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【派遣】日野自動車の設計フロアってどうよ

1 :(o^-')b:2007/09/01(土) 02:29:04 ID:dVjA/IB90
派遣会社から派遣社員を集めて
残業夜10時、月50時間の日野自動車の設計ってどうでしょうか。

お疲れ様デース (o^-')b


2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/01(土) 04:29:13 ID:naaT9mjMO
1get

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/02(日) 08:33:22 ID:JZL/gVyM0
3get

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/03(月) 00:55:48 ID:u/8E7BcH0
4get

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/06(木) 01:00:27 ID:OOsOvgiY0
派遣なんてやめといたほうがいいぞ。

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/09(日) 18:52:38 ID:O5o677ML0
ジャンプ

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/11(火) 01:15:49 ID:9b3U8hSy0
派遣なんて40代50代まで仕事できないぞ

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/12(水) 06:29:04 ID:TPYLZRBC0
派遣会社のダミー広告にはきをつけるように。

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/14(金) 00:47:34 ID:OoPP8pW10
ジャンプ

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/15(土) 01:36:45 ID:bZFL3CMe0
ジャンプ


11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/15(土) 10:05:57 ID:bZFL3CMe0
派遣会社のダミー広告にはきをつけるように。

12 :■誘導■:2007/09/17(月) 01:26:48 ID:1PlZlJoS0
遣先企業個別スレはルール違反の板違いスレに当たります。。

各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情@@2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/

職場内という小さなコミュニティでの議論は下記板で
ラウンジ
http://etc3.2ch.net/entrance/
ほのぼの
http://chat.s1.freexy.net/
なんでもあり@2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/mog2/


13 :■誘導■:2007/09/17(月) 01:28:41 ID:1PlZlJoS0
自動車業界の派遣
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1164926569/



14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/20(木) 22:45:46 ID:VgdVkJdV0
それっ

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/26(水) 22:45:20 ID:dG4J6dSN0
派遣会社のダミー広告にはきをつけるように。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/27(木) 18:45:37 ID:c82poZtZ0
国○のR.Kの不倫現場を池袋で目撃した。
相手の女も確認したぜ。
あいつの嫁さん昔田町で勤めてたよな。
泥沼化しそうだなw

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/30(日) 16:45:59 ID:/t5T4Tin0
R.Kの女妊娠してるらしいね。
あの奥さん怖いから、女殺されちゃうかもね。

18 :■誘導■:2007/10/01(月) 01:04:27 ID:BBIoeNXl0
遣先企業個別スレはルール違反の板違いスレに当たります。。

各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情@@2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/

職場内という小さなコミュニティでの議論は下記板で
ラウンジ
http://etc3.2ch.net/entrance/
ほのぼの
http://chat.s1.freexy.net/
なんでもあり@2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/mog2/


※派遣板内の正規統合スレ
自動車業界の派遣
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1164926569/


19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/02(火) 22:50:22 ID:VaCv0+3/0
あっぷ

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/06(土) 01:41:49 ID:kSOYAL8O0
病気になるまで働かされるぞ。

21 :■誘導■:2007/10/08(月) 00:25:53 ID:+PXribT80
遣先企業のスレは派遣業界の話題とは言えず
各社独自の話題に隔たり勝ちとなり板違いになります。

各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情@@2ch掲示板

職場内という小さなコミュニティでの議論は下記板で
ラウンジ
http://etc3.2ch.net/entrance/
ほのぼの
http://chat.s1.freexy.net/
なんでもあり@2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/mog2/

各工場に相応しい内容は下記から選択
http://tmp6.2ch.net/company/
機械・工学@2ch掲示板 {http://science6.2ch.net/kikai/
電気・電子@2ch掲示板 {http://science6.2ch.net/denki/
車種・車メーカー@2ch掲示板 {http://hobby9.2ch.net/auto/

※派遣板内の正規統合スレ
自動車業界の派遣
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1164926569/

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/08(月) 10:21:04 ID:BL/mR1fJ0
じゃんぷ

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/10(水) 23:28:10 ID:/hoNQvjE0
それっ

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/11(木) 23:13:45 ID:uLKW9GQD0
派遣会社のダミー広告にはきをつけるように。

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/14(日) 01:18:53 ID:RBE8pj+70
病気になるまで働かされるぞ。

26 :■誘導■:2007/10/15(月) 00:37:32 ID:mhULOvUp0
遣先企業のスレは派遣業界の話題とは言えず
各社独自の話題に隔たり勝ちとなり板違いになります。

各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情@@2ch掲示板

職場内という小さなコミュニティでの議論は下記板で
ラウンジ
http://etc3.2ch.net/entrance/
ほのぼの
http://chat.s1.freexy.net/
なんでもあり@2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/mog2/

各工場に相応しい内容は下記から選択
http://tmp6.2ch.net/company/
機械・工学@2ch掲示板 {http://science6.2ch.net/kikai/
電気・電子@2ch掲示板 {http://science6.2ch.net/denki/
車種・車メーカー@2ch掲示板 {http://hobby9.2ch.net/auto/

※派遣板内の正規統合スレ
自動車業界の派遣
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1164926569/



27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/16(火) 22:41:21 ID:epGNxMjV0
派遣なんて40代50代まで仕事できないぞ

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/20(土) 09:12:21 ID:D/MJkwP+0
病気になるまで働かされるぞ。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/23(火) 23:36:15 ID:mRDt+/Ub0
派遣会社のダミー広告にはきをつけるように。

30 :だめお:2007/10/28(日) 16:36:45 ID:syqjWA+t0
ここは最悪!
大手企業にしては、アホの連中が多い。
ノイローゼの社員が多い。


31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/02(金) 23:38:56 ID:YPSdFxUr0
>30
激しく同意
一回エンジン設計で入った事があるが、派遣だと叩く事、叩く事
特に精神的なイジメは酷すぎです

最近になって、クーデターが起きたらしく、100〜120人ほど緊急で募集しているけど、大半が経験者なのでまず来ない。
行くとすれば新人だが、この時期で新人なんている??
しかも、要求スペック(個人の能力)は高いクセに、金は出さないと定評です。
よっぽどのマゾじゃない限り、やめておいた方がいいです。

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/03(土) 02:45:39 ID:fY0jisut0
もっと食わしく、いや詳しく。

33 :31:2007/11/03(土) 23:39:30 ID:iYO/WfrY0
>32
残業が50と言っているが、実際(2年前)は60・70は当たり前
今は初心者でもPro-EかCATIA V5+担当部署の知識は必須とかほざいています。

なお、派遣の手柄は全部正社員の手柄です
また、正社員のミスは全部派遣に押し付けてきます

これでも逝きます??

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/04(日) 23:22:23 ID:1TW6Nw/+0
>>33
残業60・70は当たり前といいますと、
午前午後どころか夜まで仕事ですか?
日野自動車は気が狂ったり
自殺したりする人がいるって
本当ですか?


35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/05(月) 00:41:02 ID:xGgVa1nh0
偽装派遣に労災隠しに不祥事がそろっております。

36 :31:2007/11/05(月) 20:19:38 ID:RY5dZprM0
<a href="../test/read.cgi/haken/1188581344/34" target="_blank">>34</a>
ですね。8:30〜21:45拘束はデフォ 申請次第で夜通し仕事している人もいます
当然気が狂っていたり、自殺する人は多数いますし、35氏の言う通りに偽装派遣や労災隠しはごくごく当たり前にやっているのが、現状です。

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/09(金) 23:19:13 ID:4/zjctp2O
俺日野自動車の羽村工場行く予定なんだけど大丈夫かよ

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/11(日) 12:40:13 ID:/+BD0w5L0
>>36
返事をありがとう。「デフォ」って何でしょう。
説明してくださいませんか?

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/11(日) 12:42:43 ID:/+BD0w5L0
>>35
具体的な事例をあげてもらえませんか?
偽装派遣とは具体的にどういうことなのでしょう?

40 :31:2007/11/12(月) 18:31:07 ID:LTErV7tT0
>>38
デフォ=デフォルトで、標準って事です。
つまり何も無くても、8:30〜21:45まで仕事をしろって事です。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/12(月) 22:40:48 ID:vSGWCpwK0
今、NHKで派遣社員の番組やってます。
見てる人いますか。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/14(水) 06:29:18 ID:fWV3j1Hy0
>>40
今の労働基準法では1日の労働時間は8時間なのに
日野自動車では12時間15分労働を基準としているのですか?

43 :31:2007/11/15(木) 23:56:02 ID:ZY3luHUU0
>>42
いや、基準は7時間55分で、残りは残業代が出ます。
しかしながら、36協定で組合と馴れ合いの結果、36協定をほぼ無視して
8:30〜21:45がほぼ定例化しています。
一応ノー残業デーもありますが、殆どの場合グループ長裁定で21:45まで
仕事をさせられているのが、ほぼ現実です。

44 :31:2007/11/16(金) 00:08:36 ID:W3RjeqM10
連投スマソ

こんな文章が労働基準法5条にありました

第5条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

とありますが・・・・・・・・

実際には限りなく脅迫ないしは監禁に近い形で残業するようになってしまっています。

派遣だとなおさら酷い傾向にあります。
定時終了直前に仕事を振ってくるなんて、当たり前のようにやってきますし
定時で帰ろうとすると
”何?残業しないの?”と非常に冷たい視線しか飛んできません。
(但し、定時上がりが原則のトレーサーは別)
これが設計フロアの派遣の現実です。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/18(日) 10:40:03 ID:eNl6E4TX0
>>44
朝から仕事して、夜も8時9時になれば、
いいかげん帰りたいと、だれも思わないんですか?

