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村田製作所

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/09/08(月) 22:21:53 ID:P2I2AB8N
村田製作所について

どういう所ですか?

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/09/09(火) 00:15:47 ID:4afqWUZA
ニアマンテ

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/09/10(水) 01:43:06 ID:EPzPNEgu
さん

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/09/10(水) 19:21:28 ID:lgIvdnzx
過去ログ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1197388822/l50    
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1044042914/
http://science.2ch.net/test/read.cgi/kikai/954768664/
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1095850400/l50
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1109503807/
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1130420355/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1153055682/l50x
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1176725691/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1203840603/l50

村田製作所の社員集まれ 
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1004242863/
****恋する部品製作所 村田製作所****
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1015427407/
村田製作所ってどうなの?
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1019980356/
村田製作所の従業員集まれ 
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1038630904


5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/09/10(水) 19:43:39 ID:U9p1vQXS
 
(・◎・)v  新スレ立て、おめでとう御座いま〜〜す。  


6 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/09/11(木) 01:37:40 ID:iXmzgwyW
本社の仕事中の雰囲気ってどんな感じよ?


7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/09/13(土) 13:03:43 ID:KaeT28TX
も う だ め ぽ 

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/09/19(金) 04:02:05 ID:n2NYhJuP
あげよう

9 : ◆HFHCW5LeVo :2008/09/21(日) 02:01:29 ID:hPtPVk5W
ていうかアレよくわからん(´〜`;)

てかヤベー

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/09/23(火) 19:23:08 ID:tVoWBoZq
【IT】セイサク君の年下のいとこ、幼稚園年少組の「ムラタセイコちゃん」お披露目…世界初の一輪車ロボット…村田製作所
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1222161455/

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/09/27(土) 12:46:08 ID:cgMuMzOG
修造「あきらめるな!がんばれがんばれやればできるって!」


・・・・現実は甘くないのだよ

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/10/22(水) 22:29:47 ID:XtTM7Tu9
------ SEMC○社に負けることはない,
そうした自信はお持ちですか?

 はい,あります。

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/10/25(土) 13:44:16 ID:26P6UQEm
記念ぱぴこ

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/10/25(土) 14:46:14 ID:jlGl0uwz
大量リストラ祭りクル?

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/10/25(土) 17:20:50 ID:BH4dBdx8
あんまり適当なことを書くなよ。
でたらめな噂でつぶれた銀行だってあるんだからさー。

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/10/26(日) 09:30:27 ID:kbPNccr7
しかし、この人あまりの中数年続けていくのかと言ったら疑問だな。

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/04(火) 01:29:18 ID:bkQEZ5aO
>>16
だったらお前クビw

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/04(火) 10:54:36 ID:TiQCTWK2
みんなやめる

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/05(水) 16:39:43 ID:D3e2Tiig
アゲ

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/09(日) 15:11:20 ID:C8w9oaUR
外注解雇祭りage

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/09(日) 16:55:13 ID:RtkqSZ7+
外注の次はいよいよ………

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/09(日) 19:07:41 ID:tKvIDvHg
>>20-21
お前ら本っ当に村田の人間か??
辞めていく者は追わず、補充もしないっていうのは昔からあっただろ。


23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/11(火) 07:14:04 ID:nxMXuvRh
さよなら

24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/11(火) 09:10:10 ID:Og/aP6jK
(株)三菱ケミカルホールディングス
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=4188.t&d=t

信用倍率
買残 1000 半年いないに逆取引 (下がる)
売残 6000 半年いないに逆取引 (上がる)

1株株主資本 601円 (本当の価値)

世界5位 国内1位 の財閥化学メーカb

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/14(金) 16:45:37 ID:BchqwUQ7
自殺者の噂聞いたことあるが、何処でも一緒か


★★★★★★大手マスコミが報道しない日本の真実★★★★★★

日本人を襲う中国人留学生
http://jp.youtube.com/watch?v=gpam4sn0vg4

警察の目の前でも暴力を振るう支那人!
http://jp.youtube.com/watch?v=OLp6BkQ5Mp4&NR=1

【TBS】長野聖火リレー 日本の偏向報道【朝日】
http://jp.youtube.com/watch?v=1JGSyP46K48&feature=related

2ちゃんでもっともアクティブな人員は、長野の例から推測すると約1000人
この人数で日本を動かすとなると、自分の会社の労働組合の職場委員に
なるのが一番効果的。年2、3回選挙応援に動因されるだけで、民主党議員
と話せる。日当も出るし、研修と称して温泉旅行もある。自分がならなくても
他の人が嫌々やるだけ。労働組合を日本人の手に取り戻せ。

あと、若い人はマスゴミに就職してね。年収一千万円らくらく超えるから。

26 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/15(土) 20:22:37 ID:pnpE43za
(^-^)/~~

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/16(日) 14:18:20 ID:iiYRqcpC
(_´Д`)ノ~~

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/21(金) 12:36:03 ID:CrRAvKyc
●「国籍改正法案」の発起人は公明党の大口 善徳です。
自民を隠れ蓑にして民主・公明が強力に後押ししています。
(ソース)http://antikimchi.seesaa.net/article/109692738.html
(こちらも参考に)http://d.hatena.ne.jp/takeshima-japan/20080816/1218919016

●今出来る事は一枚でも多くのFAXで抗議の意思を示す事。

【来週強行・革命成立?】最凶の国籍法改正案 vs 最強のFAX凸撃 01/18
http://jp.youtube.com/watch?v=YImAqU2zAQc&eurl=http://www.freejapan.info/

今のFAX凸先一覧→ http://www.freejapan.info/


29 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/21(金) 18:30:24 ID:7R3Pi2ok
来年はボーナス激減は確実浪費はやめて貯蓄しよう

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/23(日) 13:51:02 ID:XKx3hFDL
本社のまずいシダックス安くしてくれ

31 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/27(木) 02:44:28 ID:Bunki+cp
早く希望退職募集してくれないかなー

32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/27(木) 22:31:21 ID:Bunki+cp
最近36もだせず、サービス残業しまくりなわけだが、労働組合に訴えたら、
なんかの処置とってくれるかな?

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/27(木) 23:07:06 ID:9PzvLDFm
この会社の労働組合に期待するな。
会社の言い分を上手く組合員に伝えるのがここの組合の役目だろうな。
サービス残業していても組合は何も言わないよ。
今までが既にそうだからね。
水曜のリフデーに無届けで残ってる人がいてもスルー。
何がコンプライアンスだよ。
だから今回の業績悪化でサービス残業増えても何も言わないからご安心を。
組合員からすれば「いざという時の組合」のはずだが、この会社は違う。
会社の御用組合というのが有名な話。
むしろ組合に相談したら情報が漏れる可能性あるから怖い。
サービス残業は労働基準監督署かマスコミか共産党に言いましょう。
この3つは対応が速いよ。
間違っても労働組合本部には言うな。
後が怖い気がする。

34 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/27(木) 23:19:39 ID:g8KpK2bD
>>33
>役目だろうな。
>有名な話。
>可能性がある
>恐い気がする

単なるお前の妄想じゃねーか。

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/28(金) 00:02:56 ID:6qB7A4eD
早くつぶれないかなんなところ…

36 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/28(金) 00:40:34 ID:yQ8twqhe
>>35
カンコックからニダ━━━━━━<丶`∀´>━━━━━━ !!!!!


37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/28(金) 21:35:12 ID:37fstPGc
やっぱ。このままコンデンサ事業をズルズル続けていくんだろうか?
改革あると期待するオレガイル

38 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/29(土) 05:27:04 ID:MO1SBxzt
仕事が間に合わない。
しかし、ほうっておくわけにはいかない。
放っておけば、周りに迷惑がかかる。
だから今日もサービス残業。
上司に圧力をかけられてるわけじゃない。
しかし、放っておけば、破滅が見えている。
だから休日もサービス残業。


39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/29(土) 23:38:49 ID:2x/NgERk
>>1
野洲にはみんなから嫌われている女がいます

40 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/30(日) 00:35:10 ID:Onwjyugq
>>39
セイコちゃんのお守り女でつか?

41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/30(日) 03:47:37 ID:3bTsltHr
    社是

技術を練磨し
科学的管理を実践し
独自の製品を供給して
  文化の発展に貢献し
信用の蓄積につとめ
会社の発展と
  協力者の共栄をはかり
これをよろこび
  感謝する人びとと
    ともに運営する

42 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/30(日) 13:04:34 ID:gA6Z+UNm
派遣終了だな

43 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/11/30(日) 13:12:27 ID:GC0odDWa
村田の組合は御用組合の割にはがんばってるよ
所詮御用組合なんであんまり期待したら裏切られるけどないよりずっとまし

あと、錆算は経営側もやって欲しくないというか、それで問題起こす(自殺とか)くらいなら
やらないでくれた方がまだましと考えているのでまともな部門なら錆残なんかないよ

うちの会社は部門長のよしあしで住み心地が大分替わるので
キチガイが部門長をやってるところは錆算しまくりかもしれないけどな

>>33はおそらくキチガイ部門の川磯素か部外者の煽りのどちらか


44 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/02(火) 07:14:08 ID:6AFI8r5y
自殺と錆残に相関関係はないと思うが・・・



45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/03(水) 00:05:28 ID:77EMywvl
>>44
まじで言ってるのか?
毎日、朝から翌未明まで勤務って錆残以外の何ものでもない。
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/11-0404=saishin-joho0404.htm
この事件を契機に労使あげて労働時間の管理に本腰を入れるようになった。

46 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/03(水) 19:18:39 ID:eloHtbQ4
月200時間の錆残なら問題だろうが、月30時間の錆残なら全く問題にならないってこと。
いずれにしても、自分の経験からすると、この会社が錆残推奨しているのは間違いない。


47 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/05(金) 02:08:06 ID:66yFTz53
倒産しろ

48 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/06(土) 23:19:33 ID:6WIuwd3g
倒産する前に、ちゃんと希望退職募集するようにね。
会社に恨みをもつ社員も多いから、退職金に少し色つければ大量に応募してくるだろ。

49 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/07(日) 09:39:07 ID:e6is1k2C
>>48
関係会社に労働組合の結成を認めてこなかったのはこういう状況を想定してのこと
派遣減らしだの外注減らしだの言ってるけどムラタグループの雇用は実はものすごく
不安定だってことに気づかされた。
まずB,Cランク関係会社の解散(倒産じゃなく整理ね)から着手するでしょう。
(あと名ばかりAランクの小松も)


50 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/07(日) 11:03:27 ID:1PVXusqR
前回は富来電子が整理された。今回は氷見あたりが危ないな。
あそこって労働組合あったけ? あってもまともに機能するとも思えんが・・・
とにかく今は全社一丸となって、この危機を乗り切ろう。
無駄な人件費は極力カットしていこう。


51 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/07(日) 14:11:31 ID:oXnssb5R
儲からないから経費削減。これしか話が出てこない。
今期はまだこれでいいかもしれないが、このまま続けばDRAMの二の舞。

52 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/07(日) 15:02:19 ID:DHqDQ4iL
>>50
それは可能性があるな。
今ならどの事業所も空きスペースだらけだから、設備移管が簡単にできるぞ。
北陸にある事業所の再編近し、かもな。

53 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/07(日) 22:30:50 ID:z3qkypZG
いいんじゃないか?
我慢しないで辞めちまえば?
体に悪いし、そんな会社が残っていたって、
誰の得になるんだ?
わかっちゃいるけど辞められないってか?

54 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/07(日) 23:25:04 ID:SfYkIdNc
先日、MMCからキタ研修生○藤ってコ、人気あったなぁ〜(゚_゚・・・

55 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/08(月) 00:08:07 ID:g0jI3wzT
>>53
会社なんて何ヶ月来なくても首にならないんだから、
次が決まるまで、自分から辞めるやつなんていないだろう。


56 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/08(月) 12:42:02 ID:6c2X8qNS
イェーイヽ(´ー`)ノ

57 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/08(月) 13:11:58 ID:7vXFm9Fw
ライン以外なーもできん、しようとも思わない俺は首になったら終わりだな。

58 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/09(火) 16:26:07 ID:m6/u9rRV
FCB暇

59 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/09(火) 22:05:51 ID:fISvI7WM
どこも暇

60 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/09(火) 22:40:12 ID:4BYPGV9F
経営は極めて厳しい状況であるが、人員を削減しつつ、組織風土を良くして何とか乗り切っていこう!(大爆笑


61 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/09(火) 22:55:45 ID:r91ovA2j
>>55
そやな。あんたの言う通り!
え!・・・何ヶ月も?
う〜ん、取り敢えず、マネージャー職はクビ!
これでどぉ?

62 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/09(火) 23:03:04 ID:HETD3GyD
2007年 利益率20%前後、2008上期10%前後→2009年3月期 利益率0% or
マイナスって本当?(コンデンサのみ?)

63 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/09(火) 23:14:38 ID:X8nWl5y7
粉飾決算が始まりそうな勢いだな。

64 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/09(火) 23:27:33 ID:4BYPGV9F
赤字になる前に弱小関係会社どんどん潰していくだろうから、
粉飾決算はやらないと思う。
利益率マイナスになるか否かは為替レートによるな。

65 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/09(火) 23:41:38 ID:X8nWl5y7
社長の言うコスト競争に勝つっていったい何なんだろうな。
精神論か?w

66 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/10(水) 03:56:55 ID:b4jy3YJd
北陸の製造部全部あぼーん
利益マイナスは現場の人間だと理解できる。
ぶらぶら&改善という名目の工作してるだけだもん。
来年は休業・リストラの悪寒。


67 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/10(水) 16:46:44 ID:KCsLYp4c
>>66
富山工場もですか?

68 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/10(水) 17:20:08 ID:J7qlyHyq
作れば作るほど在庫が増えていく・・・

69 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/10(水) 17:32:27 ID:RQ/NwOqR
福井は来月5、6日も有給だしね…

70 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/10(水) 18:07:34 ID:52K2q0yg
一斉有給じゃなくて休業にしろ。
有給がへるじゃねえか。

71 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/10(水) 18:32:18 ID:EgImHNjn
休業にしたら賃金カットですが(60%くらいは補てん)
有給減る心配してる場合じゃないのですが

72 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/10(水) 18:54:15 ID:1e9TP7Jp
もはや泥沼。まさにDRAMの二の舞

73 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/10(水) 18:57:57 ID:52K2q0yg
6割補填してくれりゃ問題なし。
今までサビ残で失った時間を取り戻したい。

74 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/10(水) 19:00:12 ID:J7qlyHyq
6割補填程度じゃ貯金切り崩す羽目になる洒落にならんからやめてくれ。
言葉には言霊というものがあるんだよ。

75 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/10(水) 21:19:32 ID:JOcimuif
715 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2008/11/14(金) 14:30:47 ID:JIeC3+3A
優良企業でさえこれかよ
ますます金沢は落ちていきそうだな

政令市→断念
古都保存法→却下

食料自給率も新潟の半分以下

カス沢でいいな

716 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2008/11/15(土) 08:12:13 ID:kPWl14pb
ボーナスはありません。

717 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2008/11/15(土) 23:29:30 ID:4WQ8738o
将来はない

718 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2008/11/16(日) 14:12:08 ID:Cn3uGqbH
派遣切り祭りの次はいよいよ…………

719 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2008/11/16(日) 19:41:54 ID:2hUJWcax
金沢崩壊だな

724 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2008/11/24(月) 01:21:05 ID:Q3iK9PmG
金沢村田製作所仙台工場って操業する意味ありそう?
工場は金食い虫の設備だし、最近の景気は悪いし...
赤字が増す一方では?
SAWフィルターの利益率もだいぶ低下しているみたいですね...

725 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2008/11/24(月) 08:04:42 ID:F3kHnNUU
>724
ムイミダス

76 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/10(水) 22:06:07 ID:CDxBNit1
718 名前:名無しさん@3周年[] 投稿日:2008/11/16(日) 14:12:08 ID:Cn3uGqbH
派遣切り祭りの次はいよいよ…………

↑まったく同じレスを他の事業所のスレで見たw
回っているやつは回っているんだなー

77 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/12(金) 15:50:49 ID:mBjca1HU
1ドル88円。
これで村田の赤字転落もいよいよ現実味を帯びてきたな。

78 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/12(金) 22:50:23 ID:5mHFWnoi
>>77
88円かぁ。
たださえ、高い高いといわれているのに・・・。

79 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/12(金) 23:20:45 ID:O0sIV5i1
♪ 職場はどこ? どこにあるの?
  (派遣契約打ち切りが)見えないけど (打ち切り通告が)確かに来るの

解雇(派遣契約打ち切り)のドッキドッキ  (寮からの強制)退去のウッツウッツ
リストラの震えで  凍った声でわかってるはずよ

あなたはずるい あなたはわるい
いきなり 派遣を斬るなんて あなたはずるい〜 ♪

(ナレーション)「大量リストラへ。 村田製作所。 頑張ってる。」

orz

80 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/13(土) 08:41:08 ID:VM99oV3f
もう派遣切るなら切るで、さっさと引導渡して遣れや。


81 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/13(土) 10:45:54 ID:FmfY5k1i
もう来月いっぱいで派遣契約おわりだよー ニュースもしてたよん

82 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/13(土) 11:46:45 ID:eDQbz7dU
協力者の共栄をはかり・・・ってはかってないやん!
社是変更してください。


83 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/13(土) 12:14:29 ID:VM99oV3f
残念ですが、協力者のなかに派遣と構内外注は含まれていません。

84 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/13(土) 18:41:42 ID:cf199xmC
派遣切り→正社員希望退職募集って流れですか。

この際、管理職の降格も同時にやって欲しいね。
人件費の大半は役付き連中でしょ。

85 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/13(土) 20:53:11 ID:FgQ+T/DV
この状況を招いたのは経営責任なので
1.役員報酬を30%カット
2・管理職以上の定年再雇用は原則廃止または年俸制240万以下
3.55歳以上の管理職解雇

そもそもこの会社は管理職天国いったんなっちゃえばどれだけ無能でも管理職で居続けられる。
それと無能な参事の使いまわしがひどすぎるね。
問題あってもすぐ横滑りしてどっかの部長におさまってる。

86 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/13(土) 21:32:36 ID:ozLaGAmQ
というか、責任はともかく再生目指すなら。

1.管理職は問答無用で大幅に減らす。
2.経営者を全員現状打開のために最適な人材に選びなおす(選ぶ側の人間が居ないから無理か?)

が必須だと思う。これができないなら責任以前の問題、泥沼のコスト競争の末に廃業しか道はない。

87 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/13(土) 22:47:05 ID:VM99oV3f
っていうか、再生目指すなら。

1.国内赤字工場は、情け容赦なく、すべて無惨に潰す。(ウギャー)
2.毎日新聞を読みに会社きてるだけの三時歩はクビ。(ファイヤー)
3.形だけの実力主義の人事制度を徹底的に改革する。

が必須だと思う。これができないなら責任以前の問題、泥沼のコスト競争の末に廃業しか道はない。
まあ、無理だろうけどwww

88 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 08:52:52 ID:EagqJucz
仙台の工場買収して大金使ってご苦労なこった
富士フイルムみたいに稼働率あがらず固定費だけが掛かる
お荷物と化すんだろうな。 恥ずかしいから操業停止とかすんなよw


89 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 09:38:21 ID:gnCEiU9N
増えすぎた本社社員を半分にして、工場に強制収容して、
工場が働くのがイヤで再就職に自信があるヤツは
第二の人生を目指してもらう。
残ったヤツは工場で毎日ヒーヒー言って
今までの「ぬるま湯生活」を実感しつつ脱落していく。
全て自主退職だからリストラにならない。
これが役員研○会で出た「スリムな本社実現計画(案)」

90 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 10:15:16 ID:EbD2a8T/
本社社員を工場に異動させるその前に
工場採用の社員をどうやって減らすのか考える必要があると思います。

91 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 10:46:56 ID:c6h/Jv/z
>>90
心配いらないって!そのために今、必死で派遣切りしてるから。
工場採用の社員は派遣切りで抜け落ちた現場の
穴埋めにえす職からイ〜職に職掌転換して現業へ持っていくの。
それより、工場に強制収容された本社社員の
何割が脱落せずにやっていけると思う?

92 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 11:06:07 ID:Moj1ScD2
>>91
福井の人?>えす職とか

93 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 11:45:47 ID:Fj9jJIdB
>91
操業性落ちて現場の仕事なんてないと思うが。
そもそも派遣切る前から人は余ってた。

工場に移動させられた人間は本社に戻してもらおうというインセンティブ
が働いて今まで以上にだらだら仕事するのでは?

94 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 11:51:54 ID:tK0+oTUD
>>91
現業がつらいと思っているのか?
決められた時間で帰れて家族そろって食事ができて
とても人間らしい暮しだと思うけどな
しかし2勤固定なら脱落するかもな 
仕事の辛さって肉体疲労よりむしろ精神的なもの

95 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 12:54:05 ID:c6h/Jv/z
>93
今でもだらだら仕事してるんだね(o^O^o)

96 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 13:00:38 ID:PFC1eJaL
本体から工場への大量異動は本当に計画されてます。
本体S職は余剰気味ですから。転勤は総合職につきものです。
今のうちに身辺整理して、来期に備えておいた方が良いです。

97 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 13:10:02 ID:V3XMyGuG
>>96
工場に異動しても
作るものがあるのだろうか?

98 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 13:56:38 ID:EI6EJhC/
>>97
日々掃除。

99 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 17:41:09 ID:nXBijbJ1

草むしりの季節は終わったしなぁ・・・


100 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 19:56:14 ID:Y0iR6lS0
>>96
MMC籍以外の人を元に戻すだけじゃないの?
MMCの人間を関係会社に異動させれば、よけい経費が高くつくはず。

101 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 20:12:45 ID:4XcGmgha
>>85
役員は30%減では甘すぎる。少なくとも50%減でいいよ。
何の罪もない俺らのボーナスですら20%減ってるんだから。
経団連の奥田が昔言ってたな「経営者よ、首切りするなら切腹せよ」と。

>>87
心配無用。ここの労働組合に人事制度を直せと言っても
組合が「問題あり」の認識を持たないから。
会社の体質もそうだが、組合の体質も変わらないと意味がない。
今度の春闘も会社側に押し切られるのが目に見えてる。
形だけの春闘をするならアホみたいに高い組合費を徴収するな。
年間6万も取られてるが、その6万が有効に使われてるのが甚だ疑問。
ドームで遊ぶために毎年1000万も予算取るなと言いたい。

102 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 20:24:16 ID:pmgTtI2T
>>99
緑化推進。


103 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 21:19:57 ID:Fj9jJIdB
経営者は切腹などしない。戦略が破綻して明らかに現状に不適切な人材でも
あらゆる言い訳を駆使して居残る。

もはや誰も会社を動かすことはできない。

104 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 22:07:13 ID:Y0iR6lS0
この会社は、あまりにも誰も責任とらないから、もはや組織として成り立ってない。
誰も責任なんてとりたくないのは当たり前で、そこを責任とらすのがトップの役目だと思うのだが・・・



105 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 22:13:07 ID:CjR6MGtd
経営者の一部は無能な管理職が多いことにだいぶ前から気付いているが、
代わりとなる人材が乏しいためそのまま放置せざるを得ない状態になっている。
それにより、有能な若手は毒されていき、さらに風土を悪化させるという
悪循環に陥っている。
最近まで大量採用を続けてきたが、適切なマネジメントができる管理職の数は
変わってないから、それが余計に事態を悪化させている。
生き残れるのは、会社に頼らず自力で仕事を前に進めていける奴だけになる
だろう。



106 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 22:51:46 ID:rb/KAbOr
八日市工場は腐ってます。
トップがあんな調子だから、もうだめです。

107 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/14(日) 23:46:35 ID:Moj1ScD2
みんなが自分以外の他の誰かが駄目だと言っているうちは駄目だ。

108 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/15(月) 03:17:39 ID:Tq8jlVcG
過去に金沢村田で派遣で働いた事あるですけど、ここの社員ほんと働かなくて、驚いきました。
あと女工員はなぜあんなにケバいのですか?w なんか違う職場みたいでした。。

@食堂不味すぎ!



109 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/15(月) 15:22:32 ID:bVsDQlpE
社員首切り












あると思います。

110 :仙台:2008/12/15(月) 22:11:54 ID:Dn+TaLSt
実際仙台の工場で本格的にものつくるんすか〜。
あの金食い虫の半導体工場で黒でるんすか〜。
金沢からいっぱい人投入されてんすか〜。
おしえてくんろ〜。

111 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/16(火) 22:09:02 ID:H+s+0hoZ
111げと

112 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/17(水) 10:45:39 ID:NPfpSnBs
どこも働かない奴多いんだね

OMCもそう。

コネ入社がすごく多い。

工場がある市の市長の息子までいる

113 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/17(水) 13:41:40 ID:3g4Qsog6
派遣切ってもまだまだだめだろ やはりリストラか

114 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/17(水) 13:51:25 ID:3g4Qsog6
岡山村田おわってるなー

115 :溶解痴:2008/12/17(水) 23:32:42 ID:LKVozKO1
ホンマにアホばっかりや〜。派遣切りだけではあかんやろなあ。今までの半分以下の仕事しかない。ユニットも減量も厳しい。余談だがうちにはたくさんのメンバーから嫌われてるHNが威張ってる。何処にもこういうやつおるなあ。

116 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/20(土) 08:01:10 ID:Y6pLk6VC
ニュースでばんばん村田の派遣切りやってるね。

117 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/20(土) 08:14:43 ID:LkGtAZCi
村田は派遣切りがニュースになるほど有名企業だったんだな
そっちに驚いた

118 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/20(土) 16:53:22 ID:52Vtdoj1
来期は、生産ない給料ない派遣ない の3ないや
そして大幅な異動で半数以上が環境管理課へ行くことになるのかしら?
みんなで草むしり、清掃 寒いけど耐えましょう

ていうか、最後には工場・人を外注業者へ売りそうな気がするのですが・・・


119 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/21(日) 06:32:43 ID:gwWFwzcW
大勢の環境管理課への異動はありえるけど、そこで腐って会社を辞めないこと。
毎日草むしりでもいいじゃないですか。それで給料貰えるんだったら。
もし、本当にそうなった人がいたら、2chでレポートしてください。


120 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/21(日) 10:24:52 ID:jYgoY76I
197 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/21(日) 08:22:03 ID:4eEo4R630
日本の財政赤字問題
ttp://ueno.cool.ne.jp/gakuten/network/fin.html

日本の財政赤字、国民一人約1500万
何時日本が破綻を宣言し、新政府が誕生するのか
今のお馬鹿な官僚・公務員を早く追放して欲しいものだ


198 :名無しさん@引く手あまた:2008/12/21(日) 08:29:13 ID:4eEo4R630
573 :(仮称)名無し邸新築工事:2008/12/20(土) 00:00:09 ID:???
パパ「どうだ〜 大画面のプラズマテレビはスゴいだろ〜〜」
ガキ「スゴいね〜 パパ! これもパパがいつも言ってる愚民からのお金で
   買ったの?」
ママ「パパはね、世間がどうなってもたぁ〜くさんお金が貰えるし
   ボーナスで毎年プラズマテレビと車も買えるんだからぁ〜〜」
パパ「しかし最近はさぁ〜 マイッタよ、職場が禁煙になっちゃってさぁ〜
   なにしろ30分おきに入り口の外までタバコ吸いにいかなきゃならない
   んだからなぁ〜、ヘタにそのまま遊びに行くとどこでオンブズマンとか
   いう輩が見てるか解らんからなぁ」
ママ「ほんとにあの連中はウジ虫よね! 自分がなれなかったからって
   人の幸せをねたんで」
パパ「まぁ、うちはおじいちゃんの代から公務員だからな、チョロい1次試験
   さえクリアすれば2次の面接なんて特攻服で行ったって満点合格なんだ
   よ、ハ〜ッハッハッ!」
ママ「ボクもね、大きくなったら公務員になるのよ、一生遊んで暮らせるん
   だから〜〜」
ガキ「ウン、ママ! ボクも公務員になるよ。 ところでさぁ、今年もまた
   あのタダの保養所に遊びに行くんでしょ?」
ママ「ママねぇ〜 あそこ飽きちゃったのよ、休みはいくらでもあるんだから
   今年はパリにでも行ってお買い物したいわぁ〜〜」
パパ「そうだな〜〜ぁ カラ出勤と合わせれば1ヶ月は軽いしな
   よ〜〜し、今年の夏はいっちょう行くかぁ〜〜 ハァ〜、ハッハッハ」
ガキ「ワ〜イ ワ〜イ」


121 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/21(日) 14:47:29 ID:YQ5yu0a0
内部留保が豊富にある会社が数百人も切るのだからニュースになるよ。派遣の人のクビを切ってもたいした削減にならない。
まずは経営陣の給与・賞与を下げなさい。何の罪もない従業員のクビを切るなら、まずは己のクビを切れ。
素人なら従業員のクビを切るかも知れないが、お前らは上場企業の経営者だろ。従業員に手を付けるのは最終最後の手段。
経営の責任を取るのは一般従業員ではなく、経営陣自身です。プロスポーツの世界では結果が悪い時は監督が責任をとる。それと同じ。

122 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/21(日) 15:21:35 ID:gwWFwzcW
こんな会社に就職してしまった責任は社員にある。
こんな社員を雇用してしまった責任は会社にある。
全ては自業自得だよ。


123 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/21(日) 22:41:48 ID:ItcrgD6P
>>121
まだ従業員の首は切ってない。派遣の首切りは、仕事がないから。
経営責任は経営陣がとるにきまってます。他に誰がとるの?
一般従業員が責任とって辞めるのではなく、一般従業員までリストラしなければならない
経営状況に陥った責任をとって経営陣が変わる。

124 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/21(日) 23:45:11 ID:ujSFbj8w
とりあえず役職定年した参事とかの無駄飯食いは即切るべき

125 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/21(日) 23:56:56 ID:BVd1SEoY
経営陣が責任をとってもたかが知れてる。
経営陣の首を切っても円高が一円進む方が深刻。
だが、経営陣が責任を取ることで、次のステップが踏みやすいだろうね。


126 :現役製造:2008/12/22(月) 00:04:59 ID:XbhHT32b
経営陣が責任とると思いますか?普通にこの会社はとらないでしょう。無駄に小銭使い過ぎ…

127 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/22(月) 00:32:17 ID:ChsNn1cF
経営者が責任を取る=妥当な人材に席を渡す。

つーか、まだ円高進むのか。まさかほんとに50円台まであがるとか。
もう国内じゃGR作れないな。

128 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/22(月) 06:40:50 ID:ELEtFpGs
好むと好まざるにかかわらず海外に生産イカンせざるえないな

129 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/22(月) 22:54:14 ID:VjjVio9q
暇人やね〜。きみたち。
おじいちゃんが悲しむぞ?

