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茨城県信用組合【2】

1 :名無しさん:2009/09/25(金) 23:43:05 O
茨城県信用組合茨城県信用組合のホームページ。
けんしんは、茨城県内全域に店舗網を持つ地域金融機関です。
「いつも親切 けんしんで安心」をモットーに「堅実経営」「健全経営」に努めております。
けんしんホームページは、インターネットバンキングがご利用いただける ...
www.kenshinbank.co.jp/ - 15k - キャッシュ - 関連ページ

2 :名無しさん:2009/09/26(土) 11:38:36 P
>>1


3 :名無しさん:2009/09/26(土) 11:44:23 O
>>2
さんきゅ
あのさ、今さらなんだが、スレ立てて良かったのかな??

4 :名無しさん:2009/09/26(土) 12:00:28 O
乙です!いいじゃんいいじゃん

5 :名無しさん:2009/09/26(土) 12:49:39 O
>>4
さんきゅ。良かった♪

6 :名無しさん:2009/09/28(月) 21:34:51 O
(^ω^)<オツカレサマ

7 :名無しさん:2009/09/29(火) 00:50:57 O
あげ

8 :名無しさん:2009/09/30(水) 16:27:23 O
ここって今の理事長がいなくなったらどうなるの?

9 :元職員:2009/09/30(水) 16:57:59 O
月末おつかれさまです。

>>8
どうにかなりますよ。大丈夫。

10 :元職員:2009/10/01(木) 13:26:30 O
下半期も頑張っていきましょう

11 :名無しさん:2009/10/01(木) 16:46:53 O
内定式終わったー

12 :名無しさん:2009/10/01(木) 22:25:22 0
心でっかちな訓示をたれる理事長
翻弄される役員
目先の星取り表の為に顧客を食い物にし、やるせない罪を犯す支店長
残っているのは鬱の職員と点数大好きの職員.......

13 :名無しさん:2009/10/02(金) 03:27:26 O
>>12
とりあえず人多すぎ。
年齢いってるだけで給料高いくせに大した実績上げられない奴らはいらん。使えない若手雇うのも給料が無駄。女の子もほとんどがパートで十分だろ。

本部組織がしっかり機能していないの会社の支店が、きちんと成果あげられるわけない。
金融検査しかり。

おまえらもっと真剣に危機感持てよ。



14 :名無しさん:2009/10/02(金) 16:05:47 O
まぁカンツクやイバギンやミトシンに比べりゃ大丈夫な方でしょう。

15 :名無しさん:2009/10/03(土) 01:36:01 0
>>13
全役職員に言えるが今の「けんしん」において「危機感」持てば
収益体質が変わるとは思えない。
当組合の「成果」とは実績表の「白星」を増やすことに他ならないと思う。
本部はいざ知らず現場支店長の「危機感」は「白星」の数次第で支部会議に
おいて「怒られる」というただそれだけの低レベルな「恐怖感」に他ならない。
「怒られない為」+「自身の立身出世」の為に渉外係・融資係を追い詰め「白星」
計上に躍起になりすぎている。

今当社が盛んに唱える「危機感」とは顧客満足・職員満足・企業存続及び繁栄に
繋がる為の「危機感」とは全くの別物。


16 :名無しさん:2009/10/03(土) 23:32:32 0
収益度外視で預金も金額も件数と金額だけ計上出来れば評価されるし。
今時ボーナス2.5ヶ月+査定評価分10%程度もらえるんだから楽なもんだよ。
馬鹿な経営者が居るおかげそこぞこの生活は出来るよ。
本気で利益出したかったら店減らすだけでいいじゃん。
いずれにせよ推進部が能無でたすかる。
方針変えないでガンガン推進お願いします。

17 :名無しさん:2009/10/05(月) 12:51:15 O
大盤振る舞いか!
年収なら他の銀行越えてるのかなぁ

18 :名無しさん:2009/10/05(月) 21:39:59 0
他の地銀みたいにボーナス1.5か月程度になったら。
お客さん減ってく前に職員居なくなるよ。
少なくとも俺は辞める。バカらしくてやってられない。


19 :名無しさん:2009/10/06(火) 03:17:55 0
基本的な事でしょうが、渉外の方は総合職?一般職?

