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派遣社員なら有給休暇全消化するよな!

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/06/10(水) 01:26:19 ID:ay/Aztnf0
俺もそろそろ7ヶ月働いた職場を退職するが、全消化するぜ。

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/06/10(水) 01:29:01 ID:Gv5kiwMh0
ヒキニートになるのかい?

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/06/10(水) 02:30:29 ID:ay/Aztnf0
>>2
ならないけど何か?

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/06/10(水) 02:36:00 ID:Gv5kiwMh0
でヒキニートって何の職業なん?
分からずに使ってたw

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/06/17(水) 00:16:45 ID:wO7XOq0w0
有給の存在自体に気づいていない派遣社員も多々居る

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/06/25(木) 11:04:09 ID:vYQdzSH30
派遣会社は自分に都合の悪いことはあまり説明しないよな

なにしろ有給とられたら損するのは派遣会社の方だからな

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/06/25(木) 12:22:22 ID:xYj/M7NRO
辞める時、買取してくれるよ

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/07/04(土) 18:20:29 ID:aTdXlIvb0
どちらの派遣会社でしょうか?
そこなら安全安心なので後学のため
ぜひとも教えてくださいよろしくお願いします

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/07/04(土) 22:12:57 ID:JXH1GUMP0
買取は違法だよ。
退職時の消化は100%通す事ができる。
嫌がったら労働基準監督署へGO

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/07/04(土) 22:34:27 ID:7ieXoAmSO
>>9
「買取り」、と言う名目じゃないけど残りの有休分、一括でくれたよ

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/07/04(土) 22:40:34 ID:QpbXzzjJ0
派遣切りで辞める場合、退職するから消化させろって言っても、次の紹介を受ける予定なら無理なんじゃないの?
もし消化したら自己都合ってとられない?

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/07/06(月) 08:18:29 ID:hWIuVePy0
>>10
その通り。「買取」と言う言葉ではなく、別の名称で口座に振り込まれます。
但し、出勤率の良い人で、優れた評価を得ている人に限定。


13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/07/14(火) 18:50:17 ID:Y/07zm1V0
みんなで有給はキチンと消化しましょう!

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/07/16(木) 22:17:27 ID:kppBAlBi0
うおう!
5万分位損こいた!

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/07/23(木) 12:20:06 ID:yGXYq403O
有給休暇数十万損した

有給と言う権利を知ってる労働者には口止めまでして他の労働者に知られないように隠しやがって

まともにやってたのにガックリきたわ

労働基準局は損害賠償請求というやり方もあると教えてくれた近いうちにリベンジだ
いらいらするがもうちょい我慢

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/07/26(日) 01:24:07 ID:Iu/njFeO0
有給取って、海外行こうぜっ!!

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/07/26(日) 23:42:31 ID:IRWGoh9v0
海外からただいまー
夏休みは7-9月で1w取る職場なんでw
来月は収入減るけど楽しかったから頑張ろう。


18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/07/27(月) 16:07:42 ID:4SgkvPFD0
派遣先のカレンダーに従うから、夏休みはどこでも普通にあるよな

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/08/01(土) 21:36:50 ID:6G9iV7lh0
夏休みに有給をガンガンとって夏を満喫しましょう

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/08/09(日) 07:40:49 ID:oUiJqhX/0
みんなで有給有給♪

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/08/11(火) 03:58:13 ID:ebJ64KOh0
俺の今勤めてる派遣元、有給は出さないとか基地外じみた事言い出した。
勤めて3ヶ月目だったが、退職時に争うのも面倒だしそれを理由に退職した。
労働基準法を真っ向から否定する派遣会社って本当にあるんだな。
不況だからなりふりかまわず勤めてしまったが、派遣に勤めるならきちんと有給休暇と記載されてる派遣に行かなきゃと思った。

22 :21:2009/08/11(火) 04:19:43 ID:ebJ64KOh0
あっと、退職時に争うってのは、6ヶ月以上働いてから辞めた場合のケースね。

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/08/11(火) 22:54:59 ID:ScNSMwQNO
てか、3ヶ月で有休出たらすごくね?


