがそれなりの格好の方がいいのか、あるいは周りと同じ方がいいのか


758 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 10:38:23 ID:FsGGMqz4
だからPC紛失についての処分が甘すぎだって
謹慎なんて本人が喜ぶだけだろ

それに、前SMが紛失したときも超ヌルヌルの処分だったな

759 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 11:57:43 ID:ajW21bEV
厳しい処分を言い渡すと
仕返しに下等の日頃の悪事が晒されるのが恐いのでありまつ

760 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 15:32:53 ID:CJplqwm0
891 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:2009/06/15(月) 00:44:03 ID:???
>>833
こないだあたOBの話じゃ彼はとてつもないパワハラ王らしいぞ?
彼が人事でいる限り親日の説明会等では誰からも本音はきけないらしい
あそこだけはさけよ!

920 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:2009/06/15(月) 01:01:56 ID:???
M像て人?


この人知ってますか?

761 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 15:33:40 ID:CJplqwm0
891 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:2009/06/15(月) 00:44:03 ID:???
>>833
こないだあたOBの話じゃ彼はとてつもないパワハラ王らしいぞ?
彼が人事でいる限り親日の説明会等では誰からも本音はきけないらしい
あそこだけはさけよ!

920 :一般に公正妥当と認められた名無しさん:2009/06/15(月) 01:01:56 ID:???
M像て人?


この人知ってますか?

762 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 18:22:11 ID:OWJ7BT49
あんのじょう督促メールきたーーーw

2ちゃんに先読みされるってどんだけクズだよww




だいばぁしてぃ(笑)

763 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 18:39:16 ID:vpfclc5x

暗いと不平を言う前に、
進んで明かりをつけませう。

764 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 20:57:13 ID:sVSZhajB
暇すぎてダイバーシティやっちまった。
これでリストラから一歩遠ざかった。
事務勤ないやつざまー。

765 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 21:32:00 ID:2aW8LDPi
>>760
国際部以外に影響力ないだろ?
部門が違えばパワハラも何もねぇんじゃねぇ?
リクルートでフィードバックなんか無いし。
でも、毎回腕組みして写真に写るのだけは
辞めたほうが良いと思う。

766 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 22:04:55 ID:LNWtO+Lu
腕組みは、他人への拒絶を表すメッセージ。
研修が好きな法人なのに、そんなことすら知らないのか。

767 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 22:16:26 ID:vzVBGRMe
↑と、mixiニュースの好きな方がいっておられますうふふ。

768 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 22:46:23 ID:6RWi70Iy
平均4OVERで昇格ほぼケテーイの私が来ましたよ。3人味方作るだけだろ?
なんでそれすらできないの?

769 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 22:53:53 ID:Y7Z07rLI
いや、普通に働いてれば昇格できるから!
他法人が採用抑えた分、うちが1000人とか採用したら驚くね

770 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 23:07:20 ID:2aW8LDPi
まあ、ぬるま湯にどっぷり浸かってるから
組織の中での振舞いとか教えられずに歳食っちゃったんだよ。
だいたい、FBの書き方で上が見切れちゃうじゃん。
これは!と思うプロバイダーについて行きゃいい。
何にも書けずに、ただ嫌われたくないから4とか付けてるボケ
は淘汰されるだろうし。

771 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/15(月) 23:47:39 ID:FsGGMqz4
何故、パートナーに360度評価を導入すべきだというの?
格下の者の評価がどうアテになるというんだ?
スタッフは主査の業務のほんの表面しか見えないし、
主査からみたパートナーの業務も同様。
「その立場になってみないとわからない」ものがあるんじゃないか?

772 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/16(火) 00:09:37 ID:vZ8JkFhU
>>760
去年リクルーターやって本音言いまくってたけど誰からも何も言われなかったよ。


773 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/16(火) 00:39:50 ID:R5G6IGVN
自分の御真影を広めたがるのはビッグブラザーに通じるいがんだ欲望を感じるな

774 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/16(火) 02:47:23 ID:P5eIq+PV
鈴木真紀江先生を総理大臣にしたい。

775 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/16(火) 06:12:37 ID:Ke7rKJ1y
ダイバーババアは、なぜあんなに必死なのか。

776 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/16(火) 08:39:15 ID:rnv1SCrG
PMDPは一般の成果主義よりさらにタチが悪い
同じ職階内で序列評価するものの、「若手を奮起させるようなインセンティブ」がないというか。


777 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/16(火) 09:07:11 ID:CheJ0yNt
明らかにPeopleに問題がある主査、パートナーにきつい評価をされると憤慨する

778 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/16(火) 12:35:50 ID:12T4W4w9
ダイバーババアわろす

779 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/16(火) 18:53:19 ID:dT6TGy9+
考課賞与8ヵ月で足りないの?
だいたいSとAで25パーセントだろ、四年次のボケが多少3年次に抜かされるだけじゃん。それとも追い抜き不能が希望かい?

780 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/16(火) 20:26:30 ID:4g+JWwaD
社歌「イマジン」 作詞:下等、作曲:レノン

想像してごらん、経営なんてない法人を
想像してごらん、昇進も残業代も賞与もない法人を
想像してごらん、そこには人が溢れている
想像してごらん、そこでは誰も働かない
想像してごらん、すべての人々が夢とロマンの中に生きている法人を




781 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/16(火) 20:30:24 ID:omLF/Jae
見返りがないんじゃテキトウに仕事するしかないなw

782 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/16(火) 20:55:22 ID:mCEDQ1oa
PMDPの評価がC1以下の者は無条件解雇ってのはどうよ?
もしくは、GFIS上経費申請不可とか(全て自腹)。


783 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/16(火) 21:33:34 ID:unewMl/h
社内営業の得意な人が残るシステムですね、わかります

784 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/16(火) 22:02:45 ID:Ke7rKJ1y
>>780
うまいね。

785 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/16(火) 23:54:12 ID:Rz5+AMpB
>>781
おまえはいつもテキトーだろ。

786 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 00:25:00 ID:KYrLF1rJ
いくら評価が悪くとも日本の法律では解雇できないから、飼い殺しにして、モチベーションを下げ、自ら辞めていくように仕向けるシステム。

自分がD評価でなくても、こんな人事システムじゃ帰属意識も育たないよ。



787 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 00:50:09 ID:S+HMYWs8
>>786
どんなシステムがいいの