20 :名無しさん:2009/10/06(火) 13:50:42 O
>18
馬鹿らしいですか…。
支店見学では総合職の仕事はわからないから、気になります。

>19
ホムペの採用情報を見れば載ってますよ。

21 ::2009/10/06(火) 16:39:20 0
相変わらずレベル低い

22 :名無しさん:2009/10/07(水) 20:40:48 O
明日も天気悪そうだね

23 :元職員:2009/10/09(金) 20:24:17 O
おつかれさまです。
3連休ですね。ゆっくりして下さい。

24 :名無しさん:2009/10/11(日) 03:31:27 O
県内就職を希望している就活生です。ここは安定してるとよく聞きますが、給料の上がり方はどうですか?



25 :名無しさん:2009/10/11(日) 22:39:36 0
>>19
総合職です。

>>24
安定?・・・就職すればわかりますよ。
給料は役職に就かない限り期待はしないでください。
色々あって手取りは衝撃です。さらに2年目から手取り金が下がったのは
ショックでしたね。
就活生であれば人事部から聞くと思いますが勉強量が他より多いのは事実です。
病気もちが多いのもまた事実。うちは「正直」がモットーですから、
離職率も聞いたら正直に答えてくれるでしょう。ぜひ聞いてみてください。

26 :名無しさん:2009/10/12(月) 00:26:20 O
>25
「金融期間の給与は最初の3年は安い」と聞いてましたが、役職付くまでですか;
役職付くには大体10年はかかりますよね?
病気に離職率…
金融ならここと考えてたけど銀行も視野にいれてみます。

27 :名無しさん:2009/10/12(月) 10:53:17 0
くだらねぇ

28 :名無しさん:2009/10/12(月) 15:29:38 O
明日からまた仕事か

29 :名無しさん:2009/10/12(月) 19:03:12 O
そうだね、頑張ってね

30 :名無しさん:2009/10/12(月) 19:45:59 0
明日から仕事って・・・そんなの当たり前じゃん。よっぽど憂鬱なんだね。


31 :名無しさん:2009/10/13(火) 01:15:57 O
25
てことは行くなら筑波か水戸信か。常陽は受かる気がしねぇ。

32 :名無しさん:2009/10/15(木) 03:14:03 O
眠れない…

33 :名無しさん:2009/10/15(木) 12:27:48 O
辞めて良かった〜!!
新たな道が拓けてきた


34 :名無しさん:2009/10/18(日) 10:47:31 0
33>ご名答。その通り。。。

35 :名無しさん:2009/10/19(月) 00:49:11 O
寮とかが充実していていいと思うんだけどな。

36 :名無しさん:2009/10/19(月) 01:26:12 0
みなさん銀行業務検定は受けますか?

37 :名無しさん:2009/10/20(火) 22:02:57 0
こんなに不祥事連発してるのに業務改善命令が出ないのは
トップが全信組合理事長だからかな?
うちは外部からなんらかの強制がはかられないと悪しき企業風土は
無くならないんじゃないかな?
当局も曲がりなりにも信組業界、預貸トップの当組合に改善命令発動
及び今回の検査評定Dマイナスとなれば今後の下級信組の検査において
存続に重大な影響を及ぼすリスク管理体制(漢字まちがってる?)
検査評定結果が想定され、当局も仕事増やしたくないからとりあえず
うちの結果は程々に留めたんじゃないかな?



