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中途採用はなぜPM,PL,管理職ばかり採用するのか

1 :名無しさん@あたっかー:2010/01/30(土) 22:39:12
ものづくりやサービスあってこその会社だろ。
どうして中途採用は管理経験ばかり求めるのか?

開発者のヒラ社員の技術者なくして、企業の目的は本末転倒だろうが。

どうしてマネージメントやリーダーシップばかりを重視するのか?

2 :名無しさん@あたっかー:2010/01/30(土) 22:44:49
足りてるからだよ。


3 :名無しさん@あたっかー:2010/01/30(土) 22:49:26
普通、管理職なんてそう簡単に辞めないだろ。

普通に考えれば、人の出入りが激しいのはヒラ社員と想像できそうなものだが。

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