追伸:続投ノープロブレムどんどん続投してね。

46 :31:2007/11/20(火) 18:17:14 ID:/ecC3Fan0
>>45
帰りたくても、帰らせないのが、ここのクオリティです。

じゃあ、何でこんな状態になっているか、冷静に分析してみよう。
なお、これは、俺の視点から見えている状況なので、事実と相違があるかも知れません。

知っての通り、日デ・いすゞ・ふそうの他3社は何とかトラック・バス・ディーゼルエンジンだけでも食って行ける体制だ。
しかし日野は違う。
IRを見ると簡単に解るが、利益の大半はトヨタの生産ラインが稼いでいる状況だ。
つまり、日野はシェアはともかく、トラック・バス・エンジンの部門だけなら、とっくの昔に潰れている会社だ。
その状態(つまり生計が成り立たない)に無理矢理設計・開発をさせようとしているのが、今の状態。

当然、売上げが赤字だから、マトモに予算を割いて貰える訳がないのに、要求スペックは他社同等を要求するのが、そもそも無理。
そして、そのシワヨセが設計・開発に来て、それをマトモに受ける上司も実際は”役員命令だから・・・”と、断るに断れない状態。
グループ長>正社員>派遣とどんどん要求がキツくなり、起こったのが先日も書いた
”派遣によるクーデター”だ。

そりゃ帰りたい時だってあるし、個人の都合もあるだろうよ・・・
そんなの全部無視して、半強制的に8:30〜21:45拘束なんてすれば、人だって去るのが必然。
まして、派遣ならなおさらですね。

派遣を捨て駒にして自爆している日野。
糸冬了フラグ成立ですか?


47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/22(木) 00:59:11 ID:ofp0HL9h0
>>46 お返事ありがとうございます。
ところで、おたずねしたいのですが、
”派遣によるクーデター”とは
具体的にどういうことだったのでしょうか。
詳しく説明してくださいませんか。
よろしくお願いします。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/22(木) 12:05:19 ID:p4M8+Z160
只今業務過多のため技術者を募集しています。36協定厳守しています。
経験を積みたい技術者にはお勧めです。

49 :31:2007/11/22(木) 20:32:33 ID:evKUiiKG0
お、このスレも大分暖まってきたな
冷えないうちに出来るだけレス返しておきます

>>47
実質の拘束時間に耐え切れない&33スレの内容に派遣が一斉に手を引いたか、辞めたと思われます。
それも、1桁単位では無く、近直3ヶ月で100人近く去ったと思われます。
そうじゃ無ければ、緊急で120人も募集する訳がありません。

>>48
36協定の前に労働基準法5条に違反してますから〜
派遣には経験になるような仕事は振りませんから〜

残念っ!!

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/23(金) 10:06:47 ID:N64WmyXN0
>>49 >>31
3ヶ月で100人、一日あたりひとり弱の割合で辞めていくのは不自然です。
タイミングに何らかの理由や事情がなければそういうことは
基本的に無いのではないでしょうか。
つまり「やってらんねーよ、とんでもない」とみんなが思う何かです。
生活があり、家族がある多くの人にとって
企業がかなり大きな不祥事を起こしても辞めないのではないでしょうか。
ときどきテレビで不祥事を起こした企業の社員にインタビューして、
社員が無視してるシーンがあるじゃないですか。
話によりますと、
もっと以前には、21時45分どころか、
終電まで仕事をするのが当たり前な「空気」だったというではありませんか。

私が思うに120人の募集というのは、ただの誇大広告ではと、思います。
いかにも、仕事がありますよって、パフォーマンスしてるだけです。
そして集めた人間をボロボロになるまで使おうって
原、いや腹ではないでしょうか。

いかがでしょう。お返事お待ちしています。

それから「クーデター」の言葉の使い方が適切でないと思われます。
この場合、派遣が日野自動車の経営権を掌握できた場合、
「クーデター」といえると思います。
たくさん辞めたなら、むしろ「ボイコット」ではないでしょうか。

どんどん投稿してください。
続投も歓迎です。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/23(金) 10:57:05 ID:N64WmyXN0
では私が続投。
ところで、>>31さんは
一回エンジン設計で入った事があるということですが、
始めから夜は21時45分と聞いていたのですか。
それを了解の上で行ったのでしょうか?

52 :31:2007/11/24(土) 22:27:20 ID:FtaEkUKu0
>>50

ふむ、確かに言われてみれば、その通りですな
クーデターは正確でなくて、ボイコットが正しい表現に近いですな。

>もっと以前には、21時45分どころか、
>終電まで仕事をするのが当たり前な「空気」だったというではありませんか。
らしいですな。
結局、コキ使われるには多少マシになった位ですね。


>私が思うに120人の募集というのは、ただの誇大広告ではと、思います。
>いかにも、仕事がありますよって、パフォーマンスしてるだけです。
>そして集めた人間をボロボロになるまで使おうって
>原、いや腹ではないでしょうか。

まあ、否定はしませんね。
ただ、初期で落ちるのを考慮しても、100〜120人は普通ではないと思います。

>一回エンジン設計で入った事があるということですが、
>始めから夜は21時45分と聞いていたのですか。
>それを了解の上で行ったのでしょうか?

いや、何も説明はされていませんし、了解もしていませんでした。
普通に残業時間に新規の仕事を振ってきて
21:45になったら、”部長の許可がいるからカエレ!!”の一言しかありません。
そんな感じで雑用仕事しか回さずにいるのが、当時のエンジン設計の現状でしたね。
49スレでも書きましたが、重要案件については正社員の間で秘密裏に行われていると思われます。
恐らく機密保持の意味もあるのでしょうけど、全く新技術が見えないのも、困ったものです。

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/26(月) 23:20:55 ID:HgqnyHhF0
返事をありがとう

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/29(木) 01:07:36 ID:O79SKlsH0
今ちょっと時間がありません。また書きます。

55 :50:2007/12/02(日) 10:40:15 ID:KdnlA9AG0
>>31
一部修正。
いや確かに100〜120人の仕事はあるでしょう。
しかし、集まった人ひとりひとりには
何一つ話さないで派遣すると思います。
そして、とても夜7時や8時には帰れない「空気」で飲み込んで
9時10時11時まで残業をやらせる魂胆ではないでしょうか。

はっきり言って日野自動車の残業は必要の無い残業ではないでしょうか。
労働基準法の8時間労働を基準とすれば、
残業は1時間か2時間ではないでしょうか。
そのくらいが定時の8時間に対する付けたしではないでしょうか。
それが4時間15分も残業をやっているというのは、
もはや残業とはタテマエで、あなたのおっしゃる「デフォ」
つまり標準、タテマエ残業の事実上定時としている、
ということではないでしょうか。

つまり、日野自動車ははじめから、
12時間15分労働を前提として生産計画をしていると思われます。
いかがでしょう。

そして気が狂おうが自殺しようが知ったこっちゃない、
外して、また新しいハケンを充当すればすむ。
はじめからそういうスタンスではないでしょうか。

いかがでしょう。お返事お待ちしています。

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/02(日) 11:05:14 ID:d2x+8ChDO
1日13時間労働で終わるなら無問題で無いの?

残業が辛いという状態でト〇タ系は無理だと思われる。

日産系へ変わる事をお勧めする。
(ただしリストラに力を入れている様な状態ラスイ。)
2系列で比較すると金額面でN系の方が、
3割位安いみたいだけどね。w

57 :(o^-')b:2007/12/02(日) 13:00:40 ID:KdnlA9AG0
>>56
気が狂ったり自殺者がでてどうして無問題なんですか?
詳しく具体的に説明してください。
お返事お待ちしています。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/09(日) 01:32:46 ID:eWEE2lgL0
>>56
お返事お待ちしています。

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/09(日) 12:02:18 ID:2phAUDjs0
それくらいの残業時間だったら許容範囲だと思うけどな。
残業代がきちんと支給されるのだったら良いとおもう。

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/10(月) 21:42:28 ID:QMMCtRiL0
>>59
気が狂ったり自殺者がでて、どうして許容範囲なんですか?
詳しく具体的に説明してください。
お返事お待ちしています。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/10(月) 22:17:12 ID:ByM52Gjd0
>>60
そんなに嫌なら辞めればいいのに

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/11(火) 00:00:21 ID:ZESiOSni0
>>60
仕事が大変で派遣社員が辞めてるのではなく(>>60がそう思いたいだけ)、
派遣会社が撤退もしくは、日野がきっているかのどちらかなんじゃね?

63 :31:2007/12/11(火) 18:20:57 ID:tHvvMRiM0
ああ、すっかりココ忘れてました><σ
久しぶりにレス建てますね

>>55
>つまり、日野自動車ははじめから、
>12時間15分労働を前提として生産計画をしていると思われます。
>いかがでしょう。

>そして気が狂おうが自殺しようが知ったこっちゃない、
>外して、また新しいハケンを充当すればすむ。
>はじめからそういうスタンスではないでしょうか。

まさにその通りですな。
所詮派遣と使い捨てをした結果なので、救いようがありません。

>>56
>1日13時間労働で終わるなら無問題で無いの?
最初から13時間労働で生産計画建てている時点で終わってます。
生産計画は標準労働時間(日野なら7時間55分)で作る物です。

以降は>>62が説明してる通り派遣会社が強い場合は営業が庇って撤退
弱い会社では派遣された方が耐えられなくて辞めてしまっている状態です。

>>60
まだ日野勤務でしたら、出来るだけ早い時期での転職をお勧めします。
恐らく、金銭面以外のメリットは何1つ無いと思われます。

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/17(月) 22:16:30 ID:+uXi1+6v0
>>31さん来ましたね。
ところで>>31さんは、日野自動車の設計フロアが、
20代30代の人が多数で40代になるとグッと少なくなることを
どう考えますか?
お返事お待ちしています。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/17(月) 22:30:38 ID:+uXi1+6v0
>>62
派遣会社は集めた人間を派遣先に送り出してナンボ、
50時間でも90時間でも残業さしてナンボでしょう?
どうして撤退するのでしょう?また、日野が切るのでしょう?
詳しく具体的に説明してください。
お返事お待ちしています。

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/17(月) 22:54:33 ID:eEH9hlRR0
>>65
そんなの普通に考えればわかるじゃん。
なんで日野は派遣を使うのか、派遣会社は企業に人を派遣するのか。
すべては金とか信用とかの話だろ。
だからオマエは使えないんだよ!

