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【リストラ】会社を退職させられました【懲戒解雇】

1 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/13(水) 19:16:52
どうかリベンジ方法を教えてくださいませ〜

2 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/13(水) 19:49:14
先輩が会社から依願退職させられました。

3 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/13(水) 20:04:35
やばい。近所(俺の家から徒歩7分くらい)のコンビニ(コンビニエンスストアー)
に、俺のスゲー好きなタイプ(純粋で家庭的でほっそりとして色白)の女の子(女子高生
と思われる)が店員(多分バイト、時給850円くらい?)としてレジ(左側のレジ)に
居て、俺一目惚れ(俺は結構一目惚れするタイプだが今回は違う)してしまったんだが
こういう場合(相手がコンビニの女子高生店員で俺が客で全く面識がない)って
どうやって付き合えば(彼女にしたい系)良いんだ?



4 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/13(水) 20:58:45
括弧おおすぎでうざい。


5 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/17(日) 13:23:56
試用期間中に「会社の望むような仕事が出来ていない」
との理由で解雇
同族会社なので社長の娘のワガママじゃ〜
太刀打ち出来ないと思い、あっさり諦めたのだが
離職票は一身上の都合での自己都合退職になっていた
訴えないから、正しい処理してほしいんだけど・・
会社に書面で書き換えの請求をしている

6 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/17(日) 14:14:25
まあ、人を簡単にやめさせるような会社は長続きせんよ。
黙っておいてもそんな会社は傾くよ。

7 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/17(日) 15:02:44
>>5

監督庁にいえば大丈夫だよ

8 ::2006/09/18(月) 19:25:28
ありがとう。結果はどうであれ
やるだけやってみます。

9 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/18(月) 19:31:35
まんこっこ

10 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/18(月) 20:05:55
俺は結果がでてないから試用期間延長っていわれた

もう駄目だ

11 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/18(月) 20:20:27
みんな辛いけど頑張ってんだなぁ(´;ω;`)

12 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/18(月) 20:44:53
>>7
監督庁?労働基準監督署だろ?
離職票の不服申し立てはハロワでやるんだぞ
但し会社側が異議を唱えてゴネた場合は厄介だけどな。

ま、>>5の奴に関しては>>6の言う通りだろうな
同族会社なんて出世の見込みも将来性もゼロなんだから
とっとと離職票に勧奨退職の項目に○もらって保険の受け取り早くしてもらって次探せ。

13 ::2006/09/19(火) 16:30:25
本当にそう思う
未練ないから次へ行きます


14 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/20(水) 18:07:47
>>5
試用期間中なら正式雇用契約してないわけだから
「解雇」にすらならないよ。
つまり、明日から、、、イヤ今辞めてくれ!
と言われても無条件で従うしかない。

正しい処理方

会社「君辞めてくれ」
自分「自分も、この会社普通じゃないと感じたので辞めます」

捨て台詞の一つでも言えれば成功ってことで。

15 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/20(水) 19:14:20
辞めたいのにうやむやにされて辞めれない俺からすると羨ましすぎだがな

16 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/20(水) 19:20:53
東京や名古屋に
管理職ユニオンってものがあるから相談してみれば。
誰でもはいれる労働組合ってことで
相談だけならタダ。

そんな会社はとっとと辞めたほうがいいと思うが
タダで辞めるより
退職金を少しでも多くもらうなどの
条件を出すやり方もあるらしい。

17 ::2006/09/21(木) 08:32:38
離職票には、労働者の判断でやめたことになっているので
離職票の記述は間違っている
一身上の都合ではなく
試用期間中の解雇と記述するべき
入社して14日以上経過した場合は
1ヶ月前の解雇予告が必要だから
すぐには辞めさせられないよ

18 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 21:20:36
騙されるより騙すほうが辛い
なぜなら、騙したほうは地獄へ落ちるから
可愛そうな人達だから
許してあげようという気持ちになりました
優しく穏やかな気持ちになります


19 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/23(土) 21:26:55
かなり前の話だけど俺が24歳の時、香川で有名な本屋の沖縄の店舗で
働いていたのだが、休日の時に忘れ物を取りに私服でレジを入ったの
を理由にクビにされた。
そのクビにした奴、女性社員に食事を誘って嫌われていた。
セクハラをする奴が次長っていうから笑えるよな。
今では、別業種の大手に就職して楽しているから結果良しだけどね。

20 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/24(日) 22:46:58
不倫して解雇

21 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 06:37:07
ブラック企業の電話番号を含んだ内部情報や社員達の個人情報をネット喫茶から大量配布してごらん

翌日から営業外のイタ電が続いて営業妨害ぐらいにはなるから

ブラック企業の悪質業務内容と社内情報を書いたチラシを会社周辺住民宅へ大量配布

コピーはコンビニですれば安上がり

効果絶大

22 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 06:39:48
空残による国益損失額年間3兆円」+「増加し続ける過労死過労自殺者防止」
っつーことで 国が動き始めてる

労働基準監督署(国家機関)
⇒「労働基準法」「男女均等雇用法」違反など労働相談に関する国家機関。
(「労働基準法」、「男女均等雇用法」ともに戦後「雇用される側」のために制定された法律)

上記に違反している企業が存在している場合、
☆「匿名希望」を記入のうえ明確な「違反内容」、「企業名」を記し「手紙」として地方「労働基準監督署」に郵送。もしくは
☆「労働基準法監督署」窓口にて相談。

23 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 06:43:33
営業の新入社員、月残業100時間で自殺……両親と会社、2000万円で和解

栃木県の加工食品卸会社に入社約8カ月後に自殺した男性=当時(23)=の両親が、
月100時間を超える時間外労働を放置し安全配慮を怠ったとして、勤務先に1億2000万円の
損害賠償を求めた訴訟は31日、会社側が約2000万円を支払うことなどを条件に東京地裁で
和解が成立した。

原告代理人の川人博弁護士によると、会社側は労働基準法36条に基づいて労使間で時間外の
労働時間を決める「36協定」を超える残業があったことも認め、再発防止を約束した。

訴状によると、男性は2002年4月に入社。研修終了後の同年10月から営業マンとして
働いたが、残業や休日出勤は月に100時間を超えた上、取引先とのトラブルやノルマ達成、
社用車での交通事故などによるストレスからうつ病になり、同年12月に自殺した。

http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006073101003174

24 :解雇者召還:2006/09/28(木) 06:47:45
会社に酷使されてる人集合!【情報交換スレッド】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1159289079/

25 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 19:24:31
俺を解雇した会社に仕返しをしたい!

26 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 20:28:06
>>25
あんたが再就職して成功する事が一番の仕返し。

27 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/28(木) 20:42:08
>>26
その言葉、嬉しい。
けど再就職先でなかなか花が咲かない。
前職ではバリバリ出来てたのに・・・。

28 :26:2006/09/28(木) 23:49:08
>>27
偉そうな事言ってるが俺もリストラされて失業中。
誰だか知らんがお互い頑張ろうや

29 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/29(金) 19:55:31
>>28
そうだね。頑張ろう!
でも・・・あの会社だけは許せないんだ。
家族いなかったら放火したいぐらい許せない!

30 :労働相談サイト:2006/09/29(金) 22:41:14
どうぞ

http://www6.plala.or.jp/JMIUOOTA/soudan.htm
http://www.city.akita.akita.jp/i/in/pr/a_d/2.htm
http://www.pref.chiba.jp/k/dayori/0503/6/os/014.html
http://www.syuppan.net/honbu/r_soudan.html
http://k.pref.fukui.jp/i/sodan/rodo/kenmin-sodansitu.html
http://www.city.obihiro.hokkaido.jp/mb/data/page000000200/mpg000000132.htm
http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/index/qa/trouble/sougou/index.html
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/k/html/whatsnew/corner.html

31 :労働相談:2006/09/29(金) 22:42:37
http://www.pref.nagano.jp/xsyakai/tyurou/soudan.htm
http://www.pref.nagano.jp/syakai/rousei/roudou2.htm
http://www.city.hikone.shiga.jp/php/im/sodan/sodan.php?id=00013
http://www.city.otaru.hokkaido.jp/i/4/07/15/1.htm
http://www.city.sennan.osaka.jp/mobile/soudan/roudou.htm
http://www.pref.aomori.jp/i/tel/tel03.html
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/i/sodan/rodo_assen.html
http://www.pref.aomori.jp/i/tel/tel03_01.html

32 :労働基準法:2006/09/29(金) 22:45:36
一応基礎知識です
覚えておいた方が得ですよ

http://www7a.biglobe.ne.jp/~minato/kenpou%20roudouhou.htm
http://db.gakken.co.jp/jiten/ra/805520.htm
http://www.matsui-sr.com/kijun/

33 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/29(金) 22:54:59
業務停止にするのは無理でしょ。よほどじゃないと。
っていうか消え去ってほしいんだよ・・・。

34 :労働解雇者:2006/09/29(金) 22:55:16
と貼りつけている自分も解雇者です;
やはり許せません

しかし
諦めずにがんばってみませんか?


また何か進展や解決策などありましたらメール下さい
どーせ一日中暇ですから労働相談サイト探してきます

35 :禁断手段:2006/09/29(金) 23:01:44
>33
ですが
一応ありますよ

対象会社の電話番号も含んだ社内情報を
ネット喫茶からネット中の掲示板に大量書き込みです

翌日から対象企業に営業外のイタ電が連日続くため多少の営業妨害効果はあります

書き込んだ個人を特定しようにもネット喫茶からの書き込みとなると
不可能です^^

36 :禁断手段:2006/09/29(金) 23:13:07
この時対象会社の従業員にしか知り得ない情報も盛り込んでおくのが得策です

もはやこーなると
書き込んだ人間が社内の人間か解雇者か
分からなくなってしまうため

必然的に対象会社の上は従業員達に対し
駒的な扱いが出来なくなってしまうのです

「次に何をされるか分からない」と言う恐怖から
必然的にお手柔らかな待遇にせざるを得なくなるよーです

37 :禁断人種:2006/09/29(金) 23:41:36
ちなみに
自分は会社の住所と電話番号などの情報を載せたチラシを会社に無断で深夜一人で近隣住民宅50世帯に大量配布しましたw

コピーはコンビニでした方が安上がりです

翌日
会社は大変なことになりました

バーゲンのチラシと勘違いした一般市民達が会社に殺到したのです
問い合わせの電話も止まりません

突然起こった事態に訳が分からずひきつっている社長の顔をよく覚えていますwww

38 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 00:23:45
何にしても。
俺を解雇した事を後悔するぐらいの苦痛を味あわせたいんだ。
ほんと、それだけなんだ。

39 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 00:29:13
>>37
良いとは思うけど実際に確認は出来ないよね。

俺自身、本当にやりたいのは放火で全焼。
翌朝の朝刊に載る。
製造業だからダメージ特大。

そんな感じかな。

40 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 05:23:27
>39
おいくつの方ですか?
真面目そうですね

不可能ではないと思います
実際に深夜の放火により全焼した工場もありますから

夜の闇に紛ればまず成功すると思いますよ

41 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 11:14:49
>>40
29歳です。
自分も正直、可能かとはおもいます。
でも、もしもの時を考えると怖いです。
一体、どうしたらいいものか・・・。
早く、気持ちをすっきりしたい。

42 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 11:19:07
犯罪をそそのかしたり誘導だけでも犯罪処罰法になるからね。


43 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 11:58:04
会社が不法行為なんかやってるのを知ってたら、
しかるべきところに通報してあげればいい

44 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 15:12:24
労基署なんて大した事してくれない。
会社側もわかってるからデカイ態度がとれるんだ。
ニュースになるような犯罪を犯さない限り・・・。

悔しい・・・。

45 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 15:46:32
つーか、ここに書き込んでる連中っていわゆる同族企業に勤めてるのが殆どなんじゃね?
同族害社なんて労基法や労安法をルールにしてるわけじゃない、こんぷらいあんすって美味いのか?って感じだろうなw
経営者一族の家内ルールが最優先される同族企業で目をつけられたら最後、あらゆる手段を使って辞めさせられる。
転職する際は四季報やらHPやら法務局やらを使って同族企業かどうかちゃんと調べろよ、おまいら
日本企業の9割が同族だって話だが、俺みたいに運よく中堅でも非同族を見つけられることもあるしな。

46 :名無しさん@明日があるさ:2006/09/30(土) 18:10:12
安川情報システム、時間外労働未払い賃金は1億4000万円

http://kyushu.yomiuri.co.jp/keizai/ke_06093003.htm

 安川電機の子会社「安川情報システム」(北九州市)は29日、
2004年8月から今年7月の間に、従業員の時間外労働に対す
る未払い賃金が約1億4000万円あったと発表した。未払い賃

金は06年9月中間決算で特別損失に計上し、11月に支払う。

47 :Bomberman.:2006/10/01(日) 02:41:30
>44
よかったら自分に肩代わりさせてもらえませんか?
その企業との関わり合いのない第三者となれば
特定は不可能です

起爆装置や発火装置の作り方なら知ってますし犯罪知識にも詳しいので証拠も残しませんよ

今の日本の状態のままでよいとは自分も思っていませんし

何時か誰かがやらなければならないでしょ

一応その気があったらメール下さい

48 :労働相談2:2006/10/01(日) 04:34:21
新製品で〜す♪ヾ(*'-'*)マタネー
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
http://www.nishiyodo-roren.com/i/sub2.html
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/1922/sodan_index.html
http://www2s.biglobe.ne.jp/~ibaro/index2/kennrikousi/kenripamphlet.html
http://www11.ocn.ne.jp/~jiritsu/text3.html
http://www.city.fujisawa.kanagawa.jp/puti/guide/soudan/i4107.html
http://www.city.kamaishi.iwate.jp/mobile/event/toku_roudou.htm
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/i/sodan/index.html
http://www.roudoukyoku.go.jp/i/5/index.html
http://www.city.himeji.hyogo.jp/m/consultation/etc/04/index.html
http://www.bengodan.net/hsformtx/index.html
http://hatenashi.homelinux.net/kinanrokyo/index.php?%CF%AB%C6%AF%C1%EA%C3%CC%A5%DB%A5%C3%A5%C8%A5%E9%A5%A4%A5%F3
http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BA52/roudousoudan.htm

49 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 05:17:06
>41
水風船の中に塗装用ペンキ入れて投げ会社の建物カラフルにしてあげるってのはいかがでしょ?
嫌でも近隣住民からの目を引きますし罰則的にも軽く済みますよ?

ガラスを割るってのもありですけど音でばれますし

脅迫文を送り付けるのならば指紋や筆跡に注意して下さい
紙にも指紋は付きますのでゴム手袋をはめて扱った方が無難です
郵送により投函するならば切手を唾液で張るのは駄目です

唾液にも遺伝情報が含まれますし

解体した野生動物の死骸でも送りつけてあげればどーでしょ?
かなり怖いと思いますよ…

50 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 12:05:46
>>47
正直、お願いできるものなら、お願いしたいです。
あの会社が、しかも新社屋が崩壊するなんて最高だ。
借金してまで作った新社屋を。

51 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 21:17:21
解雇されたおv(^-^)v

52 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/01(日) 21:21:56
笑ってるし・・・。

53 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 06:01:00
>50
う〜ん(-_-;)
本来だったらこのように私達が犠牲となり結果犯罪として行動に出なくても良い社会が一番理想的なのですが…

何かそれに変わる
一般市民が犯罪者にならなくても良いような
本格的で信頼性に優れた専門機関と言うのが設立されれば一番理想的ですよね…

54 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 06:15:13
一応 労働相談してみてそれでも気が晴れなかったら
最終手段として燃やしちゃってもかまわないとは思いますが

会社側にとって一番のダメージは経営にダメージが出るようなことだと思いますから
労働基準法に違反していた場合それらを専門機関に報告相談すれば

かなりの額の金を請求することが可能だと思います
当然その額が大きければ大きいほど経営を圧迫します…

となれば
企業側は必然的に従業員の扱いを改善せざるを得ないのではないでしょーか

何か解雇時にある日突然だったなど違反性はありませんか?
残業時の賃金は支払われてますか?

全て金に換えることが出来ますよ?

55 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 06:22:23
>39
一応確実に全焼する方法もあるっちゃあるんですけど…
果たしてここに書いちゃっていーものなのか悪いものなのか…;

56 :☆ストレス発散♪☆:2006/10/02(月) 18:47:15
>30>31>32
わははw
相談メール送信しまくったwwε=ヾ(*~▽~)ノ

57 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 19:16:55
>>54
突然の解雇ではありますが一か月分の給料の支払いはありました。
それはそれでいいんですが。

金というより消えてほしいんです。
あの会社の存在そのものが。

やっぱり燃えてほしい・・・。

58 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/02(月) 21:01:25
【社会】 "サービス残業で指導" 不払い残業代233億円、過去最多の1524社
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1159780290/

59 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/03(火) 01:10:54
>>39

リストラした元従業員は札に疑われる。
やるなら、駅とかの便所の壁に落書きしろ。
不特定多数の人の目に触れるけど足がつかない。

そう簡単には捕まるまい。

60 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/03(火) 20:32:49
>>59
確かに疑われるよね・・。
でも落書きなんかでは気が済まない。

61 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/03(火) 22:40:38
じわじわと、風評被害を作るんだ。

62 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 00:13:20
>>61
どうやって?

63 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 13:11:28
同族会社の経営者は自分達の利益しか考えていない
だから人を見る目もないし、見抜けない
自分で努力もしないで表面的に都合の悪いことが起こると
安易に首を切る 良い人材は寄り付かない
無駄な警戒心ばかり強いから、損をしていることに気づかない
辞めた人を大事にしない会社は怨念があるから傾いていく・・



64 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 19:36:35
社内不倫がばれて解雇になる?

65 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 19:40:33
>>64
異動は免れない

66 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 19:54:29
>>65
異動するほど大きな会社じゃない場合は?

67 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 19:56:58
晒し者

68 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 20:07:16
どっちが?男?女?

69 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 20:07:45
女は辞める  男が晒される

70 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 20:10:17
その逆ってある?

71 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 20:11:12
女が正社員で 男が契約の場合はあるかも

72 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 20:12:38
男が正社員。女はパート。

73 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 20:17:30
男が正社員。女はパートの場合はどうなる?

74 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 20:19:46
女が他の女に不倫していることを誰か一人にでも話していたら
社内中に広まっている。他の人は知らん振りしているだけ。
結局、人間不信になって男は辞めていく。精神力が強くない奴は
社内不倫などするものではない。

75 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 20:25:20
>>63
それは、同族会社のみならずだ
家の会社は、管理職は皆、社長のお気に入り
従って、リ−マン社長を中心に、社長のお気に入りの
連中ばかり、高級取りになっている
しかも、その連中は、殆ど残業しない
女の子する、夜9時過ぎまで残業しなきゃ間に合わない
いそがしさだと言うのに、情けない。

76 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/04(水) 20:27:46
>>74
男がクビになる事はない?

77 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/05(木) 03:02:47
>>76
あのさ、そんなにビビッテンなら最初っからやんなよ。
風俗でもいけよ。社内不倫できるのは神経が図太い奴か
詐欺師みたいな奴だけ。

78 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/05(木) 19:14:52
>>77
っていうかクビになったんだよ、俺が。

79 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/06(金) 12:02:21
社内不倫なんて勇気あると思う
仕事に支障がなければ首にすることはないけど
昔いた会社では、不倫のもつれ?から
不倫相手の女の車をパンクさせるいたずらをしていたな〜
はっきり犯人は特定出来なかったけど、
不倫相手の男がやったと皆思ってたみたい

80 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/06(金) 19:24:04
>>79
ちなみに俺は仕事に支障をきたす事なんてなかった。
むしろ、営業成績がアップしたぐらいだから。
なのに・・・。・・・。


81 :労動相談:2006/10/06(金) 19:49:22
返信来ますた

>件名「労働相談予定者」への返信
2006/10/03

メール拝見しました。以下を参考にしてください。

在職中にいろいろあって体調を崩してしまい、突然解雇されて、そのまま退職を
したという状況だったのでしょうか。

当相談センターのホームページはご覧になったでしょうか。その中に、労働基準
法についての説明があったと思うのですが、この法律の中で述べられている原則
は、
1.労働条件については、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を満た
すべきものでなければならないこと
2.この法律の定める労働条件を上回るようにしなければならない
というように定められています。
 
労働者は、この労働基準法によってその生活を守られているといえます。労働者
自身も、この法律を学んで、自分に不利な事が起こらないように自衛して、賢く、
強くなっていく事は必要でしょう。
 
たとえば、メールにあった「深夜までの残業」についてですが、労働基準法36
条、37条に「時間外および休日労働」について定められていますので、確認して
みてください。

82 ::2006/10/06(金) 19:52:17
>>81
この件については、過去2年以内の分は請求できますので、
退職した後でも行動を起こすことは出来ます。

>今後、再就職したときに、また以前の会社と同じような事が起こるのではないか
と想像すると再就職するのも怖くなるのは当然なことでしょう。

もしも、当センターに相談された場合の流れとしては以下のようになります。

まず、各当事者が抱える問題をいろいろな方面から検討していき、問題にあった
各相談機関を紹介することから始まります。
 
例えば、
@労働基準法に違反している場合は、会社を管轄している労働基準監督署を紹介
する
A労働基準監督署以外の公的な機関を紹介する
B公的な機関だけで解決できない場合、もしくは、もしも一人で会社と交渉でき
ないときは、各地域にあるユニオン(労働組合)に加盟して、交渉を続ける
などの方法が考えられます。

83 ::2006/10/06(金) 19:56:24
>>82
>この中でも、ユニオン(労働組合)での活動が強力です。
ユニオン(労働組合)とは、労使対等の立場で労働条件を決めていく、労働者に
よる、労働者のための組織です。労働者の生活を守っていくことは憲法や法律で
保証されている重要な権利です。ユニオン(労働組合)では、労働者の権利を守っ
ていく方向で活動をしています。

また、ユニオン(労働組合)の活動は、法的に保証され、会社との交渉権を持っ
ている活動です。これまでも多くの方が、ユニオン(労働組合)に加盟して一緒
に活動して話し合い、交渉を行なってきていますので安心してください。
 
決して、あなたは一人ではなく、無力ではありませんよ。今後、何かトラブルに
あったときは、退職などの大きな決断をする前に、早めに相談してください。

また、出来れば、「相談しても何も変わらないよ。」といった人たちにも、こう
した相談機関について知らせていただければ、と思います。
 
では、とりあえず勇気をだして、再就職を考えてみてください。

84 ::2006/10/06(金) 20:00:41
>>83
>労働相談センター <toburoso@ka2.so-net.e.jp>




◇=================================◇
       ★★NPO法人労働相談センターからのお知らせ★★

 継続した相談をご希望の方は当センターと協力関係にある「ジャパンユニオン」
 にご相談されることをお勧めします。

 ジャパンユニオンでは、サービス残業追放キャンペーンの一環として反対署名とコ
メントを募っています。ご協力をお願いします。
NPO労働相談センタースタッフ日記更新中!コメントも歓迎です。
  http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/
  

NPO法人労働相談センター
          http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
          toburoso@ka2.so-net.ne.jp
◇========================= =======◇

85 :ユニオン労動相談:2006/10/06(金) 21:38:54
返信来ますた

>件名「労働相談予定者」への返信
2006/10/03

メール拝見しました。以下を参考にしてください。

在職中にいろいろあって体調を崩してしまい、突然解雇されて、そのまま退職を
したという状況だったのでしょうか。

当相談センターのホームページはご覧になったでしょうか。その中に、労働基準
法についての説明があったと思うのですが、この法律の中で述べられている原則
は、
1.労働条件については、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を満た
すべきものでなければならないこと
2.この法律の定める労働条件を上回るようにしなければならない
というように定められています。
 
労働者は、この労働基準法によってその生活を守られているといえます。労働者
自身も、この法律を学んで、自分に不利な事が起こらないように自衛して、賢く、
強くなっていく事は必要でしょう。
 
たとえば、メールにあった「深夜までの残業」についてですが、労働基準法36
条、37条に「時間外および休日労働」について定められていますので、確認して
みてください。

86 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/06(金) 23:56:15
誰か相談にのって下さい。
苦しんでます。

87 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/07(土) 03:55:15
     ∧_∧   。  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       ( ´∀`) / <  労働組合って 怖いなぁ〜変なんかも知れないなぁ〜なんて人へ。
       (つ  つ    | ただの模擬店の集まりですがのぞいて見るといいと思います。
      | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|   \_____________
      |          |
      |          |
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|

団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。
日時:2006年10月29日(日)午前10時〜午後3時 開催 
    ご近所・ご友人等お誘い合わせの上、お気軽にご来場下さい。
会場:東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通:東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩3分
http://www7.ocn.ne.jp/~maturi/WHAT.htm

偽装派遣、パートそして管理職の人たちの組合とか聞くけどなんだろう?
なんて思っている方はぜひどうぞ。フリーマーケットだから
声かけるといろいろ聞けるかも知れません。

88 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/07(土) 20:48:31
>>39
保険が下りるから、
古くて立て替え考えてる工場なら、
下手すりゃ儲けもんに。

89 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/07(土) 20:52:29
39だけど
>>88
7月に新築した工場なんだけど・・。

90 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/08(日) 20:34:47
>>39
風評被害って使いようによっては結構ダメージ大きく出来ることもあるよ。
例えば、
取引先や金融機関、業界団体に、潰したい会社の財務状況や経営者一族のスキャンダルをでたらめに、
或いは事実を書いた文書をばら撒く。方法は、ネットカフェ発信でも、お手紙でも。
とか。

特に、金融機関は怪情報でも、資金繰りや経営者一族のスキャンダルには敏感だから。

91 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/08(日) 20:38:05
>>39
単に仕返しだったら、共産党の新聞にでも投書してみたら。
これだったら、アナタもばれるけど、共産党はしつこいから嫌がらせ効果は大。


92 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/08(日) 21:50:42
>>90
何か難しそう・・。
もっと簡単に、手っ取り早くできないかな?

93 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/10(火) 04:22:36
リストラ・・・(´・ω・)つ☆

http://x25.peps.jp/neetdayo/

94 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/10(火) 11:02:12
ウチの会社は懲戒解雇はしたことない。
どんなに荒くれ者でも自己都合扱いにしてあげている。
懲戒はカンタンにできないんだよね?

95 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/10(火) 19:04:12
本来、解雇の類は労基に届けて伺いを立ててからするようなルールになってるので公式上はそれで正解。
だが実際は会社側が好き勝手にやれるようだ
懲戒も例外じゃない、だって離職票に(離職票の管轄はハロワ)懲戒解雇の欄に○をすればいいだけの話しで
相手が異議申し立てをしても知らん顔してればいいのだから
しかし裁判沙汰に持ち込めばこの限りではない。

96 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/10(火) 21:12:01
>>94
俺は解雇になった。

97 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/12(木) 04:47:01
>>95
懲戒解雇は前もって労基へ届出が必要。
それ以外は会社側が好き勝手にやれる。

小学生が来るスレじゃないから・・・

98 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/12(木) 10:56:17
試用期間で辞めさせられたけど、
退職勧奨ではなく、解雇じゃないの?

99 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/12(木) 20:03:35
>>97
労基なんぞに届けなくてもハロワは懲戒解雇の離職票受理するけど何か?
もしかしたら各自治体に置かれてるハロワによって違うかもしれんが
少なくとも千葉県内のハロワはそうだよ。
小学生以下の>>97さんw

100 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/12(木) 22:57:15
千葉県の事情しか知らないくせに>>97を小学生以下扱いする>>99の登場です

101 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/12(木) 23:25:41
自分の部屋の外の世界を知らない100も登場です

102 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/13(金) 06:13:13
自分の考えが世間の常識と思ってる>>97〜>>101登場!!

103 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/13(金) 19:30:26
ケースバイケースなのね・・・
会社もイロイロ 世間もイロイロ

104 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/14(土) 20:42:00
退職証明書には職務不適格で退職勧奨
実際は不当解雇なのにアホな会社
求人票と実際の仕事はまるで違っていた
レベルと条件を上げて募集していたけど
何考えているんだろう・・人を見る目もないくせに


105 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/16(月) 19:42:16

エロ携帯

始まる。

(PCからしか見えないぞ→)http://cream.ath.cx/ichigo/cream/IchigoCream0121.jpg

106 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/17(火) 00:14:11
うちの会社は労働組合があるので、惨めなことこの上ない、仕事をやらせられて
自分から辞めるように仕向けられました。社名はサ●スターという会社です。



107 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/18(水) 17:28:36



108 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/19(木) 07:12:33
>>99
おまえ懲戒解雇くらったのか?ちょっとして前科持ち?

109 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 09:41:49
うちの会社は助成金目的で故意に自己都合で退職扱いされたよ。
どうやら助成金が支払われたらしく2ヵ月後あっさり会社都合の
解雇になった、この場合に俺はどうしたら良いと思う?


110 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/21(土) 10:09:17
そこそこ大きな会社でサービス残業の横行している会社なら簡単だと思う。
サービス残業分の請求訴訟と労基所へのチクリ。
本人の益は少ないが、会社のダメージは甚大。

2年間残業代×従業員数分の支払いが必要になるから。

111 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/23(月) 05:54:43
>>109
まずは職安と労働基準監督署に報告・相談

112 :残業代せしめて下さい♪:2006/10/24(火) 13:22:55
お疲れさまー('-'*)エヘ
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
http://www6.plala.or.jp/JMIUOOTA/soudan.htm
http://www.syuppan.net/honbu/r_soudan.html
http://www.nishiyodo-roren.com/i/sub2.html
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/1922/sodan_index.html
http://www11.ocn.ne.jp/~jiritsu/text3.html
http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/index/qa/trouble/sougou/index.html
http://www.city.sennan.osaka.jp/mobile/soudan/index.htm
http://www.pref.aomori.jp/i/tel/tel03.html
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/i/sodan/rodo_assen.html

113 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/24(火) 13:47:29
大きい会社になると
怪文書とか怪情報は
毎日のように出てるので
オオカミ少年状態

114 :アツ:2006/10/27(金) 22:30:30
初めて入った会社を一週間でやめてしまいました。後々ひびきますかね?

115 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/27(金) 22:36:55
そんなやつ採用しないでしょう

116 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/27(金) 22:44:12
仕事できないで解雇とか全然、普通だと思う。
問題は他も問題で解雇ってのは・・・。
どうだろう?

117 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/28(土) 20:03:08
社長の好き嫌いで解雇というのもある
そういう会社は自分達にアラがあって
都合の悪いことを隠そうとして
いい加減な事をやっているから注意


118 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/28(土) 20:58:40
解雇に不満な人は、粛々と裁判をするのみ。

119 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/29(日) 19:17:30
納得がいかなければ裁判だけど
会社に未練がなければ関わらないで
次の会社に意識を向けたほうが健康的
理不尽は「許し」次の会社での教訓にする


120 :名無しさん@明日があるさ:2006/10/29(日) 19:31:56
それが出来れば苦労はない。

121 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/02(木) 20:51:12
友人が1年契約の契約社員なんだが、去年の更新時に
今回で最後の更新と通告され納得して更新したんだ。
しかし、上手く仕事がみつからなかったのか、残り2ヶ月ほどの今になって
不当解雇だ!と騒いでいるんだが、縁をきるべきかな?

122 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/02(木) 21:10:08
縁を切る?という発想が分からない
友人の気持ちは分かるけど現実を受け止めて
良い方向へ持っていく配慮をするべき

123 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/03(金) 02:25:03
>>122
自分が不利になるとなりふりかまわずそんなこと言い出す
発想のほうが俺にはわからない

124 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/03(金) 13:42:33
その立場にならならければ分からないよ

125 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/03(金) 15:40:58
その発想はなかったワ

126 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/04(土) 02:35:24
俺なら残り一年です。って言われたとこでなっとくできないがな。
言うならそのときだろ。

127 :名無し:2006/11/06(月) 15:20:58
うちの職場一気に4人も解雇した。解雇と言いながら、職安に行ったら自主退職になっていたらしい。
特に問題があった訳でもないのに・・・
理事長に気に入られないとあの職場では生き残っていけない様だ。
次は我が身にならい様に頑張らないとだ。解雇された方には申し訳ないが・・・

128 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/06(月) 18:35:13
不当解雇だから、自主退職にしないとまずかったんじゃない?
私もそうだった。よくある事みたいだから
次の就職で無理に隠すことはないかなと思った。

129 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/08(水) 08:24:01
※退職時の心得
--------------------------------------------------------
◆会社の恥はかき捨て                ◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ       ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち                      ◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ                 ◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目          ◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第                 ◆鬼の居ぬ間に退職
◆命あってのモノダネ                 ◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃                     ◆後足で砂かける
◆死なばもろとも                      ◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる        ◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日                  ◆ロンよりチョンボ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる            ◆社長の顔も三度まで
◆花より給与                      ◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり           ◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず                   ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社              ◆馬鹿上司の耳に念仏
◆去るは天国残るは地獄              ◆バックレは百薬の長
◆バックレは一日にして成る              ◆左手にタイムシート、右手に私物
◆魚心あっても水心なし               ◆在職して屍拾う者なし
◆ブルータスよ、おまえもか


130 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/08(水) 21:44:49
試用期間が過ぎると通常は何か言われたり、新たな雇用契約結んだり等のことがあるのかい?

一応定められてた試用期間は過ぎたが、特に何も変化はなく今まで通り仕事してるっていう
今の状況なんだけど・・・
何においても話をしない(スジを通せない)っていうのがウチのモットーwみたいになってるけど
本来あるべき事が為されてないんならこちらから聞かなくてはならないんで
普通はどうなのかな?と

131 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/08(水) 22:10:57
普通、それはDQN会社という。

132 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/09(木) 08:29:40
>>86
もしよければ どぞ
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
http://www6.plala.or.jp/JMIUOOTA/soudan.htm
http://www.syuppan.net/honbu/r_soudan.html
http://www.nishiyodo-roren.com/i/sub2.html
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/1922/sodan_index.html
http://www11.ocn.ne.jp/~jiritsu/text3.html
http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/index/qa/trouble/sougou/index.html
http://www.city.sennan.osaka.jp/mobile/soudan/index.htm
http://www.pref.aomori.jp/i/tel/tel03.html
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/i/sodan/rodo_assen.html

133 :130:2006/11/09(木) 22:17:32
よ、良かったらおしえて下さい orz

134 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/10(金) 18:34:04
正社員で給料が支払われていれば問題はないんじゃないの?




135 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/14(火) 05:17:22
>>127
解雇を自主退職にするのは、不当解雇を誤魔化すため

もしくは

会社が助成金を不正受給するためというのが定説。


136 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/14(火) 05:22:27
【社会】ひろゆき見たさに大行列(11/13)
http://etc4.2ch.net/test/read.cgi/motenai/1163269007/

137 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/14(火) 11:39:20
>>135

おいおい、働くってレベルじゃねぇぞ!!

138 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/14(火) 12:36:24
賃金奴隷解放されたのですか

おめでとうございます




139 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/14(火) 13:02:14
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/i.cgi/sports/29003/1162643432/
就職運を占う

140 ::2006/11/17(金) 14:43:25
三中雨甲気にて
リストラ成功例の順序
まず孤立させる
精神が病んでいることにする
異性従業員に架空セクハラを訴えさせる
人事の懇意にしている精神科医に
悩みを聞くふりをさせ、最低1回通院させる
セクハラをしたことにしない限りは
強制入院の手続きをとると脅迫する
通院を拒否する場合は会社の名前で
精神病として警察機関に通報すると脅迫する
形だけでもセクハラを認めさせれば
会社の勝ち
とにかく狂っていることにする
このことを黙っていれば再就職しやすくする
漏らせば妨害する


141 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/18(土) 14:03:06
半年契約更新のパートタイムを
「次回の更新はありません」というのはなりたたないのかな?


