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労災基準が変更 うつ病患者や非正規社員もやったね

1 : 番組の途中ですがアフィ禁止です:2009/04/06(月) 23:39:26 ID:gsHgSqr10● ?2BP(1000)

 鬱病(うつびょう)などの精神障害を労災認定する際の基準が拡充されることになり、
厚生労働省が6日、全国の労働局に通知した。

 仕事上でのストレス(心理的負荷)の評価項目に12項目を加え、計43項目にする。
具体的には「複数名で担当していた業務を1人で担当するようになった」
「違法行為を強要された」「困難達成なノルマを課せられた」「早期退職制度の対象となった」
「同一事業所内での所属部署が統廃合された」といった項目を追加した。

 従来あった「仕事上の差別などを受けた」という評価項目に、「非正規社員であるとの理由などによって」
という条件を加えるなどの修正もされた。

 労災はこれらの評価項目を総合的に検討して、適用の可否が決められる。

 平成11年に基準が設けられてから初めての見直し。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/disaster/090406/dst0904062315015-n1.htm

2 : 番組の途中ですがアフィ禁止です:2009/04/06(月) 23:49:37 ID:PZTjy+AI0
うっびょー!やったぜ!

3 : 番組の途中ですがアフィ禁止です:2009/04/06(月) 23:53:08 ID:wxQHBYTXO
残念
会社は別の方法であなたを消します

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