788 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 00:57:51 ID:yl5zaWFu
あんな野郎に評価されて不愉快だ。ほとんど接点ないのに何をしってるというのか。もらったコメントそっくりそのまま返すぜ。だってそれお前のことだろ。

789 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 01:16:36 ID:uwcrZtnQ
>>788
アナータハユーシューデスネー

790 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 07:56:48 ID:4NCwrWb4
みんなこの法人が大っ嫌いなんだよね。早く不祥事が起きて潰れちゃえばいいね。

791 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 08:09:09 ID:jgtNOlUP
昨日可愛いNewStaffをペロンチョしましたお

792 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 08:38:04 ID:WntckzWA
>>775
ダイバーババアー・ウィンズババアー・PMDPババアー・ババアー初の理事長目指して一直線。

793 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 08:39:11 ID:0oOswxHf
営業職が成果主義なのはわかるけど、結局監査って
「人に勝つ」事じゃなくて「チームとして良い監査ができるか」が一番大事なんじゃないか?
結局、今の評価ってほとんど好き嫌いで付けられてるし。
「あいつに勝つ」とか「あいつが嫌い」といった気持ちで仕事に臨むと、
やはり負の連鎖を生んでしまうものだ


794 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 09:25:27 ID:lrFx3MZL
去年までのやり方の方が今以上に好き嫌いだと思うが?


795 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 09:58:53 ID:SsOIIuVC
ここでPMDPの批判してるのって結局自分の評価を受け入れられないお子様大人なだけだろ?
せいぜい青い鳥の夢でも見てるこった。巣立つこともできないんだからな。

796 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 10:21:15 ID:kT4ISXAn
源泉徴収って税務署持っていけばいいんだよね?

797 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 10:31:04 ID:Cekbe0jE
鈴木真紀江先生を総理大臣にしちゃいませう。

798 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 19:34:05 ID:4NCwrWb4
>>792
なるほど、だからあんなに必死なんだ。ダイババアは。

799 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 21:33:48 ID:jgtNOlUP
ペロンチョ

800 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 21:35:06 ID:vX5OUI5O
ズンドコベロンチョ

801 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 22:14:10 ID:WZ3yY5aL
労働組合の委員長が全社員に衝撃の事実を告白(メールで)

会社更生法申請と開始決定の経緯

・わが社は海外親会社に海外送金してきた。多いときは一回で80億円。総額で230億。
・海外送金はあらた監査法人を通している。そこで合法と判断してもらっている。
・管財人は会計のプロではないので、第三者機関(あらた監査法人?)に
 わが社の監査をしてもらい、その結果を管財人が閲覧して「違法な点は無し」と判断し、会社更生法の開始決定に至った。
・海外送金については債権者に説明していない。スポンサー候補にも説明していない。
・これとは別にわが社の株式購入の際のシンジケートローンの支払い130億円は、
 日本の持ち株会社の債務となっており、送金と株購入ローンを合わせると360億円以上の損失である。

※本情報は、債権者など第三者に転送、開示をすることがないよう注意してください。


802 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 22:15:14 ID:eX9S5FAi
俺は評価高いから別に今のままでいいや。

803 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 22:20:30 ID:lCLz8hgY
この仕事って、「いい人」ほど損をするというか馬鹿を見るもんなのかな?

804 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 22:28:49 ID:9OTbKhT9
クライアントですがhpに出てくる黒いデブのおじさんが下等っていう人?
http://www.shinnihon.or.jp/

805 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/17(水) 22:38:53 ID:f38cyuW8
そうです
下等さまが出たら頭を下げて下さい(^o^)

806 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 01:43:08 ID:9EFCz9nV
甘目の評価もらってもラウンドテーブルでひっくり返る可能性はある。

807 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 03:50:23 ID:im8qZ5Ne
PMDPが日常業務の邪魔をしていないか?

不当な扱いやパワハラについてはどこに訴えてよいのかわからん。コンプラか?



808 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 04:00:40 ID:im8qZ5Ne
辞めるか死ぬかで悩んだときは、休職する手もあるのかもしれないな。

死にたくなるほどこの法人が嫌い。

809 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 04:18:01 ID:XN3+Z4F5
何故この法人が嫌いなの?

810 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 06:50:01 ID:lqYniid+
個々人を見ればいい人も多いけど、法人全体としては嫌いという人が多いんじゃなかろうか。
逆にこの法人のどこが好きなんだ?



811 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 07:25:08 ID:0jWTH2By
嫌なら辞めれば良い

812 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 08:18:40 ID:z0pK5q32
ペロンチョしたいお

813 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 09:04:19 ID:ZvSLuRJN
それで、主査やパートナーについては360度評価って必要だと思う?
思うのならその理由も。

814 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 18:53:43 ID:ccpiz6LH
不誠実なカウンセラーや理不尽なプロバイダーが淘汰されていくから歓迎。


815 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 19:01:49 ID:ccpiz6LH
だいたい、この時期に具体的なこと言わずに嫌だとか嫌いだとか書いてるのって他法人の工作員だろ?乙!

816 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 19:11:33 ID:/TVyNZ8f
パートナーの仕事内容は把握できてない部分はあるが、人としてダメな奴が多い。やっかいなのはその自覚がないこと。それを奴らに気付かせる必要がある。

817 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 19:16:23 ID:0jWTH2By
独立出来ないカス達は大変そうだなw

818 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 20:16:36 ID:fF3j83lB
>>815
それはないお。
今年人余りすぎてるからむしろ人気なくていいお。

819 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 20:55:57 ID:Xumj+P0j
こういうときほど、ごく少数の優秀な奴を入れて
入れたら使えなかったゆとりと入れ替えようとするんじゃねぇの?
面接はごっそり来るのが吉だよ。選べるんだから

820 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 21:01:17 ID:eJPL0/Py
皆さん07、08をゆとりと言ってるけど....
03〜05も十分ゆとりじゃないの?
短答に受かれば論文は4割前後の合格率だったし。
05年の短答なんて50問中34問正解で合格ラインだった。
(02年までは長らく40問前後が合格ラインだったのに)



821 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 21:04:02 ID:Xumj+P0j
定期的に360度がどうのこうの書いてる輩が約1名いるけど
やられたら困っちゃうような行動してるってことか?