130 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/22(月) 23:34:07 ID:VB63DQt6
仕事ないからホント暇だよ
もう今週は休んじゃおうかと真剣に悩んでる

131 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/23(火) 03:07:40 ID:WtND5bzp
>>127,128
確かに。一部の生産や技術の要であるライン以外は海外シフトはやむ終えないでしょう。
ただでさえ、価格競争激しいのに、円高で話にならない。

132 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/23(火) 10:07:42 ID:upbfej1P
海外移転されたらワシらリストラじゃん
君たち会社側すぎ もっと自分をまもらなくっちゃ!!

133 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/23(火) 10:23:49 ID:WtND5bzp
>>132
本社社員のリストラは最後の最後では??
派遣ぎり(今ココ)→帰休(IMCなど)→関連会社のリストラと海外シフト
→本社リストラ

とりあえず、関連会社の出向等は増えると思う。場合によっては海外も。

134 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/23(火) 13:11:47 ID:v2mY5woa
>>133
劣悪なる環境の場所へ出向させるんだよ
自ら辞めていくようにな

135 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/23(火) 19:22:49 ID:2bqFV6S+
>>134
本体社員の民族大移動がいよいよ始まるね。
最近K長とB長がヒソヒソやりだしたね。

136 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/23(火) 21:58:51 ID:sOqbS0Ur
TDKや京セラも今ヤバイの?村田だけ?


137 :溶解痴:2008/12/24(水) 00:28:07 ID:8rbb0d/j
私は今日から16連休や。年明けも強制有休やしなあ。5Sもしたし勉強会もした。クビかなあ。トイレや食堂や近所の掃除部隊に回されるかもなあ。私はもう歳やしなあ。会社と心中や。たのむでツネちゃん。

138 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/24(水) 00:58:54 ID:9FmiIPar
会社と心中じゃなくて、社長と心中してくれ。

139 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/24(水) 10:08:19 ID:MrgeBt4M
>136 TDKのコンデンサはずいぶん前から赤字事業 京セラはしらん
今は業種問わずやばい。完全に負のスパイラルにはまってる。
このまま数ヶ月たつと、またデフレスパイラルにもはまる予感。
我慢・忍耐・倹約の時代ですよ

140 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/26(金) 03:41:33 ID:CVFCoi7x
普段通り生活するだけで毎月17万円ゲット!

そんな本当は公開してはいけなかった超禁断の
ほったらかし最先端ノウハウをあなただけに、
コッソリとお伝えしたいのですが、その秘密の
内容を知りたくありませんか?

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141 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/26(金) 18:35:16 ID:wab4H0DX
しね

142 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/27(土) 09:43:42 ID:eHD9ysvq
千葉は癌

143 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/28(日) 16:49:00 ID:ZUKZoG88
このままじゃ下期は赤字になりそう。
ボーナス減ったらローンと息子の学費が厳しい。
なんでこんなに業績悪くなるの?一年前が夢のよう。
村田社長、助けて下さい。

144 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/28(日) 23:25:32 ID:XXu9TcsK
来年3月になれば、日銀の為替介入で円安になり、赤字は回避すると予想。
しかし、100%の期待はできないから、知恵と才覚を生かした副業で
収入の補填をするのが良いでしょう。


145 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/29(月) 01:17:55 ID:iR2g65VD
為替介入で回避って、今後さらにあがるんだろ?国家が破綻するな・・・

146 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/29(月) 15:13:40 ID:KUwVzk7k
>>142
5100の奴か?

147 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/29(月) 18:48:46 ID:MSlPcAV8
為替介入って要は各国通貨買いの円売りだから国家破綻はないよ
売るための円はいくらでも刷れるからね

148 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/30(火) 16:06:34 ID:430juJw2
為替介入で円安っていっても100円が限界であろう。
それ以前に受注がふえるかどうかってこと。
過剰生産してるんじゃないの?GRは。どこの会社も。

149 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/30(火) 17:50:40 ID:St30JDhU
サムスンが使い物になる積層コンを売り出せるようになってきたからなぁ
またDRAMの時みたいに投資爆撃して席巻するんじゃなかろうか

150 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/30(火) 17:57:23 ID:J0r1pYvD
村田のGR受注は増えないと思う。
仮に増えたとすれば利益なしで売ってるんだろ。
韓国さんの勢いがすごいからね。
これでも1兆円目標を変えないおつもりwww?


151 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/30(火) 18:10:51 ID:6MbaskNp
しかしすごいタイミングでサブプライムと円高がきたな。
サムスンが投資で泥沼競争に持ち込む前に
円高で短期決戦に持ち込める。

152 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/12/30(火) 20:12:19 ID:I6K0XhdB
もうこうなったら円高利用して、海外の目ぼしい企業を買収しまくるんだ!


153 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/01(木) 08:49:28 ID:mmuEQFBO
age

154 : 【大凶】 【85円】 :2009/01/01(木) 13:00:28 ID:yfg2Tg3R
今年の村田製作所の運勢

155 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/01(木) 16:02:12 ID:eK9v98Mq
・・・ドル、85円までさがるのか。
株価が85円まで下がるのか。

156 : 【ぴょん吉】 【1087円】 :2009/01/01(木) 17:27:18 ID:yfg2Tg3R
よっ!

157 : 【吉】 【1106円】 :2009/01/01(木) 17:28:01 ID:yfg2Tg3R
3度目の正直!

158 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/01(木) 18:29:04 ID:DLcBGKgF
来期は希望退職はじまるな。
無駄に高い40、50代の人件費を減らさないと。
派遣切ってる場合じゃないよ。

159 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/01(木) 19:16:40 ID:uQHorRgd
マジレスすると村田で希望退職の募集はありえない。
ただ、その前に、嫌がらせ人事で自主退職に追い込むのはありえる。
そうなれば、法的手段に訴える社員もでてくるだろうから、人事は要注意だな。
マスコミ沙汰にされないようにね。

160 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/01(木) 21:03:42 ID:i6q3dnPl
今年は株でもやろうかね

ここが底なら儲かるし
底が割れたら株に突っ込んだ金を取っといたくらいじゃ
最早どうにもならないくらい悲惨なことになるだろうからね

161 :村田製作所運勢 【大吉】 村田製作所平均時給 【502円】 村田製作所 株価【90】 :2009/01/01(木) 21:18:03 ID:yfg2Tg3R
てす

162 :野洲 !omikuji 岡山 !omikuji 出雲 !omikuji 金沢 !omikuji:2009/01/02(金) 01:19:13 ID:0GXD8XsC
さて。

163 :村田製作所 株価【111】 :2009/01/02(金) 01:25:11 ID:ngkI3xxz
>>162
このお遊びは1/1だけなんだよ。残念。
株価は出るかな?

164 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/02(金) 12:09:49 ID:JPP4jeSA
>159
何で希望退職は募集しない?
嫌がらせ人事なんて面倒で非効率なことしないでしょ。

165 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/02(金) 13:18:55 ID:m6gDRpTc
>>164
世間で騒がれるでしょ
自ら退職してくれた方が会社としては良いんだよ
嫌がらせしても辞めない人は、徹底的に第2弾3弾
と辞めるまで続けるんだって、諦めるとそれに続く人が出てくるから

166 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/02(金) 14:07:23 ID:biLX6Kw/
まー、そういうことをやると日本IBMのように赤っ恥をかくわけだが

167 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/03(土) 01:40:23 ID:0XI/XzX5
>>165
はたして、そんなぬるい事やってる場合かな。
認識が甘いと思うけど。上はよくわかってると思うよ。
早期に決断しないと、共倒れの危険性もある事を。

海外シフトでやめてくれる人は勝手にやめさせて、そのうち希望募るんじゃないの?
2年この不況が続いたら会社やばいんでしょ?
まぁ、年明け、関連会社の工場の稼動を観察するといいよ。
現状が見えるから。

知らないなら教えてあげるけど、バブルはじけたころ、村田でも
リストラを実行しようとしてた時期がある。
たまたま携帯やらパソコン需要が増え、その案も立ち消えしたが
それに関わった人ならわかってるハズ。

168 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/03(土) 06:41:37 ID:JGSRjE+c
池◆◆◆田◆◆◆大◆◆◆作の本名はソ◆◆◆ン・テ◆◆チ◆◆◆ャク。
小◆◆泉◆◆純◆◆一◆◆郎、小◆◆沢◆◆◆一◆◆朗は朝◆◆◆◆鮮◆◆◆人。
9◆◆◆11では小◆◆◆型の水◆◆◆爆が使用されている。
http://r◆◆◆i■ch◆◆◆ardk◆◆◆osh■im◆◆◆izu.at.we◆br◆y.in◆f◆o/
創◆◆◆価の◆◆保◆◆◆険金殺◆◆◆人事◆◆◆件。
オ◆◆◆ウ◆◆◆ム事◆◆◆件は、統◆◆◆◆一・創◆◆◆◆価.北◆◆◆朝◆◆鮮の共◆同犯行である。
C◆◆◆I◆◆Aが監◆◆修している。
http://www15.o◆◆cn.ne.jp/~oy■◆◆ako■◆◆don/kok_web■site/ir■ig◆◆◆uc■hi.h◆◆◆tm
与◆◆◆◆党も野◆◆◆◆党もメ◆デ◆◆◆ィ◆◆アも全◆◆部朝◆◆◆鮮◆◆◆人だった。
http://jb■bs.li■vedo■or.jp/b■◆◆bs/read.c◆gi/ne◆◆◆ws/20■◆◆92/11◆◆57◆94◆■13◆◆06/

2◆◆チ◆◆◆ャ◆ン寝るは「■とう◆◆◆◆一■教■■会■」が 運◆◆◆営して「個◆◆◆人じ◆◆ョ◆う◆ホ◆◆う」を収集してる。
駅◆◆前で「■手◆◆◆◆◆相を見せてください」 と「カ◆ン◆ゆう」してるのが「■と◆う◆◆◆一◆◆■教■■会■」。(カ◆◆◆◆ルト宗■教)
ユ◆ダ◆ヤ権◆力の◆子◆分→2◆ち◆ゃ◆ん運◆◆◆◆営=「とう◆◆◆一◆教◆会」上層部=層◆化◆上◆層◆部=自■民党清■和会=野党の朝■鮮■人ハーフの政治家=
与党の朝◆鮮◆人ハーフの政治家=金◆正■■日(キ◆ム・ジ◆ョン◆◆◆イル )=読◆◆売サ◆ン◆ケ◆イ=小◆◆◆沢◆十◆朗。
毎◆日■■■新聞◆◆◆スレを荒◆◆◆らしてる◆奴◆◆らも「◆とう■■■一■教■■■会◆」。
荒らしは洗◆◆◆脳するために「ネ◆ト◆ウ◆◆◆ヨ」などのレ◆◆ッテ◆ル◆付◆けレ◆スを何◆千◆◆回もする。
現◆◆◆実には「ネ◆ト◆ウ◆◆◆ヨ」などは存◆◆在し◆◆ない。
http://c◆ha◆ng◆◆◆i.2ch.net/te◆◆st/r◆ea◆d.cg◆i/m◆◆s/12◆30◆36◆◆◆33◆8◆5/

169 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/03(土) 17:26:20 ID:Ovyrlb/I
>>167
一寸先は闇。

170 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/03(土) 18:49:54 ID:MYJeIWbB
正社員だから大丈夫などと考えるな
今の状況はそんなに甘くない
今は第一段階に過ぎない
第二・第三・第四・第五と限りなく・・・・・

171 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/04(日) 17:04:45 ID:x70vmsiZ
希望退職を募った上で辞めて欲しい人間に肩叩きするのか?
もし肩を叩かれた社員はマスコミに連絡しましょう。
間違っても組合には相談しないこと。
頼りにならないからね。

172 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/04(日) 18:11:04 ID:BA4vP6Ce
会社経営ヤバイのに、研修多過ぎ…(゜_゜……いちいち本社によばないでほしい

173 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/06(火) 01:14:22 ID:6txgjIuv
;;;「「

174 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/08(木) 14:10:22 ID:347TnNQy
ν速からきました。手土産置いておきますね。

http://wikis.jp/ipa/

175 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/09(金) 00:59:55 ID:Wxa9VG2E
TDK8000人リストラ発表

176 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/09(金) 03:11:54 ID:9oW41mT5
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090108AT1D080BF08012009.html

「海外で」となっているな。次は国内なのか??

177 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/09(金) 04:48:59 ID:ReXywfJn
海外の正社員なんて、日本の派遣といっしょだからな。
いつ切られてもおかしくない。


178 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/10(土) 06:23:57 ID:OzBxob8V
今の状況だと、開発以外はみんな暇だろ?
残業する事あるのか?

179 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/10(土) 07:27:38 ID:Y6OwYkLt
開発っていつ休めるんだろう・・・・

180 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/10(土) 10:22:56 ID:2ojjR7sS
会社が無くなる日

181 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/10(土) 13:46:10 ID:AR2+U0JV
開発はいつも休みみたいなもんです。
工場は大変みたいだけど、あんまり実感沸かないもん。

182 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/10(土) 19:26:32 ID:uCj5D2me
>>108
宮城で富士フイルムからの村田移籍組から
失敗した、はずれ会社だ、とかいう噂がちらほらと、、、

183 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/10(土) 20:08:05 ID:iV4+hzqf
>181
それは現場意識がないといって見てよろしいか

184 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/11(日) 03:49:35 ID:7X88LYyM
開発に現場意識なんていらない。
ただ、ただ商品化、量産化がスムーズな製品なり原料を開発してください。

185 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/11(日) 05:16:30 ID:Y1aoxoMq
少し話がずれるが、現場意識のないトップが
運営する組織は必ず崩壊する。

186 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/11(日) 10:42:15 ID:74nMU1oL
185

それは間違いないな。

187 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/11(日) 11:01:29 ID:H7UJpjbO
おっと、恒夫社長の悪口はそこまでだ

188 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/11(日) 21:06:39 ID:wJNGTJBX
八日市村田どーですか?
以前そこで働き世話になったんで心配ですわ・・・。

189 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/12(月) 01:29:17 ID:ns4xG9qb
八日市は一応本社なんだし残るだろ。代わりに同じ原料扱っている
岡山は厳しいだろうな。海外シフトすれば当然原料も海外で
調達した方がいい訳だし。

190 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/12(月) 06:00:24 ID:efXcvjuO
でもまぁ事業所の再編は行われるだろうね。
その前に無能な管理職の首切りが先かな。

191 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/12(月) 17:04:53 ID:S4CmRYHS
技術を知らんカレー部長を消すべし。

192 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/12(月) 21:40:51 ID:pWMsZZCm
日本電産、社員1万人の賃金カット「全社で危機感共有を」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090110-00000002-yom-bus_all
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090110-00000009-maip-bus_all


193 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/12(月) 22:11:02 ID:d7gZrs7+
電産はあのキチガイ社長こそ危機感を抱くべきだろ

まー、あそこはうちと違って社員を奴隷くらいにしか思ってないみたいだから
簡単に給料カットとかできるんだろうな

194 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/12(月) 22:25:04 ID:mlRnftU9
電産は村田と違って「品」のない会社だ。
        

195 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/12(月) 23:56:56 ID:CrF2JfAe
>>193
じゃあこの記事はどうなんですか?

http://www.47news.jp/CN/200404/CN2004042601002696.html

196 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/13(火) 00:01:14 ID:AuVdMue7
>>192
村田もこんぐらいやんなきゃダメだろ。
あまりにぬるま湯過ぎる。

197 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/13(火) 00:19:43 ID:5B90aQi0
>>195
これどうなったの?

198 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/13(火) 05:28:17 ID:KJ70nlrU
>>195
電算よりまし

199 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/13(火) 08:38:16 ID:5+KtQsE0
電算なんてブラックで有名な企業じゃん
村田は弱小のくせに背伸びしまくるオノボリさんなw

200 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/13(火) 19:15:55 ID:vhfg4U7z
どっちも似たようなもんだろw

201 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/13(火) 19:57:58 ID:0i7nZiQY
村田も関係会社は給与カットだが・・・

202 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/13(火) 22:00:16 ID:U2O17ONd
管理職がどの程度賃金カットしてるのか、
どの程度痛みを分かち合ってるのかディスクローズすべし。
それがわからんので、下っ端の給与カットで文句がでるのは当然。

203 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/14(水) 00:04:49 ID:t+6PuZl/
管理職と平だと賃金が違うから、同じパーセンテージでも
その痛みは違うだろうな。

204 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/14(水) 06:12:47 ID:dENp1KLN
普通は管理職や経営者ほど減給の割合が大きくなる
ボスほど責任重大だからな

205 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/14(水) 09:59:21 ID:vjv9sYnr
親がヤスで働いてるんだけど大丈夫かなあ

206 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/14(水) 13:30:41 ID:U2exGLwj


【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/


207 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/15(木) 21:30:46 ID:Zbj7ofd9
>>202
管理職の賃金カットは3%から15%らしいぞ。
下っ端は、残業代全てカットだし、普通に考えて20%以上の給与カットになる。
普通、常識的に考えて管理職のほうが、カット率が大きくなるべきだと思うが、
ここ村田製作所では逆。
下っ端ほど給与カットされる。

208 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/15(木) 22:01:48 ID:KlDw331K
3〜15%カットは有り得ない。平でも20%減って残業減らせの命令あるのに。
平はお粥を食べてるのに管理職はすき焼き。
住宅制度も会社の主張を組合が受け入れて会社の考えにマンセーの組合役員がまた管理職になるのが結論か?


209 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/15(木) 22:04:21 ID:5xFaAWYA
岡山村田=OMCwwwは潰れますか?

210 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/15(木) 22:45:39 ID:tMwL4uIb
呪の電波を感知しました。

211 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/15(木) 23:11:33 ID:Cc+dUuIE
>207
社長が自分の痛みを示してくれれば。。。

212 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/15(木) 23:22:44 ID:PHiYh/Fj
>>211
太陽が西から昇ることを期待するようなもんだ。

213 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/15(木) 23:22:51 ID:y0h7HxzN
ここは大胆に社長9割。役員3割。管理職2割。
役付き以下残業MAX2100としましょう。
社長は保有株たくさんあるわけだし。

だめか?

214 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/16(金) 00:03:51 ID:v9Vf+c/G
村田の現業は本社採用では無いんですか?

215 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/16(金) 00:04:02 ID:rUQZHsvw
いいんじゃない?
でも社長の株は軒並み駄々下がりじゃね?

216 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/16(金) 01:14:57 ID:DN0UZxHm
社長の評判良くないの?

217 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/16(金) 02:08:24 ID:k5BaU0H5
本社の管理職の4割を降格または、関連会社へ左遷。残りの6割は、給与
3〜4割カットくらいでいいのでは。

218 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/16(金) 21:43:17 ID:wotMJItm
おいおい、工場は来月から毎週月曜一時帰休になったぞ。
一応労働基準で定められた給料はだすだろうから、実質1割減と
いうところだろうけど。

219 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/16(金) 22:03:46 ID:EQjG4htQ
来月、2日間、60%の休業保障で休み

実質、賃金カットだね

220 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/16(金) 23:16:47 ID:rsbBN0YI
いいじゃん、俺も休みたい。

221 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/17(土) 16:27:23 ID:hA8IQzzI
早く希望退職募集しないかな?

222 :溶解痴:2009/01/19(月) 04:26:26 ID:J3jmqZCd
2月はただでさえ暇な1月よりも半分程度の仕事しかなさそうや。4月以降の景況はどうなんや?合併?買収?つねちゃん、たのむでー。

223 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/19(月) 19:32:46 ID:6IiX/x1r
誰か明るいニュースも書けよ

224 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/19(月) 19:40:26 ID:1QmZ9Knn
置き去りになっている品質とかに手を出すにはいい機会じゃない?

225 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/20(火) 01:06:32 ID:u+9oJw23
手を出しているとは思えないなー

226 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/20(火) 02:59:38 ID:cYJYn80I
彼氏が今年からココに就職なんだけど、
このスレ見つけて、軽く読んだつもりだったのに
段々不安になってきた…



227 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/20(火) 03:10:01 ID:Du8nK0oB
たいして部下のいない上司は〜ぁ、
存在理由がわからいのでぇ〜、
解雇にして〜!

あると思います!!!!!!!


228 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/20(火) 04:36:41 ID:VaD730En
>>226
製造業全体が暗い雰囲気だから仕方ない

229 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/20(火) 06:53:47 ID:lKIdRUP5
>226
若いうちにいい経験ができると思ってがんばりなさい。
おっさんになってから初めてこういう状況になると大変。
とくに家族持ちは。

230 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/20(火) 10:55:11 ID:u+9oJw23
来月、とうとう週休3日になっちまった
(´Д⊂

231 :ソゥ:2009/01/20(火) 14:36:41 ID:KscZkdmp
八日市の人いない??
S棟の宮〇ッてゆぅ女社員知ってる人いないかな??
数年前に35歳位で子持ちの旦那自殺した人!

232 :溶解痴:2009/01/20(火) 16:47:16 ID:3LTgCgPw
2月は暇すぎ。強制有休も底尽いた。週休3日やなあ〜。早期退職もするの?特に減量部門は悲惨や。関係会社ではもっと悲惨なことを聞く。現場はヒマだからマニュアル作り直したり勉強会してる。


233 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/20(火) 21:37:05 ID:/ohb4JMc
残業つけられないのに、毎日、10時帰りなわけだが・・・

234 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/20(火) 21:45:18 ID:HVF0Janj
入出門管理してるから、つけないは不可でしょう。
労基署の査察でアウト

235 :溶解痴:2009/01/21(水) 00:04:11 ID:3qhWalXD
とにかくヒラ社員末端には今のムラタの上層部の考えや会社の状態が伝わってこない。危ないのかまだ大丈夫なのか見通しはどうかとか。あと、不要な役職付きの人間多すぎ。余談だが溶解痴のとあるHNは嫌われてる。おもろない。総すかん。おると空気わるい。心配事だらけやわ。


236 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/21(水) 00:56:04 ID:EgkdbFu2
>>226
彼氏であって旦那じゃないんだから
そんなん心配するのはおこがましい。
何様ですか?


237 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/21(水) 07:43:45 ID:bJtjIDwu
はぁ?w

238 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/21(水) 18:11:11 ID:QvNAXRTu
>>234
事実をいうと、入出門管理なんて、全くされてない。
してるふりしてるだけ。
確かに、訴えるやつがいて、労基署の査察が入ればアウトだろうな。
ただ、今の状況が続けば、今後はそういったことも、現実に起こるかもしれない。


239 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/21(水) 23:46:57 ID:Nt/3i7AQ
製造の方、大変ですね
開発も大変です
不景気になっても仕事は減りません
でも、残業規制はあります

開発費も削られる見込みでです
テーマを絞らないと、とてもやっていけません
うちは八日市ですが、本社や野洲hsどんな感じですか?

240 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/22(木) 22:44:18 ID:C9iyi0oA
>>238
えー、どこの事業所ですか?
野洲?

241 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/22(木) 23:47:03 ID:jSbKJxhw
■ソニー(6758:SNE)
価格差:-200(-11.5%)
円換算:1,738 (▼13.06%)
日本株:1,938 (▼2.56%)



で、村田ショックはまだかい?

242 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/23(金) 05:37:55 ID:xwgpXyLv
現在の間接費は売上7000憶をささえるためのものであり、
売上目標一兆円を白紙撤回した今、明らかに過剰であるらしい。
しかし、自分の部署は昔から人は増えていないし、意味が判らない。

問題があるなら、間接人員の職務記述書でも作成させるといい。
福井とか出雲は、明らかに間接人数が多いような気がする。
どのみち間接費削減のために管理職に期待するのは無駄。
明らかに人員過剰でも自分の成果のため、人を塩漬けにしてでも抱え込もうとするから。

あと、参事補とか副参事とか言われてるやつも、どうにかしてもらいたい。
自分では手を動かさないで、未だに他人に指摘することが仕事と勘違いしてるから、
あいつらのせいで、本来やらなくていい仕事がどんどん増えていく。
それに加えて管理職連中も参事補を大事にするから、参事補がどんどん勘違いして増長していく。
参事補なんて全員、直労ではたらかせりゃいいんだよ。


243 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/23(金) 07:05:00 ID:hxAoVlTY
役職定年制が諸悪の根源
係長はヒラになっても現役と同じ仕事してくれるが
課長は参事補と呼ばれる、会社に居眠りと新聞を読みにくるだけの人になる。
存在感をアピールするには、他人の仕事に口出しするしかなくなる。
しかし機密情報だけはたくさん持っているから、飼殺しておくしかない。

244 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/23(金) 20:46:10 ID:qJM/ax2K
ちょいとすまん
売上高1兆円(MurataWay2015だったっけ?)って白紙撤回したの?

245 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/23(金) 21:18:38 ID:nXCZpCFx
1兆円なんて恒夫君以外の人間の頭からは昔から消えている。
というか最初から頭に存在しない。
でも側近の誰も苦言を呈すことはできないんだろ。
数値もおそらく近いうちに変更されるよ。
同業他社は1兆円には拘らないと言ってた。
売上げは変化なくても利益も高収益のまま。それが正解。

246 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/23(金) 21:42:30 ID:xwgpXyLv
あっさり方針撤回も格好悪いが、それより、利益率を無視して売上を増やそうとしたのは、
自分の責任じゃないようなことを言ってたが、売上一兆円の撤回よりも、むしろ、そっちで男を下げたな、恒夫君は。
実際、会長は過去に利益率より売上のほうを重視したいみたいな発言してるしな。
それにつけても、社長の原稿チェックするやついないのか?