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/17(月) 23:00:06 ID:Cg3lSXNy0
>>66
ぜんぜん具体的じゃないね。
明確で納得できるように説明してよろよ。

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/17(月) 23:11:42 ID:UDsRMyE/0
>>66
派遣会社の撤退なんて聞いたことがあるのですか?
私はありません。
あなたはあるのですか?

69 :31:2007/12/18(火) 18:52:53 ID:lD77Tyig0
大分暖まってきたので、冷めないうちにレスしておきます。

>>64さん
>日野自動車の設計フロアが、 20代30代の人が多数で40代になるとグッと少なくなる
20代30代は使い捨てで、単にデスマーチに耐えれた人だけが残っていると思われます。
デスマーチとは?については↓
http://iwatam-server.dyndns.org/software/devintro/deathmarch/deathmarch/
SE業界の話ですが、内容をちょっといじるだけで丸々当てはまります

能力云々で残っている人は殆どいない、会社的に12時間拘束に耐えられるかどうかが、
残っている判断基準だと思われます。

>>65-68さんを纏めて
有能な派遣会社(もしくはその営業担当)の場合は、派遣されている技術社員の
健康面などを考慮して、あんまり環境が酷い場合には自主撤退します。
無能な場合は、派遣されている技術社員が”やってられるか、ボケがぁ!”と
派遣会社ごと辞めてしまいます。
>>66さんの言う通り、全ては金と信用の問題です。
幾ら日野が金を払っていても、人ごと壊される場合は派遣会社に対して信用力が全くありません。
壊されると解っている会社に、貴重な人材を派遣します?
そこが、有能か無能かの判断基準だと思っています。

70 :50:2007/12/21(金) 00:59:12 ID:Q+W0rOcB0
うーむすばらしい。
>>31さんすばらしい。
「デスマーチ」なんてよくご存知ですね。
ちなみに、どちらでお知りになったのでしょう。

ざっと、目を通しただけですが、
要点を読んでいっただけでもすばらしいです。
私は2ちゃんねるに出入りするようになって、
まだわずかです。
しかし、これほど意義のあるレスは初めてといっていいほどです。

要は「デスマーチ」なんですね。
労働基準法もサブロク協定も知ったこっちゃない。
気が狂おうが、自殺しょうが、外せばいい。

残業は9時10時11時は当たり前、
そういう「空気」は「デスマーチ」なんですね。

71 :50:2007/12/24(月) 13:11:32 ID:UN0HUzsD0
>>31さん来ていますか。
こういうの見つけました。参考になりますでしょうか。
お返事お待ちしています。
http://sankei.jp.msn.com/culture/academic/071221/acd0712210338000-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/culture/academic/071206/acd0712060237001-n1.htm

72 :31:2007/12/26(水) 22:03:05 ID:UiSkUM4O0
>>50さん
一通り目を通しましたが、実にツボを突いてますな。

今と言うか、これから先は全体がちょっと変わってくると思うんですよ・・
今までは、”金を払って食わせてやっているんだ!”と会社側が優勢だったんですが
これからは団塊世代の引退により、労働の総工数がどんどん減っていく傾向
(但し、東南アジア等からある程度補填が出来るとしても、限界はある)
だと思うんです。

そうなると、雇用形態云々以前に、働いている側が
”貴重な時間を会社の為に割いてやっているんだ、マトモな使い方をしろ!”
となってくると思うのです。

ただでさえ、国も”労働時間を短くしろ!”と言っている中で
デスマーチになっているのも問題ですし、放置している組合は一体ナニをしているんでしょうかねぇ?

ちなみに、デスマーチに例えたのは、実際にプロジェクトの進行具合に関わらず、
”とにかく21:45まで残業しろ!”
の1点張りしかしてなかったエンジン設計の上司の言い分から当てはめたものです。

・・でも、エンジンだけ例外って事は無いでしょう。


73 :50:2007/12/27(木) 06:27:29 ID:iAyqI6bN0
返事をありがとう。後でまた書きます。


74 :50:2007/12/30(日) 10:02:29 ID:oMku7PeA0
>>31さん来ていますか。
私が、言いたかったことは、あそこで、働いていても、
自分の未来が見えない、ということだったのです。
自分の10年後、20年後がない、ということです。
だって、40代50代の人がほとんどいないのですから。
みんな40すぎたら、どこ行っちゃうんだろう、
みんなそういうことを疑問に感じていないのかな、
と、いうことです。
>>31さんは、こういったことを
疑問に感じませんでしたか?
お返事お待ちしています。

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/30(日) 22:22:16 ID:uyag4MTb0
>>74
話に割り込んで申し訳ないけど、他社の自動車メーカーだって40代50代の人間は少ないぞ。
金のかかるベテランさんを会社に置いておくよりも、それなりに仕事こなせる若い人間をつかって業務を回すのは、自動車メーカーでは当たり前。
多くのベテランさんは関連メーカーで第二の人生を歩む訳です。
74さんはここで書き込みをする前に、もう少し業界のことを調べて、自分なりの解釈を持ってから書き込みをした方が良いと思います。




76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/05(土) 21:03:52 ID:K714cv4u0
設計で10年勤めて給料いくらくらいですか?

77 :50:2008/01/08(火) 23:40:18 ID:zp+bMqSx0
ほほう。
>>75さん、割り込み歓迎です。
では、あのフロアで働いている、派遣会社からの派遣の人は、
第二の人生をどこでどう過ごしているというのでしょう。
もちろん即答してくださいますよね。

それから、ベテランは金がかかるというので、
関連メーカーに移籍させるのは、
評価できることなのでしょうか。
あなたがベテランになったら金がかかるというので
移籍させるのは、あなたは納得するのですか。
お返事お待ちしています。

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/09(水) 00:31:05 ID:OKwmZVsJ0
>>77はちゃんと>>75の文章をよんでないだろ?
それと教えてもらいたかったら、挑戦的な文章の書き方はやめたほうがいいと思うけど。
あとね、あなたの質問は自動車メーカーで働いていればわかることだと思うよ。
>>77は本当に日野で働いているのかなぁ)

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/09(水) 19:58:18 ID:5dvwvklJ0
>>77さんへ。
75です。
ごめんなさい。私が勘違いしていました。
私が言ったのはメーカー社員さんのことね(ここで言う日野自動車正社員)。
私は別の自動車メーカーの人間です。
ウチの会社でも(知り合いの居る日野自動車や他社自動車メーカーでも)40代からめっきり少なくなります。
つまり関連会社に飛ばされる訳で、それが評価出来るかと言われれば微妙です。
(飛ばされ先で役職者になることがあり、それでokと判断する人も居る)
但し、企業で”仕事をさせて頂き、給料をもらっている”と考えれば、ある程度は仕方ないと考えてしまいます。
(気持ち的には納得し難いですけど)



80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/09(水) 19:59:15 ID:5dvwvklJ0
75です。続きです。
私も以前派遣でして、>>74さんと同じ悩みを持っていました。
部署にもよるでしょうが、派遣には基本的に企業ノウハウに触れない部分の仕事を振ることが多い(言い方悪いがゴミ業務)。
何故なら、万が一競合他社に企業ノウハウが流れるのはマズイでしょうし(例え機密保持契約をしたとしても)
いつ辞めるか分からない派遣に、いちいち難易度の高い業務を教えることは工数リスクが高いと思われ易い。
そんな工数あるならば、まずは自社の後輩を育てると考える。
で、40代以上の派遣が少ない代表的な理由は、下記の通り。
@契約金が高い。
Aメーカー社員より年齢の高い派遣社員に業務指示を出すのは、仕事がやりにくい(と思われ易い)
だから少ない訳です。
でもね、派遣のそもそもの存在理由は、クライアント社員同等以上のスキルがあって始めて成り立つと思いますよ。
それが出来ないなら、年齢と共に仕事が無くなるだけです。
どんな立場かは関係なく、与えられた環境でスキルを上げて行くのは変わらないですから。
だから、企業が欲しいと思われる人材ならば、年齢重ねても上記理由関係なしで派遣として雇ってくれるとこはありますよ。
(大手派遣企業社員で、60歳以上でも第一線で仕事をしている人は居ます)
私は派遣じゃなくてメーカー社員として仕事をしたかったから転職しましたけど。
もしクライアントが派遣を育ててくれると考えていたなら、大きな間違いですよ。
勿論育ててくれる部署もあるでしょうけどね。
もし今の環境がダメだと言うなら、別のクライアントのところにさっさと移動すべきです。
それを実行している人間は、ゴマンといます。

最後に、>>78さんの言うとおり、>>77さんの質問は自動車メーカーに居れば自然と分かる内容だと思いますよ。

長々すみませんでした。

81 :31:2008/01/16(水) 21:46:30 ID:pyywiC1J0
んと、久々にカキコ&ALLレス

確かに、それなりの年齢になれば、関連企業への移籍もありで、
ソコでちゃんと評価されていればOKかもしれません・・・・が

基本的にそれなりの所は(小形部品とか電装とかトヨタと共通使用品ね)
トヨタが大半を押さえてしまっています。
日野独自で押さえられる所は大型専用の企業にほぼ限定されているかな?