38 :名無しさん:2009/10/21(水) 12:06:12 0
まぁ、そういうことだな。

39 :元職員:2009/10/21(水) 13:06:33 O
そうかもしれないね。でも、他の金融機関のことは、よく分からない。

40 :名無しさん:2009/10/21(水) 21:21:00 0
推進部部長・管理部部長の指示で支店が混乱している。
あれもこれも現場に要求するな。
現場の管理職は指示されれば「はい」と言うしかないんだよ。
実際、顧客折衝担当の最前線の職員はたまったもんじゃない。
「融資を伸ばせ!」「不良債権回収しろ!」このご時世すぐに結果は
出ないんだよ。
無駄な速報メール配信するな!支店ごとに改善しなきゃならない項目が
山積してるんだ。


41 :名無しさん:2009/10/21(水) 21:28:22 0
もう業務を細分化し渉外は預金先数・純増に特化
融資部門は個人給与所得者・個人事業所、法人担当に分けて
推進管理すべき時にきている。
すべて担当者に任せるのは限界。
支店についても統廃合は必至。

42 :元職員:2009/10/21(水) 23:24:18 O
渉外係はたいへんだと思うよ。あれやれ、これやれ、上からの命令ばかりだもんね。一般職だったから、その苦労はなかったけど…。いろいろあったっけ。
ただ、言えることは、もう二度と“けんしん”で仕事したくないということ。

43 :名無しさん:2009/10/22(木) 22:03:33 0
↑別に会社組織だからあれこれ命令はいいんだけど。それを過不足なくこなして
いったいこの会社の何に貢献できたのか実感がないんだ。
ただ現場の管理職は「星取表」の白星ひいては自身出世のため、或いは次月の
支部会で「怒られない」為の命令としか思えない。
個々がいやいや仕事をやらされてるから全体の業績が悪いんだと思う。
個人の業績が会社の発展に繋がってるという実感が沸く推進方法や評価方法
があれば今より何割か業績は向上すると思う。
「星取表」や「点数制度」は否定しないが機能してるとも思えない。
一部の常連優績職員はだまってても成果はあげられるんだから、若年層や
そのた8割の普通の職員の業績を1割向上させるような具体的な方針を本部が
指示すれば会社の業績もあがんじゃなかな。


44 :元職員:2009/10/23(金) 01:09:21 O
真剣に考えている職員がいることが嬉しいよ。元職員として。
ただ、あんまり考えすぎると壊れるから気をつけてね。

45 :名無しさん:2009/10/23(金) 12:06:58 0
未だに旧体質なんだね。やはり今の40代前後が幹部になっていかないと
変わらないだろうな。ほんと転職して良かったわ。

46 :名無しさん:2009/10/23(金) 19:42:36 O
金融はどこもしんどいと思うんだけど、ここは特別なの?

47 :名無しさん:2009/10/24(土) 11:13:24 0
しつこいな。特別だよ。

48 :元職員:2009/10/24(土) 17:10:56 O
特別だったのか…(((゜д゜;)))