247 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/23(金) 22:35:53 ID:nXCZpCFx
麻生太郎君と同じだよ。誰も言えない。
これでは、側近がいる意味がない。
撤回が公になった時にどう言い訳するかが楽しみだね。
世界不況や円高を理由にして自分に非がないと言うおつもりだろうか?

248 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/24(土) 00:27:39 ID:DJ34l4jk
年頭挨拶で言ってたじゃないか。売上一兆円にこだわらず、利益をあげる事とお客様に満足していただける事を大切にするって。
改めて撤回すると恥ずかしいから、挨拶に混ぜてバレにくいように白紙撤回乙。

249 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/24(土) 07:00:05 ID:FSEoOisX
売り上げ1兆円をぶち上げた戦犯の裁判はいつ始まるのかね?

250 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/24(土) 08:32:54 ID:4hPVcl9l
もともと誰もが危ぶんでいた売上1兆円。
不況を理由に旗を降ろせたんで、いい理由になった。
不況万歳。
なんでもかんでも不況を理由にできまっせ。
いまなら。

251 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/24(土) 11:52:38 ID:vANsM/SX
そろそろ希望退職始まるな

252 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/24(土) 15:00:47 ID:VIb9ImEQ
僕は売上高1兆円ってビジョンは好きだったよ。
「非連続の進化」って言葉が良い。
成長も変革も望まないぬるま湯が好きな人間には、
ビジョンに掲げる理由も、あえて撤回する意味もわかりません。

253 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/24(土) 23:15:56 ID:bKvgjO3z
売上を目標にしたのはよくなかったな…

254 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/25(日) 12:49:39 ID:fs10kfDH
このままいくと海外メーカーに完敗する。
来週末にどんな発表がされるかだな、、。

255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/25(日) 12:58:06 ID:Z+HVfoTR
>254
来週末になにかあるのでしょうか?

256 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/25(日) 15:53:43 ID:RyRWgzAN
Q3の決算発表では?

257 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/25(日) 16:10:26 ID:8mxd7u/q
決算発表の時期か。どんな数字が出るんだろ。
ところで役員報酬は減っているのか?
そういう話を周囲から聞かないのだが。
俺らの給与ボーナスは激減して役員は減っていないなら許せん。

258 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/25(日) 16:16:39 ID:YK2NeZ/g
>>257
>>207

259 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/25(日) 21:34:55 ID:/m/0SWI5
今年入社予定なんですけど…取り消しとかありますか!?

260 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/25(日) 21:40:03 ID:TaUIE0T0
潰れたら取り消し、社長が誤りに来るよ☆


むつみ工業:清算へ TDK子会社の100%受注、契約打ち切りで−−にかほ /秋田
http://mainichi.jp/area/akita/news/20090125ddlk05020009000c.html

261 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/25(日) 21:41:04 ID:TaUIE0T0
あ、ごめん。景気報告スレかと思った。

262 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/25(日) 21:45:41 ID:/m/0SWI5
そうですね。潰れたら取り消しですね(゚Д゚)

263 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/25(日) 21:47:14 ID:9emUmJ8y
取り消しは無い
将来リストラ対象だが

264 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/25(日) 21:57:53 ID:/m/0SWI5
1、2年後ぐらいですか!?;;

265 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/27(火) 22:30:42 ID:ohhxM8Cp
リストラは間違いなくあるだろうな。
現状を考えると。人が多すぎる。

266 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/27(火) 22:51:20 ID:MIMuz4ac
製造部門は人が多すぎるのかもしれないが、スタッフ部門は、仕事が減らないのに、
残業がつけられなくなって、サービス残業の嵐だよ。


267 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/27(火) 22:52:48 ID:bHVIjshw
<NECトーキン>社員1万人近くを削減、国内3工場も閉鎖 (毎日新聞)
2009年1月27日(火)21時27分

 NECの電子部品子会社「NECトーキン」は27日、国内外で正社員(現在約1万9000人)の
半分に当たる約9450人を今年中に削減すると発表した。昨秋以降の金融危機深刻化を受け加速した
人員削減では、国内企業で最大規模となる。

 景気低迷でパソコンやテレビなどのデジタル家電、自動車などの販売不振が続き、
収益環境が悪化しており、大幅な人件費削減が避けられないと判断した。


 国内では、正社員約2800人の16%に当たる約450人を削減。
3月に35歳以上を対象に早期退職を募る。海外の人員削減も早期退職を
中心に実施する。
 また、携帯電話機向けなど小型の角形リチウムイオン電池事業から
2月に撤退し、電子機器用スイッチの生産も9月までにやめる。
これに伴い、国内7工場のうち3工場(栃木、岩手、兵庫)を5〜12月に
順次、閉鎖するほか、7カ所ある営業拠点も2カ所に統合する。
これらの措置に伴い、
09年3月期連結決算に計約260億円の特別損失を計上する。

268 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/28(水) 00:03:42 ID:ajNWBW6V
まてよ?・・・海外メーカーに負けてるのを
今の不況で言い訳できるじゃないか!?

269 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/28(水) 07:06:39 ID:1Osy5Mld
おいおい、NECトーキンどうなるんだ?
まさかブロードライザー一本なのか!?

270 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/28(水) 20:11:01 ID:oj46exQ9
村田も早く希望退職募集しないかな。
どんな条件を提示するか楽しみだ。


271 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/28(水) 20:30:37 ID:/fPz1NvP
派遣さんに恨みを買ってるねえw

272 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/29(木) 07:55:49 ID:SYgEJuXD
職場環境はどう?

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

273 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/30(金) 15:53:37 ID:t0/GYYIt
日立7000憶の赤字だがおまいらセーフやな



574 名前:山師さん@トレード中[sage] 投稿日:2009/01/30(金) 15:42:23 ID:sFXx8o9P0
30,000→0  村田製作所

粘った

274 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/30(金) 23:26:33 ID:+GGWi4Bt
株くそやろう
http://d.hatena.ne.jp/aneechan/20090130
野村ホールディングスとりそなが合併。
大手でさえ経営が厳しくなっている。
園田競馬も危ないね。
園田の馬券師が金を落としてくれない限りは、馬主、厩務員、調教師
の給料なんかあがるわけない。
園田競馬も、園田競馬不動産とか園田競馬証券とか作って上場すべき。


275 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 09:58:31 ID:i9BGssQh
管理職の給料削減きたな。
実際の所、課長給料どれくらいなの?
管理職にとって3〜5%なんて痛くも痒くもないだろ。

276 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 10:42:41 ID:Vcqfh0qJ
>>275
茄子カットは大きい

277 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 11:03:27 ID:OqS+f7iT
管理職は、もともと残業代なしだが、年収1000マン以上で3〜5パーセントのカット。
平社員は残業しても、残業代なしで、実質30パーセント以上カット。
まじで食ってけない。


278 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 11:12:51 ID:Vcqfh0qJ
1 名前: ◆kome..8cZ. @ササニシキ先輩φ ★[] 投稿日:2009/01/30(金) 20:06:06 ID:???

・村田製作所100億円赤字見通し 非正規の2千人削減へ

電子部品大手の村田製作所は30日、3月末までに国内の電子部品工場などで非正規
社員を約2千人減らす方針を明らかにした。受注減による生産調整で、工場の稼働率が
半減しているためという。09年3月期の連結営業損益は、100億円の赤字になる見通しだ。

主な工場では、いずれもコンデンサーを生産する出雲村田製作所(島根県斐川町)で600
人、福井村田製作所(福井県越前市)で370人減らす。契約更新を見送るほか、途中で
契約を打ち切るなどして対応する。非正規社員は1〜3月で約3千人から約1千人に減る
見通しだ。

村田は、昨年11、12月にも約800人減らしていた。海外でも、中国とシンガポールの工場
で期間社員を500人減らす。

昨年10月時点では400億円の営業黒字と予想していた。だが、AV機器やパソコン向けの
電子部品の受注が減っているという。同日発表した08年4〜12月の連結決算は、売上高
4308億円(前年同期比10.2%減)、営業利益238億円(同74.7%減)、純利益177
億円(同71.2%減)だった。

電子部品の受注はAV機器と通信機器向けで約2割、パソコン関連で4割近く落ち込んでいる
という。

>>> http://www.asahi.com/business/update/0130/OSK200901300050.html

279 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 11:23:26 ID:37xbzeR2
管理職は給与カットより最適な人材にチェンジする。
これが健全な経営だと思う。

280 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 11:49:40 ID:9Yns9taw
最適な人材にチェンジとは、降格も含めてですか?
不適と思う管理職は、自ら降格ってのもありですね。
そんな制度があるのか知りませんが。

281 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 12:53:32 ID:0iLIytj2
この後のシナリオはこんな感じ。
工場の工程担当だった派遣請負が切られた

工場の正社員が工程に異動

本体から工場、営業へ大量異動

本体の正社員の業務負担倍増
これで数年しのぐしかない。
景気回復したら、工場へ行っていた社員が本体へ戻る。

282 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 12:59:30 ID:MjV4w8CF
>工場の正社員が工程に異動

?もともと工場の正社員は工程にたくさんいるじゃないか。
あんた、村田の人じゃない?どこの人?

283 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 13:00:26 ID:Vcqfh0qJ
宮城村田製作所 建設計画あったっけなー あれ?ラインは立ち上げてしまったんだっけ?
赤字だし稼働させてる余裕ないな
金沢の派遣切っても宮城組の社員で余ってるからなー

じゃ、ワークシェアリングの削減幅40%くらいにしましょうか?

あ、そりゃいいな。俺ら管理職は毎日出勤して部下の作った資料の添削でもすっか。
やっぱ仕事できる俺らは勝ち組みだな。
ところでパワーポイントの使い方わかるか? 教えてくれ

以下略

284 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 13:25:40 ID:iaZl4lq2
いくら村田の管理職が無能でもパワーポイント使えないほどの奴は見た事がない


285 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 16:49:34 ID:lsE3FhHu
パワーポイントが使えない職長が1人いたなぁ。


286 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 17:50:08 ID:9Yns9taw
>284 
エクセル使えん管理職、いぱ〜い。

287 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 19:49:41 ID:rRmswo4A
エクセル使えないとまずいかな?

288 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 21:38:15 ID:9Yns9taw
エクセルとは、超基本ツール。
グラフの修正も自分でできないような輩はいらん。

289 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 21:58:56 ID:X8M7QWxp
40歳係長です。
35時間残業して手取40万です。
残業ゼロで試算すると手取りは28万、つまり減収率は30%です。
ここから7万ローン払って、21万円で一家4人の生活は無理です。
家を手放すのは惜しいのでどこか異動させてもらって管理住宅にでもしてもらって
ローン負担だけでも減らせないかと思いましたが管理住宅制度もなくなるみたいですね
こうなるとわかっていたら家なんか建てませんでした。
これから結婚したり子供作ったり家を建てたりする人はもっと大変ですね。
管理職なら世間並の生活はできますが係長と違って誰でもなれるわけじゃないですしね

追記
宴会の時の会費 
役職なし 4000円 主任5000円 係長6000円 課長7000円 っておかしいやろ
今の状況で宴会するな、するなら適正化しろ 
課長は3%減収 係長は25%〜30%減収してるのを忘れるな

290 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 22:06:53 ID:Vcqfh0qJ
残業なしでも手取り30万以上で文句いうな あほ
残業代入れて月50万として茄子4ヶ月で年収700万は超えてんだろ?
シネヨ

291 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 22:35:31 ID:+0ACKZkO
>>290
禿同。手取りが残業なしでも28万あれば上等。
家族いて残業しても手取りが20万行かない俺と比べてみろ。


292 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 22:39:13 ID:Dh1ZFTlb
>>289 おまえ一人だけじゃないからいちいち報告すんな

293 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 22:42:20 ID:9dEGGAer
21万って!同じ会社で待遇違いすぎだろ。何をとぼけたこといっ
てんのか・・・

294 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 22:44:06 ID:9Yns9taw
しかし、管理職、役員は自ら痛まないね〜。

295 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 23:31:09 ID:sr4ruCuC
>>289
40歳係長だったら、35時間残業で
年収950万以上あるやろ。
号棒低すぎるのか?

296 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 23:38:55 ID:9Yns9taw
>295
40歳係長 35時間残業
 = 手取り700万円ってとこでしょう。

950万円は、評価世過ぎでんなあ。

297 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/01/31(土) 23:59:35 ID:YG2fm3T1
→289
2000円ぐらい高くても、いいんじゃないですか。飲み会の費用ぐらい。
みんな、貴方と飲みたくないのに、飲んでいるのです。
笑いたくない話にあわせて、
聞きたくもない説教、武勇伝に相槌を打ち、
関心がある振りしているのです。
キャバクラに行ったと思えば安いですよ。
セコイこと言っていたら、なおさら皆に嫌われますよ。
二次会では皆におごってあげて、少しは評判を上げたほうが良いですよ。
そのための一万円ぐらいは安いものだと思いますよ。
それに手取りで700万円あれば、家族4人充分に生活できますよ。
贅沢を少し止めれば、問題ないでしょう。
少しは下々の者に気を使って下さい。

298 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 00:01:45 ID:+7xGt28t
そのとおり。

299 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 01:05:39 ID:GszPny31
このままいけば、税金と社会保険料だけ差し引いても40歳で手取り400万程度の自分は、どう生きていけばいいの。
金くれるなら、自分の知ってる知識とか情報、海外企業にマジで全部教える。


300 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 02:10:30 ID:BYTmwy4W
弱みを見せたらそこで終わりだよ。
現実みて、したたかに生きていかなくちゃ。

301 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 02:31:38 ID:FDM+xUXn
話が錯綜しとるな

40歳係長
以前の手取り 40万×12月+ボーナス110万×2回=700万
これからの手取り 28万×12月+ボーナス32万×2回=400万

十分悲惨やないか

302 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 02:43:10 ID:BYTmwy4W
係長ってことは、そこそこ"優秀"な頭だろうから打開策は
それなりに考えてるんだろうけど。

いざとなったらどん底に落ちる覚悟も必要だよ?
「世間並み」って考え方も捨てるべきだ。

これまで会社が好調でやってた生き方なんだから
生き方変えなきゃだめ。

"カネボウに学べ"

303 :溶解痴:2009/02/01(日) 03:19:53 ID:UrKvz6J0
赤字になっても配当あるし、過剰な設備投資も今となってはお荷物だし、間接費も多い。現場の人間は交替勤務のとこが日勤に変わる。モチロン残業もあかん。者によるが生活できない。一気に給料減り過ぎ。戦犯は一体どこなんや。A職はSやM職と比べて劣悪。

304 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 06:24:52 ID:kCw9SGLW
4月から派遣さんは全員クビ
しかも残業禁止

一体どうやって仕事をしろというのだ

305 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 06:26:43 ID:kCw9SGLW
>>282

>>282
>>工場の正社員が工程に異動
>
>?もともと工場の正社員は工程にたくさんいるじゃないか。
>あんた、村田の人じゃない?どこの人?

いるけどさらに増やす

306 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 06:28:07 ID:kCw9SGLW
>>276
管理職はボーナスなし?

307 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 06:41:32 ID:GszPny31
>>306
ボーナスなしなら、年収3パーセントのカットですむわけないだろ。

308 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 06:51:30 ID:GszPny31
>>307
間違った。3パーセントカットは給与か。
しかし、ボーナスなしということは恐らくない。


309 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 07:50:13 ID:8A1w6/do
>>301
年収を手取りで計算するな。額面でみたら充分高給じゃ。


とにかく今は、全員額面400万くらいに抑えていくぐらいの覚悟が必要。役付きも例外なく。
役付きの仕事なんて、平でも充分できる。下手すりゃA職でもできる。

310 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 08:33:40 ID:i3bsjkE7
底辺社員を装い管理職叩きをそらす工作員乙であります。

311 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 08:46:25 ID:++3MlFRE
問題は管理職以上の給与カット幅があまりにも小さいことだ。

課長 30%カット
部長 35%カット
役員 50%カット
社長 80%カット

これぐらいが妥当だと思う。

312 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 08:52:31 ID:+7xGt28t
そのとおり。
結局、管理職は保身最優先。


313 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 08:58:38 ID:v51LR4LA
それより経営陣の責任をもっと明確にして下さい。いい加減に配当も減らしましょう。
配当減らしても、自社株買いで大量にお金使ってますよね。
2008年は2月と11月に総額300億円で740万株購入。市場に出回ってる株の3%以上です。
1株当りに150円配当してるのと実質同じですよね。
私も一応ムラタの株持ってますが、この対応はどうかと思います。
自分たちの給料やボーナスが大幅に下がっているのを身を持って知っていますから。




314 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 09:16:37 ID:qirmv40F
組合員は守られ、非組の管理職は、責任問題発生すれば
解雇の一言で、くびになるというが。組合員は
ちゃんと守られるのだろうか。

315 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 09:54:31 ID:GszPny31
サービス残業強制するくらいなら、配当なんてしなければいい。
どうしても残業しなけばならない場合は、上司に説明して許可を得ることなんて言ってるが。
許可なんて得られたことがなく、仕方なくサービス残業。
しばらくこn状況が続くなら、まじで京都労働基準局に訴えようと思う。
とりあえず欧米の株主なんて無視しろと言いたい。


316 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 10:16:17 ID:XIB1e7zS
村田の今の組合は設立当初から会社の犬がまぎれているので守られるはずがない

317 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 10:56:54 ID:qirmv40F
サビ残発生した場合、残業代は管理職の給与から差し引いていく
なんてことになれば、管理職は必死になって残業させなくなるだろ
う。それどころか、管理職が残業して、部下の作業を補填するように
なるはず。それでも、管理職が補填作業しなければ、どうでもいい仕事
ってことじゃないか。

318 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 11:20:45 ID:NoA+jSuz
さーて残業カットの次はワークシェアリングですよー
それでも見込みないなら(どうせ来期もどこの会社も赤字)リストラですよー

319 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 12:14:08 ID:7uiq4Q6E
来年には景気も回復するでしょう。耐えましょう。

320 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 12:17:02 ID:npu3bQuP
偏差値40前後の高卒さんが上位国立大卒と同じ仕事ができるとか本気で言ってんの?
さすがチンパン

321 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 12:22:57 ID:npu3bQuP
どこに行ってもチンパンはチンパンだな。
俺らの会社のチンパンは勘違いが酷いが村田さんも十分だな。

322 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 12:28:26 ID:+7xGt28t
>320
ひどいこと言うね。
偏差値40前後っていうんなら、大卒さんでもいるでしょう。
高卒、大卒にかぎったことではない。
話が極端すぎますね。
入社してから、いくらでも変わっていくことです。
高卒さんも十分すぎるくらいのスキルのある、できる人間もいるし、
大卒さんでも、一人でなにもできん人間もいる。

323 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 13:17:47 ID:IVj075Rw
学歴しか自慢できるものないんだろ。そんなヤツは仕事もまともに(ry

324 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 13:26:57 ID:VefeZSqF
>>322
残念ながら、偏差値40前後の大卒さん(S職)はありえないよ。
わかって言ってる?

325 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 13:45:02 ID:BYTmwy4W
何だ突然、なんの話をしてるんだ?
連結決算みて気でも狂ったか?

326 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 14:21:48 ID:+7xGt28t
>324
分かって言ってます。
きちんと調べてから言ってください。
私の言いたいのは、学歴だけで判断するな ということです。

327 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 14:59:25 ID:TH9TRRwb
その通り。学歴なんて関係ない。
大学を出た時の頭が良いからと言って見下すのはどうかと。
有名大学ご出身の方から見れば私のような高卒の現場作業者はアホって言いたいんですよね。
どう思おうが自由ですが見下した言い方は辞めてくれ。
まずはご自身の頭の中を改善しましょう。改善報告書もお忘れなく。

328 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 15:14:35 ID:bN630sXm
>>326

>きちんと調べてから言ってください。

あなたこそ何か調べたの?
まさか、村田には偏差値40レベルの大学出身のS職はいない、という事実を知らないわけではないよね?
(ずーっと昔の黎明期くらい人たちまではわからないが)

学歴だけで判断するなというのはもちろんその通りなのだけど、
言いたいことと、そのための表現手段が整合してないので説得力ないよ。

329 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 17:28:14 ID:i3bsjkE7
やっぱり管理職叩きモードになると高卒のフリした工作員が出てきて
組合員同士の階級闘争を仕掛けてくるね

330 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 18:04:43 ID:bN630sXm
なるほど、そーだったのか! (◎o◎)

管理職のみなさん!
こんなテーマぢゃ上に認められんからダメだわーなんて文句ばっか言ってないで、
もっと一緒に考えようという姿勢をみせてくんろ!

331 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 20:26:01 ID:GszPny31
偏差値40レベルでS職からM職で管理職の人間は実在するぞ。
しかも、大した実績ないのにどうして管理職になれたのか皆首をひねっている。
一説によると村田一族とも言われているが不明。


332 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 23:44:56 ID:A/7FQPY+
ところで、偏差値40レベルの大学ってどこ?

333 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/01(日) 23:47:10 ID:2w2ubdiU
>>328
村田には偏差値40レベルの大学出身のS職はいない、という事実を知らないわけではないよね?

俺はこれに該当するけど。

334 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 01:00:55 ID:VvPde424
終了。


給料削減は現場から。
管理職は削減しません。
説明もしません。

335 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 01:06:41 ID:HAge1+MY
管理職の仕事ってなんなん?8時間でできない量なの、能力あるんだろ?
出来ないなら出来るように改善しなよ。

336 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 01:19:05 ID:3TSB7A4G
>>333
え"、そーなの!?

でもさ、>>320とかの言ってる偏差値って、文脈から考えて「同年代全体での偏差値」という定義だと思う。
確かに予備校の模試ランクなどでは、地方国公立大の一部なんかは偏差値40レベルと出てるけど、
それって、大学模試受けた人たちの中での偏差値のはず。
したがって、全体から見たらだいぶ底上げされるべきで、そういう大学でも偏差値50くらいじゃない?

って、どーでもいいことだけどね。。。
こんなところに無駄なエネルギーを費やしてしまうのがいかにもムラタらしいなあ。
このエネルギーを損益改善の行動につなげねば、明日のオマンマ食いっぱぐれるぞー!

337 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 04:31:01 ID:74+17gcY
村田はS職を推薦枠の中からしか取らない
そして、入学時の偏差値が40くらいのところにはそもそも推薦枠がない
だから、入学時の偏差値が40くらいの学校を卒業してS職になる奴はいない

あと、偏差値偏差値ってあんたら高卒・学卒か?
議論が低レベルすぎて父ちゃん涙が出てくらぁ

338 :溶解痴:2009/02/02(月) 04:55:14 ID:tLZjxCJl
チョウ暇!2月は何させるんやろ?いつまで我慢しろと言うのやろ。A職シフト者は日勤になると手取りが11〜18マソ。若くて子持ちでローンあれば破綻かも。上の者はエロオヤジと犬とパワハラモッティやら使えん者ばかり。ここにはなかなか情報がこない。



339 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 07:05:14 ID:HmGHrQHB
>337
院卒です。
ようするに、入社後は、高卒、大卒、院卒といったものは関係ない
っちゅうことがいいたい。

340 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 12:34:41 ID:og0Daw0Z
>>339
人間的にとか、仕事に向かう姿勢とか、という意味ではもちろんそうだ。

だけど、この下らない議論の発端となった、>>309とか>>320の言ってる
「大卒も高卒も、同じ仕事が同じようにできるか」という意味では、甚だ疑問だ。
そもそも職掌が違うので、比較のしようがない。
もちろん、高卒でも頑張って職掌変更を果たす人もゼロではないかもしれないがそれはごくレアケース。

それを踏まえずに「入社後は高卒も院卒も同じ」と言ってもキレイごとに聞こえる。

言うなれば、それぞれの役割をしっかり果たせ、ということだと思う。
社長ブログに「大将には大将の役割が、二等兵には二等兵の役割がある」と
誰かがコメントしていたがまさにその通りで、偏差値がどうの、
同じ仕事がどうの、という議論は、下らないことだと思う。


341 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 18:14:54 ID:RRXzxgWH
岡山は大丈夫かい?
知人が悲惨な状況を語ったわけだが・・・

342 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 19:07:16 ID:VvPde424
今日会社に行くと主任がありがたい部長の方針を発表。ついに打開策か!?
内容を一行にまとめると。
現場の給料さらに下げるわ

…また、人件費削除が先行ですか、
高い給料もらってそれしか思い浮かばないの?
責任者が一人もいない中で淡々と読み上げられる、
これって異常だよ。

仕事が出来なくてもいい、せめて普通の頭持った管理職にしてくれ…

343 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 19:16:21 ID:cDVBlgph
宮城村田の前を通ったんだけど電気ついてないね。もしかして金沢に拉致られたまま?

344 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 19:35:49 ID:jxh1xKRm
>>342
どこの事業所?

345 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 19:37:41 ID:3mcyRp9b
管理職の手当てから削減しやがれ

346 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 20:10:38 ID:f9VA0XwF
管理職は給与が削減されますが(3〜5%)、一般職は給与は削減されてません。
残業手当や交代勤務手当が減ったのは、削減されたからではなく、残業や交代勤務がなくなったからです。
実体がない手当てを支給することは違法です。
(サービス残業も違法です。労基局に申し出てください。)
一般職は日給制ですので休業日に賃金が支払われないのも当然です。



347 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 20:48:28 ID:uc3NciWr
セイコちゃん、結婚して

348 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 20:56:56 ID:BygYvGVV
偏差値が低い大学って、日大出身で管理職の人がいらっしゃいますね。
でも優秀ですよ。やっぱり管理職になられる人は、仕事は優秀ですよ。
ただ、管理職として優秀かは別の問題だと思いますが。
(私が知っている方は管理職としても優秀だと思います。)

349 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 21:01:43 ID:lPOO0CKe
〉そのとおり!ブツブツ言ってないで本質を考えなきゃダメだ!!
サービス残業は確かに違法だが、それは明らかになっているのが条件。上司がサービス残業しろっ!などと指示するはずはない。



350 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 21:31:21 ID:wEc1Mr98
>>346
何が言いたい?管理職か組合の人間?管理職は会社への影響が大きい、削減されて当然。賃金も高いのだから3%減らされても知れている。
残業は従業員が色々と工夫して減らしている。上司から数値目標で命令されるのだから仕事が減らなければ工作してでも減らす。そうしないと評価が下がるから。どこの管理職も減らせと言うだけでしょ?
交替勤務の従業員は交替勤務手当を前提に生活設計を立てている。特に既婚者子供ありの従業員は。その手当が完全に消えれば生活が成り立たない。
労働組合もサビ残を黙認するような会社。野洲では12月にサビ残を組合が見つけたらしいが、何もお咎め無かったと聞いた。該当部門は36破棄しろ。何のために高い組合費を払ってるんだ?これでは組合本部のある本社も同じだろう。
会社起因の休業では60%以上の賃金を払わなければならない。仮にもし日給月給の場合は払う必要が無いとしても、それを根拠に払わないとすれば暴動が必ず起こる。

351 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 21:35:30 ID:lPOO0CKe
>342
お前ならこの状況をどうするんだ?

