5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【ハロワ】就職安定資金融資【労金様】融資4回目

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/11/16(月) 21:35:45 ID:Izf1jJiT0
前スレ
【ハロワ】就職安定資金融資【労金様】融資3回目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1244716219/

638 :田井中律:2010/02/04(木) 03:39:12 ID:jWJriA7f0
なんだ、真の男は俺から言われてショック受けて消えたのではなくアク禁されてるのか。
だったら一応離しておかなければならないので話すが、職業訓練の件で一つ俺の方が間違っていた。

願書提出締め日の時点で離職票がないと職業訓練の応募すら無理だと
自信満々に豪語していたこの俺だが、この点は間違いだった。
願書提出期限の時点では、例え在職中でも全く無問題とのこと。
例えば、現時点では在職中でも3月末に辞める予定でいて、入校日が4月からとかの
職業訓練を受けたい場合、そう、真の男のようなケースの場合だが、これは全然可能。
実際にハロワ所長による職業訓練斡旋がなされるのが入校の前日なので、
願書提出期限日や選考日の時点では常用雇用の身分であっても無問題なのだとか。
つまり真の男が言ってたような直前離職して入校という芸当も、やりようによっては勿論可能。
職業訓練に落ちたら会社を辞めず、職業訓練に受かったら会社を辞める、なんてご都合主義な事も可能な仕組み。

639 :田井中律:2010/02/04(木) 03:41:10 ID:jWJriA7f0
で、言い訳するようだが、俺が願書期限までに求職者になってないと応募すら無理と言っていたのは、
既に常用雇用にある人間が、職業訓練という行政が行う制度を利用するというのは
到底、職業業訓練の制度の趣旨に反すると思ってたから。
でも実際にはスキルアップして転職とか求職と言っても一言では語れない事情が各々にはある訳で、
必ずしも「非正規雇用続きで疲弊してヒーヒー言わされ続けて来た人」ばかりを対象にした制度ではないからな…。

そんな訳で、真の男は2/11に早々に辞めて離職票を取得しておかなくとも、願書の段階では仕事してても良い。
もっと言うと、さっき言ったみたいなご都合主義的天秤に架けてても良い。
だが俺的に思うには、やはり選考時点では求職者になっていた方が望ましいだろうな…。
何故なら、選考(試験・面接)の時点で常用雇用の身分なら、その今の仕事はどうするつもりか?
という事について聞かれるだろうから、それに対しての合理的回答を用意しておかないといけない。
いや、なんか人間関係がおかしな所だったんで…とか言っても漠然とし過ぎていて伝わり辛い。
伝わらないだけならまだ良い方で、訓練合格しても人間関係築けなくて続かない人だと誤解をれても馬鹿らしい。
仕事を放り出す無責任な人だと評される事も回避する必要がある…つまり在職のまま選考に臨むと色々と面倒。
余計な心配の種は、潰せる内に潰した方が得策だと思う。

501 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.02 2018/11/22 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)