49 :名無しさん:2009/10/25(日) 00:24:21 O
水戸信はノルマがやばい。
いばぎん、かんつくは経営がやばい。
ここは特別やばい。



50 :名無しさん:2009/10/25(日) 10:55:14 0
OK牧場

51 :元職員:2009/10/26(月) 19:40:03 O
月末週だね。たいへんだね。
姉が、貯まった小銭を入金しに行こうとしてたが、やめさせました。

52 :名無しさん:2009/10/26(月) 21:20:14 0
44〜51
も少しまともな書き込みしろよ。
具体的な話が聞きたい。

53 :名無しさん:2009/10/26(月) 23:22:39 0
最近思うのはまともな戦略が尽きている(考えようともしていない)現状下において何の戦略や指導方針も無い。
上っ面だけの精神論を唱える本部役員やそれに同じる管理職が目に余る。
人事部などは不祥事防止の一貫とし部下とのコミュニケーション不足を指摘しているようだ。
具体的には職員宅はの「家庭訪問」、帰店後ミーティング時でのプライベートに踏み込んだ。
質疑など。「うんざり」極まりない。
社員の心に訴えようとする勘違い管理職は典型的に自身の経験による価値観を社員にはめ込もうとするのです。
たとえば「もっと頑張れ」「やる気が無いから成果が上がらないんだ」
等とひたすた朝のミーティングでひたすた精神論をたたきこむ。あるいは
それでも”獲得”実績が悪いと「目標意識が無い!」「上級職を目指すならこのくらい出来てあたりまえだ!」
「俺は過去支店の為、自分の為、部下の不足の数字までやってきた!」等と叱咤を連呼し
そのくせ夕方の給湯室での一言は「お前のことを思ってるからきつくあたってるんだ」
の様な事を言って「ホロリ」とさせ「ハイ、がんばります」等とその気にさせる。
こういうのは「指導・教育」を行っている。あるい部下とコミュニケーションを図ってるとは言いません。
ただの「洗脳」です。
洗脳されてしまうと、職員は期待に応えようとし悪い事とはわかっていても不正に自ら目をつむり進んで
法に抵触するような泥をかぶる仕事に手を染めます。社会公共性をスポイルされ視野狭窄に陥るのです。
現在、こういっ事象は連日毎時やりとりされている。
今、役員が本当に考えなければならないのは、業績の良い店舗の監査ではないでしょうか。
このご時世数字が”業績が悪い店舗”は上記のようなやりとりの無い店舗であり、むしろ今後の不祥事
防止の観点からは異常に「推進項目」をこなしている店舗をチャックしたほうが不祥事防止あるいは
さらなる全社一体となる業績向上は図られるののと考えます。


54 :名無しさん:2009/10/26(月) 23:39:55 O
>>52
だそうですよ→>>53

55 :名無しさん:2009/10/26(月) 23:41:13 0
↑ミスタイピングは多いが的得てる。役員は読んでほしい。
こういうやりとりのスレにしようよ。


56 :名無しさん:2009/10/26(月) 23:49:15 0
555です。
↑いっこ上の53のコメントです。


57 :名無しさん:2009/10/26(月) 23:54:01 0
↑555って誰だよ
あんた誰。でも
匿名掲示板だからいいか!


58 :名無しさん:2009/10/27(火) 00:12:04 O
>>53
そのまま推進部へ言って下さい

59 :58:2009/10/27(火) 00:22:54 O
間違えた。
言って欲しい、だ。
希望を込めて。

60 :元職員:2009/11/02(月) 12:07:11 O
寒いね、今日

61 :元職員:2009/11/02(月) 22:57:18 O
寒さが厳しくなってきたね〜バイク隊の諸君

62 :名無しさん:2009/11/03(火) 22:30:09 O
若年者は早いとこ見切りつけて他行った方が良いよ。


63 :名無しさん:2009/11/04(水) 01:10:17 O
ここしか受からんかったんだ

64 :元職員:2009/11/05(木) 12:58:19 O
>>63
そっか、じゃあ、ここで頑張りましょう

65 :名無しさん:2009/11/07(土) 00:50:00 O
ここはもう利益がでないスキームになっている、、、客にも、身内にも、、、

66 :名無しさん:2009/11/07(土) 14:33:49 O
そんなこと言っても、水戸も関つくも茨銀も赤字じゃん
給料下がるのは勘弁してほしいが

67 :名無しさん:2009/11/07(土) 14:42:38 O
人並みの生活でいいです

68 :名無しさん:2009/11/07(土) 16:35:19 0
月給は安いよな。ボーナスだけはまずまずだが・・・

69 :名無しさん:2009/11/08(日) 19:11:48 O
給料安いのが信組の定番。

70 :名無しさん:2009/11/09(月) 02:46:12 O
信組日本一の預金量だから下位地銀、信金並に給料貰えるかと思ってたのになぁ。
調べてみたら自己資本も不良債権率も他行とさほど変わらないのね。

71 :元職員:2009/11/09(月) 15:35:54 O
ボーナス出るの?