352 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 21:49:51 ID:lPOO0CKe
>350も甘えてんなー。
交代勤務手当や残業を前提に、生活設計してんじゃないよ!
このレベルの不満と待遇はフツーですよ。

353 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 21:59:31 ID:uzciS0Pm
労働組合がさび残を見て見ぬふりをしてるのは、事実だが、
じゃあ、どうすればいい? 自分で組合作るか?
現実にそこまで行動できる人はいない。


354 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 22:00:58 ID:HmGHrQHB
工場は、すでに会社起因の休業してまっせー。

355 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 22:04:12 ID:lPOO0CKe
社長になるしかないね!(笑)

356 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 22:20:32 ID:VvPde424
>>351

アンカ位しろよ

357 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 22:32:22 ID:wEc1Mr98
>>352
交替手当を前提に生活して何が悪い?
子供がいると生活が大変だから交替勤務で入社したんだよ。
基本給が低いから交替手当をあてにするしかない。
誰も生活残業してるとは言ってない。していない。
貧乏な人間が子供を作って申し訳ありませんでした。
自分が貧乏なのは我慢できるが、子供には貧相な思いをさせたくない。

358 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 22:33:04 ID:wEc1Mr98
>>352
交替手当を前提に生活して何が悪い?
子供がいると生活が大変だから交替勤務で入社したんだよ。
基本給が低いから交替手当をあてにするしかない。
誰も生活残業してるとは言ってない。していない。
貧乏な人間が子供を作って申し訳ありませんでした。
自分が貧乏なのは我慢できるが、子供には貧相な思いをさせたくない。

359 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 22:33:40 ID:lPOO0CKe
みんな!もっと知恵をつけろ!じぇにかにぇに縛られるな!今に投資しろ!会社を利用しろ!!今がチャンスだ!!

360 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 22:36:58 ID:VvPde424
>>359


あんた会社側の人間だろ?ほんとにがっかりだわ。
自ら無能を披露しに2ちゃんに来るなんてな。

361 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 22:45:48 ID:bcdccggY
今日、実験室でおもいきり寝てる人がいたんだけど。
この人から切って下さい。

362 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 22:48:52 ID:lPOO0CKe
無能で困ってます。
皆を救える力が欲しい!

363 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 22:52:26 ID:Qr9Kjmh8
21世紀は電気の時代
村田さんはそのうち復活するよ
今は耐える時期

364 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 22:52:49 ID:cDVBlgph
学生サイト「桜咲く」でもこの会社の将来性が議論されてるな。
http://ime.nu/fatalita.sakura.ne.jp/news/archives/

365 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 23:12:32 ID:VvPde424
>>362


IDがプーなあなたに救える気はしません。
1年後のご自身の姿ですか、笑えませんよ、乙。

366 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 23:23:31 ID:lPOO0CKe
本当だ!プーだなー!!(笑)俺にぴったりだ。
自ずから歩いてくれれば教えてくれなくてもいい!

367 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 23:32:01 ID:VvPde424
>>366

管理職がプーで現場の私が死に。
逆に笑えてきたわ。
さっき交代勤務手当て当てにするなと言いましたよね?
村田の基本給は安すぎて手当て無しで養える物ではありませんよ。
とりあえずあなたがA職日勤の給料で、
家族を養ってみたら変わるんじゃないですか?
後知恵知恵言ってますが知恵だけの実力がない、
頭でっかちばかりが評価される社風が今の現状ではないですか。

368 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 23:55:33 ID:Gt62kUHs
>>367
もっと給料の高い会社に就職したらよかったのにね
なぜこんなところで仕事してるの?
それなりの能力しかないからじゃないの?


369 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/02(月) 23:59:10 ID:cDVBlgph
富士フイルムの子会社より、ここの子会社に中途で移ったら基本給安い、、、詐欺られた

370 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/03(火) 07:16:20 ID:IpPxcCoZ
決算発表からえらい荒れてるな。
しかもくだらない内容で・・・

会社の質が問われるなこりゃ。

371 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/03(火) 07:47:50 ID:xQRTpATc
もっと富山の商材に力入れればいいんじゃね?
車関係は厳しいかと思うが、将来性のある商品が多い気がする

372 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/03(火) 21:36:46 ID:rTqWRipg
本当に来年には景気回復するのか?
自分はしないと思う。

373 :熔解痴:2009/02/03(火) 21:54:23 ID:3xbVPF4b
なんや〜荒れ気味やなあ。高卒だの院卒だのやらAやSだの言うてる場合やないのちゃうのか〜?
でも今度の期末決算時期はもっと荒れるでー。そもそも今回のようにムラタが赤字転落になりそうな
要因はただの「不景気」や「世界同時不況」で片づけてええのか!
確かに未来のことはトップであろうが予測困難だろうが景気が順調な時に誤った判断を
してきたのも一因として各々が自覚してほしい。
そういう面から考えると・・・ヒラのペーペーよりも職制、S職よりМ職、
役職付きや取締役やトップは現状を再考してもらいたい。

374 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/03(火) 22:38:38 ID:fpS6ylCc
>>373
で、あんたはどうするの?

375 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/03(火) 22:47:14 ID:8Y+Dxjj6
Watch & Wait!

376 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/03(火) 23:13:37 ID:7lwtGSSd
部長に説明するからってプレゼン資料作らせる課長
事業所長に説明するからってプレゼン資料作らせる部長
方針遂行月報とノーツ掲示板だけで説明できんのかあんたら
必要な指標は全部、ご自分でレビュー承認してるでしょ?記憶障害か?

377 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/04(水) 19:55:40 ID:zwOhRsIr
>>376
なさけない愚痴だな
何年仕事してんだろう

378 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/04(水) 20:16:01 ID:9BwuGDp7
>>337
そんな事ないって。
入学時の偏差値が40ぐらいだけど。S職やってるよ。

それと、SとAってそんなに給料違うの?
基本給は違うと思うけど、支給額もそんなに違うもの?


379 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/04(水) 21:16:14 ID:hldb0GCE
板荒れてるな。
確かに状況が急変し管理職も急変。
それに振り回される底辺層。
はけ口はここか。
風土改革で逆に弱くなった会社の末路を垣間見るな。


380 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/04(水) 21:18:24 ID:kkaQ6LgX
評論家かみたいな冷めたこと言ってないで、みんなで頑張ろう!



381 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/04(水) 21:44:53 ID:zCCE5Kvk
Like a Jetcoaster

382 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/04(水) 21:54:14 ID:7AkLnS4g
社長とのミーティングがあるらしいが、忙しくてそんなのに顔出す暇がない
つーか、方針読む暇もないぞ(゚д゚#)ゴルァ

383 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/04(水) 21:55:37 ID:l6yt8gDz
業績が悪くなったから不満が爆発しただけ。
責任をとらない経営陣にみんなイライラしている。
今年の春季交渉は嵐か?

384 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/04(水) 22:19:31 ID:y/Fh7e1U
>>376
残業理由のほとんどはプレゼン資料作成ですが何か?
社長方針をきちんと受け止めてくれたら説明のための資料作成は無くなると期待したけどね
自分にできることをやれって?
そっくりそのまま返してやりたいけど能力考課のこの時期に言えば意趣返しが待っている。
そうオレは情けない男ですよ
ところであんた何様?



385 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/04(水) 22:37:28 ID:JNuZwuWd
ほんと責任取らないよな。
失敗したでっかいプロジェクト
何個あったっけか。

386 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/04(水) 22:40:20 ID:NfPpLGwv
また落ちた。死にたい。

387 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/04(水) 23:46:43 ID:9BwuGDp7
>>386
結果でてんの。
まだ、聞いてないわ。

388 :用会恥:2009/02/05(木) 03:54:59 ID:JVZUXo/F
ほんまにこの調子がいつまで続くのか見当がつかない。金銭的な面でも作業内容においても
不安定。ペーペーには今後の情報が伝わらない。2ちゃんねるだけが頼りやわ。
あと、村田製作所がここまで調子が悪くなってるのにだれも責任を取らんのやろか。
予測を見誤ったことで過剰すぎるほどの設備投資、減価償却費の増加、M&A、過剰雇用・・・。
株式への配当、人件費の増加・・。不況とは関係ない社内の問題において誤った判断をしてきたのも
事実。ツネちゃんだけの問題で片づけるのか。
家電セットメーカーが全然あかんから電子部品業界の夜明けはまだまだっぽい
感じがするけど、みんなどう思う?
大変な時期だがパワハラや暴君に負けないようにぺーぺー同志で耐えましょう。


389 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 06:45:40 ID:a4bf1/m/
管理職の態度が分かれてきたね。

Aタイプ(現場が協力的になるケース)
少しでも売れそうな新商品はないのか?何でも協力するから早く立ち上げろ。

Bタイプ(保身に走るケース)
やばそうな新商品には関わりたくない。なにかあったら開発の責任、誰が保証するのかと連呼する。
口癖は「それは出来ない」

君の上司はどっちだ?
うちはもちろんBタイプだ。(製粉工場)

390 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 09:13:15 ID:WyB8TrO7
死にたい。

391 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 11:41:36 ID:vFAqqjqJ
ならば逝きなさい
そんな考えもつ奴はいるだけ無駄です

392 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 11:43:13 ID:vFAqqjqJ
出来もしないくせにいちいち五月蝿い
このゴミが

393 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 13:55:56 ID:OnMpwcSO
>>392

つられてやんの(笑)

394 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 18:28:50 ID:U1arHRTj
OMCスレが
工場と共に
無くなったよ!!

395 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 20:48:18 ID:Q4Htssq3
OMCだけやないっす。

396 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 21:53:39 ID:NoLnEIH0
出雲もだな

397 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 21:56:31 ID:Q4Htssq3
出雲あるっす。
あずみ、とやまがないっす。

398 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 22:07:35 ID:GaUpy28q
昇格試験の結果出ているのですか?
私の部門の発表はまだですが…。
一次で落ちたら、悲しいです。

399 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 22:13:01 ID:Q4Htssq3
でてるっす。

400 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 22:20:04 ID:GaUpy28q
昇格試験の結果でているんや?
私の部門は明日にでも発表かな。
ちななみに皆さんは一次通りましたか。

401 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 22:57:58 ID:2he+SLg4
一次落ちるのは、受かる気がないやつだけだろ? 足切りの位置付けだぜ。覚えるだけやん。

402 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 23:05:12 ID:Ps86c0hB
2次の面接ってどんな感じ?

403 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/05(木) 23:57:37 ID:WyB8TrO7
点数だけじゃなくて、半分は上長評定でしょ?


404 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/06(金) 15:27:18 ID:bo311PtG
>403
職級によって違うみたいですが、上長評定・能力考課・筆記試験が1/3づつです。
能力考課も含めれば、ほとんど上長評価がキーになります。
筆記だけがトップクラスでも、上長評価が並み以下(3とか)だと通りません。
上長評価が並み以上(5とか)だと、筆記で平均なら通ります。
両方並みだと無理なようです。



405 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/06(金) 18:42:38 ID:nCRFf248
今日、昇格試験の一次発表がありました。
何とか通ったみたいです。結構ギリギリだぞと上司には言われましたが、今年はどれぐらいの割合で一次通ったんでしょうか?
皆さんはどんな感じでしたか。

406 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/07(土) 05:57:15 ID:HSi9WR+X
おれの周りは9割方通過。
まあ、10人の結果だが。

407 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/08(日) 06:54:39 ID:e3ek9Ipx
>402
氏名と部門名を言えるようにしとけ。

408 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/08(日) 12:17:17 ID:TVbc4wvZ
FM5151の邪魔田腐る班長こそ必要ないです日頃人を馬鹿にしてるゴルフ馬鹿の
逝っちまってる目のアンパンマン胡麻擂りばかり

409 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/08(日) 12:48:08 ID:uk0IUwA8
FMCってゴルフ馬鹿が多いよね
どいつもこいつも休日は部門長のたいこもち状態でさ

で、残りの奴らはパチンコ、パチンコ、そればっか
2局しかない民放のCMもパチンコばっか

410 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/08(日) 17:16:38 ID:KyaPQhFK
たしかにFMC籍のやつってどこの事業所でも権力者の周りに群れてるね
ちなみに石川県もテレビ金沢、北陸放送、北陸朝日とパチンコCMばっかですよ(笑)

411 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/08(日) 17:23:14 ID:e3ek9Ipx
びわ湖放送は、仏壇と墓石CMだぜ!

412 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/08(日) 17:34:53 ID:uL7KEVbT
>>407
つまりその程度か。
結局は、上長評定で決まるって事。

413 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/08(日) 19:34:19 ID:KyaPQhFK
5もらってて落ちるヤツは言い訳無用の勉強不足
そういうやつはたいてい2年連続で5もらってるから余計始末が悪い。
英語でTOEIC 400点ないとか 客観60点台とか、論文が120点しかとれなかった
奴の能力が、ほんとに同一職級で標準より上だと思う?
結局は上司の上げたい気持ちだけなんだよね
残念ながら業績よりも日常的に上司にとって可愛い存在かどうか?ってことだけ
これがイエスマンがはびこる元凶
客昇格試験は客観性において一番公平であるべきなのに一番不公平な運用がされている。
受験資格の短縮まで考課で作為できるからね


414 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/08(日) 19:51:03 ID:e3ek9Ipx
>413
ひとつだけ。
技術屋にとって。
TOEIC400点以下であることと
技術的に有能であるかは無関係と考える。
他の試験項目もそうやけどな。
イエスマンどうのこうのは関係ね〜な。
管理職は知らんけど。

少なくとも俺の周りは。

415 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/08(日) 20:05:54 ID:gevMu+Zz
多くの人間が不信感を抱いてる昇格試験になんの意味があるのかと思う。
昔は低学歴ばかりだったから、勉強する機会を与えるということで試験も意味があったのかもしれない。

しかし、今時、そんなことで昇進決めてる会社は極めて少ない。というか殆どない。
純粋に点数を公開するならまだ判るが、上長評定が大きすぎてそんなことできないだろ。
試験を実施することは公平と思われるどころか、不公平感が増えるばかり。
誰かブログのコメントで低学歴の社長に伝えてくれ。
っていうか俺が書けばいいか・・・


416 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/08(日) 20:30:38 ID:e3ek9Ipx
能力考課と上長評価だけでええんやねえか。
特別に試験しなくても。
最近は専門がなくなってるんで、意味ねーナ。

417 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/08(日) 20:32:17 ID:uL7KEVbT
>>414
技術屋にこそ英語が必要だと思うけど
勘違いか?

418 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/08(日) 20:41:17 ID:e3ek9Ipx
>417
勘違いだ!

419 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/08(日) 20:44:33 ID:e3ek9Ipx
>417
追記。
TOEICは必要ねえな。
適当に論文が読めりゃええ。
しゃべる&読む&聞く ができたことにこしたことはない。
が、技術的に有能なこととは別物。

420 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/08(日) 21:20:55 ID:KyaPQhFK
技術屋だろうが事務屋だろうがS職というくくりだからね
実務で必要かどうかは別として英語も文章能力も最低の水準はいるだろう。
苦手だからって何の努力もせず毎年、漫然と受けてる人は評価できないんじゃ
たとえて言うなら国立大学の入試みたいなもの



421 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/08(日) 21:42:20 ID:UT/Xrgmw
文句ばっかりで辞める気もないくせにくだらない

バカの集まり会社など潰れて当たり前

422 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/08(日) 21:44:43 ID:kRkvK8JD
そお言うあなたも・・・

423 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/08(日) 23:13:27 ID:e3ek9Ipx
>420
そやから、国立大学の入試みたいな昇格試験はいらん。
科学論文書かせた方がよっぽどまし。

424 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/09(月) 00:25:22 ID:UM6jZyZ/
>>423
役職と職級が連動している今の制度から変えないと無理だなあ
マネージメントできない課長、係長ができても困るしなあ



425 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/09(月) 02:06:56 ID:I2vBi8pW
ペーパー試験や面接とマネージメント能力は別ものだよ。
今だって、放任主義の管理職は多い。
全体的に部下に興味がない。
FBのときだけ、でっちあげのことを言い出して、うんざりしつつも、間違いを指摘してやると、顔を赤くしたり、開き直ったりして、馬鹿まるだし。

426 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/09(月) 12:39:04 ID:b57yTGXT
試験がどうのこうのって、自分もそうだったけど、面倒臭いから言い訳してるだけでしょ。
受けたくないから、がんばって職級上げるように努力しました。
嫌ならほかの会社行けばいいんじゃない。風土がよくて、管理職や経営層がいい人で、昇格試験が論文だけの会社あったらここで紹介して。

>425
管理職も人間なので、面倒くさい奴は放任します。
間違いを指摘して悦にいってるようじゃ駄目だな。



427 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/09(月) 13:32:10 ID:McBWupxx
所詮役職付きの奴も村田に雇われてるぶんざいこいつらに
ガタガタ文句言われる筋は無い!文句を言っても良いのは雇い主のみそこを勘違いしてはいけない!

428 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/09(月) 20:56:01 ID:3fJAzT+A
>>427
ちょっと笑った

429 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/09(月) 23:08:08 ID:rnCprmQd
無駄に社員大杉。無駄な社員大杉。

430 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/09(月) 23:38:16 ID:zT8wXDCk
E職の面接って、いつあるん?

431 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/09(月) 23:41:33 ID:eFkGzwru
リーマン板とか見てると村田でよかったと思えてくる

432 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/10(火) 00:30:50 ID:i18pFi9J
無駄な役職多いな

433 :楊甲斐値:2009/02/10(火) 19:56:22 ID:HkV0vKdJ
2月月3月暇や。他の電機大手の状況が未だに下降気味で正社員にまで影響が出てる中でムラタが立ち直るのは容易ではないと思う。理不尽な指示やパワハラにも耐えないとあかんのやろか?FBは格好だけ?あんなに色々言って「やる」と言ったのに結果が帰ってこない。



434 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/10(火) 21:21:48 ID:hKolzjOO
最近本当に管理職からのパワハラがひどい。あと何回かするようだったら、まじで組合もしくは労基に訴えようかと思う。
風土改革なんて意味なかったんじゃないかと思うよ。

435 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/10(火) 21:41:23 ID:2brXCPCR
組合は役立たず。
安くない組合費払ってるのに、返してほしい。

436 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/10(火) 21:58:18 ID:T4K8N0KN
組合は、組合費で金が余って仕方がないから、ドームに一千万円払ってみたり、豪華な冊子作ってみたり、
40代以降の役員の給与は管理職並みで、視察の名目で世界一周旅行なんてしてみたりするが、
それでも、なぜか組合の支持率は高い。
結局、政治と一緒で社員のレベルが低いから、今のような状態になってるんだろうな。
サービス残業の問題にしたって、不況になったら、組合は何も言わなくなったろ。


437 :楊甲斐値:2009/02/10(火) 22:38:11 ID:MiGZAxDr
ここの組合は、よそよりはましだが会社の下部組織みたいなものだ。高い組合費をしっかり取って
ぬくぬくしとる。チラシいらん。ハローユニオンいらん。冊子にカネかけすぎ。
電機連合への上納金や諸々の議員への支援とか何とかならんのか?しかもこのご時世に
定期昇給と併せてベア数千円も要求しとる。定昇は確保してほしいがベアはなあ〜。
確かに消費喚起には欲しいが・・・いくらなんでも・・空気よめよ〜。

438 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/10(火) 22:42:59 ID:y4EghvQ9
賃上げ無理そうだから組合費をなくしてくれたら良い。


439 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/10(火) 22:44:06 ID:pnjF6paE
よこはめ→のす 民族大移動決定。
のすの環境はどうですか?
飲み屋、多いですか?
大都会に生きてきたが、のすでやってけるだろうか?
やっぱり田舎ですか?
やめよかな。

440 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/10(火) 22:52:26 ID:guJf3A3b
>>439
田舎です。
ウインドサーフィンやジェットスキーやバス釣りが好きなら天国ですが
オタク系ならあなたの乾きを満たすような店はありません。
飲み会は同じとこばっかりです。

441 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/10(火) 22:58:42 ID:pnjF6paE
のすのいいとこ、なんですか?


442 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/10(火) 23:01:21 ID:T4K8N0KN
野洲はとんでもない田舎で、事業所というよりは収容所といったほうがいい。
バスで会社と自宅の往復をするだけの毎日になる。
飲み屋なんて、駅前に少しあるだけで、殆どない。
野洲に移るなら、北陸の関係会社に異動するほうがはるかにマシ。
田舎が嫌なら、野洲に異動する前に辞めたほうがいいな。
というか、野洲に移れば、満足に転職活動なんてできなくなるぞ。


443 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/10(火) 23:16:56 ID:qquTirjz
ギザ迷惑

444 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/10(火) 23:18:04 ID:Bc2HZDWR
>>442
お前、とても暗い人生を送ってるんだな。かわいそうに。
自分は都会から滋賀県に来たけど、京都に近くてコンパしまくり、
自然に囲まれてスノボにバーベキュー、
独身時代は休みが楽しくて仕方なかったけどなぁ。
人それぞれだな。

445 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/11(水) 07:28:24 ID:ndHotf7q
明るい人生だろうが、暗い人生だろうが、死ねば全ては無になる。


446 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/11(水) 07:55:46 ID:Dy+xb3do
死んでも魂はそれにふさわしい肉体、環境に生まれ変わります。
この世は、一見不公平に見えますが、完璧に公平です。

447 :妖怪地:2009/02/11(水) 20:43:04 ID:SfM9huZM
野洲は未だJR沿線だから良いですよ。
妖怪地はもっと田舎ですから。

448 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/11(水) 20:50:07 ID:wjiR5RIM
>444
コンパ:奥手なんで、行きません。
スノボ:しません。
バーベキュー:嫌い。

こんな私が、のすでどう生きればいいですか?
メイド喫茶、キャバクラなんか、あるんでしょうか?

449 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/11(水) 21:01:55 ID:2mIha5qD
>>448
そんな事言ったら島根にいる俺はどうなるんだYO!

450 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/11(水) 21:02:40 ID:sq1KdEcj
関東から野洲に来て思ったこと色々

・雰囲気は東京周辺のベッドタウン
・大阪、京都が千葉、埼玉あたりで言う東京相当
・大阪日本橋はしょぼかった
・野洲辺りまでの電車の本数は高崎線や京葉線くらいはある
・草津は温泉街じゃなかった
・関西弁はあんまり気にならない
・ダウンタウンとか竹内力みたいな喋りの奴はいない
・マクドナルドをマックと言ってもマッキントッシュと勘違いする奴はいない
・納豆も普通に売られている
・車社会

451 :楊甲斐値69:2009/02/11(水) 21:06:13 ID:OED7+HDy
あ〜あ〜、ほんまに生産が少なすぎ。暇すぎてかえって疲れる。
皆さん、大変でしょうが5Sがんばりましょう。
訳のわからん上司やえらいさんに屈することなく、己を忘れずパワハラや
横柄な態度や理不尽な命令にも負けずに連携して頑張りましょう。
とりあえず今週を無事でありますように陰ながら祈念しております。

452 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/11(水) 21:22:35 ID:wjiR5RIM
>450
○マクドナルドのことはマクドと言わないといけないでしょうか?
○ミスタードーナッツをミスドと呼ばないと殺されますか?
○おいでやす(野洲)というでしょうか?
○力やダウンタウンはいなくても、ナベアツのように3の倍数でアホになる奴が多いでしょうか?
○馬鹿よりもアホって言った方がいいのでしょうか?
○銅鐸は一家にひとつでしょうか?

私には、未知の場所なので。。。


453 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/11(水) 21:29:11 ID:6sfXnorj
今忙しい事業所ってあるの?

454 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/11(水) 22:01:57 ID:sq1KdEcj
>>452
Qマクドナルドのことはマクドと言わないといけないでしょうか?
Aいいんちょみたいな奴はいないってことよ

Qミスタードーナッツをミスドと呼ばないと殺されますか?
Aミスドって関東でもミスドじゃね?
 「ミスドから ずっと お兄ちゃんを見守っていたんだもん
  そいつなの 思い出してよ魔女の名前を」
 って歌でもミスドだろ

Qおいでやす(野洲)というでしょうか?
A寒いからやめれ

Q力やダウンタウンはいなくても、ナベアツのように3の倍数でアホになる奴が多いでしょうか?
A意味が分からん

Q馬鹿よりもアホって言った方がいいのでしょうか?
A標準語は用法容量をよく守ってお使いください

Q銅鐸は一家にひとつでしょうか?
A銅鐸博物館にしかねーよ

455 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/11(水) 22:16:26 ID:ndHotf7q
>>448
言っとくが、野洲なんて、アウトドアでさえ中途半端だぞ。
海があるわけでもないし、山もちっこいのがあるだけだし、琵琶湖なんて水がきたないし、
田舎のくせに土地だけは高いし、少なくとも平日のアフターファイブなんてありえないし、
まともな本屋さんはないし、京都でようと思ったら、電車賃だけで往復1000円かかるし、
車なければ生きていけないし、最悪の場所だぞ。


456 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/11(水) 22:20:45 ID:wjiR5RIM
>448
近江富士という、富士さんくらいきれいな山がある。
くらいでかい琵琶湖。澄み切っていて、ヨットがいっぱい。
という、イメージ。

なにを生きがいにすれば。。。
アフターファイブは、みなさん何をしてるですか?


457 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/11(水) 22:41:54 ID:ndHotf7q
近江富士って三上山のこと?
富士山くらい綺麗?

http://homepage3.nifty.com/ohmifuji/oumifuji.html

458 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 00:41:42 ID:FFyQY4ye
野洲にくればラブホ代も節約できるぞ
アウトドア派になりきれば週末は肉買って湖畔でバーベキューすれば
ステーキ+ワイン代orビール代も節約できる。
サプライズでケーキも買っておけ
コッヘルでコーヒー入れてあげればだんだんいい雰囲気に
場所は他にもバーベキューやってるグループがいるところが安心だろうね
日帰りグループの近くにしなよ
酔い覚まさなきゃといいながら日没を待とう。(ほんとに酔うなよ)
アウトドア派・・・ただのセコイ男だし帰れない状況を作るのは一歩間違えば
脅迫になるんで「今日はなんだかいけそうな気がするー♪」ときにやってね
初回はすんなり明るいうちに帰って信用の蓄積に努めよう。
あと用意よすぎてもだめだよ、テントに寝袋とかランタンとか
まあ、ランタンはいつも積んでいると言えるか
毛布は冷えるといけないから持ってきたとか言えるし
いざってとき彼女をかくすアイテムなので必須
アレは最初からその気だったと思われてもいいなら持っていけ(笑)


459 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 01:43:41 ID:DyEHgQvf
青姦好きじゃない人はどうすればいいんですか?

460 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 12:29:30 ID:5kF91gxI


461 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 12:31:31 ID:5kF91gxI
毎日、毎日大変ですわー

462 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 18:49:43 ID:Oe82y/1Z
早く無駄な管理職新出くれないかな。

463 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 19:35:31 ID:JTltdPBl
滋賀県は電車で通ったことしかない人間が考える滋賀県のイメージ

・水がおいしい
・泳ぎがうまい人が多い
・週末は基本的にブラックバスを釣ってる
・お金持ちはヨットに乗ってる
・肉と言えば牛肉
・豚肉、鶏肉はほとんど売っていない
・関西弁だが、大阪弁ほど下品ではない
・夜寝るのが早い
・お店は9時には閉まる
・パチンコ屋が多い
・フナ寿司は年寄りしか食べない

464 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 20:17:56 ID:II7/6VBa
野洲がどうとか滋賀がどうとか、つまらねー事言ってるなよ。
それより経営側の給与減少幅にびっくりした。俺だけか?この業績でも殆ど責任取らないなんて楽なもんだね。

465 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 20:27:38 ID:Gps0h2LX
<464
パーセントオーダー

466 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 21:14:13 ID:pSVFuYp9
週3日休みって本当?給料はカット?

467 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 21:19:34 ID:DyEHgQvf
オムロン社長報酬6割カット

オムロンでは、執行役員以上の報酬と課長職以上の管理職の給与をカットを実施する。
役員報酬は1月から、管理職は2月からで、いずれも当面の間実施する。
作田久男社長は年収に換算して08年比約6割、管理職は同2割のカットとなる見込み。

http://mainichi.jp/select/biz/news/20090130k0000m020091000c.html?link_id=TT003

オムロンは経営者と管理職から報酬をカットするが、村田は管理職の報酬カットはたったの3〜5パーセント。
一般社員のサービス残業を強制する理不尽な残業代カットで経費削減をはかる。
組合も完全に見て見ぬふり。
苦しい時ほど会社の本性があらわれる。
こんな腐りきった会社に忠誠をつくす必要は一切ない。


468 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 21:42:47 ID:du8LicZe
保身が数字に表れておりますっ!

いくら儲からない商売になっても、
この経営陣に大きな方向転換はできないでしょう!