なので、社員ですらパイの取り合いになっているので、派遣に回ってくる訳がありません。

恐らく、派遣組は年齢と共に日野を出て、
他所のクライアントに居るはずです。(私もその1人ですから)

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/16(水) 21:56:16 ID:zXQseWnL0
設計フロアって何処にあるの?
そんなに働けるんならそこに移してくれ

83 :50:2008/01/28(月) 23:03:53 ID:wVhh33LP0
>>82
そこの設計フロアに行くのは簡単だよ。
ハローワークへ行って、東京都下の多摩方面を検索してごらん。
職種は「CADオペレーター」でいいよ。
「OJT完備」なんて書いてあるよ。
ただし、残業30時間と書いてあるが、
そいつはウソかインチキかタテマエだ。
50時間がデフォ、午前午後どころか夜まで仕事ができるよ。
病気になるまで仕事ができるよ。
あそこは穴の開いたバケツのように、毎月のように人が辞めたりして
出ていってるんだ。
だから、常時充当してるのよ。
行ってみた結果を報告してくださいませんか。
ぜひ楽しみにしています。

追伸:>>31さん来ていますか。
この間、アクセス規制で書き込みできませんでした。
困ったもんだ。

84 :31:2008/01/30(水) 18:49:04 ID:TEXgWMtE0
うはwまた毒な書き方だなww>>50さん

確かに都下のハロワでCADオペなり、設計なりの検索でやりゃ、山のように出るわww

>>82さんを人柱にするのは、ちと気が引けるかな・・・

85 :50:2008/02/16(土) 11:04:40 ID:n7jD43fH0
>>31さんお久しぶりです。
実は以下のことも話題にしたかったのです。
派遣会社は実はありもしない求人票を出していたと思われます。
「あなたの家のそばに仕事がありますよっ」って求人票を出すのです。
大宮駅徒歩5分とか千葉駅徒歩10分という具合です。
そしてその勤務条件を真に受けて行くと、
「その仕事はスキル上の問題で紹介できない、代わりに日野自動車で仕事をしないか」
って言うのです。
そして何も言わずに紹介して午前午後どころか夜までデフォで
デスマーチに動員するのです。

ある日、ニュースを見ていて、短いニュースですが
「ははん、なるほど」と思いました。
派遣会社がありもしない求人、ダミー求人を出していたというのです。
そりゃ派遣会社は、集めた人間を派遣先に送り出してナンボ、
残業さしてナンボでしょう。
人が集まりゃ勤務条件なんてどうだっていいでしょう?
ハローワークもほとんど野放しだったみたいです。
今はどうか分かりませんけど。

だってあそこには茅ヶ崎とか横浜の東急東横線白楽駅とか、埼玉の春日部から
人が毎日通勤していたのですよ。
春日部の人は通勤片道1時間45分、往復3時間半ですよ。
夜10時に設計フロアを出れば12時帰宅ですよ。
そんな仕事を定年までやれるんですかね。
でもデスマーチだからどうだっていいんでしょう?

>>31さんのまわりには通勤片道1時間半とか2時間とかいう人は
いませんでしたか。
>>31さん自身はどうでしたでしょう。
お返事お待ちしています。

86 :31:2008/02/16(土) 19:02:51 ID:WuqpfVl70
>>50さん
お久しぶりですな

>ハローワークもほとんど野放しだったみたいです。
>今はどうか分かりませんけど。
多少改善されているっぽいですよ?
一応勤務先については、ちゃんと明示しないとダメっぽいですね>現状

>茅ヶ崎とか横浜の東急東横線白楽駅とか、埼玉の春日部から人が毎日通勤していたのですよ。
いました。普通に越谷とか厚木の人が・・・

私は近所だったんで、問題無かったですが。
車作っている会社で車通勤全面禁止の所も珍しいよね・・・


87 :50:2008/02/27(水) 23:34:46 ID:xJ8cOPLB0
>>31さん、返事をありがとう
今ちょっと時間がありません。また書きます。

88 :50:2008/03/04(火) 20:30:39 ID:S8ZTNOey0
>>31さん、返事をありがとう
今ちょっと時間がありません。また書きます。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/03/04(火) 21:20:12 ID:ub6Pt+6KO
たまには、定時帰りたいよ。

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/03/15(土) 21:52:38 ID:RFT3PwxT0
保守

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/03/19(水) 09:02:50 ID:7QEqDRsrO
○のハゲ頭が、かなりムカついよ。

92 :50:2008/03/21(金) 09:13:12 ID:W1QNYFOT0
>>89さん、書き込みをありがとう 。
そいつは無理な相談です。
ここの設計フロアはあなたの残業を前提として
生産計画しています。
ちなみにあなたはハケンですか、社員ですか?
今何時まで仕事してますか。
自宅にもどるのは何時でしょうか。
お返事お待ちしています。

>>31さん、
今ちょっと取り込んでいます。
来ていたら書き込んでくださいませんか。

93 :31:2008/03/22(土) 01:07:00 ID:UfEKH9zW0
じゃあ保守も含めてたまには書き込んでおきますね>>50さん

私が居た時の日野の36協定内容
残業は月80h以内かつ年間で800h以内にする。

下を取って年間800hだとしても・・
1ヶ月平均で66hちょい
1ヶ月の平均稼動が22日だとすれば
なんと毎日3時間残業するのが当たり前になります。

こんな36協定ってアリなんですかねぇ?
合意する組合も組合だし、労働基準局から査察とか入らないのかね?

と言う訳で、この36協定がある限り>>89さんの定時帰りは無理ですね。

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/03/25(火) 21:47:30 ID:cGUGhDBJ0
無期限のはずの事務系の派遣が3年で辞めさせられる規則が出来たそうな。
事務系の派遣も使い捨てだよ。
気の毒だよ、そんな会社で社員ですと威張っているやつ。


95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/03/28(金) 10:28:38 ID:QsLTzgOf0
保守

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/03/29(土) 21:37:56 ID:nORVDwXn0
保守

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/04/15(火) 05:57:03 ID:iI+3jW7Q0
あげ

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/04/15(火) 16:49:16 ID:I93aQrYpO
かなり、残業多いよ。

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/04/16(水) 10:22:44 ID:ZoP2LbJc0
あつあげ

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/04/23(水) 00:12:29 ID:dS6eQxcr0
chage

101 :50:2008/04/27(日) 11:58:48 ID:UvC4V62e0
今ちょっと時間がありません。また書きます。

102 :50:2008/04/30(水) 23:59:08 ID:ITihqRcO0
これから寝るのでちょっと時間がありません。また書きます。


103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/05/01(木) 09:15:16 ID:1OzcOqWk0
会社があるうちにやっとけ。
労働基準法違反で会社,代表,役員をあいてに労基署に告訴を受理させる。
弁護士やとって民事裁判、残業代不払いなら倍返しされることが可能。
催告書を内容証明で送り付けとくこと。
転職。
じゃぁガンガレよ。
漏れは、200万回収したけど弁護士費用は50万ふんだくられた。
のこったのは150万だな。

104 :31:2008/05/08(木) 11:33:54 ID:ydc7zhH70
>>50さん
いつも時間がないようですが、たまには書き込みしてくださいよ。
といいつつ、私も時間がないので失礼します。

105 :31:2008/05/08(木) 22:08:38 ID:GTlHfHlg0
>>104
偽者が沸くのか、このスレは・・・・
私が書かない理由は簡単
新規にネタが無い限り、もう書くネタがないから

何かしら振っていただければ、レスはしますが
何もない所に書いているほどヒマではありません。

106 :31:2008/05/11(日) 02:01:05 ID:77c/Yok30
さらに注意
>>104さん
いくら自分ヒマだとはいえ、他人に強制的にネタ振りをするのは感心出来ません。
日野自動車は毎日がデスマーチなのです。
もし、まだ>>50さんが内勤している場合。自分の時間はおろか、睡眠時間も十分に取れていないはずです。

レス振りはまず自分から提起するのが暗黙の了解だと思ってますが、どうでしょうか?
>>104でよろしいので、コメントをお待ちしております。

107 :50:2008/05/17(土) 13:30:55 ID:SLNld6gq0
今ちょっと時間がありません。また書きます。

108 :50:2008/05/20(火) 05:35:58 ID:loqKrACc0
>>31さん
こんなの見つけましたどうでしょう。

http://sankei.jp.msn.com/life/lifestyle/080519/sty0805190806003-n1.htm

109 :31:2008/05/22(木) 09:07:05 ID:cC0cdrW50
>>50さん
今ちょっと時間がありません。また書きます。


110 :50:2008/05/26(月) 07:42:34 ID:D43WJFk30
>>31さん、返事をありがとう
今ちょっと時間がありません。また書きます。

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/05/26(月) 08:09:43 ID:q8Z+M6cH0
日野自動車は他のトヨタ系ボデーメーカーと競合してトヨタから
設計委託ビジネスを受注しています。それは会社の成長戦略です。
しかし受注するためには相当に安いコストで計画しないと無理な
のです。現実には実力が無いため労働者に犠牲を強いないとコス
ト的に成り立たないのです。
あと日野の設計はもともと体育会的な体質があります。
いざとなったら精神論です。殴られます。

112 :50:2008/05/26(月) 08:32:13 ID:D43WJFk30
>>111さん、返事をありがとう
私は殴られたことはありませんよ。>>111さんはあるのですか?