142 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/18(土) 22:25:44
なんでもかんでも他人のせいにしちゃイカンな。
中途をしっかり育てようなんて会社は稀。
フツウはOJTもそこそこに実戦配備があたりまえ。
「教育がないから」を実力が発揮できない言い訳にするやつは転職するなよ。
迷惑なんだよ。おまえらみたいな中途はよー
外資でもない限り、所詮中途は傭兵部隊。

能力は伸びるもの。ただ、伸ばす努力をしないと伸びないが。
体を壊すとかいうけど、若いうちは結構無理がきく。35までには、おおかたの評価はきまる。
それまでは、努力をすべき。
気楽に一歩一歩という香具師もいるが、中途にはその余裕すらない。ひどい場合は、1年で
転勤、出向、やめろコール。ハンデがあるのだから、最初の1年は、仕事に全力投球すべき。
それができなきゃ、ワーキング貧困層の覚悟をもつべき。

143 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/19(日) 03:56:56
営業の新入社員、月残業100時間で自殺……両親と会社、2000万円で和解

栃木県の加工食品卸会社に入社約8カ月後に自殺した男性=当時(23)=の両親が、
月100時間を超える時間外労働を放置し安全配慮を怠ったとして、勤務先に1億2000万円の
損害賠償を求めた訴訟は31日、会社側が約2000万円を支払うことなどを条件に東京地裁で
和解が成立した。

原告代理人の川人博弁護士によると、会社側は労働基準法36条に基づいて労使間で時間外の
労働時間を決める「36協定」を超える残業があったことも認め、再発防止を約束した。

訴状によると、男性は2002年4月に入社。研修終了後の同年10月から営業マンとして
働いたが、残業や休日出勤は月に100時間を超えた上、取引先とのトラブルやノルマ達成、
社用車での交通事故などによるストレスからうつ病になり、同年12月に自殺した。
http://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/news/jisatu/karoshi.html
http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006073101003174
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20061025k0000m040084000c.html

144 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/19(日) 04:03:00
お疲れさまー('-'*)エヘ
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
http://www6.plala.or.jp/JMIUOOTA/soudan.htm
http://www.syuppan.net/honbu/r_soudan.html
http://www.nishiyodo-roren.com/i/sub2.html
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/1922/sodan_index.html
http://www11.ocn.ne.jp/~jiritsu/text3.html
http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/index/qa/trouble/sougou/index.html
http://www.city.sennan.osaka.jp/mobile/soudan/index.htm
http://www.pref.aomori.jp/i/tel/tel03.html
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/i/sodan/rodo_assen.html

145 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/20(月) 21:32:18
法律を破るのはやめてほしい
それも人を騙すような方法で

146 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/21(火) 09:18:27
退職予定者は必読です
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
◆2週間前に退職届は出せば辞められます。 【民法第627条】
 便箋に退職日と署名捺印すれば法的に有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。 
 もちろん会社の承認、許可も不要。 退職理由も詳しく書く必要なし(一身上の都合でOK)

◆退職の時に請求したら給料は退職後7日以内に貰えます 【労働基準法第23条】 
 会社は、労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
 7日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
 を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。

◆退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第39条】
 (会社は引継ぎなどの理由で有給消化を拒否するのは違法です)


147 :沖成功:2006/11/25(土) 09:02:07
三中雨甲気
リストラ成功例の順序
まず孤立させる
精神が病んでいることにする
異性従業員に架空セクハラを訴えさせる
人事の懇意にしている精神科医に
悩みを聞くふりをさせ、最低1回通院させる
セクハラをしたことにしない限りは
強制入院の手続きをとると脅迫する
通院を拒否する場合は会社の名前で
精神病として警察機関に通報すると脅迫する
形だけでもセクハラを認めさせれば
会社の勝ち
とにかく狂っていることにする
真相を黙っていれば再就職しやすくする
漏らせば妨害する


148 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/26(日) 18:55:49
質問してよいですか?
昔の事ですが、13日で首になりました
当時は、何の知識もなく泣き寝入りでうやむやになりました
首のくせに自己都合にされてました
周りの人間にも自分で辞めたと言っていたようです
完全に私が悪者にされて首になった感じです
そのご、多少の知識で抗議しましたが
言う事が、二転三転します
ワシはそんなことはいうてないで、今いそがしいんじゃ
で終わりです
ちなみに零細企業で、知識や教養とは無縁の方でした
ワンマンで独りよがり、自己中心的、このスレにあるような感じでした
ちなみに、暴力沙汰が起こる会社でした、確か3発殴って1発20万で60万とか
で示談の話とかしてました、まじめな人間はつまらん、昔悪かった人間の方が使える
社長の言い分です、ゴロツキ、チンピラの集まりでした。

もう一つは派遣です
スポット派遣で5日の契約でした
一日終わると、明日は仕事がないから来なくて良いといわれました
話が違うと派遣元に抗議しました
すると、残りの仕事も全部切られました
理由を聞いたら、仕事にミスがあるからだそうです
きちんと確認しました、一生懸命したのに
自分で言うのもなんですが、神経質な方です
3回は確認しました
派遣元はメーカからNGが出たからというだけです
非常に悔しいです、ちなみに、メーカの担当者は私のことを嫌っています
私も非常にきらいでした、
自分が無責任な事をしているならしょうがないですが
責任もって、真面目に一生懸命してるのに、悔しいです
他に本当に口先だけで適当な奴がいるのになんで、・・・

149 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/26(日) 19:42:30
で、質問内容は?

150 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/26(日) 19:44:47
スイマセン、何か対処の仕方はないかと思いまして

151 :名無しさん@明日があるさ:2006/11/26(日) 19:53:12
仕事中に2ch、株して
備品もパクリ、カラ残業請求
しても俺はクビになっていない。
横領はまだなし。

152 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/01(金) 12:38:52
集団ストーカーメンバー
足立区竹ノ塚周辺で
ボロアパート管理の大塚姓はガチ
道楽商売系はやばい
主にババア軍団で活動
狙われるのは
ババアが好む年下男性と
息子の餌食候補の女性
川崎市中原区の大塚姓もガチ


153 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/01(金) 18:00:27
中部管理職ユニオン
イジメリストラ110番
12月6,7,8日
052(322)1629
052(322)1630


154 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/07(木) 21:47:15
リストラってそう簡単にはできないんじゃないの?
どれほど無能でも。

155 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/07(木) 22:49:41
会社がアホなら何も考えずリストラしてくるよ
で、言われるがまま去る人も大勢いそう。

実際はそんな簡単には切れない。
ただ、裁判だのなんだのって揉めるのが非常に面倒で大変。
そこまでやって勝ち取る程のものなら良いが、普通に転職した方が精神衛生上良い。

156 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/08(金) 22:35:25
簡単にリストラされましたが未練がなかったです
あまりにも言い分がアホだったので
関わりたくないと思いました
前向きに次に行ったほうが自分のためです

157 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/08(金) 23:37:21
>>156
おれもそう思う

先月リストラ宣告されたんだが、関わりあいたくないので転職する事にした

158 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 10:49:36
『○○年3月のことである。東京浜松町の超高層ビル・シーバンスに入居している「インテュイット(現・弥生(株))」の1室で
建物のモダンさとは似つかわしくないことが行われていた。
インテュイット社長の平松氏(現・ライブドア社長・弥生(株)会長)が社員を一人ずつ部屋に招き、署名を迫っていたのだ。
「退職してくれ。今月末までに退職すれば6ヶ月分の給料、6月末に辞めれば3ヶ月分の給料を出す。
この書類にサインしてくれ。 こんな好条件を出すのは今日と明日だけだ」
実に乱暴な話である。

「インテュイット」はアメリカに本社がある財務会計ソフトベンダーの大手である。
社員200人強。
管理職ユニオンの○○さんの言う、いきなりのリストラだが、経営が赤字になっていたからではない。
社長交代に伴い、新社長の平松氏が使い勝手のいい人材に切り替えようと考えたからだ。
インテュイットの前にも乱暴なリストラをやったために、社長職を解かれかかったこともあったという。
またA社の社長だった時もあったが社長在籍はたったの1年半である。
平松氏がリストラ後に雇いいれようとしたのはA社の管理職だった。

外資系の転職は社長の交代とともに経営幹部がごっそり入れ替わるのはよくある話だが
そこにはそれなりの理由がある。
ましてや降格を伴う人事やリストラには合理的な理由が必要だ。
平松氏とて「使い勝手のいい人材と入れ替えるから」とは公言できなかった。
そこで、陰湿な方法がとられた。』

159 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 10:50:16
当時インテュイット情報システム管理部の部長だったF井さんは、いきなり小部屋に呼ばれて吊るし上げられ、
翌日からは”小部屋勤務”を命じられる。
ある社員はやはり吊るし上げられ、背任していた旨の書類にサインさせられた。
その社員はその日の夜、平松氏が描いたストーリーでは背任の中心人物だという、某部門長のA田さんや
同部門のI井さんに次のようなメールを送っている。

『「何度も関係無い、知らないと答えても答えるたびに比羅末に脅され、すべてイエスと答えなければ
身の危険を感じたことと、家族の事、生活の事、子供の事を言われたため、とうとう根が尽きてしまいました。」

「(サインしたあとで平松氏らに)お前も今から俺たちの一派だ!
今日の事がA田(前述の某部門長のA田さん)一派にばれたら、オマエは刺されるだろうから保険に入れとくよ!
俺たちもいつ刺されるかわからないから保険に入っているんだ(まるでヤクザの世界です)
だからお前も気をつけろ!」
今日から私は犬になりますが、決して裏切ったなどと誤解しないでください。』


「サインしなかったら懲戒免職とする。
懲戒免職された人間を雇うところはどこにもない。そうなれば小さい子供はどうなるんだ」と脅されたと言う。

F井さんも「懲戒となれば次の就職先はない。運転手としても雇ってくれるところはないんだぞ!
そうなれば生活保護だ!!」と脅された。

リストラが始まってすぐにA田さん、I井さんは理由も示されぬまま自宅待機を命じられた

160 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 10:50:53
その後、犬になったと自分を自嘲した社員はすぐにサインした同意書を破棄し
、元某部門長A田さんや別の部の元部長F井さん達が結成した
東京管理職ユニオン・インテュイット分会に加わり、平松氏らに謝罪を求めている。

リストラが始まってすぐに、元某部門長A田さんとその部下のI井さんは
理由も示されぬまま自宅待機を命じられた。

F井さんはほかの社員から遮断された「小部屋勤務と取調べ」が1ヶ月も続き、
最後には失語症のような状態になり精神科に通う羽目となった。
小部屋以降は自宅待機となった。

当時の経営陣の平松氏、人事部長・旗■氏、財務部長・■村氏などは
F井氏が失語症になった状態を役員室で真似して笑っていたという。


リストラと労使紛争がここでの主題ではないので簡略化するが
リストラ開始から数ヶ月経過の時点ですでに100人近くがリストラで退職、
A.TさんとFさんは自宅待機処分、Iさんが懲戒免職処分となっている。
Fさんたちが結成した組合は
(1)脅迫的に強引な尋問に対する謝罪
(2)自宅待機処分の理由明示
(3)元の職場への復帰
などを求めて交渉しているが、会社の回答が「調査中」という状態がすでに4ヶ月も続いている。

I井さんが懲戒処分となったため、組合は地位保全の仮処分を申請。
紛争は泥沼化の様相を呈し始めている。

インテュイットに平松氏のインタビューを申し込んだが、広報担当者は「ノーコメントという事にしてくれ」という。
当事者の一方だけの言い分が載ることになるがと念を押したが、それでもノーコメントだと言う。

実はF井さんの事件はフジテレビが「冤罪リストラ」というタイトルで取り上げている。
それに対しても何の反応も示していないことから、細部は別にして事の真相は組合が主張するとおりなのだろう。

161 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 12:21:40
会社で株やってたのがバレて
給料が少ないんだから仕方ない
でしょって言い訳したら解雇
されずにすんだ。
たまには矛盾してきれてみるもんだな。

162 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/09(土) 17:10:36
リストラ宣言されてもその会社にしがみつけや!!!


163 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/10(日) 05:44:34
そうだな、俺も矛盾してきれてみようかな。

164 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/10(日) 06:01:00
裁判してるひといないのか?
真正面から戦うのも一つの方法だと思うが

165 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/10(日) 21:11:23
今日エラい話聞いてもうた
俺は今年の新入社員やけど同期が自主退職に追い込まれるらしい・・・
違う支店の奴で最近冬ボーナスの査定があったんやけど新入社員同士で
比較されてそいつ断トツで最下位だったんやって
んで、うちの支店に近々移動らしいけど、めっちゃ陰険な上司に付けて
自主退職を促すんだとさ
明日は我が身、、、社会の恐ろしさを知った一日でした

166 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/10(日) 22:19:27
>>164
一つの方法ではあると思う。
ただ、裁判で何を勝ち取るかをよく考える必要がある。
残りたいのか、金が欲しいのかなど。

戦うためには費用と時間がかかる。
戦い方も学ぶ必要がある。

戦うとなると結構大変だよ。

167 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/11(月) 20:39:26
今年スタートした労働審判制度って知ってますか?
従来の民事訴訟での労働裁判は早くても1年、人によっては4、5年
かかるそうですが、労働審判は3回(3、4か月)で決着します。
ただ、裁判というよりも調停の色が濃く、最初から和解をすすめられます。

私は、この労働審判で不当解雇を訴えて、先月和解決着しました。
復職はせず解決金として200万円もらうという内容で。
弁護士費用を差し引いてももうけ(?)は出ましたが、
今現在のつらい求職活動を思うと、「勝った」のかどうか
わかりません。 ちょっと、グチでした。

168 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/11(月) 23:27:32
167の続き
ここのみなさん同様、私も会社(=雇用主)への憎しみが消えません。
訴えはしましたが、労働審判が非公開のせいなのかどうなのか、
小さな町なのにうわさも立たず・・・
せっかくの求職者の立場を活かして、面接で「前職をどうして辞めたの?」
と聞かれたら、洗いざらいぶちまけて、そこからうわさが広がるように
期待しようかな・・・その後、不採用!


169 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/12(火) 00:26:58
会社を訴えるようなヤツって認識されると、採用されなくなりそうね
再就職先から元の職場に、どんなヤツだったかの確認電話が入ったらボロクソ言われそうだし
余程の事がない限りは、会社を訴えるってのは得策ではないのかも知れない

170 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/12(火) 01:18:26
俺を首にしようとしてた上司が首になった。アーメン。

171 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/12(火) 22:21:33
訴えて解決金をもらって決着がついたのなら
その後は関わらないで次へいったほうが
採用されるチャンスがめぐってくると思う
憎しみが沸いてくる気持ちはわかるけど

172 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/16(土) 22:49:03
不当解雇を自主退職にされ、そのまま泣き寝入りして駄目人間になった奴は数多く居る。

今は、後悔している。

173 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/16(土) 23:32:31
解雇にしてもらうか、自主退社にして給料Aヶ月分
もらうかどっちがいいのだろうか?


174 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/17(日) 19:12:02
自分の価値観で決めたら?
会社都合退職で手続きするのが正しいけど

175 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/17(日) 21:46:21
167です。
自主退職で2ヶ月分もらえますか?解雇は解雇予告手当で1ヶ月分
もらえるけど。
解雇なら失業手当はすぐ出るけど、たかだか3ヶ月待たないで済む
というだけのこと。よほど多数の整理解雇でもない限り、「解雇」
という事実は、マイナスではないですか?


176 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/17(日) 21:47:42
辞めさせてくれるなんて裏山鹿

177 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/18(月) 02:59:54
>>176
会社がやくざでもない限り、辞められないというのは理解不能


178 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/18(月) 03:00:37
眠れぬリーマソへ

隕石衝突の瞬間
http://nicovideo.jp/watch?v=utYFD-Dye0iSE


首都高渋滞中に危険極まりない暴走を続ける2輪車ムービー
http://nicovideo.jp/watch?v=utTAVVBjrTu0w


「サラ金社内の過酷なノルマ」
http://nicovideo.jp/watch?v=utEgbsOuegXf8


「リア・ディゾン」
http://nicovideo.jp/watch?v=utd-LnyW_buHM

179 :会社が怖くて従業員なんざやってられっかケッ(・_・)ノ~ °ポイ:2006/12/25(月) 06:35:19
>>169
そりゃ訴えてみなけりゃ解んないっしょ
行動あるのみっ☆(≧∇≦)/ ハハハ
http://www.rodosodan.org/
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
http://www6.plala.or.jp/JMIUOOTA/soudan.htm
http://www.nishiyodo-roren.com/i/sub2.html
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/1922/sodan_index.html
http://www11.ocn.ne.jp/~jiritsu/text3.html
http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/index/qa/trouble/sougou/index.html
http://www.city.sennan.osaka.jp/mobile/soudan/index.htm
http://www.pref.aomori.jp/i/tel/tel03.html
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/i/sodan/rodo_assen.html

180 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/25(月) 06:44:35
一応労働基準法に関する基礎知識です
http://www7a.biglobe.ne.jp/~minato/kenpou%20roudouhou.htm
http://db.gakken.co.jp/jiten/ra/805520.htm
http://www.matsui-sr.com/kijun/
職場で必要な労働法の基礎知識
http://www.pref.nagano.jp/syakai/rousei/kiso.htm

181 :沖成功:2006/12/25(月) 10:32:07
三中雨甲気
リストラ成功例の順序
まず孤立させる
精神が病んでいることにする
異性従業員に架空セクハラを訴えさせる
人事の懇意にしている精神科医に
悩みを聞くふりをさせ、最低1回通院させる
セクハラをしたことにしない限りは
強制入院の手続きをとると脅迫する
通院を拒否する場合は会社の名前で
精神病として警察機関に通報すると脅迫する
形だけでもセクハラを認めさせれば
会社の勝ち
とにかく狂っていることにする
真相を黙っていれば再就職しやすくする
漏らせば妨害する


182 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/25(月) 12:35:19
>>181
それ殆どが労働基準法に違反してませんかぁ?
人権侵害として労働相談機関に相談されたら余計事態がややこしくなりません??

183 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/25(月) 12:56:45
>>181
つーか「今会社に金が無いから…申し訳ないけど…」など背景的事情を説明して納得してもらったほが早くありませんか?
恨み買わないに越したこたないっしょ

184 :お疲れさま:2006/12/30(土) 18:30:47
↓相談者からの声「相談してよかった」
http://www.rodosodan.org/soudanyokatta.htm

185 :軍師:2006/12/31(日) 02:07:32
すみませんが、おねがいしたいことがあります。

現在、経済界の連中がサラリーマンの残業代を0円にしようと
うごいております。
過労死しても、自己責任となり、病気になれば切り捨てられます。

来年の春、労働基準法は劣悪な法にかえられます。

186 :軍師:2006/12/31(日) 02:12:09
この制度をたたきつぶす「必勝の策」を考えつきました。

正月を利用して、ご親戚にお会いください。
親戚全員に、事情を説明して、サラリーマンの味方に
なってくれるようにたのんでください。

187 :軍師:2006/12/31(日) 02:18:52
残業代をけずられるサラリーマンは、全国に400万人います。

              残業を100時間やるとして
年収 400万円・・・・・・・・176万円カット!
年収 600万円・・・・・・・・264万円カット!
年収1000万円・・・・・・・・441万円カット!
という計算になります。

    (毎週月〜金2時放送のザ・ニュースワイドより)

188 :軍師:2006/12/31(日) 02:24:47
まず奥様に事情を説明して、毎日の報道やテレビのニュースを
録画するようにたのんでください。

お子様には新聞記事の切り抜きなどをたのんでください。

これで味方の数は、400万人×3=1200万人になります。

189 :軍師:2006/12/31(日) 02:28:26
正月を利用して、ご親戚に会って、
サラリーマンの味方になってくれるようにたのんでください。

親戚全員を味方につければ、数え切れない数の味方を
つくることができます。

190 :軍師:2006/12/31(日) 02:33:05
ここでポイントは、おじいちゃんとおばあちゃんも
味方につけてください。

2人とも選挙権を、お持ちです。
弱者をいじめぬこうとする自分のことしか考えない
わる〜〜〜〜い政治家をこらしめてください。

191 :軍師:2006/12/31(日) 02:37:50
大学生・高・中学生の親戚も味方についてくれるよう
たのんでください。

サポートをよろしくお願いしおます。

事情をわかりやすく説明すればだれでも味方になってくれます。


192 :軍師:2006/12/31(日) 02:46:31
「サラリーマン・エグゼンプション」は
自分ことしか考えない狡猾(こうかつ)な政治家と
しもじものことを考えている心ある政治家まっぷたつに
分ける「踏み絵」になるとおもいます。

ずるがしこい経済界の人間や、金に目がくらんでる悪い政治家
の顔と名前をよ〜くおぼえてください。

193 :軍師:2006/12/31(日) 02:55:26
わたしの考えに賛同してくださる方は、
全国に「サラリーマン必勝の策」をひろめてください。

来年は、弱者はさらに苦しめられるでしょう。
それを未然に阻止するために

どうかご協力おねがいします!!!

194 :軍師どの:2006/12/31(日) 04:53:47
何名かの賛同者と一緒に反対署名活動はしないのですか?

195 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/01(月) 20:26:44
今年こそ解雇のない年にしよう!
皆が平和でマトモな世界になるように
祈ってま〜す

196 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/14(日) 15:35:02


197 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/29(月) 19:30:55
> http://www.rodosodan.org/soudanyokatta.htm
> http://www.rodosodan.org/zangyou/ikarinokoe2007.htm
> http://www.jca.apc.org/j-union/center/boranthia/koe.htm
> http://www.rodosodan.org/
> http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
> http://www.i-net-union.jp/
> http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
> http://www.npo-adr.com/
> http://www.cgi-maker.com/tools/form/domei01
> http://www.chihyo.jp/html/a-soudan01.htm
> http://www.h3.dion.ne.jp/~n.rouren/soudan.htm
> http://www6.plala.or.jp/JMIUOOTA/soudan.htm
> http://www.geocities.co.jp/WallStreet/1922/sodan_index.html
> http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/index/qa/trouble/sougou/index.html
> http://www.city.sennan.osaka.jp/mobile/soudan/index.htm

198 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/29(月) 19:31:59
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/conv/1151336551/806

806 名前: いい気分さん 投稿日: 2007/01/25(木) 22:29:44
来週、ベイの本社を燃やしに行きます。
あぶらぎったオッサン達、逃げた方がいいですよ。
イメージとしては武富士みたいな感じでいきたいと
考えてます。

199 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/29(月) 21:08:51
クビになるような奴って要領が悪すぎ。

まあどこに行っても通用しないだろうから、将来はホームレスだなw

200 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/29(月) 21:13:06
そうか、>>199みたいなやつがいい手本か

201 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/29(月) 21:55:18
うむ。










しかしだ。

202 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/02(金) 22:01:53
>>199
むやみに首を切る会社は傾く
要領が悪いのではなくアホな会社から
何も手を下さなくても開放されることは
運がいいということです

203 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/06(火) 09:04:54
>>202
俺の前職場・・・安易に従業員の首切るもんだから退職者が相次いで潰れたよ・・・
俺潰れない方法知ってたのになぁー

204 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/07(水) 21:53:07
私も正社員で、雇用期間中に首だっていわれました。毎日上司からの異常な

パワハラを我慢しながら仕事してましたけど。ミスは一つもしなかったです。

私の場合、
上司の権力争いに巻き込まれたって感じだったんですけどね。
お局さんからの異常なまでの嫉妬を買ってしまった事もあるかもしれないですが、
自分の直属の上司が、店長とできていて、お局さんの支配力が低下したんです。
大体、パワハラをしている人は役職がある人が多いです。
理由は、役職のある人でないと、こういった事はできないし、
できの悪い社員を辞めさせると、彼らの人事評価につながるんですよ。
会社の組織を分かった人ならよく聞く話だと思います。

それから、会社入ったばかりの人はみんな知らないと思いますけど、
退職干渉は、立派な犯罪です。もし、こういう事を会社で言われたら、
すぐに警察に言ってください。これは警察沙汰の話なんです!
人を雇用したら、お金を横領したり、もうソレ位の事をやらない限り、
解雇なんてできないんです。

私の場合は、本当なら裁判起こしてもいいくらいでした、
ソレ位仕事をしっかりこなしていましたし、周りの先輩からもよくやってくれている
といわれたからです。。
結局、自分の無実を晴らすためにも、労働組合で戦いましたけどね。
でも、もう、今の会社やる気ないんで、転職したいです。

転職するときにぼろくそ言われるかもしれないとかありましたが、個人情報保護法があります。
そんなにたやすく個人情報を話す人事はまずいません。というか、もし人事がしゃべってしまう
人事であったとしても、採用側の会社がおかしいととらえると思います。
これのせいで転職できなかったという話は今まで一度も聞いたことがありません。
という事で、安心して下さい。

205 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/07(水) 22:46:52
>>204
警察はちがうだろ・・・

代理人立てろよ

206 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/08(木) 17:09:48
>>205
警察に連絡するのは間違ってないよ テレビでも言ってたし
代理人たてると時間とお金も凄くかかるョ

207 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/14(水) 18:30:34
リストラ
http://ip1.imgbbs.jp/read1/rakisuta/6/36/1.html

208 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/20(火) 19:56:13
「退職してくれ。退職金に加えて給料12か月分出す。
こんな条件を出すのは今日と明日だけだ。」

209 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/20(火) 21:46:23
>>208
本当だったら即効で手上げろ
 残ったところで社員を平気で不幸にする会社だ

210 :名無しさん@明日があるさ:2007/02/28(水) 21:30:29
警察とか関係ないだろ
刑事と民事がごちゃごちゃになってないか?

211 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/10(土) 22:16:34
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/venture/1165990319/l50
仙台のISP企業大量解雇、炎上寸前

212 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/11(日) 00:50:59
俺なんて会社を4回も転職して目下時給850円の契約社員だぜ(笑)。
性格が内向的で対人折衝が全くダメ。人とのコミュニケーションも
上手く取れないので社内情報から取り残され不的確な言動を暴発し
職場のお荷物と化すの繰返しだった。こんな自分を清算しようかと
考える今日この頃。

213 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/11(日) 01:41:18
イ`

214 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/24(土) 15:33:23
リストラされた俺が来ましたよ。

会社の昼休みに嫁から写メが来た。
息子の卒園式の写メだった。
「大きくなったなぁ」と感動した。
その後、人事から電話が来て会議室に呼ばれた。
そこにいたのは社長、人事部長、上長だった。
そこでリストラを宣言された...
家での卒園パーティーやるはずだったのに...

215 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/24(土) 16:42:42
予兆とかはあったのか?
勤務態度も悪くはなかったんだろ?

216 :214:2007/03/24(土) 18:44:58
予兆と言うか、その1週間位前にリストラされる夢を見た。
勤務態度は...
年下上司とは意見のぶつかり合いはあった。
まあ使いにくい部下だったとは思うぞ。

217 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/27(火) 01:16:48
>>216
もう合意しちゃったの?争う気はないの?
くびになるほどのことしてないんなら、次の職を探しながらでも、
少しでもお金を取る方法を考えてみたら?

218 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/27(火) 02:27:47
家族のために生活に困らないような対処をして
頑張ってほしいです
私も辛い思いをしたから

219 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/27(火) 02:57:01
他人の話とはいえ聞くだけで凹む・・・どうかネタであって欲しい・・・

220 :214:2007/03/27(火) 07:42:25
ヘッドハンティングで入った会社なんだけどな。
入った時からDQNな会社だなと思ったけど。
まあ、2年ちょっと働いて、半年暮らせる退職金だから良しとするしかないな。

221 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/27(火) 23:55:37
まあ、その会社ではあなたには狭すぎたんだよ。

222 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/28(水) 12:48:08
俺の退社経験から言うと
会社(1000人規模、テレビ宣伝もしてる)は、退社時何か会社のマニュアルの様なのがあり
すんなり辞めさせてはくれない 辞める時に精神的に追い詰めてノイローゼ的にして
何とかして懲戒解雇にしようとする 弁護士と相談し内容証明を送ってやっと辞めれた
今思うと、随分汚い会社だと思う 要するに退職金を払いたくないのである


223 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/28(水) 13:09:38
おっぱい揉んで解雇

224 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/28(水) 13:34:50
>>223
kwsk!

225 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/28(水) 22:19:51
>>222
そんなわけな(ry

226 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/28(水) 23:22:57
>>225
会社規定を見直しても、明らかに悪意がある
規定上自己都合退社は、会社が認めない限り出来なく成っていて
一方無断欠勤は懲戒解雇と成ってる 辞めると何度も言っても取り合わず(ry

227 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/29(木) 21:45:31
そんなわけ(ry


228 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/30(金) 03:34:24
いずれにしろ、会社は簡単にすんなりは辞めさせてはくれない と言う事
会社は組織を守る為、自己都合で辞める人を悪者にしたがる

充分本などで勉強して事に当らないと、大失敗する事があるので要注意
俺ももうチョッとで、退職金(1千万近い)を棒に振る所でした


229 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/30(金) 04:07:47
引きこもりの力でリーマン板潰そうぜ
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1175190996/

230 :名無しさん@明日があるさ:2007/03/30(金) 06:12:05
辞めた奴は以後、客になる可能性があるんだから円満退社させてやればいいのに
ごねるなんて馬鹿な会社だ

231 :名無しさん@明日があるさ:2007/04/09(月) 00:18:40
今月で契約満了で退職予定。
でも、引継ぎでトラブっている。

社長&上司A「4月○日で契約満了、一ヶ月で残作業・引継ぎを終わらせてください」
私「一ヶ月では全部は無理です」
社長&上司A「では、所属長と相談して優先順位を付けてやれるだけやってください」
私「わかりました」

数時間後
所属長「ダメだ!一ヶ月で何が何でも全部終わらせろ!」
私「ですから、日程的に無理ですよ!引継ぎ書類を作成して次の担当に渡すしか
ありません」
所属長「お前の担当業務だ!責任をもって完結させろ!」
私「4月○日で退職で雇用契約満了の書類貰ってますし、GW明けから次の仕事
決まってるんですけど・・・」
所属長「じゃあ、退職後も土日・GWに臨時で出社してやればいいだろう!」
私「私にも予定があります、それに次の会社では正社員でアルバイトは禁止だと
思います」
所属長「ダメだ、完結させるまで合間に来てやってもらう!」
私「私の私生活は無視ですか?」
所属長「完結させてもらわないと、残った人間に負担がかかる。投げたらお前の
責任問題になるぞ!」

話し合いは平行線、もう、嫌だ・・・。orz
ばっくれるか・・・。orz

232 :名無しさん@明日があるさ:2007/04/09(月) 05:07:45
ばっくれちまえ

233 :名無しさん@明日があるさ:2007/04/13(金) 23:08:45
>>231
退職期日をはっきり言って、引継ぎ文書を作っておけばトンズラおKじゃね?

と言いつつ、能力不足とかいちゃ門つけられて、部署換えか、パートナー会社に移籍するか、専門職で契約社員になるか迫られている私です。はて、どう喧嘩すべきか。。

234 :名無しさん@明日があるさ:2007/04/14(土) 01:10:45
>>233
時間を稼ぎつつ転職活動

235 :名無しさん@明日があるさ:2007/04/14(土) 03:37:29
部下をひとり解雇せにゃならんかも知れない。
もう限界だ。週に二回は遅刻、月に二回は無断欠勤。半年前にプロジェクトを
放り出されてからはろくに成果も上げていない。任せられる仕事がない・・・

会社に来ても居辛いだけだろうになぜ自分から辞めてくれないのだろう。

236 :名無しさん@明日があるさ:2007/04/14(土) 04:36:26
もしかして上司ですか?
私も空気が悪いのは知っていますが、次が決まってないんですよ

237 :名無しさん@明日があるさ:2007/04/14(土) 06:20:06
>>235
ヒント:冬のボーナス

238 :名無しさん@明日があるさ:2007/04/14(土) 10:19:58
>>236
今の君じゃあ君の望む仕事は何年たっても決まらんよ。
だから心情的には解雇しにくいってのもある。
つーか君、良くうちに入れたな。


239 :名無しさん@明日があるさ:2007/04/14(土) 23:49:42
−−−−−
|○○ ○○|
|●○ ○○|
−− −−    
●が俺

この間の飲み会で、上の図みたいな感じに座らされて、俺の周りに座った上司3人に「お前辞めるんだろ」と追求されますたorz

240 :お疲れ様です:2007/04/17(火) 17:00:51
一応労働相談系サイト 
ケータイからでもパソコンからでも閲覧&メール相談可能です
就職した会社が無茶苦茶な時に使って
http://www.rodosodan.org/
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/
労働基準法に関する基礎知識
http://db.gakken.co.jp/jiten/ra/805520.htm
http://www.matsui-sr.com/kijun/
http://kobetsu.jil.go.jp/kobetsu/book/1.html


241 :名無しさん@明日があるさ:2007/04/18(水) 00:22:25
>>235
そういう奴はそれ以上の待遇の会社に転職できないの自分でよく知ってるから
遅刻や無断欠勤してもその場で取り繕えば何とでもなる、仕事が無いから定時で帰れる
中身はともかく世間的には社会人
出世欲も無いし結婚する気も無いから定年まで平でも何の問題も無い
そもそも望む仕事なんてものが無いというかむしろ仕事に望むものなんて何も無いタイプの人間

年取ってから切られたらそれこそ路頭に迷うから
早いうちに切ってやるのがお互いの為

242 :名無しさん@明日があるさ:2007/04/18(水) 00:30:42
>>235
俺のことですか?

243 :名無しさん@明日があるさ:2007/04/18(水) 09:47:46
朝礼の最中、普段は来ない社長がフロアに来た。
ちょっと緊張気味に朝礼が終わった。
社長の姿が見えなかったのでちょっと安心していた。
そこに遅刻してきた同僚が来た。
(同僚)「何?ちょっと雰囲気違うよ。どうしたの?」
(俺)「さっきまで社長が来てたのよ。普段来ない人が来ると面倒だね」
なんて話をしていたら、社長が近くにいましたよ。


その1ヶ月後、社長からリストラ宣言されました...

244 :名無しさん@明日があるさ:2007/04/18(水) 12:09:30
243
まじで?
その社長器の小さい人間だね。

それだけが原因だったならね。

245 :233:2007/04/18(水) 23:24:59
明日また話があります。
私、さらに被害妄想がひどくなり、同時期に入った準社員と
上司が結託して自分を追い落とそうとしてるんじゃないかとまで
考えるようになっています。

どなたか、「あるある...ねーよw」と
理論的に説明してくださる方はいませんか。。助けてくださいTT


246 :名無しさん@明日があるさ:2007/04/19(木) 02:38:03
俺は2004年の12月人事のおっさんがやってきて、クビを宣告され、
12月末まで働き、2ヶ月間の有休を取り、辞めました。外堀を埋めら
れ、辞めざる終えない環境に追い込まれた。それから、働く意欲を無く
し、当面何もする気が無かったので、家を買いダラダラしてました。俺
を追い込んだ3名を必ず追い込んでやる。

247 :ジョナサン:2007/05/09(水) 01:56:09
会社を無断欠勤して1ヶ月経ちました。最初はありましたが、
さすがに今は会社からは連絡もありません。
やはり懲戒解雇あつかいでしょうか?

248 :名無しさん@明日があるさ:2007/05/09(水) 02:08:19
「非常に不公正、不平等な社会になりつつある。みんな不安に思っている」   
         ∩____∩
        /        ヽ|
       / ■■■■  |
       |///( _●_ )/// ミ  うい〜
      彡、,,  |∪|   /
      /__ ヽノ || ̄ ̄||   「格差」ってサイコー!
     (___u)  ||'゚。 o ||ヽ
        |     ||_。_0_;||__)
              |___.|
軽井沢の別荘でバーベキューパーティーで記者団に語る
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1178443482/
http://ca.c.yimg.jp/news/1178440911/img.news.yahoo.co.jp/images/20070506/jnn/20070506-00000024-jnn-pol-thumb-000.jpg
http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2007050600098
http://www.news24.jp/83342.html
http://www.news24.jp/pictures/070507002_160x120.jpg
http://www.hatoyamakaikan.com/family/index.html
http://csx.jp/~gabana/keizu/kei-hatoyama.htm
http://sat.cside3.jp/home/2/sanpo-28.html

156 :名無しさん@七周年:2007/05/06(日) 21:21:14 ID:QlG/QCRg0
まぁ、派遣会社の寮の共同風呂だけはできるだけ早くに入るのが鉄則だな。
最後の方は垢だらけならまだいいほう。茶色い固形(うんこ)が浮いていることだってあるからな。
俺は絶対浴槽には入らない。うんこはともかくションベンは必ず誰かしてるからだ。
     |    人      .( ( | |\
     | )  (;.__.;)      ) ) | | .|
     |_ (;;:::.:.__.;)  __(__| .\|     
     |―(;;:(´・ω・`)  ――-\≒           
    / (;;;::_.:_. .:; _:_ :.) ∧ ∧ \  
   /(´・ω・`)      (    )  \
   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |
   |______________|

249 :名無しさん@明日があるさ:2007/05/12(土) 08:47:46
昨日会社の知り合いが懲戒解雇された。一説には、販促として配るものを
こっそり売ってポケットに入れていたのがばれたからとか。
退職金も無し。次の職探しにも苦労するだろう。
惨めだな。支店長にまでなった人だったけど。

250 :名無しさん@明日があるさ:2007/05/12(土) 12:01:26
労働基準法違反申告書をいざというときに
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.html

251 :名無しさん@明日があるさ :2007/05/20(日) 00:41:36
俺は無類なチェーンスモーカー。一日二箱。社内禁煙でデスクで吸えないんで、
ほぼ1時間おきに別室にある喫煙コーナーに足を運ぶ。

そこでついつい書類は盲判なんだな・・・・
ところが部下のバカ部長が俺の盲判をいいことに巨額な金を焦げ付かせて、
俺は首さ・・・せっかく役員まで上り詰めたのに・・・
トホホ・・・57歳で無職だ・・・




252 :名無しさん@明日があるさ:2007/05/20(日) 01:00:42
盲印押してた事に対する反省はないわけだw
ま、あと8年間細々と暮らせば年金が待ってるんだし、いいんじゃね?