822 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 21:27:09 ID:HduZJX6y
>>820
これは酷い

823 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 21:37:46 ID:fF3j83lB
>>819
人気なくていいお。
だった今年の採用はゼロでいいからだお。

824 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 21:41:03 ID:pThbFwJ0
>>820
02年より前は32、3問がボーダーだったよ。
一番高かった時で、02、03年の36問。

825 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 23:12:44 ID:YRuBSDcI
そんくらい難しかった。

826 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/18(木) 23:47:37 ID:0tJpeWDh
>>813
おまえのレスはいっつも無視されてるなw
なんでだろうなwwwwwwwwwwwwwwwwwww

827 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/19(金) 00:16:03 ID:03scf+OU
今までのスルーっぷりは、みんな「360度」をNG登録してるんだと思ってたよw


828 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/19(金) 00:27:01 ID:QpX8/Bvi
何か勘違いしてるゆとりがいるな。

829 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/19(金) 00:40:02 ID:RECE4QAo
自分の意見を述べないで
「○○について、どう思う?」だもんな。誰も反応しねーよカス。

しかもなんか「理由もいっしょに」だの「なるべく具体的に」だの
注文が多いんだよゴミのくせによお
クソカスはだまって事務所でTOEIC講座だけ受けて
定時で帰って年収○百万のゆとり生活してろやカス

そんで3年後クビ切られて転職先もなく途方にくれろカス。

830 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/19(金) 00:42:22 ID:gEbsBNol
ペロンチョしたお

831 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/19(金) 00:42:48 ID:pNDn0O0j
>>830
受験生乙

832 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/19(金) 09:37:03 ID:nrXehjri
鈴木真紀江先生を総理大臣にするのだ!

833 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/19(金) 09:49:59 ID:p+J/3u0i
今年になってから、露骨な現場妨害の通達やシステムが増えてない?

ところでBA社にならって、PMDPの評価がC1以下の者は1ヶ月間の無給就労というのはどう?
それが嫌なら解雇、と。

834 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/19(金) 19:08:46 ID:bS+iEDN3
C評価って全体の25パーセント以上だろ、そうなったら楽しいなって!おまいバカ?

835 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/19(金) 21:36:42 ID:d5ymVFrn
ダイバーシティって多様性を受け入れるっていう意味だよな?

必須でないのに受講率を上げようと必死なのは、受講しない姿勢を受け入れず、多様性(異なる価値観)を認めていない。

育児支援制度を女性に推奨して、男性には推奨しないのも、多様性(男性の子育て)を認めていない。

矛盾してるよな。

836 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/19(金) 22:38:21 ID:naIN6UR1
↑同意。

837 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/19(金) 23:12:57 ID:OE15x56Q
場外馬券売場なんて女エコヒイキ優遇策やってることが
台婆死亭に反してるんじゃない?少数派を理解するのはいいけど
エコヒイキするのは、あの研修では×になるんだけどな。


838 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/19(金) 23:46:44 ID:p+J/3u0i
そもそも、必須でない研修を何故ああも執拗に迫るのかが判らない

GFISを出せ、っていうのはそりゃわかるけど。

839 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 00:12:48 ID:rMQxc4xS
ダイバーシテイやるなら性差だけでなく真の意味での国籍、ハンディキャップ、えこひいきなどに真剣に取り組むべき。

女性女性、うるさすぎ。ウィンズなんて所詮、マーケティング目的に過ぎない。

840 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 00:14:17 ID:GCGzLoBl
受験生なんですけどダイバーシティって何ですか?
女性優遇制度みたいなものですか?

841 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 00:25:02 ID:mqc0dr2w

差別をなくして多様性を尊重しようだっけ


842 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 00:28:46 ID:9tYeIZnl
ダイバーババアが理事長になるための手段です。

843 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 01:01:08 ID:tosFFN9Z
>マーケティング目的に過ぎない。

違いますよ〜。EYに言われてしょうがなくやってるだけですよ。
ここの人事が独自にそんなこと考えるわけないですよ。
でも、手伝っている人もかなりいるし、楽そうでうらやましいです。。。

私も事務局ですけど、EY&EYっていって、英語ができるだけで
幅を効かせている人って勘違いしすぎですね。EYのイベントとか制度いれるの
全部禁止とかにしてもらいたいです。

844 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 01:05:25 ID:LAeqn/R/
ダイバーババアちゃんと考えて仕事してるの?とてもそうは思えない

日本で黒人差別イクナイって叫んで何か意味あるの?在日朝鮮人、部落民、大阪人、低学歴、三十代職歴なし、片親、めくら、つんぼ、、、、
こういうの題材にしないでどうするの?馬鹿なの?ババアなの?死ぬの?

845 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 02:35:02 ID:XnC+WqxA
だいばーなんとかはいいから、ゆとりの固定費をどのように回収するつもりなのか説明してみろや。

846 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 05:31:00 ID:+eIDVJb6
彼らを飼い殺したままでいるのか、
何とか使えるよう育てるか、
はたまた老害パートナーを更迭するのか…

847 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 06:37:38 ID:9tYeIZnl
>>844
何も考えていません。馬鹿です。ババアです。
でも、ダイバーババアは理事長になるまで死にません。

848 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 08:09:44 ID:rMQxc4xS
EYの取り組みはメンバーファームだからやるのは当然だろうが、バカか。

でも、EYの考えたことをまるで自分のお手柄として、新日本の名前で広める姿は、正直寒い。
海外で新日本のことなんて誰も知らないけど、EYだといえばやたら尊敬された。
すごいブランド力なんだから、新日本新日本って意地張るのやめたほうが良いよ。



849 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 10:54:36 ID:STEKwEKv
EYは黒人はパートナーになれません

結局差別はあるし、効果のない制度を日本でやったって無駄

850 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 11:16:28 ID:OsCXGomu
EYのメンバーファームって、なんだか恥ずかしい。しょぼい。

851 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 12:37:16 ID:mgoxRPFV
親父が精いっぱい稼いできた金で
おふくろは見栄を張るためにブランド物を買いあさり、
バカ息子は親父の財布から金をくすねる

しようもないダメ家族なのさ

852 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 12:51:57 ID:b11l3OPH
鈴木真紀江先生を総理大臣にしようじゃありませんか!