もし私が殴られたとしても、私は口で戦います。暴力は嫌いですので。
お返事お待ちしています。



113 :31:2008/05/27(火) 12:41:44 ID:834ys2oT0
>>109

また偽者かよ・・・
まじ>>109>>104か?

自分で名乗りたきゃ、自分のアンカー使え!!
じゃ無ければ、1年ROMってろ!!

>>50さん
>>108
結構有名な話ですが、日野がソレを実践するとはとても思えません。
まず3年持つかどうかも疑問ですし、所詮使い捨て体質の場所ですし、
アテにはならないですね。

114 :50:2008/05/27(火) 21:48:42 ID:S4+ugf/c0
たいへんだ。>>112は偽者だぞ。
>>31さん。けっこう我々のやりとりを
我々が思っている以上に注目している人が多いようですね。

例えば京、いや今日現在、

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【期間工専用】日野自動車羽村工場【社員厳禁】11 [アルバイト]
【社会】車の下で作業をしていた男性社員がひかれ死亡…日野自動車羽村工場のテストコース [ニュース速報+]
日野自動車はステキですが、それがなにか? [大型・特殊車両]
こんな日野自動車はイヤダ [大型・特殊車両]
【派遣の定番】日野自動車日野工場【岡本物流】 [アルバイト]

これだけのスレ住人たちが、我々のやり取りを注目しているのです。

話は変わりますが、今話題の「名ばかり管理職」も
デスマーチですね。

115 :31:2008/05/28(水) 21:49:31 ID:MWU/Df6W0
>>50さん

うむ、お互いに偽者が湧いたか(;´Д`)
とにかく、ROMってる人も含めて、あの地獄に入れる事は無い。
スレが温まるのは良しとして、何か新規情報があったら欲しい所。

>車の下で作業をしていた男性社員がひかれ死亡…日野自動車羽村工場のテストコース
流石にトヨタの統制の元、ニュースはおろか新聞沙汰にもなりませんでしたな・・

まあ実際ライン事故関係の速報の半分以上がトヨタ系列ですからねぇ・・・

資本が喰われたいすゞと富士重工は、この先大丈夫かしら?

116 :50:2008/06/04(水) 00:28:41 ID:qDdJwXBG0
>>31さん、
ちょっと偽者が多いです。>>112>>114は私じゃないです。
お互い惑わされないようにしないとですね。

私の職場は、例のプロジェクトがはじまり忙しくなってきました。
それでも人は増えません。

これからまた辞める人がでてこないといいのですが・・・。
またなにか話題があったらかきこみしますね。

富士重工が中途の募集を開始したみたいですね。
業務負荷が高いほかに何かあるのかも?

117 :31:2008/06/04(水) 21:45:14 ID:vKQWgiHj0
>>50さん
>富士重工が中途の募集を開始したみたいですね。
>業務負荷が高いほかに何かあるのかも?

多分、トヨタ傘下になった事で単純に工数が入っているだけっぽいです。

実際にもう中では交流しています。

むしろ、日野と言うかトラック全体が前年比で大幅マイナス出しているので、ちょっと気になりますな。


118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/04(水) 23:18:04 ID:blJ13pn90
通勤の服装は自由ですか?

119 :31:2008/06/05(木) 00:36:24 ID:zBGJA0Y00
>>118さん
開発部門は上は襟付きシャツ、下はジーパン禁止です

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/05(木) 12:40:54 ID:c671GzOQO
>>119
ありがとうございます!
もしかしたらお世話になるかもしれないもので。。
スーツでなくてよかった。

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/10(火) 23:42:49 ID:/SHfMpV/O
ある設計部の派遣の○○さんに恋してしまいました

122 :50:2008/06/14(土) 04:13:32 ID:0uJ4wLRd0
おい>>116、偽者は お前だろ、いいかげんにしろよ。
お前が本物なら「霊の」いや「例のプロジェクト」とは何なのか
はっきりさせてみろよ。
それから
>これからまた辞める人がでてこないといいのですが・・・。
とあるが、
あそこにいれば、人が穴の開いたバケツのように辞めていってることは
感じているはずだぞ。

この間、アクセス規制で書き込めなかった。
偽者が出るということは、
それだけギャラリーの期待が大きいということでしょうか?
どうでしょう>>31さん。

まあ>>116、お前がデスマーチの中にいるなら、
がんばるもよし、身の不利、いや身の振り考えるもよしだな。

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/24(火) 07:53:43 ID:18+bOhJWO
hage

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/25(水) 04:18:23 ID:FcouikdiO
正社員なれるのこの会社

125 :31:2008/06/26(木) 01:02:42 ID:76fdynCC0
久々に保守age

>>50さん
>人が穴の開いたバケツのように辞めていってる
いやーすごいですねぇ。
最近は土曜でもハロワ開いているんで見てみましたが
派遣会社だけ違って中身が日野って30件位ありました。
ここ的にはプギャー(AA略です

>>120さん
自分の体を大事にした方がいいです。

>>124さん
>正社員なれるのこの会社
ないない、3年以上居ても直接雇用する気なんて無いですよ?
むしろ、小島よしおのAA貼り付けて
”労働基準法?でも、そんなの関係ねぇ!!”って会社ですからww

PS よくリクナビやハロワの案件で”残業は30h/月程度”ってありますがウソです
   あれは事務系や受付のねーちゃんまで入れた統計
   開発部門は最低60hは覚悟してください

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/26(木) 22:45:22 ID:DZ2tFgGj0
>>124
>正社員なれるのこの会社
この会社に限らず、少なくとも自動車メーカーでは基本的には可能性薄いです。
ってゆうか、派遣会社に正社員雇用されてる人は、確か対象外ですよね?
数年派遣で経験積んで、競合他社メーカーに転職って言う人は多いですよ。
(日野よりも福利厚生・給料・仕事の負荷・環境の良い自動車メーカーは
沢山ありますよ)

>>125
>PS よくリクナビやハロワの案件で”残業は30h/月程度”ってありますがウソです
嘘を言ってはいけません。
30h/月で抑えてる人もちゃんと居ます。

127 :31:2008/06/27(金) 01:11:05 ID:hBKAy/Nh0
>>126さん
それは正社員だからでしょ?
スレタイだと正社員もそうなんだろけど
>>1
>派遣会社から派遣社員を集めて
>残業夜10時、月50時間の日野自動車の設計ってどうでしょうか。
って言っているじゃないか
基本的に派遣で設計やっている人のスレですぜ?
設計で残業が30h/月なんて、何かやらかしたか、障害者の人とかじゃないの?

どんな人が残業が30h/月で収まる(無論サービスは論外)のかkwsk聞きたいです。
>>126さんのレスをお待ちしております。

128 :31:2008/06/27(金) 01:51:42 ID:hBKAy/Nh0
連投スマン
>>126さん
>30h/月で抑えてる人もちゃんと居ます。
そういう人も居るって事ですね
だけど普通平均30h/月は設計部門じゃありえないでしょ?

リクナビはハロワは設計業務で”平均30h/月”と謳っています。
これについてどこが本当なのか詳細に説明をお願いします。

あ、当然ですが30hしかつけないで残りサービスなんて論外ですよ?
引き続き>>126さんのレスをお待ちしております。

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 01:39:58 ID:yBvU8spW0
>>127>>128
>だけど普通平均30h/月は設計部門じゃありえないでしょ?
平均という見方であるならば、設計部門全体でプロパー・派遣さん共に30h/月ではきっと収まらないでしょうね。
でも派遣さんでも少なくともウチの部署では、平均40h/月までは行ってないと思います。
その中でも、30h/月以内で収めている方は居ますね。
勿論、特に問題を抱えている訳ではない、普通の設計者さん(男性)ですし、仕事はちゃんとしています。
サービスなんてしていませんよ。
(何故なら、私より遅く出社して且つ早く退社していますから、大体の残業時間は分かります)

>リクナビはハロワは設計業務で”平均30h/月”と謳っています。
上記の通り、平均30h/月というのは少なくともウチの部署では嘘でしょうね。
でも、40h/月以内には収まっていると思いますし、60h/月なんてことはありません。

仕事が終わる終わらないというのはあるにせよ、残業させるさせないというのは上司の考え方にもよるのではないでしょうか?
担当者の仕事が回らない場合、GMさん自ら行動して業務調整してくれる部署もあれば
全くフォローしてくれない部署もありますから。

考え方にもよりますが、私は基本的には残業が嫌ですけど、一方で残業しないと生活厳しいんで
まー120h/3ヶ月くらいは丁度良いのかもしれません。
てゆうか、他社メーカーさんでも、だいたい120h/3ヶ月前後の残業枠ですよね。
(超過申請後の拡大枠はまちまちでしょうけど)

>開発部門は最低60hは覚悟してください
自分の知ってる部署だけで判断して、あたかも全員そうですと受け取られかねない言い方は
少々問題ありかと思います。
まー後スレで、全員がそうではないと理解して頂けたみたいですが。
てゆうか前スレを読むと、現在>>127>>128さんは日野に居ないのでしょうか?