253 :名無しさん@明日があるさ:2007/05/30(水) 17:35:01
>>251
禁煙しろ

254 :名無しさん@明日があるさ:2007/05/31(木) 10:14:50
企業合併による人員整理の波をもろにかぶって、本日退職する運びと相成りました
世間は失業率下がってるのに俺はリストラ。 

まだ30過ぎだし、気合を入れて次の仕事探すしかないな

255 :名無しさん@明日があるさ:2007/05/31(木) 12:59:45
>>254
定年後除けば最後の長期休暇だ
ゆっくりしようぜ


256 :名無しさん@明日があるさ:2007/05/31(木) 20:09:49
次の仕事も探さないといけないから
そんなに休めないだろうな

257 :名無しさん@明日があるさ:2007/05/31(木) 22:30:55
これだけミスして辞めないだけえらいよと言われました。
辞めます。

258 :名無しさん@明日があるさ:2007/06/05(火) 15:51:05
辞めようかと思ってたら懲戒解雇が農耕になってきたかも
客の許可なく機器を操作しまして……

259 :名無しさん@明日があるさ:2007/06/11(月) 15:50:17 0
カラ出張がバレますた

260 :名無しさん@明日があるさ:2007/06/11(月) 16:54:09 O
おめーら そこそこの企業
にいるなら 頭おかしく
ならない程度かじりつけ
能力ある奴はよいが
ねー奴は零細企業が待ってれぞ
大半は賃金その他悲惨だぜ

261 :名無しさん@明日があるさ:2007/06/14(木) 22:55:35 0
わかりました

262 :名無しさん@明日があるさ:2007/06/16(土) 16:23:27 0
楽天に見せだせば?
http://www.site-town.com/tokusiyuu2.htm
ただで資料もらえるよ。

263 :名無しさん@明日があるさ:2007/06/17(日) 21:42:07 0
中谷彰宏氏の本に詳しくでてたような。
真剣に仕事して会社のノウハウをごっそり持っていってっちゃうんだ。
次の会社で私が学んだノウハウで御社のこのような所で役に立つ、ちょっと応用すればこのような利益あがると思います。
かなんか言えば興味もってくれる。
情報漏えいされると困るからそう簡単に辞めさせられない。ノウハウを教えなければ
育たなし、会社や上司の責任になるから教えない訳にいかない。
会社と対等に渡り合うんだ。氏はマスコミを上手に使ってた。
まぁとにかく仕事に全力尽くすのは必要だね。
負けに不思議の負けなし、勝ちに不思議の勝ちありってね。


264 :名無しさん@明日があるさ:2007/06/17(日) 21:46:50 0
で?クビになってどんな生活してんの?

265 :名無しさん@明日があるさ:2007/07/05(木) 10:37:34 0
体壊して食事制限付きの体になり、長時間労働と
食事療法の両立で精神的に破綻、マジ
社内でぶっ倒れるまでになり、解雇されますた。
親が昔事務系の仕事を経験、退職時の手続きに詳しかったお陰で
記憶も判断力も朦朧としていた状態だった自分に変わって
いろいろ代行してくれたのですが(結婚してないんでね…。)
放っておいたら、就業不能なまま失業手当の手続きを取られるところだった。

創業50周年とかほざきながら、傷病手当の
存在すら誰も知らないってどんだけ〜。

「傷病手当って ?失業手当とどう違うの?」と思った人が
是非ググれ。これからの時代、会社に使い潰される事例は増えるだろうし
傷病手当を知らないと「 大 損 」するよ。

266 :名無しさん@明日があるさ:2007/07/05(木) 15:18:51 O
産婦人科クライシス!





大淀病院の件以来、産婦人科がますます減っています!

267 :名無しさん@明日があるさ:2007/07/05(木) 20:06:11 0
★ネットカフェ難民から図書館難民へ・・・
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1180162816/l50
深夜の日雇い派遣から帰り
朝8時半の図書館開館とともに
なだれ込む若者たち
彼等はここで眠るのである。


268 :名無しさん@明日があるさ:2007/07/11(水) 23:33:19 0
>>266
お前の脳細胞がますます減っています!

269 :名無しさん@明日があるさ:2007/07/13(金) 22:07:03 0
毎日遅刻しても優遇されている会社もある
独身男で家は職場の目の前なのに・・


270 :名無しさん@明日があるさ:2007/07/13(金) 22:37:46 O
くろた○、うぜー     職人にあこがれてるらしいが、女の腐った奴みたいな性格してやがる     後少しの辛抱だ どうにかしてぶっとばしてえ

271 :名無しさん@明日があるさ:2007/07/13(金) 22:39:05 O
続き          お世話になったからお礼しないとなぁ

272 :名無しさん@明日があるさ:2007/07/22(日) 12:04:58 0
3ヶ月前にリストラされて、今更トラブルの問い合わせ来たよ。
手のひら返したように「戻ってきてくれ!」だと、今の会社の方が
好待遇・給料アップでいいので、「知ったことか!」の一言で
断った。

273 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/02(木) 00:11:01 O
先月末に退職の意向を伝えましたよ。
8月一杯で辞めたいと。

今日、半ばに退職してくれと言われたんだが、法的に問題ないんだろか。

274 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/02(木) 08:42:01 0
>>273
問題あるよ。
ただし、会社が8月分の賃金を全額支払うなら、無問題。

275 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/07(火) 13:55:58 0
沖●気●業では不祥事をでっち上げ
提携している精神科医に強制カウンセリング
させ、強制通院させる方法でリストラを
成功させた実績があります。
童話軍団ならではの集団偽証、中傷が生かされました。
逆らったら身内にも影響がでるとの脅迫付き


276 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/07(火) 20:06:28 0
試用期間が終わっているにもかかわらずなんも言われなかったので社長に聞いたら
まず聞くのが遅い、非常識だと激怒された
(10日ぐらいしか経ってない、しかも社長が捕まらなくて聞けなかった)
しかも何ヶ月か前に怒られたときのことを持ち出して
あの時やめるのが普通、仕事ができないクズ、恥知らずだと言われ
解雇されますた

もう立ち直れません、どこにも勤められない、勤めたくねえ
確かに俺も仕事ができるほうじゃなかったがそこまで罵られてしまうと・・・
俺の前任者は2ヶ月もたなかったようだしやっぱ社長に問題があるのだろうか



277 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/07(火) 21:34:29 0
それって同族会社だろ
入ってしまったことがそもそも間違い。

278 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/08(水) 11:43:43 0
>>276 おまいは悪くない

279 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/08(水) 18:00:06 0
こっちのほうもたちが悪いです
大塚の
○ーケティング
○サーチ
○ービス
の偽証漏洩は役員ぐるみでガチ
退職者は一生再就職させない方針
警察に架空のアリバイを提示し
犯罪者を守る方針
危険宗教団体関与
犯罪者やカルトを非難すると
即キチガイ扱いにする方針


280 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/17(金) 00:49:05 0
先月、7月18日にクビになって、ほぼ1ケ月、、、
来週、新しい仕事の面接へ逝ってくる
受かればええなぁ

281 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/17(金) 12:13:15 0
簡単だ。会社にとって必要な人間になればリストラにはならん。
俺は前業2時間、残業2時間がデフォで残業申請はしません。
これで上役からかなり気に入られてますが。

正社員で定時勤務なら"バイト"で代用できるし。

282 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/17(金) 14:22:57 0
これってミクシィ?
ま、どーでもいいけど・・・
http://coneme.net/

283 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/17(金) 15:06:34 O
>>276
労基署に訴えることをすすめる。

でもって引っ越せ。
どうせ地元の企業だろうから、そこを離れさえすれば、何の影響力もない。

284 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/17(金) 15:25:05 0
>>276
つーか会社名晒してくれ。そんなDQN会社

285 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/17(金) 19:53:42 0
>>276
おまえアルバイト以下じゃ
仕事まともにできねぇなら辞表出してこい!と毎日いわれます。
どつかれます。離職率90%ですが、俺は辞めてません。
辞めたら負けかな、と思ってます

286 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/17(金) 20:17:22 0
キン肉マン実況 キン肉星王位争奪編
http://live24.2ch.net/test/read.cgi/livevenus/1187343695/
王位争奪編はじまったお


287 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/17(金) 20:48:20 0
>>285
労働市場が逼迫していることに気づかない=いくらでも望みどおりに人を雇えると思っているDQN会社だな。

288 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/17(金) 23:50:34 0


だいたいおかしなことするのはトップが






朝鮮人だぜw


おれ住友系だったけど そうだったよw

289 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/21(火) 23:33:27 O
俺は新卒一年目なんですけど、今日解雇勧告というものをいただいたんです。
うちはできたばかりのオープン系ITベンチャー企業で新卒は俺一人。回りは経験者だらけなんですけど、理由は仕事についていけてないからだ言われました。

ベンチャーはスピードが命と言われ研修期間は一ヵ月だけ。五月からは先輩頼りにわからないところを聞きながら仕事をするも二回以上は人に聞くなと言われ…
俺頑張ってたのに…

290 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/25(土) 21:02:08 0
ITなんて虚業だしな
みんな群がってるし終わってると思うけどな
人がやりたくない仕事じゃないと儲からないよ
俺は限りなく公務員に近い仕事から底辺の機械工に転職w
しかしここの職人は本当に凄い
難しいことを当たり前のようにこなす

291 :私も:2007/08/26(日) 10:16:18 0
リストラされるかもしれません。同じこと何回も聞くし。周りも口きいてくれなくなりましたよ。
記憶を長くとどめておくのが苦手みたいです。普通にお金ある甘い企業なのに
こんな会社でつまづいていて他の会社でつとまるのかどうか。

292 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/26(日) 11:22:54 0
>>289
単に無能だからという理由だけでは解雇する事はできない
悪事を働いて会社に損害を与えたり、解雇しないと会社が倒産する危機に直面したりしないと解雇はできない

それを踏まえたうえで、勧告なんぞ無視して転職先が決まるまでその会社で粘れ

293 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/26(日) 12:00:31 0
俺は、前の会社でクズ上司2匹にハメられて解雇に近い形で退職したが、
手取り13万・毎日残業・休日出勤当たり前・トップはキチガイ…、の前のブラックより、
今の会社に入って、待遇・人間関係ともよっぽどマシになった。

人生、不幸が幸せのきっかけになることもあると思う。

294 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/26(日) 12:05:04 0
>>291
記憶力が悪いなら、なぜメモをとらない?
甘いのは、会社じゃなくてあなたの方だと思うよ。
大層な仕事とかやりがいとか考える前に、
普通のことができないなら死に物狂いで努力する。
自分が変わろうともしないで愚痴たれてるようじゃ、
そりゃ周りも口きいてくれなくなって当然。

あと、その程度のことで「懲戒解雇」なんてことにはなりません。
あなたが一人でぐちぐち悩んで、そのうち一人で辞めるってだけの話です。

295 :アドバイス:2007/08/26(日) 12:36:46 0
ありがとうございました。
自分の無能さにはほとほとあきれますが294さんのおっしゃる通りです。
まずは死ぬ気でがんばりたいと思います。いわれたことを徹底的にメモをとってみます。

296 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/26(日) 20:24:15 0
上の人から突然やめてくれ、
って言われた、理由はその上の人が他の役員が、
”なんであんなのを入れたんだ?”
とか言われたかららしい。なんか言ったことを
行った通りにしてくれなかったとかなんとかで。
そいつがどのヤツか知らない。でも、なんでそういうことを、
自分本人に言ってくれなかったんだと思う。
扱いは、自主退職になっていた。

それから一年くらいたって、40歳にして正社員で、
全く未経験の仕事に就くことができた。若いときからずっとしたかった
仕事で、月収は前職の10万円増しになった。

今日、退職時その上の人と、先輩がくれた、
ネックレスを中古ショップに売った。4000円になった。
でも、クビにした人間に、クビを飾るものをくれたなんて、
ものすごいヒニクな話だ。こんなとこクビになってよかったと
今は思っている。

297 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/27(月) 13:54:24 0
>>289です。
>>292さん、アドバイスありがとうございます。
あと同じような悩みを持った方もいらっしゃるんですね。
僕自身、どっか自分に甘いトコがあったように思います。お互い頑張りましょう!
とにかく、解雇勧告をいただいた以上はもうこの会社ではモチベーションは上がらないので
新天地探してそこで心機一転、頑張ってみたいと思います。

本当にアドバイスありがとう

298 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/28(火) 14:09:18 0
<ネットカフェ難民>仕事途絶え、中高年層にも拡大
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1188275548/l50

299 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/29(水) 20:52:55 0
俺も無能だから辞めてくれって言われたけど(表向きは俺のためにならないからって
理由だったが)ごねにごねたら、解雇されるって事はないの?
周りの無関係な人も嫌な思いをするだろうけど、関係ないよな?



300 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/29(水) 21:14:33 O
いいなぁ。
首になりたいよ。
会社辞めたいけど勇気がなくて言い出せない。
リストラって会社都合になるの?
って事は失業保険すぐ出るんだよね?

301 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/30(木) 22:02:59 0
がああああああああああああああああああああああああああああああ














ちあjtごあjごいれjごあpjgれあおjgぱおじゃおfじぇ@じぇj

302 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/30(木) 22:39:44 0
大丈夫か?

303 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/31(金) 21:02:08 0
俺も昨日、突然、お前にはうちの業務は、できない。
といわれきられました。(どうやら、試用期間2ヶ月で昨日丁度2ヶ月目。
いきなり退職願い書かされた。)
強制にはちかいが自主退職扱い。



304 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/31(金) 21:28:14 0
解雇された場合、次の就職先にそれは分かるのだろうか・・。


305 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/31(金) 22:08:54 0
退職予定日を記載していない退職願は無効でしょうか?
会社の言われるまま書いて出したら
明日で解雇と言われました。
退職願を出す前はあと1月はいてもらうと言って
ましたが出したとたん・・・
頭にきたのでずうずうしく居座ってやろうと思いますが
もう無理でしょうか?



306 :名無しさん@明日があるさ:2007/08/31(金) 22:42:40 0
客からの圧力により辞めさされる予感がスルメ

307 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/01(土) 00:43:19 0
前の勤めてた会社はリストラで会社都合で退職と言われて、転職先が決まったと
知るや「じゃあ、自己都合退職でもいいよね?」といわれたよ。
「面接で『会社都合でリストラで退職!』と話してますので、それはやめてください!」
と頑なに拒否したけど。

308 :大量リコールかな?:2007/09/01(土) 22:54:13 0
派遣でヤマハのバイクの工場でフロントサスの組み立てをしてました。
社員の言われたとおりに作業をしていたんだけどなー。
もともと社員が工程を理解していなかったしねー。
全部、派遣に擦り付け!!!


309 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/01(土) 23:27:06 O
居眠りが多く、やばい雰囲気になってきました
ストレスで夜寝られず、またそのために遅刻してしまうことも一度ありました。

病院にもかかっていますが、睡眠薬は翌日まで残るのでどうしようもありません

もうどうしたらいいんでしょうか

310 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/02(日) 05:09:10 0
何処方されてるのか知らんけど、中期型か短期型の薬に変えてもらったら?

311 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/02(日) 15:17:14 0
ハルシオンがおすすめ

312 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/02(日) 17:32:10 0
ハルシオンはそんなに強い薬じゃないから効かないことが多い

313 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/02(日) 20:18:25 0
>>312
んなこたーない。人によって相性はあるけど。

短期型ならハルシオン、アモバンがお勧め。
マイスリーは最近問題になっていたなぁ。
俺もうつで首食らったからよく分かる。

>>294
いや、ストレスで脳が疲れてくると、メモを取っても
覚えられないよ。元々文字として書く事によって記憶の
定着を助ける効果もあるんだけど、
そんなモノもう効かないくらいへたってる。

つか、メモ取っているとそれはそれで短気な奴から
うざったがられるんだよな。(^_^;
で、とらなきゃとらないで"そのうざがっていた本人"から
「何故メモを取らny」とか言われたり。
記憶力がないのはおまいの方じゃないのかと小一時間。
只単に、仕事関係以外の情報をふるい落としているだけなんだよな。
この手の連中って。
仕事人間としては優秀だけど、とてつもなく無味乾燥な人生。
で、人も殺しかねないんだよ。なにせ社会常識は
スゲー古いままで固定されてるし、偏見と無知の塊だから。


314 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/04(火) 08:36:36 0
俺の会社飲酒運転で免取になった後に
無免して検挙され、その後更に無免で
乗り回しているのを近所の住民に通報
されてパクられてもクビにならなかった。

そいつはちなみに部長・・・
情けない。。。

315 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/04(火) 08:37:22 0
汎用機オペレータは無能
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1186667754/l50

316 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/04(火) 18:52:35 0
社会保険庁は3日、1962年の同庁発足以来、職員による年金保険料や給付などの横領が明らかに
なったケースが50件あり、横領金額は1億4197万円だったと発表した。市区町村職員の国民年金
保険料の横領は49件、2億77万円。両者で計99件、3億4274万円に達した。また、過去の未納
保険料をさかのぼって支払える「特例納付」では、市区町村職員が社保庁の代わりに保険料を受け
取っていた自治体が少なくとも80〜90カ所あった。領収書を本人に渡していないケースなども見られ、
ずさんな対応ぶりが改めて浮き彫りになった。

同日開かれた総務省の「年金記録問題検証委員会」(座長・松尾邦弘前検事総長)に報告した。

社保庁職員による横領では、保険料横領が22件で3365万円、年金給付の横領が13件で8047万円、
医療保険の高額療養費の払い戻しなどの横領が15件で2784万円。保険料横領でもっとも高額だった
のは、98年に処分した東京・蒲田社会保険事務所(当時)の年金専門官による1266万円の横領のケース。
着服が発覚しないよう、オンライン上の年金記録のデータも改ざんしていた。

50件のうち、社保庁が自発的に公表したのは24件のみで、報道による発覚を除いた18件は、これまで
一切明らかにしてこなかった。刑事告発したのも27件にとどまり、15件については警察にも相談しない
まま告発を見送っていた。社保庁職員課は「なぜ告発しなかったのか当時の資料に記述がなく、理由は
わからない」としている。

自治体職員による着服では、岡山県浅口市(旧寄島町)で、75〜81年度にかけて6244万円を着服した
のがもっとも高額。このケースでは、市区町村では徴収していなかったはずの特例納付の保険料の横領
も含まれていた。

http://www.asahi.com/politics/update/0903/TKY200709030371.html

317 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/04(火) 23:55:39 0
切る側の人間です
しょうじきつらいです。ほんとつらい・・・
辞めていただく人間にはそれ相当の理由があるわけだけど
それでも切る方も泣きそうになる
特に上層部ではすでに決定して、本人にしらせるまでの期間
まったく知らぬふりして本人と普通にしゃべってるんだけど
心の中では「君・・もうすぐきられるんだよ・・・」と


318 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/06(木) 11:51:39 0
面と向かって「やめろ」と言われました。

319 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/07(金) 22:39:50 0
この秋で俺がいる部署が事業撤退だと。
で、そこに関わってる奴らは全員クビだと。
俺、転職組で1年しか勤めてませんけど・・・。
入社前は別部門に採用予定だったのに、
ムリに現在の部署にされたんですけど。
会社自体は別部門が好調で黒字なのに。
勤続1年じゃあ退職金もでないし、なんか詐欺にあった気分。
もうすぐ子供も産まれるのにマジでお先真っ暗になった。

320 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/07(金) 22:51:01 0
>>319
気持ちはわかるが、切り替えていかんとな
次の仕事探しにとりあえず必死で動け

321 :319:2007/09/07(金) 23:17:04 0
>>320
励ましサンクス。
なんかね自分の運のなさと言うか、不甲斐なさというか
そういうのにあきれてる。
ちょっと前に左遷同然で別部署に飛ばされた人は残ってるのにね。
退職まではもうしばらくあるみたいだから、
なんとか次に仕事探しに頑張るよ・・・。

322 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/08(土) 19:06:30 O
学歴はあまり関係ないが、でも出身大学によっては
救いようのないDQNもいるのが事実だから

323 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/10(月) 12:18:17 0
経済やばくね?

324 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/12(水) 18:06:43 0
会社を恨んで憎んで退職した人!!
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1189564355/l50

325 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/13(木) 18:04:13 0
>>212みたいな性格に問題があって解雇されることなんてありえるの?


326 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/13(木) 18:23:12 0
法的には解雇するような理由にはならない、しかしだ
何等かの障害があるなら別だが、対人コミュニュケーションなんて基本中の基本だからな
自主退職に追い込まれるのは間違いない
つうか、部下だの同僚とかで>>212のような奴と一緒に仕事できるか?
上司だったら更に上の方に訴えるんじゃね普通。

327 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/13(木) 18:26:52 0
自主退職と会社側から解雇されるのとどう違う?
その後の就職活動で何かしらの影響があるのか?

328 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/13(木) 22:17:42 0
試用期間終了後に解雇ってありますか?
入社3ヶ月で一人で担当を任される予定らしいのですが
2ヶ月過ぎても教育係の上司におんぶにだっこ状態です・・

329 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/13(木) 22:51:05 0
>>328
いくらでもあるだろ、そんなの。相当無能だってことだけどな。

330 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/13(木) 23:49:44 O
>>275
強制通院自体が問題あるが
即解雇したいなら強制通院は甘い
休職になっちゃうじゃん

俺は市役所に転職して今は生活保護の担当だが
問題ある奴なら医者に頼んで強制入院させるだろうな。

ま、させたことはないけどw

331 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/14(金) 17:44:00 0
会社は、簡単にはリストラ(解雇)できないぞ

皆知ってるのかな?

332 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/14(金) 18:03:06 0
孤独化してるから解雇してほしい
自分から言い出す気になんてなれない
このままだと頭おかしくなりそうだ

333 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/16(日) 12:39:35 0
>>331
面接で採用した人と承諾した人の評価が下がるからでしょ?

334 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/16(日) 13:47:35 0
>>333
法律で簡単に解雇できない決まりになってるからだ

335 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/16(日) 20:45:54 O
まあ妄想が飛び交う2chで愚痴って毒吐いてみても自分が毒されるだけで何の解決にもならんわな
そんなことにも気付かん奴があまりに多いが

336 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/16(日) 21:49:19 0
女の子レイプ未遂して懲戒解雇になりますた・・

337 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/17(月) 01:40:44 0
釣りなら間に合ってるよ!

338 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/17(月) 16:12:11 0
会社自体がなくなりそうなんですけど…。
もう死にたい。


339 :名無しさん@明日があるさ :2007/09/17(月) 17:00:10 0
中学生とHしたのばれて内定消されたんですけど。

340 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/26(水) 23:41:07 0
たしかに簡単に解雇はできないけど、自ら退職させるよう仕向けるこは
できる。転勤とか出向とか。
また、リストラを指南する日本総研みたいな会社もあるしね。

341 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/29(土) 09:50:01 0
会社合併で年内にリストラにあいます。(地方撤退の為)
ただ、早期退職に応じたら割増金がでるので
全員同意で応じるしかない。
ただ、引継ぎので段階で不備チョンボ発覚。(横領とかではない)
その不備が解決しないと懲戒解雇で退職金は、なしと言われて
いるので、何か回避する言い方法はないか。
(相手方が協力しないんで不備の処理が未解決の可能性高い?)

342 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/29(土) 12:34:25 0
>>341
・粘り強く牢記を動かす
・頭越しに労働局に垂れ込む
・困ったときの赤旗様
・独立系労組に協力してもらう
・相手のケツを蹴り上げて協力させる
・2chで愚痴って泣き寝入り

343 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/29(土) 13:54:21 0
342>>サンクス
もう道は、早期退職、割増ししかありません。
不備の対応努力後。
ダメなら、赤系の弁護士に懲戒撤去。
割増払えの委任を相談してみます。

344 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/29(土) 14:56:56 0
犯罪やかなり職務怠慢以外の内容なら懲戒はできないだろ

345 :名無しさん@明日があるさ:2007/09/29(土) 16:42:22 0
>>344
相手が懲戒だと言い張ったら労記に駆け込むのが想定される対応なんだが、
労記は糞の役にも立たないゴミ役所

だったらどうするのか?ってのが>>343の悩みなんだろ?

346 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/04(木) 13:29:41 0
昨日リストラされました。
会社の人間が全員グルだったみたいでショックです。
人間不信に陥りそうです…

347 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/05(金) 01:29:03 0
会社の人間全員が敵に回ったとなると・・・

おまいに問題あるんじゃね?

348 :346:2007/10/05(金) 10:19:00 0
私に問題があるかどうかは自分ではわかりませんが…
一ヶ月くらい前から自主退職者を募っていたのですが、
やはりこのご時勢、誰も退職者がいなかったようで、
今週の水曜日に部署毎の会議がありました。
その会議の中で社長が私に対して
「まだ若いし、どんな仕事にでも対応できるだろうから、
退職して次の人生を歩んでみたらetc]と言ったのです。
私は驚きとショックを受けましたが、
「この仕事にやりがいがあるし辞めるつもりはありません」
と答えました。
そのとき私の部署の課長が、
「○○さんを辞めさせるくらいなら私が辞めます。」
と言ったのです。
すると次々と他の上司や同僚達が、
「じゃあ私が辞めます!」「いや僕が!」「いやいや私が!!」
と言い出したのです。
そこでつい私も「私が…」と声に出すやいなや、
「どうぞ〜」 「どうぞ!」とみんなから言われたのです。

349 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/05(金) 12:05:27 0
>>348
それ、何てドリフ?

350 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/05(金) 12:25:05 0
でも、懲戒だったら退職願出す方が後々自分のためじゃね?
有給とかもあるだろうから、その間に転職活動するべきでしょ。

会社の人間が全員グルだったみたいでショックです。
人間不信に陥りそうです…ってあるけど、例え残ったとしても
仕事干されたり、いじめにあって精神的にイカれるのがオチ。
>>345氏の仰るとおり、労基なんて役立たず。
新たな道を探すのがベストだと思うよ。


351 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/05(金) 15:28:36 0
一生ニートにさせる方法は
本当にすごいです。
ターゲットの画像を犯罪者として
廻すだけではあきたらず、
オレオレ詐欺顔負けの
警察と偽ってターゲットの
仕事先や周辺地域に
問い合わせをし、
後は自分たちは正義だと
思って行動するオーム信者
のような輩や、スピーカーたちが
ネズミ算のように勝手に広める
のを待つだけ
知らず知らずに悪者加担


352 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/07(日) 20:28:34 0
>>346
343のように「赤系の弁護士に懲戒撤去。 割増払えの委任を相談」してみてはどうよ

自分も346のように解雇されたよ
同族会社で自分以外が全員グルだった
人間不信になるのはしょうがないよな

353 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/08(月) 21:46:13 0
陰湿ないじめがある職場について
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1191736572/l50


354 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/09(火) 11:44:27 0
今日、午前中に解雇食らった俺が来ましたよ。
うつ病からやっと生還したかと思ったら、
元の部署どころか社内で一番腫れ物扱いの上司の所へ
配置、精神力削られてあっという間に症状悪化。
「治りきっていないなら、いらない」と首。

いや…精神的に消耗する病気の病み上がりを、
不条理が服着て歩いている様な、その上えらく昔の事で
私怨を持っている奴のところへすげなくとも。(しかも逆恨みのおまけ付き。)
そりゃ、人事は個人の都合で変えられないんだろうけど、
いくら何でも、配慮どころか悪化する方に持っていってどうするんだよ。

ちなみに、入院中の新卒も切る予定らしい。
彼を追い込んだのは副会長、社長の弟。
せめて、自分達同族が追い込んだ奴くらい面倒見ろよ。

こんなのがのさばってんだから、日本の未来は暗い。

355 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/09(火) 14:35:49 0
精神が弱い奴なんてどこに行っても役に立たないんだし
生意気に権利ばっかり主張するから会社も大変だよな。
そんなやつらは山奥に閉じ込めて自給自足の生活をさせるなり、
カンボジアあたりに売り飛ばせばいいのに。
こんなうつ病患者ばかりのさばってんだから、、日本の未来は暗い。

356 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/09(火) 15:21:07 0
仮面鬱と自称鬱は多いからな。
しかもその手に限って誇大妄想に陥って自滅する。

本物の鬱の人に失礼だ。

357 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/09(火) 19:59:53 O
>>356本物の鬱かも知れないのにお前こそ失礼だ!氏ね

358 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/09(火) 22:16:02 0
3年位前の話なんだが、
ある部門長をやっていたときに「リストラ候補をあげろ」と言われた。
ウチの部署に社長の息子がいて、全然役に立たなかったので、
彼の名前を挙げておいた。

上司からどやされるかな、と思ったけれど
何事も無かったようにリストは上司に受理され
そして社長の息子は退職勧告を受けて辞めていった。


359 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/09(火) 22:41:28 0
すごく健全な会社じゃないか。

360 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/10(水) 09:11:49 0
>>357
本物の鬱なら社会の邪魔だから本当に氏ね!

361 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/10(水) 13:15:18 0
>>360
うん。そうだね。でも元気だった頃は、この程度の
攻撃くらいは余裕でスルー出来てたんだよ。
自分ではそうしているつもりだったんだけど、
無意識に精神タコ殴り状態だったみたい。
折角戻っていた自信を失ったよ。
まだ死なない。スレ汚し、ごめんな。

362 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/10(水) 13:17:21 0
>>361
鬱の奴って、いちいち面倒くさいのな。

363 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/16(火) 18:23:35 0
面倒だよ、マジで。まだ健康保険の切り替えにも行ってない。
先週末から外にも出てない。飯もあまり食ってない。
あ、今無職だから板違いだな。
メンサロでも見てまわるか。
縄でぶら下がったり、電車に飛び込む自分しか想像できねぇ。

364 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/17(水) 18:48:52 0
とりあえず労働相談のサイトです
パソコン&ケータイ両方からのメール相談可能なので
もしよろしければどぞ お使い下さい
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
http://www.rodosodan.org/

365 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/22(月) 15:12:57 0
>>363
どうでもいいけど他人に迷惑かけるなよ。

366 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/25(木) 19:36:08 0
とりあえず、解雇通知手当をふんだくるまでは死なんよ。
泣き寝入りだけはしない。
それだけが、俺の身体を動かしている。
労働基準監督署で配布されている用紙で請求書を作成、
内容証明(赤枠つき)で送りつけてやる。

送付された時点で労基監督署を絡ませておけば、
あの無知で傲慢な守銭奴もちったぁ驚くだろう。


367 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/27(土) 08:00:27 0
内部告発しちゃえばどっすか?
グッドウィル幹部違法な実態を告白http://jp.youtube.com/watch?v=PW2X8oo9mR0
西友の偽装肉返金事件      http://jp.youtube.com/watch?v=etwQ_r73IRQ
「赤福」無期限営業禁止命令   http://jp.youtube.com/watch?v=oiF06gcogio
週刊現代 - テレ朝 「全犯罪」  http://jp.youtube.com/watch?v=GJ_io71bIwc    
ミートホープ破産申請負債額6億7千万円http://jp.youtube.com/watch?v=UqpjopYqROE&NR=1

368 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/27(土) 08:05:17 0
とりあえず 気晴らしに沖縄どう?沖縄w
石垣島の旅http://jp.youtube.com/watch?v=6Oh4Jbd0ANE&NR=1
竹富島の旅http://jp.youtube.com/watch?v=9rQKobCVzgE&NR=1

369 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/27(土) 22:14:21 0
懲戒解雇w

370 :名無しさん:2007/10/30(火) 04:49:30 0
死のうと思います。
会社に対し正直に誠実にあろうと、会社に報告したのに
懲戒免職は酷いです。
二人の小学生の子供と、血液の持病を持った妻と家のローン

懲戒免職を会社は軽く決定しすぎる…
死ねということか…

371 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/30(火) 06:46:57 0
で、何やらかして懲戒解雇になったんだ?
まずはそれからだ

372 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/30(火) 21:24:23 0
>>370
俺も先週懲戒解雇されオマケに損害賠償請求されてるが
クソとも思わん!!ってな事は冗談でマジで死にたいと思ったよ・・・

俺にも3歳の娘と体が丈夫でない妻がいるが死んだらかわいい寝顔も見れなくなる
そう考えると絶対に生き抜いて守り抜いてやるって思うんだよね。

だって俺を信じてここまで来たんだぜ?
残していけるか?この馬鹿チンが!!

373 :名無しさん@明日があるさ:2007/10/31(水) 06:09:01 0
労使間のトラブルは、お金が有る労働者は弁護士に相談しなさい。
30分間ぐらいの相談ならば、5千円から1万円です。
最初に弁護士に相談して、勝てそうでしたら裁判に持ち込みなさい。
お金が無い労働者でしたら、労働基準監督署で相談してダメでしたら、
各県庁に有る、労使間の調停制度を使いなさい。 各県庁に電話して調べればすぐに担当部署が解かります。
本来ならば、労働組合と経営者とのトラブルを、県が仲立ちして有識者たちを集めて調停する制度ですが、
今は、1個人と会社とのトラブルも、親切に調停してくれます。 もちろん無料です。 オススメします。

374 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/01(木) 13:02:52 0
大西見てるぅ〜?

