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みずほインベスターズ証券について

105 :名無しさん:2009/03/14(土) 00:12:36 i
ノーミソ空っぽ?
功績や数字でキッチリ判断するならなおさら人事に人事権なぞいらん。数字で判断するって言うルールや仕組み、システムをきっちり作り、その運用を徹底するだけだろ。アホか?
現場にとって、どういう人材が必要でどういう人材が要らなくて、どういう人材と一緒に仕事がしたいかも含めて人事。
ドイツのニュースとか言ってるが、日本企業の様な強大な権力を人事が持つ国は殆ど例はない。少しは勉強してみろ。ヴォケ。

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