130 :31:2008/06/28(土) 02:03:17 ID:by62h4PO0
>>129さんは>>126さんでOK?
なら話を進めます。
>仕事が終わる終わらないというのはあるにせよ、残業させるさせないというのは上司の考え方にもよるのではないでしょうか?
>担当者の仕事が回らない場合、GMさん自ら行動して業務調整してくれる部署もあれば
>全くフォローしてくれない部署もありますから。
エンジン、それもトヨタ系の小型が絡んでいる所に行ってみればいい。
あそこの現状が解れば言う事無いから
>120h/3ヶ月くらいは丁度良いのかもしれません。
ですね。これは一応労基とか厚生省が
45h/月以上は過労死の恐れアリって言っているので妥当な線ですね

>開発部門は最低60hは覚悟してください
30hと聞いて60hなのと、60hと聞いて30hなの。
どちらが精神的に堪えると思います?
そういう事です。

>現在日野に居ないのでしょうか?
私のコテハン(>>31)から全部一回、目を通せば解ります。

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/06/28(土) 22:14:34 ID:ZZsnuWmO0
>>130
私、ここまで必死に突っ込まれるとは思わなかったんですけど・・・
正直、この話題にあまり思い入れがないので、今回で最後にしますね。

>エンジン、それもトヨタ系の小型が絡んでいる所に行ってみればいい。
薄っぺらくですが、エンジンに限らずだいたいの設計部署の忙しさは分かります。
設計やってる以上、色々な部署と付き合い出てきますからね。
日野系やってても、必要に応じてトヨタ系の人と話したり、その逆もありますよね。

>30hと聞いて60hなのと、60hと聞いて30hなの。
>どちらが精神的に堪えると思います?
覚悟する必要ってあるのでしょうか?
クライアントと派遣会社間に設計者派遣の契約をする場合、クライアントは契約前に派遣会社へ業務内容・拘束時間・残業時間その他説明があるはずです。
さらに、その内容は派遣会社より各設計者へ説明されるはずです。
(もし派遣会社から設計者に説明なき場合、派遣会社に問題があります。)
そして合意された場合、クライアントと派遣会社間には何らかの書面で取交しが行われ、上記条件が記載されてるはずです。
(仮に条件が書かれていなければ、それは双方の会社が悪いですよね)
契約書の契約内容と業務の実情に大きな差がある場合、設計者は派遣会社に打ち上げ、会社間で調整してもらえばいいと思います。
派遣会社が個々の設計者のことを本当に大切な存在と考えているならば、真面目に取り組んでくれるはずです。

>現在日野に居ないのでしょうか?
ざっと読みました。
色々と苦労されたみたいですね。
きっと、少なからず恨みみたいな感情もあるかと思います。
しかし、既に日野から去ったなら、日野についてあまり触れない方が良いのではないでしょうか?
>>130さんが居た当時に比べて、少しではありますが環境が改善されていると私は感じています。
それに、日野時代にもし良い思い出が無いのなら、過去を思い出すことで不快な気持ちになりませんか?

最後に、今はどのようなお仕事をされているか分かりませんが、良い環境で良い仕事をされていることをお祈りします。



132 :50:2008/06/29(日) 03:04:02 ID:ZJgFZDis0
50登場です。
偽者でなく、ギャラリーから参加があったことを
たいへんうれしく思います。
明日早いので休もうと思いました。
しかし、どうしても書き込みます。

>>131
>クライアントと派遣会社間に設計者派遣の契約をする場合、クライアントは契約前に派遣会社へ業務内容・拘束時間・残業時間その他説明があるはずです。
>さらに、その内容は派遣会社より各設計者へ説明されるはずです。
>(もし派遣会社から設計者に説明なき場合、派遣会社に問題があります。)
>そして合意された場合、クライアントと派遣会社間には何らかの書面で取交しが行われ、上記条件が記載されてるはずです

これは私のケースですが、
各設計者への説明なんてなかったぞ。
あったのは「残業多い方がいいでしょ」の一言ぐらいだよ。
残業に関して書面の取交わしなんてないし、
サブロク協定の説明すら一切なかった。
しかし、私が言いたいのは、
そんな、設計者への説明や書面の取交わしなんて、
実際に行われているのかということです。
そして、それが一般的なのかということです。
そんな丁寧な派遣会社があるなら
紹介してもらいたいぐらいだよ。
もし、派遣会社が、そんなに丁寧だったら、
埼玉の春日部とか、東急東横線の白楽駅から
承知で通ってくるモノズキの酔狂がいますかね。

133 :50:2008/06/29(日) 03:07:00 ID:ZJgFZDis0
続投です。

>>131さんはこれまでの書き込みを読んでもらえばわかると思いますが、
派遣会社はありもしない求人を出して人を集めて
本人の希望する求人条件など全く無視して
派遣先に送り込むのです。
派遣会社にとっては人さえ集まればいいのですよ。
どんなに遠かろうが毎日終電だろうが知ったこっちゃない。
それが実態ではないでしょうか。

>契約書の契約内容と業務の実情に大きな差がある場合、設計者は派遣会社に打ち上げ、会社間で調整してもらえばいいと思います。
>派遣会社が個々の設計者のことを本当に大切な存在と考えているならば、真面目に取り組んでくれるはずです。

「自分の責任で引っ越せ」これが派遣会社の対応です。
求人には引越しが必要なんてもちろんありませんでした。
これは誠実な対応でしょうか。

>>131さん、>>31さん、及びギャラリーのみなさんいかがでしょうか。

134 :31:2008/06/29(日) 20:15:52 ID:3Z7Lsuis0
うし、あったまってきたので、コメントする
>>126さん
大方>>50さんが言っている通りです。
たまたまアナタの部署が恵まれていて30〜40h/月の残業で済んでいるとしか考えられないですね
>>50さんが>>132>>133で言っているように、実際何の説明もなく30h/月と書いて
日野自動車の受け側からも何の説明も無くデスマーチの中に押し込まれるのがほぼ現状です。
おそらくですが、>>126さんの部署では殆ど人の出入りは無いと思われます。
>>50さん
>「自分の責任で引っ越せ」これが派遣会社の対応です。
まあ殆どそうですね。
所詮派遣会社なんて、人突っ込んでナンボですからねぇ
中には稀にちゃんと対応している会社もありますけど、
そんな会社なんて1割あるか無いかの世界ですからねぇ

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/15(火) 01:34:39 ID:+tFfL1eY0
あげ

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/19(土) 00:05:37 ID:IM+8tB4t0
あげ

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/25(金) 23:40:30 ID:kcRVbdlK0
はげ

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/07/29(火) 22:12:14 ID:syPkSJP+0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1215827769/

50さん、↑46はまさにあなたのことでは??

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/03(日) 05:25:41 ID:fPtUrDQR0
あげ

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/03(日) 18:14:19 ID:4UHKZ4g+0
>>138
リンク先のスレタイトルはどーかと思うが、1票入れるよ。
50は文句あるなら2ちゃんで書き込む前に行動起こせって感じ。
負け犬はこんなとこしか吐け口にできないんだろーな。

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/09(土) 05:17:44 ID:d31J5rad0
あげ

142 :31:2008/08/12(火) 02:35:06 ID:xbiRCk6i0
近直にしては亀レスだが
羽村のSUVが売れてない・・・・
トラックが売れない時期に入っている。

そろそろ崩壊の予感ですかな?

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/17(日) 10:58:19 ID:tpYSFSFH0
超不安です。この会社に幸せが訪れますように

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/23(土) 06:21:02 ID:OTTn8bko0
あげ

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/24(日) 11:35:53 ID:2mwB0WU6O
精神病患者の村上清50才!羽村工場機械部在籍

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/08/27(水) 12:05:20 ID:dvrNe3A60
>143
この会社に幸せ?
んな物ある訳がない
自業自得で自分でクビ締めて、苦しくなったら与太頼み?
世の中そんなに甘い訳が無い。

精々、サボってる正社員のクビでも切ってください。

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/04(木) 03:32:01 ID:QaYwJ+M/0
あげ

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/21(日) 22:54:57 ID:4OV4pLFW0
あげ あげ

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/23(火) 12:35:14 ID:8dQmXxkZ0
現場と比べるとCADの技術で仕事しているほうが断然いいでしょ

眼は疲れるけど

150 :31:2008/09/27(土) 01:12:39 ID:NVqPq1An0
お久しぶりの>>31です
>>149さん
>現場と比べるとCADの技術で仕事しているほうが断然いいでしょ
確かに体力的にはCADの方が負担は少ないですが
現場と違って、設計は当日の残業時間の予定ってモノがありませんぜ?

また、以前書いたけど、手柄は掠め取られ、ミスは押し付ける体制です。
個人的には50歩100歩って所でしょうかねぇ

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/09/28(日) 03:14:11 ID:SO+w4iK40
経済界の大御所
フリーターについて語る
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/63
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/96


152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/10/04(土) 22:59:17 ID:ZE0PE3A10
あげ あげ

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/10/11(土) 01:02:17 ID:d4pGEfPf0
八王子市館町547−19に住んでる石井の消息知ってる人いますか?

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/10/13(月) 20:13:11 ID:69XxaMQZ0
>>153さん
その人どういう人なんですか?

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/10/14(火) 10:13:24 ID:87m3sJb50
妻が八王子医療センターでパートしてるんだが(範子 57歳)このばばあが
汚臭をまきちらしてるってことなのさ。

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/10/18(土) 04:41:25 ID:bIu7yP/F0
>>155さん
それでどうして消息なんですか?

157 :4−LEG−LOCK:2008/10/18(土) 23:41:15 ID:3CJ0zj1U0
LOBBのなべちゃん生きてるか?


158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/10/21(火) 01:33:22 ID:R21u3kzL0
>>157さん
その人誰なんですか?

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/10/21(火) 07:31:31 ID:wkl7yV+aO
>>155




こんな日野自動車はイヤダ!スレの住人

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/10/25(土) 03:10:35 ID:+muVs+kf0
あげ

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/11/02(日) 06:50:17 ID:ni60b/eG0
あぁ、日野自動車は辞めてよかった。

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/11/02(日) 20:48:52 ID:Q320MphT0
八王子市館町547−19に住んでる石井の消息知ってる人いますか?