469 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 21:53:44 ID:k9OmUFtK
嫌なら辞めなはれ!
終身待遇を会社に求めてるのか?
経営側が大幅賃金カットしないと言うことは、まだ茄子くらいは出せるだけの余裕のある証拠や!
簡単に経営側の賃金カットする方が恐ろしいわ!


470 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 22:03:07 ID:2VCAz8U0
経営陣の報酬を簡単に下げるな?お前アホか?ここでもヨイショご苦労様。


誰か立ち上がってくれ。自民党の渡辺善美みたいに。
そうしないと、会社も従業員も共倒れになるよ本当に。
責任を取れない内閣は不要。支持率低下でも居座り続ける麻生だな。



471 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 22:07:38 ID:k9OmUFtK
はあ?お前こそアホか?

渡辺なんとかに頼るより、将軍様に身元保障してもらえ!

472 :予卯科医痴69:2009/02/12(木) 22:15:04 ID:X6FxL9+m
本日もお疲れ様でした。機能に引き続いて他行程へのお勉強(?)大変でした。
ここまでメンバーを「こっぱ」にまでおとしいれたのに上の者は反省の色がない。
明日も引き続き団結して耐えましょう。

473 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 22:35:01 ID:k9OmUFtK
ばかやろ。ろくに「団結」したこともないくせに簡単に組合用語使うなや!
だいたいなー、今時賃上げや労働環境改善を謡う「組合員活動」など時代遅れやー。
ストでも起こしたら、取引先に白い目で見られるだけだぞ!

474 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 23:13:06 ID:du8LicZe
厨ニ病炸裂www

475 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 23:18:04 ID:nNXc7+cY
おさきまっくら

476 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/12(木) 23:54:31 ID:k9OmUFtK
お世辞でも胡麻擂りでもないが、まだムラタはいい会社だって!!

477 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 00:27:47 ID:+SLDfM/T
そりゃ本当か?(´Д`)-y~~~

478 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 00:43:22 ID:XsS6oree
本当だ!!
ちょうどいい湯加減だ。

479 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 00:49:32 ID:Xz5VXM6B
もはや意味不明

480 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 00:53:20 ID:XsS6oree
転職してみろ!わかるから。

481 ::2009/02/13(金) 11:36:49 ID:/WoU6wwF
そして思い知るだろう 自分達の仕事のレベルの低さとそれに見合った給料に

482 :溶解痴:2009/02/13(金) 11:50:40 ID:nWX0PH5l
私達ぺーぺーがどんな仕事をしてるのか、どの様に仕事をこなしてるのか知らないと言うか見てないのに考課、評価してるKR、SN、HNは問題ではないのすか?あとFBの前にhnが考課を皆にばらすのはokか?パワハラと指導との境目はどこ?

483 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 12:59:00 ID:stn9p/dp
パワハラと指導の境目はありません。
自己中で世間を知らないやつは、どんな指導をしてもパワハラだ!と騒ぐ。


484 ::2009/02/13(金) 14:25:28 ID:/WoU6wwF
効果を皆にばらすのはコンプライアンスに該当すると思われますが

485 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 18:51:04 ID:PR86t4H+
レベルの低い考課者の考課を絶対視する制度に問題あるんだよ。
村田なんて、部下を管理できるような高級な人間はほとんどいない。
それどころか、多くの上司は部下の仕事を把握できていない。
それなのに、評価の公平を目指すための施策は、馬鹿の一つ覚えの考課者訓練。
しかし、逆に考えれば、こんな不労者に等しい人間を大量に雇っておけるのだから、
村田はまだまだ余裕のある会社だといえる。


486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 19:56:25 ID:6wwr2FGq
>>485が自分だけはできる社員だって思ってそうでこわい

487 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 20:36:18 ID:mXta0tOl
本日、昇格試験の2次面接がありました。
20分間、よくもあんなことを矢継ぎ早に質問するなって感じでした。
私にはまだまだ実力不足ということなのでしょう、ほとんどまともに答えられませんでした。
こんか試験いったいいつまで続くのかと思ったら、気が遠くなりました。

488 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 21:21:39 ID:XsS6oree
うむうむ。
>485はほぼ正論だと思う。
村田に限ったことではないが、日本の会社で考課が上手くいっている会社などないのではないか?
流行り文句のような考課制度だが、そもそも日本人の肌にあってないのでは?


489 :溶解痴:2009/02/13(金) 21:23:14 ID:pi2dI/Ql
(業務連絡)本日もお掃除お疲れ様でした。とりあえずですが今週のお掃除も
何とか耐えられました。「こっぱ扱い」なかなか精神的に屈辱的でしたね。
土日はゆっくりいしてください。おっと月曜日も強制有休でした。ここまで暇で
カネがないと休みも手放しで喜べないです。いつまで続くのだろう。
ムラタの人員削減は今年中にやってくるのだろうか?パワハラセクハラmや
エロエロ腰かけKRや危険人物なんとかならんのか!

490 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 21:24:26 ID:90+mcFLy
日本の古き良き伝統、年功序列&終身雇用を。


491 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 21:38:44 ID:IqAAcABX
もうこんな会社はいやだ。
おれはやめることに決めた。
おまえらもおれに続け!

492 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 21:50:24 ID:XsS6oree
まずは業務連絡している妖怪がリストラ対象だな。

493 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 22:12:53 ID:XsS6oree
あっ!まちがった!!
すでにリストラ対象に入ってるみたいだから「こっぱ扱い」されてるんだった。
南無…

494 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 22:29:32 ID:onp/9VKb
もうだめだ

495 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 23:03:15 ID:RCRXuMc1
>>491
我慢して、続けたほうがいいよ。僕は、後悔してるから。
なんとか、ぶら下がって。

496 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 23:42:48 ID:90+mcFLy
21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 23:02:21 ID:FGJMkReB
489 名前:溶解痴[] 投稿日:2009/02/13(金) 21:23:14 ID:pi2dI/Ql
(業務連絡)本日もお掃除お疲れ様でした。とりあえずですが今週のお掃除も
何とか耐えられました。「こっぱ扱い」なかなか精神的に屈辱的でしたね。
土日はゆっくりいしてください。おっと月曜日も強制有休でした。ここまで暇で
カネがないと休みも手放しで喜べないです。いつまで続くのだろう。
ムラタの人員削減は今年中にやってくるのだろうか?パワハラセクハラmや
エロエロ腰かけKRや危険人物なんとかならんのか!


491 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2009/02/13(金) 21:38:44 ID:IqAAcABX
もうこんな会社はいやだ。
おれはやめることに決めた。
おまえらもおれに続け!

492 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2009/02/13(金) 21:50:24 ID:XsS6oree
まずは業務連絡している妖怪がリストラ対象だな。

497 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/13(金) 23:43:43 ID:IqAAcABX
>>495
なんで後悔してるの?
今はなにやってるの?

498 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/14(土) 00:58:54 ID:31ISiA/d
今日、ときどき給茶器で話をしてる赤ストラップの子からチョコレートもらいました。
お礼に今日、ご飯でもと誘ったらOKしてくれました。
こういうご時勢だからでしょうか?
切られるかもしれないと涙を浮かべた彼女に「俺が食わせてあげる」と
つい言っちゃいました。
それで明日彼女の両親に会うことになっちゃいました。
なんかうまくはめられたような気がするけど人生最高の日でした。
PS.
早すぎる展開、13日の金曜日だったりして・・・・俺乙
今頃、彼女は両親にどう言ってるのでしょう?
地方出身なんて京女が泣けばイチコロよ とかw

499 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/14(土) 07:25:54 ID:xGG7+itC
>>491 =497さん
職場の雰囲気や風土なんて、どこの会社も似たり
よったりだし、ましてこんな不景気な時期で
あれば、どんな会社でも風土は日に日に悪く
なっていくもの。どこの会社に行っても、変らんでしょう。
村田は、内部留保も大きい。今の社員数であれば、当面
リストラなしで経営継続できそうだし。

500 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/14(土) 07:50:36 ID:cjZ8Y8S1
>>498
釣りですか?
釣りでないなら、なんて分かりやすい展開。
最近の赤ストラップちゃん達は確かに凄い勢いで攻撃してくるからな。
長期で考えていた婿探しを、短期決戦に変更してきたから。今なら誰でもやれる。結婚するかはやってから考えろ。
ただ、そんな女と結婚しても苦労するだけ。結婚後も働く気がある、青ストラップちゃんを探した方が良いよ。

501 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/14(土) 08:47:48 ID:m/+5AnVw
>>499
この状況が後数年続くとそんなことも言っていられないのではないかと思われ。

502 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/14(土) 10:23:46 ID:RLYHi0ur
MAPの子にも相手にされない俺に謝れ!

503 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/14(土) 16:41:35 ID:UkLsu3DK
>>487
そんなに厳しいの?

504 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/14(土) 21:00:34 ID:q1R+Q3Dg
>500
赤ストラップ って、なんか意味あるの?
彼氏募集中 とか?

505 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/14(土) 23:32:20 ID:Ge5xZZs4
まずはやってから考えるのが賢明ですな。
赤青ストラップの違いがわからんやつはムラタにはいないぞ。

506 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/15(日) 02:14:35 ID:xpNAvPyR
今噂の派遣ですがな。

ちょっと変わるがちなみに新入はヒヨコちゃんだよ。

507 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/15(日) 06:01:38 ID:PuCMQDDk
>506
 派遣業者によって、色が違うのか?

508 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/15(日) 07:34:19 ID:W32iOCjW
お前にこたえる必要はないな。

509 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/15(日) 09:10:01 ID:ELuvmyuY
日立製作所と三菱電機が出資する半導体大手、ルネサステクノロジ(東京)の労働組合が、今年の春闘で賃上げ要求の見送りを決めたことが13日、分かった。
電機メーカーの労組でつくる電機連合は賃上げ4500円以上の統一要求を決めているが「統一闘争」からの離脱は異例で、今春闘で表面化したのは初めて。沖電気工業などの労組が追随する可能性もある。
 賃上げをめぐり労使間で激しい攻防が予想される中、電機や他産業の各労組が練る交渉戦略に影響を与えるのは必至だ。
 世界的な景気悪化の影響で販売不振や円高が電機各社の経営を直撃しており、ルネサスの2009年3月期の連結純損益は2000億円規模の赤字となる見通し。
会社側に賃上げ要求に応じる余裕はないと判断した。


「統一闘争」からの離脱は異例だって。ルネサスの場合は最終損益が赤字2000億だけどね。

510 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/15(日) 09:13:44 ID:ELuvmyuY
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2009021301000823.html
>>509 中日の記事を参考にさせてもらった。

511 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/15(日) 09:25:57 ID:PuCMQDDk
>509
他社がやったので、ムラタもならうでしょう。
派遣切りのときもそう。
他がやるので、自分もやる みたいな。。。

512 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/15(日) 10:20:50 ID:lKO0iCpm
>>509
「上野由岐子」の所属するソフトボール部はどうなるんでしょう?
賃上げ見送ってまで存続するの?とかいう手の平返しがあったら怖いね
ムラタはクラブ費凍結とは桁が違うでしょうから


513 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/15(日) 11:14:21 ID:xjpq0TXg
本当にお前ら村田の社員なの?
知ってて当たり前の事知らなさ杉なんだけど・・・

514 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/15(日) 13:02:11 ID:tcOZ3+44
どうして最終赤字ではないムラタがベア要求しないの?
沖電気やルネサスは赤字なので要求しないのは解るんだけど。電機連合に加盟している意味ないじゃん。
組合役員さん、理由を教えてくれよ。会社との馴れ合い組合なら存在価値なしだよ。

515 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/15(日) 17:47:16 ID:cBsR9f91
ピザでくっさいS職と加齢臭がすっごい係長を首にしてくっさい

516 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/15(日) 18:17:03 ID:PRS4C5GC
村田の人って、なんだか上司とか組合とか、人のせいにできていいですね。
…まだ余裕があるんですね。

517 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/15(日) 20:09:20 ID:BIvha15f
村田製作所はすばらしい会社ですから余裕ですよっ!!


518 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/15(日) 20:28:59 ID:0OmN68UC
必死wwwww


519 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/15(日) 22:12:23 ID:PuCMQDDk
ツーレイトですよ、つーれいと。

520 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/15(日) 23:46:32 ID:PuCMQDDk
やっぱ、大臣中川だぜ。
レスペクトに値する。
麻生政権のこれまでの失態を希薄にする身を呈した行動。

ムラタにもこんな上司がいればなあ。

521 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/15(日) 23:55:21 ID:sbynRPAs
FMCはどうよ?

522 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/16(月) 01:25:12 ID:IbVuK2VL


523 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/16(月) 19:36:03 ID:NYyRQ+zT
ここの会社の隠蔽体質っぷりは異常



524 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/16(月) 20:22:59 ID:ipp11TRn
具体的にどういうところが隠蔽体質?
会社の味方をするつもりは毛頭ないけど、例を教えてほしい。

525 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/16(月) 20:35:50 ID:uUk6NA0q
賃下げ決定ですか、、。

526 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/16(月) 21:40:44 ID:uUk6NA0q
いつ頃復活するかねぇ。

527 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/16(月) 23:43:32 ID:o0w0vWie
ついに村田も人員削減が始まるの?

528 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/17(火) 09:43:38 ID:rl2Ra3D0
困りましたな

529 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/17(火) 14:07:40 ID:yoUmO/vi
>>527
すでに減ってるじゃん、派遣と請負が…

530 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/17(火) 18:01:33 ID:WX4TfTCO
派遣も請負もまだまだたくさんいるし、社員の首切りとかはありえないな。
関係会社は知らないが。

531 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/17(火) 18:03:18 ID:cxsZtO/D
返済額が減ったり逆にお金が返ってくる事も
【初心者未満】過払金返還見習いスレ15社目【歓迎】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/debt/1234299198/1-100


532 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/17(火) 20:34:41 ID:iCeqz7dx
>>523
一社しか知らないでこういう事言うのは恥ずかしいな
体質を批判する分にはいいが他と比べたような言い方は世間知らず丸出し

533 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/17(火) 20:41:38 ID:F5WTEa+G
>532
転職組なんで、比較っすよ。

534 :溶解痴:2009/02/17(火) 22:19:09 ID:rC9xIFT/
ところで、ムラタはどれくらい危ないのか?残業規制やシフトダウンや購買規制や強引な配転等色々と
影響が出ているがいつまで続くのか不透明。私はムラタにいながらムラタのことが分からない。分かっている
ことは、しばらくヒマであることくらいかな。いろんな噂が飛び交っている。わるいうわさ。いろいろおしえてほしい!

535 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/17(火) 22:54:26 ID:pebF0VsT
リーダー会で出てた話ってこれの事か?
http://news.livedoor.com/article/detail/3981901/
シャープや東芝に比べれば少ない方だと思うけど。

536 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/17(火) 23:11:14 ID:eBIEy8im
ちょwwww村田www12位ww

537 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/17(火) 23:13:55 ID:Hw5nVTlU
課の事務の子が切られた /(^o^)\ナンテコッタイ
てか 仕事してない主任を切れよ

538 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/17(火) 23:19:49 ID:9YP3eCi3
あのね。ムラタが心配なのは当たり前だけど、この異常な状況で今さら会社を心配しても手遅れなわけ。
今考えなきゃいけないのは、ここを乗り越えた時、ヨソよか一歩先にいることを意識して仕事しないと本当に終わっちまうぞ!

539 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 01:56:13 ID:yckinPr0
一般職採用とりやめだってね。

540 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 02:08:06 ID:m9C4QD12
>535
平均ってことは所得税引いても、年収3000万?
そりゃぁ、責任とって退陣なんてありえないよなw

541 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 03:50:29 ID:dXTmykIp
この状況で、働かず、毎日新聞しか読んでないような部長クラスが2000マン以上もらってるわけのわからない会社だな。
まあ、こんな会社だから傾くときは、早いと思うが・・


542 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 08:27:09 ID:X7Rmdgx2
大丈夫、製造の一般OPを減らしたらいい。
あんなのすぐ補充もできるし、すぐに教育もできる。
役員、技術・開発、保全は難しい。
ってのが一般常識。

543 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 11:51:20 ID:SmU2tT9a
来月増産みたいですよ!

544 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 12:58:16 ID:zzEG50Tv
何の製品を増産するの?

545 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 13:16:33 ID:SmU2tT9a
おしえてあげないよ!!金沢村田からでした?

546 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 14:07:26 ID:pU8GchFo
2月は毎週月曜休みなのに、来月はなぜかそういう話がない。

547 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 14:59:23 ID:SmU2tT9a
来月は増産ですから!何故増産?

548 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 18:57:37 ID:dXTmykIp
MMCは3月に帰休があるんじゃないの?

549 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 20:19:16 ID:+dwnqHvx
>>535
5千万とか有り得ない金額。逆にこのデータが本当なのか怪しくなる位。
本当のデータなの?

550 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 20:31:18 ID:IQz7dQ8c
月産数で見たら増産じゃないだろ。
稼働日数落として、デイリー数が以前並に戻るだけ。
んで、今の受注は実需?見込み?

551 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 20:53:10 ID:jB0p/NXk
>548
MMCが帰休になって、どないすんねん。
休む暇があったら、新商品開発しろ。

552 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 21:00:44 ID:m9C4QD12
新商品なかったらもう縮小か、もしかするといずれ海外に買収されるか。
の道しかないのではなかろうか。

553 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 21:07:34 ID:koOi7+0H
本社の開発の人はさほどムラタに愛着がないから
がんばらないんでは?
どこかとってくれるだろうし。
サムスンとか。

554 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 21:13:02 ID:Off1Bfb8
FMCの3月度は
カレンダー通りの
操業みたいよ
ガックン(T_T)


555 :溶解痴:2009/02/18(水) 21:31:04 ID:MrIM/kod
役職のついた人間が多いなあ。hn以上はもちろんだがこのごろは「リーダー」っちゅうのが新たにできたし余計に
そうおもう。ほんま、冷えた時期だからと言っていろんなことやりよるなあ。みなさん、パワハラや訳のわからない
ことを言い出す上の者はさりげなくスルーしましょう。


556 :MMC:2009/02/18(水) 22:04:50 ID:e8x4CzBr
MMCの36協定凍結って、どこの部門がなんしたん?

557 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 22:12:31 ID:jB0p/NXk
凍結とは?

558 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 22:42:36 ID:7uryGkCP
>>542
>あんなのすぐ補充もできるし、すぐに教育もできる。

お前小学校のとき道徳の勉強した?

559 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 23:25:38 ID:VOf9OTyA
おいおい!ムラタって会社は挑戦企業に負けてしまう程度の会社なんすか?

560 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/18(水) 23:55:48 ID:2yzyHtrx
一般職の昇給ってどれくらいになるんだろう・・・

561 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/19(木) 00:02:38 ID:jjzLwBSQ
サムソンの物量の恐ろしさを知らないとはね

DRAMはエルピーダが死にかけて他は全部吹き飛ばされたし
フラッシュも東芝がかろうじて持ちこたえているが、いつ消し飛ぶか分からん
次は積層コンの番だな

韓国は輸出企業への補助金が尋常じゃなかったはず
小国だからできる技だな
日本が同じまねをしたら世界中から総スカンだ

562 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/19(木) 00:08:58 ID:4sB6WseE
去年、雑誌インタビューで社長はサムスンに
対してコストで勝つって言ってたよ。
なにか策があるんじゃねーのか。

563 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/19(木) 00:49:00 ID:GTe2e109
策があったら、今みたいに軒並み休業とかしないだろ。
勝てる見込みがないから在庫の積み上げができないんだろ。
海外移転くらいしか思いつかないが、未だ動きがないし、
需要が回復したとき、サムスンが大幅値下げ打ってきたら
合わせて値下げしても円高で、たちまち赤字転落だな。

564 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/19(木) 00:49:11 ID:Q3eG5ul7
>549
本当ですよ。有価証券報告書を読めばわかる。
ここ5年間の間に2倍くらいになっている。理由は業績連動しているから。
同様の理由で、株主への配当金も同じ期間で2倍に増えている。

では、同じく業績連動と言われている一般社員へのボーナスは2倍になっているか???????

565 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/19(木) 03:38:01 ID:pPa0YUhY
★★ 小松村田製作所って 4 ★★
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1227273778/
金沢村田製作所 Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1234177809/
出雲村田製作所
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1227180646/
福井村田製作所どうよ?
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1234959484/

566 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/19(木) 20:33:39 ID:mpIgF14b
最近株価安定しているな。割安感説もあるが…

567 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/19(木) 20:51:59 ID:hZrJMy0D
>>564
>では、同じく業績連動と言われている一般社員へのボーナスは2倍になっているか???????

ならねーよ。
役員は責任が重いんだから、業績の連動率が高くて当然。
それより、業績に連動してきっちり下げられているかどうかが問題。


568 :溶解痴:2009/02/19(木) 21:57:01 ID:fyp/0nRs
春闘も始まったなあ。組合も経営側もお互い攻めにくいだろうなあ。組合側もベアはいくらなんでもあかんやろ。例えばベアを見送る代わりに首切りしないとか。
経営側はこの際株主や役員ばかりに力点を置かんとこや。噂だが、来月だがモノによってはちょっと生産回復らしい。でもでも春は遠い・・・。
勧告のサムスンは胸囲か・・・・・・・・。勧告勢はあなどれない・・・・。

569 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/19(木) 22:14:06 ID:sfe5sbUO
>>535
これは衝撃のリストだな。
首切りや賃下げは絶対に許されない。
むしろ役員一人切れば、何人の平社員が雇えるんだって話し。

570 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/19(木) 22:22:05 ID:bHNj2zau
明らかにおかしい。
なぜ本社の労働組合は全然錆残のチェックをしないんだ?
野洲や八日市は厳しく入出門管理していると訊くが・・・

571 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/19(木) 23:02:06 ID:9yMjZG0e
役員は業績に連動してきっちり下げられていないから心配無用だ。
人の首を切って生活を更に苦しめても自分の報酬や生活水準は落としたくないんだろうね。哀れな経営者だ。
これでは天国の昭さんが泣かれるよ。会社の発展と協力者の共栄をはかり、これを喜び感謝する人々と共に運営する?
協力者の共栄をはかっていない。これを喜び感謝する人々と共に運営していない。

572 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/20(金) 00:04:49 ID:eYX4vN2g
まぁでもね。

退陣せずにおとなしく過ごして、後1・2年だらだら同じ事業続けてれば
1億近い現金が手に入ると考えれば、やり逃げるのがある意味賢い。

負け組みの人らは、みんな酷い目に合うだろうけど。

573 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/20(金) 00:48:50 ID:O5Q8CynT
なんかこいつくさいな

574 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/20(金) 07:09:32 ID:SZyOwAcR
本社勤務です。
定時後集中力がなくってね
22:00までいても実動1時間くらいしか仕事してないんですよ
休憩、休憩、また休憩
下手の考え休むに似たりって言うじゃないですか
エッ錆残?なんのこと?

575 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/20(金) 12:18:23 ID:zpNrzscw
>569
そんなに衝撃うけるもんか?
安すぎて衝撃的だったけど。電子部品を安く買いたたくGMなどのトップに比べりゃ安いもんだよ。

役員一人切れば、10人くらいの平社員が助かるって?平社員10人なんていくらでも集まるだろが。
役員は。。。
いや、もっと優秀なのが集まるか。いや5000万じゃ知れてるぞ。
プロ野球だと、ヤクルトの飯原とか広島の石原が年棒5000万。誰だ?



576 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/20(金) 20:05:39 ID:qtFwGvTY
>>574
実動1時間なのに、22:00まで会社にいるって、かなり馬鹿だな。
もっと人生しっかり生きろ。
っていうか、プライベートでやることないの?


577 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/20(金) 20:31:12 ID:SZyOwAcR
>>576
家に帰っても話し相手もいない。
会社にいれば3食食えて電気代もかからんしトイレの紙も水もタダ
居残り許されないし寝る場所ないから家に行くだけ
毎日が会社に帰る感覚ですよ
土日が辛いですよ・・あー人間終わってるなあ

578 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/20(金) 21:03:05 ID:eYX4vN2g
人生大安売り

579 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/20(金) 21:41:17 ID:EzvZxyNi
民族大移動。
Kざわからのすへ。
いったりきたりのすれ違い。

580 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/20(金) 23:11:19 ID:gSwHh4Pu
今どきドイツもコイツもかっこわりー(爆笑)
嫌なら仕事すな!!

581 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/21(土) 03:12:11 ID:z4XJ7G1p
来週からアミノ酸たっぷりのお茶が飲めなくなる。
午後の眠気覚ましにちょうど良かったのに。

582 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/21(土) 13:37:21 ID:1kQ1FkYv
現下の不況が単なる循環型不況なら、これからの数年間をただひたすら我慢すればよい。
しかし、どうも今回は違うような気がする。

経営陣は、正社員の雇用は守ると言っているが、この状況下でいつまでもつのだろう。
役員報酬や管理職手当を返上し始めたら、次は正社員のリストラだろうか。
最近すごく不安になる。

経営陣には、会社をどう立て直していくか具体的な新たな戦略を示してほしい。


583 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/21(土) 15:36:16 ID:v1MhPBI5
具体的な戦略?
お前自身の自己防衛戦略ももってないくせに、なに上から目線で見てんだ?株主か?
今後の戦略は人に頼ってばかりのお前みたいな奴が、いかに早く自己都合退職するよう仕向けられるかだ!

584 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/21(土) 16:57:36 ID:vRwJkiwX
なんかこいつくさいな

585 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/21(土) 20:27:30 ID:z4XJ7G1p
具体的な戦略?
装置化できない赤字商品はすべて海外に移管することくらい?
もうカッコつけて、地域の雇用確保とか言ってる場合じゃない。
間接人員も無理やり減らせば不要な仕事は減っていくでしょう。
あと、このスレ見てる人は、会社からどれだけ嫌がらせがあっても
自己都合退職だけはしてはならない。


586 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/21(土) 21:14:13 ID:TC2ZWH9P
茶が飲めなくなるくらいでガタガタ言うな。基本給カットよりマシだろ。
とは言え、サビ残があるなら給料削減と実質同じだが。
飲みたければ役員に頼んで役員給与で再開してもらえ。
http://news.livedoor.com/article/detail/3981901/ によると平均5475万円貰ってるんだから。

経営責任をしっかり取らず今後の具体的な経営方針も出さないなら経営陣としての価値なし。
本社のツインビルと野洲および関係会社の新棟建設が虚しさを物語る。
あの縦長2本ビルによってコミュニケーションも少なくなった。


587 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/21(土) 22:44:12 ID:v1MhPBI5
何でサビ残になるんだ?そんに忙しいのか?
「残業削減方針」なんだから、上司の目など無視してさっさと帰れば良かろうに。
人の目やら、自分の生活スタイルが変えられないだけだろ。

588 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/21(土) 22:54:03 ID:mtw51Tnv
「残業削減方針」なんだから、上司の目など無視。
「残業削減方針」なんだから、上司は見ないふり。
「残業削減方針」なんだから、組合も見ないふり。


589 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/21(土) 22:57:17 ID:eBPIQKGV
残業削減じゃなくて残業”代”削減

つまり錆残は青天井ってことだ

590 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/21(土) 23:45:54 ID:TCdv7XPJ
勤務中に医務室へ行くと赤紙を書かされたそうだ
そこまでして給料を削るのか。

591 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/22(日) 01:30:30 ID:XA3c0e/T
入出門管理はきちんとしているから、おそらくサビ残も100時間を超せば、組合も問題にすると思う。
それまでは黙認というか公認。さび残がいけないのは、働きすぎによるうつ病人の発生を防ぐためだけ。
コンプライアンスなんてものはどこにもない。

>>587
仕事が残ってるのに上司の目を無視して帰ったら、それこそどんな報復があるか判らない。
上司は、残業してはダメだと言いつつ、絶対ダメだとは言っていないという、良く分からない理屈を言い出すだけ。
社会人なのにそんなことも判らないの?