853 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 14:56:08 ID:A/iAw3CJ
元みすずの連中はチームワークが固いように見えるけど、
実は仲間内で馴れ合ってるだけなんじゃない?
事実、元みすずのクライアントについては元来新日本のパートナー、スタッフは全く就いていない。
これじゃ分裂したまま、融合なんてできるわけないんだよ。

元みすずの者として、自虐的に自己分析してみました



854 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 15:34:13 ID:OsCXGomu
太田と昭和とセンチュリも融合してないのだから、しゃーない。

855 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 16:46:59 ID:laf8SKXw
みすすじゃねえよ

みみずだ

みみずに失礼かな

856 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 17:33:41 ID:+eIDVJb6
うちって、SMから社員への昇格要件はどうなってんだっけ?
PCを紛失して微々たる減俸になったSMが今年いたようだが

857 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 19:00:53 ID:awAKBI9r
>>856
あの処分笑えたよな。
貸与PC紛失した結果の処分が、なんとなんと小さい子供のお年玉分くらいの
減俸だったんでしょ。
なんなの、あれ。クライアント怒るよ。

858 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 19:04:57 ID:wDiIbQCW
今月暇すぎ
リストラされたみたいだな。

859 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 19:43:35 ID:+eIDVJb6
>>857
多分、個人情報がなかったからなんじゃない?
もしくは業務評価がもともと優秀だったとか。

860 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 21:26:00 ID:rAYG1MIH
誰か豚インフルエンザ研修出た人いる?

仕事ないからってあんな糞研修企画すんなよ
しかも夜開催だから内勤ども残業代バカスカ付けたんだろ



861 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/20(土) 21:42:04 ID:wDiIbQCW
残業はチャージできないだろ。

862 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 03:11:47 ID:8NFM4sxG
豚インフル研修…

ウケる〜!
そんなのやるのか?

863 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 08:52:32 ID:7/4hW2CL
あの処分の意味わかってねぇな?
金額の大小なんざ意味ないの。減給という重いランクの処分を受けた
という事実が重要なの。SMなら確実にP昇格するのが1年以上遅れる。
これからの生涯所得に与える影響は年金含めて1000マソは軽く超えるよ。

864 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 09:57:44 ID:lTakrZ97
豚インフルエンザ研修で集団感染?っていうのがきっと有り得る落ち?

865 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 10:07:20 ID:+p/dyU/J
多分、SMからPの昇格も2年連続A評価で無条件にOKなはず
純粋に業務評価だけで決まるわけだから、処分歴の有無は関係ない。
しかもその程度の激甘処分なら、箸にも棒にもかからないだろうし、
ラウンドテーブル等でも、被評価者の処分歴の有無なんて正確に把握されちゃいない。
まぁ謹慎処分になったスタッフ(ウン日間だったので、実質数万円相当の減俸だろう)よりも
明らかに軽いのは納得いかないな。
どうもうちは職階が上の者に甘いきらいがある

866 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 10:28:57 ID:5QWh0zsD
なんだかよくわからないけどやっぱり過去にすでに上位職階に上がってしまったアレな人を降格させることはできないの?

給与は上位職階待遇だけどパフォーマンス低い人は相変わらず事務所に大量寄生している。
いい加減、粛清してほしい。


867 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 10:32:02 ID:7/4hW2CL
>>865
何にもシラネェのな、ゆとり君か?

868 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 11:52:53 ID:SF1jYTq5
>>866
867みたいなヤツな

869 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 13:23:58 ID:aG35HuW1
【民主党】ふらつく外交・安保政策 拉致対策本部中井洽氏「党内に朝鮮総連と付き合いある議員や北朝鮮に肩入れする議員いる」[06/05]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1244190884/

870 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 13:48:13 ID:Xp4LsyJW
>>820
(H10〜) 672 786 838 961 1148 1262 1378 1308
各年代の人たちがJ1だった頃をイメージするといいお。
言ってる人も、「今年は100人も多いとか、ついに1000人超えた」
とか言われてたんだお。
H11以降の人は前年と比較されて劣等感を持ってたんだお。

871 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 13:58:27 ID:Wt5g80zk
当時は不況で受験者数も毎年増加してたからな。

872 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 15:09:22 ID:j9S2Okvj
試験の難易度や合格者の質は合格者の絶対数でなく、最終合格率で測られるべきだろ。

司法試験(旧)だって合格者数でいえばは会計士(旧)と同じだったぜ。

873 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 15:18:00 ID:1nZx/3/m
今年度合格者の給与悲惨だねw
うちだけじゃなく、他も横並びだろうねwww

874 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 16:08:50 ID:r5s89k+u
おいくらになるの?新人給与。

875 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 16:13:59 ID:MInn0nmU
>>870
合格率もあわせて書かんと意味ないわなw


876 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 17:07:52 ID:lTakrZ97
やはり、鈴木真紀江先生を総理大臣にするしかないのだ。

877 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 17:26:54 ID:4jZqa++i
>>873
いくらなん?

878 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 20:01:45 ID:UN9uWjfB
480万以下は間違いなさそうだな。しかし、他法人と給料が横並びという可能性は低い。業界が激戦で競合してる今となっては、足並み揃えましょうって雰囲気ではない。少なくともあずさは下げないと思う。

879 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 20:06:51 ID:r5s89k+u
あずさは下げるて聞いたけどな。
一昔前の480でいいよ。

880 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 20:10:28 ID:Nl8NGFTT
480もいらないよ。
どうぜ事務所で遊んでいるだけなんだから。

881 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 20:18:18 ID:UN9uWjfB
その噂が本当だとしてたら、あずさは下げても三大で一番の給料にするはず。

882 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 20:27:31 ID:SO6ItV6r
450だろ。400にしたいところだけど。

883 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 20:55:54 ID:ByglEw40
三大が口裏合わせてる事実を知らないなんて、素人もいいとこだな

884 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 20:57:28 ID:oHyNfgRz
金融庁から採用圧力がかかってるからなあ。。。

885 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 21:00:43 ID:UN9uWjfB
今の業界の状況も知らないなんて、素人もいいとこだな

886 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 21:02:24 ID:cISUPa/b
月28万で賞与4ヶ月つけて、448万ってとこでしょ。2年生も原稿の540万から460万
あたりに下げて欲しいね。残業は禁止ね。

887 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 21:09:57 ID:UN9uWjfB
そうなったら、シニアとかマネクラスになると100万くらい下がるな

888 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 21:57:04 ID:m7XpKkMo
>>884

それは、都市伝説だよ。金融庁が俺たちの給料払っているわけじゃないんだからさ。

圧力かけるなんて無理無理

889 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 23:01:05 ID:pRo0G3w9
>>888
金融庁の話はPから直接聞いたことあるよ


890 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 23:16:23 ID:eW+DU9XM
すっごく単純化したらさぁ
J3の25%がシニアに上がれないってことになる?