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/11/03(月) 19:22:13 ID:1j0tvm4r0
         ∫
           ∧_∧∫
          ( ´・ω・) モグモグ
       _  (つ=||_つ___
      / \ ̄ ̄\≠/___ \
     .<\※ \______|i\__ヽ.
        ヽ\ ※ ※ ※|i i|.====B|i.ヽ
        \`ー──-.|\.|___|__◎_|_i‐>
          ̄ ̄ ̄ ̄| .| ̄ ̄ ̄ ̄|
               \| テレビ台 |〜


164 :548:2008/11/05(水) 00:19:38 ID:8w29Mjyo0
>>162
住所が分かってるんだからそこにいないのですか?

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/11/08(土) 00:13:09 ID:huu9QwI80
 名経営者の誉れ高き奥田碩氏、旭日大綬章授章

 安易な人員削減を戒めるなど、経営のあるべき姿を説く。
 「従業員の首を切るなら、経営者は腹を切れ」などの語録が残る。


      /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
    /:::::;;;ソ         ヾ;〉
    〈;;;;;;;;;l  ___ __i|      
   /⌒ヽリ─| -・=-H -・=-|!    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   | (     `ー─' |ー─'|  <  派遣社員は従業員じゃありませんから
   ヽ,,  ヽ   . ,、__)   ノ!     \  今後は切り捨て放題です
      |      ノ   ヽ  |      \______
      ∧     ー‐=‐-  ./
    /\ヽ         /
  / \ ヽ\ ヽ____,ノヽ

 2008.06.08 秋葉原無差別殺人 - Akihabara indiscriminate murder
 http://jp.youtube.com/watch?v=aYc58M3Y0Yo
秋葉原事件の背景には「残酷な派遣労働」があった
 http://jp.youtube.com/watch?v=FFCeapLpPnc


166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/11/09(日) 07:31:45 ID:asj6YuFv0
派遣なんて、所詮格差社会の底辺組だよな。

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/11/12(水) 22:17:29 ID:Yn/z10C80
底辺ですんません(´・ω・`)ショボーン

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/11/13(木) 21:38:34 ID:6yOffGWyO
残業ゼロキター
このスレもお役御免か?

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/11/15(土) 07:01:39 ID:8XEPBpis0
どういう意味ですか?
日野自動車、この経済危機のあおりで、
残業ゼロになったのですか?

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/11/17(月) 20:56:30 ID:S7isvDRJ0
セレガがFMCになったら、それで契約終了になってしまった

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/11/17(月) 21:31:51 ID:vDRepUiF0
週休三日とかw



172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/11/19(水) 00:19:09 ID:p4pu9Yy80
FMCって何ですか。
具体的に説明してください。

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/11/20(木) 00:11:02 ID:DRWRsAsD0
>>172
フルモデルチェンジ



ボンネット君が殺人予告

CARVIEWの人気者「|:3ミ」を研究するスレpart18
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/car/1226495360/190

190 名前:名無しさん@そうだドライブへ行こう 投稿日:2008/11/18(火) 11:23:27 ID:dq5OFw/c0
>>187
仲谷 側管から塩化カリウム静注してやろうか

気持ちよくあの世にいけるぞ

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/11/22(土) 22:57:00 ID:DsTxaAh30
日野自動車で派遣やってたって、
どうせ長いこと仕事できる見込みはない。

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/11/22(土) 23:44:38 ID:PgbZdUAY0
ああ〜うるわしの空のもと♪
ひの、ひのひのじどうしゃ♪
派遣に社歌なんか歌わせるな!

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/11/28(金) 01:17:36 ID:9gkEVv4v0
火が出る消防車? トヨタが923台リコール
http://www.asahi.com/national/update/1126/TKY200811260283.html

エンジンを温めるヒーターから発火のおそれがあるとして、トヨタは26日、
消防車「ダイナ200」923台(88年10月〜99年4月製造)のリコール(回収・無償修理)を国土交通省に届け出た。
          ____
        /      \
       /  ─    ─\
     /    ⌒  ⌒  \     ハハッ わろす
     |       ,ノ(、_, )ヽ    |
      \      トェェェイ   /   
       /   _ ヽニソ,  く


177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/02(火) 00:38:01 ID:+HF0hw+C0
日産、派遣社員の雇用をさらに削減へ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn/20081201/20081201-00000036-nnn-bus_all.html

皆さんはどうでしょうか?

178 :名無しさん@そうだ派遣にいこう:2008/12/04(木) 00:40:15 ID:tcO0/5z8O
減らしいるのは現場の組み立て系の人

むしろ日産の開発系は人手不足で絶賛募集中だったりする(ぇ

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/04(木) 22:53:48 ID:r11qtAin0
日産はCADをNXに変えるからオペレーター不足

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/05(金) 18:34:48 ID:FDjKfxc10
>>177
日野の下請けだが結構影響あるなぁ。
昨日も6人解雇通告されたっぽく。
あと15人くらい切るみたいな事を話してた。
(うちのところは派遣は全部で30人程いる)

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/09(火) 01:31:34 ID:yBpPolNC0
皆さん「派遣切り」はどうでしょうか?

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/09(火) 19:07:01 ID:ybhDguyd0
>>181
技能系は酷いみたいだね。ここんとこ、しょっちゅう門の前でユニオンがビラ撒いてる…。
とか言っている俺もヤバイかな?
生技にいるけど、この「緊急事態」で予算凍結の煽りをまともに喰らって仕事が無い。
仕様が無いんで毎日設計の真似事してるよ…。俺はトレーサーとして雇われたんか?

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/10(水) 21:11:06 ID:sU8LdZpo0
派遣切り無情 妻と離婚、50歳元教師はホームレス同然 「屈辱と寒さで…」
ttp://sankei.jp.msn.com/life/lifestyle/081210/sty0812101402003-n1.htm

みんな読んでね。

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/10(水) 23:01:43 ID:DtwreWaIO
プロパーの高○さんは派遣の僕に優しくしてくれた
今まで有難う
さようなら

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/13(土) 09:34:34 ID:Wxzp0C8i0
タクシー運転手、不況下の人気 派遣切られた人材どっと
ttp://www.asahi.com/national/update/1210/NGY200812100004.html?ref=goo

みんな読んでな。

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/13(土) 11:17:33 ID:Wxzp0C8i0
NHKスペシャル「セーフティーネット・クライシス2 非正規労働者を守れるか」
ttp://cgi4.nhk.or.jp/hensei/program/p.cgi?area=001&date=2008-12-15&ch=21&eid=13608
ttp://www.nhk.or.jp/special/onair/081215.html

みなさんこれ見ませんか。15日月曜の夜です。

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/18(木) 01:15:25 ID:AisEPU2C0
いまやってるねー。

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/18(木) 19:37:42 ID:IrKK+7/X0
技能は契約更新しないみたいだけど、技術系の派遣は契約更新できるの?
日産はニュースでやってて更新されないみたいだけど日野は大丈夫??

189 :サックス証券:2008/12/18(木) 22:16:03 ID:1ZDdnlTC0
プロパーの意見の一部ですが、
僕らは試験を突破して入ってきたんで派遣さん
より会社に愛着あります。会社を守るためなら
それもいいと思います。これに不満があるなら
正社員の試験を受けて入ってきてください。
だってそういったリスクを覚悟で派遣になった
んだから今更文句はないはずだと思うんですが。
世間が何で派遣切りなんて言ってるか正直わかりません。
こっちは学生時代、死ぬ気で勉強してきたんだから。


190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/18(木) 22:42:07 ID:by9Zja+G0
そうだそうだ。
CADも社員優先で食堂も派遣は倍払いやがれ

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/19(金) 23:31:43 ID:uvXPKG2D0
死ぬ気で勉強してHN?氷河期と思うが、御気の毒様です。

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/20(土) 19:05:17 ID:DMl2qiN20
日野の社員な時点で負け組み

193 :31:2008/12/20(土) 19:06:29 ID:pLdou+rC0
お久しぶりです。
ちょいとガマンがナランので、久々に書き込みます
>>189さん >>190さん
元ソースは出せないが、日野の人事はコネ込みですぜ?
アンタら、自分の実力だけで正社員になれたとお思いか?
それと、そんなに能力高いなら、派遣の手柄なんぞに頼らなくても成果が出せるだろうに・・
派遣にミスしても、自分でケツ捲れるだろうに・・・・
無理やり残業させなくても(ry

所詮、その程度って事。

まあ、予算が無いから派遣を切る事自体は否定しませんけどね

でも、アナタ方、派遣が居ないと直接叩かれて欝になりますから〜、残念っ!(AA略

>CADも社員優先で食堂も派遣は倍払いやがれ
いいですけど、派遣のコストが上がるよ?それでもいいの?

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/21(日) 00:01:48 ID:UzwYQE7+0
日野の社員って能力無いのにエリート気取りなの多いよな。

トヨタにこき使われてるから派遣に八つ当たりwww

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/21(日) 00:04:04 ID:rVsdTa4L0
日野に限らずだわ。なんか壁がある。
無論、全てではないけどなんか冷たいw

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/21(日) 00:15:39 ID:d8ncoNG/O
ここの社員ってトヨタと日野は同レベルって勘違いしているよね?ただし、今回の自動車業界関係のニュースに出る度に…
トヨタの子会社→日野自動車wwww
トヨタと同レベルやトヨタのグループ企業ではなく、トヨタの子会社www

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/21(日) 04:33:56 ID:0yOABuIQ0
日野自動車の社員は格差社会を支持しているのか?
その上、格差がもっと広がればいいと思っているのか?
だったら問題じゃないか?