24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/08/20(木) 00:14:55 ID:2YFj1Mns0
              /)
           ///)
          /,.=゛''"/
   /     i f ,.r='"-‐'つ____   細けぇ事はいいんだよ!!
  /      /   _,.-‐'~/⌒  ⌒\
    /   ,i   ,二ニ⊃( ●). (●)\
   /    ノ    il゛フ::::::⌒(__人__)⌒::::: \
      ,イ「ト、  ,!,!|     |r┬-|     |
     / iトヾヽ_/ィ"\      `ー'´     /

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/08/20(木) 00:25:56 ID:7WK2F5vsO
>>18
日本電気硝子には夏休みなんてないよorz

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/08/26(水) 16:20:09 ID:00kwe4mN0
別にこまめに消化したっていいだろw

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/09/01(火) 19:49:30 ID:3blcomug0
そうそう。

コツコツと完全消化すればいいのさw

28 :本当にあった細い名無し:2009/09/02(水) 01:35:03 ID:MoQxDYoK0
>>27
AA連投・アゲ荒しはヤメレ・・・・

派遣を潰す為だけに共産党を支持する奴って馬鹿?2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1232796534/91 2009/09/01(火) 13:18:27 ID:3blcomug0
派遣って3日が限度
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1232429437/49 2009/09/01(火) 19:21:20 ID:3blcomug0
ラディアHD 会長へ報告
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1236159364/320 2009/09/01(火) 21:19:47 ID:3blcomug0

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/09/11(金) 11:24:12 ID:XGgDBnp20
うち派遣先の社員さんは、有給とは別に6月から9月まで
いつ休んでも良い夏休みが7日がもらえる。
自分の派遣元はそんなのない。有給のみ。
ほぼその社員さんと自分の二人で日常の仕事していて、
その社員さんは7日きっちり休む。自分は・・・涙。


30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/09/12(土) 03:26:06 ID:kOxnOUGv0
製造業とか、有給取ったら回らないような人員の入れ方ばっかりしてやがる。
で、誰も取得しない。

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/09/12(土) 11:10:00 ID:OZrBAv6l0
>>29
当たり前のことをそんな嘆かれても。


32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/10/06(火) 15:19:36 ID:O3EvsJhz0
有給消化しない派遣もいるが
それはバカを見るだけだからキッチリ取れ

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/10/06(火) 16:10:49 ID:UBc3OepdO
有給買取がないなら損だからキッチリ取ることを勧める。


34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/10/17(土) 13:46:32 ID:af8VWiTD0
俺の工場に勤めてる派遣社員あほばっかで救いようが無い。
皆有給が無いという。有給が無いなんてありえないから・・・

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/10/22(木) 11:33:27 ID:3nOo2788O
うちには有給無いって言われた。とりあえず監督署に出向いてみる。

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/10/22(木) 16:01:53 ID:49CIzxAC0
俺の派遣元は、3ヶ月更新だから有給無しと言い張ってる。
同じ場所に継続勤務してるのにさ。
派遣労働者舐められすぎだわ。

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/10/26(月) 15:12:45 ID:GSnVPLm30
有給の仕組み初めて知ったわ。半年で10日つくのか。
三年半やってるけど一度も使ったこと無い。
なんか損した気分で鬱になってる・・・otz

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/10/26(月) 19:47:04 ID:/jXswPzc0
>>37みたいにまったくの無知も多いよな。
まぁ底辺の派遣に無知が集まるのは仕方ないか。
派遣なんて、失うものばかりの正社員より、がんがん消化できる身分だと思うんだけどな。
でも現実は正社員以下の消化率だろう。
有給は確実に発生する権利だという知識を、もっと派遣社員の間で広めなきゃね。

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/11/07(土) 11:04:24 ID:8aHspZQw0
>>10
それって買収?

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/11/18(水) 21:33:57 ID:e5XVuon0O
約1年半働いてて(有給休暇21日)今年一杯までと言われ(いわゆる派遣切り)12月末当たりを有給消化しようとしたら認めてもらえませんでした。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/11/18(水) 21:43:13 ID:e5XVuon0O
>>40ですが因みに今までに一度も有給使ってません。
今働いてる場所(製造)には派遣と契約社員がいて、自分で言うのも何ですが出勤率、残業、仕事の速さなどトップクラスです。
で今回切られたのは来年から生産がかなり減るらしくて派遣の中で出勤率その他諸々が悪い人を契約満了ということで切ったらしい。
このままではあまりに不条理なんでせめて辞める時は有給休暇使ってやろうとしたんだが1日たりとも認めてくれんかった。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/11/18(水) 21:50:43 ID:e5XVuon0O
そりゃね仕事場の今の忙しさもわからんではないが、派遣の中で俺より休んでて残業もせんのが残って残業出勤ちゃんとした俺が切られたのがあまりにも腹立って有給使わないとやってられんだろ?


しかも有給については仕事場の所長と直接話し出来ず派遣担当者を通じてやらんといかんと如何にも丸めこまれた感がありムカつく事ばかりよ。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/11/18(水) 22:29:35 ID:Z8mNuXTeO
>>42
何を勘違いしてるか知らんが
仕事場の人は関係ないからな
言っても無駄
有給は派遣会社の営業に言うんだよ!
辞める日を有給分のばしてもらえばいい!