375 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/01(木) 21:23:23 0
>>373
個別労働紛争解決制度か。
アレは任意のもので呼び出したい相手が「出ないよ」って蹴ってしまったらそれまで。
弁護士も労使紛争に強い人はあんまり居ないんだよな、カネにならないもんで
そんなわけで連合とかユニオンとかといった外部労組の団体交渉をお勧めする
入会金は弁護士の相談料と大体同じだが、相手との直接交渉もやるし
労使紛争に強い弁護士も所属しているところもあるので裁判の面倒も見てくれたりもする
まあ一つ云える事は自治体によっても違うが、労使紛争の関して労基や国・都道府県の機関は
本気でやってくれるとこはマジで少ない。

376 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/02(金) 07:49:26 0
DQNブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。


377 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/02(金) 07:50:10 0
簡易裁判所http://www.courts.go.jp/tokyo-s/
東京簡易裁判所についてhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/about/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/saiban/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/index.html
申立て等で使う書式http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/syosiki/index.html
手数料http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/tesuuryou.html
見学・傍聴案内http://www.courts.go.jp/tokyo-s/kengaku/index.html

民事訴訟法 第2編第8章 簡易裁判所の訴訟手続に関する特則 
(第270条〜第280条)
民事訴訟法 第270条(手続の特色)
民事訴訟法 第271条(口頭による訴えの提起)
民事訴訟法 第272条(訴えの提起において明らかにすべき事項)
民事訴訟法 第273条(任意の出頭による訴えの提起等)
民事訴訟法 第274条(反訴の提起に基づく移送)
民事訴訟法 第275条(訴え提起前の和解)
民事訴訟法 第275条の2(和解に代わる決定)
民事訴訟法 第276条(準備書面の省略等)
民事訴訟法 第277条(続行期日における陳述の擬制)
民事訴訟法 第278条(尋問等に代わる書面の提出)
民事訴訟法 第279条(司法委員)
民事訴訟法 第280条(判決書の記載事項)


378 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/02(金) 07:50:54 0
労働基準法違反報告書(情報提供)
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
(個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん)
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
5 あっせん申請書記載例・様式 p10〜12 (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。(退職金の未払い)
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。(未払賃金立替払制度 )
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。(法律相談ガイド)
→お問い合わせ先:
各都道府県の弁護士会(http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html
(財)法律扶助協会各支部(http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html


379 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/02(金) 08:04:39 0
今月いっぱいで会社解雇通告うけました。
別に会社いっても仕事ないし、かったりーなー。
でもどうせなら金むしりとってきてやるかな。
時間を金に変えてくるか・・・

380 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/02(金) 16:55:16 0
DQNブラツク企業の判断基準
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。


381 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/04(日) 05:39:38 0
会社をクビに成ったりなりそうでしたら、内部告発しなさい。
内部告発する材料が無かったら、社員名簿で調べて、社長や重役の自宅に電話しなさい。
奥様に、社長や重役の浮気をチクリなさい。 それらしき話を適当に作って、作り話でよいから、
各奥様にチクリなさい。 怒ったオバタリアンは凄く怖いですから、会社の上層部は大混乱します。
困っている重役や社長を見ていると、気分が非常に良いですよ。

382 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/07(水) 02:28:16 O
懲戒免職ってバレない方法って無いですか
履歴書に書かなきゃバレないですか

383 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/07(水) 15:48:59 0
懲戒解雇で今無職

384 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/07(水) 20:06:59 O
所属部署が部から課に変更になりました。
これはなにかの兆候ですか?
縮小(予算、人員)ですか?
まだ20代です教えてください。

385 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/08(木) 23:41:26 O
>>382
なんで公務員辞めたのか答えられれば

386 :382:2007/11/10(土) 08:28:13 O
出航辛くて辞めたいって言ったけど親の許可なしじゃ駄目だって言われて逃げ出したから

387 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/10(土) 13:43:05 0
労働基準法(昭和二十二年四月七日法律第四十九号)
 第十三章 罰則
第百十七条、第百十八条 、第百十九条 、第百二十条
第百二十一条

厚生年金保険法
(昭和二十九年五月十九日法律第百十五号)
第八章 罰則(第百二条―第百五条)

雇用保険法(昭和四十九年十二月二十八日法律第百十六号)
第八章 罰則(第八十三条―第八十六条)

労働者災害補償保険法(昭和二十二年四月七日法律第五十号)
第七章 罰則(第五十一条―第五十四条)

健康保険法(大正十一年四月二十二日法律第七十号)
第十一章 罰則(第二百八条―第二百二十条)

介護保険法(平成九年十二月十七日法律第百二十三号)
第十四章 罰則(第二百五条―第二百十五条)

以上が労働者が企業に対して刑事告訴・刑事告発する際、利用すべき罰則の
条文です。
法令データ提供システム/総務省 行政管理局
 (http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi


388 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/10(土) 20:36:10 0
正直、人の不幸話って楽しいな。
クビになっただの、追い込まれただの、欝になっただの。

オマイラも、本心はそう思うだろ。
理不尽な話だなとは思いつつも、
内心ほくそえんでる自分に気づくよな。

389 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/10(土) 23:41:13 0
>>388
書き込んだ奴の行い次第かな
悪行重ねてきたなって感じの奴がどん底を味わっているのを見るのは非常に楽しい。
だが、要領や運が悪くてドツボにはまってる奴を見ると悲しくなる。

390 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/12(月) 16:59:55 0
>>370
労働基準法(賠償予定の禁止)
第16条  使用者は、労働契約の不履行について違約金
を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
(前借金相殺の禁止)
第17条  使用者は、前借金その他労働することを条件と
する前貸の債権と賃金を相殺してはならない。


391 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/13(火) 07:24:14 0
いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後3年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り(告げ口、チクリ)をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。


392 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/13(火) 07:24:57 0
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営(横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる)
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員(ド貧乏)が泣いて、経営者(贅沢三昧・豪遊)だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する(サイドビジネス・遊び・投資)
・経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る


393 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/16(金) 01:38:10 0
さっきまで一緒に仕事の話をしていたのに、自分だけ抜かしてみんなで
昼いったりする。これっていじめなんだろうか?

394 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/18(日) 09:28:05 0
ブラック企業ウィキペディア(Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html


395 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/21(水) 08:33:52 0
いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後3年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り(告げ口、チクリ)をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営(横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる)
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員(ド貧乏)が泣いて、経営者(贅沢三昧・豪遊)だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する(サイドビジネス・遊び・投資)
・経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る


396 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/21(水) 17:00:16 0
求人情報の記述で見抜け!
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社(離職率高い、頻繁に大量首切り)
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・28歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給(給与改定)回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者OK、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募!」を多用している
・試用期間が異常に長い会社(普通は3ヶ月以内)
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い(社長の親族等が不労役員になっている)
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がVサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、OJT頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社(地元で誰も引っかからない)
・中小なのに従業員数がキリ番(入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない)
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ


397 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/22(木) 08:13:45 0
外部から見る・ホームページ・会社訪問で見抜け!
・会社案内が豪華な割に内容が貧弱
・会社案内やホームページの自社ビル写真と実際とが違いすぎる会社
・会社のオフィシャルサイトが異常に稚拙、もしくは長期間放置されている
・役員が同姓ばっかり
・会社規模の割に自社ビルやオフィスが立派すぎる会社
・分不相応な大量求人をかけている会社
・外資系でもないのになぜか「日本」とか「ジャパン」の社名をつけている
・会社がある同じビル内に怪しげな会社・団体・法人やサラ金、結社などが入っている
・オフィスの外にまで社員の怒声やかけ声が聞こえてくる会社
・毎日深夜まで灯りのついている会社
・休日でも常に誰かしら出社している会社
・オフィスのロビー、応接室などの内装のセンスが変(経営者のセンスが変)
・ネットで悪口が書かれると、むきになって会社を擁護する書き込みが急増する会社
・同業他社や取引先、法人ルート営業が口を揃えて酷評または同情している会社
・電話に出るのが遅く、電話応対の感じも悪い会社
・業務内容を電話で問い合わせていると徐々に口調が高飛車になる会社


398 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/22(木) 17:18:03 0
そこまでやるのかよ!
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない(しかもその額が多い)
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする(騙される社員も悪い)
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ!」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い(管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為)
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社


399 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/22(木) 18:40:06 0
どういう理由で解雇になるの?

400 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/23(金) 12:07:55 0
離職票を虚偽申告して助成金不正受給をくり返してる疑いのある事業所がある

401 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/23(金) 12:23:48 0
DQNブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア(Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html


402 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/24(土) 12:06:09 0
面接時に見抜け!
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社(メーカー・製造業以外)
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない(違法です)
・入社1〜3年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる(こんな会社入るな!というメッセージ)
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている(奴隷の笑み)
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社


403 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/24(土) 12:08:39 0


いくつになっても女性はきれいさー

見た目は関係ないし。

404 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/25(日) 17:45:54 0
まだ間に合う!入社してからすぐ見抜け!
・面接で提示された条件と実態とがまったく違う会社
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後3年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為(告げ口、チクリ)を奨励している
・タイムカード、出勤簿が無い(サビ残させ放題、要領のいいサボり放題の奴の仕事を押し付けられる)
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のPCスキルが異常なほど低い
・一族による独裁経営会社(横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる)
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある


405 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/25(日) 17:46:38 0
・経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる
・経営陣の肝いりで連れてこられた業界未経験の管理職がいる(人材バンク派遣の首切り執行人)
・社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用している(サイドビジネス・遊び・投資)
・経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する
・辞める間際に甘言で引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員に、必要な書類(離職票など)をなかなか渡そうとしない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・経営者が管理職を、上司が部下を社外の人間のいる前でも平気で怒鳴りつける
・福利厚生がない、または未整備な会社
・定期昇給制度はないのに、すぐ役付(主任等)に昇格させようとする会社
・同族経営の中小零細で、幹部の最終学歴が中卒・高卒の会社
・社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Fランク大卒ばかり
・社員が特定の学校(地元底辺大等)に偏って採用されている会社
・就業規則・業務マニュアルがない、または公開しない会社
・社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い会社
・技術的な研修をせず洗脳セミナーや軍隊・新興宗教のようなシゴキ研修をさせる会社
・幹部の出身大学で派閥を作っている会社
・保険、年金など法律を守ろうとしない会社
・社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社
・零細なので人事部=経理部、社員全員の人事考課を社長一人でしている会社
・定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない
・社内の各部署間、従業員間の意思疎通が悪い会社
・なぜか社員のほとんどが役職者にされている
・社長が常に現場介入してくる。そのために頻繁に業務が止まる
・オフィスの所在地、自社ビルの規模=ステータスと信じている会社
・幹部が体育会系原理主義でビジネスと根性論を混同している


406 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/25(日) 17:47:42 0
・従業員のほとんどがアルバイトや業務委託社員であり、公表している内容と違う
・昼休みが60分未満、もしくは昼休みなのに休めない会社
・上司への付け届けを強要する会社
・役員に元官僚がいっぱいいる会社
・交通費を全額支給しない会社
・不正コピーソフトが蔓延している会社
・一日中職場でネット、ファイル交換三昧の社員がいる
・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員がいる
・オカマ、ホモ、オネエ言葉を使う社員が多い会社
・極端に不潔な社員がいる
・社長が会長の息子で業務についてはど素人なのになにかと現場に介入
・始業時間よりも極端に早く出社することを要求し、終業直後に帰ると早欠扱いしようとする会社
・毎日遅刻寸前に出社してくる社員がいる
・系列、下請け、外注他社に責任や不良債権をなすりつけようとする会社
・辞めると公言しながらなかなか辞めない社員がいる
・中間管理職を無視して一般社員が怒られたりする(中間管理職が機能していない)
・中小零細なのに幹部が高級車を複数台所有している
・契約社員、アルバイトの比率が高い会社(人材の使い捨てが当たり前)


407 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/26(月) 17:06:52 0
就業規則作成の手引
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-kisoku.htm
法令等の周知義務
http://www2.ocn.ne.jp/~gunippan/kijyunho/houreisyuchi.html
26 法令等の周知義務に規定されている労働基準法第106条,労働基準法施行規則第52条の2
使用者に対し、労働基準法及び同法に基づく命令の要旨、就業規則、
法に基づく労使協定及び裁量労働制にかかる委員会の決議内容を労働者に周知する義務が
課されています。
周知方法については、労働基準法施行規則第52条の2により、次の方法が示されています。
労働基準法施行規則
(昭和二十二年八月三十日厚生省令第二十三号)
第五十二条の二  法第百六条第一項 の厚生労働省令で定める方法は、次に掲げる方法とする。
一  常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること。
二  書面を労働者に交付すること。
三  磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること。


408 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/29(木) 07:53:53 0

ワーキングプアと年金問題   2007年12月のNHKスペシャルです。 

 http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

● アンコール『 ワーキングプアT・U(仮題)』
  10日(月)22:00〜23:30 
 
   ・日本で拡大する低所得者たちの現状を追う
   ・若者たちの間で広がる”住所不定無職”
   ・政策責任者へのインタビュー   ・中小企業経営者の叫び

●『 ワーキングプアV・働く人が報われる社会を目指して(仮題)』
  16日(日)21:15〜22:30

   ・世界共通の課題となっている働く貧困層の問題点 ほか

●『 年金記録は取り戻せるか・川崎社会保険事務所(仮題)』
  17日(月)22:00〜22:50
 
● 日本の、これから 『 どうなってしまうの? 私の年金(仮題)』
  22日(土)19:30〜20:45 & 21:00〜22:30   

   ・今年最大の政治課題となった年金記録問題 
   ・かつてないほどの年金に対する国民の不信  ・性急な改革の必要性
   ・山積みの課題を探る  ・パートやフリーターなど非正規雇用者にも
      厚生年金加入は必要か   ・消費税の引き上げ?

    番組へのご意見投稿は、 http://www.nhk.or.jp/korekara/


409 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/29(木) 20:45:32 0
今日退職勧奨された26歳です。
08'3/20付けで会社都合退職。
退職金は通常の140%支給って条件ですわ・・。

ぼちぼちと転職活動します・・・。


410 :名無しさん@明日があるさ:2007/11/30(金) 07:53:50 0
【団結】塾時間講師労働組合結成【要求】

●授業時給2500円以上
●事務給1250円以上
●テスト対策無給は禁止
●講習時コマ数8コマ以下
●空きコマ拘束時間も給与支給
要求拒否なら講習時「スト」辞さず
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1195393376/l50


411 :名無しさん@明日があるさ:2007/12/02(日) 19:38:52 0
優秀な社員を辞めさせない16の方法
http://news.ameba.jp/weblog/2007/12/9043.html

412 :名無しさん@明日があるさ:2007/12/02(日) 19:53:47 0
http://ime.nu/news.ameba.jp/weblog/2007/12/9043.html

413 :名無しさん@明日があるさ:2007/12/03(月) 15:37:19 0
会社の人間
掃除のおばちゃん
警備のおっさん
近所の人間
全部ばれました...
「リストラwwwwwwwwwwwwww」
ヒソヒソ

414 :名無しさん@明日があるさ:2007/12/10(月) 22:59:13 0
先輩の皆様、私はこの春大学を卒業後70人の会社に就職しましたが5月末までの試用期間を2ヶ月ごとに
2回延長された末、解雇されました。新卒で入社してすぐに解雇された人はいますか?
電子部品の商社で営業職です。

415 :名無しさん@明日があるさ:2007/12/14(金) 11:43:38 0

2007年12月16日(日) 午後9時15分〜10時29分 NHK総合テレビ

『ワーキングプアV 〜解決への道〜』

http://www.nhk.or.jp/special/onair/071216.html

去年2回にわたって放送したNHKスペシャル「ワーキングプア」は、日本で
拡大する“働く貧困層”の実態を伝え、大きな反響を呼んだ。今回の「第3弾」では、
海外にも取材を広げ、問題解決に向けた道筋を探る。

ワーキングプアの問題は、グローバル化が進む中、日本と同じように市場中心の
競争を重視する世界の国々でも、今や共通の課題となっている。
非正規雇用が急速に拡大する韓国では、低賃金の生活に耐えきれず自殺者が
続出している。世界経済の中心・アメリカでは、IT企業のエリートまでもが
海外の労働者との競争に晒され、低賃金に転落している。
こうした国々では、問題解決に向けた対策も始まっている。米ノースカロライナ州では、
地域全体で医療関連産業とその人材の育成に取り組み、ワーキングプアのための
新たな雇用を創出した。貧困の連鎖が進むイギリスでは、子どもから大人まで
手厚い保護の網を張り、国を挙げて貧困の撲滅に乗り出している。そして日本でも、
ようやくこの問題を「社会の責任」と受け止め、ワーキングプアの人たちを
支えようと模索する地域や企業も出てきている。

番組では、世界と日本の最前線の現場にカメラを据え、直面する課題と解決に向けた
取り組みを追う。そして各国の識者の提言も交えながら、ワーキングプアの問題と
どう向き合うのか、もう一度、国民的議論を呼び起こす。


416 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/11(金) 19:01:12 O
リストラとか解雇されても、転職に必要な書類(年金手帳、源泉徴収票etc)は貰えるんか!?

417 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/12(土) 08:50:14 0
>>416
当たり前だろ。

418 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/12(土) 09:15:34 O
架空売り上げ
二重価格が客にばれ
集金使い込みが発覚
夜遅くまでやらされ営業
パワハラ幹部
たまに来るハゲ!朝5時迄飲んで遅刻して来て説教
間違いなく飲酒運転
こんなアホばっかりいる会社が
看護婦や公務員の推薦業者とは…この会社ヤバイ

419 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/12(土) 17:04:37 0
自分28歳♀は、特定派遣で某大手企業に12月の終わりに
働き始めたのだが、昨日解雇された。 (実質2週間)
表向きの理由は、仕事をするスピードが遅いから だそうで。

でも実際
・ダイエット中で朝昼抜いて目標体重まであと3kgだったので、
毎日フラフラしながら仕事していた。 仕事はまったく覚えられなかった。
・外注先の社員がいやみを言ってくるので、嫌がらせの応戦をやりまくった。
・タバコを吸った

たぶん直属の上司、または外注先の社員が上にチクったんだろうなぁ。
でも自分もちと後ろ黒いところがあって、たて突いて告訴されたりすると
困るから、あっさり辞めてきました。

自分も就職氷河期出身だし、2ちゃん脳だし、
カスにはカスの人生があり、これもいいよな…と帰宅した。
年齢を重ねると、意外と淡々としてるもんだと思う。 
就活って、大変だから、こういうことになってよくもまた就活させやがって
と会社に腹は立ったが、まぁ世の中に信じられるものなどまずないという
ことを考えると、まぁこんなもんかな、と。

就活マンドクセ。 でもめげないめげない〜めげちゃダメ〜



420 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/12(土) 17:38:43 0
二月いっぱいで解雇。
試用期間で有給も無いし、これから退職日までどんな仕事すればいいんだよ。
他の社員もクビになる人間なんて相手にしないだろうし。

421 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/12(土) 17:47:10 0
>>420
そっちのほうがキツイね。
どうせなら、就職活動したら。

422 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/12(土) 21:26:45 0
>>419の続き
あ、ちなみに、去年の忘年会で、部長と課長に会ったのだが、
明らかに相手は私を嫌っている様子で、無視された。
おそらく、帰国子女、某国立大学中退、という経歴で、
結構英語が出来たりするということで、個人的に好かないというか、
目をつけていたんだろうなと思う。
ダイエット中だし、(だって太りやすいんだもんよ〜)
あんまり食事に手をつけなかったし。

まぁ恐らく、こいつはあら捜しをして、近いうちにクビにしてやろうと
思ってたんだろうな。 だったら面接で何で合格させんだよ…って感じだが。
ちなみに、その課長はカ**ワ県の同和地区が隣接している場所出身で
中井君をガラ悪くしたみたいな、若作りの40男だったなぁ。
まぁ忘年会で色々噂は聞いたよ。

423 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/12(土) 22:33:18 0
>>422がなぜ首になったのかなんとなく分かった。
多分次の職場も短いと思うけどまぁがんばってね。

424 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/12(土) 22:39:12 0
2ちゃん脳っていうかスイーツ(笑)脳

425 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/16(水) 17:21:20 0
ネタだろ 華麗にヌルーで

426 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/19(土) 15:07:58 0
すごいショック
エリートのお姉ちゃんが教鞭を振るうことになった
将来は大学教授になっちゃいそう

自分は国立大学中退で、会社も2週間でクビチョンパなのに

なんか漫画みたいな兄弟になってきた

427 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/19(土) 18:58:28 0
手取り130000でした

428 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/25(金) 12:53:02 0
>>426
お姉ちゃんの助手にでもなれば?

429 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/26(土) 12:18:08 0
レス全部読んだわけじゃないけど皆どんな理由で懲戒解雇されるの?懲戒解雇っていやあリーマンにとって死刑判決も同じ。次の職場なんてありゃしない。よほど悪いことしなけりゃ会社側も行使できない処分なんだけどね。

430 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/26(土) 18:34:31 0
このスレの対象は懲戒だけじゃないだろ
通常の解雇や勧奨退職も含むだろうからな。

431 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/27(日) 00:15:12 O
当方高三。
大学は決まってるんだが親父が30年勤めた会社をリストラにあった。もうダメポ…。
50代で再就職って出来るものなんだろうか。。。

432 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/27(日) 01:06:36 0
>>426です。

>>428
ちなみにうちの父親が自営業を始めて久しいので
最悪の場合家業を手伝えと言われてるw

姉キは教鞭を振るいながら、個人の活動もするらしいw
その際助手が必要になるだろうから、そっちに行ってもいいけど
給料払ってもらえるか分からないジャン
まぁ姉キは世間的には超優秀だから、可能性はなくはないけど

でも私は普通の会社員として働きたい〜
んでもって給料やボーナスもらって、外国人と結婚して
ハーフの子供産んで 子供をバイリンガルに育てて(自分がそうだから)
子供は自分と同じように国立大学行かせて、子供のうちからクラシックギター
習わせたい…んでもって、旦那とは数年で離婚して、2人の子供を育てながら
シングルマザーとして働いて、将来子供が国立大学を出たあかつきには
「うちの母さんは私たちを女手ひとつで育ててくれました。」って
言ってもらうのが夢です。

もう28歳だけど、国際ケコーンは30過ぎても出来るから、頑張るのだ。ニャハ。


433 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/27(日) 01:10:20 0
ちなみに、大手企業から書類面接をパスして
本面接に来いと言われたのだ。
でも自分は大手の会社で働くのは周りがうるさいから嫌なのだ。
中小企業で年収300万〜でいいからスキルを磨いて
オトコゲットする時間は取れるくらいの残業時間で
32歳位で、もう一度転職するのがプランなのだ。

大手は色々ネチネチ探られるから嫌なのだ。
例えば今度転職した先で、前の会社の人間が、
私の悪口を吹き込む可能性もあるから、今訴訟に関して
勉強中なのだ。

転職先で、前の会社から嫌がらせを受けた場合、
告訴できるのかにゃ?

434 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/27(日) 01:13:33 O
いまだにリストラってあるんだ!

435 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/27(日) 01:13:38 0
>>431
学費のローンを組んで、君は働くのだ。
大学を卒業するのに4年以上かかったとしても
君の頑張りを企業が認めてくれる可能性はあるのだ。

人生の苦労を一切しないで高校→大学→社会人になると
本当に人としてつまらないオヤジになってしまうのだ。

苦労して大学を出た人間は、20代後半位から、人としての深みが
ぜんぜん変わってくるのだ。

まぁヴァカのたわごとだと思ってスルーしてほすぃ。

436 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/27(日) 04:54:12 O
>>435

高三の俺に返事ありがとうございますm(。_。)m奨学金はフルで使うつもりです。

437 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/27(日) 09:23:17 0
>>436
しつこいようだが
大学が私立なら学費はきついと思うが、リーマンをやるなら
学歴は絶対必要なので何が何でも大学に入っておく必要がある。
大学が推薦で決まっているなら、今から学校帰り一日3〜4時間でも働く
べき。自給が750円位で週5で出れば、大学入学までに10数万働ける。
これで大学1年生の数教科のテキストはまかなえるんじゃないだろうか。

ちなみに私は♀だが、学生時代そろそろ親に見離されたので
自動車免許とペット購入の代金(計45万程)と洋服代を毎日
18:00〜23:00のバイト(オペ*ーター)で稼いだ。 
学業が超おろそかになるから、大学1・2年目は薦めないけど、
今から対策は打っておいたほうがいいかもしれない。


438 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/27(日) 10:12:11 0
労働基準法違反報告書(情報提供)
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
(個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん)
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
5 あっせん申請書記載例・様式 p10〜12 (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。(退職金の未払い)
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。(未払賃金立替払制度 )
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。(法律相談ガイド)
→お問い合わせ先:
各都道府県の弁護士会(http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html
(財)法律扶助協会各支部(http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html


439 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/27(日) 11:42:30 0
>>437
>学業が超おろそかになる

今、そんな成績では就職試験キツイと思うし、何の為に大学に行くのか自問した方が良いと思う。

440 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/27(日) 15:22:25 O
>>437

一応今週2〜3でバイトはしてるんですけど、大学の課題が結構多いんでそんなに働け無いです(;´Д⊂)

441 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/27(日) 16:25:51 0
>>440
は? 高校三年生なんじゃないの?

442 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/27(日) 16:31:17 O
>>441

推薦で決まったんで大学から課題が来るんです(;´Д⊂)

443 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/27(日) 16:35:59 0
>>442
ガンガレ!


444 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/27(日) 16:36:24 0
じゃぁ、自給が高い仕事にシフトするしかないんじゃね?
土日出て2万とか、工事現場とか警備員とかあると思うけど。
ホストはやめておけ。 会社に入社した時に調べられて内定取り消しの
可能性あり。



445 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/27(日) 16:53:44 O
>>443
ありがとうございます(´Д⊂グスン
>>444
土日で二万かぁ…キツイけんどそんな事言ってられませんょね。
ホストは渋谷でキャッチされた時に考えましたが人見知りなんで諦めましたww

446 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/30(水) 22:37:24 0
>>419です
転職の時期になったからか
書類が次から次へと通り、面接に幾つか呼ばれることになった。
ちなみに、転職期間中にめちゃくちゃ勉強しているので
近々TOEIC受けて満点近いスコアをたたき出すつもり。(現在905点)
近いうちにACCESSもとりあえずとっちゃおうと思う。

ただ、摂食障害の気がある自分には、通勤がものすごく辛いっす。
前の会社と同じエリアに受ける会社が集中してるので、
前の会社の奴が噂とか流さないかリアルに不安だよ。
まぁ、自分が言い出さなければ、前の会社の誰かが流したってことで
絶対突き止めて告訴まで持ってってやるからな!!!
ここ見てたら覚えとけよ!!!

あ〜就活がんばろっと…

ちなみに都内のTV局から英語の能力を買われてスカウトが来たよ・・・

でもあたしは自分の信じた道を行く
そして白人と結婚するんだ てめーら覚えとけよ!!!!!

447 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/30(水) 23:05:15 0
おうおうやってやろーじゃねーか
32歳までに
日本語・英語・中国語(←学生時代に取ってたんだぴょん)
3ヶ国語マスターしてやろうじゃねーか
(てか、最初の二つはほぼ出来てるしw)
ちくしょー 

我是很好公司員!!! 我是很賢智人!!
F*CK YOU ALL!! Your Majesty!!!

I don`t give a s*it about those f*cking as**ole, man!!

Road to success!!

448 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/30(水) 23:09:33 0
あああああああああーーー くっそー

食っても食っても太らなねー体質だったら
こんな絶食してフラフラしながら生きなくても よかったのにーーーーーーー

ちっくしょーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

食ったら太るから飯食えねーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

食わないから毎日フラフラなんだよーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

小学校高学年からこんな人生

ちっくしょおおおおおおおおおおお

絶対挽回してやルーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー


詩ね!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!




449 :名無しさん@明日があるさ:2008/01/31(木) 21:44:02 0
私もデブだよ〜。
しかも遺伝的な原因で、すごく太ってしまう体質。(定期的に通院。)
「自己管理が出来てない」とか言われるとまじへこむわ。
己のせいじゃないっつのよ。

デブをネタにする上司しんでほしい。

450 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/02(土) 06:18:57 0
なんかオモロイ娘が常駐してるな。
太りにくい体質にするダイエット法というのもあるから試してみればいい。
デンマーク王立病院の作ったゆでたまごダイエットていうやつ。

それにしても、社会全体を敵に回してるみたいな生き方はしんどいぞ。
俺は会社の中全体を敵に回して生きてるが、それでもかなりしんどいからな。

しかし、いまどき西洋人と結婚なんて流行らんと思うが
そういう価値観てまだ生きてたのか。

451 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/02(土) 11:50:22 0
>>419です
社会を敵にしても私には能力があるのでやっていけます
世の中馬鹿ばっかりだから私の価値が分らないのよね
そんなゴミのために働くなんてまっぴらだし、私のやり方で成功しますのでアドバイスなんていりません

だいたい、ちょっと仕事を覚えられないくらいで解雇する方が生意気なんだよ!!!
ポテンシャルの高い私への妬みとしか思えないね

良いところに就職してあいつらを顎で使ってやるよ!!!!!

452 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/02(土) 13:01:48 0
>>419見たいなのってどこに行ってもお荷物なんだろうな
ポテンシャルが高いならなぜゴミでもできる仕事を覚えられないのかね

俺の職場にもいたよ30過ぎてこいつ社会人に向いてないなって女。
半年ほどで辞めてったがあの顔じゃ嫁の貰い手もいないだろうし

453 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/02(土) 14:51:43 0
新卒で入った会社去年リストラされました
6ヶ月でリストラってどうよ?

454 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/02(土) 15:59:26 O
>>451
おいブタ野郎、ここはてめーの日記帳じゃねーんだよ。
ネタじゃねーならとっと元上司とやらをブチのめしてこいや

455 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/02(土) 18:50:06 0
>>453
要領の悪い奴なんだろうな、と思うよ。

456 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/02(土) 22:34:49 0
>>453
それはリストラと言わない。
試用期間が終わって、本採用されなかっただけ。

457 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/02(土) 23:09:09 0
>>453

おまえはおれか??
全く同じ状況だ。

実家は神奈川だが
配属地が岡山だから
一人暮らしをしているが
今月アパートから出ていかねばならない。

周囲の反対を押し切って
就職したため、クビになったことを
身内のだれにもまだ言えない。

木曜日に言い渡されたのだが
ここ3日ほど、ずっとこの先どうしたらいいか考えている。

どうしたらいいよ。

458 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/02(土) 23:50:39 0
>>457
必ず会社都合退職にすること

459 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/03(日) 01:18:42 O
>>457
アパートから通える範囲内で次の仕事探す気はないのか?

460 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/03(日) 09:26:28 0
借り上げ社宅なんでしょ。

461 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/03(日) 09:54:35 0
>>457
周囲が反対してた理由は?
よほど親との関係がアレだってんでなければ
掃除機に話して実家で職探しした方がいいんではなかろうか

462 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/03(日) 21:48:44 0
名前:○松○郎
年齢:1940年代後半生まれ
出身:太平洋岸のデルタ地帯の農家
職業:会社員(現在平社員だが元役員、部下の巨額不正取引で管理不行届につき解任)
年収:推定800万円(平に格下げされで年収4割カットされた)
家族:妻と二男
   @妻は20代の時勤務したS支店の元OL、3人のブスの中で一番軽症のブスをもらった。
    S市は全国的にブスの産地として著名。
   A長男は親父と同業種に就職するが無能で自主退職し、現在ガキ相手の塾講師。
   B次男は、もうすぐペイオフしそうな地銀勤務。
性格:薄情、酷薄、冷酷、残忍、品性下劣、姑息、卑怯、低能、吝嗇、冷血、野獣、アウトロー、
   悪逆非道、破廉恥、基地外、池沼、好色、陰湿、陰険、



463 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/03(日) 22:05:42 0
出身大学:県庁所在地でないローカル都市が設立した単科大(カレッジ)卒
趣味: @ドライブ・・一人で休日孤独にハンドル握る
    A麻雀・・・・但し性格が災いしてお誘いなく殆ど打っていない
    B他人の悪口・・・昼食時には取り巻き供相手に敵視している同僚・同期・部下の悪口三昧
エピソード:@派遣社員に横恋慕し、退職後メールして、あやうく通報されそうになった。
      A一応公立大卒なので、私大出身者を軽蔑にしている。
      B好き嫌いが激しく、役員時代はYESマンの取り巻きだけ重用。だが今は誰も寄り付かない。
      C社長から年賀状着たと得意になって自慢する
      Dブス妻のため女子社員の採用では、ルックス重視
      E幼少時農家育ちで鶏を絞め殺して晩のおかずにしてたので、今では鶏肉が食べれない
      F日に二箱のヘビースモーカーで非喫煙者または禁煙転向者を敵視している
      G馬鹿の一つ覚えで、『グーの音もでない』を連発
      H容姿は昆虫のバッタ顔でチョーきもい
      I歩行喫煙常習で、ポイ捨てする



464 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/03(日) 22:12:26 0
エピソード:J自分をエリートと思っているので会話に英単語を連発し、部下から何を言ってるのか
       分かりませんと言われたことがある。 実は自分でも殆ど分かっていない。
      K出身地は強豪チームのフランチャイズだが、巨人戦の中継しかないので無類の巨人ファン。
      Lカラオケの定番は加山雄三。自分をかっこいいと思っているが、女子社員からはきもいと言われている
      M座席は子会社の総務部の窓際で、毎日会社に来ても仕事無いので、もっぱら新聞読みとインターネットで終日過ごす      
      N酒は本来飲めないが、平に降格後は殆ど毎夜飲めない苦い酒を飲んでいる。おかげで下痢気味で毎朝30分遅くなった
      O食欲も不振で、ブツブツ独り言が増え、最近は不気味さに凄みがでてきた
      P落ち込みがちだが、アサヒ芸能のヌードグラビアでふと元気を取り戻す
      Q現在社員名簿に記載されず幽霊社員状態というか寄生虫状態
      Rタバコ呑みに30分毎に喫煙室へ行くため殆ど仕事が手につかずに盲判状態。
       そこを悪意の部下に騙されて巨額不正取引を見逃し管理不在で不行届きで解任された。
      S最近僻みっぽくなったが自業自得。



465 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/04(月) 20:19:57 0
なんか・・・
当人の特徴やクセとか周りの評価はともかく
家族の詳細まで知ってるお前って・・・

466 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/06(水) 00:10:32 0
>>465
辞めてった人がそんなに気になるんだね。
率直に言えば、縁がなかった以外の何者でもないのに。


467 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/06(水) 00:20:05 0
あ、ちなみに>>466(私)は
>>419です。

さらに、>>451は私が書いたのではないです

頑張って面接いってるよん

468 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/06(水) 00:43:34 0
社会につまはじきにされて追い出されたにも関わらず、
まだ自分の可能性を信じてる人って、尊敬に値するわ・・・。
嫌味ではなく本当に。

469 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/06(水) 01:52:27 0
自分の可能性信じなきゃ生きていけないじゃんよw
純粋培養された人間と
泥水すすった人間は
そこが違うんだよ〜


470 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/06(水) 01:59:51 0
海外ではアジア人として差別を受け
帰国したら就職氷河期で差別を受け
中途半端な学歴でまた差別を受け
今度は20代後半で差別を受け
ルックスで差別を受け

これだけ経験したら一発や二発のつまはじきくらい
ぜんぜん平気なんだけど。

普通に就活してます。 修羅場くぐってきた人間はなぁ
ちっとやすっとじゃつぶれねんだよ
まぁ次の職場では今回の経験を生かして上手くやるけどな
純粋培養の人間とは、もともと話あわねんだよ

だけどよ 今度私の足引っ張りやがったら
おめーの社会人生活、支障をきたすようにしてやっからな
意外とおっかねーぞ 



471 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/06(水) 02:11:52 0
あ、ちなみに最近はハンドボールの宮崎大輔クンが
お気に入り
やっぱり年下っていいよね
若い男はサイッコ〜
男はやっぱりガッシリした顔にムキムキマッチョじゃなくちゃ
まちがっても40過ぎて中井君風味&シークレットブーツとか
30過ぎでガリとかアウトね

472 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/24(日) 15:37:17 0
だいじょーぶ?

473 :名無しさん@明日があるさ:2008/02/25(月) 23:08:03 0
仕事始まって1週間後に社長から解雇って言われた
ハロワでは「試用期間1ヶ月」だったけど社長いわく「1週間が試用期間」らしい・・・
5日だけの試用期間って・・・・
多分解雇手当が14日以内だからそれを見越してるんだろうけど

社員数名の会社で面接の時も入り口の電気が消えてたり、見るからにアレな
社長(利益に結びつくとは思えないアリエナイ事ばっかりしてて)とか
DQN臭はものすごくしてたから嫌な予感はしてたし、条件も酷いが
未経験な職種だったんで勉強も兼ねてと割り切ってたつもりだった

仕事は焦ると危険だな〜と思いました

474 :名無しさん@明日があるさ:2008/03/01(土) 16:23:06 O
うちは退職金制度ないんだけど
二年働いた時の退職金の相場って
どんなもんですか

もしくはあなたの会社ですとお幾ら万円くらいですか

475 :名無しさん@明日があるさ:2008/03/02(日) 16:48:57 0
>>474
2年じゃ出ない。
出ても基本給の半分出れば良い方。

476 :名無しさん@明日があるさ:2008/03/03(月) 11:38:46 O
>>475
ありがとう〜!
退職金出ない会社だったのでその点は被害最小限てとこですねw\(≧▽≦)丿

477 :名無しさん@明日があるさ:2008/03/12(水) 21:06:30 0
笑ってくれ。俺は自分ではそこそこ仕事ができるつもりでいたんだ。
でも実際はそれほどでもなかったらしい。
うちはパートがメインの個人会社なんだが、パートの奴らが俺のことをつかえないとか
仕事が遅いとかいって、経営者の家族連中にいったらあっという間にクビだった。
これってさパートがメインで正社員はおまけ?俺の立場って何なの?
てことになるじゃん。だれでもいい。こんな俺に渇を入れてくれ。

478 :名無しさん@明日があるさ:2008/03/15(土) 09:19:32 0
>>477
ホームセンターにロープ売られてるよ

479 :名無しさん@明日があるさ:2008/03/16(日) 17:28:28 0
「東急百貨店は何階にあるんだい?」と探していたら、会社そのものが消えていまし
た。驚いたことに東急デパートは親会社の東急電鉄により、2005年3月末で吸収
合併されて、無くなっていたのです。

2003年6月11日には早期退職制度で正社員の三割超の752人が退職した。社内では
6.11ショックと呼ばれる。早期退職の余波は接客レベルの低下にもつながった。ビジョン
なきダウンサイジングに未来はない。

東急百貨店は1949年5月から東証に上場されていた由緒ある会社です。いくら不景気
でお先真っ暗の事情があろうと資本金377億円の会社が、かくも簡単に親会社
の都合で吸収合併されたら株主は堪りません!!