891 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 23:30:06 ID:ntNgEexo
>>886
ほんとに禁止で17:30に帰れるならそれでもいいよ。

892 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/21(日) 23:56:50 ID:5QWh0zsD
残業代つかないなら、
携帯も内線も外線も五時半で使えなくしたらいいじゃないか。

と思ってしまう。

893 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/22(月) 00:09:19 ID:1cBGHR4C
評価C1以下の者については、スタッフは無条件解雇、シニア以上は無条件降格とするのが
一番手っ取り早くない?
無能、役立たずはさっさと駆逐して優秀、有能な者だけを残すべき。
優秀な者だけを残せば、自ずと組織は活性化して法人の業績も上がる。


894 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/22(月) 00:11:59 ID:QGoqhnIu
鈴木真紀江先生を総理大臣にする。

っていうのは、一発勝負。与野党が過半数とれないときだけ、有り得るのは。

895 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/22(月) 00:13:04 ID:K/azKSyb
>なんだかよくわからないけどやっぱり過去にすでに上位職階に上がってしまったアレな人を
降格させることはできないの?

できません。それは日本の制度ですから。っていうか「アレ」ってどういう意味?
こういうこと言ってる人に優秀な人はいないよ。ここで叩かれているゆとりとか、CBSでもバカで
口だけな新人とか、悔しいければはい上がってみれば?努力が足りないんだよね。

896 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/22(月) 00:57:34 ID:A4a4mrL7
論点ずれた青臭い説教乙

口だけ達者な正論バカに限って、全部自分の努力の成果だと勘違いし、
他人が尻拭いしてくれてることも気づかず又は当然だと思い込んで、
嫌われ者になってるから要注意だ

アレな上層部が狂った制度を導入するたび
盲目的に上を目指すがいい

897 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/22(月) 01:40:11 ID:n1EKL99x
>>893
レス番号がお前の将来を顕してるよな。
Cは全体の1/4だから、そんなに辞めさせたら
現場で実査とか証憑突合とかする人足が足りなくなるだろ?
ヴァカなの?ゆとりなの?
>>896
お前、会計士のくせに正論も吐けねぇヴォケなの?
お前のいう盲目的でない上の目指し方って何?何?何?
何にもしないで、ここにカキコしてマスターベーション乙!

898 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/22(月) 02:13:25 ID:nznL0Gmm
文句ばかりで辞める勇気も将来性もないヤツら!ぷぷっ
すっかり下等の思うツボにはまっているのに気付かない見事なゆで蛙軍団だな。
ぎゃはははははは

899 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/22(月) 07:22:36 ID:jAhr+gHd
独立出来ないカス集団w

900 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/22(月) 16:01:40 ID:GF8CfD5d
給与減らないってことでおk?

901 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/22(月) 16:23:21 ID:dDJDYyLp
スタッフの評価ボトム2割を無条件解雇というのは素晴らしい方策だな
給料泥棒をさっさと駆逐すれば自ずと優秀な者だけが残るし、採算も良くなる。
「飼い殺すほどの余裕がなければさっさとクビにすればいいじゃない」

902 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/22(月) 18:22:52 ID:Yr5MY0qu
http://333.ooo.amigasa.jp/


903 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/22(月) 18:34:36 ID:anhABmhX
新人の仕事の出来なんて上の管理能力に大きく影響うけるだろ。
管理能力のない人間に評価されて残った者が優秀な人材とは限らない。


904 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/22(月) 18:37:50 ID:NK31fvJw
今日の説明会の説明と資料によれば、業務職員の給料は下がらないみたいだね。

905 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/22(月) 18:56:14 ID:SQALazsz
>>904
えっ!!
PMDP回り始めたんだから
あの部の奴等をリストラするんじゃないの?

906 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/22(月) 19:14:47 ID:V9YtnflY
やっぱりスタッフの評価って、主査によってまちまちなのかな?
「5」を連発する主査もいるらしいし。
評価にあたっては、実際にはハロー効果とか「自分自身との比較」が介入しまくってんじゃない?



907 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/22(月) 19:27:57 ID:zq/k9RQs
給料下がらなかったんだ!良かった良かった!

908 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/22(月) 20:45:54 ID:W86vxdes
ゆとりは下げるべきだろ

909 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/22(月) 20:48:18 ID:wfC4JWrt
優雅に2chやってる時点でお前ら全員ゆとりだ。

給料カットしてよし!

910 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/23(火) 00:23:42 ID:3o2iLAbL
2CHが優雅ってなんだよ。

911 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/23(火) 00:25:45 ID:DNyzLgZH
サービス残業が半端無い奴なんじゃね?

912 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/23(火) 06:47:18 ID:hd5wwjPF
フィードバックって好きな人からもらえるって本当?


913 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/23(火) 08:06:33 ID:eqoyJ69q
この期に及んでその質問はないわ。

914 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/23(火) 21:01:57 ID:QjuvJYFT
スタッフのボトム25%を無条件解雇すれば
まともな人だけが残るから自然に組織としての仕事の質も上がるんだってば
法人としても、ダメな者をさっさと切る事で無駄に給与を払わなくてすむから一石二鳥じゃないか
それとも、結局残った人達の中でまた働きアリと怠けアリの層ができるだけ?

915 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/23(火) 21:55:46 ID:Hz76QZuK
毎年25パーセントを無条件解雇していったら、
いつかお前も切られるんじゃないか?

ともかく、昨日の説明会で業務職員には給料影響なしってことがわかったな。

916 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/23(火) 22:00:08 ID:nDfN71bs
よっぽどの?なの?それができないから面倒なんだよ。


917 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/23(火) 22:03:00 ID:PlIoc0Zp
業務職員は、って

まだそんな名称使ってるのかい、人事。CS CBSで給与体系二本立てにしないのかな?