仕事無いとき休みで待機になるだろ?
あの時派遣先から派遣会社には日当おりてるの知ってるか?
会社都合なんだからな

派遣やるなら勉強した方がいい
バカは損する仕組み

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/11/18(水) 22:34:29 ID:Z8mNuXTeO
ごめん
営業じゃなくて担当者
とにかく取れるもんは取った方がいいよ!

派遣はそれでなくてもたくさん取られてるんだからw


45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/11/18(水) 22:42:17 ID:e5XVuon0O
>>43
仕事ない時がなかったから待機ってのはなかった。


つまり今取れる有給が21日あるから今年いっぱいまでとして辞める日を1/21にしてもらえば良いって事?

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/11/19(木) 04:30:15 ID:erX1JzOWO
今年いっぱいまでと言われたのを、有給日数分退職日を先伸ばしなんて無理じゃない?
俺は3月でクビ切られたが、その時は余った有給日数分を買取みたいな処理はしてくれた。
仕事の生産状況なんかで休むのが厳しいなら、そうゆうシステムがあるか担当者と話た方がいいよ。
どうしても有給を全消化したいなら「1月から直ぐに働けるとこ探したいから、休みとらせろ」くらいの事言えば大丈夫。
有休21日あるなら来月の出勤は0ですむんじゃない?

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/11/20(金) 19:22:55 ID:0ZF6q8KA0
>>41
認めてもらえないとかあり得ないから。
お前は給料貰えなくて無き寝入るのと同レベル。
労働基準監督署に行って行政指導してもらえよ。あほかよ。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/11/20(金) 19:27:48 ID:0ZF6q8KA0
解雇という経営側の権利を行使してくるのに、
有給消化という労働者の権利を行使出来ないとは如何に。
休められない状況だとか関係ないからまじで。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/11/20(金) 20:20:14 ID:Ium8rsGIO
>>47
アホかよは言い過ぎちゃうか?
どうすればわかんないからここで聞いたんだから教える側も言い方ってのを考えろや。


上から目線も大概にね

50 :名無し募集中。。。:2009/11/20(金) 21:15:22 ID:7ULST5TRO
俺は今年1/20で切られたが去年のもうちょい先に話あった
日研の担当者は有給消化を早速薦めてきてワロタ
たくさん有給ある人間は早速有給消化に入ったし
現場はリーダーなどがラインに入って対応したなあ
俺も12/22から有給消化に入ったが

51 :名無し募集中。。。:2009/11/20(金) 21:18:37 ID:7ULST5TRO
>>18
パナソニックデレクトリーデバイスの交代勤務もないな

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/11/21(土) 02:00:13 ID:k65eIPhdO
むしろ有給使わない=馬鹿ってのが一般化すべき。

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/11/24(火) 04:44:11 ID:EpR4ZLL5O
派遣なら有給休暇はいつから発生するの?

保険入らないと無理?

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/11/24(火) 12:01:03 ID:psZ4/fQy0
ほんと何も知らない人が多いね。
>>1は無知にももっとアピールできるスレタイにすべきだったな。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/11/24(火) 15:15:10 ID:406H+wAW0
>>53
>>37

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/11/25(水) 00:35:53 ID:RqURaMB1O
半年なのか。3ヶ月と思ってたぜ

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/12/09(水) 18:09:13 ID:odAnGlz30
俺の場合を聞いてくれ

20.9.16〜雇用開始 ということは半年後の21.3.16に初の有給が付与(10日)
で、今度の22.3.16以降に退職を考えている

この場合、22.3.16を退職日にしても2発目の有給(11日)は下りるよね?
ということは1発目の有給と合わせて21日間の有給を消化してから辞められるよね?

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/12/11(金) 05:55:45 ID:lnkycdSOO
>>57
おりないでしょ。
最良の手段は22.4.16に退職するようにして22.3.16以降に有給消化にすればいい。

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/12/11(金) 19:15:30 ID:Eh8jqKea0
週2で働いてるんだけど
これまで有給取れること全然しらなくて
一度も取ってなかった、祖父が死んで2日だけ休んだことがあったけど
その2日も有給扱いしてない
最近法律の勉強してたら有給がることがわかって聞いてみたら
「11日分ある」って言われた、それまでたまって多分は年次消化されちゃってて
かなりがっかりしたけど11日あるなら良いかと思ってたら
数日して「やっぱり残り6日でした、期限がきれてました」って言われました

これまで働いてて有給のゆの字も聞いたことが無かった。。
どうにか有給を取り戻すことってできないでしょうか、、、
ショックでうどんくらいしか食べる気がしません。。。

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/12/24(木) 22:47:53 ID:V2EZebRj0
非正規は皆無知すぎるよな。正社員と違って昇進も糞もないんだから、どんどん使えばいいのに。
少しずつでも派遣労働者の家畜意識を改善しよこうよ。

【有給】派遣社員にも休んでお金を貰える権利があるから使用しよう!