日本経済が右肩上がりの時はちゃっかりと子会社を上場させ、秋風が吹いてきたら
人知れず静かに吸収合併、という東急本社の“人間性と感性”に絶句させられる。



13.07.11 東急ホテルチェーンは、東京証券取引所上場廃止。
13.07.17 株式交換により、東急ホテルチェーンを完全子会社化。
14.09.25 東急車輛製造は、東京証券取引所及び大阪証券取引所上場廃止。
14.10.01 株式交換により、東急車輛製造を完全子会社化。
15.12.25 東急観光は、東京証券取引所上場廃止。
16.01.01 株式交換により、東急観光を完全子会社化。その後、外資へ譲渡。
17.03.28 東急百貨店は、東京証券取引所及び大阪証券取引所上場廃止。株式交換により、東急百貨店を完全子会社化。

480 :名無しさん@明日があるさ:2008/03/22(土) 11:41:06 0
 か

481 :名無しさん@明日があるさ:2008/03/22(土) 11:46:02 O
>>457
親に正直に打ち明けて、土下座して、自宅警備員にしてもらえ

482 :名無しさん@明日があるさ:2008/03/22(土) 12:24:30 O
>>477
死ねばいいと思うよ

483 :名無しさん@明日があるさ:2008/03/22(土) 20:28:09 0
>>477

http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/bokoboko.php

484 :名無しさん@明日があるさ:2008/03/26(水) 19:24:26 O
中途採用で勤め始め最初は社員も支店長も友好的で
良い会社に拾ってもらえたと嬉しかった

入社して10日目ぐらいからなんだか雰囲気がおかしい
昼休みなんか社員に話し掛けても返事がない。ただのしかばねのようだ

支店長も自分にだけなぜか厳しい
土産の饅頭も自分にだけは配られない
一日、二日と過ぎていくごとに自分の仕事がなぜか人に回る
しまいには自分ひとり事務所の掃除をやる始末
経理の人に『仕事が早く終わったら帰ってください』などと言われ帰る
翌日から更に仕事が減る
会社で一言も誰とも口を利かない日が続く
非常にわかりやすい
孤立に持ち込まれた・・・

勤め始めて最初の〆の日、ついに退職を申し出た
退職すると言っているのに、やれ学習能力がないだとか仕事が遅いだとか
もう立ち直れないくらいミジメになることを言われた
他の社員たちの前で・・・

自分は傷つくために就職したのだろうか?
たった何日かで仕事の能力を見抜いたとでも?

やめて一週間経つが自信を失ってしまい次に進めないでいる
すべて自分が悪いのか?

485 :名無しさん@明日があるさ:2008/03/31(月) 17:05:57 0
>>484
きっかけで何か見に覚えのあることはないのか?
普通の会社なら、単に上からの指示だけでそこまでのイジメは信じがたい。

でも、もう済んだ事だから、原因の確認だけして早く切り替えた方がいいよ。

486 :名無しさん@明日があるさ:2008/03/31(月) 17:11:51 0
>>484
全部お前が悪い

487 :名無しさん@明日があるさ:2008/03/31(月) 18:35:58 O
辞めたいけど
今更再就職は難しいよな…


488 :名無しさん@明日があるさ:2008/03/31(月) 18:38:01 0
>>487
死ねばいいと思うよ

489 :置いておきます:2008/03/31(月) 18:58:52 O
ttp://imepita.jp/20080331/481180



490 :名無しさん@明日があるさ:2008/03/31(月) 21:06:37 0
>>489 kwsk

491 :名無しさん@明日があるさ:2008/04/11(金) 00:11:22 0
組合の強い会社なら、
理不尽な退職に追い込まれそうになったら
きちんと対応してくれます。

492 :名無しさん@明日があるさ:2008/04/12(土) 20:09:58 O
試用期間中に解雇になりました。まだ一ヵ月もたってません。
納得できないので理由を聞いたら専務の独断との事。
課長曰く、仕事は可もなく不可もなくできれば続けて欲しかったらしいのですが上には逆らえないと…

つーか専務とは仕事中ほとんど会わないし解雇にする理由がわからん…
まあ出入り激しい会社で怪しさ抜群だったし良かったのかな…

労監に伝えると捨て台詞を吐いて帰ってきましたw

493 :名無しさん@明日があるさ:2008/04/13(日) 16:05:02 0
試用期間中ならば打つ手なしだと思うが。

494 :名無しさん@明日があるさ:2008/04/16(水) 16:44:49 0
法的に解雇が簡単な試用期間は2週間。
これを越えていれば、労基に訴える事ができる。

495 :立場が弱い派遣や警備に襲いかかる圧力・陰湿イジメ/冤罪:2008/04/16(水) 21:49:43 O
1・2年前に某女性週刊誌に掲載されてた話だが、今は派遣や警備など日雇い働く若者も多いので、役に立つ話をしよう。

大概の派遣(警備を含めて)は、独り勤務だったり、独り派遣の場合が多く、独りという状況にに隠れる形が多い派遣社員の事例で考えてみよう。
契約上の派遣の仕事がプログラマーとされていて、いざ派遣されるとなぜか「プログラムはしなくていいから、今日はトイレ掃除をやれ」などと言われる。
しかし、断ると、たとえ派遣契約本来のプログラムができても、「悪い派遣社員」「職務放棄派遣社員」「仕事怠慢派遣社員」。
逆に、本来のプログラムが下手くそでも、トイレ掃除をしたら「良い派遣社員」「真面目な派遣社員」「よく働く派遣社員」として見られる(明らかな勘違い)。
こうなると、悪い派遣労働者は、万が一プログラムミスをすると、仕事上の注意や指導にかこつけてあきらかに八つ当たりのサンドバッグにされてしまう実態。
しかし、雑用はやらず、いかに煙たい派遣労働者でも、派遣本来の契約上の勤務内容はきちんとこなしているから、簡単に追い出すことができない。
だから、追い出すときは、労働者本人に伏せて、
あの派遣社員は目付きがいやらしい」「私たちの悪口を陰で言ってきた」「勤務中、独り言をブツブツ言っている」「勤務中、突然姿を消した」などと、適当なことを派遣会社に言うわけだ(名誉毀損もヘッタクレもなく)。

※実際、こう言えば派遣会社としても仕事を守るために、派遣社員を問答無用に辞めさせざるを得ない(明らかな不当解雇とは思うが)。
こうして、立場を追われた派遣社員は数知れないから、派遣労働者は嫌われるのを恐れ、雑用(不正・違法・無免許行為であっても)を引き受けるわけだ。
そして、本来の派遣・警備勤務から離れるがために、先日の神奈川県のスーパーで起きたエスカレーター事故などに結びついていく。
これが、女性週刊誌にも書かれていた派遣(警備を含む)という立場を利用された、陰湿いじめや圧力のからくり。
こういった事故誘発防止のために、派遣・警備業はバイトにかかわらず、派遣業独自の失業保険をつくり義務化にするとか、政府は派遣労働者圧力防止法や、派遣労働者付帯業務強制防止法といった法律を作るべきだよ

496 :名無しさん@明日があるさ:2008/04/18(金) 07:08:50 O
俺は新卒入社試用期間三ヶ月で首になった。
ノイローゼを隠して入社してそれがバレて「重要なことなのに黙っていて会社を騙した」って。解雇だとハロワに記録が残るから、将来のために自主都合退職にしてあげるって言われて言われるがままに。


497 :駄目男41歳:2008/04/18(金) 19:02:11 0
40過ぎてリストラされると悲惨だぞ。漏れは去年10月に退職して
70社以上に応募したけど書類選考を通過したのはたった10数社。
無職が長期化すればテンション低下、自信喪失で面接にも悪影響が
出始め、次第に暗闇のスパイラルへと陥っていく。
将来的に遭遇し得る緊急事態に備えて30代前半までに資格を極力
多く取得しておくべき。

498 :名無しさん@明日があるさ:2008/04/18(金) 19:53:01 0
>>497
資格なんて、持ってるだけでは役に立たない。
業務実績が伴わないのはダメだよ。

やはり、仕事に一貫性があって、外で通用するスキルを身に付けるのが一番。

499 :名無しさん@明日があるさ:2008/04/25(金) 08:10:06 O
クソ会社め、私を自己都合で辞めさせやがって。
私の処女膜(新卒)かえせ

500 :名無しさん@明日があるさ:2008/04/25(金) 23:25:20 0
去年、10年以上勤めていた会社が閉鎖になって、運良く見つかったのに
そこは1ヶ月で退職に追い込まれ、新年決まった会社は1日で解雇。
しかも自分より年上とは働けないという理由…
で、4月から決まった会社も解雇。自分が想像していた人材と違ったからという理由で

なんか、ここまで解雇が続くと自分がダメ人間なんだと思ってきた。
自信もなくなるし、転職した会社で旨くやっていけるかも不安

なによりもう、30後半…

501 :名無しさん@明日があるさ:2008/04/26(土) 00:50:59 0
まずは少し休もう。

502 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/01(木) 21:20:58 0
労働基準法違反報告書(情報提供)
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
(個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん)
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
5 あっせん申請書記載例・様式 p10〜12 (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。(退職金の未払い)
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。(未払賃金立替払制度 )
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。(法律相談ガイド)
→お問い合わせ先:
各都道府県の弁護士会(http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html
(財)法律扶助協会各支部(http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html


503 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/04(日) 07:16:26 0
磯野特許事務所のホームページ
http://www.bekkoame.ne.jp/~isopat/
磯野国際特許商標事務所 ホーム ページ
http://www.isonopat.gr.jp/
原謙三国際特許事務所 - [大阪・東京事務所]
http://www.harakenzo.com/index.shtml
正林国際特許商標事務所
http://www.sho-pat.com/
山本秀策特許事務所
http://career.shupat.gr.jp/
青和特許法律事務所
http://www.seiwapat.jp/recruit/
新樹グローバル・アイピー特許業務法人
http://www.giplaw.com/recruit/index.html
朝日奈特許事務所
http://www.brevat.com/japanese/index.html
坂本国際特許事務所
http://www.sakamotopat.com/index.html
太陽国際特許事務所
http://www.taiyo-nk.co.jp/
南青山国際特許事務所
http://www.minamiaoyama.org/

504 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/05(月) 03:42:29 0
去年の10月くらいから直属上司の受けが悪い事にショックを受け、
4月に入ったくらいから退職を迫られてる雰囲気になってきました。
6月の査定で確実降格だろうから、それまでは今の担当分をきっちり
終わらせて悔いなく・・・の入社12年目。
GWの天気の良がなぜか悲しいです・・・

505 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/05(月) 03:51:43 0
どんまいだ・・・12年目か・・つらいだろうが・・・
それも神様のくれた試練だ。がんばるんだ

506 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/05(月) 04:07:33 0
>>505
こんな時間にレスありがとう

507 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/05(月) 12:05:52 0
>>497
そこでタクシーの運転手ですよ

508 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/05(月) 14:25:45 O
49才。
今月いっぱいで退職してねと言われた人がいる。
周りも辛い。

509 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/06(火) 10:48:44 0
試用期間の1ヶ月を過ぎ2週間が過ぎた4月28日おもむろに常務が仕事が終わったら2階にあがってきてくれと
そこでクビ宣告。
クビの理由は チミには思想がある
       チミは喫煙室以外でタバコを3回吸った
喫煙室は1畳ほどのスペースそこにおっさん5人もいたらいっぱいになるので
新参者の私は携帯の灰皿もって外で吸ってたルールも守れないのがいけないとな。

しかし思想をもっているからとは、びっくり。
おいらあやしい新興宗教の信者でそれを誰かに勧誘したとかそういうこともなく。
まったくもってここに出てきてる多くのDQNな同族会社の極み。

思いつき人事もいいとこ。
名前晒したろかと思います。 元気がなくてこのGW 一銭も使ってない。

どんな会社だ。

いまどきトイレはボットン便所だし。
コネ入社95%。
それなら職安に求人出さずにコネで補てんすればよかったのでは?
腹の虫がおさまりません。

510 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/06(火) 10:54:10 O
思想はネタだろ?
労審持ち込めば、その要素なら負ける気がしないだろ

511 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/06(火) 11:44:32 0
俺は一時期パワハラ受けてた。その頃は毎日、詳細な日記を書いて、職場では常にICレコーダーを自動録音開始状態にして胸ポケットに忍ばせてた。
時期を見計らって、労基署や労働局・警察・いくつかの人権団体に、証拠と共に告発・救済要請・告訴などをやった。
パワハラ上司に反撃する気力を与えないように徹底的に潰す気で、会社に相談なしで、最初から外部の機関に突撃した。
上司には罰金刑が下り、慰謝料も払わせた。それから1週間ほどして会社は上司を解雇。
パワハラ上司には手加減する必要なし。実家や奥さん宛てに告発文など送れば更に効果的。 
証拠はいろんな形で残し、コピーして複数作っておくと便利。
今は周りとうまくやってる。仕事を出来る限り完璧にやって信頼を築いておく。
まぁ、パワハラ上司のような人間が、また出てきたら、自分一人ででも裏工作して、そいつの首飛ばせる知恵は付いた。
安いかな?
鬱病で半年くらい休職してて精神科にも通ってたから、まぁこんなもんかとも思う。
診断書は作ってもらっておくといい。この手の戦いには、必須武器。
「紙切れ一枚に…」とか思う人もいるかもしれないけど、金払ってでも作ってもらうだけの価値はある。
弁護士は立てた。
少し話それるけど、パワハラに限らず、過労による鬱病や睡眠障害ほかの疾病やサービス残業など、労働者が組織に対してガチンコ勝負する場合、弁護士伴って、警察・労基署・労働局・人権団体に告発や告訴するほうがいい。
特に、腰の重いお役人に対しては効果ある。
中には、仕事増やしたくないがために、なんとか取り下げさせようと説得しにかかってくる警察や労基署は結構ある。
心理戦・神経戦だから、異常なくらいの執念深さと戦闘意欲が必要。
金もだけど。
ネットで事例を色々調べて、必要な知識や協力者・日々の準備行動などが自ずと分かってくるだろうから、関連本とか何冊か読んで、シナリオを頭の中だけでも作っておいたらいい。
「あれがダメだったら、失敗したら…この手を用意しておこう」など選択肢を知っておくこと。
知識や協力者を得ることは精神的な面でも余裕に繋がるし、戦意喪失せずに、継続するモチベーションにもつながる。
参考にしてください。自分が実行したのは、半分より少し下程度ですので。
仕返し方法の提案です。

512 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/06(火) 12:31:32 O
すげぇ

513 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/06(火) 14:15:46 0
>>497
もれも年だけどガンガン転職しまくり
強気で勝負、会社は利益を出すところ
利益さえ出せば、年など関係無い
嫌なら辞めますて、気構えで臨む
>>498 両方あった方が良い
実務的な事と論理的な事の両方を身に着けられる

514 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/06(火) 16:21:07 0
>>511
弁護し雇うのっていくらくらいかかるの?

515 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/06(火) 17:10:57 0
労働基準法違反報告書(情報提供)
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
(個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん)
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
5 あっせん申請書記載例・様式 p10〜12 (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。(退職金の未払い)
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。(未払賃金立替払制度 )
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。(法律相談ガイド)
→お問い合わせ先:
各都道府県の弁護士会(http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html
(財)法律扶助協会各支部(http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html

516 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/06(火) 17:19:40 0
社外秘資料(顧客リスト、販売・営業マニュアル、規定集ほか)の類をすべてコピーして持ち出す。売れるものは売る。
PC内のデータも。コピーできないなら大事なやつだけノートに書き出すなりデジカメ撮影するなりして持ち出す。
設定や情報をに決定打になるような箇所をピンポイントで狙って細工しておく。
サビ残やセクハラ、パワハラ、その他の不祥事などの詳細を毎日日記付けておく。
匿名で労働基準監督署・労働局・マスコミ各社・食い付きよさそうな人権団体・暴力団・右翼団体・同和団体などに証拠や内情を封書やメールで送付。
暴力団のフロント企業各社にも情報提供。
連中に臨時株主総会を開かせて、活きの良い連中数人で不祥事を追及とか暴れてくれたら最高☆
過去の経済事件で逮捕されたり登場した詐欺師・ブローカー・暴力団・企業舎弟・黒い社長や弁護士・黒幕とかフィクサー級の怪紳士にも提供・・・
倒産させるか、乗っ取られれば、ビールがおいしいよね(´∀`*)

517 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/06(火) 22:51:38 O
俺なんか上司が君を使いこなせないから、だぜ?

訳わかんねーよ
あと面接の時の説明に困るんだよ

実際傾いてたし、業績不振と伝えてるが...

518 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/06(火) 23:23:40 0
思想はネタではありません。
私は創価でもなんでもありません。

ネタ級の面白さではありますが。

519 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/07(水) 07:05:29 0
どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf

520 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/17(土) 10:56:17 0
派遣なのに社員や上司を馬鹿にしてたらあっさり切られた。
立場をわきまえてなかったのが問題だったみたい、勤務態度も誰も注意しない
から会社行かない日とか何日もあったけど・・・。
自業自得だから文句言えないけどさ・・・次あるかな。


521 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/17(土) 16:18:26 0
という夢を見た

522 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/17(土) 18:05:29 O
40過ぎだし九州に帰って職探します。
いまさら新しい仕事なんか覚えられないかも。

523 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/17(土) 18:06:52 O
つるんでるくそがきのせいだ。許せない。

524 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/17(土) 18:08:13 0
http://jp.youtube.com/watch?v=5SMIgGAHAoU&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=looALHmz6aA&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=XlJkpEsaYMY&NR=1
http://jp.youtube.com/watch?v=aJ47PkaeM_M&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=vsbv9Y-oPxg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=srYyLjVihYQ&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=GyY_GFtj5Tg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=9uF85UO9-lg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=svH44ZUVE4A&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=k9OJL0c-CBg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=I7nMFPYuF7o&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=Kci1bOlAOCY&NR=1
http://jp.youtube.com/watch?v=yXPS8v7VqVg&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=jpgH4CrHXF8&NR=1
http://jp.youtube.com/watch?v=09iGz6BeCUY
http://jp.youtube.com/watch?v=Sn0T1i2DlCg
http://jp.youtube.com/watch?v=Kci1bOlAOCY

鉄道をこよなく愛する人たち(追加動画あり)

525 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/20(火) 01:54:07 0
新卒入社1年目で3月末に指名解雇
ボーナス 退職金ない 会社だったから
解雇されたときうれしかった
けど現実はきびしいな

526 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/20(火) 09:33:59 O
他でも書いたけど、ここの方が良さげなので…

俺の勤めてる会社は、俺の入社後に会社買収で大きくなった。

が、母親が脳梗塞で入院、父親も介護に追われる毎日。

そこへ転勤(当然単身赴任前提)ときた。

上司は、転勤か退職かのみ選べ、と脅してきた。

父親なしで、俺しかいない場合は考慮するが、それではだめだと。

過去の失敗や遅刻で、とうに辞表持ってきて当然だと

過去には失敗や遅刻を繰り返したが、最近はしてない
しかも、他の人なら不問の程度なのに

転勤すれば間違いなく家庭崩壊。

大型車免許はあるが、フォーク取らせてもらえず。トラック運転手もなかなかなれない。

今は、上司が何も言わないので、こっそり仕事探ししてるが、上司があばれだしたら…
基準局には相談したが、もう一度話してみろというだけ。ただし、本人の意志を無視して、解雇をちらつかせて転勤を迫るのは、本当は違反だとか。

とりあえず、収入は切らしたくないので、朝遅いことを利用して職安通い

1社だけ受けたけど、同業者だし、辞めてから面接来てくれと。採用確実ではないだけに…

職種はここでは書けない。該当板・スレでは結構有名?

527 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/20(火) 22:27:53 0
>>526
転勤したら?
転職は面倒でしょ

親?親なんか赤の他人だよ
人は皆かーちゃんのマンコから出てきて一人で死ぬのさ

528 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/20(火) 22:55:26 0
526じゃないけど、俺の場合は遺産を貰わないと困るから、
端金しかよこさない会社なんぞ即辞める

529 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/21(水) 00:24:58 O
2者択一みたいな選択の迫り方すると会社側の不法行為になるんじゃないかな?
転勤はイヤなら断れるはずだよ。退職もイヤなら断れるはず(おまいさんの例は明らかに退職勧奨)。
おそらく、退職勧奨→解雇を会社は狙っている。間違っても、自分から退職届だけは書くなよ。毅然とした態度で怒鳴って断れ!
程度問題だけど、遅刻や仕事のミス数回やっただけじゃ解雇の理由にはならないよ。
判例では、テレビ局のキャスターが寝坊2回して解雇されても、解雇件の濫用で取消処分くらっている位だよ。
解雇になったら、全面戦争で逆に慰謝料取ってやれ!
労働契約法も施行されたばかり、解雇は無効になるぞ!

530 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/21(水) 14:13:15 O
>>526です
>>529様 さんくすです
ただ、繁忙期になると、2ヶ月も休みを強奪する(任意出勤を強要、もちろん朝8時半から夜9時半まで完全拘束)ような会社なので、もうこの会社出ようかと考えてます。ただ、収入は切らしたくないもので…


531 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/21(水) 14:24:07 O
>>530です
連スマソ
遅刻は、始業遅れは数回だけど、始業前の朝礼遅れが続いたことはあります。
ただ、それも最近はないし、同じ程度の朝礼遅れは、他の人も結構あるはず。

会社は資格板では悪名高いようです。

532 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/22(木) 21:38:33 O
>>531
退職しちまった方が得策だが、
解雇匂わせているんならあやしいから、きちんと対策は打っておくべし。
自己都合退職でも構わないなら、退職届を内容証明郵便で送る。
到着してから2週間後が退職日になるように。公休以外の出勤日は有休申請して、それも内容証明郵便で。
未払賃金は労働基準法を根拠に請求して取り立てる。
雇用保険被保険者証はハロワに行けば再発行できる。
源泉徴収票を送ってこない場合は、所得税法違反で国税庁に申告すると言えば嫌でも送ってくるよ。
健康保険証や会社の備品は退職日までに返却。

533 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/27(火) 11:23:41 O
>>531です
皆さんさんくすです
運送屋に転職決まりそうです
ただ、長距離通勤と積み降ろしが…
休みこそあるけど、時間外で家は寝るだけ
しかも母親が入院日数制限で強制退院。自力生活できないが…

534 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/27(火) 11:46:59 O
何でまたそんなとこに
また転職するはめになるぞ

535 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/27(火) 13:25:53 O
>>533です
>>534
そんなとこしか募集のないカス田舎在住。
条件いい仕事はないに等しい。

536 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/27(火) 15:37:28 O
工場派遣とかじゃ厳しいのかな?

537 :伊藤憲治:2008/05/31(土) 15:58:14 0
嫁とセックスするために残業を断り続けたら仕事する気がないならやめてもらうと脅された。
どこに訴えればいいかお前ら教えろ

538 :名無しさん@明日があるさ:2008/05/31(土) 16:02:56 0
その前に、嫁さんを会社に読んで、上司の前でセックスしたら?

539 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/01(日) 18:54:13 O
相談なら、東京ユニオン、労働基準監督署、労政事務局あたりが無難

540 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/03(火) 11:35:33 0
俺は今日から無職だ。今はまだ感覚ないけど、日が経つにつれて、つらくなるんだろうなぁ。



541 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/03(火) 17:26:47 0
昼には毎日3回行くコンビニにワイシャツを着て行った。

542 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/04(水) 02:12:43 O
前の職場を首になり、
最後の勤務日、挨拶を終え、帰ろうとしたら、
ほとんど話した事もない社員数名が、おごるからと食事に誘ってきた。
醜態を笑うつもりだったのか、最後の情けだったのか、
当然断ったが。

543 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/04(水) 05:51:27 O
試用三ヶ月だったが二週間でクビ解雇手当なしだと

544 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/04(水) 06:21:49 O
>>543
何かやらかしたのか?

545 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/04(水) 06:42:23 O
>>544
普通に作業してたら「次の業務に移行するまで時間がかかりそうなので残念ながら本日まで」とか

546 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/04(水) 07:10:26 O
会社リストラで今は社長やってる人知ってるし、
とりあえずお前らもがんばれ。

547 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/04(水) 07:48:44 0
命まで取られるわけじゃないから気にするなって。

548 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/04(水) 10:15:43 0
日雇い派遣大手「グッドウィル」(東京都港区、GW)の違法労働者派遣問題で、警視庁保安課は
GW幹部数人を職業安定法違反(労働者供給禁止)ほう助容疑で、港湾運送関連会社「東和リース」
(東京都港区)の幹部らを同法違反容疑で一両日中にも逮捕する方針を固めた。

調べでは、東和リース幹部は労働者派遣事業の許可を得ていないのに、GWから派遣された労働者を
別の港湾会社へ派遣し、青海ふ頭(東京都江東区)などでの港湾運送業務に従事させるなどした疑い。
GW幹部らは、労働者の勤務実態を把握しないまま東和リースに派遣し、違法な二重派遣を助長していた疑い。

厚生労働省東京労働局の調査では東和リースは04年10月〜07年6月、GWから派遣を受けた派遣労働者
延べ1240人を二重派遣し、港湾運送業務に従事させた。

一連の問題は二重派遣された男性(当時27歳)が07年2月、江東区の倉庫で作業中に労災事故に
あったことから発覚。

調査した厚労省は08年1月、違法派遣を繰り返していたとして、GW全支店に2〜4カ月の事業停止命令を
出すとともに、東和リースを職安法違反容疑で警視庁に刑事告発していた。【武内亮】

グッドウィル幹部 違法な実態を告白
http://jp.youtube.com/watch?v=PW2X8oo9mR0

毎日新聞 2008年6月3日 2時30分
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080603k0000m040152000c.html
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1212450092/

549 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/04(水) 10:43:18 0
2006年に書き込まれた立てられたスレだから、スレ主が今なにやってるのか知らんけど。
懲戒解雇ってスゴイよな。ウチの会社でも依願退職扱いでの解雇はあるけど
懲戒解雇なんて滅多にないよ。一体なにやって解雇されたんだろう・・・。

550 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/04(水) 13:07:30 0
YESマンしか置きたがらない同族会社じゃよくあるよ
罠にハメて、それを口実に懲戒ってやつさ
厳密に言えば労基の許可がなければ出来ないはずだが、有名無実状態だからな。
オレが以前居たところもそう、そんな解雇を連発してたもんだから
能力があるやつほど速攻で辞めゆく。

551 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/06(金) 15:35:02 O
('A`)あげ

552 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/08(日) 16:21:19 0
DQNブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア(Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html


553 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/09(月) 02:29:43 0
やめて一週間。生活時間が狂ってきた。土日は外出できたけど、明日から
ひきこもりだ。

554 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/09(月) 06:35:29 0
毎日新聞の号外が発行されましたので、お知らせいたします。

▼「秋葉原で通り魔」

尚、この記事の詳細は以下(PDFファイル)にてご覧になれます。
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara01.pdf
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara02.pdf

*PDFファイルの閲覧にはAdobe Readerが必要です。詳しくはアドビ社のホーム
ページhttp://www.adobe.co.jp/にてご確認ください、


555 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/09(月) 06:36:52 0
結局、秋葉原はアホの集まり
死人も出た殺人事件を記念撮影かなにかと勘違いしてるDQN達
所詮、2chねらやニコ厨はこんな奴の集まり。
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00048.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00050.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00049.jpg
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00047.jpg
2chに書き込みまでしたカス
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00045.jpg
さらに亡くなった人の冥福を祈るフリをしてカメラに写る1〜4枚目の茶髪のクズデブ
http://www9.uploader.jp/user/nikoman/images/nikoman_uljp00046.jpg



556 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/12(木) 21:26:57 0
労働基準法違反報告書(情報提供)
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
(個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん)
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
5 あっせん申請書記載例・様式 p10〜12 (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。(退職金の未払い)
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。(未払賃金立替払制度 )
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。(法律相談ガイド)
→お問い合わせ先:
各都道府県の弁護士会(http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html
(財)法律扶助協会各支部(http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html



557 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/13(金) 14:02:18 0
なんで秋葉原なのか解らない、普通 その会社の上司とか会社への復習とか

あるいは、政治家だと思うがね、そうしたら会社も少しは変わるだろうし

部下に対する対応もかえるだろう、今の政府も考えるだろうがね少しは。

558 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/13(金) 17:59:04 O
クビや('A`)

559 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/13(金) 18:02:07 O
俺も首にされたい

560 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/15(日) 16:31:01 0
裁判所での労働審判や訴訟は、自分でできる。いわゆる「本人訴訟」。
下のサイトを参考にしてみてください。
繰り返すけど、弁護士は市民のボランティアではない。
一概に、いやほとんどの場合、弱者の味方ではない。
繰り返すけど、訴訟おこして、いろいろ面倒なことがあって、弁護士への報酬というお金もいっぱいかかって、
せっかく取り返しも、取り返した残業代が弁護士費用に消えてしまうなんて、まったく無意味でしょ、ということ。
弁護士頼んでペイするかどうか、まずその検討が先決です。←重要!
残業代請求くらいなら、未払いの残業代があり、その請求権があることを、証拠をそえて出せば、それでいい。(付加金も請求すべし)
ちなみに、労基と同じく、裁判所も取り立ててなんてくれません。判決出すだけ。
回収には別途弁護士報酬がかかる。会社が中小でばっくれそうなら、弁護士をつかうのはこの段階。回収に関しては特別の権能があるから。
大手なら、判決でたら、控訴されないかぎりは、逃げないで払ってくれるでしょう。
(弁護士に頼まなくて良い)
http://www.sunrain.jp/claim/index.html
http://www.geocities.jp/secondhandsmokeproblem/honninisoshou.htm
ここも参考に。本人訴訟や弁護士の仕事ぶりなど
http://www.geocities.jp/secondhandsmokeproblem/home3.htm


561 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/15(日) 21:36:17 0
>>547
馬鹿かお前。10年前ならいざ知らず
派遣や非正規雇用人口が爆発的に増えている現代の日本で
解雇されるって事は、ある意味社会的死刑の宣告みたいなもんだぞ。

ましてや、病気を理由にした解雇なんて履歴書に書けないんだから
そこらで問題起こした奴と同じ「会社都合」で済まされる。
企業側の切り捨てで追い出され、「解雇された者」としての
刻印まで捺されるんだよ。これは痛すぎる。

おれは長時間労働でうつ病発症、そのまま解雇されたよ。
裁判でも起こせば労災認定されるんだろうが、
手元に証拠が残ってないから訴訟も起こせん。
薬のお陰で最近書き込みは出来るようになったが、
絶望感と希死念慮は消えないんだな。これが。

562 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/18(水) 00:48:56 0
米山です。首になりましたが何か。

563 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/18(水) 01:40:59 O
>>561
そこで改竄ですよ、履歴書なんて。
会社側だって、求人票の内容をありえない位改竄しまくってるんすから。
ちなみに、社長殴ってクピになりましたが、新天地で頑張ってます!

564 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/18(水) 02:13:39 O
クピになったんか、波瀾万丈やな。

565 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/18(水) 15:07:18 0
クピって・・・・もう少し日本語勉強してから
書き込んでくださいね(^_^;)


566 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/18(水) 23:11:47 0
かな入力でタイプミスしたからって、そんなに虐めなくても…。

567 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/21(土) 22:10:03 0
どうすりゃ間違うんだよ・・・

568 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/27(金) 10:58:55 0
自己都合で退職の場合、最後の日の挨拶の時に菓子折り持って行くけど、
リストラのときは持っていかないよね?

569 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/29(日) 01:43:46 0
本当に世話になった人には持っていくべきだろう。

社長以下幹部と人事課にはくさやでもくれてやれ。



570 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/29(日) 02:04:53 O
>>535です
あれから転職…してません。
今の会社が、それ以降全く話なし。
くだんの上司も、その話はなし。普通に会話するような関係ではないが、仕事上は問題なし。
別の上司によると、この会社では、これだけ何もなければ、消滅しただろうと。
仕事としては、今の会社が、休み以外は良いわけで。
ただ、モチベーションが…

571 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/29(日) 04:42:20 0
仕事中スレに入り浸ってクビになった奴とかいないのか?

572 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/29(日) 23:59:56 0
昨日、解雇通告を受けました。
零細企業で、業績悪化とか言ってたけど。
最後の方は、今までのミスを挙げて適正が無いとかぬかしやがった。
転職して1年で適正が無いって。。その前に、何も教わってないんですが。
はぁ〜、やっぱ零細はだめだね。何が、家庭的だよ。
社員が4人いて、今年で2人辞めるってどういう会社だよ。
グチ、スマソ。

573 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/30(月) 14:42:28 0
矢沢永吉  リストラなんか気にするな…能力・人格を否定されるわけではない 
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214801136/
マスコミが作る風潮に惑わされるな

574 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/30(月) 15:23:41 0
俺・・・小さい会社に内定もらって働くんだが・・・
このスレみてたら不安になってきた・・・orz
給料少ないし、残業でないって言われたし、
昇給制度も制定されてないみたい。
会社としてアブナイよな・・・
どうしたもんか・・・

575 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/30(月) 18:55:32 0
572です。今日、会社を休みました。
朝、普通に家を出て町をうろついていました。
一日が長かったぁ〜。公園じゃあ親子連れがいてゆっくり出来ないし。
昼飯浮かす為に、生まれて初めて献血にいってきました。
ミジメすぎて、情けなくなる。早く、嫁に言わないと。。

576 :名無しさん@明日があるさ:2008/06/30(月) 21:04:23 P
おつかれ

577 :名無しさん@明日があるさ:2008/07/01(火) 22:59:55 0
>>572です。
退職日が、なぜか1ヶ月もありませんでした。
今日一日、会社のネットで就職活動をしていました。
今日応募したら、速攻返事が来て、土曜日に面接を
受けます。小さい派遣会社です。
あまり派遣に良い印象がないのですが、
背に腹は変えられないので決まったら、そこに行こうかと
思います。
ソフト関係だから、鬼のような残業の日々になるのかなぁ。
行くも地獄、行かぬも地獄なのか。。。


578 :名無しさん@明日があるさ:2008/07/19(土) 01:03:55 0
c

579 :名無しさん@明日があるさ:2008/07/19(土) 01:12:55 0
懲戒解雇って履歴書に書かないと法律違反とかになるの?
それとも仮に採用されたとしてばれたらクビ、採用される前なら言わずもがなって感じ?