専門・事務職は来期カットだろうな。なんせ人が多すぎ。

918 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/23(火) 22:06:32 ID:giJXAXU8
給料に影響ないの?基本給自体の減額はないの?

919 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/23(火) 23:00:42 ID:9azsasZN
気に入らないやつに1をつけてるプロバイダーがうちの部にいるらしい・・・。
正直引いた・・・。

920 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/23(火) 23:05:25 ID:aex8b7IX
そんなもんだろ
PMDPなんて

921 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/23(火) 23:07:01 ID:y2vgnv3j
>>917
それはもうしてるだろ
退職金規定とか見れば退職金は会計士の7割くらいだから
給料自体も7割くらいなんじゃない?

それでも間接部門のやつらの仕事内容からすれば高すぎるぐらいだけど。


922 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 02:27:56 ID:V3qzJgLO
実はCBSでも「なんで監査法人なんかにおさまってるの?」と思う
プロフェショナルもいたりする。
ただ、そういう人は10年もしないうちに辞めていくのが通例。
自分が知っているだけで経理と総務と監査部門に一人はいた。
その価値を見いだせないか、使いこなせない台車や事務管理職。
あとは既得権益だけ主張してぶくぶく太って、ぶてぶてしくなっていく事務局相手に疲弊して転職していくね。
だからCBSの上玉は、5年ぐらいで辞めるのが相場。
もともと頭はいいので、監査法人の腐敗を新天地で説得力をもって説明はできる。
結果、クライアント減少につながる。

923 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 02:30:30 ID:NOEeJh/l
アクチュアリーやMBAホルダーが専門職員だったり、国際部は米国公認会計士があれば業務職員になれた件。

924 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 03:05:05 ID:pEuWVzmu
全く尊敬していないくそ社員がプロバイダーだと最悪だ。

925 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 03:45:46 ID:GPDxrPVg
いまだにフィードバックの話してるやつは時代に乗り遅れすぎ。

926 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 09:29:05 ID:73V48/8i
主査やゴミ屑パートナーの方が、スタッフよりもクライアントの人に対する振る舞いが横柄な傾向にない?

927 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 12:55:00 ID:JmF3liPd
922
あなたみたいな人って全く理解出来ないんですけど。5年いて何が分かるんですかぁ?あなたの言う「優秀っすぐやめる」事務局たちは自分の立場を分かってなくて、ただ台車にアピールが激しいだけですけどなにか?
経理とか監査部門は空気を読めない人が来てすぐ排除されるからそう見えるだけでは?
そもそも、ちょっと英語が出来るとかより人間性とか強調性とか、どれだけこの事務所に貢献してきたかのほうが大事。

928 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 13:55:56 ID:GPDxrPVg
久しぶりに事務局の書き込みきたな。
うざいからもうくるなよ。

929 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 14:17:15 ID:+uzE4EBZ
自分は事務局じゃないから書くよ
>>927は自分で書いてるくらい、既得権益の「強調性」が強烈
自分の立場がわかってないのは君のほうw

前から傍観して思ってたが、君の言うちょっと英語ができるくらいのちょっとって、具体的にどんだけ?
それが説明できないなら、ひがんでないで、己の価値を知って、漢字から始めて英語と世間を勉強しろ


930 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 15:48:54 ID:HEwBrXCG
まず落ち着け。次に、日本語で書き直せ。



931 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 18:33:36 ID:9llksBbj
監査法人なんだから、会計士が最優先。
事務なんて脇役なんだから、黙ってろよ。
馬鹿じゃねーのww

932 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 18:46:01 ID:kbhJtl+O
会計監査だけやってればって考えは、一昔前じゃない?

組織を経営するってセンスがないんじゃダメ組織になるばかりじゃないですか?

933 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 19:01:07 ID:LKKX1JeB
ダメな奴しか残らないからw

934 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 20:55:54 ID:9ZmuEQh9
グローバルの電話会議に参加できるのがまあまあできるレベル、電話で要件メモって適当な人に連絡できるのがちょっとできるレベル、よろしくとか書いてメール転送してくるのがゆとりレベル。

935 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 21:20:44 ID:uAE+fpNr
やべー、俺ゆとりレベルだ…

936 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 21:56:34 ID:1KynQGDy
真面目に働いていればきっと評価されるなんてのは数百人までの組織なんだな。
6000人になっちゃうと自分を主張できないと埋もれるの。
PMDPだって自己評価でしっかり主張しないとプロバイダも、表面的なこと
しか評価できない。まあ肉食的といえばそうなんだけどね。

937 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 22:55:34 ID:6eNG0lk1
ファックオフィスうぜえ

938 :922:2009/06/24(水) 23:15:49 ID:V3qzJgLO
>>927
だいたい特定はできるが、まさか本気で逆切れしてくるとは思わなかったぜ
鼻息荒くしている顔も想像できる
みんな、927が時代に取り残されていることを証明してくれた
君はいい仲間に囲まれて幸せだよw
けどな、自分も929の意見と同じく、
927がまず漢字を勉強して、それから英語と世の中というものを学習することをお勧めしたい
おそらく君の英語はゆとりレベル以下だと思うしな

>5年いて何がわかるんですか?
自分が意図していた人たちは、
君たちが、5年をはるかに超えた今日までの長い年月で理解しているつもりのことより、
物事をさらに広く、深く理解し、正しく判断して、結果、見限ったはず
つまり、どっちが正しく空気を読んだか
だけど君には到底、理解はできまい

粗緒くん
人材を開発、じゃなくて改良しないとダメみたいでつよ

939 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 23:29:24 ID:T1X72YCO
スレの勢い

親日>あらた>あずさ>トーマツ

これは何の順?