って位の分かりやすい感じでスレ立てね?俺はホスト規制。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/12/24(木) 23:42:32 ID:CoJfGoV5O
派遣元が景気悪くて、有給あっても使えないように圧力掛けられてるんだが。
有給使うなら辞めろな状況…派遣元は、雇用確保したいから有給使われると
困ると逃げる鬱

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/12/25(金) 05:40:54 ID:NlmDfsicO
有給は使うべきだよ
正社員だろうが派遣だろうが労働者の権利
まぁ使いづらいタイミングもあるがね
脅されたら証拠持って労基
て後が恐いかw

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/02/20(土) 00:32:20 ID:QdMRDkM5O
質問です。2月末で退職の予定なのですが、2月いっぱい働いて3月に有給を消化するのは可能でしょうか?
担当者には「難しい」と言われたのですが…

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/03/16(火) 23:12:29 ID:/6+xCQBg0
>>63
無理。
だって派遣会社にとってメリットないから。
取らせないでしょ。


65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/03/27(土) 15:46:42 ID:iF3h9U6U0
dvsdv

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/03/28(日) 10:33:48 ID:d9OZ6aZN0
派遣ではなく契約社員なんだが少し質問させて下さい。
昨年の4月に入社、有給は当月に付与
で、来年度分がまた4月に付与されるんだけど、明日辞意を伝えて4月末には退職したい。
この場合来年度の有休は使えるんでしょうか?
やはり1年半務めてないと難しい?

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/03/28(日) 20:17:48 ID:M4h05KFA0
>>66
会社による。


68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/06/24(木) 21:24:03 ID:vI0YzwWv0
自宅待機になる前に有給を消化したい

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/06/24(木) 21:51:20 ID:01Et/vt00
俺は派遣切りされたときに、有給休暇を消化したいと希望したら
派遣会社に「仕事に穴が空いてしまうからダメです」と言われた。
労基に問い合わせたら「その派遣会社はおかしい」とのことだが
おかしいのはわかっていたから有給休暇は断念した。

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/06/25(金) 18:30:46 ID:NpMpJSHC0
以上、どうでもいい報告でした


71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/06/26(土) 20:56:16 ID:QelMz7uk0
派遣会社は有給を使わせない。

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/07/03(土) 18:35:46 ID:4mNUy0jh0
拒否されたら監督署に行って行政指導させれば良いだけなんだけど。
アホばっかだなこのスレ。

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/07/04(日) 00:59:33 ID:pzJbngns0
消化できないままま今年の分が加算されちまった。
38日分も、一体どうしろとorz。

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/07/04(日) 02:55:49 ID:K+FBBho10
派遣て、6ヶ月働いたら有給の権利が発生するという当然の事を知らない奴が多いよね。
権利向上の為みんな使いまくるべき。ただでさえピンハネされていつ首切られるか分からん身分。
相手が横暴な権利を行使してくるのなら、こっちだって権利の一つや二つ使うべき。

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/07/04(日) 09:22:31 ID:d18JH0U3O
社員じゃないと入社って呼ばないよ。入職(爆笑)
契約社員(爆笑)


76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/07/04(日) 09:56:40 ID:yg9gtGGR0
>>73
派遣先は有給取った方が助かるのでは。自分は月2のペースで取ってる。
派遣先の正社員は、組合がうるさく言うので有給取ってるし。
組合は18日使って、2日は溜めとくのを推奨してる。

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/07/04(日) 15:45:42 ID:dpsqsr0U0
ヨハネの黙示録

「また、小さき者にも、大いなる者にも、
富める者にも、貧しき者にも、
自由人にも、奴隷にも、すべての人々に、
その右手あるいは額(ひたい)に刻印を押させ、
この刻印のない者はみな、物を買うことも売ることも
できないようにした。

この刻印は、その獣の名、またはその名の数字のことである。
ここに知恵が必要である。
思慮(しりょ)のある者は、獣の数字を解くがよい。
その数字とは、人間をさすものである。
そして、その数字は、666である。」
                 (第13章第16〜第18節)



78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/07/27(火) 09:59:27 ID:j4ScjDbk0
当たり前だ、ボーナスとかが無いんだから

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2010/07/27(火) 21:13:36 ID:66wcqNPZ0
【在特会】行動する保守のオフ22【主権回復】
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1279840269/
【在特会】行動する保守のオフ22【主権回復】
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1279840269/
【在特会】行動する保守のオフ22【主権回復】
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1279840269/


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