580 :名無しさん@明日があるさ:2008/07/19(土) 10:09:43 0
■自民党はリーマンいじめが大好き■
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1210347088/l50

★公務員人件費

平均給料
公務員  900万円 ← 憲法改正法案に、さらに公務員の給料・待遇アップの特権を盛り込んでるしw
大企業  660万円
中小企業 320万円
フリーター 170万円
平均退職金
公務員  3400万円 ← 増税しないと足りないって?どこが??
大企業  1660万円
中小企業  720万円
フリーター    0円
平均ボーナス
公務員  160万円 ← 公務員のボーナスのために民間人は納税してるようなもの
大企業  150万円
中小企業  43万円
フリーター   0円
平均年金
公務員   毎月32万円 ← 公務員の共済年金と国民年金を合併しろよ、ヴォケ
厚生年金  毎月12万円
国民年金 満額でも6万円(実際はほとんどもらえない人も多い)
フリーター   なし

581 :名無しさん@明日があるさ:2008/07/24(木) 16:34:15 0
懲戒解雇くらいそう・・・

582 :名無しさん@明日があるさ:2008/07/24(木) 20:46:22 0
迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム/総務省 行政管理局
http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html


583 :名無しさん@明日があるさ:2008/08/15(金) 23:59:30 0
頑張れ

584 :名無しさん@明日があるさ:2008/08/16(土) 03:46:39 0
3ヶ月前に退職届けを出さないと辞めさせてくれない
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1218765045/

585 :名無しさん@明日があるさ:2008/08/16(土) 03:54:58 O
無料でお金稼げるサイトがあるよ

暇潰せるし、楽しいよ

http://mbbb.jp/reg.do?grid=aMCUNjJAfxf2mhBfjL

http://gque.jp/reg.do?grid=aMCUNjJAfxf2E24Juc




586 :名無しさん@明日があるさ:2008/08/19(火) 15:50:23 0
>549

たった10万愛人のために使い込みしたせいで懲戒解雇になった研究員
@某シンクタンクもいるからな〜
大したことじゃなくても意外と懲戒解雇ってされるもんなんだな

587 :名無しさん@明日があるさ:2008/09/06(土) 10:41:21 0
昔確かめに名簿屋にいったら沖○気社員情報があった
やっぱりラ○フ何たらとかいう子社のおばさん達の仕業だった。
結構な副収入になっただろうなあ
悪癖のあるおばさん仲間のはなかったり、黒線で消されていた。
死んでる人や退職した人ものあった。
自分のはなくてよかった。ラ○フでもなく、保険に入らず、
悪癖パーティーにも目をつけられてなかったから助かった。
給料計算の資料がおばさん達がもっているからちょっと不安
新橋にまだあるのかな?


588 :名無しさん@明日があるさ:2008/09/07(日) 03:34:21 0
私が従事してたプロジェクトが先日中止になった。
そして先週末、「もうお前の仕事はない。」とリストラを通告された。

会社都合による退職金割増1カ月分だけだってよ。
こういう場合って、普通6〜12カ月分位出るんでしょ?

589 :名無しさん@明日があるさ:2008/09/07(日) 08:55:33 O
そんなの会社によって違う

590 :名無しさん@明日があるさ:2008/09/11(木) 10:35:31 0
みなさんは
リストラされたとき上司や経営陣に挨拶されましたか?
おらは同僚にだけやりましたが

591 :名無しさん@明日があるさ:2008/09/11(木) 10:49:01 0
上司は「あっそ」で終わりました。

592 :名無しさん@明日があるさ:2008/09/20(土) 05:16:28 0
経済界のドン
フリーターについて語る
http://jp.youtube.com/watch?v=HWB26MWTkmA
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2801539
自民党
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
http://find.2ch.net/?STR=%8E%A9%96%AF%93%7D&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
公明党
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1199933743/199
http://find.2ch.net/?STR=%8C%F6%96%BE%93%7D&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
経団連
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1170254224/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1210826482/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1169427348/676
http://find.2ch.net/?STR=%8Co%92c%98A&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
キヤノン
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211076525/421
http://find.2ch.net/?STR=%83L%83%84%83m%83%93&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
トヨタ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
http://find.2ch.net/?STR=%83g%83%88%83%5E&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50


593 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/02(木) 00:52:24 0
で、団交とかしないの?泣き寝入り?

594 :sage:2008/10/04(土) 18:20:08 0
一応労働相談のサイト
携帯からでも閲覧&メール相談可能です
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
http://www.rodosodan.org/
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/

労働基準法の知識
http://www.matsui-sr.com/kijun/

595 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/04(土) 19:16:20 O
>>19
○脇書店か?

596 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/20(月) 18:53:11 O
解雇してもらいたい。
自分からは勇気なくて言えないし、会社の人の前では良い子ちゃんのになるからなかなか向こうから首と言ってくれない。
どうすればいいかな

597 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/20(月) 19:19:27 O
>>596
我慢して待つ
まあそんときは人生終わってるかもね

598 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/20(月) 23:10:04 O
うちにもリストラが噂される人がいる。
理由は、いつもネガティブすぎるから部署編成の時に
どの部署も欲しがらなかったんだって。
かわいそうだけど気を付けなきゃ

599 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/21(火) 08:48:14 O
>>598
それ何歳くらいの人?

600 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/21(火) 10:41:07 0
ほぼ業務経験なしでソフトウェア会社に中途入社。
出向先で勤務するタイプの会社で、どうやら2重派遣とかになってるっぽい。
2ヶ月間本社で研修してたけど、案件が未だに見つからないので来月で辞めてくれと社長に言われた。
転職活動しなきゃと思ってたら、「案件が見つかった」とかで近々面接に行かなきゃいけない・・・
この面接に通っても、次の案件が見つからないとまた辞めてくれとか言われるんだろうなぁ。

601 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/21(火) 11:58:54 0
>>600
プギャプギャ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

602 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/21(火) 23:23:58 0
リストラの一環で今月から段階的に減給されるらしい。
会社の言い分によれば業績の悪化で現在の水準を維持するのが難しく、
解雇を避けるためのやむを得ない処置らしいのだが、本音は同じだけの
労働力をより安く雇いたいというだけだろうな。
転職しようにも業界的にサブプライムショックの影響で動き難いのを逆手
にとった姑息な手段だ。

603 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/23(木) 00:13:45 0
うちは大企業の部類に入るんだろうが、ここ数ヶ月でリストラがある。
例によって、年齢制限があるわけだが、当然、転職先はない。
経営に問題があったことは明らかだが、彼らは責任をとらない。
特に、最近、就任した社長が大バカで、何か意見すれば、逆きれして
罵倒する。
漏れもやつの前でプレゼンする時には、ICレコーダーでも持っていこう
と思う。
もし、うちの会社がどうにもいかなくなった時には恨まれ、苦しみ死
ぬだろう。

604 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/25(土) 03:11:49 O
相談させて下さい。
先週末、リーマンブラザースの崩壊の影響をうけて会社から解雇されました。
突然今日でクビと言われたのです。
株式会社で正社員で3年に渡りはたらきました。
ですが今月から社会保険を導入した営業会社なので失業手当などは一切出ませんでした。
そのかわりに1か月分の給料が功労金として支給されています。
これは普通にありえる解雇ですか?
何か月か前に告知などするのが普通では?
赤子出産控えてかなり参っています。
教えて下さい。

605 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/25(土) 03:57:24 O
勝てるケースだと思う
社労士事務所等で相談してみるのがいいよ

606 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/25(土) 10:00:36 O
勝ち負け?

607 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/25(土) 10:14:27 0
>>604
会社がなくなったから告知なくても解雇できる
というか、働く場所がなくなっちゃったんだから
働こうと思っても無理だろ

608 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/25(土) 10:18:03 0
>>604
普通にあり得る解雇。一か月分の支払いもあるし妥当だと思うよ。
そこは忘れて新しいところを探すのがいいかと思います。
どちらにしろ解雇は撤回できません。

609 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/25(土) 13:01:23 0
解雇撤回して貰ったところで仕事がないわけだし
同じ苦労するなら撤回に費やすより新しい職探すほうに力を注いだほうがいい

610 :604:2008/10/25(土) 21:07:39 O
会社は潰れていません。
解雇撤回は求めていません。
ただ今まで働いた分の賃金は月曜日に司法書士に相談し、
請求してもらいます。
ありがとうございます!

611 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/25(土) 21:08:41 O
>>607
会社はなくなっていません。

612 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/26(日) 00:28:26 0
正式な解雇理由を書面で貰いましょう。
残業代未払いなら請求しましょう。
有休消化していないのであればそれも請求してみましょう。
退職金も請求しましょう。

613 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/26(日) 20:21:21 O
はじめて書きます。
転職して三年、明日おそらくリストラ通告されると思う。
社内規定では2年以上勤務で退職金がもらえるはずなんだがリストラでも貰えるのだろうか…
できれば通常の勤務年数に応じた退職金以上は絶対にほしい。
それと今まで仕事でのみ使う為に受け専用で契約した携帯の基本料金×勤務年数は請求できるのだろうか…
ちなみに携帯FAX受信に使う為でそれがないと仕事ができず契約しました。
面接時はもちろん、入社時にも説明はされていなかった状況です。

614 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/26(日) 21:11:07 O
基地外パワハラ犯罪企業日立建機トレーディン○

615 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/27(月) 05:15:20 0
俺さ、リストラする側で寝ずにリストつくってるんだよね
30人も

同期や先輩もいるしリストラする側もきついんだぜ

616 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/27(月) 06:03:22 O
>>604
> ですが今月から社会保険を導入した営業会社なので失業手当などは一切出ませんでした。

社保に未加入だった?んなアホな。
じゃあ貴方も奥さんも国保?
会社とは本当に雇用契約だった?請け負い契約で働いてなかった?
それと社保に未加入だとしても雇用保険にまで未加入な会社って想像できん。
毎月の給与明細にも源泉載ってなかったの?

617 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/28(火) 02:03:08 0
>>615
周りが辞めて、自分だけが残るのも辛いけどね。

618 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/28(火) 08:22:59 O
まあ、労基に吊し上げ食らうのも人生だな

619 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/29(水) 11:22:04 0
お前ら解雇と懲戒解雇一緒にしてる奴いるんだが
これ読んでから書き込め
http://www.syaroshi.jp/roumu_q_a/0303_3.htm

620 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/29(水) 17:06:54 O
@普通解雇
A整理解雇
B懲戒解雇

621 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/31(金) 14:35:02 O
>>616
その、そんなあほな、な会社だったので裁判することにしました。
月曜日に法律機関に相談にいき、
水曜日に会社に乗り込みその旨を会社に伝えてきました。

それまで正社員で国保ですよ。

622 :名無しさん@明日があるさ:2008/10/31(金) 17:49:55 0
俺の場合、20代の若い頃に嫌がらせによる解雇喰らったが
解雇されたのが若い時でよかったと思う。

623 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/01(土) 13:26:12 0
懲戒解雇されると再就職きついとか聞くけど
次の職場が前の職場に問い合わせなければばれない物なの?

624 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/01(土) 13:43:41 0
履歴書を見れば分かる

625 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/02(日) 10:00:20 0
懲戒解雇されたのに、会社都合・自己都合で辞めた
って嘘ついてもバレるんじゃないか?

626 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/02(日) 10:22:56 0
4月に経営悪化による退職勧奨で会社辞めた。
でも面接で退職勧奨とは言いたくなくて、希望退職で辞めたって言ってた。
実際、同時期に本当に希望退職も募ってたし、人事にも「希望退職って言っとけばいいよ」って言われたから
職務経歴書には、会社都合により退社って書いて面接受けて内定貰って、今普通に働いてる



627 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/02(日) 10:27:32 0
>>625
保険の手続きで次の職場にバレるんじゃない?
>>626
そんなの嘘ついたうちに入らん。どっちにしても会社都合退職であって、懲戒解雇ってわけでもなし

628 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/02(日) 11:14:33 0
>>627
保険の手続きでもバレません。本人が自ら報告しない限り。

それと>>626は何が言いたいのかよくわからない。
退職勧奨って言うのが嫌で希望退職って言う人は大勢いるし(普通はどちらも会社都合だし、差別化が微妙だから)、まして内定貰ったあとに
その程度の嘘が仮にバレたとしても、「まあ別にいいけど」 って程度のもんだろう

629 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/02(日) 18:51:29 0
納戸でもよみがえる差

630 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/02(日) 22:25:28 0
自動車販売の営業マンですがこれからリストラ始まるますかね?
ちなみにホンダです

631 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/03(月) 18:04:47 0
リストラなんていざとなれば簡単だからな。
誤字脱字程度のミスだって徹底的にあげつらえば、懲戒解雇にすることだって出来る。

632 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/03(月) 18:09:11 0
リストラの意味を分かってない人が居る

633 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/04(火) 09:20:00 O
同じく試用期間でクビ。
試用期間で切るなら最初から採用するなよ…


今スーツ着て歩いてる。
保険証返さないといけなくてさ。

…何やってんだろうな俺

634 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/04(火) 09:21:05 O
ちくしょう

635 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/04(火) 09:51:29 0
>>633
試用期間は採用の可否を見極める期間だから
採用されなかったというだけのこと

636 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/06(木) 15:08:17 0
とにかく内気で人の輪の中に入れない性格だからどこへ行っても
人間関係が構築出来ない。
まともに人とコミュニケーションが取れないんだから仕事が出来る
出来ない以前に社会人として機能してないんだろうな。ぶっちゃけ
俺みたいな人間は働く資格がないのかもしれない。

637 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/06(木) 17:28:47 O
今年でクビですよ
客とあんだけ派手に揉めたから仕方ないか
退職金二百万くらい出るからスペインでも行ってくるかな

638 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/09(日) 11:34:36 0
9月末に意味不明な懲戒解雇をされた者ですが
「意義あり」に○しましたが愛知のハロワは「ハイハイ」と受理しました。
何か聞いてくれるわけでもなく・・・
現在、労働審判申し立て中です。

639 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/09(日) 12:04:56 0
何をしたってことで懲戒解雇なの?

640 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/09(日) 12:20:41 0
>>636-638
死ねばいいと思うよ(・ω・)ノ♪


641 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/09(日) 21:34:45 0
来月で希望退職という名のクビが決まったんだけど、それが有給出る
1週間くらい前なんだよな。
それでその時出る残りの有給、余っちゃうから先にくれないかと上司に
聞いてみたんだけど、残り期間短いから有給出ないって言われた。
これって、ありえる話?
なんか騙されてる気がするんだけど。
おまけに、どうせ有給無いなら、もっと早めに辞めたらとか言われるし。
監督署とかに聞いてもおk?

642 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/09(日) 21:59:44 0
>>641
時系列に並べてみるとこういうこと?
もしそうならn日間を全部有給で埋め立てることは可能だよ

お前クビ宣言
 |
[一週間]
 ↓
有給発生日
 |
[n日間]
 ↓
最終出社日

>監督署とかに聞いてもおk?
聞いたって逮捕されたりしないから大丈夫だよ

643 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/09(日) 22:16:05 0
愛知県春日井市のハローワークは懲戒解雇に「意義ありに○」
したけど何も聞いてくれず「ハイハイ」と受理したよ

644 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/09(日) 22:17:06 0
>>641
プギャプギャ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

645 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/09(日) 22:36:50 0
>>642
いや、有給は辞める1週間前に出るはずだったんだけど、
辞めるまで期間がないから、
有給は会社で出さないと言ってきた。
それが納得いかなくて、どうなのかと思って。
残りの有給はまだあるんだけど、辞めるちょっと前に新しく出る有給。

646 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/09(日) 23:14:06 0
違法だろ、どうせ辞めるんだから強気でいけ。


647 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/10(月) 06:30:45 0
>>645
有給は過去の実績に応じて発生するものなので違法
どうせもうお世話にならない会社なんだからむしれるだけむしりとれ

648 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/11(火) 18:26:49 0
>>646,647
d。
上司に監督署に連絡すると言ったら、上役に話されて、総務が
監督署へ吹っ飛んで行ったようだ。
なんとか有給は出ることになった。
残り少なかったし、もう会社に行くこと自体が苦痛なんで、
少ししか使えないけど出ることになってよかった。
監督署の名前出されるとは思ってなかったんだろうな。
言ってもらえてよかった、とか白々しいこと言われた。

649 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/13(木) 22:13:54 0
会社クビになった。
けどなんか絶対会社都合退職は認めない!
といわれた。
おかしくね?

650 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/14(金) 02:38:32 0
証拠集めて不当解雇で訴えろ。
俺様が手取り足取り応援してやってもいいぞ。
絶対退職願退職届は書くなよ、これ最低条件な。

651 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/14(金) 02:47:22 0
DQN会社が威勢がいいのはこっちが訴えるのをちらつかせるまで
たまにあまりにDQNすぎて訴えられてもいきがってるところもあるがな

652 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/14(金) 12:33:50 0
         ____
       /      \
     /  _ノ  ヽ、_  \
    / o゚((●)) ((●))゚o \   うう・・・仕事はめんどうだし大変だお……
    |     (__人__)    |    こんなものを毎日やるやつの気が知れないお……
    \     ` ⌒´     /
   /´           `\
  /  /          l  l   .___
__l  l_¶______/_/__/     ヽ
  \, ´-'ヽ  ̄| ̄ ̄ ̄ ̄|   l二二二二l
    ヾ_ノ   | '''' '   |   l二二二二l
   | 9=ε-8. | '''..--  |   l二二二二l:::..
   |   ..''  |  ''-.  ,|


653 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/14(金) 22:45:03 0
>>650
ありがと。
今日ごねたら会社都合でやめさせない。
だったら別の仕事しろといわれた。
なんというリストラ。

654 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/15(土) 09:15:25 0
不当解雇の撤回とサービス残業代請求で訴えたら
会社ぐるみで詐欺師だの犯罪者だのあちこちで誹謗中傷、
妻までも共犯だと言って廻っている。
会社寄りの下請けからも嫌がらせメールを送りつけられました。
これがもうじき70歳になるジジイ(社長)の指示です。
こんな会社が今まであったことが奇跡


655 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/15(土) 09:22:29 0

皆さん 股尾前科運転士のようにガンガレ!

656 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/15(土) 11:15:36 0
ジョブカフェについて3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1226279547/

657 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/16(日) 12:39:03 O
労働組合の役員で、尚且つ勤務態度は普通だった先輩がリストラを心配してるんだが、組合でも社員である以上リストラはされる可能性はあるのかな?良い先輩だから心配だ

658 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/16(日) 13:16:31 0
組合も経営側も色々なんでなんとも言えないな

まぁ、普通に考えれば給料も高くて組合がバックにいない管理職が最初のターゲットになるんじゃね

659 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/16(日) 13:33:02 O
二部上場の建設資材加工メーカーで組合もそれなりに力あるみたい。
諸事情はあるらしくて会社と組合の話し合いはまだまだあるけど。
リストラはまだ噂の段階で、無能で仕事より散歩と昼寝大好きな課長代理が噂をばらまいてるよ。
リストラ話の原因は今期の利益低迷。うちの部署は稼ぎ頭だから俺はあんまり心配してないが

660 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/16(日) 14:38:59 0
年二回減給って違反になるの?

661 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/16(日) 14:43:43 0
会社から、何月何日に辞めろと言われたたら
 期間は延ばせないんでしょうか〜教えてください。

662 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/17(月) 02:23:36 0
会社のいいなりになっちゃいかんよ

663 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/17(月) 04:15:43 0
派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

664 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/17(月) 11:57:35 0




665 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/17(月) 12:14:10 0
山本博俊は人間関係のトラブルばかりなので・・・。

666 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/17(月) 21:45:53 0
うちの会社ちっこい製造業なんだけど今日10人くらい首切られてた。成仏してくれよ・・・

667 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/21(金) 09:01:22 0

税金アップ間違いなしOTZ 公明党のえげつない策略で可決目前!

偽日本人が大量増→生活保護急増→税金大幅うp 口コミやネットで広めて!

【外国人激増】国籍法改悪案の反対【日本破綻】★16
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1227190857/

668 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/25(火) 21:24:37 0
うちの会社は社員100人ほどのサービス業。
このうちの20人を今年中に解雇する計画らしいのだが、どうやら俺は当落線上の微妙な位置にいるらしい。
入社以来、ずっと利益を上げ続けてきた俺がなんでリストラ候補に上がったのかさっぱり理解できない。
こんな状態だと仮に解雇されなかったとしても仕事に集中なんて出来ないよ・・・。

669 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/27(木) 11:48:52 0
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227629617/

正社員にも・・・

670 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/27(木) 11:50:57 0
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227743514/

まちがった、とうとう正社員にもリストラの波が・・・

671 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/27(木) 16:19:06 0
★民主党 「IMF(国際通貨基金)への資金支援だけでなく、特定国への個別支援せよ」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227680721/
  特定国=韓国


          ∧_∧
          < `∀´> チョッパリ 願い事を3つまで叶えろ
          ( ∽)
            )ノ         _
          (_         /〜ヽ
          [il=li]       ('A`|||) エ!?俺が叶えんの ?
          )=(_        (  )>
         (-==-)       <^ヾ_
          `ー‐''
2ちゃんでもっともアクティブな人員は、長野の例から推測すると約1000人
この人数で日本を動かすとなると、自分の会社の労働組合の職場委員に
なるのが一番効果的。年2、3回選挙応援に動因されるだけで、民主党議員
と話せる。日当も出るし、研修と称して温泉旅行もある。自分がならなくても
他の人が嫌々やるだけ。労働組合を日本人の手に取り戻せ。
あと、若い人はマスゴミに就職してね。年収一千万円らくらく超えるから。


672 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/27(木) 18:35:49 0
200人のメーカー
売り上げがた落ち倒産の危機なので半分リストラ
SEを2年で自主退社し、第二新卒で入り、設計部門3年近くの28歳ですが
俺もリストラされたので記念カキコ
毎日最後帰りで必死だったのにあっさりでした
そんなもんですよ>>668
どんなに仕事頑張っても好きな野球球団は勝てないでしょう?
それと同じなんで割り切るしかない

半端だがソフト、ハードの2つできるんで大学時代は受けることさえ適わなかった
大企業にでも突撃してみるかな

673 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/28(金) 04:48:56 0
残業代は絶対請求しましょう☆
最近の流行です☆

674 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/28(金) 09:30:26 O
どうやら今日中に解雇が言い渡されるらしい。

675 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/28(金) 09:50:39 O
解雇される理由は、仕事のできない給料泥棒だから

676 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/28(金) 11:00:39 0
先月末でクビ切られた派遣社員(29歳)

「いやあ、しょうがないですよ。株取引が本業みたいなもんですし
前にみずほの誤発注あったでしょ。あれで儲けたりして貯金1億以上あるから
働くモチベーションも下がってましたからね。
○○さんも株やってみたらどうですか?働くのバカバカしくなりますよ。」

ちなみにそいつの実家は世田谷区等々力
将来は親の遺産で那須に移住してのんびりが理想らしい

あのう、本来クビってのは同情すべきことですよね?
私は間違ってるんでしょうか
どうしてもこいつには全く同情できないんです

677 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/28(金) 22:31:54 0
解雇された理由は旧経営陣との距離が近かったから。

678 :名無しさん@明日があるさ:2008/11/29(土) 15:14:28 0
世界的な金融危機による銀行の“貸し渋り”などで、年末の年越し資金を調達できない
中小企業の倒産急増が懸念されている。政府は信用保証協会を活用した緊急保証制度を
大幅に拡充し、中小企業の資金繰り支援を始めた。ただ、緊急保証は一時しのぎに
終わる可能性が高いうえ、さらなる支援を盛り込んだ追加経済対策の裏付けとなる
2次補正予算の提出が来年の通常国会に先送りされるなど政府の対応も後手に回っている。

http://www.business-i.jp/news/flash-page/news/200811290111a.nwc
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227921374/

679 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/01(月) 13:19:26 0
俺の勤務先は資金調達するための前提条件が人件費の大幅な抑制らしい。
なので会社自体は存続するけどクビ切りと大幅な給与カットが予定されている。


680 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/01(月) 16:28:16 0
公務員の給料は高すぎる
国に返還すべきだ

681 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/01(月) 18:32:22 0
何かうまく言えんが、みんなとにかくがんばってください。

俺もITベンチャー勤務だが、先の事なんて全く見えんもの。
会社なんてどんなに努力したって所詮社員は「コマ」くらいにしか
扱わんと思うから「近からず」がいいさ。

飄々と生きてる一部の公務員どもにはわからんだろうけどな。

ウチも俺の後輩が数名、解雇通告受けた。
まぁ二人とも「学歴だけ」はあるんだが、仕事では結果は限りなくゼロ。
客先出ればクレームしかもらってこない。社員の間でも「あいついらん」
となり、結果解雇ということになったらしい。

それでも、ウチの役員なんか
「次が決まるまでとりあえずいて、しっかりと転職先を探しなさい」と
温情見せただけマシかもな。当の本人たちは「当たり前だ」みたいなツラ
してたから、

「お前もう30歳にもなるのに恥ずかしくないんか?」

って言ってやったら黙ってだけどな。
解雇される奴にも責任があることもある。でも不本意な事由で
解雇された人たち、本当にがんばってください。

682 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/02(火) 09:01:36 O
たとえ使えない奴だとしても解雇するのは宜しくない。
と言うよりも、その使えない奴を上手く使うのが上司の仕事だし、能力を見抜けずに採用した会社にも問題がある。
それと辞めていく人に向かって礼を欠く発言をするあなたの品格にも問題があるように思える。
とは言えそいつに同情する気にはなれんけど。

683 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/02(火) 14:43:52 O
とってつけたようなセクハラの話で自宅待機となり1ヶ月後に解雇された。ふざけんな。

684 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/02(火) 16:09:52 0
>>683
ヌレギヌってこと? だったら呑気に待機してるのがアホw

685 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/02(火) 23:31:49 0
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sportsclub/1206543398/

686 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/03(水) 08:59:23 O
何も悪いことしてないのに解雇されるのは悲し過ぎる。

687 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/03(水) 23:55:30 0
うちの会社も切り始めてるなあ・・・。
でもやっぱり仕事が出来ない、会社に必要ない人間から切るわけで。



688 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/04(木) 00:59:58 0
age

689 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/04(木) 09:48:06 O
朝の占いで「お仕事運が絶好調!」と言われた日に解雇通知を受けとりましたよ。

690 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/04(木) 15:37:41 0
「このままだと自殺者が出るかもしれない」。
約1千人規模で正社員の人員削減を進めている日本IBMの労組側が3日、東京都内で記者会見し、
「10月下旬から始まった退職勧奨が徐々に強まり、48時間以内に退職を選ばないと解雇すると迫られる社員もいる。
法的手続きも検討したい」と訴えた。

労組には10月下旬以降、退職勧奨を巡る相談が約80件寄せられている。

会見したのは、全日本金属情報機器労働組合(JMIU)幹部と、同労組日本アイビーエム支部の組合員ら。
5人が退職勧奨された際の体験を語った。

「このままでは解雇もあり得る」。面談での「退職勧奨」を断った木村剛さん(58)は11月中旬、
上司からこんなメールを受け取った。「脅しだと思いました」

勤続24年の中村明さん(51)は、1日付で発足した新しい部署に配属された。
上司からは「退職勧奨を断った人を集めて新組織を作ったので、行ってもらう」と説明された。
今のところ席はそのままで、これまで通り仕事を続けている。
「仕事をやっていようがいまいがこうした仕打ちを受ける。これからどうなるか、不安だ」

同支部には、社員9人から「上司に48時間以内に退職届を出さなければ解雇すると言われた」との相談が寄せられ、
その後、全員が退職を決めた。
退職勧奨された社員の妻から「このままでは夫が自殺するかもしれない。退職強要をやめさせてほしい」
という相談も来ている。

同社広報は「上司が業績の上がらない社員と今後のキャリアについて面談することはあるが、
人員削減が目的ではない。個別の面談内容については把握していない」とコメントしている。

http://www.asahi.com/national/update/1203/TKY200812030253.html
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228310977/

691 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/04(木) 16:13:55 O
>>689やじうまワイド。双子座?

692 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/04(木) 19:04:50 0




693 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/05(金) 11:27:14 0
世界的な景気悪化で自動車メーカーなどが非正規労働者の人員削減を進めるなど雇用情勢の急激な悪化を
受け、厚生労働省が検討している雇用保険制度の改正案の概要が4日、分かった。年齢が高いなどの事情で
再就職が困難な失業者を対象に、失業給付の受給期間を60日間延長することが柱。また非正規労働者の
雇用保険加入を進めるため、適用条件を「1年以上の雇用見込み」から「6カ月以上の雇用見込み」に緩和する。

 失業者の増加が予想される中、企業が真っ先に削減対象とする派遣ら非正規労働者に対する安全網の強化を
図る。

 厚労省は5日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の雇用保険部会に概要を提示する。来年の通常国会
への雇用保険法などの改正案提出を目指す。自民、公明の両党は5日に派遣労働者の正社員化支援などが
柱の新たな雇用対策案をまとめ、麻生太郎首相に報告。対策には今回の雇用保険制度改正案の方向性も
盛り込まれる。

 失業給付の受給日数は加入期間などで異なり、解雇、倒産などの場合で原則90日から330日で、その他の
場合は同90日から150日。年齢や地域の雇用情勢を考慮し、再就職が難しいとハローワークの所長が判断
した人の給付期間を当面、60日間延長する。

http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/63717
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228412001/



694 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/05(金) 12:26:25 0
【奈良】 「虐待通報の園長を鉄製の特殊警防で殴打」 〜園児の母親逮捕
1 :有明省吾 ◆BAKA1DJoEI @有明省吾ρ ★:2008/12/05(金) 11:10:48 ID:???0 ?2BP(30)
   
保育園に子どもを通わせている母親が園長を特殊警防で殴打したとして、奈良署は4日、
傷害の疑いで、奈良市杏町、無職岩見美津江容疑者(34)を逮捕した。

調べでは、岩見容疑者は長男(6つ)と次男(4つ)、長女(3つ)の母親で、母子家庭の4人家族。
子ども3人を奈良市立辰市保育園に通園させていた。

岩美容疑者は先月21日午後5時40分ごろ、同保育園に押しかけて女性園長(57)を玄関に呼び出し、
隠し持っていた鉄製の特殊警防(長さ42センチ)で後頭部や左腕、額などを殴打。
加療7日間を要する頭部外傷のけがを負わせた疑い

ソース:奈良新聞
http://www.nara-np.co.jp/n_soc/081205/soc081205d.shtml
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228443048/l50

695 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/05(金) 17:39:05 0
いきなり解雇されました。
荷物まとめて勤務時間帯に追い出されました。これが市場原理主義なのか。
悔しさ超えて悲しすぎる。

696 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/05(金) 18:48:40 0
ネタはいいよ

697 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/05(金) 19:06:44 O
田舎は人手不足だわい
きんさいや〜

698 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/05(金) 20:23:35 0
(ダンダダダダンダダンダダダン)
(ダンダダダダン ダダンダン)
おれが辞めたら (バンババン)
だれがやるのか (バンババン)
いまにみていろ 人事担当 窓際…か…
働け バンバンババン 働け バンバンババン
後輩出世 俺より早い
リストラ! バンバンバンバン
リストラ! バンバンバンバン
バラバラバンバンバン ババンバ
バンバンバンバン ババンバン
肩を叩かれ (バンバンバン)
クビがとびだす (バンバンバン)
本社の意向だ 更迭ジーグ〜♪

699 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/06(土) 19:06:01 0
ワロタw

700 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/06(土) 19:37:13 O
甘ったれ(笑)

701 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/06(土) 21:46:53 0
20年前長崎県の諫О電子工業に就職が決まり兵庫県の三О電機
> に出向した。条件は3年間で会社がアパートを準備するので同
> じ新入社員と二人で住んでほしいと言う事だった。
> 赴任して3ヶ月もしないうちに出向者は寮には入れと会社から
> 命令が下る。私は1ヶ月掛けて住民票の移動、運転免許証の住
> 所変更、電話の設置などを行った直後なので、副社長に対して
> 抗議の手紙を送った。
> その直後、(寮に入る前日)父の急死、悲痛の内に何もできず会社の命令どおり
> 寮に入った。
> その後、私がおとなしくなると職場内で嫌な噂話を一日中聞か
> され、尾行もされた。
> 寮では眠りにつくと起こされる。これを半年続けられ精神的に
> おかしくなって帰郷して退職。
> 今も後遺症が残り睡眠薬と精神安定剤を飲まないと眠れない。
> おそらく彼らは私の自殺をねらったのだろう。
> 諫О電子工業の社長は三О電機の元営業、副社長は三О重工の
> 天下り、私の父は三О高О鉱業所職員、
> 父の死ぬ直前、労働組合の書記長が雲仙の旅館で謎の自殺、三
> Оに都合の悪い人間は皆死んでいく。
> 私の人生を返せ!
諫H電子は私の記憶が消えた事をいいことに退職させ、その後の私の人生を狂わせた。
幻聴に悩まされ何度も死のうと思った。
会社はその責任を今もまったく取らない。今、記憶が戻り裁判を起こすのにも当時の証言者がいる。
井S,吉M,林D責任を取れ!
企業は議員や権力と結びつき一個人は虫けらとしか思っていない。

702 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/07(日) 05:48:28 0
18才以上のお子さんがいる奥様3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1221808398/

703 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/07(日) 09:15:04 O
ダメ(無職)板に行けや

704 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/07(日) 09:55:47 O
しかし小泉竹中は日本を破壊したな。

705 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/07(日) 10:03:18 0
リストラ関連のスレはサブプラ問題前には
全然上がってなかったんだけど
サブプラ後はかなり上位にあるから他人事じゃないと思う。

706 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/07(日) 17:24:55 0
派遣業法が悪いとメディアの論調が広がっているが、ちょっと待て、と言いたい。
20年前、グローバリゼーションの波の時、誰も文句を言わずにこの法案を通したのではなかったか。それを不景気になったからといって悪役扱いするのはいかがなものか。
企業の行動原理は利益を出すこと。リスクヘッジのために派遣社員を雇い、企業が景気によってその数を調整するのは当然だ。
今の境遇は政府のせいでもアメリカのリーマンショックのせいでもない。自分自身の軌跡だ。他人のせいにするなんて、自分の今までの人生を否定しているのと同じである。

レストランで何を注文しても、人が頼んだもののほうが絶対によく見える。
〜ポーリーナ・ボース―ク

BOSS

http://www.tanteifile.com/diary/index6.html


707 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/07(日) 22:20:38 0
人生あきらめないでくださいね。
http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/index.asp
ただいま全国の郵便の支店で
年賀状を中心とした短期のバイトを大量に募集中です。

時間帯・職種・勤務場所・時給などさまざまにあります。
交通費は主に回数券代として支給・給料日は月末締めの翌月24日振込
短期のバイトから長期のバイトになれる場合もあります。
長期になれば雇用・厚生各種保険などに加入できます。
ひとつの場所が落ちても他の支店が雇うことも多々あります。
職場は全国同じ環境ではありません。管理内容は管理者によって違います。
リストラされた中高年・ニート・おばさん・在日外国人などさまざまいます。
職場がヘンならバックレしてもゆうちょに給料は振り込まれます。

車の免許がある人は宅配ドライバー・宅配便の仕分けの仕事などさまざまに
あります。生活保護や雇用保険など手続きなどいろいろありますよ。
時給に不満があるかも知れないけどカネの確保の努力も忘れずに。

708 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/07(日) 22:59:00 O
うちの会社にもいたなー懲戒解雇されたやつ

ホント常識なかったから当たり前の結果だけどな

今なにしてんのかな。会社の忘年会に呼んでやるかなw

709 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/07(日) 23:24:10 0
>20年前、グローバリゼーションの波の時、誰も文句を言わずに
>この法案を通したのではなかったか。それを不景気になったからといって
>悪役扱いするのはいかがなものか。
自民党以外みんな文句言ったのに数の論理で押し切っといて
いまさらみんなの責任ですってか

悪者は自民党関係者とその支持者だけだろうが

710 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/08(月) 08:45:22 O
整理解雇はかわいそうだけど懲戒解雇は仕方が無いな。

711 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/08(月) 09:11:14 0
■弱い労働者がバカを見る社会、日本!■

本来、企業対労働者は対等の立場で雇用、労働契約をするものだと思う。
けど、日本は労働者の立場が弱い為、理不尽な雇用契約を少しでも防ぐ為にも労働基準法がある。
労働基準法は労働するにあたって最低限の労働条件であり、経営者の罰則も甘い法律である。

しかし、現状では取締り、罰則が甘い事をいい事に、その最低限の雇用ルールすら守らない企業が
かなり多い。
つまり、公然と企業の違法、犯罪行為が繰り返され、それを取締らない労基、労働者から告発があっても、
労働者が不利になってしまう仕組みが出来上がってしまっている。

今の時代、些細な事でも法律で決められていて取締りも厳しいのに、大勢の労働者に迷惑を掛けている
労基法違反が駐車違反より取締りが甘く、告発があっても企業には注意しかせず、告発者はその企業を
辞めざるをえない状況にさせてしまう仕組みってのは、改善するべきだと思う。
それを恐れて、泣き寝入りや、我慢している人も多いでしょう。
過労死や、自殺、病気に追い込まれてしまった人の中には、そうゆう人もいるでしょう。

人生の中で我慢する、耐える事は大事ですが、違法行為や理不尽に対して我慢する必要は無いと思います。
むしろ、一人一人が違法行為を許さない気持ちを持って、何か行動をすることが、必要だと思います。

会社に何か言ったり、労基に相談したりしたら辞めざるをえなくなるから、そんな事出来ないよ。と思っている
人は、こうゆう掲示板で違法行為を公表する事も「やらないよりはマシ」ですし、大人数の署名が集まる環境
だったら、署名を集めてから、企業に改善を求める方法も、比較的安全だと思います。

世界でも日本の労働環境は劣悪なほうなので、まずは労働者一人一人が「違法行為は許さない」「理不尽は
許さない」という意識を持って、それを少しでも改善に結び付けていこうではありませんか!