※Janeより
※あらた今スレは立って間もないため、前すれの勢い

940 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 23:30:36 ID:ZsFIREV3
愛社精神の高い順番

941 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 23:32:36 ID:T1X72YCO
仮説1
仕事の暇な順

新:いわずと知れた暇法人
あら:SOXコンサル去って仕事のない法人
あず:人もクライアントも手段を選ばず取って忙しい法人
ト:万年仕事中毒法人

942 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 23:40:05 ID:kbhJtl+O
ちょっとの英語も読めないんじゃ何言っても無駄な気がします。
視野が狭く、勉強してこなかった訳ですから。

943 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 23:45:19 ID:T1X72YCO
仮説2
給料に対する不満の順

新:新人取りすぎで給料下がって昇格も締め付けて不満爆発な法人
あら:仕事なくなって賞与下がって将来も不安な法人
あず:手段選ばずクライアント集めて維持できたけど、元は安い法人
ト:もともと安いから下がらない法人

944 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 23:49:42 ID:T1X72YCO
仮説3
愛社精神の順

新:消去法や寄らば大樹で選んだ愛社精神の低い法人
あら:目先のうまみを取ることだけに熱心な人が集まった法人
あず:中身はないが何故か人気で砂上の楼閣に喜ぶ法人
ト:洗脳だの宗教だの揶揄されるほど社畜な愛社精神あふれる法人



945 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 23:56:41 ID:6sflXbDn
          ____   
       / \  /\ キリリッ
.     / (ー)  (ー)\      
    /   ⌒(__人__)⌒ \     < この繁忙期に平日の昼間から書き込める会計士ってどんだけ?
    |      |r┬-|    |     
     \     `ー'´   /       
    ノ            \    
  /´               ヽ              
 |    l              \
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、.    
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))



          ____
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //   繁忙期だってよwwwww 
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/
|     ノ     | |  |   \  /  )  /
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /     バ
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l  バ   ン
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、    ン
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))


946 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/24(水) 23:57:42 ID:T1X72YCO
仮説4

2ちゃんユーザーの数の順

新:ご存知、気持ち悪いオタクが多い法人
あら:他人のことが気になって仕方ない人たちが多い法人
あず:2ちゃんねらーが無理してミクシーやってる痛い法人
ト:2ちゃんねらーでは過労死してしまう体育会法人


947 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/25(木) 00:38:24 ID:tOspQXzr
わらえるー

948 :機関車:2009/06/25(木) 01:28:49 ID:kVC6rKLx
仮説1
同意。ただし今の時期は暇な奴も多い。

仮説2
やや同意。他がどうなのかわからない。個人的には残業代ちゃんと出てるし、妥当な給料かと。

仮説3
疑問。とりあえず俺は愛社精神は持ち合わせていない。仕事がきつくてやめる同期も多い。

仮説4
やや同意。2ちゃんねらも少なくはないはず。ただ、ROMっていたとしても書き込む気力があまりない。

949 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/25(木) 01:53:41 ID:ZTw2E3Sr
後見人の水山島が茨城に去るにあたって下等に最後に残した言葉

昨年秋のパートナーズミーティングでは、
よくも「私は今まで夢とロマンが持てなかった。
だから夢とロマンを持てる法人にしたい」と言ったな。
そんなに俺がやってきたことが不満だったか?

PMDPのフィードバックに書いておけばよかった。
「最低限、夢とロマンだけは忘れないでください」

950 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/25(木) 20:18:43 ID:bTmYNNxS
現社長と前社長って仲悪いの?

951 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/25(木) 20:21:43 ID:XV9aDINi
今回シニア4でAもらえなかったら2年昇格ナシだろ?
3でもAもらえなかったら4で昇格ナシだろ?
シニア滞留大増殖だな。

952 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/25(木) 20:50:59 ID:45euyNB9
マネ昇格要件は従前も二年連続の評価だったわけで、
今回はシニア内の争いだからマネにはなりやすくなったはず。

953 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/25(木) 21:13:03 ID:bzHORoBF
FBで「People:1 社会人として不適格」
流石に笑えない、泣けた

954 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/25(木) 21:17:17 ID:c/B0iIxx
>>963
複数人から付けられたの?

955 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/25(木) 21:18:43 ID:45euyNB9
今年のJ1は、うちの部を見た限り三割くらい不適格だな。
こいつらもPeopleは1だろう。

956 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/25(木) 21:25:24 ID:bfvIyyTt
主査やパートナーにも、コミュニケーション能力に問題ある人はいるんじゃない?
監査部屋から経理に電話をしたときの、電話の切り方が荒いとか。

957 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/25(木) 21:29:34 ID:0PTgQ5xD
>>952
違うんだよ、去年までは職員全体で評価枠を決めてた。
だから各職階の3年次にAを「まわす」ことが簡単にできたんだけど
今年からは職階別に評価枠を決めるんだよ。
シニアの約20%が4年次だとして、SとA付けられるのはシニア全部に
対して約1/4だぜ?この比率の意味わかんねぇの?
3と4でAの争奪戦だよ、そして敗者は2年据置。

958 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/25(木) 22:36:34 ID:bzHORoBF
>>954
一人だけ
他はオール2です

959 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/26(金) 00:14:06 ID:HploU34E
オレJ1でpeopleは4だったが、ほかはオール2だった。これって喜んでいいの?

960 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/26(金) 00:33:09 ID:2Me9ePCg
しらん。皆、どんななんだろう?

961 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/26(金) 00:44:19 ID:eITtlTOm
>>953
なんかやらかしたのか?そうでもなきゃさすがにひどいな

962 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/26(金) 00:45:56 ID:uSv65f8y
普段仕事で一緒になっていない人をカウンセラーにあてがう意味はあるんだろうか
固定で行っている会社の主査をカウンセラー兼任にするのが一番手っ取り早いではないか



963 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/26(金) 00:49:39 ID:5KOiuZKi
主査に話しにくいことでも話せるようにするためらしいよ

964 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/26(金) 00:50:47 ID:cD8xBbA/
>>962
それだと主査との関係がこじれたら見も蓋も無くなっちゃう

965 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/26(金) 01:32:53 ID:5GkAZdoC
>>957
従前も「二年連続」B以上じゃないとマネ昇格にならなかった。
3と4で争奪戦になるのは前から同じじゃん。
マネ以上はCなんて付かなかったわけで、
マネ以上からB以上を奪い取る必要があったわけでしょ。

966 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/26(金) 01:36:37 ID:DjDjRaon
J1は1が普通でしょ。

967 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/26(金) 05:22:46 ID:0pdo2M4C
J1の場合
1:採用したのが間違い、スタッフの能力ナシ
2:順当、2年目で3取れるようにがんがれ
3:スゲーな最初から先輩と同等な能力
4:専門能力とか社会経験ありで他のゆとり新人とは別格
5:仕事だけでは取れない、人心掌握まで要求される化物