>>586
経営陣として云々は正論だが、所謂オーナー経営者様だからな・・
本人も頑張ってるんだとは思うが。


592 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/22(日) 01:34:08 ID:IHc96hPc
神風特攻隊生みの親と言われる大西瀧治郎中将の特攻隊員への訓示より
「日本はまさに危機である。この危機を救いうるものは、大臣でも軍令部総長でも、自分のような地位の低い司令官でもない。
したがって、自分は一億国民にかわって、みなにこの犠牲をお願いし、みなの成功を祈る。
みなはすでに神であるから、世俗的な欲望はないだろう。
が、もしあるとすれば、それは自分の体当たりが成功したかどうか、であろう。
みなは永い眠りにつくのであるから、それを知ることはできないだろう。
我々もその結果をみなに知らせることはできない。
自分はみなの努力を最期までみとどけて、上聞に達するようにしよう。この点については、みな安心してくれ」

昔も今も指導者の失敗や無能のツケは下っ端に回ってきます。
ひとりひとりの努力など上聞になど達しません。
部門長が自分の手柄のように言うだけです。
まあ死んでこいと言われないだけマシかな

593 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/22(日) 10:36:01 ID:Wk+5CV5O
>>591
ウン年前の話だけどね。100時間以上残業しても、法律違反だから認められないの一言ですまされたらしいよ。
結局残業代は払ってもらえなかったんだって。 某人事部長がそういったって聞いた。

あいつら、会社に泊まりこんでまで新商品立ち上げに頑張っていたのに、
いたたまれなかった。報酬で報いてやらないから、こりあんに引き抜かれるんだよな・・・。


594 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/22(日) 11:11:51 ID:JSSWYzRy
こんなところでがたがた言ってないで出るところに出ればいいのに

595 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/22(日) 13:08:03 ID:lg5qNhtM
でるとこでてなくてすいません。俺のは小さいから!!

596 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/22(日) 23:31:56 ID:oVroH+Gw
>>591
なんかこいつくさいな

597 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/24(火) 20:32:44 ID:MhdU9AxZ
保守

598 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/24(火) 21:34:53 ID:tdyDgj7O
<横浜銀行>残業代未払い 1100人に7900万円

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/overtime_work/?1235444979

正直言ってこのくらいのサービス産業で訴えが通ったとは信じられない・・・
一人あたま、たったの7万円くらい。
村田も京都労働基準局に言えば、採り上げてくれるんだろうか?


599 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/24(火) 22:34:46 ID:uLLJDeYV
>598
真実ならば、言うべきです。

600 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/25(水) 05:22:57 ID:jxz+QN92
真実なら訴えるべき。
これからの会社のためにも、従業員の為にも株主のためにも
健全な会社にすべきです。

601 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/25(水) 05:46:26 ID:H/pi5tRt
残業を過少申告している馬鹿が多いよな
休憩時間4時間とか舐めてんのか!?

602 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/25(水) 11:38:24 ID:RtAjhb7K
606
いるね。
そう申請してるやつもバカだけど、それをチェックして、あぁ休憩4時間したから、退社打刻はこの時間なんだって、納得してる組合とかは相当バカだよね。

603 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/25(水) 11:40:23 ID:RtAjhb7K
↑間違った

606じゃなくて、601だ

604 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/25(水) 18:25:52 ID:DsBaQhKh
組合役員も今サビ残取り締まったら、専従やめた時、管理職にしねえぞとか、PMTに言われてるんだろうか?


605 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/25(水) 19:00:05 ID:bLMkPpDl
一兆糞計画どなった?

606 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/25(水) 19:27:14 ID:e/7l7Au4
>>604
PMTから言われなくとも解ってるだろう。
専従→組合委員長→管理職路線のルートが見えていれば。
だから今回の春闘で電機連合が統一ベア要求を掲げていても要求しない。
これで組合員も気付いただろ。会社と組合が仲良しクラブであると。
正確に言えば・・・・・・・。


607 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/25(水) 20:11:45 ID:IGTyIPQ2
組合活動などもはや時代遅れの現実離れ。
…この程度の常識も知らずに組合組合ってたら会社のレベルも分かるぜ!?
連合では組織の存在価値を示すために状況も踏まえずベア要求してる有様だろ?
もはや組合組織はどこかの天下り連中と同じようなものだから今さら頼るなよ。高い組合費のことはどうせ言えないだろうから諦めろ。

608 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/26(木) 01:23:59 ID:rEEyg/KJ
もし組合費が激安の労働組合を新しく設立したら、今の組合から乗り換えてくれる人はいるだろうか?


609 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/26(木) 01:43:39 ID:O72vnGmX
するとすれば皆が労働組合がただのうんこ製造機の集団だと
認識するって事だよな。。

さすがにそこまで絶望的になるとは思えんw

610 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/26(木) 02:04:34 ID:rEEyg/KJ
今の組合は完全に会社の御用組合で、全く役に立っていない。
高い組合費を徴収するばかりで、いわゆる労働貴族になり果てている。
最近、自分も他人のために働きたくなってきた。
朝、門のところでビラ配りとかしないといけないんだろうが・・

611 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/26(木) 20:35:18 ID:1CPufhvG
連合系の組合が御用組合なのは有名な話。

612 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/26(木) 21:14:22 ID:EBmfUA6E
どこの組合もそうだって!
実際ストなんてできないでしょ?
あと組合費は上納上納で、最終的に政治家の懐に入るから高くなる。政治不信の今でも体質は変わらないってことだな。

613 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/27(金) 06:00:14 ID:4WpjVdFL
華麗部長をそちらにお返ししてもよろしいでしょうか?
  by ケー沢Mらた

614 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/27(金) 06:57:04 ID:4p6HztPp
>613
           ハ,,ハ
         ( ゚ω゚ )
        ,べヽy〃へ    謹んで
       /  :| 'ツ' |  ヽ    お断り申し上げます
   ( ゚д゚ ). o |=宗=! o |
  ,くリ=ッ=[ゝ.__」「「「「L_.」
  じ(ノルハ)Jつ」」」」」⊂ソ.,

615 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/28(土) 11:22:10 ID:pneFsNzv
死んでしまえば、社長も平社員も皆同じ。
問題なのは、生きているうちにどれだけ人の役に立てるか。


616 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/28(土) 11:42:06 ID:7aNXbE2y
MMC赤ストラップちゃんが全員打ち切り決定!!

617 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/28(土) 14:21:03 ID:gN37uZRf
また減るのか・・・


618 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/28(土) 14:45:06 ID:pneFsNzv
今まで派遣さんがやっていた仕事は誰がやるんだろう・・・

619 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/28(土) 15:08:37 ID:nzEeAjrJ
正社員しかおらんやろ

620 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/28(土) 21:45:33 ID:vVxe5Ql4
派遣さんがいなくなったら次は・・・分かるな?

621 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/02/28(土) 22:22:02 ID:pneFsNzv
まず希望退職募集してからでないと、整理解雇はできないよね。
でも自分は希望退職には応募できないな。
基本給が安すぎて、プレミアついてもろくな金額にならないだろうから。

622 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/01(日) 01:41:25 ID:wRM7Plsi
お前らおこちゃま連中はダメだなー!泣けてくるわ。
そんな嫌なら戦うか辞めてくれ!

623 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/01(日) 05:40:42 ID:NIRwDe/7
今までおいしい思いをしてきた株主と役員には貯めこんできた物を吐き出してもらう必要があるな

株は配当減、無配も視野に
役員は大幅減給

嫌なら株を売っても役員辞めてもいいんじゃね?

624 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/01(日) 06:12:10 ID:t42D3R14
利益一番でやってきたなら、
そんな切腹みたいなことするわけ無いだろ。

やはり最後は、再生機構みたいなとこに改革してもらうしかない。

625 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/01(日) 08:21:54 ID:/ON+aGz1
役員が株を売るわけない。
利益がでなくても、人を減らして、黒字化して、配当だけはキープ。
村田一族なら役員報酬なんて一銭もいらない。配当だけで十分なはず。


626 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/01(日) 08:57:13 ID:peCrhKUr
まじで無配か配当減は考えないといけない。
無駄な株主重視は必要ない。特に、村田のように自己資本が多い会社は。
サントリーのように、非上場っていう手もある。

627 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/01(日) 10:16:41 ID:/ON+aGz1
>>626
それを決めるのは経営者だと思いまつ。
また、経営者も株主だし、非上場にするといっても一般の株主の理解も得られません。

628 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/01(日) 15:46:48 ID:dQaaLgMU
株価ダウンが怖くて減配出来ない。他の会社も大勢が配当維持という事も理由の一つ。株主至上主義。
配当減=一族の配当収入減。2人とも200万株近く保有。
大量の派遣切りを行い、従業員には自主的残業をさせても株にはノータッチ。これが本当に一族経営者のする事?
セイサクとセイコで社名をPRするには限界があり、派遣切りで社名をPRしてもらったようだ。無料でPR出来て良かったね。業績が回復してから従業員や派遣を募集しても、安心して働けないそんな会社にヒトは集まらないから心配するな。

629 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/01(日) 19:40:21 ID:ag1kmeEA
社長の景気回復の読みが幼稚過ぎてワラタ

630 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/01(日) 19:51:51 ID:HzLwWpPw
前社長の1兆円の読みが幼稚過ぎてワラタ
社長の1兆円の撤回が幼稚過ぎてワラタ

631 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/01(日) 23:51:33 ID:5S7Dvr/v
今のムラタの株価を支えているのは、資産価値と配当です。以前は収益性の寄与が大きかったが、営業利益が赤字予想ではそれはもうない。
資産価値はすぐに目減りしたりしないので、直近の株価変動には大きく影響しないだろう。

となると、株価に最も大きく影響するのは配当だが、これを減配するとどうなるか?
株価が下がる→株が買占められる→内部留保を配当として吐き出せと言われる or 経営に参加させろと言われる or 最悪は会社買収される
→どれにしろ、程度の差はあれ従業員にしわ寄せが来る。
可能性は低いと思うがないとは言えない。

632 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/02(月) 00:53:54 ID:Pj0Iv/DV
むしろ買収されて普通の会社になれればあるいは

633 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/02(月) 18:14:31 ID:ESS/18g1
>>631
非上場にすれば解決

634 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/03(火) 01:51:24 ID:jMv8gbxF
あまりにも非現実的すぎる。


635 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/03(火) 20:54:07 ID:EhCQT/Ct
くだらねーこと言ってないで、お前ら仕事しろ   PMT

636 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/03(火) 21:39:52 ID:2ISO19Mn
ブログちゃんと読めよ  PMT

637 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/03(火) 22:04:31 ID:Tvmw+NCf
PMTの悪口書かずに回復への具体策を教えてくれ。良い案はPMTが考えた事にするから。
PMT

638 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/04(水) 18:33:51 ID:gedKlyfB
PMTの部ログ長いんだよねぇ・・読む気がしない

639 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/04(水) 19:10:13 ID:MyMG4G7s
こんな時こそ、赤字の子会社ぶっ潰す絶好のチャンスじゃないの。
すくなくとも創業者ならそう思ったはず。
表向きはどうであれ。


640 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/04(水) 21:34:09 ID:idAUGTNW
子会社勤務なんですけど、赤字子会社ってどこなんですか?


641 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/04(水) 21:43:34 ID:s/x3jeqK
>>639
7割り方潰れますが。

642 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/04(水) 21:50:37 ID:idAUGTNW
そうなんですか。。。本社を守ることで精一杯なら、村田は今後の成長は見込めないってことですね。

643 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/04(水) 22:22:57 ID:ZP7rOzr5
赤字子会社っていうけど、子会社は赤字スレスレになるよう
MMCに転売する価格を設定してるんじゃないの??
まぁ、販売価格で赤字なら本当に赤字なんだけど。

というか、出雲は大卒のスタッフも30%オペレーターになるらしいじゃん。
なんか悪い流れだな。これは出雲だけ??福井は??


644 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/04(水) 22:26:25 ID:4dJaILVB
さっさと辞めてよかった

645 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/04(水) 22:51:48 ID:idAUGTNW
IMCも赤字なんですか?
IMCはたくさん従業員さんがいますけど、IMCを本社が買い取るってこともあるってことですか?

646 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/04(水) 23:05:07 ID:zg5bnM3E
IMCに限らず、子会社捨てるときは必要な奴だけMMC籍に、MMCのいらん奴を子会社籍にしてから
吸えるもん吸い尽くして倒産させるよ

そんなの村田じゃなくてもどこでもやってるだろうけど

647 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/04(水) 23:10:00 ID:4dJaILVB
春闘の一時金要求額っていくら?

648 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/04(水) 23:13:29 ID:idAUGTNW
薄々気がついてましたが恐ろしいですね。。。
同じ日本人同士で敵味方になって今後会社に未来はあるんでしょうか?
お互い同士で首の絞めあいっこをしてる気がして悲しいです。。。

649 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/05(木) 00:00:03 ID:SObuCSCw
まぁ子会社で使える人間はいるだろうけど、
上のお眼鏡に適う人はほとんどいないだろうからわざわざMMC籍に
いれることはないだろうけど。

とりあえず、子会社でスタッフ→オペレーターの流れができたわけだから
次は本社スタッフ→子会社スタッフの流れが繰るんじゃないだろうか?


650 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/05(木) 05:27:44 ID:5LcucETA
転籍は本人の同意がなければできない。
もし転籍を強要されるようなことがあれば、当局に訴えて、徹底的に会社と争いましょう。


651 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/05(木) 21:54:10 ID:Em4nnJkO
好景気のときは工場は年間360日24時間操業して
私生活犠牲にして必死に生産してきたのに・・・
不景気になったとたん工場を潰すような会社だったら、こっちからやめてやるよ!

652 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/05(木) 22:01:28 ID:5sSR3oQB
ムラタなんて所詮そんな会社。現場で必死に働いてきた従業員の事なんて考えてやしない。


653 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/05(木) 22:05:54 ID:5LcucETA
>>651
判ってると思うけど、本当に辞めたら、会社を助けるだけだからww

654 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/05(木) 22:12:43 ID:hBdlOt2N
どっちにしろGRはもうメシの種になりそうにない。

655 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/05(木) 22:22:44 ID:UKMMMx2l
京セラとTDKだったらどっちがいい?

656 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/06(金) 00:58:11 ID:+v/ipMka
思い切って任天堂に転職してみては?
他業界もおもしろそうだよ。

657 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/06(金) 01:45:47 ID:4fWPHuVJ
任天堂って無理だろ。社員どんだけいるか知ってる??

658 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/06(金) 07:21:02 ID:dvjQ+lOG
辞めるなら、就職先決めてから辞めなよ



659 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/06(金) 20:54:33 ID:z0yUg/sg
>>655
太陽誘電だな

660 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/06(金) 21:14:52 ID:9nlcGMMk
誘電はメディアとかでもがんばってるしな。
ムラタはGRにアグラかいて、新商品開発できなかったのが痛いな。
燃料電池とかも撤退したし。

661 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/06(金) 21:22:00 ID:HLbWQP5P
まだまだ異動が止まらないな。何がしたいんだこの会社は。

662 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/06(金) 21:44:36 ID:9nlcGMMk
仙台は撤退が決定したし、くるべき次のステップの為の序章なんだろうな。

663 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/06(金) 22:19:22 ID:LRiCSvzq
圧倒的優位を保っていたと思われた技術力も実はそうでもなかったんだな。
そりゃこれだけ社内格差つければ、社員も韓国とか台湾に転ぶわ。


664 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/06(金) 22:30:22 ID:9nlcGMMk
生産設備も一貫したライン作りで優位にたってると思ってたけで
ほとんど町工場みたいな下請けが作れる程度の
技術力だもんな。
薄層化が難航し小型化はデバイスメーカーがついてこれず、八方塞がりだもんな。

665 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/06(金) 23:08:39 ID:m2kScrbh
どのラインの話?

666 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/06(金) 23:21:31 ID:dpqpVpmF
おまえらなー。いい加減にしろよ!?他人ばかりに頼ったそのネガティブ根性!!
ムラタのことはどうでもいいがそんな生産性のない奴は俺が迷惑だから早く辞めてくれ!

667 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/06(金) 23:37:50 ID:tgf/KrB+
むしろ、お前のような提灯持ちがいらない

668 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/06(金) 23:40:36 ID:dpqpVpmF
貴様はバカか??
俺はいつでもやめてやるわ!


669 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/06(金) 23:47:28 ID:dpqpVpmF
さもしいのぅ…
陰でブツブツ文句言いながら「提灯」持ってろや!!

670 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/07(土) 00:10:05 ID:m5EEVI/l
お前ら自分勝手な不満ばかり訴えずに、ちいたあその少ない脳みその一部でも役に立つように使ってみろや!ボケッども!!

671 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/07(土) 01:36:10 ID:bi35jNap
Li-ionは?

672 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/07(土) 01:46:59 ID:fEAqM2n3
>>655 これからは三星かも?

673 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/07(土) 08:41:51 ID:xOTLjrik
>>671
後発参入かつ、所詮コンデンサのムラタが出来ないでしょ。

674 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/07(土) 09:18:58 ID:bQHGOpL1
もうセラミックにこだわらず、新規事業の立ち上げもアリかもね。
でもやるなら、今までに無い製品じゃないと難しいね。

675 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/07(土) 10:53:47 ID:citv/lIK
昔の製鉄会社みたいに、腐った社員は全員、新規事業開発部にぶちこみゃいいんだよ。
新規事業といっても同じエレクトロニクス分野じゃ不況時のリスク対策にならない。
マグロの養殖なんて案外儲かるぞww

676 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/07(土) 11:38:09 ID:Taw5dn9U
野菜工場とかw

677 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/07(土) 20:34:57 ID:m5EEVI/l
その柔軟な発想…
オモロー♪

678 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/07(土) 22:16:05 ID:citv/lIK
これから長い目で見て、原油価格が上昇していくことは見えているから、
風力発電なんてのもいいと思うよ。

679 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/07(土) 22:37:35 ID:m5EEVI/l
衛星ビジネスも今からだよね!

680 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/07(土) 22:41:59 ID:ytM+ScP8
>>675
もう既に、研究開発の現場は終わってる。

新しいことをやろうとしても、石頭のバカ部門長から「どうせそんな
もんムラタの商売にはならん」とか言われて叩かれるばかり。

それに対し、何の進歩もない、くだらない仕事しかできないが、
上司へのゴマ擦りだけがうまいやつがのうのうとしていやがる。

あとは、トップからの「天の声」に従い、リチウムイオンの
ように後発で厳しいのはわかっていてることに無謀な投資したり。

結局、新規事業に対するマネジメントがまるでできていない。
この体制がどうにかならない限り、このまま成長する事業なんて
出てはこないだろう。







681 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/07(土) 23:14:54 ID:m5EEVI/l
そんなこと今更知ったようなこと書かなくても誰も知ってるわ!
これは下々から上を動かすためのささやかな運動だ!

682 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/08(日) 00:20:09 ID:+MZpQsXD
この会社が変われないことが分かったから
おれは数年前に辞めたよ

683 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/08(日) 17:52:17 ID:szfYZI+g
経営者がボトムアップの風土改革で体質変えようとしている限り、何も変わらない。
下の者は風土改革はあくまで仕事としてやっているだけだし、本気で風土変えるんだったら、
降格制度採用くらいのカンフル剤が必要でしょ。
あと、管理職なんて、定年までどうやって逃げきるかくらいしか考えてないしょ。


684 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/08(日) 18:30:38 ID:rYX0EfdM
>>683 
そのとおり。ほとんどの管理職は自分の保身のことしか考えていない。
だからトップから命令されない限り、リスクのある新規テーマは
やらせようとしない。
それに、今期から研究開発費は大幅に削減されるから、ますます
新しいことをやるにはハードルが高くなる。

ここ2,3年で無駄な建物建てまくったりしたせいで、固定費がハンパ
じゃないくらい増えたから、もう昔みたいな高収益体制は崩れた。

売上減→研究開発費減→ますます新商品減→売上減・・・
今後はこの負の循環が続くことだろう。

685 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/08(日) 19:04:40 ID:ktauC1XZ
実際、40歳位の管理職は年収どの位?

686 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/08(日) 20:11:25 ID:szfYZI+g
40歳くらいだと、せいぜい係長だな。管理職じゃない。

687 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/08(日) 20:29:14 ID:ktauC1XZ
では、かの年収は?

688 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/08(日) 20:30:03 ID:ktauC1XZ
係長の年収は?

689 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/08(日) 23:37:57 ID:8RPDm/97
係長の年収は30時間程度の残業して、
税引き前で900万円程度です。
多いか、少ないかは議論の分かれるところだと思いますが、
仕事は大変です…。

690 :N:2009/03/09(月) 00:30:39 ID:pD44P1RV
何で皆は自分が働く会社の悪口ばかりしか言えないの?

691 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/09(月) 00:43:34 ID:TxUaZaZZ
じゃ、幇間よろしくヨイショしてりゃいいのか?

692 :N:2009/03/09(月) 00:56:55 ID:pD44P1RV
そう言うわけじゃないが、こんな不況でテンション下がりっぱなしなのに、文句ばかりでますますテンション下がるなぁ・・・って。何か目標を持って仕事してるの?

693 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/09(月) 06:03:20 ID:Nd6qYEvs
>>692
目標もって仕事はしてるだろ。そういう仕事だろ。野洲は。
個々がいくら小さい努力しても、ベクトルが間違ってたらなぁ。
意味ないし。

まぁN君も多分入社2,3年の新米君だろうけど、そのうち
やり場のない怒りに満ち溢れた出来事がおこるだろうな。
そうして、だんだんみんなスレてくるんだろうよ。

694 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/09(月) 06:35:26 ID:H5DRZw6e
村田製作所の新規事業は太鼓持ちの派遣に決定

695 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/09(月) 07:28:56 ID:XBrcUlHB
俺の所の係長は一日の内1時間以上喫煙室にいますよ。
早く大阪帰れこの出目金係長!!

696 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/09(月) 08:12:56 ID:pD44P1RV
何で注意しない?

697 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/09(月) 11:21:59 ID:GDqKzTPe
入社して20年以上たったけど、N君とおんなじ思いだよ。
自己保身のための仕事の仕方が良く分からない。
上の言うこと聞いてるだけというけど、皆そうなら社長方針に従ってるってことじゃないの?
当たり前と思うけど。
チャレンジングなことができない風土ってことなのかもしれないけど、チャレンジンと無謀は紙一重だから、
やりたいことがあるなら、上の人に分かるように説明しなきゃ。



698 :N:2009/03/09(月) 13:56:57 ID:pD44P1RV
向上心のある上司はいないのかな?ダメダメ上司ならその上の人間に注意をしてもらえばいい!それでも上司が改心しないなら、もっと上に下っぱの辛さを訴えても良いのでは?
仙台工場閉鎖で、金沢に沢山の従業員が集結するじゃん。こんな時にこそ皆で声を大にして、会社を変えていければ良いと思う。大きな組織だから改革は難しいと思うけど、少しでも何かが変わればプラスになっていくと思うよ。



699 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/09(月) 13:58:16 ID:2LQDiauM
目的や手法が明確で、正常なインセンティブがそろわなければ、
693氏のいうようなベクトルのずれが徐々に進行し、
結果的に仕事の質と量が落ちる。つまり会社の利益にならない。

ある程度、目的や手法を決めるのは間接スタッフの仕事だろ。
"上からの伝言です"や"説明クレクレ"だけで、仕事した気になっちゃいけない。

700 :N:2009/03/09(月) 14:04:51 ID:pD44P1RV
そうかもね☆

701 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/09(月) 15:36:27 ID:CjPjRLi/
役職手当ては、それぞれいくらつくの? 主任、係長 課長 部長

702 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/09(月) 20:00:22 ID:H5DRZw6e
>>701
妄想乙

703 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/09(月) 20:13:41 ID:Z34XxXFG
主妊で10円掛長で20円、花鳥で30円侮長で50円どいうところか…
文字的には花鳥がいいかなー

704 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/09(月) 21:31:04 ID:CHD/oBkV
みんなテンション低すぎ。
チャレンジングできない風土っていうけど、俺なんか去年から実験しまくりだよ。
まわりからはポカミスって言われることもあるけど、黙って通ることも多々あるし。
問題なく次工程に流れたやつは実験成功なんだよ。
なにごともチャレンジ!!

705 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/09(月) 22:50:10 ID:cxbJJJ4a
課長で7万くらい。でも残業手当なし。(今は違うけど)係長のときは残業多いし、課長昇進直後は、大抵減収だよ。

706 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/10(火) 00:53:15 ID:7BILjCVP
>>689
オレ係長だけど900万円ももらえない・・・
残業30時間くらいやってるんだけどな。

707 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/10(火) 07:21:33 ID:5mRqzktV
大学院卒のボーナスはいくらくらいある?60はあるかな

708 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/10(火) 21:02:18 ID:nNEgMwKA
年収900万円とか、自分にとってはありえない数字だが、
本来、家族で健康で文化的な生活を歩むためには、その程度の金額は必要なんだろうな。


709 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/10(火) 21:26:23 ID:3I+MT9C/
そんなに年収なくても家(約52坪)建てれたよ!子供3人いるし♪お金はあればあるだけいいけど、大切なのは今の年収の中でも幸せがあるっていう現実じゃないかな?皆がどのくらい給料貰ってるかわからないけど、不満なら努力次第でしょ!

710 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/10(火) 21:41:28 ID:SWcM9Hq8
家電だのなんだの現代人は贅沢すぎるからじゃないのか。

711 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/10(火) 22:07:32 ID:3I+MT9C/
話それるけど、まだ仕事があるうちはマシじゃない!?家族いての派遣切りにあった人だっているんだしさ…

712 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/11(水) 02:16:23 ID:8mJnyo6w
村田の中の人も大変だな。まずいもんでも食い始めてるしな.
おれはもっと大変だが。。
電子部品の不景気への耐性のなさに今日も眠れんわ。

713 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/11(水) 07:08:44 ID:bUiWXhNV
仕事できるだけで、ありがたいことです。
サービス残業でも何でもさせていただきます。


714 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/11(水) 11:53:26 ID:3o2m2xol
お金(仕事)が無いって、辛いって言うよりも淋しさの方が大きいかもね。
残業モリモリ出来るように早く景気回復しないかね…

世の中すれててマジ嫌だ

715 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/11(水) 19:04:40 ID:pVSojZFu
課長で手当7万?そんな少ないわけないだろ。
管理職はカットが小さくていいよな。

716 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/11(水) 20:58:26 ID:Vl+L6k3K
村田って課長の役職手当が7万もあるのか?
一応ウチは村田より大手だが、課長級の役職手当は5万と聞いているが…

717 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/11(水) 21:19:15 ID:/2u/eBPb
33歳ですが、700万円です。
基本給400
ナス200
残業100
といったとろ。

718 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/11(水) 21:42:26 ID:Vl+L6k3K
本当か?!すごいなそりゃ!!村田さんが利益率が高いのは知ってたが、ちょっと貰いすぎだと思うぞ!?羨ましいぞ!!
本当か嘘かは知らないが、あまりこういう所で公言しない方が利口だろ!鵜呑みにはしないが、明日から営業さんもそう言う目で見てしまうやろ…。

719 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/11(水) 21:55:03 ID:cu91BxeW
少し前はナス200行ってたんだけどな。
今は140ぐらいかな。どうだろう?

720 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/11(水) 22:32:35 ID:Vl+L6k3K
いいか?去年の今頃はウチの中でも納期重視の雰囲気があったが、最近はメチャクチャ精査してるぞ!!
今は釜山経由でゆっくり船で送ってもらっても充分間に合うからな。
勘違いしない方がいいぞ。
お前らのいい加減な一言が今まで培ってきた関係を崩すこともありえるぞ。
知らないだろうがウチの部門だけで相当な取引してるぞ。営業さんを泣かせるな!