72 :ky:2009/11/09(月) 22:16:21 0
多分

73 :元職員:2009/11/11(水) 10:43:40 O
良かったね。もらえるなら。

74 :名無しさん:2009/11/11(水) 21:54:59 O
>>73うざい

75 :名無しさん:2009/11/11(水) 23:45:33 O
>74
まあまあ。
ボーナスはでるでしょ。ボーナスだけが希望。

76 :名無しさん:2009/11/13(金) 10:35:43 0
2.5ぐらいは出るでしょ。でも年収は・・・

77 :名無しさん:2009/11/14(土) 01:53:41 O
支店長クラスなら年収は銀行と変わらない。と支店長に言われたなー。

支店長までの道程はながい。

78 :名無しさん:2009/11/15(日) 13:20:24 0
その下が問題なんだよ。

79 :名無しさん:2009/11/16(月) 00:11:58 O
銀行の同期と5万位差がありそう。
これからどんどん開いてくのかな。

80 :名無しさん:2009/11/18(水) 13:41:21 0
天と地の差

81 :名無しさん:2009/11/20(金) 05:50:32 O
茨城はJ以外、どこも大して変わんないんじゃない?

82 :名無しさん:2009/11/20(金) 20:18:09 O
たぶん

83 :名無しさん:2009/11/23(月) 17:44:01 O
明日から行きたくない

84 :名無しさん:2009/11/24(火) 12:08:44 O
いかなきゃえ〜やん。人件費が無駄。

85 :名無しさん:2009/11/28(土) 17:54:29 0
ほとんどこなくなってしまいますw

86 :名無しさん:2009/11/28(土) 22:51:43 O
意味わからん

87 :名無しさん:2009/11/28(土) 23:01:49 0
納豆預金


88 :名無しさん:2009/11/29(日) 22:21:34 O
月曜日の月末は、最悪だ

89 :名無しさん:2009/12/05(土) 13:56:50 O
ボーナス預金絶対達成できない…

90 :名無しさん:2009/12/05(土) 20:47:38 O
なんで〜?

91 :名無しさん:2009/12/06(日) 12:53:06 O
親戚少ないから…

92 :名無しさん:2009/12/08(火) 02:40:09 O
ここ年収低いよね…

93 :名無しさん:2009/12/08(火) 18:09:03 O
高いよ

94 :名無しさん:2009/12/08(火) 18:15:37 O
現職だけど高いとはいえないけど

95 :名無しさん:2009/12/09(水) 14:43:36 0
うん、言えない。

96 :名無しさん:2009/12/10(木) 00:18:42 O
低年収、仕事は大変だという覚悟をもて、じゃなきゃギャップですぐ辞めることになる

97 :名無しさん:2009/12/10(木) 11:34:38 O
18時とか14時って…ここの職員は働いてないのかw

98 :名無しさん:2009/12/10(木) 21:02:48 0
バブル時代にどんどん貸したから、今の現場の人達が大変なんだろ。
幡谷県信は。




99 :名無しさん:2009/12/10(木) 23:47:35 0
★ 民主党ニュース ★★★★

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100 :名無しさん:2009/12/15(火) 17:36:19 0
精神病にならない程度に働いてください。

101 :名無しさん:2009/12/16(水) 03:57:06 O
どんだけ辛いんだよ!
どこも同じだろ。

102 :名無しさん:2009/12/19(土) 18:58:14 O
月曜日は給料日♪

103 :名無しさん:2009/12/20(日) 12:23:08 O
給料の低さに唖然
友達なんか月給もボーナスもいいし休みも多い
朝早くて帰り遅くまでやってこの金額は無いわ

104 :名無しさん:2009/12/20(日) 17:52:19 O
タイムカードにしたら、ガッポリもらえる

105 :名無しさん:2009/12/21(月) 09:36:57 O
まぁこの時期はどこもきついでしょう。

106 :名無しさん:2009/12/24(木) 14:26:35 0
昔となんら変わりないようですね。

107 :名無しさん:2009/12/25(金) 18:46:35 O
>106て毎回いばぎんスレにもいるね。

108 :名無しさん:2009/12/28(月) 01:30:41 0
詐欺防止で信組に感謝状 水戸
http://www.tokyo-np.co.jp/article/ibaraki/20091223/CK2009122302000094.html

109 :名無しさん:2009/12/28(月) 01:44:58 O
ここって県内だと給料いい方?