968 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/26(金) 10:11:07 ID:S9NERCnX
オール2じゃ嫌われかねないから何か3にしとくかって時に使うのがPだな。ゆとりにQは使えねーし。

969 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/26(金) 21:32:00 ID:ZR2EtW3e
何か短答が合格者減ったようで論文も減るらしいな
採用も減るだろうし、ついでにゆとりも邪魔だから消えてなくなってほしい

970 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/26(金) 23:48:10 ID:CfisYan8
みすずからきた主査を駆逐してほしい

971 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/27(土) 04:02:12 ID:bwFLol6q
ゆとりが事務所で警備しかやってないから時給800円くらいにして
そのぶん俺の給与に回してくれ

972 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/27(土) 10:08:44 ID:NVz8jSG7
さて、経験つもうか

                   /⌒ヽ
                     i   l
                   ノ    ヽ、
                ,  ´        `  、
               /              ヽ.
             /     , - 、   , - 、    ',
               i       { ● }  { ● }    i
               |    〈\ ー‐'   ー‐' /〉   |
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                   ヽ、    ̄ ̄ ̄ ̄  /
                 ` ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄´



973 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/27(土) 11:24:42 ID:6cYiEkiq
給料下がるんじゃないか?
掲示板では必死に弁明しているが、基本給分を賞与に振り分けたら
実質下がる気がするが・・・・・
3年ぐらいは現状維持以上にはなるとは言ってるけど

あと、出張成金はなくなりそうだねw

974 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/27(土) 11:55:01 ID:kFuVohxO
手当を16で割って年間16か月分支給するのに
それで年収下がるわけない。
昇給幅抑制でマイナス改訂という見方はできるかもしれんが。

975 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/27(土) 16:58:20 ID:b5QglbFz
やっと有報おわたとおもたら
すぐ計画審査と1Qの準備ですよ

976 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/27(土) 17:13:10 ID:EgdU+7c9
都市手当とかを基本給に入れた分で、残業代の単価が下がるでしょ。
残業代を稼いでた人は年収ダウン。

977 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/27(土) 18:04:42 ID:kFuVohxO
スタッフで考えると大都市手当60000円→45000円、
調整金約27000円増加で残業単価は上がるだろ。

978 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/27(土) 19:47:55 ID:0o13hbLm
集計乙です




   ∩___∩   
   | ノ      ヽ   
   /  ●   ● |  http://wakuwaku.docomo.han-be.com
  |    ( _●_)  ミ  
 彡┌─┐|∪|  、`\ 
/ _,{ .茶 } ヽノ  /´>  ) 
(___)ニノ   ./ (_/


979 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/27(土) 20:51:24 ID:EgdU+7c9
いや、残業代の単価である、基本給に対する割合がダウンする。

980 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/27(土) 22:15:23 ID:tJi+hRUK
資金繰りが苦しいから毎月の給与が減って

賞与がその分増えるってことですか

981 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 13:40:20 ID:NsHZxfvT
一度潰れたほうがよいと思う。この法人。


982 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 13:45:11 ID:PDrIEq3b
だめだよ。日本経済に大打撃を与えちゃう。

983 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 13:47:36 ID:F0L+AVD2
変動費抑えたいってことでしょ。
減らさないって連呼してるけど、残業単価が下がるので当然に下がるでしょ。
つうか、人事担当は質問されてシドロモドロになるなよwww

984 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 14:50:23 ID:wKZPiuJH
基本給上がるのになんで残業単価下がるの?

985 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 16:06:56 ID:+4FCk3YB
>>984
資料嫁

986 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 16:26:36 ID:wKZPiuJH
残業単価どれくらい下がるの?

987 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 17:13:57 ID:eFDC+6ET
そもそも残業規制もっと強める気だし。

988 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 18:29:04 ID:v4grMNwB
月額の固定給が通常は減らないんだから残業単価は減らないよ。
どういう計算したら減るわけ?

989 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 18:45:47 ID:PAD5foYO
残業するくらいなら事務キング使え、と。

990 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 18:47:38 ID:LYxRXPbd
よし、おまいら労働組合を立ち上げろ。

991 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 18:54:20 ID:FjEqsU/3
残業単価=基本給×一定割合(数%)
今回、都市手当等の廃止で基本給が上がる。
しかし残業単価が増えて残業代が増えると経費削減の意味がないので、一定割合の部分を下げることで、残業単価を下げている。
それで残業代が変わらなければいいが、基本給が上がって賞与が増える分、残業代を減らすことになる。
その計算には残業代がもらえないマネージャー以上も考慮されている可能性もある。
残業代で稼いでいたスタッフやシニアの年収は下がる。

992 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 18:59:10 ID:wKZPiuJH
基本給の上昇<一定割合の下落になるってことか?

993 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 19:28:39 ID:FjEqsU/3
基本給の上昇分×16ヶ月分と、残業単価×1年分の比較なので、一概には言えない。
暇な職員は残業が少ないので得をして、忙しい職員は残業が多いので損になる。

994 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 20:44:40 ID:XLpGLvTS
まずは資料をきちんと読め
受験生が紛れん込んでるんじゃないか

995 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 20:48:27 ID:v4grMNwB
いや資料に書いてないでしょ。
想像で書いてないか?

996 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 21:00:05 ID:x9QRkTrC
そもそも、残業代の計算基礎になる「基本給」(基礎給与?)ってのには、
資格手当と大都市手当は入らないでしょ?もちろん調整金も。

んで、賞与はそれに×月数だし、残業代は時給換算したものに、
最低でも法定?の比率をかけるものでは?


997 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 21:18:38 ID:iq5WBBCz
だから資料嫁。

内部事情で
ここに書いていいのはあいつのことだけ

998 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 21:26:10 ID:O+rX37ZQ
経営陣は2ちゃん対策しとかないと新人が来なくなるぞwww

999 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 21:30:15 ID:v4grMNwB
資料に残業単価の話は一切書いてないわけで、
月額の固定給に変動がなければ残業単価は変わらんと考えるのが自然でしょ。

昇格と昇級を抑制すれば人件費はだいぶ削れんじゃないの?

1000 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2009/06/28(日) 21:36:33 ID:NsHZxfvT
ついでに降格もじゃんじゃんやれば、相当削減になると思うな。


1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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