721 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/11(水) 23:03:05 ID:bUiWXhNV
ムラタの管理職は余裕で一千万円越え。
この会社は何だかんだ言って、全然儲かってるから、得意先の人は値引き交渉もっともっときつくしてください。
値引きに応じないようなら、遠慮なく他社に乗り換えてください。
村田がグローバルスタンダードに近づくためには、得意先さんからの外圧しかありません。


722 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/11(水) 23:14:37 ID:Vl+L6k3K
部内レベルの評価だが村田さんのKさんはがんばっておられるぞ!部長級のある人は引き抜きたいって言ってたぞ!!
一旦安め売ったらとことん追い詰められてしまうもんだそ!
そんなことも知らずに他力本願か?
情けないな。

723 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/11(水) 23:36:30 ID:Vl+L6k3K
村田の生産技術も昔ほどではないんだろう?今や韓国産でも対応できるレベルだろ?
ウチの会社の若い奴らはここまで自分勝手なことは書いてないぞ!
関係ないがなんかムカつくぞ!!

724 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 00:01:50 ID:w0OMuvVO
>>723
アホ丸出しの書き込みはもうこれぐらいにしておいてください。

725 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 00:25:04 ID:jSX9CZ2T
ヨッぱらっとるんかねぇ。>ID:Vl+L6k3K

まぁ大企業勤めとはなんと無駄の多いことか。
こんなくだらんことに人生浪費したくないもんだな。

726 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 20:47:53 ID:XOgT2Ies
>>720,722,723
日本語でおk

このスレでは珍しく駄文だな。

727 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 21:29:59 ID:HH5UAojR
会社のレベルが分かるね。中途半端やわー(笑)

728 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 21:41:17 ID:Cp/ZlM6z
どこの会社でも同じでしょ

729 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 21:46:43 ID:HH5UAojR
まあね。でもどこでも一応コンプラらしきものはあると思うけど、ここを見てたらちょっと…って思って(笑)

730 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 21:49:42 ID:mOTnQIm+
モラル崩壊でございます。

731 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 21:51:35 ID:6tv9p2j5
2chに参加してる時点で、みんな同レベル

732 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 22:12:21 ID:Cp/ZlM6z
そうか?

733 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 22:17:28 ID:HH5UAojR
いやー。2chができてはや10年?色んなとこに遊びに行くけど書き込んでいい事と、いけない事の分別というか、空気みたいなものがあるように思うけどね。


734 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 22:53:05 ID:p848ri6H
自分の会社内でも聞かれるような程度の愚痴じゃん。
それと企業の総合力は即日では関係ないだろ。

とりあえず、優秀な製品はぼったくり価格。これ基本。
じゃなかったら、まずセット業界から下げろあほ。
良い家電なら買ってやるわ。



735 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 22:57:55 ID:HH5UAojR
下手したら機密情報にも通じるからねー。ここに書き込んでる人からも要望があるようだから、そろそろムラタのホームページに一言書いてみようかな。俺は関係ないし(笑)

736 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 23:05:25 ID:p848ri6H
2chもしくは同サイズ以上の掲示板を
監視ないしはさらっとでも見ていない企業(人事部門)
があるのかと小一時間

737 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 23:13:01 ID:Cp/ZlM6z
いろいろ大変よね

738 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 23:16:10 ID:HH5UAojR
村田はこういう掲示板を人事が管理してるレベルなの?
情報管理室みたいなものはないのか??


739 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 23:22:04 ID:p848ri6H
それは俺の会社の話だ。
とりあえず、部外者の話はよそで続けるか。
適当に誘導よろ

740 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 23:28:14 ID:Cp/ZlM6z
眠い。寝る。

お休みなさい…

741 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 23:31:18 ID:HH5UAojR
なんでヨソ行く必要があるんだ(笑)
確かに所詮2chだが、されど2chだぞ?誰が見てるか分からないから油断しちゃいけないってことだよ。

742 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/12(木) 23:39:07 ID:p848ri6H
>>741
誰が見てるかわからないから油断しちゃいけないって
のはその通りだ。
君が最初にいったとおり会社のレベルがわかるね。

743 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/13(金) 00:02:37 ID:JXAgY51v
でも現実的に村田さんの力は必要だからね。決して上から目線はしたくないが、年収までばらしての愚痴不満はちとひどいな。
…もう退去します。失礼しました。

744 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/13(金) 05:36:11 ID:FDpml27W
派遣さんがどんどん減っていく。
4月は派遣切り祭り。
世知辛い会社になったものだ。
しかし、どう考えても、まともに働いてないおじん切ったほうが会社のためにはなるのだが・・


745 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/13(金) 19:14:53 ID:iqnx7JY1
>>741
されど2chて(苦笑)


746 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/13(金) 22:53:40 ID:bJx0G+bJ
昨日はネチっこいヤツがいたみたいですな

747 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/14(土) 03:29:27 ID:1LYVM0/W
朝鮮で戦争でも起きたら、いい具合になるんだけどねぇ・・・

748 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/14(土) 10:11:08 ID:zaBVHlhK
朝鮮特需再びか

749 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/14(土) 10:40:54 ID:HvTyKb4N
戦争は駄目だろ。
朝鮮半島で戦争が起きると、東アジア全域を巻き込んで戦争になって、
日本もきっと巻き込まれるよ。日本が戦場になると、村田製作所がどうこういう
問題じゃなくなるよ。

750 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/14(土) 10:51:10 ID:bxFY7Ox2
>>749
マジレスありがとう。

751 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/14(土) 12:04:37 ID:lwZn29jn
おちびちゃんの遊び場

752 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/14(土) 12:17:31 ID:bW2MikYB
(^-^)v字回復だよー!

753 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/14(土) 13:27:53 ID:nSoniqJd
受注が来ても、それを作る能力が既にありません><

754 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/14(土) 14:06:00 ID:bxFY7Ox2
サビ残なくなるかな。
サビ残やりたくないけど、仕事残して帰れるような状況じゃないし。
誰か社長のブログに書いてくれないかな、と他力本願。

755 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/15(日) 01:42:31 ID:UIwcD4/E
この会社はサビ残あるんですか?

756 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/15(日) 03:39:47 ID:QgSSJ8/u
日本が戦場になるとか、小学生的考え方。

757 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/15(日) 07:02:43 ID:DRHjy3i7
13日TBSスト決行!
って…、村田は御用組合だから関係ないか。。。

758 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/16(月) 21:26:34 ID:fML9uReT
社風が長いものには巻かれとけだもんなこの会社は

759 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/16(月) 21:46:56 ID:prizOGnG
それで通用するうちは、ぐるぐる巻きに甘えてしまおうぜ!

760 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/17(火) 20:01:52 ID:A3W8Uzna
ベアはなくなったみたいだけど、そもそも本社の定昇てどのくらいあるの?

761 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/17(火) 21:18:00 ID:gyM4Vja6
>>760
社員なら当然知っていること
ここには書けないね

762 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/17(火) 21:50:08 ID:fpIXbcDu
>>760
定昇は1000円

763 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/17(火) 22:46:21 ID:A3W8Uzna
1000円ってことはないでしょ!(笑)
なかなか書けないと思うけど、やっぱ子会社籍にしてみたら気になるよ。(扱いによっては独りストライキ決行かも!笑)

764 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/17(火) 23:49:18 ID:qc6D27Yq
成果ゼロ
ついに返品
狩部腸
一緒に発送
腰巾着も

詠み人知らず@子会社

765 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/18(水) 21:48:55 ID:mB2slZTv
さて、ストはやるのか?

766 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/18(水) 21:51:35 ID:l9XPsClz
さすがに村田だけストするのは無理だろー

767 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/18(水) 22:12:48 ID:nyEWHe5h
で明日は食堂に集合?

768 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/18(水) 23:27:57 ID:ns0xlrER
このへタレ御用組合がストなんかするわけねーだろwwww

仮にベースダウン、定昇なし、経営者の昇給、株の配当うpなんて結果になったとしても
しょうがないよねとか訳の分からんこと言ってお茶を濁すに決まってるさ

769 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/18(水) 23:48:28 ID:ze5ygwvH
いや、御用組合だから、休業がわりにストするかもよw
そして、その挙句、成果なしに妥結する出来レースwww

770 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/18(水) 23:53:17 ID:CbXqkkn0
定期昇給の代わりにするので、組合費を大幅に下げてください。
そもそも組合にはあまり期待してません。

771 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/19(木) 00:22:10 ID:1EYeIVtm
組合費980円/月の組合つくったら、みんな乗り換えてくれるかな?
ドーム費とか、お金が溝に捨てられていくのを見るのが耐えられない。

772 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/19(木) 03:23:13 ID:IsJZewrv
文句あるなら辞めれば?
五月蝿いわ

773 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/19(木) 07:30:12 ID:1EYeIVtm
>>772
お前に言われる筋合いはないわ、ボケ

774 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/20(金) 15:41:25 ID:5zHni4sX
ボケとらんやろ

775 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/20(金) 19:31:32 ID:JrFvOTT+
>>772
お前がヤメレ。
バカ。
組合費返せ。

776 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/22(日) 12:50:06 ID:DS2/LP6J
ああん?

777 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/22(日) 13:56:36 ID:KNoqI1Px
あんあん

778 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/22(日) 15:39:57 ID:LD/Oo6r9
ドラえ〜もん

779 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/22(日) 16:14:06 ID:eUmxRARN
>>772-776
つまらんカキコ。

定期昇給あったけど、残業抑制のマイナスが大き杉。

780 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/22(日) 18:00:41 ID:DS2/LP6J
>>779
>>779
>>779
>>779
>>779


781 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/22(日) 18:13:50 ID:nYa6XDCp
ここ村田製作所では毎日4時間の休憩がスタンダード。
休日にわざわざ会社に休憩しにくる人もいる。
これが村田イズム。



782 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/22(日) 20:13:05 ID:l57dDQtE
ムラタオワテル

783 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/22(日) 21:11:25 ID:Ea1ycgp0
まじで役員、管理職の給料半減しろ。
これだけの失策を繰り返した奴らが、
ウン千万の給料をもらうのはおかしい。
ベアを受け入れない代わりに、管理職の給料もっと減らせ。

784 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/23(月) 13:39:14 ID:eAn0lOve
また他人に責任押しつけて。だめでしょ。



785 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/23(月) 20:48:04 ID:HCOiqLDz
ケタも状況も違うのに、ただAIGの報酬問題に影響受けてるだけでしょ。


786 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/23(月) 20:54:40 ID:MihQvhqR
>>783
皆おまいの知らないところで頑張っているんだよ
それがわからんなら偉くなってみれ

787 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/24(火) 00:36:49 ID:FQVNuHMh
ただゴマすってのしあがっただけやろ

788 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/24(火) 07:11:10 ID:0HUX7Pd1
この会社は同族企業。
よく考えりゃ、実力主義とか成果主義とかに対する甘い考えしか持っていないことに入社前に気付くべきだった。
試験による昇進制度も、単に人事が昇格者の人数とか年齢をコントロールしたいだけのもの。
こんな会社いつかぶっつぶしてやる。

789 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/24(火) 20:04:34 ID:l8CC9sVL
>>788
まぁせいぜいがんばれや
口だけ&無能くんw

790 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/24(火) 20:48:37 ID:Y59VWOwe
経営者も人事もナカナカ見る目あるねーw

791 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/24(火) 22:12:28 ID:qRKz46/l
質問

韓国メーカよりも安い商品を!!!

792 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/25(水) 22:31:13 ID:HAGVggRo
誰にゴマすったら昇進するんやろ?
あの程度のごますりなら、誰でもできると思うけどなあ。
がんばれ?ゴマすったやつの20人に1人は昇進してるから。


793 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/25(水) 22:36:56 ID:W71y5gWs
>>792
なぜ自分の無能を認めようとしないの?

794 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/26(木) 00:26:58 ID:Y0JaVaaC
実際有能だからかな。無能なやつって、20人に1人ぐらいしかいないよ。
有能な10%、無能な5%、無能なふりした5%、無関心な80%で会社は成り立っている。

795 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/26(木) 05:02:01 ID:Ha5XO2u4
>>792が5%の人だということは理解した


796 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/27(金) 01:18:20 ID:zCm3pCyl
四月から新入社員だったけど>>794みたいなキモいのいるから他に就職先探すわ

797 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/27(金) 05:11:25 ID:4TEa1A83
今、内定断ってくれりゃ、会社も大喜びだな。


798 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/27(金) 21:36:39 ID:C3Bsp6Th
>>796
ハート弱っw

799 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/27(金) 22:45:21 ID:Z2aBFbP1
げ〜は〜

800 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/27(金) 23:52:33 ID:NV+Axtl8
>>796
さようなら〜

801 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/28(土) 20:00:02 ID:GizMN9uB
仕事出来なくてごめんなさいorz

802 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/29(日) 15:58:58 ID:hGo7rKT3
今年の新入社員はいろんな意味でかわいそうな存在だから入社やめや方が正解かもね

803 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/30(月) 01:18:24 ID:ehm3nmja
>>802
やめや方?

804 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/30(月) 14:07:02 ID:ifcQhhL4
未来ある新入社員より、自分らの方がかわいそうだと言ってほしいのかい?

805 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/30(月) 16:27:09 ID:8RANhJqy
みなさん昇格試験はどうでしたか?

806 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/30(月) 19:51:45 ID:HGK1b5BU
もう受注は十分回復しとるんやろ?
はよ強制サービス残業やめさせろや。
マジで労働基準局に訴えるぞ。
組合は全く役に立たんし。

807 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/31(火) 01:08:18 ID:VPGLg3bB
訴えて下さい。
お願いします。

808 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/31(火) 02:09:28 ID:wIqk9uD1
落ちた。
受ける前から合格する人は決まっている。
最初から受かる人だけ受けさせればいいさ。
傷つかずにすむさ。
何度か昇格試験落ちたけど、管理職の情けの言葉が
「自分は、落ちたことないから気持ちがわからない」だって。
やっぱ、人の痛みがわかる人がトップにいてほしいな。
頭でっかちで、何でもストレートにこれた人ってんのは
人の痛みがわからなく、平気で自分の自慢してくる。
信じれない。
本当に、村田ってこんな管理職ばっかだよね。
情けない。

809 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/31(火) 04:17:23 ID:osvchpRp
>>808
それをジョークと捕らえられない君も少し問題があるぞ。

810 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/31(火) 22:29:30 ID:bFUK8E3j
そうだよー。村田に限らず大きい会社ほど「力」が必要になるんだ!
キレイなだけじゃ束ねられない。一線を越えて偉くなって変えるしかない!
実はこれもキリがない不毛な争いなのだが…

811 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/31(火) 22:45:34 ID:bfa93Srj
力を振るえるだけ偉くなった時にはさらに偉くなる事が目的になってしまう
結局自分が何をやりたかったのかを忘れ、無駄な権力闘争に身を投じるのだ

812 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/31(火) 22:54:23 ID:bFUK8E3j
結局そのとおり!

813 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/31(火) 23:05:27 ID:bFUK8E3j
課長も部長が怖いんだよ。
部長は役員が怖い。
これが日本企業の構造だ!

814 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/31(火) 23:11:43 ID:7g9j6ebl
S3Aの1年目ってみんな給料同じ?
違うよね?

815 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/03/31(火) 23:42:24 ID:wPhT251R
>809〜813
で、どないやねん?


816 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/01(水) 07:20:19 ID:MUZJ3k51
>>813
ワタシワアナタコワイ

ムリヤリセクスシテクルネ

チュゴクナメルナ

カオニカケルナヨネ

817 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/01(水) 08:49:55 ID:qolPuXC3
旧本社建て替えって本当?

818 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/03(金) 21:06:27 ID:+GDnnsjI
TSUNEO POST に投稿したもんいるか?
まだいないか?

819 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/03(金) 23:07:27 ID:TnxxMHeo
そろそろ意見してやる奴が必要だな!!
本社の奴らは根性ないから関係会社の俺様が辞める覚悟で特攻してやろうか!?
バカでも結構!感謝しろよ!!


820 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/04(土) 05:26:51 ID:awmIrjHB
>>819
本当に突撃してくれたらマジ感謝

821 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/04(土) 09:36:39 ID:toJrwvgn
この会社まだ潰れてなかったの

822 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/04(土) 19:41:03 ID:T6uAtMys
会社と同じ名前の班長に弄ばれたのも今になれば良い思い出・・・







じゃねぇ。

823 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/05(日) 00:35:50 ID:5dwfrI0G
>>822
香水乙

824 :たなか:2009/04/05(日) 15:11:13 ID:2sogQt66
¨コンデンサ¨ってなに??

825 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/05(日) 16:34:22 ID:s1KTy56s
>>819
関係会社のバカが
何か騒いでいる程度にしか思わないだろ

826 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/05(日) 16:56:53 ID:nm36cqNj
>>824
蒸気を冷却して液体に戻す装置

827 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/05(日) 17:30:20 ID:irhLbruc
>>825
うわぁ・・・・。

828 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/05(日) 19:22:16 ID:xkwxoMhJ
09/04/01
村田製作所が09年3月期業績見通しを純利益140億円に増額修正、その理由とは?

(中略)

純利益が膨らんだとはいえ、同社を取り巻く環境は依然厳しい。世界的な不況のあおりで、
主力のコンデンサーや表面波フィルターが低水準。現在の工場稼働率は平均約45%にまで
低迷している。4月1日に本格稼働を計画していた仙台の工場も、稼働開始時期を
2年先送りするという。

 以上から東洋経済オンラインは、10年3月期の同社の業績予想を下記のとおりとする。

(当期利益)
本2008.03  :774億
本2009.03予 :140億
本2010.03予 : 60億www

829 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/05(日) 19:55:00 ID:pd/hx+76
ソース確認した。
純利益0→140億の理由は税制改正でお金が浮いたとか。

830 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/05(日) 22:09:53 ID:wngIw2zf
こんにちわ、華麗。
帰ってこなくてよかつたのに。

831 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/06(月) 18:15:40 ID:yD8FKli6
残業できなくなって今帰宅。
どうしよう、、、生活が・・・

832 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/06(月) 20:27:04 ID:IKIaIeP4
お金がヤバイなあ
手取りで20万きるよ・・・

833 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/06(月) 22:45:34 ID:07oees+u
>>831
ということは、今まで残業代がでてたってこと?

>>832
沢山もらってる管理職から給料削るんじゃなくて、もともと安い給料から
削ろうとするからしゃれにならないよ。
この状況じゃアジアの同業に情報漏らされても文句言えんだろ。
情報握ってるのはS4だけじゃないのにね。

834 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/07(火) 03:24:16 ID:F16/KsH5
新入社員も給料削られるの?
てか、給料日いつですか?

835 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/07(火) 05:33:30 ID:AFw6a7OA
>>833
ほとんどの部門では満額出る
儲かってないところでは錆算が横行している

>>834
給料は削られない
ただ残業ができなくなってるので残業してたときより残業代だけ手取りが減ってる

836 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/07(火) 07:50:02 ID:7v+QFYzQ
ついに御用聞き労働組合が動き出したね。
過去のあら探しで違反を見つけ、36協定の破棄をして、残業代の削減を図っている。何ヵ所もやられてるよ。


837 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/07(火) 08:29:02 ID:T2Ah5snB
日刊工業新聞 Business Line

村田製作所、東京電波と水晶発振子を開発

838 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/07(火) 10:46:05 ID:8pwI75Bh
.....

839 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/07(火) 19:40:46 ID:AGgsWcNQ
>>837
セラミックスの時代も終わりか…

840 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/07(火) 21:04:56 ID:sCEwDRYt
当たる当たらぬは市場が決める!どんどん開発してくれい!

841 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/07(火) 21:48:05 ID:ExRd/aJs
>>836
残業申請すれば、取り締まられる。
残業申請しなければ、組合は何も言わない。
36協定破棄されるのは、むしろ、まともな部署。

842 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/09(木) 23:16:51 ID:FujpuCWy
保守

843 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/10(金) 00:18:54 ID:aYw6jJlb
本社>>>>>野洲>>>>>>>>>>>>>八日市(笑)


844 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/10(金) 18:41:07 ID:iuSuSfVX
八日市事業所閉鎖の噂って本当ですか?

845 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/10(金) 19:25:01 ID:9yXK/ZaU
本社>旧本社>野洲>>現場の壁>>八日市>>子会社の壁>>福井>>組合の壁>>岡山・出雲・金沢>>有象無象の壁>>その他

846 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/10(金) 19:28:25 ID:/G3zMVUh
843と845って何を比較してるんだよ

847 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/10(金) 22:08:15 ID:w/3OT9y8
実態を踏まえずに、パワーバランス的価値観でしか物事を捕らえる事のできない本社職員の悲しい性…
贔屓目なしであえて序列を述べれば、本社>野洲>福井になる。 

848 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/11(土) 00:05:51 ID:H2IH/8Yg
>>847
八日市乙

849 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/11(土) 20:57:17 ID:BXurQdba
>>844 20年くらい前からあるな。

850 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/13(月) 21:58:19 ID:OWuWYYUA
お前らこんなところに書き込んでないで、TSUNEO POSTに投函してくれよ。
せっかく作ったんだぞ。記名は忘れるなよ。   

PMT

851 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/14(火) 22:42:50 ID:T2XBj/kL
昇格試験落ちたよ・・・。
S2BとS3Aの年収ってどれくらい違うの?
残業時間は同じくらいとして。

852 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/15(水) 00:18:30 ID:TnjI//xu
>>851
期待に反してほとんどかわらん

853 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/15(水) 05:15:03 ID:AulREs1f
昇格試験は落ちるとまた来年も受ける事になるのが嫌だな
さっさと昇格してまた数年間マターリするのが正しいムラタマンだ

854 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/15(水) 07:16:31 ID:KqLHVZcT
八日市事業所売却ってマジですか?

855 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/15(水) 19:33:31 ID:iDfzE9Z2
ヤスタカさん、退任
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20090415/5lzeho/140120090415054556.pdf

856 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/16(木) 00:09:42 ID:pBDNXAQa
なんで、平均勤続年数が9.5年と、短いのでしょうか?
そんなにアレなの?

857 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/16(木) 11:50:01 ID:eH5Cj7Q0
>856
ここ数年で中途採用をいっぱい入れたからじゃない。

858 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/16(木) 14:20:38 ID:9EIoNbDH
本体と製造子会社って給与がだいぶ違うの?
それとも同じ?
教えてください。

859 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/16(木) 19:49:29 ID:hyukI7Jh
同じわけないじゃん

860 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/16(木) 19:52:41 ID:AUa5bjVK
S3A ボーナス90マンから37マンへ
思くそわろた。 


861 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/16(木) 20:32:33 ID:9oXXgMdA
本社は子会社に比べるとやはり給料いいから、仕事できない奴は子会社に転勤転勤で追い込まれてしまう。

862 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/16(木) 22:38:13 ID:Lp63+DDv
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20090415c6b1502w15.html

863 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/17(金) 00:32:22 ID:f71xZ8wk
>>857
本気じゃ・・・ないよな?

864 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/18(土) 22:00:29 ID:JFU98ws2
ボーナス37万ですかw
これからは土日にバイトするわ。一月に数万しか増えないけど。

865 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/19(日) 14:43:08 ID:/9RwSRNE
村田製作所ってどうですか?
市役所ではたらくのとどっちが収入いいでしょうか


866 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/19(日) 19:35:57 ID:iQ42TBrH
村田の場合、同じ一流大卒でも、人によって極端に収入がちがうから、一概には
どちらが収入がいいとは言えないな。
しかし、今年に限って言えば、ほぼ確実に、市役所職員>>>村田の社員


867 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/20(月) 00:01:19 ID:CG4Tg+NF
>>866
>同じ一流大卒でも、人によって極端に収入がちがうから、

kwsk

868 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/20(月) 16:29:50 ID:nGdQXn4b
>>867
そのまんまやん。
お前、就活学生か?

869 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/20(月) 16:34:27 ID:fxeOyi/Q
そうだから聞いてんだろ粕

870 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/20(月) 21:05:26 ID:qV9bVY+V
通常の会社ではありえないくらいに差をつくということで・・・
オーヴァー40の平社員がごろごろいる。


871 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/20(月) 21:20:59 ID:dxZ+Caal
>>866-867
規模と採用人数の比率調べた?
この会社規模のわりに採用人数が多いってことは分かる?

さあ、それはなぜでしょう?

872 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/20(月) 21:30:05 ID:D1ADQPjK
坊やだからさ

873 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/20(月) 21:53:29 ID:RSSsa/iS
ボーナスの少なさに愕然としたわ・・・

874 :松山 赤○○字 病員 清 掃 商 事:2009/04/20(月) 23:09:47 ID:1QB+Y/57

 愛媛県松山市民です パワハラで再発した鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車 練炭 睡眠薬 酒 車二台

875 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/21(火) 21:19:40 ID:gqbipZyb
氏んでいいよ。
部外者さん。
っていうか、とっとと氏ね。

876 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/21(火) 21:19:44 ID:MRuiuho3
>>871
バカな経営者がバカな計画をぶち上げたからだよ
この落とし前をどうつけるつもりなんだろうねぇ

877 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/21(火) 21:24:06 ID:kaDQyKBg
オマエライラネ!メイワクダカラサッサトヤメロ!!


878 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/21(火) 21:26:07 ID:kaDQyKBg
オトシマエハオマエラヲクビニスルコトデチャントツケルカラアンシンシロ!

879 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/21(火) 21:34:47 ID:smMLOBxC
オトントオカンガダキアッテナンカシトルヨ!

880 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/21(火) 21:37:24 ID:kaDQyKBg
コエカケタラダメヨ!

881 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/21(火) 21:43:23 ID:a56kfPpg
スレ、さびれたな。

882 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/21(火) 22:05:01 ID:kaDQyKBg
いいことだ!!

883 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/21(火) 22:12:40 ID:8MH67DQa
>>875
あ?おまえが氏ねよ

884 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/22(水) 07:37:10 ID:HjZEOFPc
死にます。

885 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/22(水) 20:01:27 ID:Irehs/9S
能力考課、今回は3だってよ。給料下がる=やる気も下がる。

886 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/22(水) 20:09:15 ID:yfFposLC
貴様には妥当な評価

887 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/22(水) 20:33:51 ID:HjZEOFPc
今思い出したが、昔、今くるよが村田製作所で働いていたらしい。
風貌が、いかにも村田の女子社員っぽいな。

888 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/22(水) 20:35:48 ID:pcbEsdcF
30代前半でホントに年収600イクのか? あと4年だけど。。先輩嘘ついただろ?

889 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/22(水) 22:00:45 ID:4Ida5avh
>>888
今年は残業規制があるから厳しいな
普段の年なら越えるぞ
もちろんS職限定な

890 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/22(水) 22:47:21 ID:nwG6qaH+
東京寮ってすごい投資したね

891 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/22(水) 23:07:21 ID:CVkjUj8t
>>888
うんこ係長よいしょしとけばもうじき600いくよ

892 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/23(木) 22:29:05 ID:aUviEQZC
すごい投資って、いくら?寮は必要な投資だと思うけど。
組合のドームお遊びは完全に無駄。

893 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/25(土) 08:01:03 ID:z29oSxDE
__
    ̄ ̄ ̄二二ニ=-
'''''""" ̄ ̄
           -=ニニニニ=-


                          /⌒ヽ   _,,-''"
                       _  ,(^ω^ ) ,-''";  ;,
                         / ,_O_,,-''"'; ', :' ;; ;,'
                     (.゙ー'''", ;,; ' ; ;;  ':  ,'
                   _,,-','", ;: ' ; :, ': ,:    :'  ┼ヽ  -|r‐、. レ |
                _,,-','", ;: ' ; :, ': ,:    :'     d⌒) ./| _ノ  __ノ



894 :名無しさん@そうだドライブへ行こう:2009/04/25(土) 08:43:17 ID:+AMPN+ZP
    \ヽ, ,、
      `''|/ノ
  _    |
  \`ヽ、|
    \, V
      `L,,_
      |ヽ、)
       |         ,、
     ./         ヽYノ
     /     r''ヽ、.|
     .|      `ー-ヽ|ヮ
    |         `|
    ヽ,         |
      ヽ ,,..‐-- ..,, │
    ,,-''"      "'‐、
   ./ ,,. .ノ''ノ "''ノ"''ノ,,.. ヽ
  / ノ             ノヽ
  ,' )               ノ、
  |.  iiillllllii    iilllllliii   ヽノ
 ..|  -=・=- ヽ / -=・=-   | |^i
  |     ̄   l    ̄   ` |ノ /
  \       l       し'     
    |∴\  ∨   、/ . )   
   | ∴ i ´ー===-  i ∴ |    ボーナスどころじゃねえよ・・・
   \∴!   ̄   !∴/         
    ./ ̄\_/ ̄\   
   /          | 
  (_⌒) ・    ・ ||
    l⌒ヽ     _ノ |
     |  r `(;;U;)   )__)
   (_ノ  ̄ / /  
         (__^)

895 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/25(土) 08:51:16 ID:UUo2Hyct
 華麗はいかがかな?