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/22(月) 22:39:16 ID:M1APLQkV0
>>193
>CADも社員優先で食堂も派遣は倍払いやがれ
いいですけど、派遣のコストが上がるよ?それでもいいの?

↑なんで派遣のコスト上がるんだっけ?

199 :31名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/22(月) 23:41:24 ID:PQQ5+XG+0
>>198
馬鹿だなぁ、ただでさえ差別が酷いのに、これ以上差をつけたら、派遣なんて誰も来ないぞ?
そもそもCADを優先に回したとして、社員がマトモに使えるか疑問すぐるww


200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/23(火) 01:00:21 ID:0jQUf1qD0
CADを使いこなすが目的じゃなくて
目的の為にCADを利用しているだけです。

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/23(火) 08:15:53 ID:PVo0sz8j0
俺様は社員だぞ。
CADの台を譲りやがれ!

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/23(火) 18:46:01 ID:mYSnbvsx0
切られたくないのに正社員にならなかったのが不思議だが・・。

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/23(火) 21:50:38 ID:i1QR/cHy0
>>201


   _,,....,,_  _人人人人人人人人人人人人人人人_
-''":::::::::::::`''>   ゆっくり残業していってね!!!  <
ヽ::::::::::::::::::::: ̄^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^ ̄
 |::::::;ノ´ ̄\:::::::::::\_,. -‐ァ     __   _____   ______
 |::::ノ   ヽ、ヽr-r'"´  (.__    ,´ _,, '-´ ̄ ̄`-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_  _,.ヘーァ'二ハ二ヽ、へ,_7   'r ´          ヽ、ン、
::::::rー''7コ-‐'"´    ;  ', `ヽ/`7 ,'==─-      -─==', i
r-'ァ'"´/  /! ハ  ハ  !  iヾ_ノ i イ iゝ、イ人レ/_ルヽイ i |
!イ´ ,' | /__,.!/ V 、!__ハ  ,' ,ゝ レリイi (ヒ_]     ヒ_ン ).| .|、i .||
`!  !/レi' (ヒ_]     ヒ_ン レ'i ノ   !Y!""  ,___,   "" 「 !ノ i |
,'  ノ   !'"    ,___,  "' i .レ'    L.',.   ヽ _ン    L」 ノ| .|
 (  ,ハ    ヽ _ン   人!      | ||ヽ、       ,イ| ||イ| /
,.ヘ,)、  )>,、 _____, ,.イ  ハ    レ ル` ー--─ ´ルレ レ´



204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/12/23(火) 23:57:03 ID:yyTb5HZA0
>>199
周りの部はそーうことになってるんだね。
ウチの部は今の状態ならば、正直要らないかなーって空気だったもので・・・


205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/03(土) 16:13:08 ID:KuDl5pIg0
>>199
もう派遣はいりませんが何か?

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/05(月) 12:35:39 ID:x3jDXWn30
2006年に道路交通法が改正され、
駐車違反の取り締まりが強化されました。
ちょっと路駐しただけでもすぐ違反になってしまうので、
車やバイクで出かける頻度が少なくなってしまったと感じている人は多いのでは?

走行距離が少なくなれば
買い換えの時期に至る期間も長くなりますから
自動車メーカーの売り上げは当然落ちます。
生産量も減らさないといけません。

もうお分かりですね。
少しでも派遣や期間従業員の方が解雇されるのを防ぐためには
早急な放置駐車違反取締りの撤廃をすることが必要不可欠だと思うのですが。
いかがでしょう。


試しに5年間放置駐車違反の取締りやめたらどうだろう
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/trafficpolicy/1231123749/

207 :名無しさん@そうだ派遣にいこう:2009/01/06(火) 00:57:25 ID:jkxH1Gd2O
派遣はいらないですかー

じゃあトヨタの生産委託無しで食える体制になるよにするんだね

日野なんてトヨタの生産委託が無くなったらカスばっかりじゃん

それでもエリート気取ってる社員乙

おまいらミスの擦り合いしかできないじゃん。

マジ全員逝っていいよ

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/06(火) 22:40:47 ID:GUfLfo5k0
謹賀新年
皆さん「派遣切り」されてませんか?

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/08(木) 00:51:39 ID:bW3DwL1I0
>>208
まだいるっぽいけど、開発部門も切られるのかな?

210 :事務系:2009/01/08(木) 10:52:34 ID:Tk5DfjHqO
無駄に残業してるなぁ。10年前は、真っ先に役員、事務系が切られたね!まぁ、年齢制限の希望退職だが…。確か、10年前の比率は、生産現場が3で、事務系が7だった気がした。

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/17(土) 22:09:30 ID:/QGFHgJV0
これ読んでね。

【断 中村文則】タメ口、使えますか?
ttp://sankei.jp.msn.com/culture/academic/081214/acd0812140314002-n2.htm

212 :サオ:2009/01/17(土) 23:18:47 ID:YhVHr95L0
YM50最悪!

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/01/19(月) 20:58:32 ID:j7Q14QLa0
A09Cの380馬力はなんでFWとかに乗らないの?

214 :214:2009/01/24(土) 04:49:38 ID:lsvo9//T0
良心的でいいね。

派遣から直接雇用へ 北陸の金融機関 北陸銀はパート925人を切り替え
ttp://www.hokkoku.co.jp/_keizai/K20090109301.htm

215 :215:2009/01/26(月) 05:43:58 ID:cVSsE6lx0
これ見ませんか。

NHKスペシャル「リストラの果てに〜日雇いに流れ込む人々〜」
チャンネル :総合/デジタル総合
放送日 :2009年 1月26日(月)
放送時間 :午後10:00〜午後10:50(50分)
ttp://www.nhk.or.jp/special/onair/090126.html

216 :216:2009/01/26(月) 23:29:26 ID:JEJ+Cg4I0
正社員でいいね。

派遣社員1000人を正社員化 レンゴー
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/090119/biz0901191954013-n1.htm

217 :217:2009/01/31(土) 11:16:43 ID:7MX1cXvI0
これ読んでね。

「非正規」失業、12万5000人 内定取り消しも1000人突破 厚労省調査
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/090130/biz0901300831004-n1.htm


218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/02/07(土) 20:32:01 ID:wFfzDtHV0
いまやってるこれ見ようよ。

NHKスペシャル「緊急報告 製造業派遣は何をもたらしたか」
ttp://www.nhk.or.jp/special/onair/090207.html

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/02/14(土) 03:09:16 ID:berseEys0
石井夫婦がラーメン屋開店したそうですが場所知ってる人いますか?

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/02/28(土) 09:33:39 ID:vJ+CbJZI0
皆さん「派遣切り」されてませんか?

221 :221:2009/03/04(水) 04:29:30 ID:R33PjVOs0
>>219
石井夫婦って誰ですか?

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/03/10(火) 12:53:50 ID:D2BOIDbHO
813:名無しさん@お腹いっぱい。 :2009/03/09(月) 12:21:06 ID:zecNztcE
袋井の営業『w』って
結婚詐欺繰り返して

女自殺に追い込んだらしいな。

大手の営業をウリに
結婚式場に連れていって信用させて

放尿させたり
精液飲ませたり
性奴隷にして人格壊してから

ゴミみたいに捨てるんだと。

相当やべ〜よ。

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/03/13(金) 07:02:26 ID:h3Z6cU4A0
トヨタ社員川口忍容疑者(36)は2000円をケチって逮捕www


17歳の少女を相手にみだらな行為をしたとして、愛知県警西枇杷島署などは11日、児童買春・ポルノ処罰法違反容疑で、
愛知県豊田市田中町、トヨタ自動車社員川口忍容疑者(36)を逮捕した。

同署によると、容疑を認めているという。

逮捕容疑は、昨年12月19日、県内に住む無職の少女が18歳未満と知りながら、名古屋市中村区のホテルで
みだらな行為をした疑い。
現金3万円を渡す約束をしていたが、実際に渡したのは2万8000円だったという。

時事通信(2009/03/11-12:12)
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009031100378


224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/03/13(金) 08:22:13 ID:n3WcI/GOO
営業は変態が多いとwww

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/03/20(金) 09:23:18 ID:aBRwTVIYO
変態社員イラネ

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/03/29(日) 11:20:29 ID:309XiwR10
あげ

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/04/12(日) 23:45:12 ID:UoWCamv30
毎日残業落ち彼様

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/04/14(火) 00:13:21 ID:SKvHmOYi0
俺変態

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/04/18(土) 23:26:22 ID:+R0vGWHa0
気をつけよう甘い言葉と派遣会社。

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/04/24(金) 01:53:24 ID:bOjTqcdH0
妻が八王子医療センターでパートしてるんだが(範子 57歳)このばばあが
汚臭をまきちらしてるってことなのさ

231 :527:2009/04/26(日) 08:07:32 ID:oftcWnkt0
気をつけよう甘い言葉と派遣会社。


232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/05/13(水) 23:12:20 ID:Fc/+gVPV0
しまった、、2回書いてしまった。。。

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/05/18(月) 21:31:06 ID:u8VXcah/0
あげ

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/05/21(木) 19:05:05 ID:/9mk1frJ0


だれか横田めぐみさんの20代の写真のアップして!!あれ欲しい

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2009/05/31(日) 13:51:04 ID:HaGTqsTlO
勘違い野郎が多い

236 :どすこい 三角o( ゚▽゚)o :2009/06/10(水) 21:46:01 ID:mSbnC2P70
いい加減な事しとったら、あかんで!
サボりまくり、遅刻しまくり、居眠りしまくり、偉そうに言いまくり、人のせいにしまくりのオレが言ってみる。

( ^ω^)

237 :237:2009/06/14(日) 10:16:35 ID:LyJurgYg0
みなさんデスマーチお疲れ様です。

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