■首相官邸「ご意見募集」■
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html

712 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/09(火) 08:58:25 0
親族会社では親族親子ぐるみで偽装懲戒解雇をやるぞ
みんなグルだよ。社員にまで話合わせろだって。
それまで無かった書類の偽装なんて簡単さ。チョン田工業

713 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/09(火) 23:09:32 0
ソニー<6758.T>は9日、グループ全体において経営体質強化、収益性改善を図るための諸施策を実施すると発表した。
エレクトロニクス事業で09年度末までに世界で約8000人削減するほか、世界の製造事業所57拠点の約1割を
減らす見込みという。
事業環境急変の影響を最も受けているエレクトロ二クス事業に関し、これまでの生産調整など短期的な施策に加えて、
円高に対応した商品価格の見直し、投資計画の削減などを行い、国内外事業所や人員削減で2009年度末までに
1000億円超のコスト削減を目指す。
 また、09年度のエレクトロニクス分野の投資計画は中期計画比で約3割削減するとしている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081209-00000339-reu-bus_all
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1228806737/

714 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/09(火) 23:13:48 0
早期退職者希望制度に応募して退職金の上乗せGET!!

715 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/09(火) 23:22:59 0
上乗せ出るうちに辞めた方が良いか、
あくまで会社に、しがみつくべきか・・・

716 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/10(水) 13:33:38 0
辞めた先に当てがないならありえない上乗せ(+1億円とか)でもない限りしがみつくべき

717 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/10(水) 17:36:39 0
俺だったら受け入れるだろうな。
残ったところでそんな会社に魅力を感じないから。
でも次が見つからないような屑はなんとしてでも残るべきだと思うけど。

718 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/10(水) 17:41:59 0
専用スレではフルボッコの俺の会社だが、
リーマンスレを見てるとこれほどいい会社はない気がする

719 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/10(水) 17:48:58 0
某沖○気○業の関係会社の ハルミアラフォー(以下Aという)の実話
Aと 所帯持ちの上司も逆らえない縁故社員Bと その年上舎弟Cの3人中心で
Dに嫌がらせ行為を続けていた。Dは AとBの不倫現場を職場で目撃してしまった。
その後Bは 不倫以外の素行不良により退職した。Aは 無関係のDを 更に逆恨みをした。
Aは Dのことを 女性の敵という事実無根をでっち上げ、Dに 泣き寝入りさせて退職に追い込んだ。
更にAと その仲間たち、宗関連、その手の筋関係に Dを ゲーム感覚で自殺させるべく
絶対に再就職させないようにDの誹謗中傷を広げていった。Aたちに 騙された人は
警察関係や分別のある年功者にも及ぶ。およそ10年に 渡り継続中である。
Aたちは失業や生活苦とは無縁を楽しんでいる。


720 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/10(水) 18:02:43 0
>>718
技術力がない、将来性がない、待遇が悪い、etc.
そんな会社でも社員の居心地が良くて雇用が安定していれば良い会社と思えるよ。

721 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/10(水) 20:24:00 0
元派遣の諸君、もうどうやろうが生きていく道はない。
死しか選択肢はないのだ。
どうせ死ぬんだから、やることやって市ねよ。なんで早く行動起こさないんだ?


722 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/11(木) 08:33:07 0
早くEU、欧州諸国のように雇用政策を転換しないとダメなのに
自分たち政府及び一部大企業の既得権益のためにいつまでも
搾取を続けているだけの政府及び企業や、マスコミによる情報操作によって
国民が踊らされているだけですよ。

対外的には経済のグローバル化でコスト競争が激化、
対内的には共働きによる家族崩壊、長時間労働による過労死、
突然の解雇によって予想される子育てへの不安→少子化、
相反するこれらの問題を欧州諸国(デンマーク・オランダなど)
がどのように解決してきたか。
そんな前向きな情報は自分で探さないとテレビもマスコミも
ほとんど流さないように情報規制してますから
正直に働いてたら結局企業のいいように振り回されてしまうだけの人生ですよ。
(マスコミは不安や欲望をあおり、人々を労働へと駆り立てるのがうまいですよ)
(そんなことでは短期的な問題解決でポシャってしまいます)
(まぁそのことの連続で国民も疲弊しきってきているのです)

ですからお困りの皆さん、はやく気付いて下さい!
特に派遣や正社員の方で想定外の解雇を宣告されてお困りの方。
母子家庭なのに働いても働いても将来の不安を抱えているご婦人。
子供と遊びたいのに仕事でなかなか余裕の無いご主人。
結婚したいのになかなかできない若い男性、女性。
今、この国は民主主義ではないですよ。
今、この国は資本主義ですよ。
欧州などに視野を広げて楽しく豊かな(自然も)社会をイメージしてください。
一人一人が正しくイメージすることも民主主義の条件だと思うのです。

723 ::2008/12/11(木) 09:14:52 O
こいつ馬鹿だなw
日本より遥かに失業率が高く貧富の格差の大きなヨーロッパ型の雇用政策を真似ろと言ってるぜwww

724 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/11(木) 09:16:04 O
派遣は体を張れる女がやるべきこと

725 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/11(木) 09:44:41 0
中小零細が決してクビにすべきじゃない奴を誤ってクビにしたら
後々痛い目を見ることになるのは企業側だろうし人事も大変だな
IBMくらいの大企業なら人材豊富だから適当にクビ切ってもビクともしないだろうけど

726 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/11(木) 11:08:54 0
<内定切り>悪質「自己都合で辞退と書いて送れ」 (毎日新聞)

雇用状況の悪化に伴い、来春卒業予定の大学生の内定取り消しが相次いで
いる問題で、連合は10日までの2日間、緊急電話相談を実施した。2日間に
寄せられた相談は21件。内定した職種の変更を迫られたり、採用してもすぐ
解雇することを明言された例があり、内定者が入社前から退職勧奨を受けて
いるような状態にあることが浮かび上がった。【東海林智】

悪質なケースとしては、内定取り消しを通告された男子学生が理由を聞くと
「内定だから、説明する必要はない」と言われた例があった。会社は「こちらの
取り消しではなく、自己都合で辞退すると書いて書面で送れ」と言い、学生が
拒否して働くことを希望すると「採用してもすぐに解雇する」と言われたという。
内定は実質的な雇用契約で、取り消す場合は基本的に解雇と同じ扱いになる。
やむなく取り消す場合も合理的な理由の説明などが求められる。

内定は設計などの職種で得たのに営業職でないと仕事がないと言われた例や、
「大阪で仕事をするという内定を取り消し東京でならば可能性がある」などと伝え
られた例もあった。「経営が厳しく採用を延期する」と言いながら、延期期間を
明確にしないケースも。連合は、自ら内定を辞退させるための嫌がらせとみている。

連合は11、12日も午前10時〜午後8時まで、非正規雇用労働者の解雇・雇い
止め、内定取り消しの相談に応じる。相談電話は全国共通(0120・154・052)。

http://news.www.infoseek.co.jp/society/story/photo02mainichiF20081211k0000m040107000c/
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1228940993/


727 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/11(木) 12:02:25 0
某沖○気○業の関係会社の ハルミアラフォー(以下Aという)の実話
Aと 所帯持ちの上司も逆らえない縁故社員Bと その年上舎弟Cの3人中心で
Dに嫌がらせ行為を続けていた。Dは AとBの不倫現場を職場で目撃してしまった。
その後Bは 不倫以外の素行不良により退職した。Aは 無関係のDを 更に逆恨みをした。
Aは Dのことを 女性の敵という事実無根をでっち上げ、Dに 泣き寝入りさせて退職に追い込んだ。
更にAと その仲間たち、宗関連、その手の筋関係に Dを ゲーム感覚で自殺させるべく
絶対に再就職させないようにDを 人でなし扱いにして誹謗中傷を広げていった。Aたちに 
騙された人は 警察関係や分別のある年功者にも及ぶ。およそ10年に 渡り継続中である。
Aたちは失業や生活苦とは無縁を楽しんでいる。


728 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/12(金) 11:20:01 0
Cが殆ど登場していない件

729 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/12(金) 13:24:33 0
「リストラしますよ」と案内されてから急に一生懸命働き始める馬鹿ども。
アナウンスされたときにはもう人選は終わってるっつーのw

730 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/12(金) 20:14:05 0
会社に在籍して、タイムカードを押しているだけで給料が湧いてくると思っていた
奴はクビになって当然。

「結果」を出せない。生産性がない奴は企業からするとお荷物!


怠け者全員死んでしまえwwwwwwwwwwwwwwwwwww

731 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/12(金) 23:59:13 0
このスレの人たちはどういう形でリストラされたの?

1.一番酷い即日解雇・翌日より出勤不要の通告
2.数日〜数週間後程度の解雇通告
3.一ヶ月〜半年後の解雇通告
4.解雇とは直接言わないが「この会社にいたら会社にとってもあなたにとっても良くない、
  他の仕事をゆっくり考えてみたら?」という事実上の会社辞めろ通告

732 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/13(土) 06:42:20 0
>>730

俺もそう思う。
能力のある人材は絶対解雇にはならん、いらないから切られる。
この不景気でそれを目の当たりにしたわ・・・。

733 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/13(土) 07:20:49 0
>>686
利益にもなっていない無能だからだろ。

734 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/13(土) 07:49:57 0

【未払】労働法のスレッド Part70【解雇】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1226905319/l50

735 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/13(土) 11:01:30 0
730 
732
733
じゃあ次はお前らの番だな〜
報告まってるぜww

736 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/14(日) 00:24:09 0
スレの流れからは完全に外れるが
うちの会社で懲戒解雇になったのが、知ってるだけで2人いる

Aさん:酒に酔い全裸で繁華街で大暴れ ケガ人も出した
Bさん:女子トイレに隠しカメラ仕掛けた

最近の不景気で理不尽に解雇される人は可哀想だと思うけど
ここに挙げた二人は、解雇されても仕方がないよな 同情できないよな

737 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/14(日) 03:06:47 0
犯罪犯したんじゃ仕方ないよな

738 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/14(日) 05:53:49 0

会社の上司を訴えたい!!!首にしたい!!
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1162449648/l50

739 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/14(日) 20:08:52 0
話し合いしたところで時間日数がかかりすぎ
そして上手くいけば多少のお金で解決
その程度で事が済んでいく
無情の嘆きなどお構いなしだよ


740 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/15(月) 09:58:09 O
使えない奴が切られても同情はしないけど、その使えない奴を採用した使えない管理職が残るのは理不尽としか言い様が無い。

741 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/15(月) 10:38:48 0
>>731
こうだった

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1226136242/29

退職期限は通知の1ヵ月後。
でも年末年始をはさんでいるので実質的には2,3週間でバイバイってことだね。
俺は残るように言われたけど、先が見えているので早期退職制度に応募してしっかり退職金をもらってサヨナラするつもり。

742 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/15(月) 17:26:44 0
こういう話もあるから甘えちゃいけない
某沖○気○業の関係会社の ハルミアラフォー(以下Aという)の実話
Aと 所帯持ちの上司も逆らえない縁故社員Bと その年上舎弟Cの3人中心で
Dに嫌がらせ行為を続けていた。Dは AとBの不倫現場を職場で目撃してしまった。
その後Bは 不倫以外の素行不良により退職した。Aは 無関係のDを 更に逆恨みをした。
Aは Dのことを 女性の敵という事実無根をでっち上げ、Dに 泣き寝入りさせて退職に追い込んだ。
更にAと その仲間たちは 複数で嘘をつけば 言ったもん勝ちになることに 味をしめ
宗関連、その手の筋関係に Dを ゲーム感覚で自殺させるべく 絶対に再就職させないようにDを
人でなし扱いにして誹謗中傷を広げていった。Aたちに 騙された人は 警察関係や
分別のある年功者にも及ぶ。およそ10年に 渡り継続中である。
木を隠すなら森の中に似ているが 不倫をメインとする悪癖を隠すため都合のために 最低100人以上
が騙されている Aたちは失業や生活苦とは無縁を楽しんでいる。


743 ::2008/12/15(月) 17:33:50 0
よほど悔しい思いをしたんだねwww

744 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/17(水) 13:57:26 0
解雇ではないが自主的に会社を去らねばならないように仕向けられている感がある。
表向きは業績の悪化による人件費削減、現実は旧社長派の追放。
俺みたいなしがない中間管理職が、旧社長派の上司の力を削ぐ目的で追い出されることになるとは、正直思っても見なかった。
でもまだ年齢的に再就職できるし、無理にしがみついて嫌な思いをし続けるよりはましだろうと思っている。

745 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/17(水) 15:16:12 0
私は経営に近いところで働いているので今のところ無事なのですが、
正社員の2割近くを解雇する計画があります。
そんな深刻な状況の中、経営者たちは年末年始のお休みモードで
殆ど仕事もせずにニコニコ笑いながら談笑してばかりです。
こんな無能な経営陣の元で働き、解雇されていく同僚たちを思うと、
悲しくもあり、虚しくもあり、本当にこんな会社で働いていていいのか
考えさせられます。

746 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/17(水) 15:20:39 0
ちなみに、業種は

747 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/17(水) 16:33:33 O
>>744
確かに、派閥争いて辛いよな。

748 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/17(水) 18:25:56 0
日本経団連の村岡富美雄経済政策委員会企画部会長は3日、自民党外国人材交流推進議員連盟
(会長=中川秀直衆議院議員)の会合において、日本経団連が先般取りまとめた提言
「人口減少に対応した経済社会のあり方」について、外国人材の受け入れや定着のあり方を中
心に説明し、意見交換を行った。会合には中川会長をはじめ、衆参約20名の国会議員が出席した。

はじめに、村岡部会長が、人口減少が本格化する中、中長期的に国の活力を維持していくために、
迅速かつ同時並行で着手すべき課題として、「成長力の強化」「未来世代の育成」「経済社会シ
ステムの維持に必要な人材の活用と確保」の3点を指摘。とりわけ、高度人材、留学生をはじめ、
海外から幅広い人材を受け入れ、定住化を進めていくことが不可避の課題であり、日本語教育や
雇用、就労のあり方の見直しを含め、総合的な日本型移民政策を検討すべき時期にきていると問
題提起した。その上で、優先的に取り組むべき課題として、担当大臣の設置を含む行政面の体制
整備、外国人材の積極的な受け入れと円滑な定着を図っていくための基本計画の策定を要望した。

席上、議員からは、「日本を、外国人にとって働いてみたいと思える魅力的な国にするとともに、
諸外国の模範となるような制度を構築すべき」「企業として、先端的な事業・研究や、ダイバーシ
ティ・マネジメント等を通じて、職場の魅力を高め、優れた人材が集まるような環境を整えるべき」
「外国人材の円滑な受け入れのための法整備の加速や、行政面における担当の部署や大臣を設
置すべき」「社会統合を円滑に進めていくための日本語教育の充実が必要」との指摘があった。
また「国民的なコンセンサスの形成に向け、経済界としても努力してほしい」との意見が出された。

http://www.keidanren.or.jp/japanese/journal/times/2008/1215/07.html
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1229499888/

749 :745:2008/12/17(水) 18:43:18 O
>>746
技術系のコンサルティング会社で、この分野では大手の部類に入ります。

750 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/17(水) 18:46:53 0
このスレ2006年からあるんだ、結構長寿だな

751 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/17(水) 20:53:56 0
これから流れるように進んで来年末には

 【リストラ】会社を退職させられました【懲戒解雇】10人目

とかになってるかもな

752 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/18(木) 13:54:19 0
来年の3月まではかなりの数が切られるようだね。
その先は全く予測が付かないけれど、急に景気が良くなることはないだろうからしばらくは切られる人が出続ける気がする。

753 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/18(木) 16:19:08 0
皆甘えすぎです 某沖○気○業の関係会社の ハルミアラフォーとその悪仲間は
気に入らない従業員に でっち上げた濡れ衣を平然と着せて 泣き寝入りさせて 退職させました  
この従業員に対し 架空の不祥事を認めて 悪人として退職しなければ 親族に不幸な
影響がでるとまで 会社に脅迫させました


754 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/18(木) 16:57:34 O
そんな会社辞めて良かったじゃん
おめでとう、負け犬さん

755 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/18(木) 17:47:23 0
普段派遣スレで説教垂れてるカスどもがリストラされて
地獄に落ちるのがメシウマでしょうがない

756 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/19(金) 08:48:14 O
君の場合はそんな根性だから正社員になれないことに気付くべきだろうな。

757 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/19(金) 08:59:33 0
何で正社員と派遣でいがみ合うんだろうか
所詮どちらも労働者じゃん
俺には全く理解できない

758 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/19(金) 09:09:53 O
無職になった人は、無職板に行って下さい。

759 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/19(金) 13:39:14 0
>>757
ハンカチと紙ナプキンの違い

760 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/19(金) 14:19:47 0
全社員の20%を解雇するとアナウンスがあり、その1人に選ばれたので退職金の上乗せをもらって出て行けといわれたのが先月。
その後、よくよく調べてみると解雇されたのはほんの2、3%だったことが判明。
騙されたと思ったけど、客側に転職できそうなので徹底的に嫌がらせをしてやろうと心に誓った2008年冬。

761 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/19(金) 14:44:34 O
みんな良く辞める勇気があるな。
俺も解雇通知きたがゴネまくって結局給料二割減で手打ちになった。
無職よりはましだよね。

762 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/19(金) 14:48:46 0
会社が切りたいのはダメリだけど、実際はダメリはゴネて残る罠
でもコストカットしないと会社つぶれるから、転職できる普通リーマンに手をつける。
社内にはデキリとダメリが残る

763 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/19(金) 17:37:47 O
希望退職者を募集すると優秀な社員が去り、会社を傾かせた無能な経営者と会社にしがみ付くしかないカスだけが残る。
そしていよいよ立ち行かなくなって整理解雇を始めるようになる。
俺の勤務先がまさにこの状態。

764 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/19(金) 17:41:47 O
かわいい派遣のおんにゃのこが3人首に・・・

うわぁぁぁぁん

765 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/19(金) 18:14:52 0
>>764
また可愛い子がすぐ来るだろ。

766 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/19(金) 18:37:38 O
758がいいこと言った。

767 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/19(金) 18:40:50 0
有給消化中は良いんじゃないの?

768 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/20(土) 01:56:09 0
すげーハードな部門へ来年から行く事になりました。
プラス思考ではチャンス。
しかし、俺のスキルで戦えるか非常に疑問。 ここへ送り込まれた意図は??
単純に自主退社にもって行きたいのか?
などなど鬱な年末年始・・・

769 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/20(土) 11:01:29 0
今日解雇通知が届いた。
1月末でバイバイだそうです。
退職金の上乗せは420万円。
これだけあれば余裕を持って就職活動できると思います。

770 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/20(土) 23:00:52 0
非正規社員のクビ切りが社会問題化している中、正社員の過剰な保護はやめるべきだという意見が出てきた。
非正規社員を切るよりも、たいして働かずに年俸1000万円以上の中高年をリストラするほうが費用対効果は
大きい、という主張がその一つだ。
一方、正社員と非正社員の垣根をなくしてフラットにするべきだ、つまり、正社員にも賃下げや解雇を認め
たらどうか、という意見もある。正社員だから安心、とはいえない時代に突入したらしい。

部長クラスを切るほうが、費用対効果が高い

ソース:J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2008/12/20032296.html
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229778138/

771 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/20(土) 23:43:54 O
ま…本当に使える奴を切ったら会社はダメになる訳で…。切られる奴は自分自身に何かしら問題があることを理解すべきだろうな。
辛い現実だろうがね

772 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/21(日) 00:05:33 0
誰が切れらても回っていくよ
組織で多数派に入らなかった奴が解雇されていくだけだ。

773 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/21(日) 10:22:40 O
>>771
IBMみたいに辞めさせる奴を会社で選考している場合は何らかの根拠があるんだろうね。

774 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/21(日) 11:50:19 0
やっぱ能力関連になると、よほどズバ抜けてないとキツイだろうな
凡人の決め手は多数派の学閥か派閥に入ってるか否かか・・・

775 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/21(日) 19:47:39 0
年内で退職することになったが、会社から支給された品を
紛失していたことに今日気づいた。
来週早々に始末書騒ぎになるのかな・・・。退職金減らされるのだろうか。
まさに泣き面に蜂。
あーあ・・・自分が悪いとはいえ、もっと退職までに余裕があったら
探せたかもしれないのに。本当に嫌になってしまう。

776 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/21(日) 21:28:50 O
来月の二十日で解雇されますが辞める日まで後片付けがあるからって言われ休ませてもらえません。

777 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/21(日) 21:42:11 0
>>776
明日朝一で六法全書と有給届けを上司の口にねじ込んで来い

778 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/22(月) 09:54:07 O
>>777
傷害事件として処理され懲戒解雇ですよ

779 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/22(月) 09:58:11 O
本日、退職同意書を提出し会社を去ります。
昨日の内に機密文書を含むドキュメント類は全てコピー済みなので2月には競合企業に入社できそうです。

780 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/22(月) 10:09:11 O
俺の会社にも下着泥棒やって懲戒になったおっさんがいたわ 


781 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/22(月) 10:16:38 O
解雇された方される方早く次が 
みつかるように頑張ってください

782 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/22(月) 21:09:58 0
>>779
面接官「うちに入社しても、君は機密文書をコピーするんだね。」

783 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/23(火) 00:32:40 0
派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229925872/l50

784 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/23(火) 10:37:52 0
,   ,:‘.          。             +   ,..
 ’‘     +   ,..       . ..; ',   ,:‘
      . .; : ’                           ' ,:‘.
           あ あ             ,:‘.      +
.. ' ,:‘.                             . ...:: ’‘
 ’‘ /ニYニヽ  こ ん な に も 「で ?」 っ て い う 
   /( ゜ )( ゜ )ヽ                                。
  /::::⌒`´⌒::::\ 気 持 ち に な っ た の は   ,:‘. 。
 | ,-)___(-、|
 | l   |-┬-|  l |    初 め て で す          .. ' ,:‘.
:: .\   `ー'´   /                  .. ' ,:‘.


785 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/23(火) 11:11:51 0
会社にしてみりゃ役立たずを切るのは当然だし

786 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/23(火) 11:13:28 0
デキリ
普通リ
ダメリ←ここを切る

デキリ
普通リ←次回はここを切る

明日はわが身だ

787 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/23(火) 12:26:23 0
会社の存続すら危ぶまれる環境になってるから、
人件費削るのに、派遣を切るのは当然の選択。

788 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/23(火) 12:49:48 0
俺は年内で退職なんだが、周囲の同僚達がどんどん意地悪くなってきた。w
今までにも意地悪かったけど。
俺が「転職先が見つかりました」なんて言ったもんだからイジメ発動。
挨拶のタイミングや、もって行く菓子や、そのほか俺の予定を述べると
いちいちいちいちいちいちいちいち細かく難癖つけてきてうぜeeeeeeeeeeeeeeeee!!!
早く辞めたくなってきたわ。終了27日だけれども。
そいつが言うに、「もって行く菓子がせんべいでは良くない」「考え無しだ」
とのこと。意味が分からんーーーーーーーーーーーああああ

789 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/23(火) 13:15:17 0
>>787
【雇用問題】期間従業員をリストラした企業、まだこんなに金持ちだ!
ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229970271/

790 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/23(火) 13:28:05 0
無実でおとしいれられて、罪をかぶらなければ、親族に不幸がくると、脅され、
泣き寝入りして退職した。一生涯職に就けなくしてやるや、社会的信用をなくしてやる
と脅されて、地域や周囲に誹謗中傷を広められた、自分としては、今の雇用調整をしている
企業の手段は、沖と比べれば紳士的だ。自殺するなら迷惑かけるな発言まであった


791 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/23(火) 14:19:51 0
毎朝6時頃起きて、ラッシュが始まりかけた電車に乗り、専門学校に通う。
なんてことはもう出来なくなっていた。ラッシュが終わった頃にようやく目が覚める。
講義や答練はあまり受けず、いつも自習室で耳栓をしながら勉強した。
かつては何人かいた勉強仲間は合格したか、受験をあきらめたかで、今はいない。
だから日中は誰とも口を利かず、金がないから昼は毎日のように立ち食いそば。
今日はかけで済ますか、それとも何か具を入れるか。数十円の差が大きかった。
自習室に戻り、耳栓いれて勉強再開。耳栓で耳の穴が炎症を起こしているらしい。床屋のおやじが驚いていた。
勉強に煮詰まると外に出て当てもなく歩いた。本当に何も当てがなかった。
日が暮れて、漫画本とスポーツ新聞の置いてある定食屋へ。 ゴルゴ13はもう全巻読んだ。野球選手の打率に詳しくなった。
帰りの電車で、勤め帰りのサラリーマンやOLと一緒になる。
こいつらよりいい学校出て、真面目に自分の将来のこと考えて勉強始めたのに。そんなこと考えてた。
銭湯には毎日行った。それが楽しみだった。 週末には彼女と一緒に行った。
風呂から上がって、脱衣所に置いてある新聞を読んで待っていると、番台のおばさんが
お連れ様がでますと声をかけてくれた。でも、いろいろあって、その彼女とも別れた。
それからしばらくは、週末に一人で銭湯に行って髪を拭いていると、おばさんの目は
女湯の彼女を探していた。それが何回か続いて、おばさんも悟ったようだ。
酒は毎日飲んだ。麦焼酎の二階堂。飲まないと寝られなかった。
布団に横になると孤独感に苛まれた。いつまでこんな日が続くんだろうかと思った。
砂を噛むような味気のない毎日だった。深海にいるようだった。
今、この前書きを読んでいる人の何割かが数年前の僕と同じような状況にあると思う。
この状況から抜け出す方法は二つ。合格するか、受験をあきらめるか。
でも、一度受験をあきらめて、また戻ってきた人からこんなことを聞いた。
自動車教習所の看板にある”公認”の二文字にいつもどきっとしたと。
もし気力が続くのならばなんとか頑張ってほしい。朝の来ぬ夜はないと信じよう。


792 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/23(火) 14:34:41 0
DQNブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア(Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

793 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/23(火) 14:42:56 0
メシ馬wwwwwwwwwwwwwwwwww

794 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/23(火) 20:02:17 0
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
消費税率10%分の莫大な金額をはるかに上回る財源は、じつはごく簡単に生み出せるよ
          =公務員の異常なまでに高額で豊富な人件費・育成費・訓練費を、劇的に削減して丸々充当するだけで済む話

公務員と政党の万年癒着ペアは、この大問題を毎度意図的に避けて、自分たちがありついた利権を
永続的にキープし続けようという魂胆が、じつにはっきり伺えるね
いまだに官界に大量にはびこる悪質公務員とOBに支払った(and 今後支払う予定の)
莫大な人件費累積額の強制回収・劇的削減こそが
経済建て直しの財源確保と財政正常化には一番効果的で即効性も高いよ



          公務員の毎年の退職金総額だけで、消費税率10%分の金額に十分に該当
          公務員全員の在任期間すべてのボーナス総額だけで、消費税率50%分以上の金額が楽に生み出せる



労働者の大半を占める民間中小零細企業労働者との異常な生涯賃金格差是正を考えれば
強制的に実施する価値十分あり

http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/swim/1226035686/254-
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/swim/1226035686/238-
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

795 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/23(火) 22:15:12 0
ブラック企業とやらに勤めていたけど先月に突如解雇通知。

ボーナスも残業代も一切ない会社で正直不満
だったけどいざ解雇となると正直最初は頭が真っ白で…orz。
友人にも当然話せず親だけに話してみる。
これも転機とプラス思考になれと父親に言われ初めて転職活動orz。

いいなと思った1社目で書類選考面接〜と
トントン拍子に進んで奇跡の内定。

慎重に選ぶべきだったのかは分からないけど
これも何かの縁だと思ってみたりする。

このスレ見る限り試用期間で切られる事も普通にあるようだから
死ぬ気で頑張ります。

中途採用による対人関係が少し不安だけどね。

796 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/23(火) 22:28:10 0
ガンガレッ

案外いい職場で、待遇もいいかもしれないぞ
これまでのところと比べたら、よく見えることも多いだろうよ
がんがれよ〜

797 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/23(火) 22:49:16 0
>>796
有難〜う。
どん底は味わったつもりだけどもっと強くなります。
人生何が起こるか分からないモンですね。

798 :名無しさん@明日があるさ:2008/12/27(土) 06:26:35 0
無職になってしまいました。
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1230266110/


799 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/02(金) 01:42:12 0
790さん
うちの会社は中小建設ですが全く同じようなことをやります。
秋にも一人不当解雇された社員がいます。
だけど訴えられ今裁判の最中ですが下請けや社員にも
捏造書類や偽装証言を強要しています。
狂った一族は何でもやるんです。
私は転職活動中ですがこれもバレたら何をされるか分かりません。




800 :popolo:2009/01/02(金) 18:25:41 0
リストラ&派遣切りする会社は、ありえないような理由で解雇しますよ?
私の上のリーダーが、他部署から応援要請を受けた時、
「うちも忙しいので、あまりしょっちゅう応援に行けません」
といっただけでリストラされました(。。;

結局、リーダーリストラのせいで、今度はうちの部署が応援要請。。。
人事の人達は大概、人事のヘタクソな人が勤めてますね。
いっそ人事部をリストラしたほうが、まだ会社がまわるような気がします。

ちなみに会社は「三菱電機」系列。
三菱系列はリコール隠しから始まって、ろくな事をしませんね。
ほんとに情けない…いっそ自分に経営&人事をさせてほしい。。。
現場把握してたら、こんな無茶な人員整理をやったりしないでしょうに。。。
今のリストラは「現場を覗かずに書類で人員整理」ばっかりです。
なんにせよ、会社の底が抜けたら崩れるしかないですね。


801 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/05(月) 09:26:23 0
外資だと問答無用で解雇だからな。
なんだかんだと理由を付けてくるだけまともに感じるよw

802 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/05(月) 13:20:43 0
他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特にEの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人は、下には下がいると思って、諦めないでください。


803 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/06(火) 21:55:45 O
オマエらいくら仕事がみつからないからって、たとえアルバイトとかでも大手某系列スーパーの警備とかは間違っても行くなよ。地獄を見て後悔するぞ。


http://orz.2ch.io/p/-/changi.2ch.net/part/1212738344/
※警備(とくに食品流通業界関係の警備)の求人は、「警備」とは名ばかりの笑えるくらい不適切表記だらけw

804 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/07(水) 07:38:22 0
今、会社が週に1日休みで国から雇用調整助成金を貰っているのですが
リストラされそうです。

国から助成金貰っていてもリストラってあるの?

805 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/07(水) 08:42:02 O
何かあったら労基に行け
労働基準法違反で刑事告訴してやれ

806 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/07(水) 19:24:03 0
労基がちゃんと仕事をしていない(する権限がない)からこそ、安易な首切りが横行していることを理解してくれ。

807 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/07(水) 19:32:32 O
>>800
ルネサスかい?

808 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/08(木) 11:36:58 0
ハルミアラフォーとその仲間たちの悪質な人権無視行為が、某沖○気公認でまた増大した。
世の中善意よりも悪意に加担する人が多いということか?オレオレ詐欺の被害者も身内の犯罪行為隠蔽が騙された原因だしね。

809 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/10(土) 21:12:25 0
会社クビになった
ちくしょう・・・
こんな不況の中就職活動なんて酷だわ



810 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/10(土) 22:24:14 0
1、ハロワで失業手当の手続き。
書類は解雇された会社から貰える+印鑑と口座番号と写真とかがいるらしい。
会社都合だと1週間で手当てが支給されるらしい。ありがたい。

2、役所で国民年金の手続き。

3、役所で国民健康保険に加入手続き。
もしくは、今まで入っていた保険証に印刷してある健康保険組合に任意継続の手続き。
これで手続きはおkだ。
どれも解雇されてから1週間とか提出期日が決まっている罠。

他には今まで天引きされていた市民税の請求が家に来るので支払うべし。
解雇に納得がいかない場合はあっせんか労働審判か裁判かで戦うしかない

811 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/11(日) 20:07:26 0
とつぜん首を切る会社ってそんなにないようが気がするんだけど。
数ヶ月前から辞めさせる準備を会社はコツコツとつみあげていくはずだよ。

812 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/11(日) 22:28:29 0
>>811
本人に通知されてるのは一ヶ月前
たまった有給消化するから実質すぐにでも会社に行かなくなる

813 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/12(月) 02:31:37 0
>>811
1か月分の給与を支払えば即切れるようなきがする

814 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/12(月) 07:49:35 O
教えて頂きたいのですが二年勤めていた会社が業務縮小の為、解雇されます。会社都合解雇の場合は退職金って貰えなくて当たり前ですか?

815 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/12(月) 09:29:59 0
会社で「就業規則(または退職金規程)を見せてください」って言ってごらん

そこに「会社都合解雇の場合は退職金不支給」と書いてあれば
貰えないけど

816 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/12(月) 11:11:32 0
自己都合だともらえるのかな
一体どんな会社なんだろ

817 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/12(月) 11:27:23 0
解雇になったら1週間くらいはのんびりすごしてほしい。
その後気持ちがしんどいのは目に見えてる

818 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/12(月) 11:37:43 O
>815さん、>816さん、レスありがとうございます。聞いたら規定は無いって言われ業績が悪いから退職金も出せないと言われてしまいました。次こそまともな会社に入りたいです!

819 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/12(月) 12:02:14 0
人を雇うには規定がないといけないんだよな
これって罰則あるのかね

820 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/12(月) 21:50:16 0
ウロだが、就業規則の労基署への届出義務は雇入れ10人以上の事業所
ってことはそれ以下の零細だと就業規則を作ってなくても実質お咎めナシ

まぁそんな経営者の気分次第でルールが変わる会社なんざ
ちょいと訴えればあっさり落ちるけどね

821 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/13(火) 09:18:27 O
先月仕事納めの日、仕事終わる30分前にいきなり解雇宣告された正社員です。
いまゲーセンにいますWW

822 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/13(火) 16:36:27 0
>>821
1月末までって事?

823 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/13(火) 22:02:03 O
>>822
いいえ…
仕事収めの日に俺も収められました…

むちゃくちゃだと思いません?
前もって宣言もせずにいきなり仕事終わる30分前にもう今日限りで解雇なんて言われたら…

派遣切りより酷い…
前もって言わなかった理由を聞いたら今週はクリスマスが有ったから悲しい思いをさせたく無かった…

だとよ!!!どこの仕事場に正社員を今日限りでクビなんて言う会社があるかよ…

しかも30分前…来年も頑張ろうって思って矢先…




愚痴ばかりでゴメンなさい

824 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/13(火) 23:05:48 0
1か月分の給料はもらったのか?