896 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/25(土) 17:14:08 ID:7HS8HwO2
来週も加齢臭きついんかな

897 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/26(日) 01:05:09 ID:m+l9WeZW
ここのセラコンについて、
TDKや太陽誘電製のものとここが違うっていうところを
教えていただけませんか?

898 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/26(日) 03:25:08 ID:wcPmjf+h
知らん


899 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/26(日) 04:10:32 ID:fjVF36y5
メーカーが違う

900 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/26(日) 07:54:48 ID:Bm6CkjrC
>897
気合!

901 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/26(日) 12:59:30 ID:RLH231Oo
【残業】
平均して20位。多い時は、40〜60くらい。少ない時は0。
【異動】
出向は多く存在する。転勤が必要となる出向かどうかは不明。
【給与】
・転職サイトでのモデル年収
 600万円:25歳
 800万円:30歳
・2ちゃんでの中の人の情報
 5年目で700万くらい。30半ばの1000万プレイヤーは多い。
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(20日)、ほか
10日連続有給休暇取得の義務あり
【寮】
地域によって違うが、寮費は1万円くらい(水道代・電気代含む)
【留学】
事務系中心に年に数人MBA留学あり。
【社風】
まったり高級まったり高給

902 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/26(日) 17:46:33 ID:v6xAyWCH
>>901
おまえ馬鹿?

903 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/26(日) 17:57:29 ID:BetLavsG
実際は残業40時間でも、1時間も残業代はもらえない。
申請すれば、時間管理ができてないとか、ぼろくそに言われる。
現実は600万円:35歳 だな。
1000万プレーヤーは50代で運よく課長になれてから。
いったん出向になれば、北陸の田舎に骨をうずめることになる。
まったりしてるのは、経理や人事などの管理部門だけ。
>>901はどんな奴だ?

904 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/26(日) 18:03:35 ID:vGHB8aKC
>>901はPMT

905 :他社の者:2009/04/26(日) 18:14:37 ID:0ihzmact
羨ましい・・・うちの会社の約2倍だな


906 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/26(日) 20:20:20 ID:84EE5XsX
みんな、サビ残してますか?

907 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/26(日) 22:11:54 ID:OUJexOC4
>>901
は自動車板に貼ってたコピペ。

908 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/27(月) 09:10:23 ID:7PXiuxNm
>>903
そんなことはないよ。
どこ情報なんだろう。
多くの部署に友人いるけど、そんなことは聞いたことない。

909 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/28(火) 20:40:20 ID:rFqG8UBc
GWにメキシコ行って豚インフルにかかれば、楽に死ねるかな?
首つりとか飛び込みよりか健全に往けそうだ。
生きてる望みがない。

910 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/30(木) 15:59:17 ID:tnDfDZcw
>>909
メキシコ行っても豚インフルにはかからず、
人生観が明るくなって帰国する事でしょう。

911 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/30(木) 20:37:29 ID:qnSHnVzX
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20090430/5mts1f/140120090429071795.pdf
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20090430/5mts0v/140120090429071775.pdf

912 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/30(木) 20:41:19 ID:qnSHnVzX
http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=6981&NewsItemID=AS5D3001G%2030042009&type=1&genre_code=m3
村田製作所、10年3月期の最終赤字20億円 売上高6%減見込む(2009/4/30 19:22)
 村田製作所は30日、2010年3月期の連結最終損益が20億円の赤字(前期は35億円の黒字)になる見通しだと発表した。
最終赤字は1975年3月期以来。派遣社員の削減などにより固定費を抑制するが、主力のコンデンサーなど製品価格の下落や為替相場の円高が利益を圧迫する。
年間配当は30円減らし、70円とする。

 売上高は6%減の4900億円を見込む。世界的な景気減速の影響で、コンデンサーなど電子機器向けの需要が引き続き低迷。
村田恒夫社長は会見で「需要は今期の下半期から徐々に回復し、本格回復は2010年とみている」と話した。

 営業損益は80億円の赤字で、前期の162億円の赤字から改善する見通し。製品価格が平均で1割強下落する見通しで、670億円の減益要因となる。



913 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/04/30(木) 23:18:36 ID:aI55PEMY
GWあげ

914 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/01(金) 21:05:37 ID:XUmlPiIW
出雲に出向してるんだけど
希望すれば滋賀にいけるかな?

915 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/01(金) 21:33:32 ID:OfuCTWRn
おこし野洲。

916 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/02(土) 06:54:47 ID:U26T7bCJ
>>914
あなたが出雲で課長の役に立っているなら、無理でしょう。
役に立っていなければ、いけるでしょう。
人事評価とかは別にして。

917 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/02(土) 11:52:55 ID:7nH3M/6X
派遣切って製造は実感なき繁忙に追われています。
管理職は対策を考えているのでしょうか?
先日も矢巣製造で事故があったと放送されたそうですが、このまま利益なき繁忙が
続けばますます事故多発では・・・

918 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/02(土) 12:28:43 ID:4QnW+xL7
- Samsungの積層セラミック・コンデンサ,「0603サイズの1μF品は世界初」 -

 韓国Samsung Electro-Mechanics Co., Ltd.は,外形寸法が0.6mm×0.3mm×0.3mmの
いわゆる「0603サイズ」で,静電容量が1μFの積層セラミック・コンデンサ「CL03A105MQ3CSNC」を
発表した。従来の0603サイズ品に比べて,約3倍に高容量化したとする。定格電圧は6.3V,
温度特性はX5R,静電容量の公差は±20%(PDF形式のデータ・シート)。現在,携帯電話機向けに
サンプル出荷中で,4月に量産を開始する。

 同社では,2009年の世界の積層セラミック・コンデンサ市場は2008年と同じ6兆ウォン
(1ウォン=0.07円換算で4200億円)と見積もる。ただし,携帯電話機などの携帯機器や各種モジュール
に実装する1005サイズ(一般には1.0mm×0.5mm×0.5mm)以下の小型品については,積層セラミック・
コンデンサに占める割合が約20%増加する,成長市場と位置付ける。


図1 今回の0603サイズの1μF品(左側)。米粒(右側)よりも小さい。
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090423/169244/20090423_04.jpg
図2 ワイン・グラスを今回の0603サイズの1μF品で満たした。1杯分で12万米ドルの価値があるとする。
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090423/169244/20090423_03.jpg

ソース : 日経エレクトロニクス  2009/04/23 16:13
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090423/169244/?ref=rss





村田とかもう終わりだから




919 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/02(土) 13:04:15 ID:LL8BPhFc
6連休しかないなんて短いよ・・・。

920 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/02(土) 14:10:29 ID:wzdvwTpj
>>917
繁忙と労災には関係が認められますが、利益の有無は直接労災に関係ないように思われます。正社員は派遣よりも労災を起こしにくいと思われます。
あなたの職場は安全第一よりも利益第一の傾向になっていますか?安全は全てにおいて再優先です。詳しく教えて下さい。

921 :ECOCCO:2009/05/02(土) 16:06:28 ID:uHcesp+z
2009年3月期決算で初の営業赤字に転落した村田製作所は、2008年12月から
2009年3月に掛けて全社で派遣社員切りを断行したものの、経費削減が追い
つかないことから、矢須事業所では5月より電車バス通勤の社員を自動車通勤
に変更させると発表した。支払い通勤手当の削減が目的だという。
政府が推進するエコ運動に積極的に賛同して来た同社だが、今やECOLOGYより
ECONOMYへと大きく方針を転換した。CO2削減なんて言ってられないってか?
なんて恥知らずな。

922 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/02(土) 20:57:41 ID:LL8BPhFc
>>921
本当か??

923 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/02(土) 21:05:25 ID:lZfI0GXQ
単純に駐車場に余裕が出来たからじゃないのか?
それを発表したのは嘘だと思うが。



924 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/02(土) 22:30:51 ID:x10e3li5
>>921
関東の某パラダイス事業所でほとんど誰も使っていないのに
支給されてたバス代ってまだ続いているの??

925 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/02(土) 23:00:12 ID:U26T7bCJ
バス代って何? 野洲は定期の現物支給じゃ。

926 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/03(日) 00:36:37 ID:40YqUWW2
赤字転落か・・・
派遣切り→赤字転落→希望退職募集?

927 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/04(月) 09:31:31 ID:lWdFvJIg
>>918
これってやっぱ、村田から引き抜かれた技術者が開発したの?

これはいよいよマズイな。
とりあえず来年からは新卒採用凍結しろよ。
少なくとも文系はゼロ。

あとはマジで管理職減らせ。
クソ老害をいつまでも高給で雇うな。
このままいくとリアルに10年以内に潰れる。

928 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/04(月) 10:45:38 ID:45/+gvaU
早く希望退職募集しないかな〜
会社の寿命延ばすには、もっともっと間接人員削減するしかないでしょ

929 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/04(月) 23:32:02 ID:kxjj3IT7
>>925
ヒント:関東

930 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/05(火) 20:00:35 ID:fAZZc9FD
>>927
いつまでも旧型製造してても勝ち目はないな!
旧型は価格下がる一方か?
機械も何十年前の使ってては・・・

931 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/06(水) 19:58:53 ID:aU3oy1MR
>>927

174 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん:2009/04/24(金) 23:25:43 ID:XM3w+jZI
>>170
三星はM社(F県)のとある一連隊をそのまま引き抜いて、そいつらにコンデンサをやらせているよ。
だから最近の三星の積層セラミックコンデンサの品質は上がっている。
だから、最近三星のMLCC関連は景気が良い。
三星のシェアが最近急上昇しているのはそのため。

このコンデンサも結局はM社の技術をそのまま使用している。
ちなみに日本で販売すると特許で引っかかるけど、米国で販売すると大丈夫というとても微妙な
コンデンサとなっている(既に解析済み)。


じっさいどうかはしらん

932 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/07(木) 22:47:14 ID:MT3fQuuH
誰か残業時間をごまかす方法教えてくれ。
残業規制の掛け声だけが断トツで先行している現状、どうすれば残業が減ったように見せ掛けられる?
昼休みに仕事する事しか思い付かない。

933 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/07(木) 23:27:11 ID:1hwQh2AV
会社に利益のある残業なら誰も文句言わないよ。
言われるなら上司に恵まれてないだけご臨終

934 :EC:2009/05/07(木) 23:30:30 ID:lTc5vgcT
>>106
腐れトップ(J80M)が6月末で消えるそうです。
心ある人は誰も本気で相手してなかったので良かった良かった!


935 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/08(金) 02:43:12 ID:amovB+5T
>>932
本社では、サビ残は完全に黙認だから、ごまかす必要がない。


936 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/08(金) 09:55:24 ID:BPm07s3W
2009年度新入社員を対象とした長期工場実習の実施について

2009年5月8日
要旨
村田製作所は2009年4月度入社の新入社員を対象に、7ヶ月間の工場実習を実施いたします。
これまでの工場実習期間を大幅に拡大することにより、
ものづくりの楽しさや、現場のコストや品質に対するこだわりを実感し、今後の業務に役立てます。


背景

当社では入社後3年間を新入社員の育成期間と位置づけ、
OJTやOff-JTを通じて当社の経営理念や事業、ビジネスに必要な基礎的なスキル、専門知識などの習得を図っています。
特に製造業の企業で働く上では、たとえ生産に直接従事しなくとも、
現場でどのような業務が行われているのか、そこではどのような問題が生じているのか、
また、それを今後の自分の業務に活かすことが重要になってきます。

これまでの工場実習はいずれも短期間で「ものづくり」の本質を理解してもらうことは困難でした。
そのため、今年度から実習期間を大幅に延長して7ヶ月間の工場実習を実施し、
入社後早い時期に当社の「ものづくり」の原点を理解してもらうことにしました。

この工場実習を通じて、製造業の一員としてものづくりの「楽しさ」や「面白さ」を理解してもらうとともに、
製造現場の「コストや品質に対するこだわり」や「課題」、チームワークの重要さを実感してもらいたいと考えています。
また、現場を経験することで事業の仕組みや流れも学んでもらいます。

937 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/08(金) 10:21:42 ID:BPm07s3W
東大院卒でも工場実習という名で技能職と同じ労働を7カ月
大リストラ後の復調で工場の人員不足か
それともよほどの人員過多か。
総合職のリストラも近いのかな?

どっち?

938 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/08(金) 17:58:15 ID:5nQe0yuG
こんちには みさなん おんげき ですか? わしたは げんき です。
この ぶんょしう は いりぎす の ケブンッリジ だがいく の けゅきんう の けっか
にんんげ は もじ を にしんき する とき その さしいょ と さいご の もさじえ あいてっれば
じばんゅん は めくちちゃゃ でも ちんゃと よめる という けゅきんう に もづいとて
わざと もじの じんばゅん を いかれえて あまりす。
どでうす? ちんゃと よゃちめう でしょ?
ちんゃと よためら はのんう よしろく



939 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/08(金) 18:11:32 ID:L4psdxYD
なぜ我社は株価が上がらないんだ!?

940 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/08(金) 18:55:58 ID:YWNchSJz
村田は景気が悪くなると工場研修の期間が延びる
野洲に置いててもやらせる事なんか何もないからな

941 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/08(金) 21:29:31 ID:0wWvqz17
定年退職後の調査役って何?何を調査してんの?
給料はいくらもらってる?

942 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/08(金) 22:33:30 ID:4jeh6pVI
>>939
将来性・購入する価値がないからだろ。

943 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/09(土) 06:47:46 ID:vzF73lCq
>>940
これまでは、村田は景気が悪くなると、工場実習が短くなるんだが・・・


944 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/09(土) 18:07:42 ID:x7jkCE2Q


945 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/09(土) 19:24:41 ID:7iw4wiDB
村田

946 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/09(土) 22:10:27 ID:VneA0iZL
茄子は結局2ヶ月なしか。この赤字は俺らが原因じゃないぞ。
この会社は2ヶ月出せない程の状況か?東芝じゃないんだぞ。組合も何やってんだよ。ストしろよ。

947 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/09(土) 22:43:57 ID:8FPszf2v
ストはストでもストリップってところだろ。

948 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/09(土) 22:53:44 ID:XI0DG759
会社のために組合が一肌脱ぐ(ストリップ)って事か?

949 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/09(土) 23:29:31 ID:s70Rqacs
今から10年ほど前にキャリアアップ制度なるものができた。
入社1〜4年くらいの人を対象にして、2〜3年を目処に工場へ出向すると言うものだった。
目的は、キャリアアップと本人の適正の見極めだったと記憶している。

当時はITバブルの絶頂期直前だったこともあり、どこの工場も人手不足だった。
なので、この制度の真の目的は工場の人手不足の解消にあると勘ぐったが、
通知書類の最後に、この制度は人手不足の解消が目的ではなく、あくまでも本人のキャリア形成が目的である、
というようなことが書かれていた。

その後2、3年くらいはこの制度による異動者が身近にも何人かいたが、
ITバブルが弾けてからこの制度を聞くことはなかった。

上述のように、制度の目的はキャリア形成であると念を押しておきながら、
実際には工場からの人員要求があった時期にしかこの制度が機能しなかったことを考えると、
本来の目的がキャリア形成であったとしても、人手不足解消が真の目的だったと取られても仕方がないだろう。

いきあたりばったりの対応しか取れない人事には、
社員を教育する計画性や姿勢が見られない、これが私の感じるところである。

そして、そんな人事が考えた今回の新入社員の長期工場実習。
私はこの実習が悪いとは言わない。>936が書いた内容通りであればすばらしいとも思うし、
来年以降も続ける、いや、より進化させて続けたほうが良いと思う。

しかし、上述のキャリアアップ制度のように経営状態で制度が衰退するようなことがあれば、
数年後、この工場実習を受けた新入社員の中から人事に対して不満を持つものが現れるだろう。
"なんで俺らのときは工場でこき使われたのに、今年の新人は工場実習がないねん。あの実習の目的はなんやったんや?"と。

この制度が退職者や会社への不満分子の増加に寄与しないことを節に祈る。

950 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/09(土) 23:31:48 ID:LRxp1NdR
爆笑してやるからストでもストリップでもやりやがれ!!クソガキどもWWW

951 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/09(土) 23:43:03 ID:LRxp1NdR
949。だからなんや?
仏的考えか?
工場勤務も一つの経験だろ?その経験を貴重なものとして捉えれる事ができる奴かどうかを人事は試してるんたろ?

952 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/09(土) 23:48:43 ID:LRxp1NdR
人事ごときの浅知恵と知りながら、結局振り回されてるようではまだまだだな!

953 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/09(土) 23:53:21 ID:s70Rqacs
>951
仰るとおり、工場経験は貴重です。貴重と捉える姿勢が大切だと思います。
ただ、人事の一貫性のなさに疑念を抱くのです。

954 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/10(日) 00:03:26 ID:06JgKH1Q
昔から、行き当たりばったりの施策が沢山。
もうたくさんじゃ〜。
世の中には普遍的なものは数少ないかもしれないけれど、思い付きで人生が大きく狂わされる身は大変。
この会社が社員のことを考えているとはとても思えないね。
社是の中で協力者とは株主、銀行だな!!

955 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/10(日) 00:08:51 ID:4m9hrrHh
普遍的なものが一つある。「役に立つこと」

956 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/10(日) 00:11:41 ID:DZ33YfMH
はっきり言って、工場での単純作業より、本社でのスタッフの高度に複雑で難解な仕事のほうが、よほどストレス溜まるわ。
工場実習で、新人さんが仕事なんてちょろいと勘違いしないか心配。
村田の人事は、人事の仕事しかしたことがないような無能ばっかりなんだから、開発経験者とか、製造経験者とかと全入れ替えしたほうがいいな。


957 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/10(日) 00:22:12 ID:4m9hrrHh
いちいち意見するぞ…!!
工場勤務をちょろいと勘違いする新人はやがて壁にぶちあたる。
人事は常にそのように見られてるから必ずストレスは溜まってる。勘違い人事はそのうち壁にぶちあたる。

958 :栗坊:2009/05/10(日) 03:03:51 ID:Jcz3VBVK
村田に限らず、どこの会社、特に大企業でもいっしょで、会社の存続なくして
継続的な経営活動や雇用の保証はできないというような口実や理由付け
をして、その場その場でのフレキシブルな対策を打つのが経営者の裁量
や方策であり、その方策のために老若関係なく犠牲者がでるものだと
理解する。人事部門は、社長やボードの決定内容に従って動いているだけ。

959 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/10(日) 04:23:32 ID:LeZ/bVTD
会社の存続は本来の目的ではないが、
会社が存続しなければ、だれも働くことはできない。

今、それに対して答えを出さなければならない局面にあると思う。

960 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/10(日) 08:34:46 ID:XvCSSo4x
物言える民(非組:新人さん、派遣さん)にしわ寄せ〜。
組合員を動かすのも戻すのもいちいち稟議がいるし・・・。
使えない管理職送ってもブーイングだし。
新人をバッファーに使うのは頭良いよね。(花丸)
でも派遣1000人以上切ったのにわずかの非熟練・新人で間に合うのかなー?

961 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/10(日) 09:11:45 ID:BRNV0gIE
村田の悪い所

改善・改善と言っているけど改善してる段階でダメだ
トヨタの現場だと決めたらずっとそのやり方だよ
だから改善になってないんだよ


962 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/10(日) 10:05:09 ID:4m9hrrHh
改善を改善してるよなw

963 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/10(日) 11:17:35 ID:W9B4GNdo
●工場研修
能無しは「なぜ院卒の俺が半年も現場なんだよ」と愚痴るだけ。下手すれば辞める。エリート学歴のプライドが邪魔する。可哀相に。
社会に出れば学歴なんて関係ない。仕事が出来るかどうか。院卒でも現場の人間には勝てない。
脳有る奴は「この機会を今後に生かして先輩を抜いてやる」とプラスに考える。
人事がどう考えてようが関係ない。結局は本人の考え方次第。考え方を左右する要素の一つは上司や周囲の育て方。

964 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/10(日) 12:19:46 ID:4m9hrrHh
おっしゃるとおり!人事ごときが会社を動かしているわけじゃない。
奴らはある意味ただの事務処理班にすぎない。
ただ俺様には「考え方を左右する要素」的な捉え方すら存在しないがなW

965 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/10(日) 15:15:54 ID:wqiSytDb
>>963
なんかずれているなあ。
現場仕事なんて、誰でも出来ることを、もう若くもない
院卒の子にやらせる意味なんてあるわけないじゃん。
入社したてに楽なことをさせてしまうと使い物にならない
奴がでてくるだろ。

966 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/10(日) 21:55:00 ID:XvCSSo4x
965
三星、三星
現場経験は大事だけれど7ヶ月なんて異常に長過ぎ。
単なる雇用調整ならもっともらしい言い訳を世間にせず、正直に工場を助ける
ためと言った方が、受け入れる工場にも感謝されるのでは?

967 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/10(日) 22:00:33 ID:DZ33YfMH
>>959
村田なんてまだまだ余裕だらけだよ。
本気で売る気なんてない趣味のスピーカー開発に金使ってみたり、構内の緑化に力入れてみたり、
全く何のアウト出す気のない調査役飼ってみたり、間接費はこれからもどんどん増えていくことが
今の時点で既に確定してるし、社員にサービス残業強制してる割には、とんでもない会社だ。
来期も赤字決算なんだし、もういい加減諦めて、希望退職募集して間接人員の削減してくれんかな。


968 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/10(日) 22:51:21 ID:XvCSSo4x
967
会社も仕方なしに飼ってる。
もし情報いっぱいもっている年寄り切ったらどうなる?
ライバルに行っちゃよ
60歳以上の雇用延長も口止めさー

969 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/10(日) 23:05:13 ID:xN+m1f3E
>>965
院卒の奴の仕事も誰でもできるけどな

970 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/11(月) 08:53:36 ID:NPxpY5Np
まじめな話してるとこ悪いけど、
昨日の昼から、おなか思いっきり壊してる。
会社行きたくないよぉ〜。

それと、新人の工場実習の話は、去年の夏頃には出てたよ。
期間がひと月延びたのは、最近の話だったと思うけど。


971 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/11(月) 21:28:08 ID:wU1RepPi
はよ希望退職募集してくれないかな。
間接部門限定で。

972 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/11(月) 21:32:58 ID:fXDqQSay
そんなに辞めたいならスグ辞めろ。人事に直訴すればいいじゃん。

973 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/11(月) 22:15:01 ID:pcrQwNoY
村田に入ったら人生終了?

974 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/12(火) 00:51:52 ID:FHJM/xg2
>>973
まちがいなく腐ったおっさんになります

975 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/12(火) 01:58:54 ID:16NbWuXh
工場研修ってドコに飛ばされるの?
福井?

976 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/12(火) 04:04:46 ID:5zQVNcj9
全国飛ばされようが、工場で理不尽な仕事任されようが、
それでも生き残った人材こそが社の為に働ける
真のチカラを持っているってこったろ。
ま、会社や事業自体が社会的な必要性があるかどうかは別だけどな。

たかが、1年、2年の研修で人生振り回されるとか言ってるようじゃだめだろ。

977 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/12(火) 04:29:01 ID:hPmmEyzI
次スレ立てたぞ。

村田製作所 その11
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242070071/

978 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/12(火) 20:39:40 ID:iuRQwAaG
>>977


979 :名無しさん@お腹いっぱい:2009/05/14(木) 13:21:59 ID:aPmm84Bx
モノづくりのやりがいも楽しさもねえよ
個人個人のばいたりてぃ?そんなもんいらん
まいにちまいにちがたんじゅんさぎょう
しょせん工場なんだよ

980 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/14(木) 14:31:06 ID:yEuctneV
じゃあ、お前の給料は時給650円でいいな。
改善も出さなくていいよ。

981 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/14(木) 18:23:10 ID:6qTBMCVY
>>980
うわぁ・・・

982 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/14(木) 21:33:14 ID:hyuG8DMQ
>>979
確かに単純作業、
単純すぎるから 作業がいいかげんになるねw 
まともな設備じゃないからまともな商品出来ないやw

983 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/15(金) 10:54:45 ID:iLIAcxYV
まともじゃないのを指摘するのが仕事だろ。
ほんと、ボーナスいらんだろ、お前ら。

984 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/15(金) 11:39:15 ID:HPnGlRoq
>>983  

ボーナスか…いいな

985 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/15(金) 16:50:30 ID:S7/Vv4SQ
>>983
指摘してよくなるならとっくにやってるっちゅーの

986 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/15(金) 20:45:17 ID:7SE5Cg3r
設計や製造技術がアイテム毎に特殊な加工仕様を決めるため
村田の作業者は考える事ばかりで単純作業なんて出来てないよ。

あそこまで作りにくい設計を考えている事に敬意を払うぐらいさ。


987 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/15(金) 22:03:08 ID:H9LBAxPZ
>>983
そのとおりだ。仕事は半人前でも文句は一人前でギザかわいそす。

988 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/15(金) 22:54:50 ID:XL6I0Wgb
お前ら本社連中ども!!
我々子会社社員は、安月給の最悪待遇でも、いくらでも奴隷になってやるから緊張感持って仕事しろよ!
お前らが背負ってるものは案外デカイぞ!!

989 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/16(土) 09:34:14 ID:z1QeA1ow
>>983
俺「すいませーんこの設備安全装置壊れてるんですけど直さなくていいんですか?」

班長「それずっと壊れてるから騙し騙しやって^^一応主任に話してみるわ」

主任「は?そんなの自分達で解決しろや(怒)一応上に話してみるわ」

係長「わかったーちょっと今忙しいからまた今度見にいくわー(パソコンに夢中^^;)」←ここから音沙汰なし

一年前の出来事です。



990 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/16(土) 10:10:03 ID:CW8lPHDE
労基署へ通報しる!

991 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/16(土) 10:21:49 ID:IFpYmkr0
村田だ!

992 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/16(土) 10:23:19 ID:qH6u4+mm
>>989 
何処も同じァ 
予算ないとか言って 交換もして貰えない。 


993 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/16(土) 14:22:08 ID:cyG+1qCv
>>992
安全第一と言いながら設備に金がかかりそうになったら目視確認第一になる。
村田だ!

994 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/16(土) 21:30:11 ID:KXk7kO4K
工場に入っても稼働率最低で役立たずな設備が社長表彰だっと
あきれてしまうわ
そんな設備の社長表彰を申請する上司や課長も問題だが、部門長も失敗を隠したいから無審査。
連中はどんどん偉くなり、バカ見るのはそんな設備を押し付けられて、稼働率UPに苦労する呆善
ああ のんきだね〜

995 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/17(日) 07:26:36 ID:1SaK3Ltw
実際にそういうこと突っ込むと魔女狩りにあって、
なにも解決せんのだろうなw

今頃、石ころの神様があの世で泣いているな。

996 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/17(日) 11:04:27 ID:ksFb/PmI
次スレ

村田製作所 その11
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242070071/

997 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/17(日) 15:26:33 ID:zqTsyO85
ぶっちゃけ言うと、チャレンジシートの実績ですら、ウソばっかりですから。
社員の出世なんて、実績なんて実は全く関係なくて、従順で好感度の高い部下が
試験パスしていく会社ですから。

998 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/17(日) 15:42:29 ID:4bSK0vhD
>>997

確かにその通りァ
改善とかやろうとしても予算ナシ! 
適当にやって不良下げて チャレンジシートに書くだけ。  お気に入り部下だけ試験パスですねぇw 


999 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/17(日) 15:47:16 ID:t+I8yuJ/
999げと

1000 :名無しさん@お腹いっぱい。:2009/05/17(日) 15:49:34 ID:DuftFRt+
1000げと

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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