110 :名無しさん:2009/12/28(月) 18:52:18 O
常陽さん以外は、それほど変わらないんじゃない?

111 :名無しさん:2009/12/28(月) 21:05:45 0
正直辞めたい

112 :名無しさん:2010/01/16(土) 18:44:17 0
だったら辞めてしまえよ。

113 :名無しさん:2010/01/28(木) 01:35:17 O
県信訓

114 :名無しさん:2010/01/30(土) 01:10:45 O
兀兀

115 :幡谷:2010/02/03(水) 16:17:02 0
本紙の茨城県信用組合、不正融資追及で辻クリニック周辺はARASHIとなってるでぅぃっしゅ!


116 :幡谷:2010/02/03(水) 16:20:23 0
茨城県信用組合 理事長 幡谷祐一
 全国信用協同組合連合会の会長であり、日本最大の信用組合・茨城県信用組合の理事長と辻クリニック関連との不適切な関係についての情報が入った。
 これは茨城県信用組合の理事長幡谷祐一と辻クリニック・辻直樹、および辻の後ろ盾である出会い系屋の笹川裕司らの友好関係についてのこと。
 単なるお友達なら問題ないが、情報提供者によると茨城県信用組合の幡谷祐一理事長が友好関係のあるこの辻クリニックに対し、約一億円の融資を行っているとのこと。
 幡谷理事長が友達として辻に金を貸してあげているというだけなら問題ない。
友達に一億円ポンと貸してあげる太っ腹な経済人として見上げたものだ。しかし問題なのは、融資の金が幡谷理事長個人からのポケットマネーではなく、茨城県信用組合から事業者としての辻クリニックに提供されている事である。



117 :幡谷:2010/02/03(水) 16:22:45 0
中小企業共同組合法違反―員外貸出
 茨城県信用組合は、銀行でもノンバンクでもない、信用組合という組織形態をとる金融機関である。
銀行であれば融資基準さえクリアしていれば日本中の企業に対して(いや、世界中で)融資をすることが可能である。
ノンバンクであれば、誰に対して幾ら貸そうが何の問題もない。
 しかし、信用組合というのは貸付に対し一定の条件がある。
全国信用協同組合連合会の会長である幡谷氏であれば、
絶対に知らなかったでは済まされない条件である。
 信用組合形態をとる金融機関に課される貸し出しの際の条件とは、
「自組合支店のないエリアの事業者で組合員(預金者)歴が三年を超えていない者に対し融資を行ってはならない。
 辻クリニックは茨城県内に支店などない東京麹町の医院であるから、
これは明らかな違反行為をしていることになる。
 茨城県信用組合の幡谷氏が全国信用協同組合連合会の会長であることを鑑みると、
看過できない由々しき問題である。
 全信組連の会長として不正融資や情実融資などの問題に厳格に取り組まなければならない本人が、
自ら不正融資しているわけだから。



118 :幡谷:2010/02/03(水) 16:25:28 0
茨城信組の広報対応@
 当紙は昨年末、この茨城県信用組合の辻クリニックに対する「不正融資」を憂慮し、
茨城信組に、事実確認のための質問書を用意。
質問書を郵送するかファックスにするか決めかねていたので茨城信組に直接電話して
広報の人間に尋ねたところ、
「ファックスを送れば理事長に渡す」と言った。

 ところで、その広報の人間が「以前もご連絡いただいていたでしょうか?」
みたいなことを聞き返してきた。
 筆者は「あれ、他の団体からも攻められているのかな?」と思い
「いや別に…前そんなことありましたっけか?」のように言ったら、
広報は「……いや、別に……」と惚けた。

 …自分から聞かれもしないことをアホだ、こいつ…と思ったが、
筆者としてもこの時にもう少しトボけて色々聞き出せればよかったものを、
機転が利かず反省している。
 この時の茨城信組に対する質問状は、辻クリニックや出会い系屋の笹川との
関係をやんわり尋ねる内容だった。
しかし、茨城信組の幡谷理事長からも広報の人間からの回答は一切なかった。