825 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/13(火) 23:58:47 O
てか、そんな会社あるか?
ちょっと考えられない

826 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/14(水) 00:09:13 O
有限だったので向こうの好きなルールで踊らされてました。
有給は自分の思う日に使えないとか…ありえん…



とりあえず今月までは会社に籍があるのでタダで給料が貰えるとの事。
帰る時に機械の一部とロッカーをぶん殴って凹まして、工具を外の溝に捨てて帰りましたWWWW


…はぁ(;´Д`)=3

827 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/14(水) 00:10:32 0
労働基準法第20条第1項
「使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日前にその予告をしなければならない。30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。」
これだけみると一応労働基準法違反じゃないのな。
俺法律詳しくないから何かに違反しているかもしれないけど。

828 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/14(水) 00:20:53 0
それに予告すりゃ何でもいいってわけじゃないぞw
予告内容に正当性や合理性等がないとダメ。

と書いたが、その辺に転がってる中小では労基法なんてクソの役にも立たない
だって重犯罪でもないから罰則も軽いし、大手に比べてイメージを気にする必要もないしな。

829 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/14(水) 01:04:24 O
解雇が無効であるとして争ってやれ

830 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/14(水) 04:15:12 0
>>823
直ぐ切られたなら、会社は>>824>>827のいうとおりだ。
一か月分の給与を払わないといけないんだ。
さらに解雇理由を書面で教えろと言えば、必ず会社は出さないといけないんだ。
残業代の不払いがあったら一緒に請求しろ。

解雇理由に納得いかないなら戦う事が出来る。
労働基準監督署に明日池、有限とか関係ないよ。

831 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/14(水) 05:54:40 0
錆残があったなら牢記に垂れ込んだほうが工具捨てるよりいい復讐になるぞ

832 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/14(水) 09:19:37 0
名古屋で労働審判中だが負けそうだ。不当解雇撤回とサービス残業代請求。
社長の捏造書類や嘘があっさり通ってしまうのはなぜだ・・
社長は審判の席でもわめきっ放しで0円主張を繰り返す。
審判って子供みたいにゴネまくった方が勝つの?
未払い残業代一銭も出そうに無い。審判員は私の方に
ああ言ってるしもういいじゃん・・みたいな態度。
2回の審議を終え給料の1ケ月分で和解しないかってバカか。
名古屋が治外法権地域なのか?ここじゃ労働基準法なんて関係ないみたいだぞ。


833 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/14(水) 13:17:03 0
>>832
裁判は正義が勝利する場ではなく、法律に詳しい奴が勝利する場所だ
社長とその弁護士の方があんたのチームより詳しいんだろ

834 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/14(水) 16:12:42 0
>>832
社長が書類をねつ造したと主張するなら、あなたにはそれを証明する必要がある。
ただ闇雲に、「僕の方が正しいです」「むこうが嘘を言ってます」と言ったところで、第三者にはそれが真実かどうかなんて分かりっこありませんよ。
ていうか、あなたが雇った弁護士はなにをしてるわけ?

835 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/14(水) 16:49:27 0
失業とは無縁の人たちの法則(某沖関係実例)
嫌がらせを得意とする人たち(個ではなく複数で組む)
虎(上役、信用のある人)の威を借りる(利用)ことに長けている。
複数の利点を生かし、嫌がらせし易い職場環境、作業工程を作り、
しわ寄せは被害者に押し付ける。
複数の利点を生かし、中傷、流布に長けている。
口裏合わせで、アリバイ工作までしてしまう。
会社はどうなってもいいが、自分たちだけは損をしたくないという
性根が腐っているので、誰かを必ず犠牲に仕立てる。
雇用不安のこの時期、実は1番会社に不要な人たち。
この類の人たちは、こんな会社早く辞めたいなどを含む会社への不満を陰で吹くわりには、
しがみつき、他者が会社に不満を持っていると平気で嘘をつく。
心証、印象を悪く捉えられるような業務や取次は他人にさせる人たち。


836 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/14(水) 17:38:52 0
>>832
【個別労使紛争】 労働審判 【罰金5万円】
ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1220970194/
タイムカードとか証拠は無いの?同僚の証言とか

837 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/14(水) 18:41:52 0
>>821
リストラの前に、キャッシングカードだけは在籍中に作っておいた方がいいと思うけど
リストラされたら、もう審査通らなくなるからね
http://www.cashing-2ch.com/index/

838 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/14(水) 19:08:06 0
>>832
 労働審判は3回で結審だから、勝負ありだね。貴方の負け!
もう新しい証拠提出や弁明はできないので、和解するか諦めるかだけ。


839 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/15(木) 00:11:41 O
労働審判するとは余程のことだろうに、酷い社長ですね。。


840 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/15(木) 04:18:00 0
>>838
民事に移行もできるんでしょ。
相手が嘘ついてるなら、裁判で白黒させても良いと思うぞ

841 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/15(木) 06:20:10 0
個人加入できる組合に加入して、民事まで持ち込んだほうが
いいかも試練

842 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/15(木) 09:08:24 0
>>840
民事に移行できるけれど、労働審判で負けた場合、ほとんど勝ち目はない。


843 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/15(木) 09:12:31 0
>>841
労働審判では、ユニオンが代理人になることも可能だが、
民事訴訟では弁護士しか代理人になれない。


844 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/15(木) 10:50:44 0
ちゃんと準備せずにいきなり喧嘩しちゃったのが間違いだったってことだね。

845 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/15(木) 13:27:21 0
いや〜基地外会社の社長なら偽装捏造すり替え何でもやるさ。
審判なんか屁ともおもってないんだろ。


846 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/15(木) 14:03:44 0
解雇言い渡されたら残りの1ヶ月全部休んで遊んでてもいいよな?

847 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/15(木) 16:32:40 0
やっぱあるんだなこういうスレ
今週頭に言い渡された俺涙目

ところで有給残ってるんだけど、どうしたらいいかいまいち解らん
来月13日まで保障とか色々言われたんだが…残ってる分って今月中に使い切った方がいいのか?

848 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/15(木) 19:10:10 0
↑ お前バカか?解雇無効で弁護士かユニオンに相談しろ!
有給100日分位はもらえるぞ。


849 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/15(木) 19:33:45 0
>>847
たいていは有給を消化させてくれるよ。
もしくは買い上げね。

850 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/15(木) 20:35:00 0
こうやって見てると、不思議な会社ってあるんだね。
うちも、給料明細見てると
「その他手当て:5万円」って、月収が高くなってて
「その他控除:5万円」って、やっぱ下げてある。

結局、会社側の税金対策みたいだけど、貰ってもいないのに
年収が高くなってる感じ。

これって、違法じゃないの?!



851 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/15(木) 20:56:59 0
>>850
訊けよ、会社にぃ!

852 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/15(木) 22:17:06 0
>>850
典型的な脱税対策だな。

853 :名無しさん@明日があるさ :2009/01/16(金) 00:01:25 0
今日解雇予告された。
次どうしよう。
クビのない世界へ行きたい。


854 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/16(金) 05:19:34 0
           _____________
   ___   /
 /´∀`;:::\< クビがないのもいいものだ
/    /::::::::::| |
| ./|  /:::::|::::::| \_____________
| ||/::::::::|::::::|

855 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/16(金) 08:28:08 0
>>853
不景気でもクビを切らない会社は、そう簡単には人を取らない会社でもある。
では公務員はどうかと言えば、今までは安泰だったけど今後は身分保障されないことも十分考えられる。

856 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/16(金) 09:09:44 O
>>821
あれ?俺の書き込みが既にあるやw

とりあえず退職金の振込日までは頑張れ!会社

社長車(セルシオ)のグレードを下げると金を借りる為の信用が無くなるそうだから

沢山資金調達してねw

857 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/16(金) 09:22:25 O
>>823
ホントの話なら酷過ぎる。そんなバカ会社が存在する事自体が不思議だ。
辛いでしょうが負けないで下さいね。応援してます。

858 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/16(金) 10:52:34 O
クビの無い仕事。
自宅警備員。
しかしながら就職希望者が多く、採用されるのは難しい。

859 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/16(金) 11:12:11 0
キリストのメッセージ 
「最も大きな罪を犯した人であっても、わたしの憐れみを願うならば、わたしは、彼に罰を与えることが出来ない。
その代わりに、わたしの限りない、はかり知れないいつくしみによって彼を義とする」
http://nowaksvd.nanzankyokai.net/jiai/jiai02.htm

ご遺体は腐敗していなかった 日本を愛した宣教師 チマッティ神父様
http://www.v-cimatti.com/pub/cimatti/intro/intro.htm
http://www.v-cimatti.com/pub/beatification/reppuku_chosa.htm

煉獄に居る霊魂の驚くべき秘訣
http://www.sanpaolo-shop.com/product/4359

キリストと会話できる女性 ヴァッスーラ・ライデン
http://www.tlig.org/jp.html

キリストの人生を見せられた女性 マリア・ワルトルタ
http://swedenborgian.hp.infoseek.co.jp/valt.htm

キリストの受難を目撃し体験した女性 アレキサンドリーナ・ダ・コスタ
http://www.newsalesian2007.com/reisei/2007/saintspdf/adcosta.pdf
http://salveregina.dyndns.org/avemaria/data/book2.html

病を患いながらも信仰心が篤かった女性 マルタ・ロバン
http://homepage3.nifty.com/mercy/treasure/marthe01.html

カトリック書店/日本国内にあるカトリック教会の住所と地図
http://www.donboscosha.com/
http://www.sanpaolo-shop.com/
http://shop-pauline.jp/
http://www.cbcj.catholic.jp/publish/shoten.htm
http://www.cbcj.catholic.jp/jpn/diocese/index.htm

860 :名無しさん@名無しさん@明日があるさ:2009/01/17(土) 00:16:27 0
2月13日が最後なんだけど
他の社員と話すのが気まずいな。
2月中は引きこもろうっと。

861 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/17(土) 00:42:12 0
ここで解雇予告されている人は何を理由に予告されているの?
譴責等の懲戒処分を段階的に行ってから解雇というのが
普通の流れだと思うんだけど。

862 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/17(土) 02:23:22 O
自分は鬱で休職中…
クビって言われたらと不安だ。
みんなのことヒトゴトじゃないよ。

863 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/17(土) 02:23:30 0
会社が潰れそうだから辞めろ

864 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/17(土) 03:30:35 0
整理解雇でしょ?
事件でも起こしたなら諦めるしかない。

865 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/18(日) 03:27:03 0
オレ実家住まいだから幸い路頭に迷う事はないけど
フリーター→派遣→正社員になって薄給ながら収入も安定して
親に恩返しできると思ったらいきなりクビ!w

親もあと何年かで年金暮らしになるから給料がまもとにもらえる会社に就職したい。

866 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/18(日) 11:38:33 0
>>865
クビになった理由は?

867 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/18(日) 13:56:52 0
とある沖関係会社は従業員を精神病扱いにして強制入院させるのも朝飯前です。
矛盾するのは傷病手当などの制度は使わせない。無収入で強制入院させると脅迫して退職させる。

868 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/18(日) 18:50:50 0
>>861
表向きは会社の経営難(資金繰り)。
でも実際は経営陣一掃に伴う旧経営陣に繋がる人間の追放。

869 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/19(月) 00:38:42 0
>866

会社の言い分だと適正がないとの事。
単純に製造業なので急激な不況なので都合のいい首切りッス。
先輩の話だと評価する上司の好みの問題と言われたけど理由はもうどうでもいいや。

過去に労働基準監督署に立ち入り調査受けて処分されてるような会社なので。


870 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/20(火) 08:39:54 0
はぁ、なんで解雇された会社に行かなきゃいけないんだよ
もうやる気ゼロだからw
仕事させても無駄だからw

871 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/20(火) 09:01:35 0
先週解雇通知受けたよん
理由は会社の業績悪化だとさ
退職金に加えて一時金も出るから最低800万は貰えるらしい

よーし、パパ円高のうちにヨーロッパ旅行しちゃうぞお

872 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/20(火) 09:11:21 0
>>869
一流企業をリストラされたなら悔しいが、ろくでもない企業ならさほど未練はないだろうな

873 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/20(火) 10:51:09 0
なんで、会社は自己都合退職にしたがるのだろう?

会社都合退職だと、雇用保険とかで退職者は得だし、
別に会社都合で退職者が出たことが世間に公表されるワケでもないのに、
会社都合退職のほうがみんな幸せになれるのじゃね?

会社都合退職にすると、誰かソンするの?

874 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/20(火) 12:10:46 0
山本博俊は会社の方針についていけず退社してからは
無職で暴れまわっている。

875 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/20(火) 12:40:49 0
今日まででいいよって言われたその日が退社日?
すげーな。愚痴りたくなるのは仕方ないよ。
ちゃんと手当もらえたか?

876 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/20(火) 14:35:16 0
>>873
不当解雇だという争いを避けるため、辞表・退職届が欲しいんだよ会社は。

877 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/20(火) 20:39:58 O
お ま え ら 労 基 に 行 け

878 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/21(水) 11:13:39 0
>>873 会社が大損する。
・ハロワに求人を出せなくなる。
・数々の補助金の申請ができなくなる。
・支給中の補助金がカットされる。
他多数の理由。都合がいいのは離職者だけ。



879 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/21(水) 13:13:41 0
まーでももう辞める会社だからそんなの関係ないよね。

880 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/21(水) 16:36:00 0
急速な景気悪化にかかわらず、私立中学への受験熱は高い。
国私立に加え、公立中高一貫校の人気もあり、
受験する児童はまた過去最多を更新しそうだ。
ネット上のブログなどで学校の教育内容や本音の評判が
すぐに伝わる時代、保護者らの学校選びもシビアになっている。
厳しい競争にある私立には、公立も見習う点が多そうだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090121-00000538-san-soci
http://ca.c.yimg.jp/news/20090121105208/img.news.yahoo.co.jp/images/20090121/san/20090121-00000538-san-soci-view-000.jpg
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232503079/

881 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/21(水) 17:06:47 O
バブルの時はリストラされた人間は最後まで救いはなかったけどな

882 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/21(水) 18:05:18 0
>>881
でも今までなんとかなってたんだから、今回もなんとかなりそうな気がしてきたな!

883 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/24(土) 15:15:04 0
能力が無かったようで候補に挙がってしまい、
早期退職を勧められ2月末で退職しようかと。
退職金+給料2ヶ月分もらえるそうです。
やはり自己都合になるんでしょうか?

884 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/24(土) 15:32:35 0
もちろん自己都合だよ

885 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/24(土) 18:52:57 0
>>883
交渉したら良いのに。
整理解雇の候補にされたわけでしょ?
会社都合にして欲しいと言うべき。失業手当の給付開始が全然違う罠

886 :三途の川 汽船:2009/01/24(土) 19:37:10 0
どのような業界に転職考えていますか?
同じ業種、それとも異業種?

887 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/24(土) 19:51:57 0
なんかもうどこもムチャクチャだな・・・。
ただ正社員で働いてるってだけでマシに思える。

888 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/24(土) 22:04:25 0
ちょっと前までのゆとり世代のコメントを振り返る

491 :名無しさん@毎日が日曜日:2008/08/01(金) 11:02:29 ID:RUDQmgxF
氷河期ってもう三十代とかでしょ?
学歴でどうのこうの言えるのはせいぜい25、6歳くらいまでだろ
社会に出ろって
499 :名無しさん@毎日が日曜日:2008/08/02(土) 21:10:39 ID:okzKQhG9
氷河期だから何なの?
必死に活動して内定もらい、社会人になった奴の方が圧倒的に多いのに。

結局負けただけじゃないか。
時代のせいにするなよ。はずかしい。
そんなんだから、もうどこも雇ってくれないんだよ
503 :名無しさん@毎日が日曜日:2008/08/02(土) 22:23:45 ID:WykzUg8R
氷河期?選ばなきゃどんな仕事でもあるじゃん。
72 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2008/06/28(土) 22:10:48 ID:N647XjOyO
氷河期でも就職はあったし、なかったと言ってるやつが低学歴なだけw
46 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/01(土) 21:35:07 ID:I8xu/55w0
>>44
厳しいようだけど今の立場で評価されるのは当然だよ。
氷河期だからとかいう見苦しい言い訳は通用しない。

氷河期は考えが甘いよ。
だから、いい年して派遣やフリーターやっているような情けない奴もいるんだろうけど。
53 :名無しさん@引く手あまた:2008/11/05(水) 14:17:29 ID:vvOZmvCw0
氷河期って言ってるけど仕事を選り好みしてただけだろ。
選り好みしなければいくらでも仕事はあった。
73 :氷河期のジジイ:2008/11/08(土) 23:54:11 ID:UXLJdJ3wO
出来損ない氷河期が言い訳ばっかすんなやボケ
お前らみたいな能無しが氷河期とかほざいてもただの甘えなんやクズ
今後もどの世代にも馬鹿にされるでこの無能言い訳世代は

889 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/25(日) 12:03:24 0
>>888
俺はその通りだと思うよ。

890 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/25(日) 21:47:42 0
>>888
いざ自分の身に降りかかってきて、ゆとりがどんな気持ちで
居るのかが気になるなあ。最近のコメントはないの?

俺はいわゆる氷河期世代で、希望する会社で働けなかったけど、
同級生で全く就職活動してなかった人が、「俺は氷河期世代で・・・」
と、フリーターになったのをすっかり時代のせいにしてるのを
聞いた時は腹が立ったな。

891 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/25(日) 22:39:36 0
>>885さん
883です。
一応言ってみますが偉いさんとの交渉とか苦手で、、、
こういうコミュニケーション苦手な性格が
今回真っ先に私がリストに挙がってしまった理由だろうと。


892 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/26(月) 00:47:56 0
>>891
まだ勧められただけ?
それだと退職勧奨だから応じなくてもいいんだよ。
ただ、ここで応じると+2か月分っておまけがあるから迷うけどな。

辞めてくれと言われたが・・・と、日本労働弁護団とか連合とかに電話相談してみなよ。
繋がり難い時があるけど無料だからガンガレ。

893 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/27(火) 21:31:35 0
彼氏の元会社の同僚(よく彼氏と組んで仕事をしていた)が
連続強姦事件の犯人で一年前にタイーホされてたそうな
何でも仕事を辞めてから犯罪を繰り返していたらしい
自分も名前だけは知っていた人なのでビックリしたよ

894 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/27(火) 21:33:18 0
俺は会社がつぶれる前に辞めてやった。
俺のような優秀な社員がいなくなり、会社は潰れた。

895 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/27(火) 21:35:55 0
俺んとこの会社来れば多分誰でも受かるよ。PCサーバー監視。
異常が見つかっても業者に連絡するだけだから基本超暇。社員8人しかいない。
月給28万。ネックは24時間監視だからローテーション。
1日8時間だが夜中の日もある。今3人募集してる。まだ応募者0らしい。

896 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/27(火) 21:38:45 0
その仕事したい!

897 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/27(火) 21:41:51 0
俺も。

898 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/27(火) 21:43:18 0
ゴルフだってゴルフだけで生活できないプロがほとんど
試合の賞金だけで食っていけるプロなんて一握りだ
四回戦でも負けてもファイトマネーもらえるボクシングよりつらい
ゴルフは試合に出たって予選落ちすれば賞金ゼロだからな
しかも試合会場まで行く交通費・宿泊費・食費 スポンサーがいなけりゃすべてが自費だ

899 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/27(火) 21:45:30 O
リストラの悲しみは仕事がなくなることじゃない
会社にいる好きなあの子に会えなくなることだ

900 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/27(火) 21:46:33 0
アホかと・・・・・・・・・・・・・・・・・

901 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/27(火) 21:47:56 0
就職活動中です。
自分が何色かわからなくて
そもそも自分に色があるかも不安で
夜に一人泣きたくなるときもあります

でも
「私」を振り返ってみたら
たくさんの自分色がありました

こんな色をしているのだと
一生懸命伝えようと思います

902 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/27(火) 21:53:06 0
なぜか笑った。

903 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/27(火) 23:42:20 0
>>892さん
891です。
人事に問い合わせたところ退職理由は会社都合とのことでした。
それで安心したわけではないですが、
すさまじい赤字を計上した某大手家電の下請で、
会社自体もちそうにないので、だいぶ迷いましたが退職届出しちゃいました☆

904 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 00:21:02 O
マスコミのせいで派遣っていうのがああいう浮浪者みたいなのと勘違いされちゃっただろ。
派遣だって年収数千万がゴロゴロいるわけで職種ごとに全然違うんだけどなあ。

905 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 06:46:31 0
>>904
統計的に見てゴロゴロはいない
あるいはあなたとゴロゴロいると世間のゴロゴロいるとの間には越えられない壁がある

906 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 07:22:31 O
リストラ相談の電話相談をしてます。
電話相談を受けてリストラに合うような人に共通していえるのは、
受け答えがしっかりできないこと。

相談者「リストラについての相談したいんですけど」
私「お名前をお願いします」
相「松本」
私「松本さんですか?」
相「佐藤」
私「佐藤さんなんですか?」
相「あっ、松本」
私「松本さん?」
相「あっ、佐藤」
私「どっちやねん!」
相「松本佐藤」
私「それがフルネームかい・・・・」

907 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 14:17:17 O
公的施設の管理をしている。
会社は民間だが仕事が公なのでのんびりしている。
不況?リストラ?サビ残?何それ?
異質の世界だ

908 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 15:04:21 O
>>907
民間の厳しさを知らない奴は引っ込んでろ。

909 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 18:04:55 0
>>907
今の契約が切れて更新の時に青くなるよ、きっと。

910 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 18:14:28 O
まず再就職を拒否して生活保護を貰うように指導してる組織を排除しろよ。
血税をなんだと思ってるんだ。哀れな失業者を政治利用するな!

911 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 18:15:43 0
自業自得

912 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 18:56:57 O
リストラは絶対やめてください
社員を解雇するのは、自分の子供を頃すようなもんなんですよ

913 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 19:38:28 0
今月から週休3日になったと思ったら
来月は週休4日だよ・・・・・
週の半分以上休み。
6割保障されるけど夜勤なかったら手取り10万切るところだったわ

914 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 19:42:39 0
4月、5月もちこたえろ
だけど内部じゃもう今年はオワタwだから
戦争しかないよマジでw
そんな中アメリカは地団駄政府
本格的にオワタ^^

915 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 19:44:43 0
この前ミスが続いて上司にお前いい加減にしろと
しかも同じミスが何度も何度も・・・
まわりの上司も呆れ顔に苦笑い
そんな雰囲気だからか同期の子も話しかけてこないし

あーもうやめたい
クビにしてくれクビに!
もうふて寝だ寝るっきゃないわ

916 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 19:45:16 0
不景気になった→そうだリストラしよう工場閉鎖しよう
の考えがむかつく

917 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 19:47:43 0
俺はつらいって言ったよ。
そしたら「みんなつらいんだ」って言われた。

ま、そりゃそうだと思った。
以上。

918 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 19:53:53 0
宝くじで1000万円当たった。
グランドスクラッチとかいうスピードくじ。
これでいつ辞めてもいい。

919 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 19:55:59 0
介護士と弁護士
一字違いでこんなにも違いが

920 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 20:01:16 0
もう楽しみは定額給付金だけです。

921 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 20:12:09 0
さっき課長のカス業績悪いとか説教たれてきてマジむっかきて
朝礼んときみんなの前でボコボコにしたら鼻血でて眼鏡割れて前歯折れて
「あがああ!まえば!おれた」て叫んでうざかったで口に牛肉ねじこんだら
「んごごごご」とか呻いてたで顔面便器にぶちこんだら「ばぶう」とか言って
奥歯取れて超絶笑えたWWWW
俺社長に辞めるからバーカて言って早引けしてきたWWWWWWW

922 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 20:16:57 0
なんだかたいへんな雰囲気になってきたな。
日本の雇用問題は深刻だ。
こりゃ景気回復はだいぶ先だ。

923 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 20:21:12 0
うちの会社もやばい

924 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 20:28:10 0
始めから今月中に終わらす気だったんだね。
来月忙しいって言ってたのに、バイトも辞めてたみたいだし。
いつもそうやって自分の都合のいいように、悪者にならないようにしてるの、知ってたよ。
彼女がいることも、最後までちゃんと言ってくれなかったよね。
わかってる。わたしも前に進まないといけない。
優しいふりなんかせずに、もっとちゃんとブチまけて欲しかったなあ。
おそらく、当分は泣いて過ごすこともあるだろうけど、がんばるよ。
握手!

925 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 20:38:42 0
>>890
結局自分が一番かわいそうって思っているから、
おまえもフリーターを見て腹立てているだけなんじゃないのか?

926 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 20:45:35 0
今の状態は、実はただの欧米化。
西欧の先進国の状況を10、15年ぐらい後で追ってるだけ。

そして全然良いことではない。政治家が馬鹿だからこうなってんの。

927 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 20:59:18 0
もう何もしたくない。
ニートになりたい。

928 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 21:06:46 0
日比谷ゲットーのホームレスどもが派遣を騙るから
派遣全体のイメージが低下したんだ
ゲットーのパフォーマンスで一番ダメージを受けているのは
ちゃんと働いている派遣と真剣に職を探している元派遣たち

929 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 21:19:52 0
簡単にリストラとか言う経営者は死ねばいい

930 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 21:22:56 0
政治家が脳無しなのは国民が脳無しだから

931 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 21:27:58 0
>>921
妄想?

932 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 21:39:38 0
おっさんばかりの工場は気楽でいいな
ギラついた感じが抜けて基本マターリの人が多い
前居た所がそうだったが派遣切りされてしまったよ・・戻りたい

933 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 21:42:47 0
俺は麻雀に賭ける時が来たのか
仕事辞めて雀荘でバイトして、麻雀プロを目指すかな

934 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 21:50:41 0
民主鳩山「なぜソマリアに派遣するのが自衛隊なのか、まったく見えてこない」

 _, ,_
( ゚Д゚) ……
すごいこと言うな
募集か志願か徴収か

935 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 21:54:35 0
リストラにあいたくない、あいたくない、あいたくない。

936 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 21:55:12 0
強欲な外資ども、寄生虫害人どもが要求した株主利益配当請求

これが日本企業と社員、社会を疲弊させた原因だよ

937 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 21:56:58 0
景気のいい話はないのか。

938 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/28(水) 22:38:18 O
俺の友達は自主退職して、退職金貰ってその金で吉本の養成所に行くそうだ。
もう退職願は出して後には引けないかもしれないけど、失敗した時の道も考えた方がいいよね。

939 :名無しさん@明日が日曜日:2009/01/28(水) 23:52:39 0
退職金はいくらもらったの?

940 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 00:02:34 O
60万円

941 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 02:34:37 O
お笑いほど衰退しているもんもなさそうだけどな


942 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 04:34:32 0
なんかの雑誌に不況期にはお笑いが流行るとか書いてあったな
俺はそういうのに興味ないからよくは分からんけど

943 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 06:43:41 O
30歳代後半 活動期間4ヶ月

在職中だけど、退職日が2月末に迫っていた。

応募しては、お祈り・・・の繰り返しでかなり凹む毎日だったけど、運良く同職を紹
介会社の人に手配して貰って内定決まった。
特に求人案件が発生していたわけじゃなく、紹介会社と企業人事の人が仲良くて
自分を売り込んでくれたらしい。
ライバルなし、入社試験は形だけ。
企業の人と紹介会社の人に飲みに誘われる事3回。
幸い企業の人に気に入られ、800万+ボーナス、統括マネージャーのサブ待
遇で内定。
負け続けていた自分がヘッドハンティング的に転職ができるなんて思ってもいな
かった。


戦歴
応募数 25社
内定 3社(ブラック1社、低賃金1社、大当たり1社)

皆もあきらめずに頑張ってくれ。

944 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 14:24:31 0
>>943 おめ!

945 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 16:00:40 O
>>943

うちの職場からも似たような厚待遇で転職した奴がいた。
「やっぱ人脈だな!」とか「幹部待遇だって!」とか景気よく転職して行ったんだが…
半年後にはもう辞めていた。
油断するな。

946 :名無しさん@明日があるさ :2009/01/29(木) 16:18:51 0
>>943
業種は何なんだ?

947 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 18:20:20 O
とりあえずバイトすることにした。
警備員だけど…
それでも長年頑張れば正社員になれる道もあるからがんばってみる。
といっても退職金もボーナスもない仕事で正社員になってもなぁ…
というのが正直なところだけど。
毎日泥と汗にまみれて作業員さんにこきつかわれながらダンプ誘導する仕事頑張ります。
だってそれしかもう残ってないんだもん@36歳

948 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 18:45:50 O
>>947
警備員を長年頑張ってどうすんだ?

949 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 18:53:37 O
警備員も女の私から見れば、かっこいいと思いますよ。
警備のエキスパートになってください。

950 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 19:02:26 0
ソフトバンクに100億の貸し付けを行ったときに、
保険かけようと思ったら14億円必要って・・・・やばいね。


てかアイフルなんて保険ってレベルじゃないなwwwww
さらに、日本航空はどうしちゃったんだよ。。。

951 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 19:10:10 0
見上げてごらん、夜空を。
やろうと思えば何だって出来るさ。

952 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 19:12:44 0
以前ちょっとしたことで社長家族に嫌われたけど。
仕事がきつくなかったのでそれなりにやれてた。
子供が出来て、これからバリバリがんばろうかってときに、
だんだんきつい職場へ、多分、経営者や管理職は
やめさせたいようだ。
この不景気にどうすればいい。
かみさんの無邪気な笑顔がツライ。

953 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 19:16:55 0
俺の会社もやばい。
去年、FXで儲けた600万円には手をつけていない。
会社がなくなった時のために取っておく。
本当は車を買い替えたかったが。

954 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 19:18:42 0
漫画家のアシスタントになることに決めました。
採用も決まりました。

955 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 19:20:17 0
赤と白の縞々ハウスですね、わかります。

956 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 19:24:09 0
俺、去年から風俗業界に飛び込んだ。
最初の3ヶ月は25万。その後主任で半年ほど35万。
今は月58手取りで貰ってる。
ボーナスは年間5ヶ月。福利厚生ははないけどね。

957 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 19:33:46 0
リストラの対象に自分がなるなんて思ってもみなかった。
こんな会社、こっちから辞めてやる。

958 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 19:36:32 0
にちゃんねるを見張る仕事させたらいいじゃん
6畳一間に12人押し込んで一日中にちゃんねる
幸せな仕事だろ

959 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 19:42:25 0
んなアホな!

960 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 19:45:06 0
持ち上げて叩き落とすマスゴミの本領発揮

派遣社員叩きモードに移行しましたね

961 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 22:19:03 O
うちの課長は早期退職者の募集に届け出て(そうすると退職金五割増し)、退職金でBARを始めた。
オシャレな店で繁盛している。
俺も会社辞めようかな。
そのうち、会社倒産して退職金ないかも知れないからな。

962 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 22:25:33 0
この不況下でBARも売り上げが落ちてるんじゃないか?
実家が小さい飲み屋してるけど、景気が悪くなって
売り上げがロコツに減ったと言ってた。

963 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/29(木) 22:45:19 O
今、儲けてる人はどこにいるんでしょうね

964 ::2009/01/29(木) 23:50:00 O
自営廃業しました。
デリバリー弁当屋です。


965 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 00:04:26 0
3年働いた会社を退職したけれど、
たいしょくきん4万6千円だった。

このお金で一体何が出来ると・・・・・・・・・。
・・・・・・。

966 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 00:12:57 0
XBOX360エリート買おうぜ

967 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 00:28:26 O
>>965
今度の日曜日の中央競馬メインレース東京新聞杯で勝負しろ。

968 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 00:28:47 O
>>965
今度の土曜日の中央競馬メインレース東京新聞杯で勝負しろ。

969 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 11:22:02 0
不況で大企業をリストラされた30代以上リーマンよ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1233282076/

970 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 12:27:21 O
博打打ちの俺には不況なんて関係ないね
ただ、ひたすら流れて打つだけさ

971 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 13:45:59 0
国会中継

「代表質問」2009/01/30 14:00 〜 2009/01/30 16:50 (NHK総合)

太田昭宏(公明党) 
志位和夫(日本共産党) 
重野安正(社会民主党・市民連合)
 亀井久興(国民新党・大地・無所属の会)
〜衆議院本会議場

【NHK実況板】
http://live23.2ch.net/livenhk/

972 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 14:31:18 0
>>971
太田さんの途中まで見た

973 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 14:47:35 O
派遣社員に生活保護をお願いします

974 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 15:19:40 0
【雇用】「自己都合」強制 企業に有利な解雇増加[09_01/30]
ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233281650/

975 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 15:20:57 0
>>973
派遣社員だからというのではなく、生活困窮者に生活保護だな。
派遣でも親元にいる人は平気で、正社員でも酷い場合もある罠。

976 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 17:51:37 O
最後の最後まで諦めてはいけない
リストラにならないかもしれない
頑張っている姿は絶対に誰かは見ている

977 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 19:09:44 0
今、派遣で行ってる倉庫は楽だな。

経験的に歴史の長い会社は楽。
若い人しかいない会社は辛い。

募集で「平均年齢2X歳の若い会社」なんてところは、間違いなくブラック。
社員が数年で逃げ出す。反対に、年齢がばらけてる会社は良い会社。

一番辛かったのは、酒の問屋かなんかの倉庫。
1日中、酒の箱を持ってトラックに詰め込み。
体力に自信があるほうだけど、1日で動けなくなった。

978 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 19:15:06 0
貯金が1000万円あるからリストラされてもなんとかなるよ、俺の場合。

979 :医者:2009/01/30(金) 19:25:24 O
>>963
当直代とか倍近くになった
給料上がりすぎw

980 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 19:31:09 0
先週面接にいった会社なんだが
筆記試験と1時間ぐらい面接して、終了後に面接官の1人が「外まで送りますよ」といってきた
で、そのまま喫茶店に入って雑談して30分ぐらいたったら
人事部長がやってきて、「弊社としては、ぜひ来てもらいたい」との話になった

まあ2週間ぐらいのうちに返事をくれというのだが、あまりにも即決過ぎるよな

981 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 19:36:09 0
即採用の会社でもいいところあるよ

982 :医者:2009/01/30(金) 19:37:26 O
良かった頭よくてw

983 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 19:40:22 0
東京11R 東京新聞杯(GV)

◎ Kタマモサポート
○ Hマルカシェンク
▲ Dローレルゲレイロ

984 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 19:47:23 0
30歳になってフリーターになるかも。

985 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 20:05:14 0
俺の発注に難癖を付けた係長工員。
「納期に間に合わせられない」
「人員調整ができない」

いつもの事なので機嫌を取っていると、
俺の見積にまで難癖を付けてきやがった。

頭に来た俺は奴の上司、俺の上司、工場長を巻き込んで事を大きくしてやった。
「俺の生産依頼は顧客の発注。きちんと対処出来る人を責任者にしないと会社がダメになります」

と工場長に言ってやったら、その係長、ライン長に降格になった。

係長工員が嫌いだったから無理やり生産を押し込んでやっただけなのに
噛み付きやがるから仕返ししてやったよ。

986 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 20:07:50 0
どんどん急速な勢いでリストラが続出してきてるけどまだまだ終わりそうな気配も
ないよなぁ。世の中全体が暗い雰囲気で消費が減り続けまたリストラで終わりそうな見通しがない。
家族の為に必死で今の会社で作り笑いしながら一生懸命頑張るしかないんだろうけど
金に困って勢いで犯罪を起こす奴がもっともっと続出してきそうで自分も含め家族の身が
心配でため息しか出てこない・・・。防ぐったって限界があるからなぁ。

987 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 20:13:18 0
俺だけは勝つ!

988 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 20:20:28 0
ロト6買った。本当に当たるといいなぁ
大安の日に宝くじ売り場に並んだが、窓口によって行列の人数が違う
空いているところに並んだが、一番売り場が人気でした(自分は五番)
皆も当たるといいね。
四億当たったら、結婚相手を探すよ。

989 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 20:23:14 0
誰もみんな悲しみを抱いている

990 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 20:29:16 0
仕事も人間関係も円満に終われた経験がほとんど無いな
せいぜい超短期のバイトくらい
必ず壊れて終わる

991 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 20:31:40 0
終わるならいいんじゃないか継続よりは

992 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 20:32:09 0
人生って空しいものですね
仕事決まってほしいです

993 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 20:34:39 0
忙しいとキツいけど暇でもそれはそれで給料的に厳しくなるから一長一短

普通に定時で働かせてくれと言いたいが
仕事があるだけマシなのかもしれないな

994 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 20:35:47 0
もうバイトでもお金貰えればいい・・・

995 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 20:37:15 O
宝くじでも買え。

996 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 20:38:41 0
今日は私が休みで、好きな人と仲良しの先輩が一緒に仕事\(^o^)/
遊びに行く気にもならなくて一日ひきこもってしまった…
仲良かった時は「(私)が休みだとつまらない」とか言ってくれてたのになorz

997 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 20:43:32 0
明日、競馬で勝負!
当面の生活費を稼ぐ!

998 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 20:44:12 O
辛い

999 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 20:52:56 O
>>1000取ったやつは2月中に解雇決定

1000 :名無しさん@明日があるさ:2009/01/30(金) 20:54:45 O
1000

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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