119 :幡谷:2010/02/03(水) 16:28:09 0
茨城信組の広報対応A
一月の中旬に茨城信組に対し、二回目の質問書を送るために電話した。
二回目の質問書は、不正融資について具体的な内容を尋ねたもの。

 しかし、電話に出たこの前の広報は、「もう質問状や幡谷への連絡はやめて下さい。
今、この件に関して弁護士らと協議しています」と、はなからガードポジション。
 どうでもいいので、とりあえず質問書を送るから幡谷に渡してくれと言っても、
「弁護士と協議ゴニョゴニョ」などと防御を崩さない。
とにかくよろしく、という前に広報の人間が電話をガチャ切りした。

…何と有能な広報マン!
 広報だ総務だを担当するのなら、事態が好転しようがしまいが、
普通は相手の言い分を最後まで確認して相手から電話を切らせるのに…
この茨城県人は自分から電話をガチャンだ。

よほど策を練っての行動なのか。



120 :幡谷:2010/02/04(木) 11:36:51 0
〈三流広報対策〉=電話ガチャ切り

 辻クリニックの問題では、以前も、笹川の女といわれる三井希代子がテメーで
電話をかけてきて、分が悪くなったら、電話をガチャ切りした。
 茨城信組のこの広報マンも電話をガチャ切りしてくれた訳だ。

こいつら、対策あってのガチャ切りなのだろうか?
 右翼だから―直情型で―電話をガチャ切りすればキレて電話を折り返しかけてきて
「ぶっ殺すぞ」とか脅迫の文言を吐く
―それをネタに警察に捕まえさせる―程度のステレオタイプな思考じゃないの?
 馬鹿だなー。

 茨城信組へ電話し、質問状を送った二回目の時の理由は、
 本紙のウェブページを見た人から
――茨城信組のそれは明らかに不正融資であり、茨城信組は、過去にもマチ金アイチに
 同様の不正融資を… ――という告発を受けたためだ。
 質問状には書かなかったが、辻クリニックは融資金をいきなり回収されたら資金繰りに
 詰っておおわらわになるそうだ。

 トカゲの尻尾切りは突然なんだよね、辻院長。

 極秘…治療?まじヤバうぃっしゅ!


121 :幡谷:2010/02/04(木) 11:38:52 0
ところで、本紙に新しい辻クリニックからの内部告発。
本紙で、過去に「素晴しい青年である」ということで誉めたことのあるミュージシャンがいる。
そこのプロダクションから、度々ある種の予約電話が、辻クリニックに入るそう。
辻クリニックの女性スタッフ達はこの手の芸能プロからの、ある種の「極秘」予約電話を
頻繁に耳にするらしい。
三井希代子は威圧することでしかスタッフに指示をだせない悲しい性格なのか、
内部の軋轢が激しく、スタッフの不満は爆発寸前。
いまや、「嵐―A・RA・SHI」が起きようとしてるぅぃっしゅ!

http://www.keiten.info/ad/201002paper/01.htm

122 :名無しさん:2010/02/05(金) 14:48:27 0
昨日、元農中水戸支店のあったとこの駐車場に敬天新聞の車がありましたね。


123 :名無しさん:2010/02/14(日) 20:49:13 0
敬天新聞社(けいてんしんぶんしゃ)とは日本の右翼標榜暴力団の新聞社であり、「敬天新聞」を発行している。社主は白倉康夫。 6代目山口組舎弟の英五郎が名誉最高顧問を務める。指定暴力団山口組系。埼玉県戸田市に本拠を構え、「国士啓蒙運動」を唱え ...


124 :名無しさん:2010/02/21(日) 23:04:29 0
端末失くした奴の進退はどうなるのやら??

125 :”管理”職外正社員一同:2010/02/24(水) 23:48:46 0
「なんだよ……本気でいってんのか?推進部の犬だな!」
職員に馬鹿にされている管理職が最近異常に多い。
かれらは「肝心なときに決断しない」
「緊急事態が起きた時に責任を部下のせいにし責任を回避する」
など決定的にリーダーシップに欠けている。
当組合の場合、そういった管理職が問題なのは勿論だが、
それを黙認し放置している本部の役員・部長クラスの人間は
さらに問題だ。
特に問題なのは本部の役員・部長クラスの人間の中にも
優柔不断であったり、人事を私物化しているケースが見うけられる
ことである。
人事を私物化する低レベル役員は自身が優柔不断だから、厄介な
物言う優秀な部下は排除し、冒頭のダメ部下管理職が揉み手でなついて
くると可愛がり「不祥事」でも起こさないかぎり「評価」「ポスト」を
与え続ける。
こういった悪しき処世術が当組合でまかり通っているのは悲しいことだ。
現場職員はこういった社内力学に敏感であるから、ダメ管理職にあきれはて
当組合の上層部への信頼や、業務に対するやる気も無くなっているのだ。
そもそも部下になめられている管理職は小心者で、男気もなければ、度胸
も勇気もない。本部の役員にはいい顔をし「出来ますやります」で
あとは部下に丸投げで知らん顔、首尾よく成果が出れば自分の手柄、
成果が出なければ部下のせい。責任が我が身せまると察すれば
何とか逃げ切ろうと揉み手で巧妙にたち振る舞う。
これでは職員から嫌われ馬鹿にされるのも無理はない。
経営破綻秒読状態である。



126 :名無しさん:2010/03/04(木) 12:24:07 O
この会社は大丈夫なんですか?

127 :名無しさん:2010/03/06(土) 00:04:34 O
辞めて良かった

128 :名無しさん:2010/03/07(日) 11:45:47 O
>>127
今は何してるんですか?

129 :名無しさん:2010/03/07(日) 18:47:20 0
外資系保険会社で営業してます。給料は歩合なんでやりがいがちゃいますよ。

130 :名無しさん:2010/03/16(火) 00:31:57 0
頑張ってください

131 :名無しさん:2010/03/20(土) 01:49:55 0
4月が怖い

132 :名無しさん:2010/03/26(金) 10:00:14 0
博士号取得おめでとうございます


133 :名無しさん:2010/03/26(金) 15:17:48 0
県南のある支店は駄目だな
トラぶってるから確認したほうがいいよ
本部さん

134 :名無しさん:2010/03/29(月) 18:58:37 0
そろそろ新入社員が来るのか


135 :名無しさん:2010/04/11(日) 13:46:40 0
福利厚生が他企業と比べてダントツに良いという風に人事の方が自信たっぷりにおっしゃってたんですけど
本当なんでしょうか?どんな企業と比べてみてもいいですって言われたのでよほどなのか
と思いまして

136 :名無しさん:2010/04/12(月) 20:57:31 0
福利厚生は、有名無実じゃ意味無いよね。



137 :名無しさん:2010/05/08(土) 07:54:13 0
辻クリニックの問題は収束したのですか?

138 :名無しさん:2010/06/07(月) 15:01:17 0
6/12に何かイベントあります?

139 :名無しさん:2010/06/19(土) 22:43:30 0
環境は無限なんですか?


140 :名無しさん:2010/07/02(金) 07:38:20 0
ここでの常識は世間一般の常識とは乖離している。
以前、元上司に「お前は常識が無い」と罵られたことがあるが、
退職後、その時と同様の状況で、元上司の「常識」で行動したら
現職場の上司、同僚に「普通じゃない」と言われたよ。

141 :名無しさん:2010/07/03(土) 10:58:22 0
けんしんの常識=非常識 これデフォ

142 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2010/07/10(土) 10:04:16 0
茨城放送の「メーティスの道標」で
茨城県信用組合・農林水産部がラジオドラマ化
http://www.ibs-radio.com/metis/story/

放送は7月19日月曜日。


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